医疗质量核心制度检查表
医疗核心制度检查记录表

9
医疗质量管理和评估是否有效
[ ]是
以上是对医疗核心制度的检查记录表,用于评估医疗机构的管理情况和核心制度的合规性。请根据实际情况进行勾选,并在备注栏中填写相关说明。
注:该记录表仅供参考,具体评估和检查应遵循相关法律法规和标准,以确保医疗核心制度的有效实施和优化。
医疗核心制度检查记录表
序号
检查内容
结果
备注
1
医疗卫生法规是否完善
[ ]是
2
医疗机构管理制度是否规范
[ ]是
3
医疗人员执业资格是否合规
[ ]是
4
病人个人隐私保护是否得到重视
[ ]是
5
医疗事故报告和处理程序是否健全
[ ]是
医疗设备和药品采购是否合规
[ ]是
7
医疗纠纷仲裁和解决机制是否健全
[ ]是
8
医疗费用收取是否合理
2019.8修改版:18项医疗核心制度督查表

3、讨论人员、准备、程序、记录符合要求;
抽查手术科室、非手术科室疑难病例讨论本,疑难病例讨论制度执行情况:无疑难病例讨论本,每病区扣3分;参加疑难病例讨论的人员应有三级医师,每缺一级医师参加每例扣1分;根据疑难病例情况,缺相关科室人员参加的,每例扣1分;讨论记录不规范(未记录发言人具体意见、讨论无总结意见无记录医师签名),每例扣1分
2、不得在医院网络中进行国家相关法律法规所禁止的活动。
3、未经允许,不得擅自修改计算机中与网络有关的设置。
4、未经允许,不得私自添加、删除与医院网络有关的软件。
5、未经允许,不得进入医院网络或者使用医院网络资源。
6、未经允许,不得对医院网络功能进行删除、修改或者增加。
7、未经允许,不得对医院网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。
4、论证资料不全扣3分;
5、全年无新技术项目开展,扣除5分.
14
落实危急值报告制度
10分
1、辅助科室及时报告情况
临床科室执行情况,特别是核查执行时间、采取治疗措施及医护员记录情况
1、未按要求及时报告扣10分;
2、科室接到报告未及时处置,扣10分;
采取措施,但未记录,扣2分。
15
病历书写与管理制度制度
10
查对制度
10分
1、工作环节严格执行查对制度;
2、有定期检查考核登记;
3、有持续改进和整改措施。
1、现场检查执行情况,未执行或者执行不规范扣10分;
2、其它缺项每项扣2分。
3、无持续改进和整改措施扣5分;
11
手术安全核查制度
10分
1、严格执行手术安全核查制度。
2、手术安全核查表纳入病历。.
医疗核心制度督查表【范本模板】

7、医院计算机内不得安装游戏、即时通讯等与工作无关的软件,尽量不在院内计算机上使用来历不明的移动存储工具。
1、不得在医院网络中制作、复制、查阅和传播国家法律、法规所禁止的信息。
3、了解首诊医师接待情况,不符合要求扣1—3分。
4、无转诊制度和规定,扣2分。
5、其它每项不合格扣2分。
6、对转科、转院流程不掌握的每人扣2分
7、在转科、转院过程中,无上级医师会诊并同意的,每人扣1分.
3
三级查房制度
20
1、经治医师查房,每日两次查房,上下午各一次;
2、主治医师查房,每周两次查房;节假日每日巡视性查房一次;
7
查对制度
10分
1、工作环节严格执行查对制度;
2、有定期检查考核登记;
3、有持续改进和整改措施。
1、现场检查执行情况,未执行或者执行不规范扣10分;
2、其它缺项每项扣2分.
3、无持续改进和整改措施扣5分;
8
手术分级管理制度
10分
1、严格实行手术资格准入、分级管理制度,重大手术报告、审批制度;
2、临床医师的手术实行分级管理,按手术权限实施手术;
2、危重病例重点交接班,有记载可查。
1、检查科室的《交接班记录本》,现场参加科室交接班,交接班不符合规定扣2分;
2、危重病例交接班不符合规定扣2分;
3、夜班有处置,但病历中未记录的,每例扣2分; 4、无交接班本的,扣10分;
5、交接班记录项目填写不全的,每例扣1分。
11
病历书写与管理制度制度
20分
严格按照《病历书写规范》要求,在规定时限内完成病历书写及归档。
医疗核心制度检查表

医疗核心制度检查表xx医院医疗核心制度检查表检查科室:日期:年月日检查者:检查内容。
检查项目。
是否掌握。
分值首诊医师负责制度。
首诊医师负责制度。
√。
7分转科、转院流程。
转科、转院流程。
√。
2分危重患者转移。
医护陪同。
√。
2.5分三级医师查房制度。
三级医师查房制度。
√。
8分主治医师查房记录。
入院48小时内主治医师。
√。
2分查房记录查房记录内容。
主治医师首次查房记录。
√。
2分是否充实。
主任医师查房记录。
√。
2分医师查房频率。
主治医师每周查房。
√。
2分次数大于2次,主任医师。
√。
2分每周查房次数大于1次疑难病例讨论制度。
疑难病例讨论制度。
√。
8分病例讨论记录。
疑难病例讨论记录本。
√。
2分规范性。
参与讨论人员规范。
√。
2分记录,记录规范性会诊制度。
会诊制度。
√。
11分急会诊。
急会诊到场时间。
√。
2.5分常规会诊。
会诊完成时间。
√。
2分会诊医师资质。
会诊医师资质。
√。
2.5分会诊记录规范性。
会诊记录规范性。
√。
2分危重患者抢救制度。
危重患者抢救制度。
√。
17分抢救设备状态。
抢救设备备用状态。
√。
2分抢救药品齐全性。
抢救药品齐全性。
√。
2分抢救药品效期。
抢救药品效期。
√。
2分抢救预案及流程。
抢救预案及流程。
√。
2分抢救记录及时性。
抢救记录及时完成。
√。
2分医师操作熟练度。
医师对抢救设备操作熟练。
√。
2.5分昏迷病人处理流程。
昏迷病人处理流程。
√。
2分手术分级管理制度。
手术分级管理制度。
√。
6分手术权限审批。
手术医师是否经过手术权限审批√。
2分手术权限。
是否按手术权限进行手术。
√。
2分术前讨论制度。
术前讨论制度。
√。
2分手术术前讨论。
三级以上手术是否均有术前讨论√。
2.5分参与人员。
手术者及护士长、责任护士是否√。
2.5分参加术前讨论并发言术前讨论记录。
术前讨论记录规范性。
√。
13分xx医院医疗核心制度检查表检查科室:日期:年月日检查者:检查内容。
检查项目。
是否符合规范。
分值首诊医师负责制度。
首诊医师负责制度。
医疗核心制度质量检查表

交接班记录检查表
检查项目检查Biblioteka 间科室状况整改情况
检查时间
3、是否更换交接班记录本;
2、是否作到每日两次交班;
3、值班医师是否按时书写交接班记录;
4、对新入、病危、病重、手术及病情出现变化的病人是否交班;
5、交班内容是否清楚、明了;
6、交班时间是否填写;
7、交班医师是否签名;
无
新开展重大手术准入
有
无
其它
急危重病人管理检查表
检查项目
科室状况
整改情况
2、值班医生对科室危重病人情况是否了解(人数、诊断、病情);
2、对危重病人是否作到床头交班;
3、对危重病人是否按时记录病程;
4、上级医生是否按规定对危重病人进行查房;
5、危重病人合并跨科疾病是否请会诊;
6、病历中是否向家属告知病情的记录;
医疗核心制度质量检查表会诊制度
检查项目
检查时间
科室状况
整改情况
检查时间
1、有明显跨科疾病,尤其心、脑、肺、肝、肾等易于突发意外的疾病,不请相关科室会诊;
2、不执行上级医师或会诊医师意见,擅自盲目处理病人;
3、病历中无会诊意见的反映;
4、急会诊未在10分钟内到达;
5、急会诊登记本时间记录未具体至分钟;
6、普通会诊未在48小时内完成;
7、有医嘱无会诊记录单。
围手术期管理检查表
科别
姓名
住院号
主管医生
术前诊断
手术方式
检查项目
检查结果
备注
麻醉师查看病人记录
有
无
术前诊断是否明确
明确
不明确
手术指征
有
核心制度检查表

术前病例讨论制度
10分
1、有重大、疑难、新开展手术等讨论记录和审批制度;
2、Ⅱ类及以上手术按规定进行讨论;
3、特殊手术进行讨论;
4、讨论人员、程序、内容,记录齐全。
1、重大、疑难、新开展手术,有审批,有讨论记录,无讨论记录每例扣5分;
2、抽查Ⅱ类及以上手术病历5份,1份术前未讨论扣5分;
3、术前讨论记录不规范(无手术适应症或手术适应症描述笼统,无针对性;无手术风险评估或对风险估计不足;无手术意外或并发症、合并症处理预案;无医师签名),每次扣1分。
17
抗菌药物分级管理制度
10分
1、抗菌药物使用、停止使用、更换品种在病程记录上有所记录。
2、抗菌药物使用必须符合抗菌药物分级管理规定,当越级使用时,是否按照规定时间使用或履行相应的手续,并在病程记录上有所反映;
3、抗菌药物联用或局部应用是否有指征,是否有分析,并在病程记录上有所记录。
4、使用或更改抗菌药物前是否做病原学检测及药敏试验,并在病程记录上有所反映;对于无法送检的病例,是否已在病程记录上说明理由。
3、科室病历甲级率小于90%扣3分;
4、发现一份丙级病历扣10分。
5、归档病历超时限,每份扣1分。
11
交接班制度
10分
1、科室有交接班登记本,并规范执行交接班制度;
2、危重病例重点交接班,有记载可查。
1、检查科室的《交接班记录本》,现场参加科室交接班,交接班不符合规定扣2分;
2、危重病例交接班不符合规定扣2分;
2、抽查危重病例病历,抢救记录和医嘱及时完成,需补记的内容应在抢救后6小时内完成,医嘱与记录保持一致,1份不符合规定扣2分;
3、其它不合格,每项扣2分;
6
疑难病例讨论制度
核心制度检查表

分。
1、
门诊日志登记不全扣1分,每超过3人次扣2分。
1、首诊医生不推诿病人, 特别是对急、危重病人
2、
抽查门急诊首诊病历10份;不合格每份扣1分;无登记扣2
的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到
分。
底;
首诊负责
10
3、
了解首诊医师接待情况,不符合要求扣1-3分。
2
制度
分
2、首诊医生完成检诊和病历书写;会诊前完成必
4、无交接班本的,每病房扣3分;5、交接班记录项目填
写不全的,每例扣1分。
1、输血申请、审批符合规范
2、受血者血样米集与送检、交叉配血、取血、输
1、输血申请、审批不符合规定扣2分;
临床输血
10
血各程序符合规范;
2、查输血病历2-3份,1份缺输血知情同意书扣10分;
12
管理制度
分
3、严格执行查对制度;
医疗核心制度检查表
科室:
序号
考核项目
分
值
考核要点
考核方法
得分
抽查外科、内科系统病房负责人、主治医师和住院医师各1人对
随机抽查全院各级医师及医技人员对卫生管理法
核心制度
10
医疗核心制度的掌握情况,每人至少考核2项。核心制度1项不
1
知晓情况
分
律法规及医疗质量和医疗安全核心制度掌握情
了解或基本不掌握,每人扣2分,掌握不全或有明显缺陷每人扣1
分
3、
讨论人员、准备、程序、记录符合要求;
难病例情况,缺相关科室人员参加的,每例扣1分;讨论记录不
规范(未记录发言人具体意见、讨论无总结意见、字迹潦草不易
辨认、无记录医师签名),每例扣1分
医疗核心制度检查表

会诊制度
10 病历摘要过于简单。
会诊目的不明确。
会诊意见过于简单。
缺签名等。每次扣1分。
7
落实危急值报 告制度
1.科室接到报告未及时处置,扣5分。 10
2.采取措施,但未记录,扣2分。
1.每月至少完成业务学习2次,其中一次为医务科指定学习内容,每少1次
8
业务学习
科内党员同志传达。
依据《三级综合医院评审标准实施细则》4.18.1.3督查开展督查。 1.检查有无紧急意外抢救预案,如无扣5-10分。
15
2.抽查危重病例病历,抢救记录和医嘱及时完成,需补记的内容应在抢救 后6小时内完成,医嘱与记录保持一致,1份不符合规定扣2分。
3.其它不合格,每项扣2分。 危重抢救记录一式两份,病历归档一份,制度记录簿册中一份。
死亡病例讨论记录一式两份,病历归档一份,制度记录簿册中一份。
1.交接班不符合规定,每例扣2分。
2.夜班有处置,但病历中未记录的,每例扣2分。
5
交接班
10
3.无交接班本的,扣10分。
4.交接班记录项目填写不全的,如无白班或夜班记录,每例扣1分。
1.抽查各科会诊病历,检查会诊申请与记录,不合格扣1-3分。
附件1
××县人民医院医疗核心制度检查表考核
年月
检查科室: 检查人员: 检查时间:
序号 1
2
考核项目 医院重要会议
科内传达率
危重患者抢救 制度
分值
考核方法
依据院部办公室提供的月度重要会议汇总进行督查,按比例扣分。
10
会议传达记录无签名或“一支笔”签名视为未传达。 应当传达的会议包括院中层干部会议、党委重要会议等。党委重要会议由
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严禁超范围手术、进行手术评估、手术安全核查
7、术前讨论制度
术前进行讨论、术前讨论内容规范,三级及以上手术有第二手术方案
8、死亡病例讨论制度
应一周内进行死亡病例讨论、讨论内容规范(据登记本追查病历来定判断)
9、交接班制班;对于急、危、重症、二级以上手术及特殊患者,必须做好床前交接班;交接班记录规范的(查看记录)
(2)抗菌药物使用必须符合抗菌药物分级管理规定
(3)抗菌药物联用或局部应用是否有指征,是否有分析,并在病程上有记录。
(4)使用或更改抗菌药物前是否做病原学检测及药敏试验,并在病程记录上有所反映,对于无法送检的病历是否已在病程记录上说明理由。
17、临床用血审核制度
(1)输血申请、审批符合规范
(2)受血者血样采集与送检、交叉配血、取血、输血各程序符合规范
(1)申请会诊单填写清晰、主题明确,程序准确,到位及时
(2)院内会诊按规定时限到位、规范书写会诊单及会诊记录
外院专家会诊覆行相关手续、有会诊资质
5、危重患者抢救制度
按危重病人抢救流程抢救病人、抢救记录在抢救结束后6小时内据实补记、口头医嘱据实补记、危重病人抢救登记本无漏登,或有登记病历中也有记录、书写病危通知书,且内容规范
核心制度考核记录表
科室:检查时间:年月日 检查人:
项 目
要 求
检查结果及存在问题
整改措施
核心制度知晓情况
每次抽查科室2位医师18项核心制度知晓情况
1、首诊负责制
(1)履行首诊负责制,转科、转院流程执行到位,未推诿病人、危重病人派专人护送、书写门诊病历
(2)危重病人先抢救再办相关手续
2、三级医师查房制度
(3)严格执行查对制度
(4)履行告知义务、签署输血同意书
(5)各种登记、记录齐全
18、信息安全管理制度
计算机安全管理符合相关规定
(2)超范围手术要申报审批
(3)各级医生按照手术分级管理进行手术申报、审批、操作
13、新技术、新项目准入制度
(1)开展新技术有审批,审核规范
(2)新技术开展有安全保障措施
(3)新技术开展有可行性论证
14、分级护理制度
(1)护理等级符合规范要求,执行医嘱准确及时
(2)制定护理计划或护理重点,有完整的特护记录
(3)备齐急救药品和器材,定期更换和消毒登记
15、病历管理制度
(1)科室有病历质量管理组织
(2)每月有病历质量检查,考核资料
(3)病历书写规范符合要求
(4)病历归档符合要求
16、抗菌药物分级管理制度
(1)抗菌药物开始使用、停止使用、更换品种和超越说明书范围使用时要分析说明理由,并在病程记录上有所记录
10、查对制度
(1)工作环节严格执行查对制度
(2)有定期检查考核登记
(3)有持续改进和整改措施
11、危急值报告制度
在病程记录中详细记录报告结果、分析、处理情况,处理时间(记录到时与分)
12、手术安全核查制度
(1)麻醉实施前、手术开始前、患者离开手术室前进行核查,三方确认后分别在《手术安全核查表》上签名。
抽查运行病历和出院病历:及时查房并书写查房记录、记录规范
3、疑难病例讨论制度
(1)有疑难病例讨论本;(2)参加疑难病例讨论的人员应有三级医师;(3)疑难危重病例必须进行病例讨论。讨论人员、准备、程序、记录符合要求、规范(是否记录发言人具体意见、讨论总结意见、字迹潦草是否易辨认、有无记录医师签名等)
4、会诊制度