会计制度总则设计
会计制度设计第二章 会计制度总则设计2.2 第二章
2.会计档案的种类
（1）会计凭证类：包括原始凭证、记账凭 证以及其他各种凭证。
6.运用会计科目的规定
（1）单位会计制度应按照国家统一会计制 度规定会计科目的编号
（2）各核算部门（包括分公司、分支机构） 应按会计制度的规定，设置和使用会计科 目
（3）各核算部门使用会计科目时可填列会 计科目的名称，或名称和编号同时填列
7.会计凭证填制的规定
8.会计账簿登记的规定
个方面：
1.统领整个会计制度 2.指导做好会计工作
第二节 会计制度总则内容的设计 一、会计制度制定前提的设计 1.会计制度制定的目的和依据设计 （1）会计法 （2）国家统一的会计制度 （3）国家其他相关法规 2.会计制度适用范围与要求
二、会计核算规则的设计 1.会计期间的确定 2.记账方法的确定 3.会计处理基础的确定 4.记账本位币和会计记录文字的确定 5.会计政策和会计估计变更的规定
第二章 会计制度总则设计
【本章学习目标】 通过本章学习，要求学生了解会计制度 总则的作用；熟悉会计制度总则的内容； 掌握会计制度制定的目的和依据、会计核 算规则设计的内容；了解会计档案的涵义 及其种类；掌握会计档案立卷与归档制度 的设计和会计档案保管与销毁制度的设计。
第一节 会计制度总则的作用 会计制度总则内容的设计 会计制度总则的作用 一、会计制度总则的意义 二、会计制度总则的作用 会计制度总则的作用主要体现在以下两
《会计制度总则设计》课件
资产安全。
03
有利于促进企业经营管理水平的提高，提升企业的竞
争力和可持续发展能力。
02
会计制度总则设计的内容
会计制度的制定依据
法律法规
会计制度必须符合国家法律法规的规定，不得与之相 抵触。
会计准则
会计制度应遵循会计准则，确保会计信息的质量和可 比性。
企业实际情况
会计制度还应结合企业的实际情况，满足企业的管理 需求。
《会计制度总则设计 》ppt课件
• 会计制度总则设计概述 • 会计制度总则设计的内容 • 会计制度总则设计的程序 • 会计制度总则设计的案例分析 • 会计制度总则设计的未来发展
目录
01
会计制度总则设计概述
会计制度总则设计的概念
会计制度总则设计是指对会计制度中 具有全局性、普遍性、基础性问题的 总体设计，是制定具体会计制度的基 础和前提。
相对稳定性
会计制度一旦制定，应保持相对的稳定性，不宜频繁修改。
03
会计制度总则设计的程序
会计制度的立项与起草
确定会计制度设计的目标
明确会计制度设计的目标，为后续设计工作 提供指导。
收集资料与调研
收集相关法律法规、国内外会计制度等资料 ，进行市场调研，了解企业实际情况。
组建设计团队
组建具备专业知识和经验的设计团队，负责 会计制度的设计工作。
案例三：某非营利组织的会计制度总则设计
总结词
公益性、规范性、效率性
详细描述
该非营利组织会计制度总则设计注重公益性、规范性和 效率性。在公益性方面，该组织将实现社会公益作为会 计制度设计的核心目标，确保资源的合理配置和有效利 用。在规范性方面，该组织遵循相关法律法规和会计准 则，建立规范的会计制度和流程，保证财务信息的真实 性和准确性。在效率性方面，该组织通过优化会计制度 和流程，提高财务管理效率，降低运营成本，更好地为 公益事业服务。
第二章会计制度总则设计
四、会计档案编号的设计
根据会计档案排列“年”（所属年度）、“类” （种类）、“限”（保管期限）三要素的多种组 合方式
一般的企业、单位可采用“年、限、类”的排列 编号方法 对于由于种种原因会计档案仍由财会部门保管的 单位，可将当年的“永久”卷集中按时间先过去、 后现在顺序排列，用大流水方法编号
业务收支 境外设立
以外币为 主的企业 的中国 企业
会计记录文字是指会计凭证、账簿、财务会计报告等会计 专业核算资料的书面表达形式，它是会计信息交流的工具
《会计法》对 会计记录文字 的规定既原则 又比较灵活
5.运用会计科目的规定
单位会计核算制度应按照国家统一会计制度规定 会计科目的编号。
可以根据实际情况自行增设 减少或合并某些会计科目
六、会计档案利用和销毁的设计 各单位保存的会计档案不得借出
如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以在指 定地点提供查阅或者复制，并履行登记手续，归还 时要清点
会计档案保管期满需要销毁时，应由单位档案部 门会同财会部门提出销毁意见，共同鉴定，严格审 查，按《会计档案管理办法》规定的报批程序审批 应按规定监销，有关部门的监销人员要在会计档 案目录封面上签字盖章，归档保存，并将监销情况 书面报告本单位负责人
二、会计制度总则的作用
统领整个会计制度
会计制度后续的所有内容都必 须遵循在总则框架下制定
指导做好会计工作
会计制度的基本内容和 一些原则规定对会计工 作会有全面指导意义
三、
会计制度总则内容的设计
（一）会计制度制定前提的设计 （二）会计核算总则的设计 （三）会计机构与会计人员总则的设计 （四）会计控制系统总则的设计
五、会计档案保管的设计
会计档案的保管要严格执行安全和保密制度 各单位每年形成的会计档案，在财务会计部门整 理立卷或装订成册，由财务会计部门编造清册移交 本单位的档案部门保管
会计制度总则设计包括的内容
会计制度总则设计包括的内容一、概述：会计制度总则设计应首先包括对会计制度的概述，包括会计制度的定义、作用、目的和意义。
同时应对相关法律法规和政策要求进行概述，明确会计制度应当遵守的法律法规及其重要性。
二、会计主体范围及适用对象：会计制度总则设计应明确会计主体的范围，包括企业、事业单位、政府部门等各种会计主体。
明确适用对象，包括涉及会计核算和报告的所有业务活动和财务事项。
三、会计制度的原则和基本特征：会计制度总则设计应包括会计制度的原则和基本特征，如真实性、全面性、连续性、货币计量、谨慎性、可比性等。
明确各项原则和基本特征的内涵和适用范围。
四、会计核算基本规定：会计制度总则设计应明确会计核算的基本规定，包括资产、负债、所有者权益、成本、费用和损益的确认、计量、调整、报告等方面的规定。
五、财务报告基本规定：会计制度总则设计应明确财务报告的基本规定，包括财务报告的内容和结构，财务报告编制的依据和程序，财务报告的披露和公布规定等。
六、会计核算制度和核算方法：会计制度总则设计应包括会计核算制度和核算方法的设计，包括会计主体的会计政策、会计准则、会计制度和会计核算方法的制定和执行办法。
七、内部控制和风险管理：会计制度总则设计应包括内部控制和风险管理的要求，包括内部控制的目标、内容和要求，内部控制的制度设计、执行和监督，风险管理的原则和流程等。
八、税务会计和报告要求：会计制度总则设计应包括税务会计和报告的要求，包括税务会计核算、申报、报告和税务合规等方面的规定。
九、年度审计和核查：会计制度总则设计应包括年度审计和核查的要求，包括会计报表的审计、内部控制的评价、财务会计信息的真实性和可靠性等方面的规定。
十、违规和处罚规定：会计制度总则设计应包括违规和处罚规定，明确违反会计制度规定的责任及其承担的法律责任和行政处罚。
十一、其他条款：会计制度总则设计应包括其他相关的条款，包括附则、过渡规定、其他有关规定等。
以上所列出的内容是关于会计制度总则设计包括的一般性内容，具体制度设计需根据相关法律法规和会计实务经验进行细化和具体化。
会计制度总则的设计
Sec.3 会计工作任务的设计
一,总则中明确规定会计任务的必要性 二,会计工作任务的内容
一,总则中规定会计工作 任务的必要性
会计工作任务是会计理论和实务中一个 重要的课题. 会计工作任务的提出,从理论上说不能 超出会计职能的作用和会计核算对象的范围, 不能让会计人员承担全部会计工作任务. 做好会计工作,光靠少数会计人员不行, 必须依靠广大职工的共同努力.
三,总则的一般内容(例) 总则的一般内容(
1.设计本制度的依据和目的.
2.说明财务会计机构的设置和人员配备, 贯彻本制度的负责人,总会计师和一 般会计人员的职责及任免权限. 3.关于会计科目的编号及其运用问题. 4.企业所使用的记账方法,货币计量单 位,会计期间的说明.
5.企业采用何种会计处理基础,财产物 资的计价标准,固定资产折旧的方法 和存货估价方法. 6.会计检查的方式. 7.财会人员因故离职时的交接和会计档 案保存期限的简要说明. 8.本会计制度的使用范围,修改权限和 实施时间. 9.本制度包括的主要内容提纲.
The End
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Chap.3 会计制度总则的设计
Sec.1 总则的意义和作用 Sec.2 总则的内容和特点 Sec.3 会计工作任务的设计
Sec.1 总则的意义和作用
总则一般指写在规章, 条例前 总则一般指写在规章 , 面概括性的条文, 是设计某项会计 面概括性的条文 , 制度的基本指导思想和基本规定, 制度的基本指导思想和基本规定 , 各项局部性会计制度都在它的指导 下进行设计. 下进行设计.
二,会计工作任务的内容
1.根据企业经济活动的原始凭证,按照国家对 企业会计核算的要求,正确地,及时地,完 整地记载和反映国家财产物资的增减变化. 2.审核会计记载的正确性,监督和检查国家财 产的真实情况;监督一切企业管理人员,业 务人员 (包括会计人员) 在处理国家财产问题 上合乎制度规定,向一切贪污,浪费,盗窃 和破坏国家财产的行为作斗争,防止国家财 产受损失.
会计制度总则设计包括的内容
会计制度总则设计包括的内容
会计制度总则设计包括的内容通常包括以下方面：
1. 会计基本原则：明确了会计核算的基本原则和准则，例如货币计量原则、业务实质原则、持续经营原则等。
2. 会计准则体系：建立了会计准则的层次结构，包括国际会计准则、国家会计准则和行业会计准则等。
3. 会计核算方法：确定了会计核算的方法和程序，例如会计账簿的设置与管理、会计核算制度的建立与运行等。
4. 会计报告要求：规定了财务报告的内容、格式和披露要求，包括资产负债表、利润表、现金流量表以及附注等。
5. 会计核算和审计的内部控制：明确了会计核算和审计过程中的内部控制要求，包括会计制度的完整性、准确性、可靠性和及时性等。
6. 会计政策选择：提供了会计政策选择的指导原则和限制条件，例如会计政策在期初确认和后续计量中的选择、会计估计的制定和运用等。
7. 会计处理和调整：规定了出现会计处理和调整问题时的解决办法和程序，例如会计错误的更正、会计政策的变更等。
8. 会计监督和审查：确定了会计监督和审查的程序和要求，例
如会计监管机构的职权和审查工作的程序等。
9. 会计信息系统建设和管理：制定了会计信息系统的建设、维护和管理要求，包括数据采集、处理和汇总流程的设计与实施等。
10. 会计档案管理：规定了会计档案的管理要求，包括会计凭证、台账和报表等会计文书的保存、归档和检索等。
以上是会计制度总则设计包括的一些常见内容，具体设计需要根据不同组织的实际情况进行具体制定。
第二章会计制度总则设计
（三）会计机构内部分工的设计
总会计师
会计机构负责人 （财务部长或经理）
总账报表组
采购和应付款组
仓库核算组
固定资产核算组
销售和应收款组
工资核算组
成本核算组
对外投资核算组
会计机构内部分工设计之二
财务会计科
资金 材料 会计 综合 出纳
会计机构内部分工设计之三
财会股（组） 会计主管（组长）
出纳员
会计员
（1）会计制度制定前提的设计 （2）会计核算总则的设计 （3）会计机构与会计人员总则的设计 （4）会计控制系统总则的设计
第一节 会计制度依据的设计
一、会计法 二、国家统一会计制度 三、国家其他相关法规
第二节 会计组织机构的设计
一、会计组织机构设计的原则 二、会计组织机构设计的方式 三、会计机构组织的设计 四、会计工作岗位职责设计 五、会计人员的配备
第二章 会计制度总则设计
第一节 会计制度依据的设计 第二节 会计组织机构的设计 第三节 会计核算规则的设计 第四节 会计档案管理的设计
1、会计制度总则的意义
写在会计制度最前面的概括性的适 用于会计工作各个环节的总的原则
概括地规定了一些指导性的原则和总的要求、总的 任务，是企业组织会计工作的重要依据
负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况 和经营成果，审查对外提供的会计资料
有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法 规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关 知识；
具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有 较强的组织领导能力；
身体健康，能胜任本职工作。
2.总会计师的职责
（1）由总会计师负责组织的工作
编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措 和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促 本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动 分析； 承办单位主要行政领导人交办的其他工作。 负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业 职务的设置和聘任提出方案； 组织会计人员的业务培训和考核； 支持会计人员依法行使职权。
第二章会计制度总则设计
４、会计信息系统的设计 会计信息系统是会计主体内部处 理会计核算工作的系统。 理会计核算工作的系统。
会计信息系统的设计要点： 会计信息系统的设计要点：
．会计期间
．记账方法 ．会计处理基础 ．记账本位币和会计记录文字 ．会计政策和会计估计变更的规定 ．会计资料 ．会计制度与税收制度的关系
1.会计人员配备的原则和岗位责任制 会计人员配备的原则和岗位责任制
（2）会计岗位责任制 ） 会计岗位责任制指会计机构中对各项 财务工作和会计工作的职权范围、 财务工作和会计工作的职权范围、具体内 容和要求做出具体规定， 容和要求做出具体规定，并落实到每个会 计岗位或会计人员的一种会计工作责任制 度。 设计会计人员岗位责任制应从实际出发， △设计会计人员岗位责任制应从实际出发， 坚持精简的原则。切实做到事事有人管， 坚持精简的原则。切实做到事事有人管， 人人有专责。 人人有专责。
工资核算的岗位职责
1 2 3 参与工资、工资基金拟定计划并监督其使用。 参与工资、工资基金拟定计划并监督其使用。 审核发放工资。 审核发放工资。 核定职工福利费、教育经费和工会经费，及时 核定职工福利费、教育经费和工会经费， 拨交工会经费。 拨交工会经费。
成本核算的岗位职责
1 2 3 4 制定成本核算办法，编制成本费用计划。 制定成本核算办法，编制成本费用计划。 核算产品成本、编制成本费用表， 核算产品成本、编制成本费用表，计算产品实 际成本。 际成本。 协助管理在产品和产成品的管理和核算。 协助管理在产品和产成品的管理和核算。 开展部门、车间和班组经济核算。 开展部门、车间和班组经济核算。
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周记一会计制度总则设计主要内容第一节会计科目设计的意义与原则第二节会计科目设计的内容第三节各类会计科目的设计方法参考资料1.《基础会计》第七章立信会计出版社 2010年9月第一版主编隋英杰2.《现代企业会计制度设计》第五章人民大学出版社第二版主编伍中信3.《会计制度设计》第五章科学出版社 2009年8月第一版主编宋艳敏、刘晓东思考与练习一、复习思考题1.会计制度总则一般应包括哪些内容？答：一、会计制度制定前提的设计（1）会计制度制定的目的与依据（2）会计制度适用范围与要求二、会计核算总则的设计（1）会计期间的确定（2）记账方法的选用（3）会计处理基础的确定（4）记账本位币和会计记录文字的确定（5）运用会计科目的规定（6）会计凭证填制的规定（7）会计账簿登记的规定（8）编制和提供财务会计报告的规定三、会计机构与会计人员总则的设计（1）是否设置专门的会计机构（2）会计机构与财务机构是否分别设置（3）是否设置总会计师岗位（4）会计工作岗位按什么原则设置（5）对会计人员的总体要求（6）会计人员的交接规定四、会计控制系统总则的设计会计控制系统是为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
总则设计中，包括会计控制的目标，建立会计控制的依据，会计控制的内容等。
2.《会计法》和《会计基础工作规范》中规定的会计机构的设置方式有哪几种？答：（1）设计独立的设置会计机构和会计人员（2）不设计独立的设置会计机构，在有关机构中设置会计人员（3）不设计独立的设置会计机构和会计人员，委托中介机构代理记账3.设置会计机构时应遵循的原则有哪些？答：（1）会计机构设计要与单位的规模和管理要求相适应：设置会计组织机构，应与单位经营类型和业务规模相适应。
各单位的经营类型和业务规模不同，会计组织机构的设置也不同。
（2）会计机构设计应能提高工作效率：会计组织机构是搞好会计工作的基本条件，是为实现会计目标服务的，因此，会计组织机构一定要根据会计业务的实际需要和效率性原则合理设计，使会计机构及其内部各个岗位、人员各司其职，协调一致地履行职责，努力提高会计工作效率。
在实际工作中，经常会碰到会计与财务机构合设和分设的问题，不管是合设还是分设，都应以会计与财务工作协调、有序、高效进行为标准。
（3）会计机构设计应注意内部分工明确具体：内部牵制是内部控制的重要内容，在设置会计机构时应贯彻内部牵制的原则。
一方面要根据单位管理的要求，抓住单位生产的各个环节，在关键点上设置控制岗位，运用会计的专门方法和手段，达到控制单位经营运作的目的；另一方面就是要求会计机构内部每个岗位和会计人员应有明确的职权、责任和具体的工作内容，实行岗位责任制，做到分工协作、相互制约和监督，达到减少差错，防止舞弊，提高会计信息质量的目的。
4.如何配置不同层次的会计人员？答: (1)大型企事业单位，总会计师由具有高级会计师任职资格的人担任中型企事业单位的总会计师应由高级会计师或会计师担任，小型企事业单位可不设总会计师，但必须有行政领导主管会计工作。
(2)财会机构负责人应由高级会计师或会计师资格的人担任，小型企事业单位的财会机构负责人应由会计师或有三年工作经历的助理会计师担任。
(3)财会机构内部各核算小组的负责人，应由具有助理会计师任职条件的人担任，其余的一般会计工作则由具有会计从业资格的人员担任。
根据单位的实际需求，按权责岗位制设置，如：5.进行会计工作组织制度设计的意义何在？答：会计组织制度是进行会计组织工作的规范。
它是进行会计核算、监督工作组织的规范，是会计组织工作应该遵守的工作准绳。
（1）建立最优化的会计组织机构和会计运行机制，确保会计工作的高效率、低消耗（2）完善会计工作的支持与保障系统，确保会计工作的科学化、有序化（3）营造严谨规范的会计工作环境，强化会计人员的责任感、使命感6.如何设计会计档案的保管人员、保管方式、保管期限？答：看公司大小来定，大公司职位分得比较细各施其职，不违背《会计档案管理制度》设置。
（1）保管人员可分为公司企业会计档案管理人员、预算会计档案管理人员、银行会计档案管理人员（2）保管方式可以纸质账簿保管和存放电子账簿的介质的保管（3）保管期限遵循《会计档案管理制度》，各类会计档案的保管期限可分为永久（年度决算财务会计报告和会计档案保管、销毁清册）和定期两类7.如何建立会计档案保管、使用和销毁等方面的管理制度？答：(1)建立会计档案保管的管理制度：各单位每年形成的会计档案，在财务会计部门整理立卷或装订成册后，如果是当年的会计档案，在会计年度终了后，可暂由本单位财务会计部门保管一年；期满后，原则上应由财务会计部门编造清册移交本单位的档案部门保管。
各类会计档案的保管期限，根据其特点可以分为永久和定期两类。
一般年度决算财务会计报告和会计档案保管、销毁清册需永久保存，其他会计资料作定期保存，定期保存期限分为3年、5年、10年、15年、25年5种。
各种会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起，各类会计档案所适用的保管期限为最低保管期限，各单位不得擅自变更。
(2)建立会计档案使用的管理制度：各单位保存的会计档案不得借出。
如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以在指定地点提供查阅或者复制，并履行登记手续，归还时要清点。
查阅或复制会计档案的人员，不得在会计档案上做任何记录、勾、画和涂改，更不得拆封或抽撤单据。
(3)建立会计档案销毁的会计制度：会计档案保管期满需要销毁时，应由各单位档案部门会同财会部门提出销毁意见，共同鉴定，严格审查，按《会计档案管理办法》规定的报批程序审批。
经批准销毁的会计档案，应按规定监销。
8.设计会计工作组织制度应遵循哪些原则？答:(1)适应性原则。
会计机构的规模大小、级别高低必须与单位的经营规模相适应；会计人员的数量多少，层次高低必须与单位业务数量和工作难度相适应。
(2)保障性原则。
会计工作组织制度的基本功能是保证会计工作有序进行的前提。
(3)精简性原则。
会计机构必须精明干练，以最少的人、财、物的消耗为信息需求着提供使用信息最大的会计信息。
(4)岗位责任制原则。
会计机构内部分工必须明确具体，将会计工作的内容合理划分，落实到每个会计人员。
(5)协调性原则。
会计机构与单位其他职能部门之间，必须建立有机的协调关系，包括各部门的协调配合。
9.如何确定会计人员的编制？各层次的会计人员应具备什么条件？答：根据企业、单位的实际财务情况，采用精简机构、满负荷工作法。
总会计师的任职条件：（1）坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；（2）坚持原则，廉洁奉公；（3）取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年；（4）有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识；（5）具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；（6）身体健康，能胜任本职工作。
会计机构负责人与会计主管的条件：（1）政治素质（2）专业技术资格条件：除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
（3）政策业务水平（4）组织能力其他会计人员的条件（1）具备良好的职业道德操守和成熟的价值观（2）具有完成本职工作的专业知识能力（3）具有一定的沟通协调能力10.会计机构内部应如何分工？各岗位的职责有哪些？答：(一)分工根据会计工作需要，配备会计人员，会计人员必须具备一定的资格条件。
结构要合理，人数要适当。
注意平衡工作负荷。
用其所长，实行会计人员岗位轮换制。
（二）各岗位的职责（1）会计部门主管岗位领导本单位的会计工作组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行参加生产经营管理会议，参与经营决策审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的聘任和调整工作（2）采购及应付款核算岗位审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本，分析采购计划的执行情况认真审核各类材料的采购凭证，分别按材料的采购地点、类别、品种、规格、保管地点、供货单位、采购成本等进行登记。
对在途材料要督促清理催收。
对已验收入库尚未付款的材料，月终应估价入账对应付账款要登记明细账，经常对账，及时办理结算手续，认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、漏付、多付、重付等现象发生（3）销售及应收款核算岗位审查销售业务的有关凭证，严格执行国家的价格政策，认真履行销售合同，分析销售计划的完成情况根据销货发票等凭证，正确计算销售收入、销售成本、费用、税金和销售利润，登记有关明细账对应收账款要及时登记往来明细账，经常对账，催收欠款经常核对产成品、发出商品账户的定额和实际库存，保持账实、账账相符对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记，并经常核对余额（4）工资岗位核算监督工资基金的使用审核发放工资和奖金负责工资分配的核算计提职工福利费和拨交工会经费（5）固定资产核算岗位建立健全固定资产管理办法，编制固定资产目录，负责固定资产的明细核算，定期核对，保持账、卡、物相符，按期编报固定资产增减明细表计提固定资产折旧定期清查盘点固定资产，认真审核并正确处理盘盈、盘亏以及使用不当的设备等，分析固定资产的使用效果，促进提高固定资产的利用率负责核算在建工程及无形资产（6）成本核算岗位制定成本核算办法，编制成本、费用计划；健全基础工作，实行责任成本，指标分解、归口分级落实，促进成本计划实现严格按成本制度规定，正确归集和分配生产费用，计算产品实际成本登记成本费用明细账，编制成本、费用报表；进行成本、费用分析和考核，加强成本的日常控制，促进成本降低加强对在产品和自制半成品的管理和核算，建立车间、班组在产品台账和半成品登记簿，经常盘点，保持账实相符开展部门、车间和班组经济核算（7）总账报表岗位编制汇总记账凭证，登记总账编制资产负债表、利润表和现金流量表，以及其他明细报表，核对其他报表管理会计凭证、帐簿和账表（8）出纳岗位办理现金收付和银行结算业务登记现金和银行存款日记帐保管库存现金和各种有价证券保管有关印章、空白收据和支票（9）稽核岗位审查财务成本计划执行情况审查各项财务收支复核会计报表其他稽核事项（10）综合分析岗位综合分析财务状况和经营成果编制财务情况说明书和专题分析报告进行财务预测，提供经营决策参考资料二、实务练习1. XX电子有限公司是一家新设的私营流通企业，从事液晶显示器批发业务，注册资金500万元，经营面积200平方米，董事长为李某，总经理周某负责日常经营管理，副总经理一名，业务员、货管员各一名，会计组织和人员由董事长委任，请设置企业的会计工作组织和会计人员岗位及其职责。