职业心理学--答案版(12月7日)
职业心理学测试题及答案

职业心理学测试题及答案职业心理学是研究个体在不同职业中心理过程和行为的学科。
职业心理学测试是一种评估个体在职业选择、性格特征、兴趣爱好等方面的工具。
本文将为你提供一套职业心理学测试题,并附上答案供参考。
测试题如下:1. 你认为以下哪个职业最符合你的兴趣?(单选)a. 艺术家b. 工程师c. 教师d. 商人2. 你是否享受与他人合作工作的体验?(单选)a. 是b. 否3. 你认为以下哪个描述最符合你的性格特点?(单选)a. 坚持不懈、注重细节b. 创造性思维、具有艺术天赋c. 善于沟通、富有同理心d. 组织能力强、善于规划4. 你在工作中更注重哪个方面?(单选)a. 薪酬和福利b. 工作环境和团队氛围c. 发展前景和个人成长d. 工作内容和挑战性5. 对于工作压力,你如何应对?(单选)a. 寻求支持和帮助他人的建议b. 独立解决问题,不愿过多依赖他人c. 寻找放松和娱乐的方式d. 控制情绪,保持冷静6. 你认为哪个因素对于一个成功的职业生涯最重要?(单选)a. 自信和积极的心态b. 才华和能力c. 人际关系和合作能力d. 毅力和努力7. 你更喜欢哪种工作时间安排?(单选)a. 固定的工作时间和稳定的作息b. 灵活的工作时间和自由支配8. 你希望在职业生涯中达到哪个方面的成就?(单选)a. 社会地位和名誉b. 丰厚的经济收入c. 对社会的影响力和贡献d. 个人成长和自我实现9. 你认为以下哪个工作任务最能激发你的工作热情?(单选)a. 与客户交流和提供解决方案b. 分析数据和研究问题c. 发掘创新和设计新产品d. 管理和组织团队10. 你认为以下哪个评价标准最能衡量一个人的职业成功?(单选)a. 职位和薪资水平b. 职业发展和晋升机会c. 幸福感和工作满意度d. 对工作的影响力和贡献答案如下:1. a. 艺术家2. a. 是3. a. 坚持不懈、注重细节4. c. 发展前景和个人成长5. c. 寻找放松和娱乐的方式6. d. 毅力和努力7. a. 固定的工作时间和稳定的作息8. d. 个人成长和自我实现9. c. 发掘创新和设计新产品10. c. 幸福感和工作满意度以上是一套职业心理学测试题及答案,希望能够帮助你更好地了解自己的职业兴趣和倾向,在职业发展中做出更明智的选择。
智慧树知到《职业教育心理学》章节测试答案

智慧树知到《职业教育心理学》章节测试答案第一章1、中职学生非常关注“我是谁”、“我是什么样的人”、“我将来会成为什么样的人”等问题,根据艾里克森的“人格发展阶段理论”,中职学生处于哪个发展阶段?()A.获得自主感而克服羞怯和疑虑B.获得勤奋感而克服自卑感C.获得亲密感以避免孤独感D.形成自我同一性和防止角色混乱答案:形成自我同一性和防止角色混乱2、根据皮亚杰的认知发生阶段论,某儿童已经“能够根据逻辑推理、归纳或演绎的方式来解决问题;能理解符号的意义、隐喻和直喻,能做一定的概括,其思维发展水平已接近成人的水平。
”请问该儿童处于哪一发展阶段?()A.感知运动阶段B.前运算阶段C.具体运算阶段D.形式运算阶段答案:形式运算阶段3、看到两个学生在打架,班长小李立刻上去制止,说:打架是不对的,老师说不能打架。
他的道德发展处于?()A.前习俗水平B.习俗水平C.后习俗水平D.超习俗水平答案:习俗水平4、根据皮亚杰的认知发展阶段,掌握守恒是在()阶段。
A.感知运动阶段B.前运算阶段C.具体运算阶段D.形式运算阶段答案:具体运算阶段5、埃里克森的心理社会发展理论指出了人生每个阶段的发展任务及所需要的支持帮助,这有助于教育工作者了解学生不同发展阶段所面临的各种冲突,从而采取相应的措施,因势利导,对症下药。
根据该理论,大学生的心理危机是()。
A.角色混乱B.自卑感C.内疚感D.孤独感答案:孤独感第二章1、有人把学业失败的原因说成努力不够,这种归因属于()A.内部而稳定的归因B.外部而不稳定的归因C.外部而稳定的归因D.内部而不稳定的归因答案:内部而不稳定的归因2、学校为家境清贫的学生提供免费午餐,这主要是为了满足马斯洛所说的下面哪一种需要?()A.安全需要B.尊重需要C.生理需要D.自我实现需要答案:生理需要3、某理论认为,采取各种外部手段如奖赏、赞扬、评分、竞赛等,可以激发学生的学习动机,该理论是()。
A.强化理论B.归因理论C.自我效能感理论D.成就动机理论答案:强化理论4、在下列各种学习动机中,属于内在动机的是()。
就业心理学测试题及答案

就业心理学测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是职业选择时需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 工作地点C. 工资待遇D. 个人年龄答案:D2. 职业满意度通常与哪些因素有关?A. 工作内容B. 工作环境C. 工作收入D. 所有上述因素答案:D3. 职业规划的第一步是什么?A. 设定职业目标B. 收集职业信息C. 进行自我分析D. 制定行动计划答案:C4. 以下哪个不是职业发展中常见的心理障碍?A. 恐惧失败B. 缺乏自信C. 过度自信D. 害怕改变答案:C5. 职业适应性是指什么?A. 一个人对职业的喜好程度B. 一个人对职业的适应能力C. 一个人在职业中的表现D. 一个人对职业的期望值答案:B6. 职业倦怠通常表现为哪三个方面?A. 情绪耗竭、去个性化、个人成就感下降B. 情绪耗竭、工作满意度下降、个人成就感下降C. 情绪耗竭、去个性化、工作满意度下降D. 情绪耗竭、去个性化、职业满意度下降答案:A7. 职业发展中的“跳板效应”指的是什么?A. 通过跳槽来提高职位B. 通过不断学习来提升自己C. 通过在不同岗位上工作来积累经验D. 通过人际关系来获得更好的工作机会答案:C8. 职业规划中,SMART原则中的“S”代表什么?A. 具体(Specific)B. 可衡量(Measurable)C. 可达成(Achievable)D. 相关性(Relevant)答案:A9. 以下哪项不是职业发展中的积极心态?A. 乐观B. 积极C. 消极D. 坚持答案:C10. 职业发展中,以下哪个不是有效的时间管理策略?A. 制定计划B. 优先排序C. 拖延D. 反思总结答案:C二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述职业规划的重要性。
答:职业规划对于个人发展至关重要。
它帮助个人明确自己的职业目标和发展方向,提高职业竞争力,实现个人价值和职业满足感。
同时,良好的职业规划有助于个人在职业生涯中做出更明智的决策,避免盲目跳槽或频繁更换工作,从而实现职业的稳定和持续发展。
职业心里学课后思考题及答案

职业心理学课后思考题及答案1.职业紧张反应的主要表现有哪些?(1)心理反应:心理异常反应,表现在情感和认知方面。
(2)生理反应:躯体不适,表现为血压升高、心率加快等。
(3)行为表现:表现在个体和组织两个方面,逃避工作、旷工及缺勤等。
(4)精疲力竭:是职业紧张的直接后果,是个体不能应对职业紧张的最重要的表现之一。
2.职业紧张是如何产生的?其影响因素?职业紧张是在某种职业条件下,当客观需求与个人适应能力之间的失衡时所产生的生理和心理压力;影响职业紧张产生的因素很多,主要有职业因素、作业方式、职业接触、个体特征(主要包括A 型性格、性别、年龄、学历、支配感等)和社会心理因素。
3.劳动过程中的职业紧张因素有哪些?(1)个体特征:个体特征主要包括 A 型性格、性别、年龄、学历、支配感等。
(2)职业因素:角色特征:角色特征表现在任务模糊,任务超重;任务不足和任务冲突;个体价值。
(3)工作特征:表现在四个方面:①工作进度;②工作重复;③工作换班;④工作属性。
(4)人际关系:个体间或上下级间关系较差,会降低相互信任和支持,影响情感和工作兴趣,这是造成紧张的重要原因。
(5)组织关系:与职业紧张有关的组织关系特征包括:组织结构、个体地位、文化素质等。
(6)人力资源管理:这是一重要的紧张源,包括培训、业务发展、人员计划、工资待遇和工作调离等。
4.职业紧张应如何预防?要采取综合性措施:(1)增强个体应对能力:研究得较多的应对能力因素是社会支持,社会支持对降低职业紧张极为有利,社会支持主要表现在:①情感支持,人们遇到困难时可从朋友那里得到安慰;②社会的整体性,使人们感到自己是社会的一员,他们有共同的关心;③社会支持是切实的、明确的,如在经济上、工具或任务互助等;④社会信息,可获得有关任务的信息,从而获得指导和帮助;⑤相互尊重和帮助,体现在技术和能力方面得到承认和尊重;⑥社会支持具有缓冲作用。
(2)增强应对反应:应对反应可分为三个类型:①改变紧张状态的应对反应,即改变或修改紧张状态的反应;②改变紧张状态的含义的应对反应,如自感工资待遇虽不高,但做该项工作都很有意义,这就可使发生的紧张程度降低,甚至不发生;③改变已发生紧张后果的应对反应,如尽量克制、忍耐、回避或抒发情感等,以将紧张状态的负面影响降至最低程度。
职高心理学测试题及答案

职高心理学测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 心理学是研究什么的科学?A. 行为和心理过程B. 行为和生理过程C. 心理过程和生理过程D. 行为和环境因素答案:A2. 下列哪项不是情绪的基本类型?A. 快乐B. 悲伤C. 愤怒D. 惊讶答案:D3. 自我效能感是指个体对自己完成特定任务的:A. 能力评估B. 情绪体验C. 社会评价D. 环境适应答案:A4. 认知失调理论是由哪位心理学家提出的?A. 弗洛伊德C. 马斯洛D. 费斯汀格答案:D5. 根据艾宾浩斯遗忘曲线,遗忘的进程是怎样的?A. 先快后慢B. 先慢后快C. 匀速进行D. 无规律答案:A6. 哪种学习策略有助于提高记忆效果?A. 机械重复B. 联想记忆C. 过度学习D. 同时学习多种材料答案:B7. 弗洛伊德的精神分析理论中,人格结构不包括以下哪一部分?A. 本我B. 超我C. 他我D. 自我答案:C8. 下列哪项不属于心理健康的标准?B. 人际关系和谐C. 过度焦虑D. 适应环境答案:C9. 动机理论中,归因理论是由哪位心理学家提出的?A. 马斯洛B. 赫兹伯格C. 维纳D. 麦克莱兰答案:C10. 社会学习理论认为,观察学习是通过以下哪种方式实现的?A. 直接经验B. 观察模仿C. 抽象思维D. 行为强化答案:B二、简答题(每题10分,共30分)11. 简述马斯洛的需求层次理论。
答案:马斯洛的需求层次理论认为人的需求可以分为五个层次,从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
只有当较低层次的需求得到满足后,人们才会追求更高层次的需求。
12. 描述情绪智力的五个主要领域。
答案:情绪智力的五个主要领域包括自我意识、自我调节、内在激励、同理心和社交技巧。
自我意识指对自己的情绪有清晰的认识;自我调节指能够管理自己的情绪;内在激励指以积极的情绪驱动自己;同理心指理解他人的情绪;社交技巧指在社交互动中有效运用情绪。
职高心理学试题及答案

职高心理学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 心理学研究的主要内容是什么?A. 心理现象B. 心理过程C. 心理状态D. 心理特征答案:A2. 弗洛伊德的心理学理论主要关注哪一方面?A. 认知过程B. 情绪调节C. 潜意识D. 社会行为答案:C3. 下列哪项不是情绪的基本类型?A. 喜B. 怒C. 哀D. 惊答案:D4. 马斯洛的需求层次理论中,最基础的需求是什么?A. 安全需求B. 尊重需求C. 自我实现需求D. 生理需求答案:D5. 认知失调理论是由哪位心理学家提出的?A. 弗洛伊德B. 斯金纳C. 费斯汀格D. 罗杰斯答案:C6. 以下哪项不是职业高中学生常见的心理问题?A. 学习压力B. 人际关系C. 职业选择D. 语言障碍答案:D7. 人际关系的建立和发展主要依赖于什么?A. 物质交换B. 情感交流C. 权力斗争D. 社会地位答案:B8. 以下哪项不是有效的压力管理策略?A. 积极应对B. 逃避现实C. 时间管理D. 寻求支持答案:B9. 职业规划中,SWOT分析主要分析哪几个方面?A. 优势、劣势、机会、威胁B. 技能、弱点、机会、威胁C. 优势、劣势、技能、威胁D. 技能、弱点、机会、威胁答案:A10. 以下哪项不是自我效能感的影响因素?A. 个人经验B. 社会比较C. 情绪状态D. 物质奖励答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述情绪调节的几种常见方法。
答案:情绪调节的常见方法包括深呼吸、放松训练、积极思考、情绪表达、情绪转移等。
2. 描述职业规划的重要性及其对个人发展的积极影响。
答案:职业规划有助于个人明确职业目标,提高职业满意度,增强职业竞争力,促进个人全面发展。
3. 阐述人际关系建立的基本原则。
答案:人际关系建立的基本原则包括尊重、信任、开放、沟通、合作等。
三、论述题(每题25分,共50分)1. 论述自我认知在职业发展中的作用及其提升方法。
答案:自我认知是指个人对自己的了解和认识,包括自己的兴趣、能力、价值观等。
菜鸟职业心理学考试答案

菜鸟职业心理学考试答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 职业心理学研究的核心内容是什么?A. 个体差异B. 职业选择C. 工作满意度D. 职业发展答案:D2. 根据霍兰德的职业兴趣理论,哪种类型的人倾向于从事艺术或创造性工作?A. 实际型B. 研究型C. 艺术型D. 社会型答案:C3. 在职业发展过程中,哪个阶段个体开始考虑多种职业选择?A. 成长阶段B. 探索阶段C. 确立阶段D. 维持阶段答案:B4. 职业适应性是指个体适应工作环境的能力,以下哪项不是职业适应性的表现?A. 工作满意度B. 工作绩效C. 工作投入D. 工作稳定性答案:D5. 职业规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B6. 职业决策困难的主要原因是什么?A. 缺乏职业信息B. 缺乏决策技巧C. 缺乏自我认知D. 所有上述原因答案:D7. 职业咨询的目的是什么?A. 提供职业信息B. 帮助个体做出职业决策C. 提高个体的工作技能D. 促进个体的职业发展答案:B8. 根据舒伯的职业发展理论,哪个阶段的个体开始探索不同的职业角色?A. 成长阶段B. 探索阶段C. 建立阶段D. 维持阶段答案:B9. 职业满意度与哪些因素有关?A. 工作内容B. 工作环境C. 薪酬待遇D. 所有上述因素答案:D10. 职业倦怠的主要症状包括哪些?A. 情绪耗竭B. 去个性化C. 个人成就感下降D. 所有上述症状答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 职业心理学的主要研究领域包括哪些?A. 职业选择B. 职业发展C. 职业适应D. 职业咨询答案:ABCD2. 影响职业选择的因素有哪些?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案:ABCD3. 职业规划的步骤包括哪些?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划答案:ABCD4. 职业咨询的内容包括哪些?A. 职业兴趣评估B. 职业能力评估C. 职业信息提供D. 职业决策指导答案:ABCD5. 职业倦怠的影响因素包括哪些?A. 工作负荷B. 工作控制C. 工作奖励D. 工作资源答案:ABCD三、简答题(每题5分,共10分)1. 简述职业心理学在职业规划中的作用。
职高心理学期中考试答案

职高心理学期中考试答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 心理学是研究什么的科学?A. 心理活动B. 生理活动C. 社会活动D. 经济活动答案:A2. 心理学的主要研究对象是什么?A. 个体行为B. 群体行为C. 社会行为D. 经济行为答案:A3. 心理学的三大流派是什么?A. 行为主义、精神分析、认知心理学B. 行为主义、人本主义、认知心理学C. 精神分析、人本主义、认知心理学D. 行为主义、精神分析、人本主义答案:B4. 弗洛伊德是哪个心理学流派的代表人物?A. 行为主义B. 精神分析C. 认知心理学D. 人本主义答案:B5. 心理学研究的主要方法不包括以下哪一项?A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 演绎法答案:D6. 心理学中,哪个概念指的是个体对外界刺激的内在反应?A. 感知B. 认知C. 情绪D. 行为答案:B7. 哪个理论认为人的行为是由外部刺激引起的?A. 行为主义理论B. 精神分析理论C. 认知理论D. 人本主义理论答案:A8. 心理学中的“自我”概念是由哪位心理学家提出的?A. 弗洛伊德B. 马斯洛C. 罗杰斯D. 斯金纳答案:C9. 哪个心理学理论强调了个体的自我实现?A. 行为主义理论B. 精神分析理论C. 人本主义理论D. 认知理论答案:C10. 心理学研究中,哪个术语指的是个体在特定情境下的行为表现?A. 人格B. 性格C. 行为D. 情绪答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是心理学研究的主要内容?A. 认知过程B. 情绪情感C. 社会行为D. 经济决策答案:ABC2. 心理学的发展历程中,哪些是重要的理论流派?A. 行为主义B. 精神分析C. 认知心理学D. 神经科学答案:ABC3. 以下哪些因素会影响个体的心理发展?A. 遗传因素B. 环境因素C. 教育因素D. 经济因素答案:ABC4. 心理学研究中,哪些方法可以用来收集数据?A. 实验法B. 调查法C. 观察法D. 案例研究答案:ABCD5. 以下哪些是心理学的主要应用领域?A. 教育B. 医疗C. 工业D. 法律答案:ABCD三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述心理学的主要研究领域。
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心理学原理与应用一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,并将其号码填在题干的括号内。
每小题2分,共40分)1、心理学是一门(④ P5 )的科学。
①古老②年轻③新兴④既古老又年轻2、印度的卡玛拉狼孩典型事例说明人的心理基础是(④P14 )①自然环境②人的大脑③个体活动④社会实践活动3、感觉反映的是(①P20 )①客观事物的个别属性②客观事物的整体③直接作用于感觉器官的事物④过去作用于感官的事物4、下面哪一项不是注意的功能(④P50 )①选择功能②保持功能③调节、监督功能④稳定性5、“国际歌”不管用什么乐器演奏,人们都能辨别它,这是由于知觉的(④ P27 )①理解性②恒常性③选择性④整体性6、人们进入百货公司,各人注意的东西总不一样,这是知觉(① P26 )的表现。
①选择性②理解性③整体性④恒常性7、记忆是人脑对(④P28 )①客观事物的个别属性的反映②客观事物的概括的、间接的反映③客观事物的超前反映④过去经历过的事物的反映8、有意识记是(②P30 )的识记①有时需要一定意志努力②明确了识记目的③需要运用一定方法④具有巨大选择9、当客观事物不能满足或不符合人的需要时,人就会产生(②P57 )①肯定的情感②否定的情感③复杂的情感④相同的情感10、提出“需要层次论”的心理学家是(③)①冯特②桑代克③马斯洛④艾宾浩斯11、即使保持高度集中的注意也会发生感觉强度忽强忽弱周期性变化的现象叫(①P53 )①注意的起伏②注意的分配③注意的分散④分心12、注意里的转移与人的气质类型有关,注意力容易转移的气质类型是(②P54 )①胆汁质②多血质③黏液质④抑郁质13、按比较微弱而持久的情绪状态是(①P60 )①心境②情操③激情④应激14、气质的类型可以划分为四种:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质,学生甲精力旺盛,好冲动,好挑衅,傲慢不恭;学生乙安静稳重,善于忍耐。
两个人的气质类型分别属于(①P113 )①胆汁质与粘液质②胆汁质与抑郁质③多血质与抑郁质④多血质与粘液质15、人们很容易发现公路上警灯闪动的救护车,这是由于(①)容易被感知。
①对象与背景的差异大②运动变化的刺激物③对象的组合特点④人的主体状态16、科学心理学诞生于(② P5 )①1864年②1879年③1903年④1920年17.马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作(③)①尊重的需要②归属和爱的需要③自我实现的需要④成长的需要18、心理学实验证明动机强度与解决问题的效率有密切关系,解决问题效率最佳时的动机强度应是(③)①最强②较弱③适中④极强19、下列家庭教育方式有利于成就孩子良好的人格特征的是(③P129)①权威型②放纵型③民主型④溺爱型20、表现在一个人的心理活动和语言、动作和行为等方面稳定的天然的动力特征是指(②P111 )①能力②气质③动机④性格21、引起无意注意的主观状态因素之一是(②)①有明确的目的②直接兴趣③意志努力④间接兴趣22、在知觉中,对象和背景是(①)①相互作用的②相互转换的③彼此无关的④固定不变的23、所谓“潜移默化”是通过(①P30 )①无意识记而接受②有意识记而接受③无意回忆而接受④有意回忆而接受24、美国人本主义心理学家马斯洛所提出的需要理论是(②)①精神分析理论②需要层次理论③三重需要理论④需要演化理论25、“触景生情”是(②P34 )①有意回忆②无意回忆③间接回忆④机械回忆26、知觉的条件在一定范围改变时,知觉映象却保持相对稳定,这种特征是知觉的()①选择性②整体性③恒常性④理解性27、直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征称为()①意志②能力③素质④性格28、当问题有多种答案或解决方法,朝着各种方向,去探索各种解决的正确答案的思维过程叫(③P44 )①逻辑思维②直觉思维③发散思维④聚合思维29、“明知山有虎,偏向虎山行”描写的是何种心理活动。
()①认识过程②情感过程③意志过程④个性心理30、“入芝兰之室,久而不闻其香,入鲍鱼之肆,久而不闻其臭。
”从心理学角度讲,这种现象是(④P24 )①无意注意②遗忘③对比④适应31、注意具有两个基本特点()①指向性和选择性②集中性和紧张性③指向性和集中性④以上都不是32、有的人勤于思考,有的人懒于思考是()的表现①理智特征②态度特征③意志特征④情绪特征33、一位内向、缺乏魅力的男青年恋爱受挫后,想像自己是一个英俊小伙,成为很多少女心中的偶像,陶醉在幻想的世界中获得心理满足,这种心理防御机制被称为(②)①否认②幻想③压抑④投射34、直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征称为()①意志②能力③素质④性格35、认识、情感和意志统称为( )①心理特征②心理过程③个性倾向性④理性活动36、感觉阈限和感受性成()①正比②反比③没有关系④平等关系37、个性结构中最活跃的因素和人进行活动的基本动力系统是()①个性心理特征②气质特征③性格特征④个性倾向性38、气质类型在社会评价上()①有好有坏②都是好的③都是坏的④.无好坏之分39、人感到某个刺激的存在或刺激变化的强度或强度变化所需要的量的临界值是()①感觉②感受性③感觉阈恨④心理量40、个体处在挫折与冲突的情境中时,经常会自觉不自觉地运用一些方法,来减轻内心的不安,以恢复情绪的平衡与稳定。
这些方法统称为()①攻击行为②冷漠③幻想④心理防御机制二、判断题(判断正误,将正确的划上“√”,错误的划上“×”。
每小题1分,共10分)1、当学生在课堂上分心时,教师通过提问来引起学生的注意,这种注意叫做有意后注意。
(√)2、俗话说:“一遭被蛇咬,三年怕草绳”,这是形象记忆。
(×)3、注意是一种独立的心理过程。
(√)4、同一需要可能引发出不同的动机,同样的动机只能是由同一需要引起的。
()5、研究心理活动的方法,主要靠估计和猜测别人的心理活动。
(×)6、环境因素对心理健康起决定作用。
(√)7、人的意志品质包括自觉性、果断性、坚韧性与自制性。
(√)8、人际关系的好坏取决于人际吸引的程度。
()9、心理咨询只是针对不健康的人。
(×)10、挫折的产生主要受客观环境的影响。
( √)11、心理学的基本任务之一是,从理论上描述人的心理现象。
(×)12、注意本身并不是一种独立的心理过程,而是心理活动的一种特性。
(×)13、分心是指有意识地把注意从一个对象转移到另一个对象上。
(×)14、心理现象是非常复杂,非常丰富的,因此,也是神秘莫测的。
()15、所谓的“潜移默化”就是指影响通过有意识记而被接受。
(×)16、激情是无法控制的,也是无法避免的。
(×)17、寻求心理咨询的人都是不正常的人。
(×P76)18、健康包括身体和心理两个方面,心理健康是指知、情、意、行、人格完整协调,能适应社会(√)19、人际关系的基础是认知成分。
(√)20性格没有好坏之分。
()三、简答题(共5题,每题6分,总共30分)1、面对挫折时应如何积极应对?2、建立良好人际关系至少应注意哪些方面??3、实现商品的全面推销,满足顾客的消费需要,需要做到哪几方面?4、社会知觉过程中常见的心理效应有哪些?P2115、美国心理学家吉伯认为天才的领导者应具备哪些天生的品质特征?P2776、简要说明增加人际吸引的原因。
P2357、消费者的需要有哪些共同的特征和规律性?P139\P1408、自我知觉是“主观”上的我,如何实现自我认识?P2109、吉色利经过研究,认为领导品质应具有哪三大类13个因子?927910、简述能力形成和发展的条件。
P103五、论述题(2题,共20分)1、案例题:小王为了能在总公司组织的技能考试中取得好成绩,废寝忘食,断绝了一切与外界的来往全身心投入,做了充分的准备,以期取得名列前茅的优异成绩,但在考试中却没能取得预期的理想成绩。
请你帮助小王分析产生问题的原因。
(8分)参照动机强度说明2、心理健康的标准是什么,请分析影响自己心理健康状态的原因。
(12分)心里健康的标准P69\P70 影响自己心里健康状态的原因自由发挥。
3、案例题:一位SALES抱怨道:“我活得很不快乐,因为我经常碰到糟糕的客户。
”一位职员说:“我的老板很苛刻,叫我很生气!”一位经理人说:“我的竞争对手太强大了,我真命苦!”一位美女说:“工作压力太大,我开始变老了!”请利用情绪ABC理论,分析情绪管理的重要性。
(8分)情绪ABC理论:A(Antecedent)指事情的前因,C(Consequence)指事情的后果,有前因必有后果,但是有同样的前因A,产生了不一样的后果C1和C2。
这是因为从前因到结果之间,一定会透过一座桥梁B(Belief),这座桥梁就是信念和我们对情境的评价与解释。
又因为,同一情境之下(A),不同的人的理念以及评价与解释不同(B1和B2),所以会得到不同结果(C1和C2)。
因此,事情发生的一切根源缘于我们的信念、评价与解释。
分析部分请自由发挥。
4、什么是性格?自己有哪些性格特点,分析自己的性格对工作生活的影响有哪些?(12分)性格:P119 自己的性格对工作生活的影响请自由发挥。