加强村级作风效能建设 推进兴福又好又快发展
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文(三篇)
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《____开展转作风抓落实促发展活动____》(区委发[____]____号)，结合我局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。
二、目标要求结合机关干____伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干____伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干____伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。
为推进水利工作年度目标任务全面完成提供强大动力。
三、主要任务(一)多措并举转作风。
1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。
整改措施。
①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情况下，____干部职工出外考察学习。
村两委作风建设
村两委作风建设一、背景介绍村两委作风建设是指对村两委（即村委会和居民委员会）的工作作风进行规范和改进，以提高村两委的服务水平和群众满意度。
在新时代，加强村两委作风建设已成为推进乡村振兴战略的重要举措之一。
二、存在的问题1. 村干部思想观念落后，工作态度不积极。
2. 村干部服务意识不强，对待群众不够热情、耐心。
3. 村干部工作效率低下，不能及时解决群众反映的问题。
4. 村干部违纪违法行为时有发生。
三、解决方案1. 加强思想教育。
通过开展各种形式的培训和学习活动，引导村干部树立正确的政治观念和人民公仆意识，增强服务意识和责任感。
2. 建立健全考核机制。
制定考核标准和考核办法，对村干部进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 加强沟通交流。
定期组织村民代表会议和村两委会议，听取群众意见和建议，及时解决问题。
4. 推行阳光工作制。
公开村两委工作计划、预算、决策等信息，让群众了解村干部的工作内容和进展情况，提高透明度。
5. 加强监督管理。
建立健全村两委的监督机制，对违纪违法行为进行严肃处理。
四、具体措施1. 定期组织村民代表会议和村两委会议，听取群众意见和建议，并将处理结果反馈给群众。
2. 建立“微心愿”平台，让群众提出小事小愿，由村干部及时解决。
3. 制定《村干部服务规范》，明确服务标准和服务流程。
4. 建立“红黑榜”制度，对工作表现优秀的人员进行表彰奖励，对违纪违法行为严肃处理。
5. 开展“三服务”活动（即上门服务、热线服务、网络服务），提高服务效率和质量。
五、成效评价通过加强村两委作风建设，可以提高村干部的服务水平和群众满意度，增强村民的获得感、幸福感和安全感。
同时，也能够促进乡村振兴战略的实施和推进，为构建美丽乡村、实现中华民族伟大复兴做出积极贡献。
村级作风建设活动实施方案
村级作风建设活动实施方案一、活动背景。
村级作风建设是当前农村治理工作的重要内容，也是推进乡村振兴战略的重要举措。
作风建设关乎农村社会治理的整体效果，关系到农村基层组织的形象和群众的满意度。
因此，开展村级作风建设活动，对于提升基层治理水平、增强基层组织凝聚力具有重要意义。
二、活动目标。
1. 提升村级党员干部的服务意识和责任意识，打造优质服务型村级组织；2. 增强村民自治意识，促进村民自治参与度和满意度的提升；3. 建立健全的村级作风建设长效机制，确保活动取得持久成效。
三、活动内容。
1. 开展作风建设教育培训，组织村级党员干部参加作风建设相关培训，提升其服务意识和责任意识，增强服务能力和水平。
2. 宣传作风建设理念，通过举办宣传活动、张贴标语等形式，向全体村民宣传作风建设的重要性和意义，引导村民积极参与作风建设活动。
3. 建立村级作风建设考核评价机制，制定村级作风建设考核评价标准和办法，定期对村级作风建设情况进行评估，对成绩突出的村级组织和个人进行表彰奖励，对存在问题的及时进行整改和督促。
4. 推进村民自治，鼓励村民积极参与村务决策和管理，建立村级自治组织，推动村级事务民主化、法治化，增强村民自治意识和参与度。
四、活动实施步骤。
1. 制定活动方案，由村级党组织牵头，结合实际情况，制定具体的作风建设活动方案和实施计划。
2. 开展教育培训，组织村级党员干部参加作风建设相关培训，提升其服务意识和责任意识。
3. 宣传作风建设理念，通过多种形式，向全体村民宣传作风建设的重要性和意义，引导村民积极参与作风建设活动。
4. 建立考核评价机制，制定村级作风建设考核评价标准和办法，定期对村级作风建设情况进行评估，对成绩突出的村级组织和个人进行表彰奖励。
5. 推进村民自治，鼓励村民积极参与村务决策和管理，建立村级自治组织，推动村级事务民主化、法治化。
五、活动保障。
1. 加强组织领导，村级党组织要加强对作风建设活动的组织领导，明确责任分工，确保活动顺利开展。
村干部作风建设工作总结
村干部作风建设工作总结村干部作风建设工作总结一、工作目标和任务作为村干部，我们的工作目标和任务是积极推进村干部作风建设，促进村庄经济社会发展。
我们需要通过持续不断的努力，培养村干部优良作风，强化服务意识，提高工作效率，为村民提供更好的服务。
二、工作进展和完成情况在过去的一年里，我们积极推进村干部作风建设工作，取得了一定的成效。
首先，我们开展了一系列的培训和学习活动，让村干部了解到现代管理理念和先进的管理方法。
其次，我们加强了对村干部日常工作的监督和检查，确保村干部落实到位和工作效率高。
最后，我们还组织了一些志愿者服务活动，积极配合村庄的发展工作，为村民提供了更好的服务。
三、工作难点及问题在实际工作中，我们也面临一些难点和问题。
首先，有些村干部的思想观念还比较传统，企图延续过去的工作方式和思维模式，导致工作重复、效率低下。
其次，有部分村干部工作态度比较消极，不愿意接受新的管理方式，导致工作质量无法有效提高。
四、工作质量和压力在过去的一年里，我们做了很多工作，取得了一定的成果。
但是，我们也面临很大的工作压力，包括时间压力和任务压力。
我们需要在有限的时间内，完成更多的工作，提高工作效率和工作质量。
五、工作经验和教训在实际工作中，我们积累了一些有益的经验和教训。
首先，我们要深入了解村庄的实际情况，针对具体问题制定切实可行的工作方案。
其次，我们要善于发挥团队协作和沟通合作，建立良好的沟通机制和协作关系，共同推动工作落实。
最后，我们还要能够不断学习，紧跟时代步伐和管理趋势，提升自身工作能力。
六、工作规划和展望在未来的工作中，我们将继续积极推进村干部作风建设工作，实现“服务千家万户，打造美丽乡村”的目标。
具体来说，我们将加强对村干部的培训和学习，推广现代管理理念和方法，使村干部具备先进的管理能力和技巧。
其次，我们将加强对村庄的监督和检查，确保村干部一举一动都符合村庄发展的大局。
最后，我们还将加强与相关部门的沟通合作，进行更加专业的村庄规划和管理，让村庄建设更加科学、合理、有序。
驻村书记如何提升村民群众的幸福感
驻村书记如何提升村民群众的幸福感在中国的农村地区，驻村书记起着至关重要的作用，他们不仅仅是政府的代表，更承担了改善农村发展、提升村民群众幸福感的重要责任。
本文将探讨驻村书记应该如何有效地提升村民群众的幸福感。
一、深入了解村民需求作为驻村书记，首要任务是要深入了解村民的需求。
这包括了解农村地区的基础设施建设情况、教育、医疗等公共服务状况，以及村民的收入情况、就业机会等。
通过与村民面对面的交谈、座谈会、调查问卷等方式，驻村书记可以充分获得村民的意见和建议，从而了解到他们的真实需求。
二、积极促进经济发展经济发展是改善农村村民幸福感的基础。
驻村书记可以积极引导和鼓励村民参与农业产业化、农村电商、乡村旅游等产业发展，提供相关的政策支持和技术指导。
同时，驻村书记还可以通过引进企业、开展培训、拓宽就业渠道等方式，帮助村民增加收入，改善经济状况。
三、改善基础设施建设改善基础设施是提升农村幸福感的重要措施之一。
驻村书记可以通过联络相关职能部门，争取资金和资源，推动修建和改善农村的道路、桥梁、供水、供电设施等，提升农村基础设施水平，为村民提供更好的生活条件。
四、改善教育和医疗水平教育和医疗是村民关心的重要问题。
驻村书记可以与相关部门合作，争取更多的教育资源和医疗资源。
通过改善学校的教学设施、增加农村医疗机构的设备和医务人员，提升农村教育和医疗水平，让村民享受到更好的教育和医疗服务。
五、加强乡风文明建设乡风文明的建设对于提升农村村民幸福感同样十分重要。
驻村书记可以组织开展形式多样的文化活动、宣传教育活动，加强村民的法律意识和文明素质培养，倡导诚实守信、勤劳致富的乡风，营造良好的社会氛围。
六、加强与村民的沟通和参与驻村书记必须与村民保持密切的联系和沟通。
无论是定期召开村民代表会议、开展走访活动，还是利用微信、QQ群等网络平台，驻村书记都应积极倾听村民的意见和建议，及时解决遇到的问题。
同时，鼓励村民积极参与村务事务的决策和管理，让村民能够真正发挥自己的主体作用。
村委四风开展情况汇报
村委四风开展情况汇报村委四风开展情况汇报。
近年来，我村委在党的领导下，积极开展“四风”问题整治工作，取得了一定成效。
现将我村委“四风”开展情况进行汇报如下：一、形式主义问题整治。
村委通过加强组织建设，强化党建工作，严格执行党内政治生活准则，加强党风廉政建设，严格规范公务活动，杜绝形式主义、官僚主义现象。
同时，加强对村干部的培训和教育，提高他们的政治素质和服务意识，使村干部能够真正做到为民服务、勤勤恳恳、廉洁奉公。
二、官僚主义问题整治。
村委通过建立健全村务公开制度，加强对村务公开工作的督促检查，推动村务公开向纵深发展。
同时，村委加强对村干部的监督，建立健全问责机制，对违反村纪村规的行为进行严肃处理，坚决杜绝官僚主义现象的发生。
三、享乐主义问题整治。
村委通过加强精神文明建设，组织开展各类文体活动，丰富村民的精神文化生活，提高他们的精神文明素质。
同时，加强对村民的思想教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，远离享乐主义的消极影响。
四、奢靡之风问题整治。
村委通过加强对村民的理财教育，引导他们树立节俭理念，提高他们的消费观念，杜绝奢靡之风。
同时，村委也要以身作则，加强对村务经费的管理，杜绝浪费现象，确保村务经费的合理利用。
五、其他工作。
除了上述“四风”问题整治工作外，村委还积极推进村庄环境整治、基层民主建设、村级财务公开等工作，努力为村民营造一个和谐、稳定、文明、幸福的生活环境。
六、下一步工作打算。
为进一步巩固“四风”整治成果，我村委将继续加强党风廉政建设，深入推进“三会一课”制度，加强对村干部的监督检查，严格落实“两个责任”。
同时，还将加大对村民的思想教育力度，引导他们树立正确的价值观念，努力营造风清气正的村庄环境。
以上就是我村委“四风”开展情况的汇报，希望得到领导的指导和支持，也希望全体村委成员和村民朋友们共同努力，共同营造一个和谐美好的村庄。
村级工作作风建设汇报
村级工作作风建设汇报村级工作作风建设汇报近年来，随着中国农村经济的快速发展和政策的不断加强，乡村发展已经成为了我们不可忽视的重要模块。
而村级工作作风建设则是乡村发展的重要保障。
为了更好地推动农村的发展，我在村级工作作风建设方面作了一些探索和尝试，现将具体的工作作风建设汇报如下：一、文明乡风建设我认为，文明乡风是村级工作作风建设的基础，文明乡风建设需要在文化建设、道德教育、文化传播等方面积极开展工作。
在村委会中，我们组织开展了文明乡村知识竞赛、村史研究、文化讲坛等活动，积极营造文化传承氛围，同时也大力开展道德宣传和教育，发挥村级广播电视的作用，定期播放优秀的文化和传统德育故事，推广可持续发展观念，使全村民众在道德方面不断进步。
二、拓展产业扶贫产业扶贫是当下乡村发展的重要方向。
我们村也积极探索产业的发展，通过政府资金资助和合作社的各项措施，逐步构建村级“土地控股、农民参股、真正实现集体经济”等机制，带动村民通过资源共享和经验互换，共同提高生产能力和收益水平。
同时，我们也关注农产品和手工艺品销售问题，积极组织村民外展销售、网上销售等途径，提高产品的竞争力，拓展产业扶贫的成效。
三、优化工作机制在村级工作作风建设中，机制优化也是不可或缺的一环。
为此，我们坚持完善村级工作制度建设，加强村规民约制定和落实，逐步消除一些旧的习惯或行为，如拜把子、拉票等，同时也在行政权力的运用方面进行了合理的规定，打破单一的行政僵化机制，给民主和畅真正的实施创造更好的机会。
四、打造优秀干部团队优秀的干部力量是村级工作作风建设的重要保障，因此我们在这方面也作出了尝试和努力，例如采用公开竞聘的方式选拔村委会成员、鼓励青年村官的培养和成长、注重考核和评价等方面，提高村级工作干部的素质和能力，力争打造出一支忠诚、干净、担当的优秀干部队伍。
五、加强与居民的沟通交流村级工作的本质是为了居民提供更好的服务，因此我们注重村民需求的了解和反馈，通过开展亲民活动、沟通理财会等形式，建立密切连接与反馈渠道，吸纳更多居民的意见和建议，积极为居民办实事、做好事，践行人民群众的需求，为更好的社会发展创造出所需的稳定和安全环境。
如何加强村级干部作风建设
三一文库（）/论文其他/综合论文〔如何加强村级干部作风建设〕如何加强村级干部作风建设村级干部直接与群众打交道，是村（居）各项事业发展的带头人，是村民致富奔康的领路人，是党和国家的路线、方针、政策在农村的宣传者和具体执行者。
村级干部的作风直接影响到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到农村社会的长治久安和和谐发展。
当前，村级干部的作风建设整体是好的，但仍有一些村级干部在作风建上存在问题。
一、村级干部在作风建设中存在的问题一是庸。
一些村干部不思进取，安于现状，责任感缺乏，对工作消极应对；在新形势下，不注意研究新情况、新问题，工作没思路，缺乏开拓能力和创新能力；工作原则性不强，对分管的工作不敢抓不敢管；工作畏难、能力不足，有困难就躲，特别是遇到如计划生育、宅基地纠纷、土地林争议等棘手问题时，不是积极解决，而是设法逃避，致使工作中缺位、错位、越位的现象时有发生。
二是懒。
一些村干部工作不主动、不积极，贪图安逸、拈轻怕重、工作效率不高；对决策部署不执行或消极对待，执行不力，影响工作正常开展；政策落实不全面、问题处理不及时、实施监管不到位等原因影响工作进度；对职责范围内的事能解决而不及时解决，对群众反映的问题不妥善处理。
三是散。
一些村干部组织纪律性差，自由主义严重，作风散漫，上班不定时不定岗；在处理问题时主观性太强，缺少理性思考，凭经验办事，瞎指挥，乱表态；缺乏民主意识，工作方法简单，作风粗暴，搞“一言堂”；在未实行一肩挑的村（居），存在着个别村“两委”班子拉帮结派、不团结、各自为政，相互扯皮的现象，班子战斗力和凝聚力不够，工作合力不强；无故不参加会议或迟到、早退、请人代替开会，开会不守纪律；作风漂浮，不能真正深入群众，工作不细致没耐心。
四是奢。
财务管理制度缺乏，个别村干部大吃大喝，铺张浪费严重；监管制度不到位，在处理村务上优亲厚友，甚至假公济私。
二、村级干部作风建设问题产生的主要原因目前村级干部作风方面存在的问题，其存在原因概括起来主要有以下几个方面：1．能力不足。
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加强村级作风效能建设推进兴福又好又快发展
各位领导、同志们：
我发言的题目是：加强村级作风效能建设，推进兴福又好又快发展。
2011年，我们兴福村在上级党委、政府的正确领导下，紧扣民富村强目标，全面推进新农村建设，各项工作都取得了长足的发展。
我们兴福村是一个农业大村，总户数1100户，总人口3080人，耕地面积5200亩，拥有七个村民小组。
2011年，实现工业销售近2500万元，纳税近100万元，农民人均纯收入12300元，在传统农业生产的基础上，逐渐形成以养殖业为主的农业特色经济，目前已具规模，发展潜力巨大，会后，我们将坚持按照党委陈书记的讲话要求，坚持项目兴村，产业富民，以效能建设月活动为起点，加强村“两委”班子作风效能建设，服务村级经济发展，做大做强现有产业，调优结构，整合资源，实现稳中求进，好中求快，能快则快，力争跨越发展，走在全镇村级经济发展前列。
一、加强作风效能建设，重在加强村“两委”班子建设，我们兴福村将把作风效能建设与创优争先结合起来，塑造先锋意识，打造先锋班子，建设先锋队伍，发挥先锋作风。
村“两委”和村民小组要在村民群众中树立“四种新形象”，即：政治坚定，勤奋好学的新形象；心系百姓，真情为民的新形象；真抓实干，开拓创新的新形象，和谐进步，团结协作的新形象，要以饱满的工作热情，良好的工作作风，赢得群众的支持和拥护，凝聚民心，上下协力，推动各项工作顺利有序开展。
二、加强作风效能建设，出发点在于服务村级经济发展。
民富村强，在于项目与产业的支撑，我们将积极扶持现有产业项目的发展，做大做强，创优创牌。
一是积极扶持以养殖业为主的农业特色经济，拓展现有发展规模，力争实现蛋鸡养殖10万只，蛋鸭2万只，肉猪2000头。
二是做好现有工业企业的培大育强，力争2012年工业开票销售3000万元，纳税近150万元。
三是整合资源，创优创牌，积极申报无公害食品，放大品牌效应，提升经济效益。
这些目标的实现，在于我们村“两委”加强服务，提高服务质量，也是我们开展作风效能建设的重要扶手。
三、加强作风效能建设，根本点在于群众满意度的提高。
一是从情感上“爱民”，村居处在改善民生工作的第一线，责任大、难度大、工作面广，唯有切实解决对待群众的情感问题，才能把改善民生工作做得更好更实。
让群众更加满意。
二是要在结果上“利民”，工作中要时刻本着村民利益无小事的原则开展好各项工作，克服工作中神经不敏感，遇事情麻木的坏习惯，用饱含感情的态度深入到老百姓最需要的地方，用快速完美的行动解决一切悠关村民利益的事情。
三是要在方式上“便民”，便民是做好关注和改善民生工作的重要手段。
群众方便不方便，满意不满意，是检验我们工作好与坏的唯一标准。
各位领导同志们，我们兴福村将以这次大会为契机，加强村级作风效能建设，以更加饱满的热情服务经济发展，以更加深厚的感情改善民生环境，让兴福村民真正地成为幸福村民。
谢谢。