基层组织建设年活动总结汇报材料2012.8.
开展基层组织建设年活动的情况汇报
开展基层组织建设年活动的情况汇报基层组织建设是一个持续而且重要的工作，对于党的事业发展具有重要意义。
本次年活动以基层组织建设为主题，通过一系列的活动，旨在加强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党员队伍的建设和发展。
本次活动历时半年，从党组织建设、党员队伍教育培训、党风廉政建设、党员活动等多个方面展开，取得了一些初步成效。
第一阶段：组织建设活动为了提高基层组织的凝聚力和战斗力，我们重点加强了党支部的组织建设。
首先，我们对各党支部进行了全面的摸底调查，了解党员队伍的结构和分布情况。
根据调查结果，及时调整党支部的组织架构，强化党支部的领导核心地位。
其次，我们加强了党支部的会议制度，每个党支部每月至少召开一次会议，并固定安排一个学习党章党规的议题，提高党员的党性修养。
此外，我们还加强了党支部的党费管理，确保党费的收缴和使用的透明化和规范化。
第二阶段：党员队伍教育培训为了提高党员的思想政治水平和综合素质，我们开展了一系列的教育培训活动。
首先，我们注重理论学习，定期安排党员观看党史纪录片和听取专题讲座，加强党员对党的理论知识的学习和理解。
其次，我们开展了一系列的实践活动，包括参观学习、社会调研、志愿者活动等，锻炼党员的实践能力和服务意识。
同时，我们还组织了一些技能培训，如演讲培训、组织能力培训等，提高党员的综合素质和工作能力。
第三阶段：党风廉政建设为了加强党的作风建设和反腐败工作，我们重点加强了党风廉政建设。
我们制定了一系列的廉政规定和工作措施，加强了对党员的监督和管理。
我们注重加强党风廉政的宣传教育，通过组织党员观看廉政教育片、举办廉政知识竞赛等活动，提高党员的廉政意识和法律意识。
此外，我们还加强了对党员的日常监督，建立了党员的档案管理和年度考核制度，及时发现和纠正党员的问题行为，确保党员的廉洁自律。
第四阶段：党员活动为了加强党员之间的交流和团结，促进党员队伍的发展和壮大，我们开展了一系列的党员活动。
基层组织建设年工作汇报材料
尊敬的领导：我是XX部门的工作人员，特向您汇报我所在部门去年的基层组织建设工作。
经过我们全体员工的共同努力，去年我们部门在基层组织建设方面取得了一系列的成果。
一、组织架构调整去年，我们根据部门发展需求和工作任务的调整，对部门内的组织架构进行了一次全面调整。
我们根据岗位要求和职责，重新审视和优化了各个岗位的设置，并制定了相应的职责和权限。
通过这次调整，我们使得各个岗位的工作更加明确，职责更加清晰，并且提高了工作的效率和协同性。
二、队伍建设为了进一步提高基层组织的运行和协调能力，我们注重队伍建设，通过举办各类培训和交流活动，提升员工的专业素养和综合能力。
我们组织了一系列的培训班和研讨会，邀请专业人士和领导进行指导，并通过内部交流，让员工能够互相学习和借鉴。
同时，我们还加强了员工的岗位培训，根据不同岗位的需求，制定了相应的培训计划，并通过内外部资源的整合，为员工提供了良好的学习和发展机会。
三、工作流程优化为了提高工作效率和服务质量，我们进行了工作流程的优化，梳理了各个环节和流程，并制定了具体的工作标准和操作规范。
通过对工作流程进行优化，我们减少了冗余环节和重复操作，提高了工作效率和响应速度。
同时，我们还建立了工作绩效评估体系，对各个环节进行监控和考核，为优秀的员工提供激励和奖励，确保整个组织的运行畅通和高效。
四、激励机制建设为了激发员工的工作热情和创造力，我们建立了激励机制，并根据员工的工作表现和贡献进行评估和奖励。
我们设立了优秀员工奖、技术能手奖等多个奖项，并实行公平、公正、公开的评选机制。
通过这一激励机制，我们增强了员工的工作动力和归属感，提高了整体组织的凝聚力和执行力。
五、文化建设我们注重组织的文化建设，通过开展文化建设活动和制定相应的行为准则，形成了积极健康的工作氛围和团队精神。
我们组织了一系列的员工活动，如迎新晚会、运动会等，增进了员工之间的交流和友谊，促进了团队协作。
同时，我们还重视组织价值观的传承和传达，制定了“专业、敬业、奉献”的行为准则，并通过员工培训和反馈机制，让员工形成积极向上的工作态度和价值观。
基层组织建设年活动总结
基层组织建设年活动总结一、活动背景基层组织是一个组织体系的基础，对于一个组织的稳定运转和发展具有重要意义。
为了加强和提升基层组织的建设，我们组织了一系列活动，以推动基层组织的发展和壮大。
二、活动内容与目标本次活动主要包括以下几个方面内容：1. 组织结构调整在活动开始之初，我们对基层组织的组织结构进行了全面评估和调研。
根据评估结果，我们进行了一系列的调整，包括人员的重新分配、组织的重组等。
调整后的组织结构更加合理和高效，能够更好地促进基层组织的发展。
2. 组织文化建设为了增强组织凝聚力和团队合作意识，我们组织了一系列的组织文化建设活动。
包括团建活动、文化讲座、知识分享等。
通过这些活动的开展，有效地提升了组织成员的归属感和团队协作能力。
3. 人才培养和选拔基层组织的发展需要优秀的人才支持，因此我们注重人才的培养和选拔。
通过举办内部培训班、激励制度和选拔活动等方式，选拔出了一批具备领导才能和组织能力的骨干成员，为基层组织的发展提供了坚实的人才基础。
4. 业务培训与提升为了提高基层组织成员的专业素质和业务水平，我们组织了一系列的业务培训与提升活动，包括专题讲座、学习班等。
通过这些活动的开展，有效地提高了基层组织成员的专业能力和工作效率。
三、活动效果与成果通过本次活动的开展，我们取得了以下几方面的成果：1. 组织结构更加合理和高效经过组织结构调整，重新分配了人员和资源，使得基层组织的运转更加顺畅和高效。
各个部门之间的协作更加紧密，工作效率得到明显提升。
2. 组织凝聚力和团队合作意识增强通过组织文化建设活动，增强了组织成员的凝聚力和团队合作意识。
大家更加积极地参与到组织的各项工作中，形成了良好的工作氛围。
3. 人才基础更加坚实通过人才培养和选拔活动，选拔出了一批具备领导才能和组织能力的骨干成员。
这些骨干成员的加入为基层组织的发展提供了坚实的人才基础。
4. 业务水平和工作效率提升通过业务培训与提升活动，基层组织成员的专业素质和业务水平得到了明显提高。
基层组织建设年活动总结材料
基层组织建设年活动总结材料2012年是中央确定的基层组织建设年，为认真贯彻落实县、镇组织工作会议精神，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题进一步抓好我村基层党建工作，按照各级党组织关于基层组织建设年活动的部署，现就我村在开展此活动以来的工作情况作总结如下：一、党组织基本情况：我村共有三个支部，党员79名，其中预备党员3名，35岁以下8人，占10%，36岁至45岁10人，占12.7%，46岁至54岁11人，占13.92，55岁及以上47人；占59.49%。
初中及以下文化60人，占75.95,高中文化17人，占21.52%，大专文化1人，1.27%，大学本科1人；占1.27%，党员年龄结构偏大，文化程度较低。
二、具体工作开展的情况（一）贯彻落实相关精神，建立健全各个组织。
一是召开村支两委工作会议专题研究“基层组织建设年”活动相关文件精神，建立了“基层组织建设年”活动工作领导小组，并村总支书记担任组长；结合领导小组成员工作进行了分工，对基层组织建设年的具体内容进行合理部署，认真拟定了活动实施方案。
二是组织全体党员召开大会传达贯彻文件精神，并要求全村党员要积极参加基层组织建设年活动；三是加大舆论宣传氛围，张贴宣传标语20余幅，发放自制宣传资料100余份。
（二）组织开展大调研活动。
一是通过召开党员会、村民代表会、院坝会，发放意见征集单、走访调研等形式广泛征求意见建议。
（三）整改落实。
通过以上形式将征求到的意见建议进行了梳理，边查边改，建立落实好整改责任人和整改时限，明确了整改措施，建立了销号台账。
（四）全面开展支部晋级、党员晋星工作。
一是在开展分类定级过程中，村党总支按照“5+2”的模式（“5”即：党组织带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制等五个方面的具体定级指标；“2”即：工作业绩、群众反映两个方面的综合评价指标；由村党总支结合本支部的工作情况客观地组织了自评，组织了党员、村民代表、两代表一委员进行了下评，由党委政府组织了互评和上评工作，通过以上四个环节的评定，我村党总支定级为“一般支部”；二是对全村党员（其中三层支部18人、莲花支部13人、底猫河支部15人，因外出务工、年老体弱、长期不能参加党组织生活等原因不能参加外）按照5个带头的内容，由村总支组织参加定星的党员开展了互评，组织了村民代表、两代表一委员开展了下评，总支成员对其进行了上评，通过“三评”对33名党员定了星，其中四星党员3名、三星党员15名、二星党员11名、一星党员4名。
基层组织建设年汇报材料
中央把2012年作为“基层组织建设年”，是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。
李源潮提出“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，为深入开展好“基层组织建设年”活动定下基调、明确目标、作出要求。
中央确定今年为基层组织建设年，是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开、巩固党的执政基础具有十分重要的意义。
为务实有效推进此项活动，现提出如下实施意见：这是一项深化创先争优活动的重要举措，各地各部门各单位紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，在创先争优活动中突出基层组织建设的重点，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。
——以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大。
广东省紧密结合全省“学标准当先锋·献礼十八大”创先争优系列活动，以农村、社区和“两新”组织为重点，以提高素质、改进作风、规范运作、整顿后进为主要任务，加强分类指导，统筹抓好各领域基层党建工作的落实。
黑龙江省深入开展“创业、创新、创优”活动，紧扣全省“十二五”规划实施、推进“八大经济区”、“十大工程”建设等省委重大决策深化创先争优活动，加大政策支持、舆论宣传、督查指导力度，在全省各条战线、各个层面大力培养、树立和宣传一大批创业、创新、创优的典型群体，引导全省基层党组织、党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
——集中力量抓支部，努力提高党支部“五个一”建设水平。
山西省充分挖掘和有效整合组织资源，科学开展“集成升级”行动，努力实现由单个领域分步推进向相关领域协调推进转变，提高基层党建工作的网络化、个性化、规范化水平。
四川省扎实推进“三分类三升级”活动，明确先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标和措施。
中直工委和中央国家机关工委研究制定了各类基层党组织分类定级考核标准，并确定了一批基层党支部作为示范点，加强督促指导。
基层组织建设年活动总结 (3)
基层组织建设年活动总结
基层组织建设是一个持续的过程，每年都会有一系列的活动来推动组织的发展和壮大。
以下是基层组织建设年活动的总结：
1. 春季联谊活动：春季是新的一年的开始，也是基层组织建设的重要时期。
在春季联
谊活动中，组织成员可以互相交流，增进友谊，共同制定新的发展目标和计划。
2.夏季培训活动：夏季是基层组织建设的关键时期，也是活动最为密集的阶段。
在夏
季培训活动中，组织成员可以接受各种培训，提高专业技能和管理能力，同时还可以
与其他组织交流经验，学习借鉴。
3.秋季主题活动：秋季是收获的季节，也是基层组织建设的成果展示和总结的时候。
在秋季主题活动中，组织成员可以展示他们在过去一年中所取得的成绩，并分享他们
的经验和故事。
4.冬季座谈会：冬季是整个年度的总结和反思时期，也是制定新的计划和目标的时候。
在冬季座谈会上，组织成员可以回顾整个年度的工作，发现问题和不足，并共同商讨
下一年的发展方向和策略。
通过以上一年的活动总结和规划，基层组织可以不断完善自身的建设，提高组织成员
的凝聚力和战斗力，实现组织的长远发展。
xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料.doc
xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料XX镇2012 年“基层组织建设年”工作 2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，市委先后召开了相关专题会议，结合“喜迎十八大，争创新业绩”活动，明确了开展“基层组织建设年”活动的目标要求，重点任务和实施步骤。
XX 镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委全委（扩大）会议确定的工作思路、奋斗目标和工作措施，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。
全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体情况工作汇报如下：一、基本情况 XX 镇镇总面积〃〃平方公里，下辖 24 个行政村，个镇属机关单位和个社区居委会。
全镇有62 个党支部，其中农村党支部24 个，机关党支部个，共有党员〃〃名（新发展党员20 名），占全镇人口的 2.8%。
其中农民党员〃〃女党〃〃名。
全镇〃〃名村干部中，初中以上文化程度达〃〃人，平均年龄在〃〃岁左右，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵、调整、治保）健全。
二、主要做法（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础 1、抓落实，强化党委工作责任制。
镇党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、政府的决定、决议、命令，做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作年度计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
基层组织建设年汇报材料
尊敬的领导与同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸地向大家汇报我所负责的基层组织建设工作情况。
一、工作概况自去年年初以来，基层组织建设工作在公司的更高层次得到了更加重视。
我们部门深入贯彻上级的指示精神，以建设高效、协作、有活力的基层组织为目标，着力提升员工的归属感和凝聚力，充分发挥基层组织在公司发展中的重要作用。
二、基层组织建设目标我们的整体目标分为两个方面：一是加强基层组织架构的建设，完善工作流程和制度体系，提高基层组织的组织能力和执行力；二是加强员工的参与度和认同感，提升员工的工作积极性和创造力。
三、基层组织架构建设为了提高基层组织的组织能力和执行力，我们进行了以下工作：1.优化组织结构：对公司各个部门的职能范围和工作流程进行归纳总结，确定了更为合理的组织结构。
同时，重新制定了各岗位的职责和工作内容，使组织更加紧密和协作。
2.健全制度体系：我们制定了一系列操作流程和规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、培训制度等，确保员工的工作按规定进行，提高工作效率和质量。
3.加强沟通协调：组织定期的部门会议和跨部门沟通会议，及时解决工作中的问题，保持部门间的信息流畅和沟通顺畅。
四、员工参与度和认同感提升为了激发员工的工作积极性和创造力，我们进行了以下工作：1.营造和谐的工作氛围：我们组织了各类员工活动，如组织室内外运动、员工生日会、团队建设活动等，让员工感受到公司大家庭的温暖和关怀。
2.提供培训和发展机会：我们制定了个人发展规划和培训计划，为员工提供培训和学习机会，提高员工的专业技能和综合素质。
3.完善绩效激励机制：我们制定了科学合理的绩效考核制度，对优秀员工进行奖励和激励，激发员工的工作热情和动力。
五、取得的成绩和问题通过我们的努力，取得了一定的成绩。
组织架构更加清晰，各岗位职责明确，工作流程规范。
员工的参与度和认同感有所提高，整体工作氛围更加和谐。
然而，也存在着一些问题，如员工对一些制度的理解和执行力度不够，需要继续加强培训和沟通。
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新星村基层组织建设年活动工作汇报通过开展基层组织建设年活动，我们村党组织紧紧围绕努力实现“五个进一步”的目标，即基层党组织的战斗力进一步增强、基层党组织书记的素质进一步提升、党员干部队伍建设进一步加强、工作保障水平进一步提高、党建制度进一步完善开展工作,现就工作开展情况小结如下：
（一）党组织战斗力提升行动
按照镇党委《关于在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年的实施意见》文件精神，村党组织分类定级评分的标准对照村党总支及下属的3个支部（农业、老党员、合作社）开展自评，同时依据“五个好”标准，村党组织根据实际情况，制定晋位升级的目标和措施。
具体见表格
（二）干部素质提升行动
加大村干部队伍规范化管理的执行力度，加强党的路线方针政策、党务知识、群众工作、经营管理等方面的知识培训，加强反腐倡廉教育，开展创新性谋划思路，重实效抓好落实。
建立健全村干部考核制度，严格执行责任追究和考评。
（三）党员质量提升行动
建立健全党员经常性教育管理机制，坚持每月一次的组织生活会，带动全体党员的学习。
（四）服务能力提升行动
发挥蔬菜合作社党组织作用，帮助困难群众增收。
加大低收入家庭创业就业帮扶行动力度，推动增收工程三年行动稳步实施。
以“干部联群众，走访转作风”活动为载体，驻村干部与全体村干部开展走访活动，了解民情。
完善村级便民服务中心建设，设置了党代表工作室，建起党代表和党员群众联系沟通的桥梁，使党代表工作室成为了
党代表听取意见诉求，服务党员群众的平台，把党代表常任制工作落到实处。
二、存在问题
1、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。
支部组织开展创先争优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性不突出。
支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够。
2、在支部内部党员之间交心谈心不够。
三、今后工作安排
1、完善规范党员干部的教育管理，严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度；
2、继续加强领导班子建设、党员队伍建设；
3、发挥村党组织战斗堡垒作用，服从“三农”建设社会主义新农村，带领群众脱贫致富；
4、坚持党建带团建、带妇建、带工建，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
中共新星村党总支委员会
二O一二年八月十九日。