以创先争优为载体促工会工作争先、服务争先、业绩争先(精)
创先争优动员部署会议纪要3篇
创先争优动员部署会议纪要3篇创先争优动员部署会议纪要第1篇编者按：本文主要从要深刻领会和大力宣传”创先争优”活动的精神实质；突出重点，强化措施，真正把”创优争先”工作落到实处；创新载体，突出特色，确保创先争优活动取得实效；加强领导，精心组织，确保这次活动取得预期效果进行讲述。
其中，主要包括：要始终把”抓基层，打基础”摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新、要在解放思想、转变观念上创先争优、要在加快科学发展，促进社会和谐上创先争优、要在抢抓机遇、真抓实干上创先争优、要在转变作风、优化环境、提升效能上创先争优、要在服务群众、践行宗旨上创先争优、要在抓基层强基础，努力提高党建工作科学化水平上创先争优、把”创先争优”活动与推进机关作风建设有机结合起来，以”工作争先、服务争先、业绩争先”为目标、落实领导责任、抓好典型示范、加强督促检查、坚持统筹兼顾等，具体材料请详见：同志们：根据中央的统一部署，在全面总结深入学习实践科学发展观活动成效和经验的基础上，对党的基层组织和党员广泛开展创先争优活动，其实质就是进一步深化学习实践活动，形成创先争优的浓厚氛围。
这是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务，是新形势下加强党的建设的重要举措。
县委召开专题会议，对全县创先争优活动进行了安排部署。
会议召开后，镇党委、政府及时研究制定了《中共**镇委员会关于在全镇党支部和党员中深入开展争先创优活动的实施方案》。
今天会议的主要任务就是贯彻落实上级会议精神，对我镇创先争优活动进行动员部署。
大家要认真学习领会，切实抓好落实。
下面我就全面贯彻落实上级文件精神，切实抓好全镇各基层党支部和党员创先争优活动，讲几点意见：一、要深刻领会和大力宣传”创先争优”活动的精神实质。
党的基层组织承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任，要始终把”抓基层，打基础”摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新，在全镇范围内深入开展创”先争优”活动，是加强党的建设、推动基层党组织和党员发挥先进模范作用的经常性工作，是巩固、扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织先进性建设的必然要求，是推动全镇经济、社会加快科学发展的有力保障。
总工会“创先争优建功立业”活动实施方案
总工会“创先争优建功立业”活动实施方案一、背景与目标随着经济社会的不断发展，总工会作为职工权益保障与服务的组织机构，负有推动职工发展的重要责任。
为了进一步提升总工会的工作水平与履职能力，增强组织凝聚力，总工会决定开展“创先争优建功立业”活动。
此次活动的目标是引导职工养成科学健康的工作习惯，提高工作效率，提升服务质量，推动总工会工作的创新与发展，努力为职工提供更好的服务。
二、活动内容1. 建立科学的工作管理机制- 制定详细的工作流程和工作计划，确保工作有序进行。
- 引入信息化手段，提高工作效率和质量。
- 建立绩效考核制度，激励职工积极参与工作。
2. 加强组织建设与团队建设- 加强党建工作，提高总工会的政治素质和组织纪律性。
- 开展各类培训和学习活动，提升干部和职工的综合素质。
- 搭建交流平台，加强团队协作，提高工作效率。
3. 提升服务质量与效果- 制定服务标准，明确服务职责和内容。
- 定期开展服务满意度调查，收集职工意见和建议，及时改进服务。
- 建立投诉处理机制，及时处理职工反映的问题。
4. 加大宣传力度，增强职工的归属感- 制作宣传册和海报，宣传总工会的工作成果和服务项目。
- 利用新媒体平台，开展线上宣传活动，提高总工会的知名度和影响力。
- 鼓励职工参与各类活动，增强对总工会的归属感。
5. 推进工会工作的创新与发展- 加强与企业和政府的沟通与合作，为职工提供更多的福利和服务。
- 开展专项活动，关注职工权益，解决职工关注的热点问题。
- 创新工作方式和方法，提高工会活动的吸引力和参与度。
三、活动计划1. 第一阶段：准备阶段- 宣传方案的制定和宣传材料的准备。
- 组织力量对总工会的工作进行全方位的分析和调研。
- 确定活动的目标和内容。
- 召开动员大会，向职工介绍活动的意义与目标。
2. 第二阶段：实施阶段- 开展科学工作管理机制建设活动，完善工作流程和计划。
- 加强组织建设与团队建设，组织各类培训和学习活动。
丰富“创先争优”活动内容推动工会工作创新发展
丰富“创先争优”活动内容推动工会工作创新发展作者：王华秋来源：《城市建设理论研究》2013年第09期摘要：“创先争优”活动能激发工会的生机与活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，具有十分重要的意义。
本文对“创先争优”活动进行了探讨。
关键词：创先争优和谐稳定激励中图分类号： D412.6 文献标识码： A 文章编号：在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动是党的十七大提出的一项重大任务，是党中央赋予我们的一项重大政治责任。
党组织是工人阶级的先锋队，工会组织是工人阶级的群众组织。
工会组织的首要任务就是要围绕中心，服务大局，发挥好桥梁和纽带作用，积极投身于开展“创先争优”活动中去，以进一步巩固和深化科学发展观在工会工作中的学习和践行，加强组织建设、夯实管理基础、提升综合能力，更好发挥工会组织的参与，维护、建设、教育社会职能，在实现又好又快发展的大局中发挥工会组织的作用。
下面我结合工作实际，对丰富“创先争优”活动内容，推动工会工作创新发展作如下探索：一、将创先争优与促进企业和谐发展相结合创先争优是构建和谐的重要载体。
工会的基本职责是维护职工的合法权益，因此要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。
进一步树立以职工为本，主动、依法、科学维权的理念，增强做好工会工作的主动性、自觉性，以维权促和谐、促发展，使工会创先争优的过程成为不断保障职工各项合法权益的过程。
首先开展好阳光工程。
通过定期召开职代会、推行厂务公开、平等协商集体合同、职工代表座谈会、民主评议干部和劳动竞赛等形式，不断增强职工民主意识和参与意识，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，使职工建议有地方提，话有处说，劲有处使，营造一个各尽所能、各随其志，齐心协力为企业发展而奋斗的大好局面。
总工会争先创优工作总结
总工会争先创优工作总结尊敬的领导、同事们：经过一年的努力，总工会争先创优工作取得了显著的成绩。
在全体工会干部和职工的共同努力下，我们完成了各项工作任务，推动了工会工作的全面发展。
现将本年度总工会争先创优工作总结如下：一、工会制定了明确的工作目标和计划，并在全员动员的基础上，确保了工作的顺利开展。
我们制定了一系列的创优工作计划，明确了工作目标、任务和时间节点。
通过召开总工会会议、部门例会等形式，向全体职工广泛宣传工作目标，并号召大家积极参与。
同时，工会积极与其他部门进行协调，确保各项创优工作能够顺利进行。
二、工会参与了公司员工的培训和发展工作，提升了员工的综合素质。
我们积极组织职工参加各类培训班和学习活动，提高他们的专业能力和职业素养。
通过开展技能竞赛、知识竞赛等活动，鼓励员工积极学习，不断提升自身能力。
三、工会组织了一系列的文体活动，提高了员工的身心健康水平。
我们开展了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等比赛，增强了员工之间的交流和团结，同时也提供了身体锻炼的机会。
此外，我们还组织了音乐会、书法比赛、摄影比赛等文艺活动，让员工能够在工作之余享受到艺术的乐趣。
四、工会积极参与员工福利保障和权益维护工作，为员工创造良好的工作环境。
我们通过与公司协商，提高了员工的福利待遇，丰富了员工的福利内容。
同时，工会积极投入到员工权益维护工作中，及时处理员工的投诉和纠纷，保护了员工的合法权益。
五、工会建立了先进典型宣传机制，充分发挥了先进典型的榜样作用。
我们定期发布先进典型事迹，通过各种媒体宣传，让全体员工学习他们的先进经验和精神风貌。
同时，我们也组织了先进典型的交流活动，让他们互相学习和交流。
六、工会加强了与职工的沟通和联系，解决了一系列问题。
我们定期召开职工大会、座谈会等形式的会议，听取职工的意见和建议，及时解决职工的困难和问题。
通过这种方式，我们有效地加强了与职工的沟通和联系。
总的来说，总工会在争先创优工作中充分发挥了组织者和服务者的作用，调动了广大职工的积极性，充分发扬了团结协作、拼搏进取的精神。
“争先、领先、率先”——中国电信江苏公司泰州分公司“为民服务创先争优”活动纪实
党 建 工 作 的创 新 和基 层 组 织 工 作 的 加
强。
务”二字 。公 司始终坚持 “ 员工是天 ，客户
是地 ” 的理 念 ，深 化 “ 服务 ” （ 务员 三 服
对 内 ，实 施 三项 和谐 工 程 。一 是推 进
“ 沟通”工程。建立组织沟通 、主动沟通、
Ｔ 二是党政 工青劳动 竞赛 “ 推动科 学 工 、服务客户 、服务社会 ）＿作 ，全面提 升 平 台沟通 三合 一的沟通 体系 ：通 过 民主 生活 避 企 发 展 ” 。分 公 司 从 党 员 、管 理 人 员 （ 含 公 司的队 旺 设 、服务质量 、 业形象 。
活等方 面进行全覆盖帮扶 ；建立离退休支
离退休 支部工 作和老 同志
对 外 ，实 施 三 大 转 型 工 程 。一 是 推 部活 动中心 ，
关爱 通 公 司与 竞 争对 手 的 市场 份 额 差距 进 一 步缩 进 管 控 支 部 “ 畅 ” 工 程 ，对 市 委 、市 生 活。三是推 进 “ ”工程 。从 提升低 岗
为 各个层面的竞赛活动有效推动了分公司阶 工 、服务 社会 ”三满 意 工程 作 为 “ 民服 排先进党员与群众挂钩进行帮扶等多维度帮 生命 线 ” 工 程 ， 段 性 经 营 目标 任 务 的完 成 。 活动 结 束 ，党 务 创 先 争 优 ” 工作 的 “ 员 、管 理人 员 和 工会 人 员 完成 情 况 均好 于 促进 了服务 工作 的提 位争 先 。 各 层 面 其 他员 工 。经统 计 ，２ １年 年 底 分 ０１ 扶 ；从 党 员 和群 众 思 想 、工 作 、学 习 、生
能 力 的 队伍 建 设 管 理 体 系 ”创 新 课 题 ， 提 出 “ 过 行 政 、党 建 、 ｌ 建 、 团 建 在 通 Ｔ 生 产 中 的组 织 作 用 ，充 分 发 挥 党 员 、关 键 岗 位 人 员 （ 理 人 员 、 支 局 长 、班 组 管
以创先争优活动为契机 推动工会工作创新发展
范 意 识 进 一 步 增 强 ， 工 会 组 织
业 发 展 、服 务 员 工 需 求 ” 作 为 出 发 点 和 落 脚 点 ，既 注 重 发 挥
党 组 织 在 非 公 企 业 中 的政 治 核
同 唱一 首歌 ” ，党 建 、工 建 工作
工 会 采 取 了 以 点 带 面 、 典 型 推 动 、强化 指导等 措施 ，精 心培育 典型 ，及 时总结 推广 ，有 效地推 进 了非 公企 业党 工共 建工作 整体 水 平 的 提 高 。 在 组 建 工 会 的 同
时 ，加 强 区域 性 、行业 性工 会联
二是 发挥 “ 家人 ” 作 用 ， 娘
经 验 借 鉴
国稳
按 照 东 城 区 委 和 市 总 工 会
履行 职责 的能力进 一 步提 高 ，
同研 究 、 同部 署 、 同检 查 、 同 考 核 ， 实 了党 建带 工 建 的 工作 夯
基础 。
的部 署 ，东 城 区总 工 会 以 “ 践 行 宗 旨 ，服 务 职 工 ，建 设 职工 信 赖 的职 工 之 家 ” 为 主题 ，在 全 区工 会 系统 中开 展 了创 先 争 动 方 案 ，精 心 设 计 活 动 载 体 ，
组 织
如 今 ， 东 城 区 已 建 立 了 “ 建带 工 建 、工建 促党 建 、党 党 工 共 建 ” 的联 合 推 动机 制 ，实 现 了党 建 、工 建 同 步规 划 、同 步 实施 、共 同推进 的工作 格 局 。
特 别 是 在 非 公 企 业 中 ，区 工 会 着 重开 展 了如下工 作 ：
突 出 活 动 主题 ，创 先 争优 活 动 已经 成 为加 强 组 织 建设 ，提 升 服 务 大局 、服 务 职 工 能力 和 水
创先争优活动情况汇报（4篇）
创先争优活动情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司创先争优活动的负责人，今天我向大家汇报一下我们公司创先争优活动的情况。
一、活动背景和目的创先争优活动是我公司一项重要的内部竞争活动，旨在激励员工积极进取、争做先进，为公司的发展贡献力量。
通过这项活动，我们希望能够推动公司各项工作的顺利开展，全面提高企业的综合实力和竞争力。
二、活动主题和内容本次创先争优活动以“创新、卓越、团结、奋进”为主题，活动内容涵盖了员工的工作业绩、团队合作、科技创新、创业创新等方面。
我们通过评选先进个人和先进团队，激励员工在各项工作中积极进取，努力取得更好的成绩。
三、活动组织和推广为了确保活动的顺利进行，我们成立了创先争优活动领导小组，负责活动的组织、宣传和评选工作。
我们通过公司内部刊物、企业微信等渠道宣传活动，鼓励员工积极参与。
四、活动实施和成效1. 员工工作业绩我们通过对员工工作业绩的评选，鼓励员工在岗位上做出更多的贡献。
在活动期间，我们收到了大量的员工业绩报告，并通过评委的评审选出了一批优秀的先进个人。
这些先进个人不仅在工作中表现突出，而且对公司的发展起到了重要的推动作用。
2. 团队合作团队合作是企业发展的基础。
在活动中，我们还对团队合作进行了评选，鼓励员工积极参与团队活动，增强团队的凝聚力和战斗力。
许多团队通过活动的评比，加强了合作意识，有效地解决了工作中的问题，提高了工作效率。
3. 科技创新科技创新是企业不断发展的动力。
我们鼓励员工在技术创新方面做出突出的贡献。
通过评选科技创新个人和科技创新团队，激发了员工的创新激情，促进了公司科技水平的提升。
4. 创业创新创业创新是企业发展的源泉。
我们鼓励员工在创业创新方面发挥自己的才能。
通过评选创业创新个人和创业创新团队，我们激发了员工的创业热情，推动了创新创业的进程。
五、活动总结和展望通过创先争优活动，我们取得了一系列的成效。
一方面，激励了员工积极进取，提高了工作质量和效率；另一方面，促进了团队的凝聚力和协作能力；还有一方面，推动了科技创新和创业创新的发展。
实施“四大工程” 打造“工会品牌”——以“创先争优”活动为载体促南郑工运事业创新发展
干 部 队 伍 建 设 总 体规 划 ，统 筹 安排 ，先 后 按 同级 党政
副 职 实职 配 齐 配 强 了 县 总 工会 和 乡镇 、县 直 大 系 统 、 大 部 门 总工 会 、工 会 联 合 委 员 会 利 工 会委 员会 专 职 席 或副 主 席 ，并落 实 厂 应 待 遇 。 相
个 有 ”优 秀 工 会 组 织 和 １ 优 秀 工 会 干 部 、１ 优 ０名 ０名 秀 工 会 宣 传 员 。三 是 抓 分解 。始 终 坚 持 “ 四个 一 ” （ 党
一
Ｉ 体 共 建 、新 建 一 个 ］ 会 、规 范 一 个 工 会 ，提 高 一 ： 一 ：
支 持 工会 工 作 的 实施 意见 》 把 “ ＿共 建 、 先 争 优 ” ， 党 厂 创
目前 ，全 县 基 层 工 会 组 织 已达 ６ ８个 ， 覆 盖 ８ ９ ７ ０
是 创 新 协 调机 制 。成 立 了南 郑 县 职 工 （ 民工 ） 农
法 律 援 助 中心 和 ３ 个 乡镇 职 工 （ 民工 ） 权 工 作 站 ， ０ 农 维
３ 匦受匾 ６
羹塑匦圈
启 动 建 筑 、 建 材 和 矿 业 行 业 职 工 （ 民 工 ）工 资 支 付 农
保 障 机 制 。 全 县 工 会 组 织 先 后 接 待 职 １： 众 来 信 来 访 群 １６ ８ ９件 次 、３ ４ 人 次 ， 依 法 调 处 了 “ ． ６ ２３ ５ ２ ”天 瑞 矿
胸 怀 大 局 、 纪 律 严 明 ， 开 拓 创 新 、 自强 不 息 格 和 劳 动模 范 先 进 事 迹 ， 在 全 县 形 成 “ 先 创 郁 的社 会 氛 围 。 三 是 创 新 工 作 机 制 。 针 对 职 体 协 商 工作 中 存 在 的企 业 尤 其 是 非 公 企 业 法
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以创先争优为载体促工会工作争先、
服务争先、业绩争先
—彭阳县阳成制衣厂发挥工会职能作用
努力构建和谐管理型企业
为认真研究新形势下工会工作面临的新情况、新问题、新任务，彭阳县总工会积极探索全县工会工作的新思路、新方法、新举措，创造性地开展工作，在全县范围内精心培育创新亮点工作，发挥典型带动作用。
创建于2010年7月的彭阳县阳成制衣厂以创业带动就业，以就业促进发展，打造白手起家创业，带动百名女工就业典型案例。
这家企业解决了城区130名下岗和无业女工就业，大大缓解了我县女工就业压力。
我们都知道：企业是社会的重要组成部分，企业内部管理和谐、职工队伍稳定是构建和谐社会的重要因素。
彭阳县阳成制衣厂作为基层企业工会始终认真贯彻执行党的十七届三中全
会精神，发挥工会职能作用，努力构建和谐管理型企业，为构建社会主义和谐社会出一份力。
维权职能是构建和谐企业的前提
对每一个企业来说，以人为本就是一切管理活动以人为中心、以职工根本利益为出发点，推动生产经营的各个环节实施和谐管理。
彭阳县阳成制衣厂工会积极维护职工的合法权益，应由过去一人一事的维护向全体员工的大维护转移；从过去制度维护向法律维护转变。
与此同时，阳成制衣厂工会组织职工学法和知法，增强自我法律保护意识和能力。
阳成制衣厂工会遵循维护职工利益的各项原则，以“三个有利”为判断标准。
并把握好各项维护的内容，在劳动报酬、工作时间、休息休假、安全生产、保险福利等职工的具体利益维护上不断有所作为。
并侧重对特困职工、下岗人员、女职工职工利益的维护。
通过这些维护，保证了公司职工合法权益，最大限度调动职工的积
极性、创造性，使广大职工在为企业创造更多效益的同时，自己也能享受丰收成果，确保企业稳定发展。
建设职能是构建和谐企业的基础
彭阳县阳成制衣厂在构建和谐企业时狠抓建设职能作用，开展群众生产活动，调动职工生产积极性，开展合理化建议活动和同工种的技术比赛，深化推进以“双增双节”为主要内容的质量、品种、效益的劳动竞赛活动。
劳动竞赛是群众性劳动实践活动，必须最大限度地把职工群众吸引到竞赛活动中来，把广大职工的积极性、创造性充分发挥出来。
阳成制衣厂为了做到这一点，首先组织职工明确生产目标，既要了解公司的大目标，又要明确厂的奋斗目标，使职工意识到只有勤奋工作，生产才能有发展，生活才能提高，从而处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。
其次拓宽了竞赛内容。
依据企业的生产要求，不断探讨竞赛的新课题，找准生产的重点、难点，制订相应的竞赛方案，从而使竞赛在实施中形成全员、全过程、全
方位竞赛的格局。
其三，竞赛内容常变常新。
生产满足了市场的需要，客观上竞赛的形式和内容也适应市场的需求，开展增加品种、提高质量、降低消耗、增加效益等方面的竞赛活动。
阳成制衣厂生产加工的各种男女式工作服、保洁服，各类中高档棉衣、羊绒休闲服等产品销往北京、俄罗斯，韩国，日本等地，解决县城及周边下岗职工和无业劳动力就业130多人，人均工资约1200元，最高可达2000元/月。
年产值900多万元，上缴国家税收10.2万元，年利润100多万。
参与职能是构建和谐企业的保证
阳成制衣厂的各级组织，特别是工会组织，最广泛、最充分地调动职工的积极性，始终贯彻“以人为本”的理念，从环境上促进、从政治上激励、从制度上保证整个企业的创造活力。
认真落实党的十七届三中全会提出的要求，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人，使制衣厂的全体员工的才能得到充分
发挥。
坚持全心全意依靠工人阶级的方针，强化职工群众的主人翁意识和责任感。
全力营造职工群众积极参与企业民主管理的良好氛围，使职工参与民主管理的愿望得到尊重，使职工的创造才能得到发挥，使职工的创造成果得到肯定。
充分发挥职工的主人翁积极性和创造性，积极为职工搭建施展才能、献计献策的平台，让制衣厂的全体职工群众真正感受到“企业就是我的家”“我就是企业的主人”，这样，企业才能有创造活力，才能构建和谐管理型企业。
教育职能是构建和谐企业的关键
构建和谐企业必须有一支高素质的职工队伍，尽力行使和落实好工会的教育职能是关键。
阳成制衣厂提倡职工奋发向上、改革创新的进取精神。
教育职工正确处理眼前利益和长远利益的关系、正确对待改革中个人利益的得失，提高对政策承受力，为不断深化改革提供精神动力和思想保证。
阳成制衣厂充分利用职工学校和图书馆等活动阵地和设施的作用，强化职工
提高自身素质的意识，造成尊重知识、尊重人才的风气和环境，鼓励更多的职工立足岗位成才；组织职工开展富有成效的岗位练兵、岗位培训、技术比武活动，为提高企业经济效益，推动企业科技进步发挥更大的作用。
阳成制衣厂工会帮助职工树立“质量第一、顾客第一、信誉第一”和团结协作、参与竞赛的思想，培养职工高尚的职业道德和敬业精神，以有助于形成一个有机的整体，增强职工对企业的向心力和凝聚力。
彭阳县阳成制衣厂是彭阳县非公有企业之一，在区、市、县总工会的大力支持、帮助下，制衣厂发挥了工会职能作用，努力构建了和谐管理型企业。
彭阳县总工会以创先争优开展为载体，紧密结合全县工会工作实际，提升了全体干部职工“创先争优服务大局”意识，推动了工会工作上台阶上水平。