职业病防治法与职业危害防护知识答卷
职业病防治法与危害因素辨识管控培训考试试题
职业病防治法与危害因素辨识管控培训考试试题2023年《职业病防治法》宣传周活动得主题是（）。
改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康(正确答案)一切为了劳动者健康防治职业病，爱护劳动者无《中华人民共和国职业病防治法》于（）第1次公布施行。
2001年10月27日2002年5月1日(正确答案)2001年11月27日无用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，当日最高气温达到40℃以上，应当（）当日室外露天作业，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
采取防暑降温措施后开展间歇性安排停止(正确答案)无用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（），连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
4小时6小时(正确答案)8小时无用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，当日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取（）等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
间歇性作业换班轮休(正确答案)气温最高时停止作业无对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）。
根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查(正确答案)根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查无职业健康检查费用由（）承担。
劳动者用人单位(正确答案)劳动和社会保障部门无劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。
如实、无偿提供(正确答案)收取费用如实提供无对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
2023年《职业病防治法》知识答题试题
2023年《职业病防治法》知识答题试题一、单选题（15题，共60分）1、《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是（）?A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病(正确答案)C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病2. （）依法享受国家规定的职业病待遇A. 接触有害作业的工人B. 接触有毒有害的劳动者C. 职业病病人(正确答案)D. 工伤职工3.用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明A. 公告栏B. 警示标识(正确答案)C. 安全标语D. 宣传口号4. 进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（）A. 防尘口罩B. 空气呼吸器(正确答案)C. 防毒面具D. 卫生口罩5. 以下说法正确的是（）A. 防尘口罩也能防毒B. 防毒口罩也可防尘C. 活性碳面具可用于防尘D. 当颗粒物有挥发性时可选用组合防护(正确答案)6.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请（5分）A. 1个月B. 6个月C. 1年(正确答案)D. 2年7. 用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担A. 用人单位(正确答案)B. 工伤保险基金C. 本人D. 社会捐助8. 职工被确诊职业病的，应当（）A. 找企业负责人解决B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(正确答案)C. 自己去医院治疗D. 向法院起诉9. 当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定A. 当地人力和社会保障部门B. 当地安全生产监督管理部门C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门(正确答案)D. 当地工会组织10. 用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人A. 不得(正确答案)B. 可以C. 签订合同后可以D. 签订委托书后可以11. 职业健康监管对象是指（）A. 企业、事业单位政府机关B. 企业、科研单位、政府机关C. 企业、事业单位、个体经济组织(正确答案)D. 有限公司、合伙企业、个体劳动12.职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A. 30(正确答案)B. 60C. 90D. 12013、职业病防治的法定责任者是（）?A、单位主要负责人(正确答案)B、劳动者C、医疗机构D、国家14、依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构应是经（）批准的医疗卫生机构。
《职业病防治法》及职业健康知识抢答赛
《职业病防治法》及职业健康知识抢答赛试题题库一、个人必答题1.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（其所禁忌）的作业。
3.劳动者离开用人单位时，有权索取（本人职业健康监护档案复印件），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（用人单位承担）。
5.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（卫生行政部门）批准。
6.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（工作场所职业病危害因素检测结果）等资料。
7.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（安全生产监督管理部门）报告。
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
接到报告的部门应当依法作出处理。
8.《职业病防治法》是为了（预防、控制）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（企业、事业单位和个体经济组织）。
10.导致尘肺发生的主要因素是（接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量）。
11.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。
当作业地点气温( ≥37℃)时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。
12.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门）申请鉴定。
13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(用人单位)承担。
14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(调离原岗位，并妥善安置)。
职业病防治法与职业病防治相关知识培训试卷(23.4)
安徽丰原药业股份有限公司淮海药厂职业病防治法与职业病防治相关知识培训试卷2024.4姓名工号部门岗位得分一、填空题（每空3分，共60分）1、2024年职业病防治法宣传周主题：。
2、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的工作。
3、根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为（含4项开放性条款）。
4、是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的对本单位的职业病防治工作全面负责。
5、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）:包括图形标识、、警示语句和。
6、个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或而随身穿戴和配备的各种物品的总称。
7、按照防护部位，个人职业病防护用品分为头部防护用品、防护用品、眼面部防护用品、防护用品、、足部防护用品、躯干防护用品、护肤用品、九大类。
8、耳套和是护耳器的常见形式。
9、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、、职业危害、、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当。
10、劳动者的义务：自觉学习的义务；自律遵规的义务：遵守职业病防治法律、法规和操作规程，和维护职业病防护用品；报告。
二、选择题（每题5分，共20分）1、职业病防治应遵守（）的原则，开展综合治理。
A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防2、职业危害因素按来源分为三类，包括（）。
A、生产过程中产生的职业病危害因素B、劳动过程中发生的职业病危害因素C、作业环境造成职业病危害因素D、其他3、职业性危害因素，按其性质可分为三类，包括（）。
职业病防治法知识答题
一、选择题1.《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立何种档案，并按照规定的期限妥善保存？A.个人档案B.职业健康监护档案C.工作表现档案D.培训记录档案2.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的劳动者享有的职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝从事存在职业病危害的作业C.了解工作场所的职业病危害因素及防护措施D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理3.用人单位应当为劳动者提供符合什么标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴和使用？A.国家安全标准B.企业内部标准C.国际通行标准D.国家职业卫生标准4.职业病防治工作应坚持的方针是：A.预防为主，防治结合B.治疗为主，防治为辅C.预防为主，忽视治疗D.防治结合，忽略预防5.劳动者离开用人单位时，有权索取什么档案资料的复印件，用人单位应当如实、无偿提供？A.个人身份信息B.劳动合同C.本人职业健康监护档案D.公司内部文件6.下列哪项不是《职业病防治法》规定用人单位在职业病防治中的责任？A.建立健全职业健康管理制度B.对职业病危害因素进行监测和评价C.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.为劳动者提供符合职业病防护要求的工作环境和条件7.《职业病防治法》中规定的职业病诊断、鉴定费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政8.用人单位应当组织劳动者进行哪些阶段的职业健康检查？（多选）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休后9.产生职业病危害的用人单位，其工作场所的职业病危害因素的强度或浓度应符合什么标准？A.行业标准B.国家标准C.国际标准D.企业自定标准10.当劳动者被诊断为职业病时，用人单位应当如何处理？（多选）A.及时安排治疗B.调离原有害作业岗位C.解除与该劳动者的劳动合同D.妥善安置职业病病人。
《职业病防治法》知识测试题试卷(含答案解析)
《职业病防治法》知识测试（120分）1、姓名【填空题】________________________2、工号【填空题】________________________3、我国将每年（）定为全国《职业病防治法》宣传周。
【单选题】（5.0分）A.5月1日劳动节开始第一周B.4月最后一周至5月1日正确答案: B4、2022年《职业病防治法》宣传周的宣传主题是：【单选题】A.共创健康中国，共享职业健康！B.关注职业健康！让生活更美好！C.一切为了劳动者健康D.健康中国，职业健康同行正确答案: C5、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。
【多选题】（5.0分）A.粉尘B.放射性物质C.有毒因素D.有害因素正确答案: ABCD6、职业病的判断必须有以下哪些依据？【多选题】（5.0分）A.病人与企业有劳动关系B.病情是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病正确答案: ABD答案解析: 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的，不限于粉尘、放射性物质。
7、职业病有明确的病因，职业病和职业病危害因素之间有明确的（）。
【单选题】（5.0分）A.后果关系B.并列关系C.包含关系D.因果关系正确答案: D8、职业病防治工作坚持（）的方针。
【单选题】（5.0分）A.治疗为主B.预防为主C.预防为主、防治结合正确答案: C9、劳动者（）享有职业卫生保护的权利。
【单选题】（5.0分）A.有权B.应该C.依法正确答案: C10、（）必须依法参加工伤保险。
【单选题】（5.0分）A.用人单位B.员工C.企业管理者正确答案: A11、（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
【单选题】（5.0分）A.国家B.用人单位C.工会组织正确答案: B12、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素（），并确保监测系统处于正常运行状态。
《职业病防治法》与职业危害防护知识答卷
《职业病防治法》与职业危害防护知识答卷一、单项选择题：（每题只有一个答案，共40题，每题1分）1、职业病防治工作的方针是（B ）。
A．预防为主，综合治理B．预防为主，防治结合C．防治结合，综合治理2、《职业病防治法》所指的职业病是（A ）。
A．用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B．劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C．劳动者在工作中所患的疾病3、职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的（B ）进行。
A.地方卫生行政部门B.职业卫生技术服务机构C.环保监测部门4、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B ）承担。
A. 个人B. 用人单位C. 诊断机构5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供（B ）。
A. 劳动保护用品B. 个人使用的职业病防护用品C. 安全防护用品6、产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置（C ）。
A. 警示标识B. 中文警示说明C. 警示标识和中文警示说明7、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些设施、装置（C）？A. 配置现场急救用品、冲洗设备B. 设置应急撤离通道和必要的泄险区C. 设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区8、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？（C ）A. 规章制度、操作规程B. 工作场所职业病危害因素检测结果C. 规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果9、《职业病防治法》规定职业病防治的第一责任人是（B ）。
A．劳动者B．用人单位C．地方政府10、用人单位应当对劳动者进行定期（C）职业卫生培训，普及职业卫生知识A. 在岗期间的B. 上岗前的C. 上岗前和在岗期间的11、职业病危害项目实行（A ）制度。
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实申报，接受监督。
《职业病防治法》知识试题(附参考答案)
《职业病防治法》知识试题(附参考答案)一、单项选择题1、2012年是《职业病防治法》颁布实施( )周年,也是新修改的《职业病防治法》实施第一年,贯彻落实好《职业病防治法》,对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
A、10B、20C、5D、82、《中华人民共和国职业病防治法》于第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过中华人民共和国主席令第六十号公布,自( )起施行。
A、1日B、C、1日D、3、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病,是指( )(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织C、企业、政府单位D、企业、政府单位和事业单位4、职业病的分类和目录由( )行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院D、国家5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
目前我国职业病共分10大类( )种。
A、100B、110C、115D、1206、今年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日,宣传主题是“( )”。
A、职业安全无小事B、防治职业病,爱护劳动者C、要职业,更要健康D、工作•健康•和谐7、为了做好《职业病防治法》的宣传工作,指导各地区组织好《职业病防治法》宣传周活动,4月16日,( )联合下发了《关于认真做好〈职业病防治法〉宣传周活动和贯彻落实工作的通知》。
A、国家安全生产监督管理总局与卫生部B、国家安全生产监督管理总局与卫生部、人力资源和社会保障部C、国家安全生产监督管理总局与全国总工会D、国家安全生产监督管理总局与卫生部、人力资源和社会保障部和全国总工会8、( )的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
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《职业病防治法》与职业危害防护知识答卷一、单项选择题：（每题只有一个答案，共40题，每题1分）1、职业病防治工作的方针是（）。
A．预防为主，综合治理B．预防为主，防治结合C．防治结合，综合治理2、《职业病防治法》所指的职业病是（）。
A．用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B．劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C．劳动者在工作中所患的疾病3、职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的（）进行。
A.地方卫生行政部门B.职业卫生技术服务机构C.环保监测部门4、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。
A. 个人B. 用人单位C. 诊断机构5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供（）。
A. 劳动保护用品B. 个人使用的职业病防护用品C. 安全防护用品6、产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A. 警示标识B. 中文警示说明C. 警示标识和中文警示说明7、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些设施、装置（）？A. 配置现场急救用品、冲洗设备B. 设置应急撤离通道和必要的泄险区C. 设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区8、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？（）A. 规章制度、操作规程B. 工作场所职业病危害因素检测结果C. 规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果9、《职业病防治法》规定职业病防治的第一责任人是（）。
A．劳动者B．用人单位C．地方政府10、用人单位应当对劳动者进行定期（）职业卫生培训，普及职业卫生知识A. 在岗期间的B. 上岗前的C. 上岗前和在岗期间的11、职业病危害项目实行（）制度。
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实申报，接受监督。
A．申报B．审批C．许可12、根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行（）的检测、评价。
A. 大气环境危害因素B. 环境噪声C. 职业病危害因素13、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？（）A. 劳动者的职业史B. 劳动者的职业病危害接触史C. 劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料14、劳动者可以在（）进行职业病诊断？A. 本人户籍所在地B. 用人单位所在地C. 用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地15、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
A. 二名B. 三名C. 四名16、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。
A. 生产成本B. 福利费C. 职工工资17、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
A. 未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工B. 未成年工C. 孕期、哺乳期的女职工18、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
A. 国家职业卫生标准B. 世界卫生组织标准C. 国家环境卫生标准19、劳动者离开用人单位时，索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位（）。
A. 应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B. 可收取一定费用C. 可拒绝提供20、（）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
A. 用人单位B. 地方安全生产监督管理部门C. 地方卫生行政部门21、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）和个人使用的职业病防护用品。
A. 职业病防护设备B. 职业病防护设施C. 职业病防护装备22、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。
A．行政责任B．刑事责任C．民事责任23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。
A. 行政复议B. 再鉴定C. 行政诉讼24、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
A．安排下岗，并给予一次性补贴B．解除劳动合同C．调离原岗位，并妥善安置25、职工被诊断为职业病的，应该（）。
A．找企业负责人解决B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C. 自己去医院治疗26、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。
A．终止职业病病人的待遇B．由职业病病人与企业协商解决C．按照国家有关规定妥善安置职业病病人27、劳动者享有（）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。
A. 逃避B. 参与C. 拒绝28、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。
A．乡镇企业B．个体企业C．不具备职业病防护条件的单位和个人29、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。
A. 用人单位B. 工伤保险基金C. 本人30、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。
A．重体力劳动B．其所禁忌C．危险31、尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前尚无有效的治疗方法，因此( )尤其重要。
A．治疗B．预防C．提高待遇32、职业健康检查包括（）。
A. 在岗期间的职业健康检查B. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C. 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查33、农民因给自家农作物喷洒农药导致中毒（）。
A．是职业病B．不是职业病C．无法判断是不是职业病34、粉尘作业时必须佩戴（）。
A．棉纱口罩B．防尘口罩C．防毒面具35、尘肺病的早期主要症状是（）。
A．发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B．咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C．肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等36、按照国家标准，表示提醒人们注意的安全色是（）。
A．绿色B．红色C．黄色37、我国法定的职业病共有（）。
A. 10大类115种B. 9大类99种C. 11大类115种38、容易引起职业性白内障的是（）。
A．红外线B．紫外线C．激光39、消除粉尘危害的根本途径是（）。
A．湿式作业B．抽风、除尘C．改革工艺过程、革新生产设备40、职业病防治法中所称用人单位是指（）。
A．企业、事业单位、政府机关B．企业、科研单位、政府机关C．企业、事业单位和个体经济组织二、填空题：（共30空，每空1分）1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位、行政机关、行业自律、职工和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
2、县级以上地方人民政府应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。
3、安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起日内，作出审核决定并书面通知建设单位。
4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在阶段应当向部门提交职业病危害预评价报告。
5、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时，同时施工，同时。
6、国家对从事、、等作业实行特殊管理。
7、劳动者可以在、或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
8、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地部门和部门报告。
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
9、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知并及时通知。
10、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关的规定执行。
11、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向申请医疗救助和生活等方面的救助。
12、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设，安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处的罚款。
工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准，安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处的罚款。
13、职业病的分类和目录由国务院部门会同国务院部门、部门制定、调整并公布。
14、对本单位的职业病防治工作全面负责。
15、防尘八字方针是：16、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为分贝。
17、矽肺是由于生产过程中长期吸入大量粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
三、简答题：（共四题，每题5分）1、什么是职业病？2、职业病危害警示说明应包括哪些内容？3、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当如何解决问题？4、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？四、问答题：（共一题，10分）通过对《职业病防治法》的学习，你认为劳动者享有哪些职业卫生保护权利？又有哪些职业卫生保护义务？答案一、单选：1-5 BABBB 6-10 CCCBC 11-15 ACCCB 16-20 AAAAA 21-25 ABBCB 26-30 CCCAB31-35 BCBBB 36-40 CABCC二、填空：1、负责监管参与2、卫生行政部门3、三十4、可行性论证安全生产监督管理5、设计投产和使用6、放射性高毒高危粉尘7、本人户籍用人单位经常居住8、卫生行政安全生产监督管理9、劳动者本人用人单位10、工伤保险11、地方人民政府民政部门12、十万元以上五十万元以下五万元以上二十万元以下13、卫生行政部门安全生产监督管理劳动保障行政14、用人单位的主要负责人15、革水密风护管教查16、8517、游离二氧化硅三、简答题：1、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
3、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
4、①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。