解除聘用合同协议书
劳动者解除劳动合同协议书8篇
劳动者解除劳动合同协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工全称）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景双方同意明确本次解除劳动合同的背景及原因，包括但不限于工作内容完成情况、工资福利待遇支付情况、劳动合同的履行情况等。
确保协议的合理性和合法性。
具体内容包括员工的聘用情况，岗位、职务等描述。
详细阐述解除劳动合同的原因，如协商一致解除或劳动者提出解除等。
同时明确解除劳动合同的时间节点。
二、双方权利和义务的终止双方同意自本协议生效之日起，终止原有的劳动合同关系。
乙方应按照公司的规定和要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
甲方应按时支付乙方的工资福利待遇等应付款项。
同时明确双方的权利和义务终止后，不再受原有劳动合同的约束和限制。
同时规定乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不泄露或传播相关信息给公司造成损失。
三、经济补偿和赔偿条款根据双方协商，甲方同意向乙方支付一定的经济补偿金，包括但不限于工资补偿、社保补偿等。
同时明确乙方的赔偿责任范围和条件，例如违约金数额等条款，如因乙方原因给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
具体数额和支付方式应在协议中明确约定。
四、保密协议和竞业限制条款为保证甲方的商业秘密和利益不受损害，乙方承诺在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。
同时规定乙方在离职后仍然需要保守公司的商业秘密和机密信息，并承担保密责任和义务。
在协议中明确规定保密内容和竞业限制的具体要求和时间等条款。
对于违反保密协议和竞业限制的行为，应给予相应的处罚和赔偿措施。
五、争议解决方式及法律适用条款篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于双方于____________年______月______日签订的劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
解除聘用的合同协议书范本8篇
解除聘用的合同协议书范本8篇第1篇示例：解除聘用的合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于乙方违反公司规章制度和劳动合同约定，经甲方多次教育和警告仍未改正，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，决定解除原劳动合同，自（日期）起，双方解除劳动合同关系，具体事宜如下：二、解除劳动合同相关条款1. 乙方应当于解除劳动合同之日起（规定时间内）、如实如期交还公司所有财产，包括但不限于公司物品、文件资料、技术资料等；2. 乙方对于因解除合同所带来的后果承担个人责任，并承诺不会向公司提出任何经济索赔；3. 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以公司名义参与其他竞争性业务，并不得向其他员工泄露公司商业机密；4. 对于因违规行为而给公司造成的经济损失，乙方应当按照公司规定进行赔偿；5. 解除劳动合同后，乙方不得携带公司信息外泄，否则将承担法律责任。
三、其他约定1. 本协议自双方签字生效，并取代原有的劳动合同；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：（盖章）日期：年月日乙方（员工签名）：___________________日期：年月日以上为解除聘用的合同协议书，如有异议，请及时联系公司法律顾问。
感谢各位的合作与理解，希望双方能够友好解决问题，共同维护企业和谐稳定的发展。
第2篇示例：解除聘用的合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就员工关系事宜存在分歧，经协商一致决定解除聘用合同，特订立协议如下：一、协议解除的原因1.双方协商一致决定解除聘用合同；2.乙方因个人原因或其他原因需提前解除聘用合同；3.甲方因经济形势或业务需要调整而决定解除聘用合同。
二、解除日期及程序1.乙方同意自签署本协议之日起立即生效，即乙方不再履行聘用合同所规定的工作义务；2.甲方应向乙方支付相应的解除协议金。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
解聘协议书（精选8篇）
解聘协议书解聘协议书（精选8篇）在学习、工作生活中，协议书与我们的生活息息相关，签订协议书是解决纠纷的保障。
那么协议书的格式，你掌握了吗下面是小编帮大家整理的解聘协议书，欢迎大家分享。
解聘协议书篇1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。
经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至年月止。
四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。
否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：解聘协议书篇2甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
终止聘用合同证明书7篇
终止聘用合同证明书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订聘用合同，现因原因，双方同意自即日起终止该聘用合同。
经协商一致，就有关事宜达成以下协议：一、双方共同确认，自即日起，聘用合同正式终止，乙方不再担任甲方所聘职务。
二、甲方对乙方的聘用合同期限、职位、工作内容等事项已全部履行完毕，并无任何未了事项。
双方确认不存在任何劳动争议和纠纷。
三、乙方应在本证明书签署后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
乙方完成离职手续后，甲方将为乙方出具离职证明。
四、甲乙双方共同确认，双方在聘用期间所产生的所有责任和权利已得到妥善处理，不存在任何未解决的纠纷和争议。
如有任何纠纷和争议，双方应依法解决。
五、乙方承诺，在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。
六、乙方在离职后仍需遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、本终止聘用合同证明书的签订并不代表甲乙双方失去了因工作或业务往来而产生的其他法律关系。
双方在其他法律关系中的权利和义务，应按照相关法律法规和合同约定执行。
八、本终止聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效。
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
九、本终止聘用合同证明书的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则：1. 双方确认在聘用期间的所有薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，不存在任何未结算的款项。
2. 乙方在离职后，不得以任何理由索要或要求补偿任何形式的补偿或赔偿。
3. 双方同意，本终止聘用合同证明书的内容真实、合法、有效，并愿意遵守其中的所有条款。
4. 本终止聘用合同证明书未尽事宜，由双方另行协商解决。
解除劳动合同书(八篇)
解除劳动合同书1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____年____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：_____ 签字：_____ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日解除劳动合同书（二）一、什么是劳动合同解除很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除；另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。
法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。
这里有两个关键点：第一，无论公司或员工都有提出解除劳动合同的权利，员工辞职也是可以称之为劳动合同解除的；第二，时间点，即在劳动合同期限内提出。
而劳动合同到期时结束劳动关系，则称之为劳动合同终止。
劳动合同终止是基于某个特定法律的事实，导致劳动关系结束，比如劳动合同到期，员工退休，公司解散等。
解除聘用合同协议书7篇
解除聘用合同协议书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除聘用合同的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方的友好关系。
二、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起解除原先签订的聘用合同。
2. 乙方应在本协议签署后___日内完成工作交接，并确保公司财产、资料等完好无损。
3. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及应当支付的其他费用。
4. 双方应就解除聘用合同所涉及的其他事项进行友好协商，包括但不限于：保密义务、违约责任、争议解决等。
5. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
6. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，甲方亦不得利用乙方的名义进行任何活动。
7. 本协议的解除不影响双方过去和未来的其他法律关系。
三、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇及其他费用，应承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担违约责任。
3. 若任何一方违反本协议的任何其他条款，应承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
双方可就补充协议或修订协议的形式进行修改或补充。
补充协议或修订协议视为本协议的一部分，具有与本协议相同的法律效力。
如本协议内容与新发布的法律法规相冲突，应以法律法规为准。
篇2甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
劳动合同解除协议书标准范本(5篇)
劳动合同解除协议书标准范本用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）根据《_____》其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
第二条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。
在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。
第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。
第四条、保密义务劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。
第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。
第六条：其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：乙方：____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本（二）甲方：（手机经营企业）_____企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）：_____乙方：（手机门店员工）_____姓名：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：_____（企业公章）____年____月____日乙方签字：____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本（三）甲方：乙方：_____，身份证号码：_____________________________________________________________ _________________________鉴于：1、甲乙双方于____年____月____日签订第一份《劳动合同》。
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解除聘用合同协议书
甲方（单位）:** 镇水利所
乙方：
甲、乙双方于2006 年12 月26 日签订新事（水利）聘字第06026 号聘用合同，并经区人事局鉴证。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除2006 年12 月26 日签订新事（水利）聘字第06026 号聘用合同;
二、甲、乙双方互免对方赔偿（补偿）解除合同的经济补偿金。
上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名（盖章）后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。
本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案，一份交区人事局备案。
甲方签名（盖章）：乙方签名：
日期：日期：
主管部门审核意见：区人事局鉴证章
日期：鉴证人：
（主管部门盖章）日期：年月日
解除聘用合同协议书
甲方（单位）:** 镇水利所
乙方：
甲、乙双方于...。