无领导小组讨论面试资料
无领导小组讨论面试试题-贷款项目选择
无领导小组讨论试题
背景资料：
现在有四家企业需要到银行贷款，他们均希望贷款1000万元，他们分别是：
1、房地产公司：准备在城郊投资建造新的项目，名称为青年之家，主要面向30岁以内的
年轻人。
房产的理念是绿色、环保、自由、创新。
该项目环境优良，价位偏低。
先期已经投入自有资金5000万，再申请贷款1000万用作后期绿化及收尾工程。
2、汽车4S店：准备在A城投资建造新的汽车连锁4S店，专售款式新颖，价位较低，适合
年青人的国产轿车。
A城年轻人多，汽车4S店少，交通不是太方便，商业气氛良好，未来3-5年将成为某省次中心城市。
3、节能灯具厂：准备在开发区投资建造一个新的节能灯具厂，成为国际某知名节能灯具在
中国的制造厂商。
该厂将新的节能灯具生产工艺及流水线引进中国，产品主要出口东南亚，为国家出口创汇做出贡献。
4、大型农贸市场：A城东区人口众多，人均收入中等偏低，小型菜市场和路边摊较多。
为
了减少农产品流通环节，让市民吃到放心农产品，B公司准备投资新建一个大型农贸市场，引进多种农产品。
任务要求：
针对以上贷款申请，你们只能选择一家发放贷款，你会选择哪家，理由是什么？
讨论要求：
1. 你有5分钟时间进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；
2. 就题目要求请发表个人观点，每人限时2分钟；
3. 请你们以团队为单位，在25分钟时间内，按照任务要求达成小组一致观点；
4. 讨论结束后，由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不超过
2分钟。
(完整版)无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析
月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备 部的专家定出答案。以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。
项目 正确答案及原因 一盒火柴 15 由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用 浓缩食物 4 有效的能量补充途径 五十呎尼龙绳 6 可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者 降落伞的丝质布料 8 阻隔太阳射线 可携式发热器 13 除了在黑暗的一边月面外就没想到用 两支点四五口径手枪 11 一个可能的推进方法 一盒脱脂奶粉 12 只是浓缩食物的翻版，但体积大得多 二百磅氧气桶 1 最迫切的生存需要 星际地图 3 基本的领航方法 救生艇 9 军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂
参考理由：
流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让 你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。”
宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他 找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队， 也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。
月球求生记
hing at a time and All things in their being are good for somethin
背景资料
假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因 机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方 200 公里之外堕落了，除了 15 件器材外，其余的器材都 在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那 15 个 仪器对你们的生存至为重要。
二、管理游戏
某饭店人力资源部经理招聘的无领导小组讨论（共5篇）
某饭店人力资源部经理招聘的无领导小组讨论（共5篇）第一篇：某饭店人力资源部经理招聘的无领导小组讨论5.2 某饭店人力资源部经理招聘的无领导小组讨论七位求职者竞聘某饭店人力资源部经理一职，企业采用无领导小组讨论的方式对其进行面试，来考察其实际解决问题的能力。
各位上午好，你们被任命为人力资源部经理，现在有三位求职者的个人资料，包括其基本资料、教育背景、工作经历及个人爱好等。
此外，你们还会得到本饭店的岗位空缺及其任职要求等情况。
请各位展开讨论，最终为本饭店甄选出合适的前厅部经理人选。
提供的资料：一、饭店基本资料：本饭店是坐落于中等旅游城市Q市中心的五星级饭店，是一亚洲饭店集团的成员之一。
现招聘前厅部经理一名。
具体要求如下：（一）职位：前厅部经理（二）任职要求：年龄在30岁以上，英文流利、普通话标准，有至少五年在四星级及其以上饭店工作的经历，事业心强、敬业、吃苦耐劳。
二、求职者的资料：（一）求职者A基本资料：姓名：张青；年龄：33岁；婚姻状况：已婚；联系方式：11111111 教育背景：1991~1994年Q市大学获得旅游管理专科学历工作经历：1994年7月~1995年11月A饭店（四星级）实习经理1995年12月~1998年7月B饭店（五星级）前厅部助理经理1998年8月~2002年5月C俱乐膳食经理2002年6月~今D饭店前厅部经理个人爱好：旅游、运动（二）求职者B基本资料：姓名：刘文杰；年龄：41岁；教育背景：1989~1992年A市大学获得旅游管理专科学历2002年9月~今A市大学兼职攻读旅游管理学士学位工作经历：1981年~1989年Q市邮电宾馆员工1992年7月~1994年1月R饭店（四星级）前厅部实习主管1994年2月~1996年4月R饭店（四星级）前厅部主管1996年5月~1998年4月R饭店（四星级）前厅部助理经理1998年5月~2002年8月S饭店（五星级国际连锁店）前厅部主管个人爱好：音乐、读书（三）求职者C基本资料：姓名：王芳；年龄：35岁；婚姻状况：已婚教育背景：1988~1992年A市大学英语系获得文学学士学位工作经历：1992年7月~1993年10月P饭店（四星级）前厅员工1993年11月~1995年5月P饭店（四星级）前厅实习主管1995年6月~2000年3月P饭店（四星级）前厅部助理经理2000年4月~2001年7月Q饭店（五星级）前厅部助理经理2001年7月~今Q饭店（五星级）前厅部经理个人爱好：运动、写作讨论程序安排：1、熟悉材料及准备。
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><!--[endif]-->专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
小组讨论题目-无领导小组-面试概要
小组讨论：有质量问题的牛仔裤你的角色你是一家服装公司的销售团队，你可以使用自己的名字。
公司派销售员去偏远地区处理一大批有质量问题的牛仔裤，但同时又面对一批亟待解决寒冷问题的乞丐和需履行质量监督义务的抽查员。
你需要与销售团队其他成员讨论对策，如何同时满足销售员、乞丐、抽查员的需求，并推选出队长汇报讨论结果。
你的任务你将与其他成员共同讨论分析问题以及解决方案，而在会议开始前，你只有3分钟的时间阅读并准备。
你必须与其他成员在10分钟内共同讨论，在讨论的过程中选派一人汇报讨论结果。
要提醒各位的是，活动说明中的信息有限，你必须在有限的信息与时间内，自行假设或判断来支持你所提议的论点，但在准备过程中不得与他人讨论。
项目团队会议进行规则会议中有几项重要原则必须遵守：1. 每位成员在讨论中享有同等的权利。
2. 建议方案均需充分讨论，于会议结束前达成最终的建议，但不可通过投票方式决定。
3. 请各位根据所提供的资料与自己的判断作答。
4. 在讨论的结尾必须选派汇报，其他成员只能进行不长于1分钟的简短补充。
时间规定1. 个人准备的时间为3分钟2. 项目团队会议讨论时间共有10分钟，在听到指示后请与其他成员开始进行讨论。
3. 选派1人汇报，时间为3分钟（若有其他成员补充，总时间不变）。
背景资料：在寒冷的冬天，公司派销售员去偏远地区处理一大批有质量问题的牛仔裤（颜色掉色严重，会引起皮肤敏感）。
在车行进的途中，刚好遇到一群批乞丐挡住了去路，他们身上只是穿着单薄的衣服，有部分人冷得哆嗦，他们拍打车窗企图抢走车里的牛仔裤。
此时，质量监督抽查员也刚好巡查到这里。
对于乞丐来说，他们是必须要解决寒冷问题；对于抽查员来说，他们是需要履行质量监督的义务；对于销售员来说，他是需要处理这批有质量问题的牛仔裤，不然他会被解雇。
问题：现在领导下达一项任务，销售员既要解决乞丐的寒冷问题，让他们穿上这些有质量问题的牛仔裤，以便销毁，同时又不让抽查员回去禀告售卖质量问题衣服的事实？面对这个情况，他将如何处理？说明： 1、不能贿赂抽查员。
八个面试无领导小组讨论经典问题
八个面试无领导小组讨论经典问题1、废料处理问题背景在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组，现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料，任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。
该项目已经经过环保局的批准。
在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质，这种物质用通常的方法是无法检测出来的。
环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。
公司领导决定，让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。
因为如果废料被环保局禁止倾倒，按照公司与化工厂的协议，公司将进行赔偿，这样会给公司造成巨额的损失，有可能导致公司倒闭。
并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。
而如果现在就把这批废料处理掉，即使以后发现里面含有有毒物质，公司也不会受到任何处罚，因为已经经过了环保局的批准。
任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目，然后利用25分钟时间进行小组内部讨论，给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策，以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。
达成一致意见后，请推选一名代表向公司决策层做2分钟的汇报。
2、面包销毁问题背景假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。
在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报道难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又不能让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目，然后利用25分钟时间进行小组内部讨论，给出一致结论。
无领导小组讨论经典案例群面参考
无领导小组讨论经典案例（附讨论全过程）一，题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水。
寒冷的冬天，刺骨的海水。
游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
（3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词）说实话，真正实战的时候，发现三分钟很短。
在“面试官”提示还有一分钟的时候，我只决定先救大学教授，经理人，校长和老师，同时肯定地让运动员垫后，而医生，大学生，将军始终难以抉择。
在最后的收官阶段，脑海中概念还是比较模糊。
因此当silent询问有谁想先讲的时候，我犹豫了。
而机会，落在了JL身上，她在第一次的小组讨论中就展现出非凡的实力和经验，在这样的情况下，她很好地抓住表现的机会。
排序需要标准，当游戏规则确定之后自然就可以玩。
她的标准有两个：一：对社会的贡献。
二：自救能力。
在这样的标准下，教授，大学生，教师等排得较前。
而我在听完的陈述之后就觉得，这样的排序，跟我自己的答案有许多相似的地方，而前两个标准，也是不谋而合。
因此，为了表示和她的不同，我加上了年龄以及性别的第三个衡量标准。
但自我感觉在陈述的时候十分紧张，排序是排出来了，理由也稍微有点到，但一种展示的姿态无法较好表现。
RN的结论几乎跟我们相反，大学生排在最前，运动员也得以位列第三。
而教师则垫底。
当然，她也有自己的标准，而标准，也是对社会的贡献。
可见，标准相同的时候，由于细节方面没有考虑，结论也会大相庭径。
无领导小组讨论面试试题一烟草行业
无领导小组讨论试题
背景资料：
我国烟草行业始终坚持在专卖体制下构建以市场为取向的适度竞争的格局，经过一系列重大改革和调整，促进了生产要素的合理流动，行业资源配置得到优化。
然而，在进一步加强和完善烟草专卖市场管理的过程中，仍然存在诸多问题需要解决。
以下是某烟草公司对本区烟草市场进行调研后，发现存在以下问题：
(1).从事卷烟经营的人群成分比较复杂，经营管理较为混乱；
(2).诸多经营者法制观念不强，不遵守烟草专卖法，随意经营比比皆是；
(3).有“照”经营的副食店中附带经营卷烟现象较多；
(4).一些经营者四处找烟、从大户或外地企业加价购进卷烟，进货渠道不正规；
(5).一些中低档卷烟出现了缺货、断货现象，无法满足中低市场的需要；
(6).在销售卷烟的过程中，以假充真，以次充好的现象经常出现；
(7).贩假分子的售假方式向直销方式转变，逐步采取先访销后送货，与买方单线联系。
(8).在专卖执法的过程中，执法人受到时间和空间限制，执法效果不佳。
(9).由于没有合法的进货渠道，无证经营的商户容易滋生各类违法行为。
任务要求：
针对上述出现的问题，请选择亟待解决的4项，并给出解决方案，阐述理由。
讨论要求：
1.你有5分钟时间进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；
2.就题目要求请发表个人观点，每人限时1分钟；
3.请你们以团队为单位，在20分钟时间内，按照任务要求达成小组一致观点；
4.讨论结束后，由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不
超过3分钟。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
无领导小组讨论面试资料2011年中央部委无领导小组讨论面试考务分析中央部委（广电总局、国土资源部、国家土地督察部）无领导小组讨论面试真题为鼓励教师，提高广大班主任的教学积极性，某县教育部门组织开展了“优秀班主任”的评选活动，经初步筛选，有以下6名班主任入围：1.王建强，男，大学专科，二级教师。
20多年来一直在偏远山区教学，母亲去世，父亲年迈，妻子得了重病，一家人全靠他一人的工资生活。
2.XX，女，大学本科，一级教师。
从2001年开始教学，创造出了课件教学的创造性的教学方式，得到了学校老师和领导的一致认可。
撰写的论文获得市级评比二等奖。
3.张萌，女，大学本科，一级教师。
有10多年教学经验，5次获得校级“优秀班主任”，教学方式灵活多样，课堂气氛活跃，善于因材施教，激发学生的各方面的能力。
她教过的学生有许多都在体育、音乐等方面表现突出而被大学特招走。
同学们都称她为“知心大姐姐”。
4.刘华军，男，大学本科，特级教师。
教学成绩优异，所带班级连续3次获得年级高考成绩第一名，去年所带班级为年级成绩最差班级，但仍有20多人超过二本分数线。
教学中善于调动学习兴趣，善于引导同学们发挥自身潜力，通过有效手段解决学生打游戏的问题，效果非常显著。
5.XXX，男，思想政治学硕士，特级教师。
注重学生的素质教育，发明了一种教学方法，实施后效果很好。
写的一篇论文在国家级刊物上发表。
6.黄丽丽，女，大学本科，一级教师。
对学生给予许多关怀，善于带领后进学生取得好成绩，先后有几百名学生在她的帮助下顺利完成学业。
有一名女同学因家庭贫困而辍学，她千方百计找到那名女学生，劝其回到了学校。
身份和任务：假如你是评选活动的评委，要评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
你怎么评选并说明原因。
要求：个人陈述，时间为每人3分钟。
自由讨论，时间50分钟自由讨论结束后，选出一位考生做总结发言，时间5分钟。
中央部委（广电总局、国土资源部、国家土地督察部）无领导小组讨论面试考务分析整个面试过程分为面试前的准备阶段和面试讨论阶段，面试前的准备阶段在侯考室和备考室，面试讨论阶段在面试考场进行。
1.侯考室所有考生按照规定时间到侯考室集合，在候考室内，考官会把各位考生的手机收上去，等所有参加面试的考生到齐之后，集体到下一个备考室。
2.备考室在备考室内，考官会让同一组的考生进行抽签，并下发答题本和答题纸。
备考时间：二十分钟，考生可以在答题纸上写下答题要点，到时间后由工作人员引领进入面试室。
3.面试考场一组考生带着答题本和答题纸从备考室进入面试现场考官组成：七个考官，有计时员和监督员考试流程：考官宣布考试开始进入个人陈述阶段，每人三分钟，个人陈述顺序为备考室的抽签顺序，个人陈述之后直接进入自由讨论阶段，时间为50分钟，在此阶段考官不在说话，考生自由讨论之后推举一个人进行总结5分钟，总结完毕时，考官会说面试完毕，不会追问考生是否有需要补充的，但是本组成员可以自己要求补充总结内容。
考生在进行无领导面试的过程中，只需要放平心态，掌握无领导小组讨论的技巧，找准自己的角色定位，定能在无领导小组讨论中脱颖而出，华图在这里预祝每一位学员顺利通关！2010吉林公考无领导小组面试预测题改革开放以来，我国城乡居民收入差距总体上呈不断扩大的态势，进入21世纪后，城乡居民收入的相对差距和绝对差距开始加速扩大，“目前，城乡居民收入差距处在历史最高水平”。
导致收入差距扩大的因素有很多，归结为以下几点：1．很多企业工资决定主体不明确，由经营者说了算，我们尚未形成一个职工工资随企业效益发展而同步提高的增长机制。
2．国有企业经营性资本收益向居民转移机制缺失等因素，造成再分配环节对居民收入的“逆调节”，从而在总体上扩大了城乡差距。
3．产业政策的实施和各部门市场需求状况的差异等因素导致不同产业之间发展的不平衡，进而导致各种要素特别是劳动和人力资本要素的报酬在不同产业间的差异。
如自从20世纪80年代中期以来，我国家电、邮电通信、房地产和高等教育等行业先后快速发展进而导致这些行业职工收入水平快速提高。
4．我国东、中、西三大地带在自然条件和历史文化等方面存在明显差异。
尤其是东西部之间已经形成由于劳动、资本和人力资本等要素报酬上不断扩大的差距，这必然会明显扩大收入分配的地区差距。
5．在一些垄断性较强的行业，如金融、电力、电信等部门，这使它们可以通过加大工资成本分摊、制定垄断高价等手段来大幅度提高本行业职工的个人收入，进而导致城镇内部之间和行业之间收入分配差距的扩大。
6．政府“二次分配”作用的弱化，主要体现在：对高收入者的税收调节机制不健全；“偷、漏、逃、抗税”严重，对非法收入处罚乏力；低收入群体有效保障基础薄弱，难以得到有效援助。
7．在我国粗放型经济发展方式下，ＧＤＰ虽然增长快，但财富的增长并不快，可供有效分配的“蛋糕”并不大，其中，尤其是农业、低附加值产业的产出低，使这些领域的劳动者收入增长受到严重制约。
8．目前我国社会普遍存在的诚信缺失状况，直接或间接助长了分配行为的不规范，分配秩序的混乱。
看题时间10分钟。
请做如下回答：1．你认为上述十个问题中，哪三项是导致城乡居民收入差距过大的主要原因并陈述你的理由。
每人陈述3分钟。
2．小组讨论30分钟，得出一致结论，选派代表总结发言，汇报时间为5分钟。
3．小组成员均将讨论结果写生书面汇报上交，时间为10分钟。
无领导小组面试模拟题：大学生就业一、题目我市今年有3.9万大学生今年毕业，而仅有1.7万工作岗位面向应届大学生，为解决大学生的就业问题，现在人大代表提出以下解决方案：(1)创业补贴，对大学生创业得给予补贴(具体措施若干)。
(2)税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干)。
(3)实习基地，选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导(具体措施若干)。
(4)鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施。
(5)鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴。
(6)鼓励大学生去城乡基层工作。
如果你是劳动和社会保障部门的工作人员，你将如何解决大学生的就业问题。
二、问题与要求(1)直接进入自由讨论，选择三个最重要的措施。
(2)在最重要措施中选择一个，然后讨论具体执行的步骤。
(3)最后每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲，角度自选，可结合所给材料。
【试题分析】此题属于多项选择试题。
每一项政策都具有其合理性和积极意义，同时由于受到社会实际情况和一些其他因素影响，往往也具有一定的局限性，政府实施政策的关键不是政策本身的好坏与否和政策本身制定是否科学合理，而是相应人群对政策所作出的反应，不同人群的不同效果，从而正确把握政策的实施细则，得到最好的效果。
下面对题目中的选项进行具体的分析：(1)创业补贴有利于大学生创业，为大学生创业提供良好的外部环境，目前中国大学生创业率平均水平是0.3%，而西方发达国家为20%，在创业这一点大有潜力可挖，可以想象大学生创业以及由此带动的其他大学生就业对于促进大学生就业的重要性毋庸置疑。
(2)现在大学生的硬伤就是缺少工作经验，这一点无法避免。
而对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠无疑是对症下药，以经济手段促进企业录用大学生，是符合市场运行规律的方式，也符合建设服务性政府的要求。
(3)实习可以让大学生及早的联系社会，了解社会，这为以后大学生顺利走向社会，实现就业创造了条件，弥补了现实大学教育的不足，是未雨绸缪之举。
体现了政府对于问题的解决具有前瞻性，而不是以往的救火式的解决方式。
这是政府执政理念的进步。
(4)中国西部、中小企业和广大基层单位有着广泛的就业前景，中国大学生就业难的主要原因之一就是就业结构化不合理，在中国西部、中小企业和基层单位对人才有着前所未有的渴望，这也是中国目前就业状况的一个短板，解决好这个问题中国的就业现状就可以得到很大的改善。
三个重要政策的选择必须能理解并说出这三项政策比其他政策更符合中国实际就业情况的地方，如选择到西部、中小企业和基层单位三项政策，就必须指出中国大学生就业难的主要原因之一就是就业人才结构不合理，就业结构不合理，中国沿海经济发达地区聚集大量人才并导致人才过剩，由于受传统心理和薪资福利待遇影响大学生普遍喜欢去大型国企和管理单位，中国大学生的就业心态不正确，与社会脱节。
这三项乃是中国大学生就业的短板，只有解决好这些问题才是对症下药，做到了集中力量解决主要矛盾。
对于中国大学生自身而言，首先要做的有以下几点：一是调整好心态，二是准确的职位定位，三是注重掌握专业技能，四是提高社会实践经验，五是提升综合素质。
无领导小组讨论实战点评：外来子女入学一、题目背景材料：某大城市外来务工人员较多，为了解决外来务工人员的子女就学问题，开办了一些外来务工人员子弟学校，“鹏程小学”就是其中之一。
但是由于外来务工人员收入不高，所以学校的教育设施比较简陋，师资力量薄弱，卫生状况很差。
而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案，属于擅自开办。
根据教育部门已有的文件，凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。
但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校，大量外来务工人员的子女将面临失学的危险。
现在该城市教育部门对此事作了认真的研究，在研究中出现了如下两种意见：1.撤销鹏程小学的教学资格。
2.破例保留鹏程小学的教学资格。
二、问题与要求1.为考生提供题本和草稿纸、签字笔，请考生认真读题，并准备发言提纲。
时间5分钟。
2.收回草稿纸、签字笔，考生依次发表个人观点，从上述两种意见中选择一种并将选择的结果做简要陈述。
每人时间3分钟。
3.再为考生提供草稿纸、签字笔。
进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见，即你们认为是撤销，还是保留鹏程小学的教学资格，要求只能选择一个。
时间40分钟。
4.小组选派一名代表，在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。
时间10分钟。
三、注意事项1.如果小组在规定时间内没有形成一致的意见，那么各自的成绩将受到很大影响。
2.选派代表报告完之后，其他成员可以在规定时间内进行补充。
四、小组情况介绍本小组一共有七位考生。
在性别构成上，2号和5号考生是男生，其余五位考生均为女生。
五、现场实录(一)个人陈述阶段1号发言：由于外来务工子女的就学问题，鹏程小学应运而生，但是由于鹏程小学没有在教育部门取得备案，(嗯)并且师资力量比较薄弱，卫生状况很差，所以……(嗯)所以教育部门有权力把它予以取缔。
但是我觉得，基于下面几个状况，我认为应该破例保留鹏程小学的教学资格，主要原因有以下几点：第一，外来务工人员，他们的……(嗯)外来务工人员的经济条件，外来务工人员的经济收入不高，他们的子女有上学的需求。
但是由于我们的师资力量和办学不能满足他们就近就地上学，所以有鹏程小学的诞生。