建设学习型党组织 开创企业思想政治工作新局
浅谈企业思想政治工作与学习型企业文化建设的有机融合
浅谈企业思想政治工作与学习型企业文化建设的有机融合盛伟丽中国平煤神马集团坑口电厂胡锦涛总书记在十七届六中全会上提出的深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣加强文化建设若干重大问题的决定，是一项推进党的建设新的伟大工程，对于开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有深远意义。
而建设学习型企业文化是企业实现现代化管理、增强核心竞争力的必由之路，是企业实现持续发展的需要，对于提高职工退伍素质，增强职工凝聚力有着十分重要的意义。
先进的企业文化，又是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增强企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素。
作为企业思想政治工作者，如何在学习型企业文化建设工作中把握思想政治工作定位，找准思想政治工作与创建工作的结合点，是一个值得思考和探讨的课题。
一、思想政治工作和学习型企业文化建设的联系１．无论是学习型企业文化建设还是思想政治工作都是在做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动职工积极性为目的的。
２．学习型企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行的。
企业环境包括内部环境和外部环境。
企业文化建设与思想政治工作都是在这种既确定又变化的环境中进行的，学习型企业文化建设与思想政治工作都是要根据各自特点，找准工作要点，以求取得成果。
３．学习型企业文化与思想政治工作都是为企业发展服务的。
开展学习型企业文化建设与企业思想政治工作的政治方向是完全一致的。
而发挥思想政治工作优势又是把握学习型企业文化建设正确方向的重要保证。
二、思想政治工作与学习型企业文化的结合我认为学习型企业文化与思想政治工作是存在辩证关系的：学习型企业文化是思想政治工作渗透到企业生产经营管理的重要载体，可以使思想政治工作更具有针对性、实效性和时代感；思想政治工作可以为学习型企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向，确保建设先进的学习型企业文化并使其更具效力。
新形势下建立学习型党组织助推中央企业党建工作高质量发展的重要性
171党的建设新形势下建立学习型党组织助推中央企业党建工作高质量发展的重要性按照党建工作总体思路，广泛开展创建学习型党组织活动，是一项需要常抓不懈的工作。
在中央企业全面深化改革的新形势下，企业基层党支部如何以深化思想认识为基础，以创新学习考核为抓手，以破解工作难题为根本，打造善于思考、勤于学习、高效务实、风清气正的学习型基层党组织显得尤为重要。
中央企业不断优化提升，打造学习型党组织2020年是“十三五”收官之年，我国中央企业运行更稳、结构更优、创新更强。
这份亮眼的成绩单，是近年来国资国企改革不断向纵深挺进的结果，也折射出中央企业攻坚克难，迈向高质量发展的坚定步伐。
企业的生存、发展、壮大,靠的是坚强的基层组织，而抓好基层学习型党支部是重中之重。
精心打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的基层学习型党支部，已经成为事关党的建设和发展大局的重大问题。
近年来，按照上级党组织的要求，公司党委认真抓好基层理论学习、加强党的学习建设，努力在理论指导实践上见实效，有力地推动了中压板块快速发展。
随着市场经济的发展，目前企业规模逐渐做大，要想继续开拓市场，提高市场占有率，难度越来越大。
在企业面临诸多困难的情况下，如何调整思路、把握大局、整体推进各项工作，如何科学组织、精细管理、提高工作效率，是企业领导班子必须加强研究和深入思考的问题。
因此，推进学习型基层党支部建设，必须紧密联系基层干部思想和工作实际，提升个人学习能力，强化组织推动力。
建设基层学习型党组织已经成为当下提高党执政能力的重要手段，也是适应时代先进性和发展紧迫性的必经之路一是党组织只有在提高马克思思想的基础上，才能不断提高领导能力和执政水平，这显示了党的执政能力与思想理论水平的紧密联系。
我党从建立以来尤其是到进入新时代，特别重视党内的学习氛围，党中央一直将学习放在第一位，放在突出地位，同时在各基层党组织和所有干部人员的积极学习和自我提升中，更加推进了党执政能力与水平以及党的先进性发展。
创建学习型党组织与思想政治工作创新
子”。矿业公司建设成为 “ 学习型企业”，已成为大佛寺矿业公司
提 高市场杨 争 力和创新能 力的有效途 径。
一
、
思想政治工作与创建学习型企业具有内在统一性
国有企业思 想政治工作 的任务是坚持 以科 学的理论武 装人 、以
正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人，从而不断提高人的思想 道德素质和科学文化寨质。保证党的路线方针政策的贯彻执行，保 证企 业现代 化建设顺利 进行。学 习型组织是 以信 息和知识 为基 础 ，
第一 ，两 者 的工作 目标 具有 一致 性。 二者 目标都 是 为 了企 业 的生存与发展 。都主张不断学习新的思想和观念来提高组织生存与 发展 的杨 力量。企业 作为社会上 的一个群体 ，必须有一定 的凝聚 力 、有 内部 团 结稳定 的环境 ，这 也是企 业思 想政 治 工作 的基本 目 标 ：企业作 为市场竞争 的主体 ，就 无法回避知识 和人才 的竞 争 ，要
想在竞争中取得优势，保证企业的生存与发展 ，必须积极创建学习
型企 业。
作带来了更好的载体。只有把学习更好地融 ＾ 企业改革和发展中，
国有企 业才能焕发 出新的生机 与活 力 。 第 一 ，要增 强 紧迫 感 。学 习型企 业 的基本特 征是 学 习对象 的 全 员性 、学 习内容 的全面性 、学 习过程 的全程 性、学 习效果 的实 践 性 。如果没有强 烈的学 习紧迫感 。就很可能 因繁忙 的工作 、繁琐 的 事 务缠身 ，对学 习抓不紧 。甚至 走过场。 因此 。 各 级领导干部必 须
切实增强学习的紧迫感。以只争朝夕的精神状态，带头营造学习氛
围．促 进建设学 习型组织活动开 展。
习型企业的准则。
第三 。两 者 的工作 内容 具有 一致 性 。都是 通过 不断 的学 习教 育 、理 论武 装 、企 业文 化 、道德 培养 、文 明创 建 以及 弘扬 爱 国主 义、集体主义精神。树立科学的发展观、世界观 、人生观、价值观 等 。使工作 对象积极 主动地参 与学 习和工作 。这既是思想政 治工作 的重要内容 。也 是创建学 习型企业 的重要内容。 二 、思想政 治工作在创建学 习型企业中要实现 “ 三个创 新”
新形势下搞好企业党建和思想政治工作探析
பைடு நூலகம்
企 业 的 具 体 体 现 。 企业 文 化 作 为 一种 以 人 为 本 的管 理 模 式 ，只 有 应 用 到 生 产 经
营 中才 会 转 化 为 现 实 的 生产 力 。 广 义 上 讲 ．党 的思 想 建 设 也 是 一 种 文 化 建 设 ， 加
偏 大， 化 偏 低 ， 构 不 合 理 ， 响 了企 业 文 结 影 思 想 政 治 工 作 队伍 整 体 素 质 的提 高 。首 先 ， 层 次 人 才 缺 乏 ， 有 高 学 历 高 职 称 高 拥 的 人 才 很 少 ， 级 职 称 、 师 、 业 技 术 中 技 专 人 员 也 只 占 了职 工 很 少 的 比例 。其 次 ， 管 理 人 员 能 力 不 强 。相 当一 部 分 人 员 无 论 是 文 化 基 础 还 是 综 合 素 质 ，都 存 在 不 足 ， 再 加 上 相关 的 培 训 教 育 没 有 跟 上 ，有 用 人 才流 失。行 政 管 理 人 员 的 整 体 素 质 明 显 滞 后 于 企 业 发 展 的需 要 。 近 年 来 ， 些 人 受 西 方 价 值 观 、 生 一 人 观 、 活 方 式 种 种 因 素 影 响 。 别 企 业 工 生 个 作人 员缺乏追求 崇高 理想的坚 定信念 。
到 企 业 文 化 之 中， 设 计 企 业 文 化 内 涵 、 在
步 明确 定 位 。坚 持 继 承 与 创 新 相 结 合 ，
从 内容 到 形 式 全 方 位 改进 。人 世 以后 ， 不 管 是 对企 业 的 发 展 ，还 是 对 企 业 的党 建 思想 政治工作。 面临着不同文化 、 同 都 不 价值 观的冲击 和挑 战。要树立 公平 、 平 等 、 信 原 则 ， 立 权 利 与 义 务 对 称 的价 诚 确
强组织增活力 努力开创企业党建工作新局面
强组织增活力努力开创企业党建工作新局面近年来，在省市各级党委的坚强领导下，合肥供水集团党委以“创先争优”活动为契机，深入落实科学发展观，全面加强基层党组织建设，积极探索了一条适应新形势下企业党建工作的新路子和新方法，在服务企业中心工作、服务合肥现代化中心城市建设中发挥了党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
近年来，企业荣获了“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“‘安康杯’全国优胜企业”、“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国建设系统先进集体”、“全国建设系统创建文明行业示范点”、“全国诚信维权单位”、连续四届省级文明单位等200多项荣誉称号。
1 坚持抓理论武装工作，提高党员干部政治素质以建设学习型党组织为契机，以创建“四好班子”为目标，紧紧抓住坚定理想信念这个核心，努力提升理论学习的层次，不断提高党员干部的理论素质和思想水平。
落实党委中心组学习制度，建立健全党员领导干部个人自学和集中培训制度，在全体党员干部中形成了浓厚的理论学习氛围。
特别是采取党委中心组学习扩大会等形式，把党委中心组学习与党员干部学习结合起来，以中心组带动全体党员干部学习，使理论学习的层次不断提升、成果不断扩大。
2 坚持民主集中、党务公开，提升民主议事决策能力2.1 坚持民主集中原则，落实民主决策议事制度。
定期召开民主生活会，班子成员及时交流思想、互通信息有效，相互理解、相互支持，班子凝聚力、向心力和战斗力强。
严格执行《党委会议议事规则》、《资金调度例会制度》等，对于重大事项的决策，均召开会议集体研究、民主决策；每月召开月度工作例会，月度工作集中汇报、分管领导点评、主要领导“限时办结”，构建严格问责机制，并将办结情况纳入年度工作考核体系，确保了重点工作落实有力、落实到位，使各项工作有章可循、有规可依。
2.2 全面落实党务公开制度，将党务公开工作纳入基层党支部目标管理责任制考核。
创新党建思想政治工作构建实效性政工新格局
创新党建思想政治工作构建实效性政工新格局摘要：随着社会发展的步伐不断加快，党的建设和事业发展也面临着新的挑战。
创新党建思想政治工作是推动党的事业高质量发展的必然要求。
对于构建实效性政工新格局，我们需深入探讨创新思路与方法，不断提升党员的思想政治素养，增强党组织的服务能力。
本文将以理论探索，解析创新党建思想政治工作的内涵与作用，并提出构建实效性政工新格局的策略与措施。
关键词：创新党建；思想政治工作；实效性；政工新格局引言党的建设是我们党始终坚持的重要任务，也是实现中国特色社会主义伟大事业的重要保障。
而作为党的组织和党员教育培养的重要方面，思想政治工作起着关键的作用。
近年来，我们党一方面取得了长足的发展，另一方面也面临着新的挑战和任务。
为了更好地推动党的建设和事业发展，我们迫切需要创新党建思想政治工作，构建实效性政工新格局。
本文将在前人研究的基础上，深入探讨创新党建思想政治工作的意义和路径。
1.创新党建思想政治工作的内涵与作用1.1党建工作的定义和重要性党建工作是指以中国共产党为核心，通过组织、教育、管理等手段，全面加强党的自身建设和发展，促进党员思想政治素质提高，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断发展的一项重要工作。
党建工作的重要性体现在以下几个方面：党建工作是党的生命线，是保证党长期执政和始终站在时代前列的重要基础。
党建工作是有效治理和解决社会问题的关键，通过加强党内团结和组织纪律，能够提高党的领导水平和执政能力。
再者，党建工作是落实党的路线方针政策的保障，能够加强党员的理论学习和实践能力，确保党的决策部署得以有效贯彻执行。
党建工作对于构建社会主义和谐社会，推动中国特色社会主义伟大事业的完成具有重要意义。
1.2创新党建思想政治工作的基本内涵创新党建思想政治工作的基本内涵包括以下几个方面：注重理论创新。
要勇于探索党的建设的新理论、新观点和新方法，不断丰富和拓展党建思想政治工作的理论体系。
论企业党建与思想政治工作的关系
论企业党建与思想政治工作的关系作者：来源：《办公室业务》2014年第06期现代企业的建设和发展，与党的建设息息相关、密不可分，党建工作为企业的发展提供了可靠的组织保障。
在这种思想的指导下，部分企业抓党建工作出现了一些偏差，往往是抓党的组织建设比重大一些，力度大一些，而忽视了企业思想政治工作的开展，用企业党的组织建设代替思想政治工作，削弱了思想政治工作的力量，在一定程度上影响了企业健康发展、和谐发展的良好局面。
而实践表明，思想政治工作能够在很大程度上促进企业的发展，为企业党建工作的开展营造良好的氛围。
因此，我们要进一步认清企业党建与思想政治工作的关系，同步做好企业党建和思想政治工作，为企业的发展提供强大的精神动力和可靠的政治保证。
一、企业党建和思想政治工作的关系广义上的党建应该包含执政能力建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等等内涵。
引申到企业中来说，党建工作首先要提高企业内部党员员工的综合素质，充分发挥其模范带头作用，以党员职工优秀的行政能力、高尚的思想素质和优良的工作作风增强员工对党的向往，吸引更多的员工加入党组织，以发挥党及其成员的先进性和党的凝聚力，促进企业的发展。
思想政治工作的目的就是通过对员工施加意识形态的影响，用来转变他们的思想和引导他们的行为，而引申到企业的管理过程中，即是通过宣传正确的道理和工作方法以实现员工更专注投入的工作态度、生活态度，以及更积极向上，更正确的人生、世界、价值观的一项长期的工作。
可见，思想政治工作也是党建工作的一部分，一个有战斗力的党员团队，需要先进的指导思想、积极明确的政治观点和作风作为支撑，而只有不断加强思想政治工作力度，努力培养团队中成员的思想素质和工作作风，党建工作才能够取得好的成效。
而一个优秀的党员团队，它的成员应当具有先进模范作用，能够通过自身的带头作用，发挥党组织的政治核心作用，言传身教而促进企业思想政治工作的开展。
新形势下企业党建与思想政治工作的思考
步 明 确 定 位 ， 持 继 承 与 创 新 相 结 合 ， 内容 到 形 式 全 方 坚 从
位 改 进 。人 世 以 后 ， 管 是 对 企 业 的 发 展 ， 是 对 企 业 的 党 不 还 建 思 想 政 治 工 作 ， 面 临 着 不 同 文 化 、 同 价 值 观 的 冲 击 和 都 不
为 我们 党 发 挥党 建 思 想 政 治工 作 的优 势提 供 了有 利条 件 。 要切 实 把 党 建政 工 工作 与企 业 文化 建 设 工 作 结合 起 来 ， 进
而 在企 业 中 树立 新 思想 、 观 念 ， 而形 成 新 的企 业 精 神 。 新 从 要 运 用 企 业 文 化 这 个 新 载 体 营 造 学 习 型 组 织 ， 创 造 思 想 政
定工 作 目标 和着 力点 。党 建工 作形式 上创 新 不够 ， 青年 缺 对 乏吸 引 力。随着 科技 的发 展特 别是互 联 网应用 的普 及 ， 们 人
获 取 信 息 的 渠 道 越 来 越 便 捷 ，但 有 的 企 业 党 组 织 对 在 这 种 情 况 下 如 何 做 好 党 的 建 设 和 思 想 政 治 工 作 缺 乏 研 究 ， 依 然 沿 用 老 办 法 ， 成 职 工 的 抵 触 和 厌 烦 情 绪 ， 组 织 的 吸 引 力 造 党 不强 ， 工 不想 或不 愿 加入 党组 织 的现 象 突 出 ， 至有 些各 职 甚
治工 作新 形式 和新 内容 。
三 、 化 企 业 党 建 和 思 想 政 治 工 作 深
１提 高政 工 干 部 的 综 合 素 质 ．
建设 一 支政 治 强 、业务 精 、作 风 正 的宣 传思 想 工作 队 伍 ， 做好 宣传 思想工 作 的组织 保证 。加强 政工 队伍 建设具 是
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建设学习型党组织开创企业思想政治工作新局【摘要】党的十七届四中全会明确指出：“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平。
”建设学习型党组织已成为企业党建工作的重要政治任务，也是新形势下企业实现思想政治工作新突破的有效途径和重大举措。
【关键词】开创；企业；政工；新局
一、学习型党组织建设开辟了思想政治工作新途径
思想政治工作是党的重要政治优势，也是企业实现各项工作任务的中心环节，在方向保障、力量凝聚、智力支持等方面具有不可替代的作用。
建设学习型党组织，对创新思想政治工作有着重大而深远的意义。
1、二者在工作目标上具有一致性。
中央关于学习型党组织建设的总体要求是，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高全党思想政治水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
其中“以提高全党思想政治水平为基本目标”体现了二者在工作目标上的一致性。
2、二者在工作对象上先后承接。
企业学习型党组织建设的工作对象主要是企业党组织和党员干部，思想政治工作则面向全体干部职工。
但党员干部是企业的中坚，是思想政治工作的骨干力量，党员干部能力和素质的高低直接决定着思想政治工作的成效和成败。
从这方面说，学习型党组织建设也是思想政治工作的前提和保证。
3、二者在工作内容上前后延续。
学习型党组织建设的五个方面学习内容为，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义价值体系，学习掌握现代化建设所必须的各方面知识，学习总结实践中的成功经验。
这也正是企业思想政治工作需要把握的主要方面。
思想政治工作要把用党的科学理论统一职工思想作为根本任务，把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务，把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为重要任务。
4、二者在工作途径、载体、阵地和方式方法上可以共享和或借鉴。
思想信息网络的运用、新闻媒体的舆论引导、企业文化的培育、精神文明创建活动等是思想政治工作的传统载体，创先争优活动也是思想政治工作的新途径，这些都可以与学习型党组织建设共享。
5、二者在激励机制和成果转化上可以相互融会和参照。
建立考评机制，树立先进榜样，采取观摩方式，发挥典型效应，给予精神鼓励，适当物质激励，对于激发党员干部、职工群众的参与热情和创造动力大有作用。
通过集体交流、媒体宣传、信息反映等多种形式，促进学习教育成果和理论研究成果及时运用于企业决策和运营发展中，可以实现成果落地。
二、学习型党组织建设为思想政治工作提供了组织保证
企业学习型党组织建设通过不断增强党组织的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为思想政治工作的开展和落地提
供了组织保证。
1、学习型党组织建设增强了党组织的政治核心地位。
企业党组织通过学习中政治领导水平的提高，与健全企业法人治理结构及运行机制同步，不断加强党的组织工作，使党组织有效覆盖基层所有生产经营网点，积极依法参与企业重大生产经营活动，健全党组织和法人治理结构“双向进入、交叉任职”机制，推进党组织参与重大决策和法人治理结构依法决策的有机结合，促进“三重一大”制度得到有效落实，实现企业董事会、党委会、党政联席会等联动机制运作顺畅，从而在决策机制和水平上为企业科学发展上了双保险，也为思想政治工作的落地提供了根本组织保证。
2、学习型党组织建设增强了支部的战斗堡垒作用。
作为企业最基层党组织的党支部，通过推进学习成果的转化和应用，在市场变幻带来的生产经营考验面前，团结带领职工坚定信心、迎难而上、艰苦奋斗、创新创造，围绕安全创先争优，围绕经营创先争优，围绕效益创先争优，围绕稳定创先争优，有效促进企业经营规模和经济效益的持续提升，既增强了支部的战斗堡垒作用，也为思想政治工作提供了必要的物质基础。
3、学习型党组织建设充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
企业党组织通过党员活动阵地建设红色教育和理论武装，使广大党员干部在想干事、能干事、干成事中的环境中发挥表率作用，在团结带领影响职工群众中产生榜样效应。
使他们用自己的实际行动树立起一面面先锋旗帜，在“小中见大，平中见深”的境界中让“有困
难，看党员”的形象高高竖起，使党员干部成为职工群众的主心骨。
这为思想政治工作的开展提供了骨干力量保障。
三、学习型党组织建设为思想政治工作提供了群众基础
学习型党组织建设既是学习型组织建设的重要组成部分，也对学习型组织建设具有指导和引领作用。
通过学习型党组织建设对学习型组织建设引领作用的发挥，打造高素质“四有”职工队伍，为思想政治工作提供了有效的群众基础。
1、学习型党组织建设的引领作用。
企业党组织通过发挥学习型党组织建设的引领作用，持续推进学习型组织体系化建设，使学习型组织建设、学习型党组织建设与职工教育培训协调推进，形成党委中心组学习、党课与党员读书活动、职工政治学习日学习、职工业务技能培训、职工业务素质拓展、劳动竞赛等有机结合的学习型组织运行机制，建立企业领导、党员干部、职工、群众三级学习型组织结构。
通过党员读书会、系列主题教育实践活动和党支部“三会一课”活动的有机结合，还使企业群众性思想政治工作无论在高度、深度还是广度上都具有理论保障和智力支撑。
2、高素质“四有”职工队伍的打造。
通过学习型党组织建设对学习型组织建设的引领作用，在干部职工中大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的理念，努力提升职工队伍的整体素质，增强干部职工的学习能力、创新能力、实践能力，使“有理想、有道德、有文化、有纪律”的高素质“四有”职工队伍建设不断上升到新水平，是思想政治工作必要的群众基础。
3、思想政治工作在职工群众中落地生根。
通过学习型党组织和学习型组织建设，不断促进企业干部职工的政治觉悟、思想修养的提高，使其修身自律、奉献企业的精神得到充分展现，促使广大党员干部讲党性、当表率、颂党恩，宗旨意识、奉献意识显著增强，从而使他们积极参与劳动竞赛、技术创新和岗位奉献活动，迸发出蓬勃的创业热情，与企业同呼吸、共命运，也就使企业发展有了最根本的活力源泉和群众保证。
总之，学习型党组织建设和思想政治工作都是党的重要政治任务，是企业发展的重要保证，二者可以相互促进，相互补充。
在企业应对发展形势，把握发展机遇，开创发展工作中，二者发挥着不可替代的作用。
应深入研究二者的相互关系，通过学习型党组织建设不断开创思想政治工作的新局面。
作者简介：郭鹏，男，（1977-），本科，山西高平人，助理工程师，现任职于山西晨光物流有限公司
（作者单位：山西晋煤集团晨光物流公司）。