论企业社会责任
企业的社会责任
企业的社会责任一、引言企业的社会责任是指企业在经营活动中承担的对社会和环境的责任。
随着社会的发展和人们对企业行为的关注不断增加，企业的社会责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
本文将从企业与员工、企业与环境、企业与社会三个方面详细讨论企业的社会责任。
二、企业与员工的社会责任1.员工权益保障企业应确保员工享有公平的薪酬、良好的工作环境和合理的工作时间。
企业应建立健全的劳动合同制度和员工福利制度，提供培训和职业发展机会，关注员工的身心健康。
2.员工参与决策企业应鼓励员工参与企业决策，建立员工代表机制或员工参与决策的渠道，让员工对企业的发展和决策有话语权。
3.员工关怀企业应建立员工关怀机制，关注员工的个人需求和家庭状况，提供灵活的工作安排和福利待遇，帮助员工实现工作与生活的平衡。
三、企业与环境的社会责任1.环境保护企业应遵守环境法律法规，减少对环境的污染和破坏。
企业应推行节能减排措施，采用清洁生产技术，实施废弃物处理和资源回收利用，降低对环境的负面影响。
2.生态保护企业应关注生态系统的保护和生物多样性的维护。
企业应积极参与生态保护项目，支持环境保护组织，并在生产经营中考虑生态环境的可持续性。
3.可持续发展企业应注重资源的合理利用和循环利用，推动经济、社会和环境的协调发展。
企业应制定可持续发展战略，推动绿色供应链建设，降低碳排放，提高资源利用效率。
四、企业与社会的社会责任1.公益慈善企业应积极履行社会公益责任，参与慈善捐助和社会公益项目，帮助贫困地区和弱势群体改善生活条件，推动社会公平正义。
2.社区参与企业应积极参与社区建设，关注社区居民的需求和利益，开展社区公益活动，提供社区公共设施和服务，促进社区的可持续发展。
3.反腐倡廉企业应坚决反对腐败行为，建立健全的反腐倡廉制度和内部控制机制，加强企业治理，提高透明度和诚信度，维护市场秩序和公平竞争。
五、结论企业的社会责任是企业可持续发展的重要保障，也是企业与社会和谐共存的基础。
论企业的社会责任
浅论企业的社会责任一、企业社会责任的概念所谓企业的社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，实现企业和社会的双赢。
企业的社会责任是企业的一种自觉行为，这种责任是企业的社会行为引起的必然结果。
广义的社会责任包括对员工、消费者、交易对象、竞争对手、社区以及政府机构等各种利益相关主体承担的责任。
狭义的企业社会责任主要是相关劳动法和社会保障法规定的责任。
80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量，转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。
进入21世纪以来，企业的社会责任引起了普遍的关注，尤其近年来食品安全事件频出，继三聚氰胺事件后又出现严重的瘦肉精、塑化剂问题，这些无不在拷问着企业的良知，企业的社会责任也再度引起笔者的思考。
企业应该承担社会责任与否以及如何促使企业社会责任的施行，这正是本文所要讨论的内容。
关于企业要不要承担社会责任以及企业社会责任与经济绩效的关系问题，理论界一直以来存在巨大争议。
其中最具有代表性的是企业社会责任古典观与企业社会责任社会经济观的争论。
1.企业社会责任的古典观古典观的支持者之一是著名的经济学家和诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼。
弗里德曼在《纽约时报》刊登题为《商业的社会责任是增加利润》的文章，指出“企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。
”他认为，今天大部分经理是职业经理，他们的主要职责是按照股东的利益来经营业务。
古典观认为企业为了自身的发展，不应该承担较高的社会责任，否则会降低企业的经济绩效。
即认为企业的社会责任与经济绩效是负相关的关系。
2.企业社会责任的社会经济观与古典观相对应，社会经济观认为，利润最大化是企业的第二目标，企业的第一目标是保证自己的生存。
“为了实现这一点，他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。
关于浅谈企业社会责任的理解范文
关于浅谈企业社会责任的理解范文关于浅谈企业社会责任的理解范文8篇企业文化正式作为一种管理理论和管理方法产生于20世纪70、80十年代的日美管理比较研究，下面给大家分享关于浅谈企业社会责任的理解范文，欢迎阅读!浅谈企业社会责任的理解篇1一、完善企业财务制度和履行企业社会责任的内在关联就企业而言，履行社会责任就要不断地变革与优化其财务制度，并把其扩大至整个国民经济管理的范围中，同时把企业的财务核算扩展到企业社会成本及效益中。
从总体上看，企业财会是实现企业自身责任和社会责任相通的桥梁，也可视为微观经济和宏观经济连接的桥梁。
从社会学角度来看，企业是有社会价值的，所以企业要履行社会责任，并维护整体的利益，如果企业只是重视社会财务收益，而对社会多数人的利益不关注，就会使企业无法融入社会环境中，这会极大地影响企业的声誉，以及无法保持其可持续发展。
所以，对企业财会和企业社会责任之间的关系有全面的认识是我们当前的一大重要任务所在。
二、企业履行社会责任财会制度中的问题(一)缺乏社会责任意识从目前的情况来看，市场竞争已经越来越激烈。
而把此作为研究背景，不少的企业在经营过程中缺乏社会责任意识，这种思想上的问题引发了部分财务人员采取各种手段，并为获得最大的经济利益而丧失职业道德，一味把追求资本收益作为工作的中心，这使企业的社会责任无法得到完全地履行。
(二)社会责任财会核算内容模糊企业社会责任是一个大众化的问题，但是本身内容就存在一系列的问题需要进一步加以界定。
以往的财会制度主要是把企业的利润作为其中的工作内容，而社会责任财会制度则不同，它主要是采用计算和记录企业社会成本以及收益，进而全面反映企业的社会贡献及损害，所以两者的切入点不同，因此核算的内容也就大不一样。
所以，只有将企业社会责任财会核算内容一一确定以后，才可以更好地实施这一制度。
(三)相关法律不健全从企业履行社会责任来看，虽然当前存在一系列的法规。
然而，从客观上来看，相当多的法规内容都是比较模糊的，而且在实践中可操作性不强，尤其需要注意的是未能对企业无法或者是不愿意承担社会责任所需要接受的处罚加以明确。
企业社会责任辩论辩题
企业社会责任辩论辩题正方辩手观点：企业社会责任是企业应尽的义务和责任，不仅要追求经济利润，还要关注社会环境和员工福利。
首先，企业是社会的一部分，应该承担起回馈社会的责任。
正如美国前总统肯尼迪曾经说过，“问不要国家能为你做什么，而要你能为国家做什么。
”企业在赚取利润的同时，也应该为社会做出贡献，推动社会的进步和发展。
其次，企业社会责任可以提升企业的声誉和竞争力。
很多消费者更愿意选择那些关注环境保护、员工福利和公益事业的企业，因此履行企业社会责任可以帮助企业赢得消费者的信任和支持。
最后，企业社会责任也是对员工的一种保障和关怀。
通过履行企业社会责任，企业可以提升员工的工作满意度和忠诚度，从而提高企业的生产效率和竞争力。
反方辩手观点：企业社会责任虽然重要，但不能成为企业的唯一目标和责任。
首先，企业的首要任务是追求经济利润。
只有获得足够的利润，企业才能继续生存和发展，为员工提供更好的福利和发展机会。
正如英国经济学家弗里德曼所说，“企业的唯一社会责任是增加利润。
”其次，企业社会责任可能会增加企业的成本，影响企业的竞争力。
如果企业过分关注社会责任，可能会导致企业在市场竞争中失去优势，最终影响企业的生存和发展。
最后，企业社会责任也可能会让企业陷入道德绑架的困境。
一些社会责任要求可能与企业的经营利益相冲突，企业如果盲目追求社会责任，可能会损害自身利益。
因此，企业应该在追求经济利润的基础上，适度履行社会责任，而不是将社会责任放在首位。
在这场辩论中，正方和反方都提出了一些有力的论据和观点。
正方强调了企业社会责任对于社会、企业和员工的重要意义，而反方则强调了企业追求经济利润的合理性和必要性。
在现实中，企业社会责任的履行需要企业在经济利润和社会责任之间找到平衡点，既要追求经济利润，也要关注社会环境和员工福利。
企业可以借鉴一些成功的企业案例，如可口可乐公司在环保和公益事业上的不懈努力，以及谷歌公司在员工福利和企业文化建设方面的成功经验。
企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中，不仅要追求经济效益，还要主动承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
随着社会对可持续发展和企业行为的关注不断增强，研究企业社会责任的重要性也日益凸显。
本文将从不同角度探讨企业社会责任的研究。
一、概念与内涵企业社会责任作为一种新兴的管理理念和社会价值观，其概念和内涵在不同文献中有所差异。
普遍认可的观点是，企业社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任以及慈善责任等方面。
企业应当通过合法经营，创造就业机会，加强员工培训，并为社会提供高质量的产品和服务。
此外，企业还应当积极参与公益事业，关注环境和社会问题，并推动可持续发展。
二、影响因素与效应企业社会责任的研究可以从多个角度进行，包括但不限于企业内部因素、外部环境以及利益相关者的影响。
企业文化、领导力、经营策略等内部因素对企业社会责任的履行起到重要作用。
同时，外部环境如法律法规、行业竞争状况等也使企业在社会责任方面有所侧重。
此外，利益相关者如股东、员工、消费者、社会组织等的要求和期望也对企业社会责任产生影响。
研究表明，企业社会责任对企业有多种效应。
首先，积极履行社会责任可以提升企业的声誉和形象，增强消费者对企业的信任。
其次，企业社会责任有助于吸引优秀的人才，提高员工的归属感和忠诚度，从而促进企业的可持续发展。
此外，社会责任还可以推动企业的创新和竞争优势，拓展企业的市场份额。
三、研究方法与实证研究企业社会责任研究的方法多样，包括定性和定量研究、案例分析、实证研究等。
定性研究通过深入访谈、内容分析等方式，揭示企业社会责任的意义、内涵和实践，丰富了理论的内涵。
定量研究则通过问卷调查、实证分析等统计方法，获得更具说服力和客观性的结论。
实证研究的结果显示，存在着企业社会责任与企业绩效之间的正向关联。
符合社会期望、遵守道德伦理的企业，在长期发展中表现更加出色。
企业的社会责任
企业的社会责任企业的社会责任是指企业在经营过程中，承担起对社会、环境和利益相关方的影响负责的义务和责任。
企业的社会责任不仅仅是履行法律法规的要求，更是企业自身对社会和环境的积极回馈和贡献。
一、企业的社会责任意义及背景企业的社会责任是企业可持续发展的重要组成部分，具有以下意义和背景：1.促进社会进步：企业在经营过程中，通过创造就业机会、提供优质产品和服务、积极参与公益事业等方式，为社会发展做出积极贡献，推动社会进步。
2.提升企业形象：积极履行社会责任，可以树立企业良好的形象和声誉，增强消费者对企业的信任感，提升企业品牌价值。
3.增加企业竞争力：通过关注社会和环境问题，企业可以发现新的商机和市场需求，提高企业的创新能力和竞争力。
4.满足利益相关方期望：企业的社会责任不仅关注股东的利益，还应考虑员工、消费者、供应商、社区等利益相关方的需求和期望，实现共赢。
二、企业的社会责任实践及措施企业的社会责任实践需要从多个方面展开，以下是一些常见的措施：1.员工福利保障：企业应为员工提供安全、健康的工作环境，合理薪酬和福利待遇，关注员工培训和职业发展，提高员工满意度和忠诚度。
2.环境保护与可持续发展：企业应采取节能减排、资源循环利用等环保措施，积极推动可持续发展，减少对环境的负面影响。
3.产品质量和安全：企业应确保产品质量安全，履行产品安全责任，保障消费者权益，提供优质、安全的产品和服务。
4.社会公益活动：企业可以通过捐赠资金、物资，参与公益项目和社区建设，关注弱势群体，回馈社会。
5.合规经营和诚信经营：企业应遵守法律法规，诚实守信，建立健全的企业治理机制，加强内部控制和风险管理，提高企业的透明度和诚信度。
三、企业社会责任的评估和报告为了监督和评估企业的社会责任履行情况，一些企业会制定社会责任指标体系，并进行定期评估和报告。
评估和报告的过程包括以下步骤：1.确定评估指标：企业根据自身特点和行业特点，确定适合的社会责任评估指标，如环境指标、员工指标、社会公益指标等。
企业的社会责任简介
企业的社会责任简介企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业对社会、环墨境和利益相关者的一种积极责任承诺和履行，包括在生产经营过程中注重对环境的保护、尊重员工权益、关爱社会公众和参与公益慈善活动等。
在当今社会，企业社会责任已经成为企业经营的一项重要内容，不仅是企业家们的伦理道德意识，更是建立和维持企业良好形象、赢得消费者和社会认可的必备条件。
各国的企业也纷纷根据自身特点和发展阶段，积极开展各项社会责任活动，成为推动社会可持续发展的重要力量。
以下将从企业环境责任、员工责任、社区责任和利益相关者责任四个方面，简述企业的社会责任相关内容。
一、企业环境责任企业环境责任是指企业在生产经营活动中应当尽量减少对自然环境的破坏，积极采取节能、降耗、减排和循环利用等措施，提高资源利用效率，降低对环境的负面影响。
企业为了履行环境责任，可以依据国家法律法规和相关标准，开展环境保护的技术研发、环保设施建设和环境管理体系的落实。
通过减少和合理处理企业排放的污染物和废弃物，实施清洁生产，促进资源循环利用，改善环境质量。
二、员工责任员工责任是企业对员工权益的保障和关爱，包括提供安全、健康的工作环境，尊重员工劳动权益，确保员工的薪酬福利和职业发展机会。
企业可以通过建立完善的用工制度和劳动合同、健全的职业健康与安全制度、提供培训和晋升机会等方式来实现员工责任。
企业还可以积极关爱员工的身心健康，例如开展员工关爱活动、提供员工心理咨询服务、建立员工帮扶基金等。
三、社区责任企业社区责任是指企业肩负起对所处社区和当地群众的一种责任和奉献。
企业应当积极参与社会公益事业，通过赞助公益活动、捐资助学、扶贫济困等方式关爱社区弱势群体，为社区的改善和发展贡献力量。
企业可以联合政府发起环境保护和清洁行动，支持地方教育事业，开展扶贫济困的捐助活动，提高社区居民的生活质量。
四、利益相关者责任企业的利益相关者除了员工、消费者和社区居民外，还包括了供应商、投资者、合作伙伴等。
企业的社会责任
企业的社会责任引言概述：企业的社会责任是指企业在经营过程中对社会和环境承担的义务和责任。
随着社会的发展和人们对企业行为的关注度提高，企业的社会责任越来越受到重视。
本文将从五个方面详细阐述企业的社会责任。
一、环境保护1.1 节约资源：企业应该采取有效措施来减少资源的浪费，如优化生产过程，提高资源利用率。
1.2 减少污染：企业应该采用环保技术和设备，减少废气、废水和固体废物的排放，保护环境。
1.3 推动可持续发展：企业应该积极参与可持续发展项目，如推广可再生能源和绿色建筑等，为社会和环境做出贡献。
二、员工权益保障2.1 公平待遇：企业应该为员工提供公平的薪酬和福利待遇，保障员工的基本生活需求。
2.2 健康安全：企业应该提供安全的工作环境和健康的工作条件，预防职业病和工伤事故的发生。
2.3 培训与发展：企业应该为员工提供培训机会和职业发展通道，提高员工的技能和职业素质。
三、社区贡献3.1 慈善捐赠：企业应该积极参与社区慈善事业，捐赠资金和物资，帮助贫困地区和弱势群体。
3.2 社区服务：企业应该组织员工参与社区服务活动，如义工活动和社区清洁行动，增强企业与社区的互动和融合。
3.3 教育支持：企业应该关注教育事业，为贫困地区提供教育资助和教育资源，帮助提高教育水平。
四、消费者权益保护4.1 产品质量与安全：企业应该确保产品质量符合标准，保障消费者的权益和安全。
4.2 信息透明：企业应该提供真实、准确、完整的产品信息，不得误导消费者。
4.3 售后服务：企业应该提供良好的售后服务，解决消费者的问题和投诉，维护消费者的权益。
五、合规经营5.1 遵守法律法规：企业应该遵守国家法律法规，诚信经营，不得从事违法活动。
5.2 反腐败和合规：企业应该建立健全的反腐败和合规机制，杜绝腐败行为的发生。
5.3 诚信经营：企业应该保持诚信经营，遵守商业道德规范，树立良好的企业形象。
结论：企业的社会责任是企业在经营过程中应该承担的义务和责任，涵盖环境保护、员工权益保障、社区贡献、消费者权益保护和合规经营等方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论企业社会责任
社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任。
然而，近年来屡见不鲜的苏丹红事件、三鹿奶粉、双汇瘦肉精······无不暴漏了企业社会责任的缺失，在这样的情况下，加强企业社会责任的建设势在必行。
内部控制制度作为现代企业管理的产物，对于规范企业的社会责任履行现状来说，至关重要。
一、社会责任与内部控制
（一）企业的社会责任
早在1924年美国学者谢尔顿就提出了社会责任的概念，但此时这一概念并未受到社会及学术界的认识，1953年，霍华德·鲍恩在他的著作《商人的社会责任》中首次提出了社会责任概念，即“企业的社会责任是商人按照社会的目标和价值向有关政策靠拢，做出相应决策采取理想的具体行动和义务。
”从此，社会责任进入越来越多的学者的研究领域。
H·Gordon （1976）将企业社会责任定义为：解决企业由于社会责任所引发的全部或部分社会问题之真实的企图。
Griffin（1999）将社会责任定义为，企业社会责任是指企业针对其位于其中运作的社会，为了保护和强化该社区所必须善尽的一套义务。
卡罗尔（2004）认为：企业社会责任是某一特定时期社会对组织所寄托的经济，法律，伦理和自由决定慈善的期望。
现在大家认为：企业社会责任是指企业董事作为各类利益相关者的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以履行企业在社会中应有的角色。
（二）企业的内部控制制度
人们对内部控制的认识经历了一个过程，由最初的内部牵制，到后来的内部控制结构，到现在最具权威的美国COSO发布的内部控制框架，人们对内部控制的认识也更加全面和深入。
COSO 内部控制综合框架（1992）指出，内部控制是一个由企业董事会、管理层和其他员工实施的旨在为经营的有效性和效率、财务报告的可靠性、符合适用的法律和法规等目标的实现提供合理保证的过程。
（三）企业社会责任与内部控制关系
企业内部控制包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监管等要素。
（1）企业社会责任的内部环境。
内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
公司治理结构旨在形成科学有效的职责分工和制衡机制，股东大会、董事会及管理层应明确各自在企业社会责任履行决策中的权限，并形成相互制衡的机制。
企业对于不同社会责任，应根据其内容、类型、产生环节及影响范围，确定内部职能部门的处理权限。
内部审计机构应当对企业社会责任内部控制的有效性进行评价监督检查，对发现的内部控制缺陷，应当及时报告。
（2）企业社会责任的风险评估。
企业应当根据设定的控制目标，全面系统持续地收集相关信息，结合实际情况，及时进行风险评估。
企业开展风险评估，应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度。
企业识别社会责任的内部风险，应关注生产安全、员工健康、环境保护是否出现不利状况。
企业识别社会责任的外部风险，应关注经济因素、法律因素、社会因素、科学技术因素、自然环境因素等是否对企业社会责任提出了现实和潜在的要求与挑战。
（3）企业社会责任的控制活动。
企业社会责任内部控制活动应建立在对社会责任风险评估的基础上，是建立与实施有效内部控制的重要手段。
对于常规性的企业社会责任，企业应制定相关规章制度，通过内部建立不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制等手段，确保此类社会责任的切实履行。
对于突发性企业社会责任，应建立应急处理机制，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序，确保突发事件得到及时妥善处理。
（4）企业社会责任的信息与沟通。
企业应当建立社会责任信息与沟通制度，明确社会责任内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进社会责任内部控制有效运行。
企
业应当将企业社会责任内部控制相关信息在企业内部各管理级次、责任单位、业务环节之间，以及企业与外部投资者、债权人、客户、供应商、中介机构和监管部门等有关方面之间进行沟通和反馈，发现问题，应当及时报告并加以解决。
（5）企业社会责任的监控。
内部控制监控是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。
二、构建社会责任内部控制制度的原因
（一）社会责任内部控制制度可以规避社会责任风险
社会责任风险就是由于企业可能存在不履行社会责任，履行社会责任的程度低，且向公众披露的相关信息比较少或是不披露，对社会和企业的持续发展造成的损害或损失的可能性。
企业的社会责任风险主要分为两类：第一类为企业履行社会责任的成本小于社会责任收益，从而不断积累的经营过程中的社会风险；第二类为企业没有或未能正确履行社会责任，从而损害利益相关者的相关利益的外部风险，这些社会责任风险通过声誉信息网络作用于企业，从而对企业的持续发展产生影像，更有甚者，会威胁企业的生存。
而内部控制制度作为规范企业行为，维持企业生产经营活动正常的规范，其本质上是一种内部控制机制，它在总体上对企业生产经营管理的各个环节进行控制，实现企业的发展战略与目标。
所以，可以最大限度的规避社会责任风险。
（二）“社会责任经济后果观”的必然选择
企业社会责任的概念框架体现了它的经济后果。
Lantons（2001）认为企业社会责任应该分成三种类型：第一种是伦理道德型，第二种是利他型，第三种是策略型，简而言之，企业以投身慈善捐助事业来达到提高企业形象的目的，从而让企业获得经济上的收益。
Van Marrewik（2003）提出了企业社会责任的五层次模型，包括依赖、利益、爱心、互动和整体五个层次，其中第二层次为利益，意为企业社会责任是一种创造力和竞争力的投资，在未来可以带给企业利润。
因此可以知道，社会责任的实施必定会产生一系列的经济后果，比如社会责任成本能否得到经济补偿？企业对利益相关者的承诺和履约是否具有价值效应？企业的社会责任是如何提升企业品牌形象、如何创造价值的？这些问题直接影响着企业对社会责任活动的决策。
社会责任的经济后果性使得企业必须严谨的对待社会责任，从而使得社会责任的履行给企业带来有利的经济后果。
在这样的条件约束下，企业就需要内部控制制度的建立，来规范和引导企业的社会责任行为。
三、企业的社会责任内部控制制度的构建
由于综合素质限制，许多企业并不愿意履行其应承担的社会责任，这就需要针对性的制约机制来推进其履行，而内部控制就是一种规范企业行为的制度，能够控制和引导企业守约履行社会责任。
因此，要使企业社会责任得到恰当履行，就必须要建立有效地内部控制制度，这可以从以下几个方面做起：
1、建立良好的内部控制环境。
制度是环境的产物，控制制度和相应的程序的优劣主要看制度和程序对环境的适应性以及为目标实现提供合理保障的程度，失去环境基础内部控制制度和程序就会成为空中楼阁，所以企业要想社会责任得到有效履行，就必须要加强整个社会内部控制环境的建设。
2、建立相应的监督机构，并对内部控制制度进行第三方独立审计。
“无规矩不成方圆”，任何活动都必须要有相应的准则约束，对于企业的社会责任内部控制制度，必须要在特定的时间进行第三方的独立审计，检验其执行状况，并及时督促相应机关切实执行相应的内部控制制度，推动社会责任体系的健康发展。
通过社会责任理念与社会责任行为，科学合理地制定和执行内部控制制度，不仅可以避免或者降低社会责任风险，也增强了企业风险意识，提升内部控制系统的风险识别与应对能力。