山东退休工资计算方法2017.doc
2017年山东烟台灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式
2017年山东烟台灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式2016-2017年烟台灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式根据市人社局《关于公布2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》(烟人社〔2015〕135号)，2015年我市企业职工基本养老保险月最低缴费基数为2623元，月缴费基数为13115元。
城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为2623元，月缴费基数为4372元。
全市从7月起按新基数收取社保费及1-6月份基数调整差额，6月份仍暂按企业原基数征缴社会保险费。
一、基数调整鉴于今年省社平工资公布较晚，市社保中心考虑到如果在6月征缴期内调整最低缴费基数，鉴于需同时补缴1-6月份基数差额，可能引起企业筹措资金措手不及等问题。
因此经研究决定，6月份仍暂按企业原基数征缴社会保险费。
7月份起再按调整后的新基数征缴社会保险费，同时7月份收费时一并补缴1-6月份基数调整产生的差额部分(基数调整差额部分免收利息、滞纳金)。
1、最低基数的调整。
6月15日社保费银行划款结束后，市社保中心将对低于最低缴费基数的进行全市统一调整，无需单位申报。
2、基数的调整。
涉及缴费基数调整的参保单位，请填写基数申报材料并由职工签字确认，到我区社会保险服务厅窗口办理。
3、特别提醒。
已经开通“财税库银”划款的各企业要及时对基数调整后7月份社保费应缴额(含7月当月与1-6月份基数调整产生的差额)进行充分测算，核实银行划款的授权额度及账户余额是否足额，并于7月份划款日的前一天确保划款账户有足额的资金。
温馨提示：因账户资金不足或账户授权划款额度不足划款失败的，将按规定收取滞纳金。
二、数据整理有关工作目前，全市社保机构正在开展参保人员数据整理工作，对参保人员的身份证号码、多号参保、家庭住址、联系电话等信息开展补充、核对工作。
开发区内未拷取职工基本信息数据的用人单位，请于6月底前携带U盘到科技大厦515房间拷取相关数据，按规定格式整理后于7月15日前报回。
山东企业职工退休养老金计算方法.doc
2019年山东企业职工退休养老金计算方法山东企业职工退休养老金计算方法日前，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合印发《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称“实施办法”)，进一步明确了其改革相关配套。
据悉，其中包括机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和主要政策，标志着其改革正式进入实质性启动阶段。
山东多名业内人士对此解读称，山东是国内第一个进行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的省份，这意味着山东率先破题。
山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰对此介绍，山东此次改革涉及全省350万人，其总体思路可概括为“一个统一、五个同步”，具体缴费办法为单位缴纳比例20%，个人比例为8%。
上述业内人士分析称，多地上述举动意味着全国5000多万机关事业单位职工和退休人员，将逐步纳入社会保障“大盘子”。
山东企业职工退休金计算方法“动了”350万人的养老金据了解，山东此次改革首先明确了参保事业单位范围、参保人员等。
实施办法介绍，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于贯彻中发〔2011〕5号文件精神分类推进事业单位改革的实施意见》(以下简称“实施意见”)等有关规定，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位，其中含公益一类、二类、三类事业单位。
实施办法介绍，对于划分为从事生产经营活动的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
对于目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。
而对于参保的工作人员范围，实施办法进一步明确，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
对于编制和人事管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则
2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
一、调整范围2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。
每人每月增加70元养老金。
(二)挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。
根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。
2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。
同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：1.2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
社保退休工资计算公式
社保退休工资计算公式
退休工资的计算公式：
1、基本退休工资 = 参加工作前10年职工工资的平均数 X 参加工作月数/月 X 年龄折减比例
2、补充退休工资= [参加工作后10年职工工资的平均数（参考短时间本人实际付出的上年度社会保险费）- 参加工作前10年职工工资的平均数] X 参加工作月数/月 X 年龄折减比例
3、个人账户退休工资 = 个人账户储存累计金额 X 年龄折减比例
4、综合退休工资 = 基本退休工资 + 补充退休工资 + 个人账户退休工资
以上就是社保退休工资计算公式，按照上面列出来的公式，退休者获得的工资由以下4项计算，并综合算出最终的退休工资，具体如下：
1、基本退休工资：参加工作前10年职工工资的平均数 X 参加工作月数/月 X 年龄折减比例；
2、补充退休工资：参加工作后10年职工工资的平均数（参考短时间本人实际付出的上年度社会保险费）- 参加工作前10年职工工资的平
均数 X 参加工作月数/月 X 年龄折减比例；
3、个人账户退休工资：个人账户储存累计金额 X 年龄折减比例；
4、综合退休工资：退休者的实际退休工资= 基本退休工资 + 补充退休工资 + 个人账户退休工资。
社保退休工资的计算一般都涉及到社保的相关规定、社会保险业务的收费标准标准以及参加工作前后实际发放的工资情况，所以退休工资的计算不同社会之间，也不尽相同。
此外，每个地区也都有自己特定的规定，可能会调整部分计算比例，使得工资数额更加精确准确，因此，更多细节请详细咨询当地人社部门以及社会保险业务部门后方可确定。
山东企业职工退休工资计算公式(2)完整篇.doc
山东企业职工退休工资计算公式山东企业职工退休工资计算公式企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) d ivide;2 缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额d ivide;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1。
2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1。
2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+ +an-1/An-1+an/An) di vide;N。
公式中：a1、a2 an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2 An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
山东企业退休需办理的手续根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
2017山东社会养老保险政策
2017山东社会养老保险政策29日上午，山东省人民政府召开山东省机关事业单位养老保险制度改革有关情况新闻发布会。
省人力资源保障厅副厅长房波表示，本次改革改革了机关事业单位养老保险的基本制度模式，改革了机关事业单位人员的养老待遇确定机制，改革了基本养老金待遇的调整机制，改革了养老保障的体系结构。
一、改革了机关事业单位养老保险的基本制度模式房波指出，这次改革实现了单位养老向社会养老方式的改变，退休人员的养老保障不再单纯依赖单位，而是纳入社会保障的大盘子。
同时，改变了筹集养老费用渠道，即由各级财政或单位筹集资金，转变为由单位和个人缴纳养老保险费，形成养老保险基金后，用于发放养老金，有效保障职工退休后的基本生活。
二、改革了机关事业单位人员的养老待遇确定机制改革后，机关事业单位退休人员养老金将根据在职时的缴费情况计算，多缴多得，长缴多得。
这种计算办法能够准确体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献，与企业的养老金计发办法相统一，体现了基本规则的公平。
三、改革了基本养老金待遇的调整机制今后机关事业单位退休人员的待遇调整，不再与在职职工工资增长挂钩，而是与企业退休人员统筹安排。
根据国务院统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，由省政府统筹调整机关事业单位和企业退休人员的基本养老金，逐步建立兼顾各类人员的正常调整机制。
四、改革了养老保障的体系结构房波表示，在建立基本养老保险制度基础上，为机关事业单位工作人员建立职业年金，实行补充养老保险制度，从而将原来单纯依靠退休费保障的制度，改变为多层次的养老保障体系结构，从而均衡各方负担，更好地改善退休人员的基本生活。
戴力霭：截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，地方已陆续开始兑现增加的工资。
由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。
29日，记者从相关部门了解到，济南市机关事业单位工资已调整到位。
五、公务员工资涨幅因人而异今年1月，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
2017年退休工资如何计算最好-2017退休工资的新政策
2017年退休工资如何计算最好:2017退休工资的新政策我国现行退休制度,就其基本制度框架而言，仍继续延用20世纪50年代以来的制度设计。
那么2017年退休工资要如何计算呢？下面小编就为大家解开2017年退休工资计算方法，希望能帮到你。
2017年退休工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为 1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为 3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为 1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为 3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.2017年退休公务员工资计算方法但在八项规定实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。
山东企业职工退休工资计算公式
山东企业职工退休工资计算公式
山东省企业职工退休工资计算公式主要包括基本养老金、个人账户养老金和附加养老金三个部分。
具体计算方法如下：
1.基本养老金计算：
基本养老金是根据职工在职期间的工资水平和缴费年限来确定的。
具体计算公式如下：
基本养老金=职工个人缴费基数×养老金计发比例
其中，职工个人缴费基数是根据职工工资和职工个人缴费比例来确定的。
职工个人缴费比例一般为8%。
2.个人账户养老金计算：
个人账户养老金是根据职工缴纳的个人养老保险费和个人账户积累资金来确定的。
具体计算公式如下：
个人账户养老金=职工个人账户积累资金×个人账户积累资金月平均收益率×个人账户养老金发放月数
其中，个人账户积累资金是根据职工每月缴纳的个人养老保险费和单位缴纳的补充养老保险费累计而成的。
个人账户积累资金月平均收益率一般由养老保险管理机构确定。
3.附加养老金计算：
附加养老金是根据职工享受的特殊津补贴和补助来确定的。
具体计算公式如下：
附加养老金=特殊津补贴和补助累计金额×附加养老金计发比例
其中，特殊津补贴和补助是根据职工所在企事业单位的具体规定而定。
附加养老金计发比例一般由养老保险管理机构确定。
总的退休工资计算公式如下：
退休工资=基本养老金+个人账户养老金+附加养老金
需要注意的是，以上计算公式仅为参考，具体的退休工资计算可能会
有所不同，还需要根据山东省相关的政策和规定来确定。
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山东退休工资计算方法2017
山东退休工资计算方法
1、老办法：
机关事业单位工作人员的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、新办法：
退休养老金(中人)由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成：(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2 缴费年限1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%
山东退休工资的计算公式
养老金=基础养老金个人账户养老金。
基础养老金=(上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资) 2 缴费年限(含视同缴费年限) 1%
个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
山东退休的年龄依据
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
山东退休的基本养老政策
企业职工需具备哪些条件，退休后才能按月领取基本养老金?
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可以按月领取基本养老金。
个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，如何领取基本养老金?
根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发[2001]8号)规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。
在国内异地居住
的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人;出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。
大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，纳税人上交的专项税金是欧美一些国家的基本养老金保障系统的主要资金来源，那么，到了65岁的法定退休年龄的时候，退休者能得到多少退休金?
在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。
这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。
比如，美国在税收政策上实行间接的财政转移，支持养老金制度;德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老保障系统运转。
而退休金的来源，各国有许多不同之处。
在美国，雇主和雇员各拿出工资收入 6.2%的税收，形成专用社安金。
其中85%用于支付养老金，15%则用来支付残疾金、遗属遗孤抚恤金等其它社会保障基金。
在法国，基本养老金由雇主交8.2%，雇员交6.55%;法国对遗属遗孤补助的资金来源于由雇主按雇员收入的5.4%交纳，作为困难家庭补助金。
很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。
少者，领不到原工资的50%;多者，可以领到原工资的100%以上。
瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，另一部分是养老附加金，这是瑞典特有的。
养老附加金据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，养老附加金积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。