公司特殊岗位保密协议书
公司保密协议简洁范文(八篇)
公司保密协议简洁范文甲方：_____地址：_____乙方：_____身份证号：_____甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
第二条保密内容1、双方交流的口头言语信息;2、甲方的经营秘密和技术秘密;3、向乙方提供的相关的文字资料;4、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。
第三条保密范围1、乙方从甲方获得的与项目有关或项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性;2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第四条保密期限1、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效;2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;3、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。
第五条违约责任1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇;2、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金;3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿;4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
本协议的修改必须采用书面形式。
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
岗位保密协议
岗位保密协议甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方将在甲方公司担任__________职位，并将获得甲方公司的保密信息，为保护甲方的商业秘密和知识产权，乙方同意遵守以下保密条款：1. 保密信息定义：本协议中的“保密信息”指的是甲方及其关联公司提供给乙方的所有非公开信息，包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息、市场营销策略、产品设计、研发资料、财务数据、源代码、算法等。
2. 保密义务：乙方同意在任职期间以及离职后无限期内，未经甲方书面同意，不得泄露、分享、复制或利用保密信息，除非该信息已进入公共领域且非因乙方的违法行为所致。
3. 保密信息的使用：乙方仅可为完成甲方分配的工作任务而使用保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的泄露。
4. 不竞争：乙方同意在任职期间及离职后一年内，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于加入竞争对手、自创竞争企业或诱导甲方客户、供应商或其他员工与甲方终止业务关系。
5. 保密信息的归还：乙方在离职时，应立即归还所有包含保密信息的文件、资料、电子存储介质等，无论其形式如何。
6. 违约责任：如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿因违约行为给甲方造成的一切损失。
7. 法律适用与争议解决：本协议受中华人民共和国法律管辖。
双方因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决，协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
8. 协议的修改和终止：本协议的修改应以书面形式进行，并经双方签字确认。
本协议自双方签字之日起生效，直至双方另有书面协议为止。
9. 其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：________________乙方（签字）：________________日期：________________请注意，此保密协议仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律进行调整和完善。
保密协议书(通用11篇)
保密协议书（通用11篇）保密协议书篇1甲方：地址：乙方：身份证号：因乙方现为甲方提供服务和履行职务，且乙方岗位的特殊性，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本保密协议并共同遵守。
第一条保密内容工厂信息包括但不限于：技术方案、软件设计、程序设计、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
第二条乙方保密义务1、乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。
2、本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。
第三条保密期限1、除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的`某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。
2、甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条违约责任1、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。
第五条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
特殊岗位离职保密协议
甲方（离职员工）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]鉴于甲方在乙方处担任[特殊岗位名称]，在此期间，甲方可能接触到乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。
为了保护乙方的合法权益，维护市场秩序，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本保密协议如下：一、保密范围1. 乙方的一切商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、管理方法、财务数据、客户信息、市场信息、供应商信息等。
2. 乙方的研究开发项目、技术成果、专利申请、注册商标等。
3. 乙方的内部文件、资料、数据、图表、报告等。
4. 乙方与客户、供应商、合作伙伴等之间的商业往来信息。
5. 乙方对外公开的信息，但经乙方明确标识为保密信息的。
二、保密义务1. 甲方在离职前、离职后及在任何情况下，均应严格保守乙方的商业秘密，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息。
2. 甲方不得在离职后加入与乙方存在竞争关系的公司或从事与乙方业务相关的活动，以免泄露或使用乙方的商业秘密。
3. 甲方在离职后，应遵守以下规定：（1）不得使用或披露在乙方任职期间获得的任何保密信息；（2）不得与乙方的客户、供应商、合作伙伴等建立业务往来，除非得到乙方的书面许可；（3）不得参与任何可能损害乙方利益的活动。
4. 甲方同意，在离职后，未经乙方书面同意，不得以任何形式公开或使用乙方的商业秘密。
三、保密期限本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[保密期限]，自甲方离职之日起计算。
四、违约责任1. 甲方违反本协议的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
2. 甲方违反本协议的保密义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
特殊岗位用工协议样本
特殊岗位用工协议样本
甲方：（公司名称）
地址：
联系电话：
乙方：（个人姓名/劳动者姓名）
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要在特殊岗位上聘用乙方，并为了明确双方的权益和义务，特制订本协议。
第一条工作内容和地点
1. 甲方聘用乙方在特殊岗位上工作，具体工作内容为：
2. 工作地点为：
第二条工作时间
乙方的工作时间为每天：
第三条薪酬和福利
1. 乙方的薪酬为：
2. 甲方将按照国家法律法规和公司相关制度，为乙方购买社会保险和公积金。
3. 乙方享受公司其他福利待遇，具体内容为：
第四条保密义务
1. 乙方在工作期间了解到的与甲方业务有关的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等不得向任何第三方泄露。
2. 在解除劳动合同后，乙方同样应当履行保密义务。
第五条离职与解除劳动合同
1. 乙方享有合法离职的权利，需提前提出书面辞职申请，并提前（具体天数）通知甲方。
2. 乙方违反本协议以及公司相关制度的，甲方有权解除劳动合同。
3. 解除劳动合同后，双方应按照国家相关法律法规和公司相关制度履行离职手续。
第六条争议解决
本协议的履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
如因本协议引起的争议，双方应友好协商；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
第七条其他条款
1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商进行补充，并签订补充协议。
甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名/劳动者姓名）
签字（盖章）：签字：
日期：日期：。
公司保密协议实模板(5篇)
公司保密协议实模板1总则11为了规范公司各单位及其员工涉密行为，做好保密工作，保护信息的安全，防止失、泄密事件的发生，现根据《集团保密工作规定》的有关规定，特制订本规定。
12本规定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各单位围绕保护好国家和单位秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。
13保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。
14保密范围控制原则：在不影响开展工作的前提下，对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的秘密。
15本规定适用范围：公司各单位。
2保密工作体制21公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制各级领导在职责范围内均承担相应的保密工作责任。
22各成员企业第一负责人负责本企业保密工作;各企业各部门负责人（正职或其指定领导）负责本部门的保密工作;保密工作人人有责，各企业所有员工应保守秘密并互相监督。
各单位需与要害部门、部位签订《保密要害部门、部位负责人保密责任书》（详见附件1），切实落实保密责任。
保密范围本规定所针对的秘密事项为企业秘密。
企业秘密是指关系到企业的合法权益，经企业确定并采取一定的保密措施，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
包括：重要经营决策、措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见。
重大项目信息、重要商务渠道。
企业重组项目、企业资本运作等相关信息。
项目对外招标计划、标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的具体措施。
对外商务谈判的内部方案、价格底盘。
特殊商贸协议、经济合同，涉及敏感事项的请示、汇报、批复文件。
大宗物资设备采购计划、价格底线。
尚未公布的财务预决算资料，涉及敏感事项的会计凭证。
企业确定的其他涉及企业合法权益需要保密的事项[详见《集团秘密文件管理规定》（集团办____号）关于秘密等级分类表等有关规定]。
公司涉密人员保密责任书
公司涉密人员保密责任书保密责任书是指公司与涉密人员之间签署的一份法律文件，确保涉密人员在工作中严守保密义务，保护公司的保密信息不被泄露。
以下是一份公司涉密人员保密责任书的示例，供参考：保密责任书甲方：（公司名称）乙方：（涉密人员姓名）日期：年月日甲、保密责任的约定1. 为履行本合同，乙方应严守保密义务，对甲方及其关联公司的商业秘密、技术信息、财务信息等予以保密。
2. 乙方在公司任职期间，无论何时何地，对公司的商业秘密及其他涉密信息负有绝对保密义务，不得向任何人泄露、提供、转让或复制。
3. 乙方不得擅自将公司的商业秘密及其他涉密信息用于任何非法目的，包括但不限于从事竞争、盗用公司资产等行为。
4. 乙方在离职之后仍然应对公司保密信息负有保密责任，不得将其用于非法目的，如有违反将承担法律责任，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。
5. 乙方应妥善保管公司的保密信息及相关资料，不得将其丢失或遗失。
一旦发生遗失，乙方应立即向甲方报告，积极采取措施避免信息泄露。
6. 乙方应采取必要的技术和组织措施，确保保密信息的安全性，包括但不限于设置密码、限制信息的访问权限等。
7. 乙方应合理利用公司的保密信息，尽力发挥其商业价值，但在利用过程中必须确保信息的安全性，不得违反保密协议。
8. 乙方应接受公司的保密培训，了解并遵守公司的保密规定和政策。
乙、法律责任的约定1. 若乙方发生泄密或违反保密条款的行为，甲方有权采取合法手段追究乙方的法律责任，包括但不限于索赔、起诉等。
2. 若乙方泄露的信息给甲方造成了损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失。
3. 对于因乙方违反保密义务给甲方造成的一切间接损失，乙方也应承担相应的责任。
丙、其他约定1. 本保密责任书的有效期为乙方在甲方任职期间。
2. 本保密责任书的合同解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
3. 本保密责任书的法律效力不因乙方与甲方的任何变动而改变，包括但不限于职务调整、部门变动等。
特殊技能岗位2024保密协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX特殊技能岗位2024保密协议版本合同目录一览1. 定义与术语解释1.1 特殊技能岗位1.2 2024保密协议2. 协议双方2.1 甲方（用人单位）2.2 乙方（雇员）3. 保密内容3.1 技术信息3.2 商业信息3.3 人力资源信息4. 保密义务4.1 保密期限4.2 保密范围4.3 保密措施5. 保密协议的终止5.1 协议终止条件5.2 终止后保密义务的继续6. 违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任的具体形式7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径8. 法律适用8.1 适用法律8.2 司法管辖9. 其他条款9.1 通知与送达9.2 合同修改与补充9.3 独立条款10. 合同的生效10.1 签署与生效10.2 期限与续签11. 甲方权益保障11.1 知识产权保护11.2 商业秘密保护12. 乙方义务与承诺12.1 遵守法律法规12.2 不得泄露保密信息13. 保密协议的监督与执行13.1 监督机构13.2 执行措施14. 双方声明与保证14.1 甲方声明14.2 乙方声明第一部分：合同如下：1. 定义与术语解释1.1 特殊技能岗位：指本协议中乙方所担任的，具有特殊技能、技术或者专业知识，对甲方业务发展具有重要作用的岗位。
1.2 2024保密协议：指本协议中规定的，自2024年1月1日起至2024年12月31日止，乙方对甲方拥有的特殊技能岗位相关的保密信息承担保密义务的协议。
2. 协议双方2.1 甲方（用人单位）：指具有独立法人资格，根据中国法律设立，并能独立承担民事责任的用人单位。
2.2 乙方（雇员）：指与甲方签订劳动合同，在甲方特殊技能岗位上工作的雇员。
3. 保密内容3.1 技术信息：包括但不仅限于专利技术、技术配方、研发资料、生产工艺等与特殊技能岗位相关的技术信息。
3.2 商业信息：包括但不仅限于客户信息、销售数据、市场策略、投资计划等与特殊技能岗位相关的商业信息。
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保密协议书
甲方：贵州建泓教育科技有限公司
乙方：
甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下、就甲方商业秘密事项达成如下协议：
一、保密内容
乙方需要保密的核心保密内容：程序架构、程序代码、美工源文件、市场理念、营销渠道、产品设计、政府关系、上游渠道、客户资源、财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预算、内部资料等。
乙方需要保密的保密内容
1、甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；
2、甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；
3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管理性文件（作业指导书、记录表格等）；
4甲方的技术秘密，包括程序架构、程序代码、产品设计、产品资料、研发成果。
例如：CI手册、培训教材、咨询资料等。
二、双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的财务研发，流程再造提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、财务管理与开发、并将经营、管理开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；
4、双方解除或终止劳动∕劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有
的未被公众知悉的商业秘密；
5、乙方承诺遵守以下保密义务：
5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；
5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；
5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公室场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人，如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；
5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；
5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。
不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；
5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；
5.7保证下班后电脑上，桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；
5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；
5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
6、甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和∕或将本人薪酬告知他人。
三、保密金额
1、甲方每月薪酬中需要支付乙方300元，为保密金；
2、支付期未满一年的，脱密期为一年，支付期超过一年的，按实际支付的月份作为脱密期；
3、员工离职时公司不再另行支付商业保密金。
四、保密期限
1、劳动∕劳务合同期内；
2、甲方的秘密未被公众知悉期内。
五、脱密期限
1、由于财务工作的岗位特殊情况，因履行劳动∕劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动∕劳务合同的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方，甲方安排相关工作人员交接工作人员，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；
2、脱密期为离开公司的一年期限；
3、劳动∕劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
六、违约责任
1、在劳动∕劳务合同期内，乙方违反此协议，虽为造成甲方经济损失，但给甲方正常经营带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动∕劳务合同；
2、在劳动∕劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚，情节严重者直接一次性赔偿元；
3、双方解除劳动∕劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将财务信息与客户资源及财务制度提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼；
4、如下情况为情节严重：专利技术泄密、网络或软件源代码泄密、大量客户资源泄密、战略规划资料泄密。
七、其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签名）
日期：年月日日期：年月日。