做人要大气
大气内涵的朋友圈句子简短
大气内涵的朋友圈句子简短1. 大气不仅仅体现在外表，更体现在内心态度。
2. 温和大气，才能在风雨中坚守自我。
3. 大气是一种不被琐事困扰的心态。
4. 朋友圈里，大气的态度总能吸引更多的正能量。
5. 大气的人不会被小人所伤。
6. 每个人都可以拥有大气的品质，只需心态放宽。
7. 大气的人总能让人感受到一股不可被动摇的力量。
8. 遇事不慌不忙，才是大气之人的行事原则。
9. 积极向上的态度，是大气朋友圈的最佳注解。
10. 大气朋友圈在传递真实价值观的同时，也散发着自信与力量。
11. 做个大气的人，从容面对人生的起伏。
12. 平静自信的心态，是大气人的最好表现。
13. 大气不代表高冷，而是指自信而从容地面对生活。
14. 与大气朋友为伴，能增添很多的正能量。
15. 大气朋友圈里传递人与人之间的真诚和善意。
16. 大气不仅是外表，更是对待他人的态度。
17. 大气是一种永不停息的进取心。
18. 处事从容不迫，才是大气之人的风度。
19. 不管遇到什么尴尬，大气朋友圈都能给人温暖。
20. 有了大气这个朋友圈，生活仿佛变得更加美好。
21. 大气的人总是愿意帮助别人，而不是只顾自己。
22. 大气的人散发着一种让人愉悦的气息。
23. 有了大气这个朋友圈，精神境界得到了升华。
24. 大气人的魅力常常来自于他们的真诚与坚定。
25. 朋友圈上的大气朋友总是让人感受到真实与善意。
26. 大气朋友圈里传递着一种对生活充满热爱的态度。
27. 只要你有了大气的朋友圈，就能找到充实而有意义的生活。
做人要大气大度的句子格局要大
2.做人智商高不高没关系情商高不高也问题不大但做人的格局一定要大说白了你可以不聪明也可以不懂交际但一定要大气。
3.做人要低头受得了多少忍耐决定你能做何人；做事要抬头承得住多少目光抗得了多少压力决定你能做何事。
低头蕴含谦卑与低调属大气；抬头藏纳奋进与坚强乃骨气。
顺意时低头你会走得更远；逆境中抬头自信最为可贵。
低头撞不着门槛；抬头望得了天空。
4.做人吧就像一个沙漏内心装满介怀脑子就容易空就会没了理智。
如果脑子一旦有了理智心也就宽容了。
5.做人智商不高没关系情商不高也问题不大但做人的格局一定要大。
说白了你可以不聪明也可以不懂交际但一定要大气。
如果一点点挫折就让你爬不起来如果一两句坏话就让你不能释怀如果动不动就讨厌人憎恨人那格局就太小了。
做人有多大气就会有多成功。
因为胸怀才是成功者的标志。
6.人不可有傲气但不可无傲骨。
做人要有骨气有个性不能逆来顺受不能低三下四不能生活在别人的影子里不能被别人牵着鼻子走。
当然也不可太傲要随和大度宽容于浩然正气中透出温情敦厚质朴无华。
要穷穷得像茶苦中一缕清香;要傲傲得像兰高挂一脸秋霜。
7.在做人上精明不敌气度;在做事上速度不敌精度;在交友上较真不敌大度。
苦才是人生痛才是经历累才是工作变才是命运忍才是历练容才是智慧静才是修养舍才是得到做才是拥有。
心平气和辞别过去只争朝夕活在当下淡定沉着迎接未来看山神静观海心阔心态平和知足常乐。
9.世上有一种修养叫尊重；人海有一种相识叫缘分；男人有一种骨气叫尊严女人有一种内涵叫自爱；活着有一种豁达叫宽容；做人有一种品质叫人格；处事有一种修养叫理解。
人是互敬的心是互换的宽容别人才能宽恕自己；尊重别人才能被人尊重；理解别人才能求人理解。
人无完人谁都有缺点事无完事谁都有遗憾学会尊重与理解。
尊重别人的隐私不散布不嘲笑；理解亲人的絮叨不厌烦不逃避；宽容别人的缺陷不打击不伤害；尊重别人的劳动不糟蹋不藐视；尊重别人的选择不干预不参合；尊重别人的习惯不改变不强制。
做人：越大气，越成功!
做人：越大气，越成功!转自：浅望幸福-的博客大千世界，芸芸众生。
人格魅力中有一种成分叫“大气”。
什么是大气？大气是一个人做人做事的风范、态度、气质、气度，是一个人综合素质向外散发的一种无形的力量。
大气是一种纳百川、怀日月的气概，一种从容大方、自然天成、胸有成竹的气量，一种成熟宽厚、宁静和谐的气度。
人的大气，主要表现在对人、对事、对己三个方面：其一，对人，要宽容，不要斤斤计较。
待人豁达大度、胸怀宽广，这是一个人具有良好修养的表现。
古人云：“君子要忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。
”与人相处，要善于沟通，互相帮助，以诚相待，见贤思齐，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。
其二，对事，要超脱，不要深陷其中。
人的一生，碰到的事太多了。
猝不及防的打击，始料未及的挫折，从天而降的好处，唾手可得的利益，随时发生。
事无论大小，不管好坏，都不要太在意，太当回事儿。
“不以物喜，不以己悲。
”切莫一见好事就喜形于色，乐颠颠兴奋得不得了，一遇坏事就愁眉苦脸，霜打茄子一样蔫头耷脑。
遇事不敢担当，怎么能成大器？其三，对己，要豁达，不要小肚鸡肠。
一个人，生活在现实社会中，吃亏、受委屈或者想不通都是常有的事。
同事出言不逊轻慢了你，单位办事不公伤害了你，领导举止言谈没给你面子，这都算不得什么，都要豁达以对，淡然处之。
倘若整天围着自己那点儿小九九打转转，时时算计自个儿的利害得失，甚至以一己得与失作为好与坏、喜与忧的标准，心胸如此狭窄，怎么能成大器？大气是一种节制。
不因贪小利而失大节，保持内心的大原则，看似糊涂，内心亮堂。
大气是一种忍让。
厚德载物，雅量容人，以德报怨，不轻易拿自己的涵养挑战别人的浅薄。
大气是一种从容。
心态阳光看得开，拿得起、放得下，当进则进，当退则退，稳重沉静，坚忍不拔，泰山崩于前而面不改色。
大气是一种境界。
战胜小我，成全大我；高调做事，低调做人；制怠戒惰，常思责任；宠辱不惊，戒骄戒躁。
大气是一种精神人格的淬炼。
守好这四个字，平凡之中养大气！（深度好文）
守好这四个字，平凡之中养大气！（深度好文）原创┃ 万红云原创作品，抄袭必究红云导语：做人，要大气。
不论生活的如何平凡或者普通，但是要于平凡之中养出我们的大气。
做人不可以不大气，即使贫穷，但只要你大气，就可以让生活充满阳光与希望。
如果不大气，那么即使是再好的生活也会慢慢地走向下坡的路。
大气，是一种气场向上。
大气，是一种生命的活力。
守好下面这四个字，于平凡之中养大气。
谦。
谦虚。
在平凡之中养大气，首先要做到谦虚若谷，胸怀宽大。
他们谦虚的接受不同的意见与做法，在实践中验证事情的正确方案。
他们从来不急于反驳对方，却能从不同意见里得到更完美的方案。
一个谦虚的人，永远不满足于自己的所见所识，他们无时不刻的在进步，在汲取知识的力量。
然后把知识一个个变现为生活中的所需，这就达到了学有所用，用有所长。
雅。
雅量。
在平凡之中养大气，其次要做到雅量。
不论处于何等情况，都要保持肚量宽大，不要与人计较太多。
凡事潇洒想得开，那么才是一种做人的风度。
于愤怒中沉得住气，把怒火降下去，不带任何情绪的去做事，那么事情才能做出更好的效果。
一个有雅量的人，不爱计较。
一个有雅量的人，宽容和气。
在优雅之中生活，带给别人舒畅的体会。
容。
容纳。
在平凡之中养大气，还要做到容纳。
海纳百川，有容乃大。
山谷丘壑，内藏葳蕤。
没有容纳的气度，又怎称得上大气做人。
容纳别人丰厚自己，排斥别人是一种小肚鸡肠的表现。
大海因有着容纳的胸怀，收纳万条小溪投入怀抱，所以，成就了壮阔无边波澜浩瀚。
一个人缺乏容纳的胸怀，一生只活在自己的思维里，哪还称得上大气。
进。
进取。
在平凡之中养大气，必须要做到进取。
流水不腐，户枢不蠹。
一个没有进取思想的人，就像一扇许久未开启的门，里面的合叶就会生锈，门就会打不开；而一条流动的河流，河水永远是清澈见底。
如果一汪水，不会流动，那么就会腐烂，变霉生菌，人们无法使用。
红云总结：生活中，我们要守好这四个字，于平凡之中养大气。
平凡而普通的生活，不能阻碍大气的人生。
做人要大气的三种方式
做人要大气的三种方式做人这项事情可能很好理论化地概述，但是当时在实践上却不那么容易。
尤其是在社会关系复杂多变、竞争激烈的大环境下，做人更显得引人注目、令人关注。
作为一个做人的普通人，有时候我们不得不有所分寸，否则就会被认为是粗鄙、不够成熟。
那么，做人要如何做到大气呢？第一，学会放开心态学会放开自己的心态和调整自己的心态是做人要做的事情之一。
我们常常会碰到很多麻烦和烦恼，在这些问题面前如果你只在自己身上紧张、着重而没有放开自己的心态，那么你很难顺利地化解这些问题。
如果一个人总是紧张、担忧事情，那么他就像一个没遮盖物的火柴头，即使一丝风也能够让他焦躁。
所以，学会放松自己的心态、调整自己的情绪是做人要做的第一件事情。
第二，学会为他人着想同时，我们还必须学会为他人着想，尤其是在别人需要帮助时，这个时候，我们预先敏锐地了解情况是十分必要的，不盲目做出初步的判断，只有在充分了解情况后才能够做出更明断、有效地帮助别人。
如果一个人总是把别人的问题看作是降低自己利益的，那他就显然不够大气，而且也没必要对别人友好，因为你永远都是一个小小的世界的主宰。
第三，学会自重学会自重也是做人要求的关键。
在处理自己的事情的同时，我们也需要有所分寸地配合别人发现问题，总之，做人就应该像柳青青这样，一方面心胸要宽广、豁达，另一方面，我们也同时需要有所分寸，做到诚实、自律、有所自重。
很多人喜欢拿身份、潜规则、权力和资本等方面去影响和掺入别人的事情中，有了这些因素，自然就没有可能做到真正的自重、诚实、宽容。
当你放弃这些因素、在每个事情上都以一种平常心态去拥有宽容、自重、诚实等品德时，你必然会成为一个更加具有尊重和神圣感的人。
总之，做人要大气，不单单体现在疾恶如仇、杀戮众生的表现上，更应该体现在对别人关系的处理中。
尤其当我们的问题与别人关系密切时，我们就必须更大程度地放开自己的心态、明智而友好地为他人考虑，并且，在考虑他人的利益的同时也保持一定程度的自我约束和谦虚，这才是做人真正需要的一种态度和品德。
做人要大气大度的句子
做人要大气大度的句子1.把快乐建立在别人快乐之上的人，一定是个宽容大度极易满足之人。
2.别人做错事时要学会原谅，别人辱骂时要学会释怀，别人夸奖时要学会谦虚，别人给予时要懂得感恩。
严以律己，宽以待人。
3.不来的车无需等，不对的人无需爱，海的尽头也吻不到天，伸出双手也摘不到星辰，好好爱自己，比什么都痛快。
4.不要动不动就倾其所有，与其卑微到尘土里，不如留一些骄傲与疼爱给自己，最卑贱不过感情，最凉不过人心。
5.不要太在意别人的目光，在这个世界上我们都一样，各有各自的光芒。
6.不要为难自己，日子没有那么简单，但也绝对没有那么难，都会过去的。
7.大度反映了一个人的修养，一个国家的气质，一个民族的发展兴旺。
8.大度是一个人，一个国家，一个民族不可缺少的。
9.大气就是你自己，把自己养好，养好你的大气！大气不是性格，是一种人格魅力，要学会对自己说,相信你，没问题。
并请相信，真正懂你的人，绝不会因为那些有的、没有的而否定你。
做到真正的大气很难，如果做到你就成功了。
10.大气之人，必有大福。
大气之人胸怀宽广，待人豁达大度，不斤斤计较得失，宁可让人三分也不愿伤了和气，从而养成了大格局，为自己攒下福气和福报，人生路越走越宽。
11.大气之人，有大眼界、大手笔、大胸襟、大格局。
大气做人，对人对事，要超脱，不会深陷各种情感、得失的纠葛之中。
要豁达，不会小肚鸡肠。
12.大气之人语气不惊，不惧！性格不骄不躁，气势不张不扬！静的优雅，动的从容，行的洒脱！他就是有大格局的人，他就是有人格魅力的人，他就是有大智慧的人！13.当你学会拒绝别人，学会以牙还牙时，他们反而会尊重你，甚至敬畏你。
我终于相信了那句话：无情一点并没有错。
14.懂得自尊体现自我涵养，尊重别现宽容大度，保持尊严体现高尚人格。
尊重自己、尊重别人、保持尊严是人生天平上的三个重要支点！15.对人宽容，对己宽容，洞不在深，有容乃大。
每个人都不可能风平浪静地过一辈子，都会碰到坎坷和波折，过往的人和事的确会引得我们辛酸。
做人要大气的经典语句
做人要大气的经典语句1. 知足常乐，不争不抢，做人要懂得满足与感恩。
2. 做人要有胸怀，不计较小利益，看淡得失。
3. 宽容是一种智慧，要学会包容他人的不足与错误。
4. 做人要有担当，能够承担自己的责任和义务。
5. 诚实守信是做人的基本准则，让别人信任你才能得到别人的尊重。
6. 做人要有原则，不做对不起良心的事情。
7. 做人要谦虚，虚怀若谷，不自大，不傲慢。
8. 做人要有情趣，懂得欣赏美、传递美，让自己和周围的人都能享受生活。
9. 与人为善，乐于助人，善待他人是做人的基本准则。
10. 做人要有远见，不只看眼前，要有长远的目光和规划。
做人要大气的经典语句，给我们提供了做人的准则和原则，让我们在人生的道路上能够保持一种宽广的心态和高尚的品质。
这些语句告诉我们，做人要有胸怀，不计较小利益，看淡得失。
当我们能够放下私利，放宽心胸，不计较得失，我们的心灵就会宽广起来，我们的人生也会因此变得更加美好。
做人要有担当，能够承担自己的责任和义务。
担当是一种勇气和责任感，只有勇于承担责任，才能真正成为一个有价值的人。
同时，诚实守信是做人的基本准则，让别人信任你才能得到别人的尊重。
诚实守信是做人的基本底线，只有诚实守信，才能赢得他人的信任和尊重。
做人要有情趣，懂得欣赏美、传递美，让自己和周围的人都能享受生活。
情趣是一种生活的艺术，是一种对美的敏感和追求。
当我们懂得欣赏美，传递美，我们的生活就会因此变得更加丰富多彩。
还有，与人为善，乐于助人，善待他人是做人的基本准则。
善待他人不仅是对别人的尊重和关爱，也是对自己品质的提升和修养的体现。
做人要有远见，不只看眼前，要有长远的目光和规划。
远见是一种智慧和洞察力，只有具备远见，才能在人生的道路上走得更加稳健和明智。
同时，远见也是对自己和他人的一种关爱和责任，只有在长远的目光和规划下，我们才能创造更加美好的未来。
做人要大气的经典语句提醒我们要有胸怀和担当，要诚实守信和与人为善，要懂得欣赏美和传递美，要有远见和规划。
做一个大气的人
做一个大气的人
大气是做人的品格，是处世的智慧，是人生的境界。
大气之人，懂得容纳他人过错，从自身反省问题；大气之人，懂得坦然面对生活的磨难，并从中乐趣。
大气，往往决定了一个人的人生格局和气运！
大气之人，待人宽厚，不计较。
大气之人，内心宽厚，遇事豁达，能够忍常人所不能忍，容常人所不能容。
大气之人，在为人处世和待人接物中逐渐养成了格局和见识，为自己积攒福报，人生之路也是越走越宽！
大气之人，对事洒脱，不沉沦。
但凡是阴影面，另外一面正是阳光，人生，拐个弯，转出去，便会看见明媚。
生活中，很多事不可避免，若是沉溺其中只会让自己一蹶不振。
不如换个角度思考，拥有苏东坡式的豁达与乐观，为自己的人生谱写新乐章！
大气之人，对己豁达，不执着。
我们每个人的敌人不是他人，而是自己。
只有真正的放过自己，反省自己，人生才能大气从容。
大气做人，温暖体贴，为人着想，方能左右逢源；大气做人，淡定从容，遇事不慌，将能前途光明；大气做人，心胸宽广，坦荡无比，自会身轻体健。
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人员聘任和管理方法等方面的
实效性并适时改进
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外 部 效 能
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有效营销
有效管理
丑小鸭向白天鹅的质变
由小变大 由弱变强
品牌医院
医院 员工
品牌员工
《医院风险管理》培训不参加，以孩 子高考、有病、时间变更等理由请假； 科主任准假。 护士节活动因故未参加人员要求存补 休。
对已经告知不能报销的自费学习费
用，再找其他领导要求解决。
不管患者有多少，有的科室人员到 时准点下班或吃饭。 对职业培训地点的条件要求高，理 由是怕吃不好、不习惯等等。
诉值班领导自己在加班。
安排员工正常工作或安排补休，
首先考虑满足个人要求或强调个
人理由。
应该正常收费的不收，造成患者
的心理压力和误解：这是为什么？
我如何报答？！
小气候轻度污染的分析
当前存在的一种现象：
各级管理者，尤其是科室主任、护 士长工作的主动性、管理思维的灵性、 敬业的责任心不同程度存在迟滞。
其次要有这样的应对措施
二、分析科室主任、护士长
所居山头和当大王的情况
并加以评估
对人才的思考分析和人才使用的思路
山中有老虎，老虎成大王。
山中有老虎，猴子成大王。 山中无老虎，猴子成大王。
山中有猴子，松鼠成大王。
山中无老虎，山外请大王。
其次要有这样的应对措施
三、评估多年来我院在
未用心留意而发生的差错，埋怨计算 机程序设计，或责怪医院没有文件说 明，“这不是我的错”。
简单执行医院空调开启规定，导致患 者不满意，人为制造服务风险因素。 要求领导多关照自己，调换工作岗位 或减少业务工作量。理由是看不惯某 人、别人盯着自己、身体有病、能力 不够等等。
下班忘了关灯，回来关灯时，告
什么原因？
原因之一
几年来实行人员分层聘任办法，形成了 一个以科室主任、护士长的业务管理和人际 交往的中心点。导致部分科室主任、护士长 思想上的迷茫：唯我独能，管理粗放，人情 偏重，盲目护兵，不求进取等等。
什么原因？
原因之二
多年来形成的一种非组织的情感群体， 如老同学、老街坊、曾经在同科室一起共事的 老同事、老朋友等等，缺乏职场上如何界定和 处置的意识行为，导致上下缺乏尊重、有事相 互关照、一方不满，同声埋怨、哥们姐们，个 人私情重于工作利益。
其次要有这样的应对措施
一、关键在于学习，
不断提高自己职业化素质。
认真学习医院2004年工作意见
“保持竞争优势的惟一源泉就是知识”。要树立医院竞争的实质 是学习力竞争的观念。学习是一种智力投资，人才资源的培育。 学习型组织强调的是团队学习，为个人学习成长创造了一个良好 的环境，个人学习是团队学习的一部分，离开了这个环境，个人 发展就会受到影响。我们要继续开展医院文化系列建设的员工培 训工程，采取部科站室主任、业务主任护士长、员工不同的培训 对象、内容和形式，以员工的综合素养培训为重点内容，把员工 成长技能与行为规范化相结合，创造出浓厚的学习氛围，激发学 习的自觉性和主动性，向着学习型员工——品牌员工、学习型科 室——品牌科室和学习型医院——品牌医院的方向发展。
故事：希尔顿饭店
我坐在希尔顿饭店大堂喝咖啡，来了一对老夫妇订房间，服务 生查了一下电脑，保留的房间都订完了，“先生，太太，我们 附近还有几家档次不错的饭店，跟我们都一样的，要不要我帮 你试试看。”服务生礼貌地说。他先领老夫妇去喝杯咖啡，一 会儿服务生过来说：“我们后面的喜来登大酒店还有一个房间， 档次跟我们是一样的，还便宜20美金，要不要？”老夫妇高兴 地答应之后服务生又把老夫妇和他们的行李送上车。 希尔顿员工的这种行动根本不是在主管的监控下才去做的， 这完全是一种尊严，一种标准，这已经变成一种原动力，不停 地推动企业进步。《世界经理人网》
思想工作专题研究
MY—200406 ———————————————————
2004年6月份
地球的大气
人的大气
包围在地球周围的 一层气体。
★ 大气是维持人体生命的第一需要。人可以数 日不吃不喝,但却不能不呼吸。 ★ 大气的存在还为人类生存提供了适宜的温度 条件，否则白天太阳可将赤道附近的地面烤热到 80℃以上，而在夜间又会降到—100℃。一天之 间温差如此悬殊人类是难以生存的。 ★ 大气还阻挡了对人体有伤害作用的紫外线、X 射线以及宇宙线，消除、减轻了来自星际空间的 流星对地表的袭击，起到了“保护伞”的作用。
显现在自身言行表现 上的综合气质。
大义——气概 大度——气量 大方——气势
最大气的城市—北京
要是第一次来北京，乘客免不了赞叹一声：嗬， 还是人家北京人大气。 坐着出租车，绕着北京城兜上一圈，这种感 觉就更明显了，不要说天安门和东西长安街让人 恨不能骑马驰过，就是人流量最大的王府井西单 商业街，于拥挤之中也不无开阔之感。 这样说似乎有点奇怪，但事实是，天子脚下 首善之区的北京历经几朝几代的风雨锤炼，确实 造成了一种“势”。 《阿里巴巴.中国网》
小气候轻度污染的分析
当前还存在的一种表现：
部分员工过多考虑个人利益。一事当前，
先为自己打算。斤斤计较，小家子气。安于 现状、满足现状同时又挑剔现状，不思进取。 在服务、业务、经营管理上人为制造风险因 素。
什么原因？
原因之一
多年来医院的稳定发展，工作岗位变动 小，人员出入少，收入不断增加，未发生重 大经营、管理风险危机事件，导致部分员工 缺乏危机意识，工作热情和活力下降，思想 沉淀，安居少乐业。
段阻碍医院发展的风险因素！！
如何应对？ 如何控制和规避？
我们首先要有这样的思想认识
我们属于经营型医院。靠不上天、靠不上 地、靠不上神仙。唯一的是靠我们自己奋 发图强！ 我们要以工作为重、以患者为重，对医院 持续发展负责。放开眼界，做大气之人， 做高素质职业人。
在医院改制的过程中，广东省第二人民医院探索出独特的“五四 一”医院经营管理模式： “五自”——自主经营、自负盈亏、自主用人、自主分配、自我发 展，这是保证医院推动经营管理新模式的基础； “四确保”——确保国有资产安全，确保综合院力提高，确保员工 生 活水平逐渐改善，确保为患者服务成效越来越好，这成为检验医院 经营管理水平的标准； “一个核心”——以为医院顾客提供便捷、优质、实惠、满意的服 务为核心。 专家指出，“五四一”经营模式产生于医院改制之中，较好地 解 决了“分类没分权”、“改制没换脑”、“自收难自支”的问题， 也为国有医院走向市场后如何经营发展提供了可借鉴的经验。如今， 新型医院管理模式在实践中取得了双赢局面。到2003年，该院床位 达到
地球有了蓬勃生命 的稳定自然环境
人有了激情发展 的安定职场氛围
内涵是生命 的活力和爱 的热力
ห้องสมุดไป่ตู้
地球和人的大气
外在是生活 的多彩和爱 的广博
对近期医院大气候的观察 判断：大气候空气质量（良）
案例：内四病区急救突发心
衰患者后家属的感谢
案例：护士小康精心服 务患者家属的感动
对近期医院小气候的观察 案例 判断：小气候的污染度（轻度）
什么原因？
原因之二
多年来医院在管理理念上强调“坚定维护三者
利益”，突出人本管理和服务，导致部分员工认识
上出现偏差。把维护员工利益看成是维护个人利益， 并放在患者和社会利益之上。把医院当成家，把领 导当成爹妈，把自己养成“独生子女”的坏习惯： 自宠、自娇、自怜等，并表现在工作各个方面上。
评估小气候的轻度污染，就是现阶