劳务分包资金
劳务分包合同金额确定
劳务分包合同金额确定引言。
在工程建设中，劳务分包合同是工程承包合同的重要组成部分，劳务分包合同金额的确定合理、准确是保障工程项目顺利实施和各方合法权益的基础。
本文将深入探讨以劳务分包合同金额确定为核心，分析其原则、方法和相关注意事项，为工程建设方和劳务分包方提供实务指导。
劳务分包合同金额确定的原则。
1. 合理性原则。
劳务分包合同金额应符合市场行情，并与工程规模、复杂程度、施工技术要求等因素相匹配。
过高或过低都会损害工程建设方和劳务分包方的合法权益。
2. 透明度原则。
合同金额应清晰明了，不存在隐性条款或模糊不清之处，确保各方对合同金额有充分的了解和明确的共识。
3. 协商一致原则。
合同金额应由工程建设方和劳务分包方协商一致确定，体现双方的真实意愿和合理利益诉求。
劳务分包合同金额确定的方法。
1. 市场调查法。
通过对市场上同类型工程项目劳务分包合同金额进行调查，了解市场行情，为合同金额的确定提供参考依据。
2. 成本估算法。
根据工程施工所需的劳动力、材料、机械设备、工程量等因素，科学测算劳务分包所需的成本，作为合同金额的确定基础。
3. 综合定额法。
采用国家或行业制定的劳务分包定额标准，结合工程实际情况，综合计算出劳务分包合同金额。
4. 分部分项法。
将工程分为各个分部分项，逐项计算劳务分包成本，再汇总得出合同金额。
5. 谈判法。
工程建设方和劳务分包方通过谈判协商，在合理范围内确定合同金额。
劳务分包合同金额确定的注意事项。
1. 考虑劳务分包范围。
明确劳务分包合同的范围，包括劳务内容、工程量、施工工期等，避免因劳务分包范围不明确而造成纠纷。
2. 明确支付方式和时间。
合同中应明确劳务分包合同金额的支付方式，如分期支付、完工后支付等，以及具体的支付时间，确保劳务分包方的资金回笼。
3. 约定风险分担。
对于工程中可能存在的风险，如工程变更、不可抗力等，合同中应明确风险分担机制，避免因风险导致合同金额争议。
4. 签订合同前充分审查。
劳务分包中的工程款项与支付安排
劳务分包中的工程款项与支付安排劳务分包是指在工程建设过程中，由总包方将一部分工程任务委托给分包方完成。
分包方在完成工程任务后，将获得一定的工程款项作为报酬。
而在劳务分包中，工程款项的支付安排是非常重要的一环。
本文将就劳务分包中的工程款项与支付安排进行探讨。
一、工程款项的确定工程款项是指根据劳务分包合同约定，由总包方向分包方支付的金额。
在确定工程款项时，应考虑以下几个方面：1. 工程任务量：工程任务量是确定工程款项的主要依据。
分包方需要完成的工程任务越多，相应的获得的工程款项也会更多。
2. 工程质量要求：如果工程质量要求较高，分包方需要投入更多的人力、物力和技术，因此获得的工程款项也会相应增加。
3. 工期要求：如果工期要求紧迫，分包方需要加班或加大工作强度来确保按时完成工程任务，因此可以根据工期要求合理调整工程款项。
4. 风险和责任承担：在劳务分包合同中，双方应明确分包方承担的风险和责任范围。
如果分包方承担了较大的风险和责任，相应的工程款项也会相应增加。
二、工程款项的支付方式在劳务分包中，工程款项的支付方式多种多样，常见的有以下几种：1. 阶段性支付：根据工程进度，将工程款项分为多个阶段进行支付。
每个阶段完成后，分包方可以向总包方申请相应的工程款项。
这种支付方式可以确保分包方的资金流动，同时也能够督促分包方按时完成工程任务。
2. 完工支付：在分包方完成工程任务后，总包方一次性支付全部工程款项。
这种支付方式较为简单直接，但对于总包方而言风险较大，需要确保分包方能够按时完成工程任务和保证工程质量。
3. 部分支付：总包方根据工程进度和实际情况，将工程款项分为多个部分进行支付。
这种支付方式能够灵活调整资金流动，同时也能够综合考虑工程进度和工程质量的情况。
4. 绩效支付：根据分包方的工程绩效和工程质量，将工程款项进行相应的调整。
这种支付方式可以激励分包方提高工程质量，促进工程任务的顺利完成。
三、合同约定与风险防范在劳务分包合同中，应明确约定工程款项以及支付方式，并进行风险防范。
工程劳务分包的支付方式与付款条件
工程劳务分包的支付方式与付款条件工程劳务分包是指在一个工程项目中，由总承包商将部分工作任务分包给劳务分包商完成。
在这个过程中，支付方式与付款条件是至关重要的因素。
本文将重点论述工程劳务分包的支付方式和付款条件。
一、支付方式1. 提前支付：按照分包合同签订后的约定，总承包商可以在劳务分包商开始工作前提供一定比例的预付款。
这种方式能够帮助劳务分包商安排工程所需的材料和设备，确保工期的合理预期。
预付款的比例通常在总金额的10%~30%之间，具体根据分包合同的约定而定。
2. 进度支付：劳务分包商按照工程项目的进度和完成情况，与总承包商达成一定的付款节点。
例如，每完成一定比例的工作，劳务分包商可以向总承包商提交付款申请，并提供相应的进度证明材料。
总承包商在确认工作进度合格后，按照约定的比例支付相应款项。
3. 完工支付：当劳务分包商顺利完成工程任务并经过验收合格后，总承包商将支付尾款。
这个付款方式通常适用于工程进度较长、周期较长的项目。
二、付款条件1. 合法合规：劳务分包商在进行支付时，必须提供合法合规的相关证据。
这包括但不仅限于合同、发票、退税发票、劳务费用结算证明等文件。
只有在提供合法合规的证据后，总承包商才有义务按照约定支付款项。
2. 资金来源：总承包商的支付是建立在合法资金来源的基础上的。
这意味着他们必须确保资金来源合法、合规，以免涉及洗钱等违法行为。
如果总承包商支付资金的来源存在问题，劳务分包商有权要求确保资金合法性的证明或者拒绝收款。
3. 索赔与抵扣：如果劳务分包商存在违约行为或项目存在质量问题，总承包商有权要求追究责任，并对付款进行相应的索赔或抵扣。
劳务分包商在签订分包合同时应明确各方的权利与义务，确保在发生争议时有明确的解决方式。
总结：工程劳务分包的支付方式与付款条件对于工程项目的顺利进行至关重要。
通过提前支付、进度支付和完工支付等方式，可以保证劳务分包商在工程过程中的资金需求。
同时，劳务分包商与总承包商需要遵守相关合规要求，确保支付过程的合法性。
工程劳务分包合同支付条款
一、支付方式1. 分包合同总价款由以下两部分组成：固定费用和变动费用。
2. 固定费用：根据合同约定，固定费用为人民币【金额】元，在合同签订后【天数】日内由业主支付。
3. 变动费用：根据实际完成工程量，按约定的单价计算，具体计算方法如下：（1）工程量按实际完成量计算，以工程量清单为准。
（2）单价按合同约定的单价执行。
（3）变动费用在工程完成后，经业主确认并支付。
二、支付进度1. 工程劳务分包合同签订后，业主应在【天数】日内支付固定费用。
2. 工程开工后，业主应根据工程进度支付变动费用，具体支付节点如下：（1）工程开工后【天数】内，支付变动费用的【百分比】。
（2）工程形象进度达到【百分比】时，支付变动费用的【百分比】。
（3）工程形象进度达到【百分比】时，支付变动费用的【百分比】。
（4）工程完工验收合格后，支付变动费用的【百分比】。
三、支付条件1. 业主在支付工程款前，应确保已按照合同约定支付了固定费用。
2. 业主支付变动费用时，应确保已按照合同约定完成了支付进度。
3. 业主支付工程款时，应提供相关付款凭证。
四、支付时间1. 业主应在合同约定的支付时间内支付工程款。
2. 业主未按约定支付工程款，应承担相应的违约责任。
五、背靠背支付条款1. 工程劳务分包合同支付以业主支付为前提，即业主在收到工程款后，再向分包商支付。
2. 如果业主未能收到工程款，分包商有权拒绝支付，且不构成违约。
3. 本条款旨在确保分包商的权益，同时降低业主的资金风险。
六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本支付条款作为工程劳务分包合同的一部分，具有同等法律效力。
2. 本支付条款如有未尽事宜，可由双方协商补充。
3. 本支付条款自合同签订之日起生效。
【分包商名称】（盖章）【业主名称】（盖章）签订日期：【年】年【月】月【日】日。
劳务挂靠资金分流合同4篇
劳务挂靠资金分流合同4篇篇1甲方（劳务挂靠方）：____________________乙方（资金分流方）：____________________鉴于甲乙双方在劳务挂靠项目中合作的需要，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方经友好协商，就资金分流事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方在劳务挂靠项目中，乙方作为资金分流方的相关权利义务，规范双方在项目合作中的行为，保障各方合法权益。
二、合作内容1. 甲方将其承接的劳务项目挂靠于乙方，由乙方负责资金分流管理。
2. 乙方应按照本合同约定，确保资金的合理分配和使用，保障劳务项目的顺利进行。
三、资金分流方式1. 甲方将劳务项目所需资金汇入乙方指定的账户。
2. 乙方根据劳务项目的进度和需求，按照本合同约定，将资金分流至相关单位和个人。
3. 乙方应确保资金分流的安全性、透明性和合规性，并定期进行对账和审计。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定进行资金分流管理，并有权监督乙方的资金流向。
2. 乙方应按照本合同约定，确保资金及时、足额分流至相关单位和个人，并承担资金分流的相应责任。
3. 甲乙双方应共同协作，确保劳务项目的顺利进行，并共同承担项目风险。
五、违约责任1. 若乙方未按本合同约定进行资金分流管理，导致甲方损失或其他方损失的，乙方应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方原因导致劳务项目无法顺利进行，乙方应承担相应的违约责任和损失赔偿责任。
3. 甲乙双方应共同遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
3. 未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
劳务分包合同资金保障措施
一、引言为确保劳务分包合同的顺利履行，保障劳务分包方的合法权益，降低劳务分包过程中可能出现的风险，根据国家相关法律法规及行业规范，特制定本资金保障措施。
二、资金保障措施1. 预付款制度（1）在合同签订后，劳务分包方需向承包方提供相关资质、业绩证明等材料，承包方在审核无误后，按合同约定支付一定比例的预付款。
（2）预付款金额原则上不超过合同总价的30%，具体比例由双方协商确定。
2. 按期支付进度款（1）承包方应按照合同约定的工程进度，分阶段支付进度款。
（2）进度款支付比例根据工程进度确定，具体比例由双方协商确定。
3. 工程结算款支付（1）工程完工后，劳务分包方需向承包方提交工程结算资料，承包方在审核无误后，按照合同约定支付结算款。
（2）结算款支付比例根据工程结算金额确定，具体比例由双方协商确定。
4. 银行保函（1）承包方可根据需要，向劳务分包方提供银行保函，确保工程款的及时支付。
（2）银行保函的金额应与合同总价相当，具体金额由双方协商确定。
5. 专用账户管理（1）为保障劳务分包方的合法权益，承包方应设立劳务分包工资专用账户，用于存放劳务分包工资、材料款、设备租赁费等。
（2）专用账户的资金支出需经双方协商一致，确保资金安全。
6. 工程保险（1）承包方应购买建筑工程一切险，确保工程在施工过程中因自然灾害、意外事故等原因造成的损失得到赔偿。
（2）保险金额应与工程合同总价相当，具体金额由双方协商确定。
7. 质量保证金（1）承包方可根据需要，要求劳务分包方提供质量保证金，以确保工程质量。
（2）质量保证金金额原则上不超过合同总价的5%，具体金额由双方协商确定。
三、违约责任1. 若承包方未按约定支付预付款、进度款、结算款等，应向劳务分包方支付违约金，违约金按合同约定执行。
2. 若劳务分包方未按约定提供劳务，导致工程进度延误，承包方有权要求劳务分包方承担违约责任。
3. 若双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
工程施工劳务分包款支付
工程施工劳务分包款支付首先，对于工程施工劳务分包款支付，必须遵守法律法规和相关规定。
在我国，施工劳务分包业务需遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定，依法保障分包工人的合法权益，确保分包业务的公平、合法、有序进行。
此外，根据工程造价管理相关规定，承包商与分包商之间应当签订正规的合同，明确双方的权利和义务，细化分包款支付的具体安排和流程，确保资金的安全和合理使用。
其次，合理确定分包款支付的金额和标准也是关键。
在施工现场，分包款支付的金额应当与实际工作量和质量成正比，符合劳动者的劳务价值和劳动成果。
采用合理的分包款支付标准，可以激励分包商提高工作积极性和工作质量，保证工程的进度和质量。
此外，需要注意分包款支付的周期和方式，及时足额地支付分包款，保持资金周转的平稳和高效，有助于维护工程施工的正常进行，确保项目的顺利推进。
再次，严格控制分包款支付的程序和环节也至关重要。
在实际操作中，需要建立规范的财务管理体系和审计审核制度，确保分包款支付的程序合规、透明、有据可查。
相关部门和人员应当按照规定进行资金核对、审批和支付，加强对分包商的资质审核和信用评估，排查可能存在的风险隐患，防范项目资金被挪用或浪费的情况。
此外，应当建立健全的监督机制和投诉渠道，接受相关部门和公众的监督和检查，保证分包款支付的合法性和真实性。
最后，积极开展分包款支付的相关培训和宣传工作也是必要的。
在工程建设市场中，普遍存在分包业务的信息不对称和不规范的情况，导致劳务分包市场的混乱和不稳定。
因此，有关部门和单位应当加强对分包款支付政策和规定的培训和宣传，提高从业人员的法律意识和风险防范意识，引导企业依法合规经营，规范和规范市场秩序，促进行业的健康发展。
总之，工程施工劳务分包款支付是推动工程建设行业发展的关键环节，必须遵守法律法规和相关规定，合理确定支付标准和金额，严格控制支付程序和环节，开展相关培训和宣传工作，促进行业的规范化和健康发展。
劳务分包金额怎么计算公式
劳务分包金额怎么计算公式在建筑施工和工程项目中，劳务分包是一种常见的合作方式。
劳务分包是指总包单位将一部分工程任务委托给其他单位或个人进行承包，这些单位或个人通常被称为分包商。
劳务分包金额的计算对于项目的成本控制和合作方的利益都非常重要。
在实际操作中，劳务分包金额的计算需要考虑多个因素，包括分包工程的性质、规模、工程量、人工费用、材料费用等。
下面将介绍劳务分包金额的计算公式及相关内容。
一、劳务分包金额的计算公式。
劳务分包金额的计算公式通常包括以下几个方面：1. 分包工程量的计算。
分包工程量通常是指在分包工程中需要承担的具体工作内容和工作量。
分包工程量的计算需要根据实际情况进行，通常包括工程的长度、面积、体积等具体指标。
分包工程量的计算可以根据工程图纸、设计文件和实地勘察等资料进行。
2. 人工费用的计算。
人工费用是劳务分包中的重要成本之一。
人工费用的计算通常需要考虑工人的工资、福利待遇、工时等因素。
分包商通常会根据当地的劳动力市场情况和自身的成本情况来确定人工费用。
3. 材料费用的计算。
材料费用是劳务分包中另一个重要成本。
材料费用的计算通常需要考虑工程所需要的具体材料种类、数量、价格等因素。
分包商通常会根据市场价格和自身的采购渠道来确定材料费用。
4. 其他费用的计算。
除了人工费用和材料费用之外，劳务分包还可能涉及其他费用，如机械设备租赁费用、管理费用、税费等。
这些费用的计算通常需要根据实际情况进行综合考虑。
综上所述，劳务分包金额的计算公式可以表示为：劳务分包金额 = 分包工程量× (人工费用 + 材料费用 + 其他费用)。
其中，分包工程量、人工费用、材料费用和其他费用都需要根据实际情况进行具体计算和综合考虑。
二、劳务分包金额计算的注意事项。
在进行劳务分包金额的计算时，需要注意以下几个方面：1. 确定分包工程量的准确性。
分包工程量的准确性直接影响到劳务分包金额的计算结果。
因此，在进行分包工程量的计算时，需要充分考虑工程的实际情况，如设计文件、工程图纸、实地勘察等，以确保分包工程量的准确性。
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劳务分包资金劳务分包、材料供货安装结算办法为了保证劳务分包、材料安装分包单位的合法利益，及时按照合同得到工程款，工程部特制定以下办法，对劳务队、材料安装分包单位的结算办法以及结算工作的时效性做出如下规定。
一、对劳务分包单位的结算要求劳务分包单位的核量包括施工过程核量以及竣工验收后的核量及结算工作。
1、关于工程量的核算：劳务分包队负责人在每个分项工程完成后，自检合格，然后以书面形式报项目技术负责人组织验收。
项目技术负责人接到劳务队的验收申请后，12小时内组织项目质检员进行（隐蔽）验收，验收合格，双方在《分项工程检验批》上签字确认。
在验收工作结束后48小时内，由项目部组织劳务队负责人以及项目部相关人员对验收合格的工程进行核量（项目部核量必须由2人以上组成，并签字确认，必要时公司预算部负责本项目的预算员进行抽查核实），核量完成，填写《分项工程现场核量记录表》，本表一式三份，劳务队一份，项目部和公司预算部各存一份，双方签字完成后，由项目经理签字审核并及时把核量记录表发送公司工程部助理存档。
工程竣工验收一周内，项目部将涉及劳务队所有工作范围内剩余的工程量进行核实，并把最后核算的《分项工程现场核量记录表》及《分项工程检验批》报公司工程部助理，由公司工程部助理将此核量成果报预算部进行结算。
2、关于劳务费用的结算：工程部收到《分项工程现场核量记录表》以及《分项工程检验批》后，在当天将此表送交预算部负责本项目的预算员进行核算施工产值。
工程竣工两周内，预算部必须开展对劳务队进行竣工结算，整个结算周期不得超过28天。
结算期间，项目部必须把涉及劳务队的罚款、扣款等其他应由劳务队承担的费用一并移交工程部助理，由工程部助理转交预算部负责本项目的预算员进行处理。
二、材料分包单位的结算：1、关于进场材料的验收：材料分包单位负责人在材料进场前，必须进行物资报验，项目部填写《工程验收合格单》，双方签字确认。
工程验收合格单必须详细写明材料的品种、规格、数量等。
项目部对材料的验收必须有项目材料员、质检员以及项目经理的签字确认，材料供应单位才能凭《工程验收合格单》进行财务结算，申请工程款。
2、关于材料供应安装单位的核算材料供应安装单位不仅要完成上述第一步《关于进场材料的验收》外，还应进行以下工作：每个分项工程完成后，自检合格，然后以书面形式报项目技术负责人组织验收。
项目技术负责人接到材料供应安装单位的验收申请后，12小时内组织项目质检员进行（隐蔽）验收，验收合格，双方在《分项工程检验批》上签字确认。
在验收工作结束后48小时内，由项目部组织材料供应安装单位负责人以及项目部相关人员对验收合格的工程进行核量（项目部核量必须由2人以上组成，并签字确认，必要时公司预算部负责本项目的预算员进行抽查核实），核量完成，填写《分项工程现场核量记录表》，本表一式三份，材料供应安装单位一份，项目部和公司材料部各存一份，双方签字完成后，由项目经理签字审核并及时把核量记录表发送公司工程部助理存档。
工程竣工验收一周内，项目部将涉及材料供应安装单位所有工作范围内剩余的工程量进行核实，并把最后核算的《分项工程现场核量记录表》及《分项工程检验批》报公司工程部助理，由公司工程部助理将此核量成果报材料部进行结算。
2、关于材料供应安装单位费用的结算：工程部收到《分项工程现场核量记录表》以及《分项工程检验批》后，当天将此表送交材料部进行核算施工产值。
工程竣工两周内，材料部必须完成对材料供应安装单位进行竣工结算，整个结算周期不超过21天。
结算期间，项目部必须把涉及材料供应安装单位的罚款、扣款等其他应由材料供应安装单位承担的费用一并移交工程部助理，由工程部助理转交材料部进行处理。
项目劳务、分包费用结算管理规定有哪些？a.劳务费用一般采取按月结算的原则进行结算；分包费用一般根据施工进度分段结算；b. 劳务、分包费用结算时间为：1）外部劳务、分包费用结算为每月25日；2）内部劳务、分包费用结算为每月25日；c. 劳务费用结算须具备以下条件：1）经工长和工程经理签认的施工进度单；2）经工长和工程经理签认的派工单；（要求杂工在合同范围内合理签认，对不合理杂工预处算室有权扣除）3）经工长和工程经理签认的施工图、施工数据等；4）因设计变更引起的杂工除工程部签字外，必须由技术主管签字；5）以上资料签字不全，均视为无效。
d. 以上资料，工程部必须按规定在每月23号交到经营室。
e. 预算部有权在项目经理的领导下按公司规定和合同要求对以上提交的资料和工程数据进行审核，审核结果的解释由预算部负责。
f. 在具备上述资料后，经营室进行如下结算工作：1）审核工程部提供的工程数据的合理性；2）审核零星用工的合理性；3）计算工程量；4）按合同要求和公司规定结算已完工程量；5）项目经理对结算数额进行审核确认；6）上报公司造价管理部；（内部结算每月25日前报送，外部结算每月25日前报送）7）经公司造价管理部审核后，返回项目经营室和财务部备案。
2) 结算单经公司审核通过返回项目经营室和财务部后各劳务、分包队伍可申请支付部分劳务分包款，项目部根据项目资金情况、合同情况及公司有关规定确定是否支付额度，具体程序如下：室填写借申请单；项目经理审批；财务部审核无误后到公司财务部领取支票；劳务、分包队伍法人代表或委托人（须有法人委托书）到项目财务部领取支票。
劳务费结算支付制度（一）适用范围公司承接的所有项目进行工程专业或劳务分包，成建制使用农民工的单位，均使用本办法。
（二）制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度，确保农民工按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，结合公司实际情况，特制定本暂行办法。
一、劳务费结算支付要求（一）按国务院政策要求，应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行：同事应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人。
（二）除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到100%支付。
二、开立劳务费支付预留账户（一）开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用和分配，专款专用，不得挪用。
（二）公司人事部负责监督和考核企业个项目部劳务费和农民工工资支付工作。
“支付预留账户”设在企业财务部。
财务部要保障资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。
三、劳务费预留标准（一）公司按产值的12%预留（二）凡工程款回收后，公司财务部门应按规定比例提取（并附包工队支付明细凭证）并在预留户中存放劳务费，同时及时完成劳务分包队伍的劳务费结算和支付工作。
四、劳务费结算和支付工作程序（一）做好合同管理和结算的基础工作1、合同是规定总分包双方责、权、利的法律文件，也是劳务费支付的依据。
个项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。
2、签订分包合同要执行“工料分开”原则，主材采购。
大型租赁。
大型机械不得在劳务分包合同中约定：同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。
3、劳务费是农民工工资支付的来源。
各单位要按月结算劳务费，当月完成的工作量，应在次月15个工作日内完成结算；合同执行结束后，应在56天内完成全部结算手续。
施工总承包企业要加强劳务费结算管理工资，做到总分包双方底数清晰，避免出现饮酒拖不结发生争议和因此引发的恶意讨要。
（二）劳务费支付程序1、公司各项目部负责进场工作人员实名化管理，负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际请款填报《公司劳务费支付单》，附劳务分包企业农民工工资发放表报公司审核。
2、总师办负责审核各项目部劳务分包合同的签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据预留资金情况制定支付方案，决定支付额度，在《公司劳务费支付单》签署意见后报人事部。
3、人事部负责审核《公司劳务费支付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，从劳务费预留户中按规定向分包企业支付劳务费。
4、当劳务费支付到劳务分包企业后，各单位项目部要监督分包企业将工资发放到农民工工人手中，限期收回农民工本人签字的工资发放表一份，报公司存档查看。
5、人事部对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题，保证农民工工资支付到位。
6、各项目部每月月末向人事部报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。
五、相关部门职责（一）公司经营部负责对各项目部劳务和专业分包合同订立、实施的指导和监管工资，杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包，负责结算和支付纠纷的调解处理。
（二）公司管理部负责各项目部施工产值的审核合同及作为支付劳务费的考核依据。
（三）公司财务部负责按规定标准提取预留费，拨付公司劳务费预留账户；负责劳务费预留账户的简历和日常管理工作。
（四）公司人事部负责对各项目部劳务费和农民工工资支付工资的考核和奖惩实施工作。
（五）公司人事部负责监督、检查个项目部劳务费和农民工工资支付工作。
劳务供方结算申请单项目名称：共页第页分部工程分项工程分包单位施工时间形象进度和施工内容：情况说明：实体质量完成情况质量员：年月日工程进度完成情况施工员：年月日安全文明施工情况安全员：年月日项目技术管理技术负责人：年月日项目材料管理材料员：年月日违章（纪）处罚情况项目经理意见签名：年月日用工申请单项目名称：共页第页用工申请人用工单位用工申请内容：用工内容复核及验收工作内容工日数用工限时完成时间复核工日数用工完成时间备注劳务单位签名：月日工长意见签名：年月日项目部用工人员意签名：年月日见项目经理审核意见签名：年月日。