职业病防治法试题集与答案
职业病防治法试题与答案汇编
《职业病防治法》试题及答案一、选择题1．职业病防治法是2001年（），经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的。
A、9月1日B、5月29日C、10月27日2．职业病防治法于（B ）正式实施。
A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日3．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（）。
A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展4．职业病防治工作坚持预防为主、（）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理5．职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病6．职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。
A、劳动者B、用人单位C、地方政府7．职业病防治法中所称用人单位是指（）。
A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织8．（）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者B、各级政府C、用人单位9．国家实行职业卫生监督制度。
（）统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
A 国务院卫生行政部门 B、国务院有关部门 C、中华全国总工会10．有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（）制定并公布。
A、国务院卫生行政部门B、国务院技术监督部门C、行业主管部门11．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准12．工作场所的职业病防护设施的设置应（）。
A、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模设置13．工作场所的设备、工具、用具等设施应（）。
A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求14．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。
职业病防治法试题及答案
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
20．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间
21．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。
职业病防治法试题及答案
D
A、申报B、审批C、许可
14．职业病危害项目申报管理办法由（C）制定。
A、国务院B、国家统计局C、国务院卫生行政部门
15．国家对从事放射、高毒等作业实行（C）。
A、专项管理B、计划管理C、特殊管理
16．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。
A、劳动者健康监护B、工资C、人事
A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险
22．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（C），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施
23．用人单位不得安排未成年工从事（C）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业
24．职业病诊断应当由（B）医疗卫生机构承担。
A、用人单位的B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的
C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的
25．劳动者可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A、用人单位所在地B、本人居住地
C、用人单位所在地或者本人居住地
26．职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（B）制定。
A、医疗卫生机构B、用人单位C、劳动者
32．疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业病防治法试题及答案
筑梦庄园一诺倾情月光皇冠《职业病防治法》试题及答案一、选择题1．职业病防治法于（B ）正式实施。
A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（C ）。
A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展3．职业病防治工作坚持预防为主、（C ）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理4．职业病指（B ）。
-A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病5．职业病防治法规定（A）依法享有职业卫生保护的权利。
A、劳动者B、用人单位C、地方政府6．职业病防治法中所称用人单位是指（C ）。
A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织7．（C）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者B、各级政府C、用人单位8．国家实行职业卫生监督制度。
（A ）统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
A 国务院卫生行政部门B、国务院有关部门C、中华全国总工会9．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。
&A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准10．工作场所的职业病防护设施的设置应（B ）。
A、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模设置11．工作场所的设备、工具、用具等设施应（B ）。
A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求12．工作场所的生产布局合理，应当符合（B ）。
A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则13．职业病危害项目实行（A ）制度。
职业病防治试题库含参考答案
职业病防治试题库含参考答案一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.据《职业病防治法》规定，劳动者依法行使正当权利，用人单位（B）降低其工资、福利待遇、终止合同的，（B）。
A、酌情考量后可；其行为有效B、不得；其行为无效C、综合考评劳动者情况后；其行为有效D、可以；其行为有效正确答案：B2.（A）职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。
A、职业病防护措施B、职业病救助措施C、安全防护措施D、职位安全措施正确答案：A3.劳动者在职业病诊断、鉴定时需要（D）.A、劳动者职业史B、职业病危害接触史C、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果。
D、以上都是正确答案：D4.（B）当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。
A、重新检查B、再鉴定C、再检测D、再认定正确答案：B5.为劳动者提供的职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于（A）。
A、正常状态B、临检状态C、带病运转状态D、超负荷状态正确答案：A6.尘肺病包括(C）种。
A、11B、12C、13D、14正确答案：C7.（A）（）的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
A、职业病伤残等级B、员工职业健康C、工伤社会保险D、职业病正确答案：A8.据《职业病防治法》我国劳动者依法享有（B）的权利，用人单位应当采取措施保障其获得之。
A、职业安B、职业卫生保护C、行政保护D、如实告知正确答案：B9.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明（D）A、设备性能B、可能产生的职业病危害C、职业病防护措施及安全操作和维护注意事项D、以上都是正确答案：D10.依据《职业病防治法》劳动者应参加用人单位组织的岗前和定期岗间的职业卫生培训，培训内容主要包括（D）等。
职业病防治法试题及答案
职业病防治法试题及答案一、判断题(每题5分，共50分)1.上岗前职业健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。
A、对B、错2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘放射性物质和其它有毒有害因素而引起的疾病。
A、对B、错3.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业状危害的岗位作业。
A、对B、错4.禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。
A、对B、错5.用人单位应当依照法律、法规要求、严格遵守国家职业卫生标准、落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害A、对B、错6.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测报A、对B、错7.涉及转岗的职业病危害的岗位只要上岗时间不长可以不需要做上岗体检A、对B、错8.员工异动到职业危害的岗位不需要做上岗休检，只需要走岗位异动中请即可。
A、对B、错9,对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用A、对B、错10.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
A、对B、错二、单选题(每题5分，共50分)1.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害:防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益:促进经济发展A、预防、遏制B、预防、减少C、预防、控制2.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。
A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日D、2005年2月1日3.国家规定每年（）月的最后一同是《职业病防治法》宣传周。
《职业病防治法》试题及答案
《职业病防治法》试题一、单项选择，每题4分（共40分）。
1．《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
CA.安全生产B. 劳动保护C.预防控制D. 保护健康2．职业病防治工作的方针是（）。
AA.预防为主，防治结合B.分类管理，综合管理C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管3．由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。
下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。
DA、在职业活动中产生B、列入法定职业病范围C、与劳动用工行为相联系D、接触职业危害因素5年以上4．职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
AA.化学、物理、生物B.化学、物理、生理C.生理、物理、生物D.化学、物理、生化5．依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
BA.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检6．职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。
在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。
DA、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品B、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测C、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品D、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检7．劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。
CA.劳动保障部门B.劳动能力鉴定委员会C.卫生行政部门D.司法鉴定机构8．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
AA.用人单位B.劳动者本人C.工会组织D.民政部门9．用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（）。
BA.继续工作B.调离C.开除D.解聘10．国家对从事（）、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。
《职业病防治法》试题及答案
《职业病防治法》测试题姓名：职务/工种得分一、单选题1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.化学物质B.放射性物质C.腐蚀性物质D.剧毒物质2.有毒作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的（）的作业。
A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.职业接触限值D.最高容许浓度3.职业病危害因素是指在（）存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。
A.生产过程中、劳动过程中、作业环境中B.生产、劳动过程中C.生产过程中、工艺过程中、作业环境中D.生产过程中、作业环境中4.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。
A.粉尘 B.γ射线 C.微波D.病毒5.下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是（）。
A.佩戴防尘护具B.湿式作业C.密闭D.改革工艺过程6.依据生产性粉尘的性质可将其分为3类，这3类中不包括（）。
A.无机粉尘B.有机粉尘C.矿物性粉尘D.混合性粉尘7．职业中毒按发病过程可分为三种病型，不包括下列的（）。
A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒D.带毒状态8.生产性噪声不包括下列的（）A.流体性噪声 B.机械性噪声 C.电磁性噪声 D.空气传播噪声9、.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。
A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、防护结合D.健康第一、重在预防10.在工业生产过程中，毒物最主要是通过（）途径进入人体的。
A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.神经系统二、判断题1.粉尘溶解度大小对人的危害程度，因粉尘作用性质不同而异。
主要呈机械刺激作用的粉尘，随溶解度的增加其危害作用增强；主要呈化学毒副作用的粉尘，随溶解度的增加其危害作用减弱。
（）2.疲劳时人的反应能力下降，疲劳状态可使错误率增加，严重的可导致事故发生。
职业病防治法试题库含答案
职业病防治法试题库含答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、任何单位和个人不得将产生（）的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
A、粉尘B、毒害C、职业病危害D、危害正确答案：C2、按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查可分为（）。
A、上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查B、接触粉尘类、接触物理因素类、接触化学因素类、接触生物因素类、接触放射因素类、其他类的职业健康检查C、接触粉尘类、物理因素类、有毒有害气体类、其他类的职业健康检查D、接触粉尘及化学物质类、接触物理因素类、接触生物因素类的职业健康检查正确答案：B3、劳动者个人职业健康监护档案包含有劳动者职业史外，还有（）信息资料。
A、政审材料B、个人简历C、从业经历D、既往病史和职业病危害接触史正确答案：D4、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。
A、终止B、与下一个工作单位协商解决C、不变正确答案：C5、煤尘可以引起哪种职业病（）。
A、煤工尘肺B、石棉肺C、矽肺正确答案：A6、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。
A、微风B、顺风C、下风D、上风正确答案：D7、空气中含有燃烧或爆炸危险的粉尘、纤维，含尘浓度大于或等于其爆炸下限的（）时，不宜采用循环空气。
A、0.2B、0.3C、0.25D、0.15正确答案：C8、当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。
A、劳动能力鉴定委员会B、当地劳动保障行政部门C、应急管理部门D、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门正确答案：D9、劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A、用人单位所在地B、本人户籍所在地C、用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D、随意选择正确答案：C10、用人单位（）委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测。
A、可以B、不得C、应该D、必须正确答案：B11、《职业病分类和目录》由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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职业病防治法试题集与答案（一）简答题：1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的?答：2002年5月1日。
2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行?答：职业卫生技术服务机构。
3. 职业病防治工作的方针是什么?答：预防为主，防治结合。
4. 职业病防治工作的原则是什么?答：分类管理，综合管理。
5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?答：五万元以上二十万元以下。
6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时。
8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定？答：国务院卫生行政部门。
10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。
11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担？答：用人单位。
12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价，擅自开工的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：十万元以上五十万以下。
13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定，并书面通知建设单位？答:三十日。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位，并妥善安置。
15. 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告？答: 可行性论证阶段。
16.《职业病防治法》规定，国家对从事什么作业实行特殊管理？答:放射、高毒。
17.《职业病防治法》规定，国家对从事放射、高毒等作业实行怎样的管理？答:特殊的管理。
18. 严重职业病危害建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合什么标准和要求的，方可施工？答:国家职业卫生标准。
19. 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供什么用品？答:个人使用的职业病防护用品。
20. 对产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置什么标识和说明？答:警示标识和中文警示说明。
21. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由哪个单位承担？答：最后的用人单位。
22. 职业病危害建设项目在竣工验收前应当进行什么评价？答:职业病危害控制效果评价。
23. 根据建设项目职业病危害的程度，对可能产生职业病危害的建设项目分为哪两类？答:一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目。
24. 职业病的定义是什么？答:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
25. 未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，应予何种处罚？答：责令立即停止违法行为，没收违法所得。
26. 用人单位违反«职业病防治法»规定工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的, 由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少万元以下的罚款？答：二万元以下。
27. 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入什么计划，并组织实施？答:国民经济和社会发展计划。
28. 县级以上人民政府卫生行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高劳动者的什么意识？答:自我健康保护意识。
29. 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由何部门制定并公布？答:国务院卫生行政部门。
30. 用人单位设有依法公布的所列职业病危害项目的，应及时、如实向何部门申报，接受监督？答:卫生行政部门。
31. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由何单位承担？答：用人单位。
32. 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入什么预算?答: 建设项目工程。
33. 职业病危害建设项目“三同时制度”是指什么？答:职业病防护设施并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
34. 卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予何种处分？答：降级、撤职或者开除的行政处分。
35. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些设施、装置？答: 设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
36. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？答:规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
37. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位除了设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备外,还应当设置什么设施？答:应急撤离通道和必要的泄险区。
38. 对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴什么仪器？答:个人剂量计。
39. 用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当采取什么管理措施？答:进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
40. 用人单位违反«职业病防治法»规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下。
41. 根据《职业病防治法》规定，用人单位应当，定期对工作场所进行哪方面的检测、评价？答:职业病危害因素。
42. 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款？答：一万元以下。
43. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须采取何措施？答:停止存在职业病危害因素的作业。
44. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置什么内容?答: 警示标识和中文警示说明。
45. 向用人单位提供可能产生职业病危害的哪些物品的，应当提供中文说明书？答:化学品、放射同位素的含有放射性物质的材料。
46. 用人单位违反«职业病防治法»规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下。
47. 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备什么条件的单位和个人？答:职业病防护条件。
48. 用人单位违反«职业病防治法»规定，拒绝卫生行政部门监督检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额罚款？答：五万元以上二十万元以下。
49. 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？答: 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。
50. 用人单位违反«职业病防治法»规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对什么人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任？答：直接负责的主管人员和其他直接负责人员。
51. 用人单位应当对劳动者进行哪些培训，普及职业卫生知识？答:上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生。
52. 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业？答:接触职业病危害的作业。
53. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位并妥善安置。
54. 职业健康检查应当由哪些机构承担？答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。
55. 职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。
56. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取什么措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门？答:应急救援和控制措施。
57. 职业病诊断应当由哪些机构承担？答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。
58. 劳动者可以在何地进行职业病诊断？答：用人单位或者本人居住。
59. 职业病伤残等级的鉴定办法由哪些部门制定？答：国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门。
60. 承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织多少名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？答：三名。
61. 职业病诊断证明书应当由谁签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章？答：参与诊断的医师共同签署。
62. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。
63. 用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处多少金额的罚款？答：十万以上三十万以下。
64. 用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款？答：二万元以上五万元以下。
(二) 问答题:1.《职业病防治法》中所称的职业病必须同时具备哪四方面的条件？（释法）答:（1）患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）必须是从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
在上述条件中，缺少任何一个条件，都不属于《职业病防治法》所称的职业病。
2.《职业病防治法》的立法目的是什么？答:（1）预防、控制和消除职业病危害；（2）防治职业病；（3）保护劳动者的健康和相关权益；（4）促进经济的发展。