招聘第一批事业编制中小学幼儿园教师简章
幼儿园招聘简章pdf
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尊敬的求职者：
我们的幼儿园正在寻找热情洋溢、富有爱心的教育工作者加入我们的团队。
如果你热爱幼儿教育，富有创造力，并且愿意为孩子们的成长付出努力，那么请不要错过这个机会。
职位：幼儿园教师
职责：
1. 负责日常的幼儿教育活动，包括课程教授、游戏组织等。
2. 制定并执行教学计划，保证教学质量。
3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿学习情况。
4. 维护教学设施，保持教室整洁。
要求：
1. 持有幼儿教育相关证书。
2. 热爱幼儿教育，具有亲和力，善于与孩子沟通。
3. 有责任心，能独立解决问题。
4. 具备一定的团队合作精神和良好的组织能力。
5. 能承受一定的工作压力。
我们提供：
1. 竞争力的薪酬待遇。
2. 完善的培训体系，助您在专业领域持续成长。
3. 良好的工作环境，和谐的工作氛围。
4. 丰富的团队活动，提升团队凝聚力。
5. 完善的福利制度，包括社保、带薪假期等。
如果您对这个职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的邮箱：xxxxxxx。
我们期待您的加入，共同为孩子们的成长贡献力量！。
教师岗位招聘的通知
教师岗位招聘的通知随着社会的不断发展和教育事业的持续推进,各类教育机构对优秀教师的需求持续上升。
为了更好地满足广大学生的学习需求,我们诚挚地邀请您加入我们的教师队伍,共同为教育事业贡献力量。
招聘岗位与要求我校现面向社会公开招聘以下岗位:小学语文教师:本科及以上学历,具有小学语文教学经验,熟悉小学语文课程标准,能够运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣。
初中数学教师:本科及以上学历,具有初中数学教学经验,精通初中数学知识体系,擅长因材施教,培养学生的数学思维能力。
高中物理教师:本科及以上学历,具有高中物理教学经验,熟悉高中物理课程内容,善于运用实验教学,提高学生的物理实践能力。
幼儿园教师:幼儿教育相关专业本科及以上学历,具有3年以上幼儿园教学工作经验,热爱幼儿教育事业,富有耐心和创造力,能够全面关注幼儿的身心发展。
所有应聘者需具有相关教师资格证,熟练掌握现代教育技术,能够与学生良性互动,具有较强的语言表达和组织协调能力。
薪酬福利我校提供具有竞争力的薪酬待遇,并根据教师的工作表现,定期进行晋升和奖励。
学校为教师提供完善的社会保障体系,包括养老保险、医疗保险、工伤保险等,并提供丰富的文体活动,关心教师的工作和生活。
如何应聘有意应聘者请将个人简历和相关证件电子版发送至邮箱:**********************。
简历请注明应聘岗位,我们会在收到简历后及时与您联系。
另外,学校也会定期在官方网站和相关媒体发布招聘信息,欢迎广大教师关注并积极投递简历。
我们诚挚地欢迎您加入我校的教师队伍,为学校的发展贡献自己的力量。
相信通过我们共同的努力,一定能够为学生提供更优质的教育服务,为社会培养出更多优秀的人才。
2021广西南宁青秀区招聘中小学幼儿园教师公告【325人】
【导语】2021⼴西南宁青秀区招聘中⼩学幼⼉园教师325⼈，报名时间：7⽉12⽇8:30⾄17:30、7⽉13⽇8:30⾄17:30，现将招聘公告原⽂发布如下： 为了及时补充中⼩学幼⼉园教师，根据事业单位公开招聘⼯作⼈员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2021年青秀区计划⾯向社会统⼀⾃主招聘⼀批中⼩学幼⼉园教师，现将有关事项公告如下： ⼀、招聘的基本条件 (⼀)拥护中华⼈民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品⾏端正，具有良好的职业道德。
(⼆)具有中华⼈民共和国国籍，且年满18周岁(2003年7⽉12⽇以前出⽣)。
(三)具有符合岗位要求的⽂化程度、知识和⼯作能⼒。
(四)适应岗位要求的⾝体条件。
(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
(六)技⼯院校⾼级⼯班、预备技师(技师)班毕业⽣可分别按相当于⼤专、本科学历报考。
(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄、⼯作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截⽌⾄2021年7⽉12⽇(如18-35周岁，为1985年7⽉13⽇⾄2003年7⽉12⽇出⽣)。
2021年普通⾼校毕业⽣必须在2021年7⽉31⽇以前取得岗位所需要的毕业证、学位证;⾮普通⾼等学历教育的其他国民教育形式(如⾃学考试、成⼈教育、络教育、夜⼤、电⼤等)毕业⽣必须在2021年7⽉12⽇以前取得相应的毕业证、学位证。
所有报考⼈员必须在2021年7⽉31⽇以前取得岗位所需要的教师资格证。
全⽇制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关⼯作经历。
应届⾼校毕业⽣是指国家承认学历的，2021年取得⾼等教育毕业证书的学⽣。
国家统⼀招⽣的2019、2020届普通⾼校毕业⽣离校时和在国家规定的2年择业期内未落实⼯作单位，其户⼝、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣，可按应届⾼校毕业⽣的⾝份报考。
绵阳九院附属学校招聘简章
绵阳九院附属学校是一所历史悠久、办学特色鲜明的学校，学校现因发展需要面向社会公开招聘教师若干名，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及要求
1.小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术、心理教育教师
要求：本科及以上学历，具备教师资格证书，有教学经验者优先。
2.初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、思想政治教师
绵阳九院附属学校诚挚欢迎有志于教育事业的优秀人士加入，共同为学校的发展贡献力量，让我们携手并肩，共创美好未来！
地址：绵阳市xx区xx路xx号
联系电话：xxx-xxxx-xxxx
电子邮箱：school_hr@
五、其他事项
1.应聘者需对报名信息的真实性负责，学校有权核实应聘者提交的材料。
2.应聘者需保证联系方式畅通，确保能够及时收到学校的通知。
3.招聘工作有任何疑问，可通过电子邮箱或联系电话与学校人事部门联系。
要求：本科及以上学历，具备教师资格证书，有教学验者优先。
3.高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治教师
要求：硕士及以上学历，具备教师资格证书，有教学经验者优先。
4.学科教研组长
要求：具备一定的学科教研经验，有较强的组织协调能力和团队合作意识。
5.教导处主任、教务处主任、校医
要求：具备相关工作经验，有较强的组织管理能力和团队协作能力。
6.班主任
要求：具备一定的班主任工作经验，责任心强，热爱教育事业。
7.心理教师
要求：具备心理教育相关专业背景，有心理健康教育经验者优先。
二、招聘程序
1.报名时间：即日起至 月 日截止。
2.报名方式：符合条件的应聘者请将个人简历、学历学位证书、教师资格证书等相关证明材料以电子邮件形式发送至 school_hr@，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
招聘教师简章
招聘教师简章为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师166人、中职学校教师4人、幼师21人，有关事项公布如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理1.列入事业单位财政全额拨款编制;2.实行合同聘用制管理;3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;4.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。
三、招聘岗位、计划数和聘用学校四、招聘条件(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。
(二)岗位条件:1.中职学校教师岗位(1)年龄:35周岁以下(1985年4月1日及以后出生，下同);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生，下同);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生，下同)。
(2)学历、专业和学位:最低学历要求为本科，专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试专业目录)，最低学位要求为学士。
(3)教师资格证:具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的教师资格证书。
考虑中职学校专业课教师的特殊性，暂未取得教师资格证的，须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用。
(4)普通话水平:二乙及以上水平。
2.中小学教师岗位(1)年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。
(2)学历和学位:最低学历要求为本科，最低学位要求为学士。
(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。
幼儿园招聘教师简章
幼儿园招聘教师简章一、招聘单位介绍本幼儿园位于城市中心，是一所专注于幼儿教育的重点学府。
多年来，我们秉持着“启迪智慧，培养品格”的教育理念，致力于为每个孩子提供全面发展的机会。
我们拥有一支充满激情和经验丰富的团队，他们敬业、教书育人，以培养学生的独立思考能力和综合素养为己任。
二、职位需求为了适应学园的发展需求，我们现招聘大批幼教人员，主要职责包括但不限于：1.负责幼儿园日常教学工作，根据幼儿个体差异，制定教学计划，开展多样性的教学活动；2.关注每个幼儿的成长发展，注重培养幼儿的学习兴趣和创新能力；3.积极配合园方开展校内外的各项活动，包括但不限于家长会、教育讲座等；4.协助学园开展日常管理工作，保证园内教育环境的和谐有序。
三、岗位要求1.拥有幼儿教育相关本科及以上学历；2.具备一定的幼教教学经验，熟悉幼儿园教育教学特点；3.具备良好的沟通、协调能力，能积极与幼儿家长进行良性互动；4.具备团队协作精神，善于与同事进行沟通和合作；5.热爱幼教事业，有耐心和爱心，善于引导幼儿的学习和成长。
四、薪资待遇1.提供有竞争力的薪资待遇，具体根据个人能力和经验进行面议；2.给予良好的晋升机会和职业发展空间；3.提供全面的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
五、报名流程1.感兴趣的应聘者请将个人简历、学历证书和幼教相关工作经验证明等材料发送至招聘邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位和姓名；2.通过简历初审后，我们将电话联络并安排面试；3.面试合格后，根据个人情况确定录取与否，并与应聘者进行协商签订合同事宜。
六、其他事项1.本简章解释权归我园所有；2.招聘期限：自本公告发布之日起至岗位招聘名额满额为止；3.联系方式：地址：XXXXX邮箱：XXXXX电话：XXXXX七、总结我们诚挚欢迎有志于幼儿教育事业的您加入我们的团队。
期待您成为我们幼儿园的一员，与我们共同为孩子们的成长和未来贡献力量。
让我们一起创造一个快乐、舒适、充满爱和关怀的学习环境！我们期待与您相聚在幼儿园校园中！以上为我园对幼儿园招聘教师的简章，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时和我们联系。
关于教师的真实招聘简章
关于教师的真实招聘简章教师的真实招聘简章一般包括以下内容：
一、岗位名称
二、岗位职责
三、招聘条件
四、招聘程序
五、待遇
以下是一个示例：
教师招聘简章
一、岗位名称：初中语文教师
二、岗位职责：
1. 完成初中语文教学任务，提高学生语文成绩。
2. 参与教学研究，提升教学质量。
3. 做好学生管理工作，关注学生身心健康。
三、招聘条件：
1. 本科及以上学历，汉语言文学或相关专业。
2. 具有初中及以上教师资格证书。
3. 具备两年以上初中语文教学经验。
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
5. 热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
四、招聘程序：
1. 报名：应聘者需填写报名表，并提交个人简历及相关证明材料。
2. 资格审查：学校将对报名者进行资格审查，符合条件者将通知面试。
3. 面试：面试内容包括试讲、答辩等环节，主要考察应聘者的教学能力、表达能力等。
4. 录用：根据面试成绩择优录用，签订劳动合同。
五、待遇：面议。
以上是一个示例，具体招聘简章应根据实际情况进行调整和完善。
幼儿园教师招聘简章
幼儿园教师招聘简章各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢幼儿园教师招聘简章简章案例1一、学校及幼儿园简介厦门大学嘉庚学院创办于2003年，是经国家教育部批准成立，面向全国招生并纳入国家统招计划的全日制综合性独立学院。
建校以来，学校始终秉承“止于至善”的校训，坚持“以学生为中心”的核心办学理念，既博采众长，又大胆创新，综合办学实力位居全国同类高校前列。
现已开设涵盖理、工、文、经、管、法等学科的51个本科专业，在校本科生近万人，在校硕士研究生70人。
学校坐落于地处厦门湾南岸的厦门大学漳州校区，与厦门大学本部隔海相望。
校园依山面海，空气清新，环境优美；校内装备有一流的现代化教学设施，拥有藏书超过150万册的“五星级”图书馆，并设有水上音乐广场、高尔夫球练习场、棒球场等特色文体场馆。
更多精彩资讯请点击查看招聘微海报或学校网址相关宣传视频。
学校根据发展需要，创办了厦门大学嘉庚学院幼儿园，并计划将其办成一所高起点、高质量的幼儿园。
嘉庚学院幼儿园拥有一流的硬件设施，在管理方面也得到了拥有丰富办学经验和优质办学资源的厦门大学幼儿园的鼎力支持。
嘉庚学院幼儿园于2014年秋季首次招生，已开设4个年级、15个班级、幼儿383人。
二、招聘岗位和应聘条件招聘岗位：幼儿教师若干名应聘条件1．师范院校学前教育或幼儿教育专业全日制大专及以上学历，学历高者优先考虑。
一般情况下年龄不超过35周岁，条件特别优秀者年龄可以放宽至不超过40周岁。
2．持有幼儿教师资格证，具有2年以上正规幼儿园教学工作经验。
热爱幼教工作，具有较强的执教能力，在幼儿教学工作岗位上曾被评为优秀教师或获得过教学技能竞赛较好名次者优先考虑。
3．具有良好的沟通能力和组织协调能力，性格开朗，有艺术、体育或环境创设能力等特长者优先考虑。
4．具备较强的计算机应用能力，熟练掌握电子邮件和微软办公软件应用。
5．品行端正，身体健康，认同“敬业、合作、务实、创新”的理念，具有较强的学习能力和抗压能力。
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余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师简章
为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍的素质，根据我市中小学（幼儿园）师资现状和市政府批准的2018年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师。
现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘事业编制中小学（幼儿园）教师共83名，具体招聘职位、指标详见招聘职位表（附件1）。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
三、招聘对象
（一）教育部直属师范院校2018年全日制应届本科及以上师范类优秀毕业生，生源地和户籍不限。
（二）高考第一批次录取专业的2018年全日制普通高校应届本科师范类优秀毕业生，须是浙江省生源或户籍（普高地理学科生源地和户籍不限）。
（三）本科为师范类专业毕业（或研究生为教育学类专业）的2018年全日制普通高校获得硕士及以上学位的应届优秀毕业生，须是浙江省生源或户籍（普高地理学科生源地和户籍不限）。
（四）音乐、学前教育、特殊教育、职高职位还允许2018年全日制普通高校专业与招聘职位对口、成绩优秀的本科及以上学历的应届优秀毕业生报考（学前教育、特殊教育职位须是浙江省生源或户籍，音乐、职高职位生源地和户籍不限）。
四、报考条件
（一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。
（二）年龄条件：年龄要求在30周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。
（三）学历条件：全日制普通高校本科及以上学历。
（四）生源地和户籍条件：生源地须提交高中毕业证书予以界定；户籍入户时间截止2017年10月31日。
（五）专业条件：要求所学专业须同报考职位学科对口。
（六）成绩条件：总体要求成绩优秀，一般要求获得校级及以上奖学金，或校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部、或省级以上专业大赛获奖，须提交相应证明材料。
（七）其他条件。
详见招聘职位分布表备注栏要求。
五、招聘程序和办法
招聘采取公开报名、资格初审、统一测试、体检、考核、择优聘用的办法。
具体程序及办法是：
（一）报名
1.报名时间：2017年12月1—2日（上午9∶00—11∶00；下午2：00—4∶00），逾期不再受理。
2.报名地点：余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）。
（市教育局视情组织招聘学校到浙江师范大学和杭州师范大学举
办专场招聘会，接受现场报名，时间和地点请关注相关高校网站通知。
）
3.报名办法：
（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片1张，同时随带身份证、学生证、就业推荐表、学校出具的成绩及综合排名证明以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。
以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。
（2）完整填写报名登记表（附件2），贴好照片，附上相关资料复印件，并接受资格初审。
（3）每位考生只允许选择一个职位报考，因招聘职位错填、漏填造成的报名不成功,责任由考生自负。
4. 准考证说明：本次招聘不发准考证。
参加各环节的考试和体检时须随带本人身份证、学生证。
（二）测试
经资格初审合格的应聘人员参加测试，测试包括笔试、试教、综合素质测试三个环节，每个环节测试成绩采用百分制，均保留小数点后两位（四舍五入），不足60分者均淘汰。
笔试测试环节由招聘学校组织，主要测试学科专业知识，笔试成绩60分及以上者从高分到低分按每个招聘职位指标1:3的比例（比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数）确定试教测试人选。
各招聘学校根据教育局通知，在同一时间段组织笔试。
试教测试环节由招聘学校组织，主要测试课堂教学能力和任教技能，试教成绩60分及以上者，根据笔试成绩×30%＋试教成绩×40%的总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:2的比例（比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数）确定综合素质测试人选。
各招聘学校应在试教前两天把试教相关要求告知试教者。
综合素质测试环节主要测试考生的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，由余姚市教育局、余姚市人力资源和社会保障局共同组织实施。
综合素质测试成绩60分及以上者，根据测试总成绩（测试总成绩=笔试成绩×30%＋试教成绩×40%＋综合素质测试成绩×30%）从高分到低分按每个招聘职位指标1：1的比例（测试总成绩相同则试教成绩高者优先，若试教成绩也相同则笔试成绩高者优先，以上三项成绩都相同则以笔试形式加试，成绩高者优先，下同）确定体检对象。
以上三个环节的测试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考生总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检。
体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额，可在同一招聘职位综合素质测试合格人员中按测试总成绩从高分到低分次
序予以递补，其余情况一律不予递补。
体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考核
对体检合格人员进行考核，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。
对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。
（五）聘用
1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，应聘者与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，正式签约办理聘用手续。
公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
2.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2018年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，或拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
3.凡定向招聘的职位有两个及以上定向学校的，拟聘用人员按测试总成绩由高分到低分，依次选择定向招聘学校。
统招的职位，在拟聘用人员签约时明确聘用学校，并按拟聘用人员测试总成绩由高分到低分，依次选择学校。
若同一招聘职位拟聘用人员的测试总成绩相同，则试教成绩高者优先选择；若试教成绩也相同则笔试成绩高者优先选择；若三项成绩都相同则抽签确定优先选择权。
4. 新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行为期一年的试聘期。
无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。
凡属农
业家庭户的聘用人员（已经实施户籍制度改革的地区除外），须在试聘期内办理农转非迁户手续。
试聘期满，没有办理农转非迁户手续的，或不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。
试聘期满，能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
联系电话：9、、
附件1：《余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师职位分布表》
附件2：《余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师报名表》
余姚市教育局
二〇一七年十一月十三日附件1：余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师职位分布表
附件2：余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师报名表。