2021年岗位廉洁风险排查样表
(单位)廉政风险点排查登记表(2020年-2021年)
（单位）廉政风险点排查登记表附件9要紧职权风险类别风险点(表现形式) 风险因素分析风险性质:A:潜在；B:已发生风险等级已建或拟建防范措施制度依据自评(百分制)互评审定思想道德风险〔含心理风险〕放松要求，不够加强政治学习，导致世界观有所偏差，思想信念动摇，可能造成个人权力失控、行为失范等后果的廉政风险放松世界观改造，理想信念有所动摇，政治素质偏低。
A 901、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、专业知识为要紧学习内容，领导班子带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。
2、切实加强干部队伍作风建设，广泛开展多种形式的廉政教育，树立正确的人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
切实提高抗腐防变的能力。
3、完善民主生活制度，定期开展批判与自我批判。
认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作那么，坚持民主集中制，严格监督治理，严格执行个人重大事项报告制度。
1、《教师法》2、中央、省市纪委纪委、校纪委有关规定3、《泉州师范学院学院道德讲堂建设实施方案》岗位职责风险〔含机会风险〕1、执行规章制度不力的风险；2、不够熟悉业务流程的风险；3、各项业务存在凭工作经验开展工作的风险；4、流程各环节缺乏有效监督内控机制的风险。
5、有些制度太陈旧缺乏时效性，没有约束力，可能造成工作中出现偏差或无法执行的风险。
6、对制度监督检查机制不健全，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有作用的风险。
7、存在因岗位职责关系与外界联系较多可能发生吃请现象的风险。
存在不履行“一岗双责”，或履行不到位的风险；潜在违反廉洁自律相关规定；潜在违背民主集中制的风险等。
A 851、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、专业知识为要紧学习内容，领导班子带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。
2、执行民主集中制，对重大决策、资金安排和使用等事关全局的重大问题，在广泛征求多方面意见的基础上，召开党政联席会集体研究，集体决策。
岗位个人廉政风险点排查及防控措施表样本003
。按照学院实训室建设有关制度和规定，做到严把关、多重把关。
外部环境
.可能存在受到外部压力的影响，出现不按章办事的风险。
高
.认真学习有关法律与管理制度,提高道德素养，增强抗压、抗风险能力和XXXX的能力。
.受XX现象、XX关系影响贪图享受,不思进取;
低
．树立正确的事业观、和价值观.
填报人： 叶翠安 单位主要负责人：
风险等级
防控措施
思想道德
.可能没有树立“一盘棋”思想和大局意识，可能导致工作出现偏差或失误,影响高职教学的整体发展.
中
.树立大局意识，在处理具体问题时,从大局着眼,把具体事务置于全局背景下运筹决策、谋划，为学校高职教学的发展服务。
。未能树立正确的事业观、工作观、XX绩观，致使做出的决策不符合学校高职教育发展的实际情况。
中
．正确看待个人的权力和个人的发展,把党和人民赋予的权力限于为广XX生谋利益、为学校的发展做贡献上，增强宗旨观念和服务意识，讲实话，出实招,办实事。
．工作中可能因XX不够,导致决策缺乏科学性.
低
。坚持以学校高职教育事业的发展作为工作的出发点和落脚点，搞好本部门的XX作风建设，自觉接受全校师生员工监督,做到公平、公正、公开,完善处内XX作风建设。
岗位职责
。不够深入，可能造成决策缺乏科学性，影响高职教育教学的正常运行.
高
.深入教学第一线,紧跟国内外高职教育的发展趋势,XX师生互动，提高管理能力与决策水平。
．作为部门负责人，可能存在利益XX风险，工作中出现违规现象。
高
.XX自律，从严要求自己，自觉接受师生员。在开展学校重大高职教育教学项目建设可能存在不合适的干预的风险。
中
。完善相关制度建设，依法、依规行XX。
岗位廉洁风险排查样表之欧阳道创编
5、完善工程项目管理制度，
6、加强部门员工管理，
7、加强项目施工管理考评。
外部环境风险
利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事劳务分包、材料采购提供方便。
1、严格执
接受项目部礼品、礼金或吃请。
1、严格遵守中央“八项规定”
2、厉行节约、洁身自好。
责任人签字：主管领导签字： 填表日期：
时间：2021.03.06
创作：欧阳道
岗位廉洁风险排查样表
时间：2021.03.06
创作：欧阳道
单位：工程部
姓名
职务
岗位职责
工程项目管理、劳务分包管理
查找方向
风险点
防控措施
岗位职责风险
违反规定授意、指派劳务分包队伍或者材料供应商。
1、签订《廉洁从业承诺书》
2、带头严格执行廉洁自律规定，
3、公布举报电话，
4、在各项目部设定举报箱
制度机制风险
岗位(个人)廉政风险点查找表
奇迹众成 - 廉政风险防控 & 政府绩效管理专家
咨询电话：400-875-0908
网站：/
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岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称: ######
姓 名 ###
岗位名称 ####
职务
###
岗位职责 1. 负责###；
2. 书面通知相关部门办理######
风险类别 风险点
风险等级 防控措施
思想道德风险
1. 放松世界观改造。
2. 为什么服务的思想理念
动摇。
3. 不思进取，得过且过。
C 级
1. 加强学习，提高思想认识。
加
强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。
2. 防止背离社会主义荣辱观
3. 杜绝不思进取，得过且过，脱
离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
岗位职责 风 险 1.不履行岗位职责或履行不到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等; C 级
1.认真履行岗位职责或履行到位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；
4. 做好人民公仆;
外部环境 风 险 1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A 级
1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合
填表人： 单位（部门）负责人：。
岗位廉洁风险点自查表范文
岗位廉洁风险点自查表范文
一、个人情况自查
1.是否存在收受礼品、礼金、有偿服务等违规行为？
2.是否曾与供应商、业务合作伙伴发生不正当利益输送？
3.是否利用职务之便谋取私利或涉及其他违法行为？
4.是否利用公款进行违规消费或超标准待遇？
二、工作纪律自查
1.是否存在违规利用公章、授权书、证明文件等行为？
2.是否存在违规办理业务手续、签署合同等现象？
3.是否存在违规泄露公司机密、客户信息等情况？
4.是否违规参与涉及职务的第三方关系，牵涉公司利益？
三、资产管理自查
1.是否存在私自挪用公司资产或职务便利占有公司物品？
2.是否存在与公司业务无关之个人资产在公司存放、使用现象？
3.是否违规获取公司商业机密、知识产权或其他资产？
4.是否存在擅自处置公司资产或违规获取利益的行为？
四、公共事务自查
1.是否违反国家法律法规参与赌博、吸毒等违法活动？
2.是否存在违规接受媒体采访、发布公司信息或无权回应问题？
3.是否存在违规参与政治活动、公开发表言论等行为？
4.是否涉及容易引起争议的社会敏感事件或表态？
五、廉洁自查总结
以上列出的内容只是针对岗位廉洁风险点的自查范文示例，任何公司及员工在遵守法律法规的前提下，应深入了解自身岗位的风险，做好内部自查和监督，严格遵守公司的廉洁自律规定，不断提升廉洁意识和风险防范能力，共同维护公司的正常运作和声誉。
岗位廉政风险排查表
岗
位
1、产生麻痹思想，松懈思想道德防线，不能严格履
廉
行自己岗位职责；
政
2、在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动，
风
对监管单位“吃、拿、卡、要”。
险
点
单位 审核 意见
单
位（盖章）：
主要负责人（签字）：
年月日
单位名称 岗位名称
岗位 职责
岗位廉政风险排查表
所在科室
现任该岗位人员姓名
对管理区域内在建工程安全生产实施监督管理，贯 彻执行国家及省、市有关建设工程安全管理的法律、 法规和工程技术标准、规范等，遵守站内各项规章 制度，做好建设工程安全监管工作。
对管理区域内在建工程质量实施监督管理，贯彻执 行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和 工程技术标准、规范等，遵守站内各项规章制度， 做好建设工程质量监督工作。
岗
位
1、产生麻痹思想，松懈思想道德防线，不能严格履
廉
行自己岗位职责；
政
2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”；
风
或在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动。
险
点
单位 审核 意见
单
位（盖章）：
主要负责人（签字）：
年月日
单位名称 岗位名称
岗位 职责
岗位廉政风险排查表
所在科室
现任该岗位人员姓名
协助站长分管全市所有在建房建工程的质量监督管 理工作，贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量 的法律、法规和工程技术标准、规范等，遵守站内 各项规章制度，做好房建工程质量监督工作。
岗
位
1、产生麻痹思想，松懈思想道德防线，不能严格履
廉
行自己岗位职责；
政
岗位廉政风险排查表
岗位廉政风险排查表单位（岗位）：英德市交通运输局副局长备注：本表一式三份，一份自己保留，一份单位存档，一份报市纪委派驻纪检监察组。
岗位廉政风险防范承诺书单位（岗位）：英德市交通运输局副局长有效措施：1、认真执行党组会和局务会的各项决议，严格落实重大事项领导班子集体研究制度。
2、加强工作履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
3、办事公开、透明，广泛接受社会和群众监督。
职责：主持养护处全面工作，负责组织萍栗公路养护和公路管理工作，维护路产路权，保障公路畅通财务出纳岗位工作职责：1、严格遵守《现金管理暂行条例》，单位使用现金必须按照《条例》规定的范围使用。
2、严格按照《现金管理暂行条例》和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。
3、现金日记帐要日清月结，现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐款要及时查询。
潜在廉政风险：1、财务管理不规范，存在做假账、设立“小金库”、贪污公款的情况。
2、可能出现现金开支范围过大，可能出现库存现金限额过大。
3、大额资金的使用管理不按规定，存在廉政风险。
风险等级：B级防控措施：1、加强对廉政政策的学习，积极参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。
注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识。
通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，杜绝不廉洁的行为发生。
3、加强资金管理，一定要做好日记现金账工作，加强库存管理，不得随意挪用现金，认真贯彻执行国家规定的财经制度。
4、按照局财务制度规定办理财务收支业务，按照程序审核帐目，做到帐目清，财务明。
5、严格遵守财务管理制度和财务结算规定，重大现金结算及时向领导汇报。
工程科科长岗位工作职责：1、及时为局党组在公路建设方面的决策提供可靠的依据，确保局党组的决策意图得到有效落实。
岗位廉政风险自查表
岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位所在部门：_________________4. 岗位所在单位：_________________5. 填写人：____________________6. 填写日期：___________________二、廉政风险点及防控措施以下为该岗位可能存在的廉政风险点及具体防控措施，共计2000字以上：1. 风险点一：利益冲突（1）风险描述：岗位人员可能因个人利益与企业利益发生冲突，导致廉政风险。
防控措施：建立健全利益冲突申报制度，要求岗位人员主动申报可能存在的利益冲突情况。
定期开展利益冲突审查，确保岗位人员利益与企业利益相一致。
对存在利益冲突的岗位人员，进行岗位调整或采取其他措施，降低廉政风险。
（2）风险描述：岗位人员可能利用职权为亲朋好友谋取利益，导致廉政风险。
防控措施：建立健全回避制度，要求岗位人员在处理与亲朋好友相关的事务时，主动回避。
加强对岗位人员的监督，防止其利用职权为亲朋好友谋取利益。
对违反规定的人员，依法依规进行处理。
2. 风险点二：权力寻租（1）风险描述：岗位人员可能利用职权在项目审批、采购等环节寻租，导致廉政风险。
建立健全权力清单和责任清单，明确岗位人员的职责和权限。
加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。
定期对项目审批、采购等环节进行审计，防止权力寻租现象发生。
（2）风险描述：岗位人员可能泄露企业商业秘密，为外部人员谋取利益，导致廉政风险。
防控措施：加强对商业秘密的保护，建立健全商业秘密管理制度。
对涉及商业秘密的岗位人员进行保密培训，提高其保密意识。
对泄露商业秘密的人员，依法依规进行处理。
3. 风险点三：违规操作（1）风险描述：岗位人员可能违反规定，为亲朋好友或关系单位提供便利，导致廉政风险。
建立健全内部控制制度，规范岗位人员的操作行为。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
6、加强部门员工管理，
7、加强项目施工管理考评。
外部环境风险
利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事劳务分包、材料采购提供方便。
1、严格执行廉洁自律和公司有关制度。
干部作风风险
接受项目部礼品、礼金或吃请。
1、严格遵守中央“八项规定”
2、厉行节约、洁身自好。
责任人签字：主管领导签字： 填表日期：
岗位廉洁风险排查样表
欧阳光明（2021.03.07）
单位：工程部
姓名
职务
岗位职责
工程项目管理、劳务分包管理
查找方向
风险点
防控措施
岗位职责风险
违反规定授意、指派劳务分包队伍或者材料供应商。
1、签订《廉洁从业承诺书》
2、带头严格执行廉洁自律规定，
3、公布举报电话，
4、在各项目部设定举报箱
制度机制风险
因人、财、物管理制度落实不到位，致使本部门人员发生违纪行为。