某建材有限公司安全生产岗位责任制汇编
某公司安全生产岗位责任制
某公司安全生产岗位责任制1. 引言安全生产是公司的重要任务之一，确保员工和生产设施的安全是公司的责任。
为了落实安全生产管理，某公司制定了安全生产岗位责任制。
本文档将详细介绍该公司的安全生产岗位责任制，并说明各岗位的职责和相应的管理措施。
2. 岗位职责2.1. 高层管理者•负责制定和完善公司的安全生产方针和政策；•确保公司的安全生产管理体系的顺利运行；•监督各岗位履行安全生产职责。
2.2. 安全生产管理人员•负责组织实施公司的安全生产工作；•制定安全生产管理制度和操作规程；•组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；•定期开展安全巡检，发现并消除安全隐患。
2.3. 现场监督员•进行现场安全检查，督促员工遵守安全操作规程；•发现并整改现场存在的安全隐患；•及时报告并处理发生的安全事故。
2.4. 操作人员•遵守公司的安全生产制度和操作规程；•执行安全生产要求，保持工作环境的整洁和有序；•发现安全隐患时及时报告，并采取措施控制风险。
3. 管理措施3.1. 安全培训和教育公司定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容包括安全操作规程、紧急情况应急措施等。
培训可以通过线上和线下相结合的方式进行，保证培训的全员覆盖。
3.2. 安全巡检公司组织定期的安全巡检活动，检查现场的安全设施和工作环境是否符合要求。
巡检人员应记录检查结果，并及时整改不符合要求的地方。
巡检报告应及时上报给安全生产管理人员，确保问题能够及时解决。
3.3. 应急预案和演练公司制定综合应急预案，并定期组织演练，确保员工能够熟悉应急情况下的处理措施。
演练应包括火灾、泄漏、事故等各种情况的处理，参与演练的员工应有明确的角色和责任分工。
3.4. 安全奖惩制度公司建立安全奖惩制度，鼓励员工积极参与安全生产管理，提出改进建议并发现安全隐患。
同时，对违反安全规定的员工给予相应的惩罚，以保持安全生产的积极氛围。
4. 总结某公司的安全生产岗位责任制为各个岗位明确了安全职责，并制定了相应的管理措施。
建材厂安全生产制度
建材厂安全生产制度第一章总则第一条为了保证建材厂的安全生产，坚决防止事故的发生，保障员工和企业财产的安全，制定本安全生产制度。
第二条本安全生产制度适用于建材厂内的所有岗位和员工，无论其属于何种管理机构或聘用关系。
第三条建材厂安全生产制度的制定、实施和维护由厂内的安全生产管理机构负责，并受到上级政府有关部门的监督和指导。
第四条企业要建立完善的安全生产制度文件，定期进行更新和修订，并提供给员工使用和参考。
第五条员工必须遵守本制度的规定，加强安全生产意识，严守岗位纪律和操作规程，做到严格遵守、主动防范、积极参与。
第二章安全生产的组织和管理第六条建材厂应设置专门的安全生产管理机构，负责监督和管理企业的安全生产工作。
该机构应该组成专职人员和兼职人员，定期召开安全生产会议，总结经验，落实安全措施。
第七条建材厂应当明确安全生产管理岗位的职责和权限，设定岗位责任制，对管理人员进行培训，并进行岗位责任的考核。
第八条建材厂应当对员工进行安全生产教育和培训，使其了解和掌握本企业的安全生产制度和操作规程，并完成相关的安全培训考核。
第九条建材厂应当建立安全生产档案，记录并保存相关的安全生产资料和数据。
同时，还要建立事故隐患排查和整改的制度，并定期进行排查和检查。
第十条建材厂的领导班子要高度重视安全生产工作，制定详细的安全生产目标，确保安全生产的顺利进行。
第三章安全设施和防护措施第十一条建材厂应当按照国家和地方的有关规定，建立安全设施的管理制度，确保设施的正常使用和维护。
第十二条建材厂必须对重点区域和岗位进行安全评估，并制定相应的防护措施。
如高空作业要设立安全围栏和护栏，对有毒有害物品要进行专门的标识和储存。
第十三条建材厂应当定期检查和维修设备和设施，确保其正常运转和安全性。
第十四条建材厂应当配备必要的防护服、安全帽、安全鞋等个人防护设备，并且定期提醒员工佩戴和使用。
第十五条建材厂应当建立健全的消防设施和消防演练制度，确保员工的人身安全。
建筑企业安全生产全岗位责任制汇编
建筑企业安全生产全岗位责任制汇编为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，现将本企业安全生产全岗位责任制汇编如下：二、领导责任1. 企业领导要高度重视安全生产工作，制定安全生产规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 领导要加强安全生产培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
3. 领导要负责安排安全督导人员，定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
4. 领导要建立健全安全应急预案，确保在突发事故时能够及时有效地应对。
三、部门责任1. 各部门要建立健全安全生产责任制，不断加强安全生产管理工作。
2. 部门负责人要对本部门的安全生产工作负全责，确保本部门的员工遵守安全规章制度。
3. 部门负责人要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 部门负责人要及时处理本部门的安全隐患，确保安全生产工作的有序进行。
四、员工责任1. 员工要严格遵守安全规章制度，不得擅自违反安全操作规程。
2. 员工要积极参加安全培训，提高自我保护意识和技能。
3. 员工要及时报告发现的安全隐患，并配合部门负责人做好整改工作。
4. 员工要积极参与安全演练，熟悉应急预案，做好自救逃生准备。
五、监督检查1. 安全监督部门要加强安全生产监督检查，发现问题及时通报并跟踪整改。
2. 监督部门要定期组织安全生产督导检查，确保安全生产工作符合规定要求。
3. 监督部门要对发现的安全生产隐患进行专项整改，确保安全生产环境良好。
以上为本企业安全生产全岗位责任制汇编，各岗位人员要严格遵守，确保安全生产工作的顺利进行。
六、安全培训责任1. 培训部门要制定安全培训计划，包括安全操作规程、应急预案等内容。
2. 培训部门要组织定期的安全培训活动，确保员工掌握必要的安全防护知识和技能。
3. 培训部门要对新员工进行入职安全培训，使其了解企业安全制度和流程。
4. 培训部门要开展安全知识竞赛和演练活动，提高员工的安全意识。
七、施工现场责任1. 现场负责人要组织施工前的安全会议，明确责任分工和安全防范措施。
建材有限公司安全生产管理制度含各岗位安全生产责任
建材有限公司安全生产管理制度及各岗位安全生产责任1. 引言建材有限公司是一家专业从事建筑材料生产和销售的企业，在公司的经营过程中，安全生产是最重要的一环。
为了确保员工的生命安全和财产安全，公司制定了一系列的安全生产管理制度，并明确了各岗位的安全生产责任。
本文将详细介绍建材有限公司的安全生产管理制度及各岗位的安全生产责任。
2. 安全生产管理制度2.1 安全生产目标建材有限公司的安全生产目标是确保生产过程中没有发生任何事故，保障员工的人身安全和财产安全。
公司将安全生产作为企业管理的首要任务，将安全纳入公司整体经营管理体系，并建立完善的安全生产管理体系。
2.2 安全生产组织建材有限公司设立了安全生产管理部门，负责全面协调和组织安全生产工作。
安全生产管理部门的职责包括：制定安全生产管理制度、组织安全培训、开展安全检查和隐患排查、组织应急演练等。
2.3 安全生产措施建材有限公司采取了一系列安全生产措施，确保生产过程中的安全。
其中包括但不限于：完善的安全设施、科学的作业流程、员工的安全培训、定期的安全检查和隐患排查、严格的安全操作规程等。
3. 各岗位安全生产责任3.1 领导责任公司领导是安全生产的第一责任人，他们要确保安全生产政策的制定和执行，为安全生产提供必要的资源和支持。
同时，领导还要对安全生产工作进行监督检查，确保各岗位的安全生产责任得到落实。
3.2 部门负责人责任各部门负责人要贯彻落实公司的安全生产管理制度，组织开展安全培训，及时消除安全隐患，保证部门内的安全生产工作得到有效管理。
3.3 岗位责任每个岗位都有相应的安全生产责任，各岗位人员要做好以下工作：1.生产岗位：负责安全生产操作，遵守安全操作规程，确保设备正常运行，及时排除设备故障，保证生产过程的安全。
2.管理岗位：负责安全生产管理，制定安全生产计划和措施，组织安全培训和演练，及时处理安全事故和隐患。
3.设备维护岗位：负责设备维护和检修，确保设备的安全运行，及时处理设备故障，预防事故的发生。
建材厂安全生产制度模版
建材厂安全生产制度模版一、总则1. 为确保建材厂的安全生产，保护员工的生命财产安全，维护社会的稳定，根据国家有关法律法规，制定本安全生产制度。
2. 本制度适用于建材厂内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产作业人员等。
3. 建材厂所有员工都有责任遵守和执行本制度规定，任何单位和个人不得违反本制度。
二、安全管理1. 建材厂应设立安全管理部门或委托安全管理机构，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 安全管理部门应组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能。
3. 建材厂应定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并记录安全检查情况。
三、生产现场安全1. 在生产现场必须明确划定安全警示区域，禁止未经许可的人员进入。
2. 建材厂应设立消防器材，并定期对其进行检查和维护，确保消防器材的正常使用。
3. 建材厂应采取有效的措施控制粉尘、气体等有害物质的排放，保障生产环境的安全。
4. 各类机械设备必须定期检查和维护，确保其安全可靠。
5. 建材厂应制定应急预案，定期进行演练，提高员工的应急处理能力。
四、职工安全1. 建材厂应对职工进行健康体检，及时发现职工的健康问题，并采取相应的措施。
2. 建材厂应提供必要的个人防护用品，确保职工的身体安全。
3. 职工必须按照规定佩戴个人防护用品，并正确使用和保养。
4. 对于涉及危险作业的人员，建材厂应提供相应的培训和操作指导，并确保其掌握相关的技能。
5. 职工必须严格按照操作规程进行作业，禁止违反操作规程进行操作。
五、应急救援1. 建材厂应制定应急救援预案，明确各种突发事件的应对措施，并进行定期演练。
2. 应急救援组织应配备必要的救援设备和器材，并保持其正常运转。
3. 在突发事件发生时，所有员工都有义务参与到事故救援中，确保人员的安全。
六、安全教育1. 建材厂应定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全教育内容包括事故案例分析、安全生产知识宣传、操作规程的培训等。
某建材公司安全生产责任制范本
某建材公司安全生产责任制范本一、总则为了规范公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高生产效率和质量，特制定本公司安全生产责任制范本，所有员工必须遵守并严格执行。
二、安全生产责任分工1. 公司领导（1）制定并颁布公司安全生产管理制度，明确各级主管部门和岗位的安全生产责任。
（2）加强对公司安全生产工作的监督检查，及时发现并解决安全隐患。
（3）为员工提供必要的安全生产培训和教育。
2. 安全管理部门（1）负责公司整体安全生产工作的策划、组织和监督。
（2）制定并完善公司安全生产管理制度，明确各岗位的安全操作规程。
（3）定期对公司安全生产工作进行检查评估，提出改进建议并监督落实。
3. 各部门主管（1）贯彻落实公司安全生产政策和管理制度，做好本部门的安全管理工作。
（2）对本部门员工进行定期的安全生产培训，提高员工安全意识。
4. 员工（1）遵守公司安全生产规章制度，正确使用劳动防护用具。
（2）严禁违章操作，如发现安全隐患及时报告上级。
（3）积极参加公司组织的安全生产培训，提高安全意识。
三、安全生产责任追究任何个人及部门在安全生产工作中出现责任事故，将按照公司相关规定进行严肃追究，有以下处罚措施：1. 轻微违规：口头警告。
2. 重大违规：书面警告、停工整顿、警告记过。
3. 严重违规：严重警告、辞退处理。
四、安全生产奖励为了鼓励员工积极参与安全生产工作，公司将设立安全生产奖励机制，对以下情况给予奖励：1. 安全生产工作出色的员工将获得奖金、荣誉称号等奖励。
2. 优秀的安全管理人员将享受晋升、加薪等奖励。
3. 各部门或员工提出的有效的安全生产改进建议、措施一经采纳实施将给予奖励。
五、附则本安全生产责任制范本自发布之日起正式执行，如有任何修改，将重新颁布并通知全体员工。
任何部门或个人如有违反，将受到相应的处罚。
对于特别重大的责任事故，公司将终身追究责任。
六、立即生效本责任制范本经公司领导审定后立即生效，并向全体员工宣读。
某建材公司安全生产责任制范本
某建材公司安全生产责任制范本第一条为加强安全生产管理，防范安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，公司制定并实施本安全生产责任制。
第二条公司将安全生产纳入全面经营管理体系，将安全生产责任纳入公司领导班子和管理人员的业绩考核、工作评价和岗位晋升等环节。
第三条公司总经理为公司的安全生产第一责任人，负责落实安全生产目标，组织实施公司的安全生产工作，监督检查安全生产工作的开展情况。
第四条公司各部门领导分别为所在部门的安全生产第一责任人，负责组织、管理和监督本部门的安全生产工作，对本部门的安全生产负总责。
第五条各部门领导要结合本部门的特点和实际情况，制定并实施本部门的安全生产管理制度和操作规范，严格按照法律法规和公司要求开展安全生产工作。
第六条公司各员工要严格遵守公司的相关安全生产制度和规定，严格遵循操作规程，认真履行本岗位的安全生产责任，对本岗位的安全生产负责。
第七条公司将安全生产作为员工的主要业绩考核指标之一，对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和部门给予相应的追责和处理。
第八条公司将安全生产责任制纳入公司的岗位职责和员工的绩效考核，对安全工作考核指标不达标的个人和部门进行奖励或追责。
第九条公司将安全生产作为公司年度工作计划的重要内容，每年制定安全生产工作计划并按计划完成，持续改进安全生产管理，提高安全生产绩效。
第十条公司将安全生产责任制全员推行，形成全员参与、全面负责、分级管理、专业监管的安全生产管理模式，确保公司的安全生产目标实现。
第十一条公司将安全生产责任制纳入培训内容，定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工对公司的安全生产责任有清晰的认识和理解。
第十二条公司建立健全安全生产信息报告与反馈机制，员工有权利和责任及时向上级管理部门汇报有关安全生产的问题，上级管理部门应及时处理并向员工反馈处理结果。
第十三条公司建立健全安全生产风险防范和应急预案，定期进行安全隐患排查和整改，确保安全生产措施的有效性和可行性。
建材厂安全生产制度范文(三篇)
建材厂安全生产制度范文1. 安全生产责任制度：明确企业安全生产的主管负责人，并设立安全生产管理部门。
明确各级管理人员和员工的安全生产职责，并建立相应的安全生产责任制度。
2. 安全生产工作责任制度：明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和权限。
明确岗位责任，确保每个员工都了解自己的安全责任，并按照规定的程序和要求履行职责。
3. 安全生产管理制度：建立健全安全生产管理制度，包括安全生产计划制定、安全生产资金管理、安全教育培训等管理制度。
确保安全生产各项工作能够有条不紊地进行。
4. 安全生产操作规程：制定安全生产操作规程，明确各种危险源的控制措施和操作方法，确保操作人员掌握正确的安全操作方法，并按照规程执行。
5. 紧急救援预案：制定紧急救援预案，明确各级管理人员的责任和任务，明确各级救援人员的任务和行动方案。
确保在发生突发事件时，快速有效地进行紧急救援工作。
6. 安全设备管理制度：建立安全设备管理制度，对各类安全设备进行检查、维护和管理。
确保各类安全设备能够正常运行，并及时修复和更换不符合安全要求的设备。
7. 安全生产培训制度：建立安全生产培训制度，对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和安全技能。
定期开展安全演练和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
8. 安全事故报告制度：建立安全事故报告制度，要求员工在发生安全事故时及时报告，并按照规定的程序进行调查和处理。
同时，建立安全事故案例分析制度，总结安全事故的教训，推动安全生产工作的改善。
9. 安全检查和监督制度：建立定期的安全检查和监督制度，确保安全生产工作的落实和执行。
安排专门的安全巡查人员进行巡查，对存在的安全隐患进行整改，并及时跟踪整改情况。
10. 奖惩制度：建立健全安全生产的奖惩制度，对安全生产优秀个人和团队进行表彰和奖励，同时对安全生产不合格个人和团队进行惩罚和处罚。
通过奖惩来激励员工加强安全生产工作。
建材厂安全生产制度范文（二）一、总则为确保建材生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，提高生产效率，减少事故发生率，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本安全生产制度。
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甘肃省天渊建材有限公司安全生产岗位责任制20一五年9月编审人员名单董文渊刘文康效琪杨树松刘笃俊李凤旺余克惠关尚信20一五年9月目录一、安全技术总则 (2)安全生产管理机构(安委会)职责 (5)二、领导干部岗位安全责任制 (7)总经理工作岗位责任制 (7)厂长工作岗位责任制 (8)总工程师岗位安全责任制度 (9)生产副厂长岗位安全责任制 (10)安全副厂长岗位安全责任制 (11)机电副厂长岗位安全责任制 (12)三、职能部门负责人岗位安全责任制..............................一三综合办公室主任岗位安全责任制....................................一三安全科长岗位安全责任制 (14)生产科长岗位安全责任制.............................................一五调度室主任岗位安全责任制 (16)设备科长岗位安全责任制 (16)机电科长岗位安全责任制 (17)财务科长岗位安全责任制.............................................一八销售科长岗位安全责任制 (19)保卫科长岗位安全责任制 (20)生产车间主任岗位安全责任制 (20)后勤科长岗位安全责任制 (21)供应科长岗位安全责任制 (22)工程科长岗位安全责任制 (22)安全员岗位安全责任制 (23)班组长岗位安全责任制 (23)机电维修工岗位安全责任制 (25)变（配）电工岗位安全责任制 (25)电工岗位安全责任制 (26)电气焊工岗位安全责任制 (26)球磨工岗位安全责任制 (27)司磅员岗位安全责任制 (28)库管员岗位安全责任制 (28)采购员岗位安全责任制 (29)尾矿库安全管理员岗位责任制 (30)挖掘机司机岗位安全责任制 (30)装载机司机岗位安全责任制 (33)厨师岗位安全责任制 (34)司机岗位安全责任制 (35)控制系统管理员岗位职责 (36)烘干及沸腾炉岗位责任制 (37)化验员岗位责任制 (39)皮带输送机岗位责任制 (41)岗位工安全生产责任制（通则） (42)一、总则1、为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和安全生产法律法规，确保我矿的安全生产，现结合我矿实际情况，特制定本制度。
2、安全生产责任制是指生产经营单位的全员、全过程的安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到每一个干部职工身上，是“安全第一，预防为主”方针的具体体现，是企业安全生产管理的核心，每一个员工都有义务自觉遵守本制度。
3、制定本制度的法律依据是：（1）《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
（2）《煤矿安全规程》第三条规定：煤矿企业必须建立、健全各级领导干部安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。
4、安全生产责任制的内容主要包括：（1）生产经营单位的主要负责人（包括实际控制人和投资者）对本单位的安全生产负全面责任；本单位各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，即“五同时”制度。
（2）本单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构和职能人员，必须在自己的业务工作范围内，对安全生产负责。
（3）本单位应根据实际情况，加强劳动保护工作，有效防止职业中毒和职业病危害。
（4）本单位应根据实际情况，设立专门的安全管理机构，配备专职的安全管理人员。
（5）本单位所有从业人员，必须遵守以岗位安全责任制为主的生产操作规程和其它各项规章制度。
5、在遵守本责任制的同时，必须严格遵守其它法律法规和本矿制定的《三违处罚条例》、《员工管理奖惩条例》、《技术管理责任制》、《岗位操作规程》、《矿井灾害预防与处理计划》等相关管理制度。
6、本制度未涉及的其它各岗位人员，均应自觉遵守国家安全生产法律法规和矿规矿纪，搞好职责范围内的业务保安工作，对本岗位的安全工作负责。
安全生产管理机构(安委会)职责1、监督检查企业内部各科室对国家有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。
定期召开安全生产会议。
2、研究解决企业生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。
3、负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入矿前的三级教育（厂矿、车间、班组）。
4、制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。
5、参加企业各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产方面的意见和要求。
6、组织协调企业有关科室制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻落实情况。
7、开展经常性的安全生产宣传教育活动。
8、做好企业重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及企业防尘、防毒等项工作。
9、制定编制企业各项安全技术措施，并负责实施。
10、组织安全生产大检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。
一般安全隐患要提出处理意见，落实整改措施。
11、参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告，事故记录和事故档案管理工作。
12、对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理二、领导干部岗位安全责任制总经理工作岗位责任制1、总经理是公司安全生产第一责任者，全面负责执行总公司安全生产重大决策。
2、主持公司日常安全、生产、经营和管理工作，组织实施总公司的决议。
3、组织实施董事会批准的公司年度安全生产、经营计划和投资方案。
4、组织贯彻执行国家及各级政府安全生产的方针政策及法规和总公司的相关规定，结合本公司的具体实际指导落实相关措施。
5、组织建立完善全公司安全生产管理体系，制定各项管理制度，组织并指导编制各岗位安全操作规程。
6、组织、审定、实施全公司安全生产中长期工作规划，工作目标及安全经费和专项工程项目的实施。
7、领导公司员工的安全教育培训工作和安全检查工作，督促检查公司安全生产工作。
8、定期组织召开安全生产办公会议，研究解决重大安全问题，及时消除生产安全隐患，做到安全措施全面落实到位。
9、检查、督促、考核各职能部门安全生产责任制度的落实，对生产过程中出现的安全问题做出处置决定。
10、定期召开经营分析会议，研究部署生产经营成本，消除生产经营环节不利因素，同时对总公司汇报经营状况。
11、拟订公司内部管理机构和人员编制方案。
12、完成总公司总经理交办的其他工作。
厂长工作岗位责任制1、全面负责本厂安全生产工作。
建立健全本厂安全生产责任制；2、组织制定和完善本厂安全生产规章制度和操作规程；3、保证安全生产投入的有效实施；4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
发生重大伤亡事故时，应亲临现场负责组织抢救，并负责或协助事故的调查和处理结案工作；6、及时、如实报告生产安全事故；7、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产指示、指令，结合本厂实际情况，组织研究、制定实施细则，并检查落实；8、负责主持每月一次全厂安全大检查和安全办公会议，总结安全情况，布置安全工作；9、布置、检查有关部门做好职工的安全教育和技术培训工作。
总工程师安全岗位责任制度1、认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。
2、全面履行本公司制定的《总工程师职责》中规定的各项工作职责、责任和权力。
对本公司的安全生产负技术管理责任。
3、负责落实国家关于非煤矿山开采的各项技术政策和技术标准。
4、负责提出并组织研究解决资源合理开发、采掘平衡、合理集中生产、提高机械化水平、生产系统综合能力配套和综合利用、环境保护、信息技术等重大技术问题。
5、负责抓好公司安全技术管理工作。
负责贯彻执行本公司制定的《安全生产管理制度》、《作业规程》、《安全技术措施》等规程制度。
6、负责组织生产工艺技术改革，淘汰落后的生产技术，采用正规先进的生产技术，提高建设工程、回采工程安全技术含量和装备水平。
7、监督检查指导本公司生产技术科、安全检查科、机电运输科等职能部门的技术管理工作。
发现问题，予以纠正。
8、参加公司组织的各种安全会议。
9、积极推广先进的安全生产新技术、新工艺，为安全生产提供技术保障。
10、组织编制科技发展规划和年度计划，并组织实施；组织技术攻关和科技交流；积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料；负责科技人员和技术管理人员的知识更新和技术培训工作。
主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作。
11、负责完成总经理交办的其他工作任务。
生产副厂长岗位安全责任制1、协助厂长贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示、指令等，具体负责全厂生产建设的安全工作；2、检查分管范围内“三大规程”的执行情况，抓好生产建设工程质量，文明生产、机电运输等工作。
不断改善生产劳动条件，对不合格工程，必须限期整改；3、坚持安全第一、预防为主的方针。
在组织、指挥生产建设时，严格执行《非煤矿山安全规程》，对自然灾害和机电运输及其他重大事故隐患，应亲自组织研究处理，布置防范措施，并经常深入现场检查执行情况；4、组织、参加安全、机电、运输、质量等大检查；5、督促有关部门做好职工的安全教育、安全技术培训和技术考核工作；6、发生伤亡和重大非伤亡事故，必须亲临现场，协助厂长组织抢救。
参加事故的调查、分析和处理工作。
安全副厂长岗位安全责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示、规章等，协助厂长具体负责全矿安全生产日常管理工作。
2、掌握全厂安全生产活动情况，并定期向厂长汇报。
主持全厂安全大检查和有关安全工作会议。
3、认真分析和掌握安全生产动态，组织处理安全生产中的问题和隐患，及时研究防范措施，组织重大安全措施工程的实施，编写、审查有关安全工作报告、报表，组织交流安全工作经验。
4、经常深入现场、认真检查三大规程和各种规章制度执行情况和工程、设备质量、环境卫生及文明生产。
发现问题，及时解决。
5、参加伤亡事故和重大非伤亡事故的抢救、调查和分析处理工作，总结经验教训，采取措施，防止类似事故再次发生。
对安全工作的奖惩提出处理意见。
6、检查、督促有关部门贯彻执行矿井灾害预防和处理计划，当情况发现变化时，要督促修改、补充和报批。
7、检查、督促有关部门搞好业务保安、消防、安全教育和安全技术培训工作。
机电副厂长岗位安全责任制1、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全的指令、指示、决定、传达安全会议精神，协助厂长具体负责全矿机电、运输和各生产系统中机电设备的安全管理工作，对机电设备的安全运行负责；2、严格执行国家法律法规和行业标准，按照规范组织有关机电方面的技术改造、设计、安装、维修和检查，及时编制、贯彻和落实各项机电安全技术措施；3、按照《煤矿安全规程》和本矿制定的《技术管理责任制》、《灾害预防与处理计划》中的相关规定，定期对各种机电设备设施进行检测、检查、试验、维护和更新；4、组织、参与重大机电事故的处理、故障排除和事故分析，参与各类灾害事故的抢救与处理；5、不断完善低压供电系统中的三大保护（漏电保护、过流保护、接地保护）设备设施，确保井下各采区低压设备设施的防爆率达到100%；6、负责分管范围内的业务保安和岗位培训工作，建立健全（机电）岗位责任制、操作规程和各类技术性检测、检查制度。