2011年职工思想问卷调查(1)
员工思想动态调查问卷
员工心理动态调查问卷 1一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利及休假B、员工活动C、领导的管理风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系 E、企业文化及制度 F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？（）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到公司工作，主要原因是（）——可多选A、公司平台及形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟通不畅E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选1A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力G、家庭10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）三、绩效、薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配D、很不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-4000元C、3000-3500元D、2000-2500元E、2000以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、100元B、100-200元C、200-300元D、300元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）2A、固定月薪B、固定工资+提成工资C、固定工资+绩效考核工资D、固定工资+绩效考核+提成工资E、无责任底薪+提成F、其他38.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A 、月度工作考核B 、业绩销量达成C 、培训参加次数D 、工作强度与岗位技能E 、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A 、满意B 、基本满意C 、有些流于形式D 、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A 、绩效标准不明确B 、考核方式不科学C 、考核结果不真实D 、被考核者对评估结果不知情11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（）---可多选A.赏罚分明B.多了解员工的实际需要C.加强员工的培训与鼓励D.培养员工的责任心E.让员工能够了解工作的全部F.合理公平的分配制度G.完善的监督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意2.您希望公司在工作之余（）A 、多开展文娱活动B 、多组织对话沟通C 、多提供学习机会D 、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A 、种类不多B 、供需不对称C 、含量低D 、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（）A 、期望按规定缴纳B 、根据行业及地区情况确定C 、给予基本保障即可D 、无所谓6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（）A 、2天B 、3天C 、4天D 、无所谓7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（）A 、赞成B 、不赞成C 、无所谓五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A 、形式单一B 、内容没有吸引力C 、与本人需求不对称D 、组织不到位E 、讲师水平太差F 、理论与实际相脱节G 、激励措施不到位H 、太过频繁 I 、其他3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习D、其他4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对你的直接领导评价及建议？3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。
职工思想状况调查问卷（5篇可选）
职工思想状况调查问卷（5篇可选）第一篇：职工思想状况调查问卷职工关注问题调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想，从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。
为了土建处未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式，1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”；36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答，谢谢您的参与和对我们工作的支持！正式内容1．你的性别：A 男()；B 女()2．你的年龄：A 22-25岁()；B25-28岁()；C28-35岁()；D35岁以上()3．你的婚姻状况：A未婚()； B已婚()； C 其他()4．参加工作时间：A3年以下()；B 3-5年()；C 5-10年()；D 10年以上()5．你的文化程度：A 中专、技校（）；B 大专()；C 本科及以上() 6．你的政治面貌：A 党员()；B 团员()；C 群众()7．你对企业运行发展规划：A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解8．你认为企业的管理水平：A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()9．你认为企业的收入分配机制：A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、说不清()10．你认为企业的人力资源管理状况：A 非常合理()；B 比较合理()；C 不合理，完全没有科学配置()；D其他(请说明)11．你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全()；B 有部分制度和措施()；C 没有()您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A、政策导向()B、思想观念()C、管理体制()D分配机制()E、激励机制()13、您对企业发展前景的看法：A、形势良好()B、困难较多()C、效益较差()D、危机四伏()14、您对企业风气的看法：A、好()B、一般()C、差()15．你对企业的归属感： A 有()；B 没有()16．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A 全部发挥()；B 基本发挥()；C 稍有发挥()；D 没发挥()17．你对自身目前工作状况感到：A 非常满意()；B 基本满意()；C 不满意()；D 没想过()18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 没有()；C 有时有()19．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 收入不丰厚()；B个人发展需要不能满足()；C 企业发展前景不乐观()；D 领导同事关系难处()；E 工作压力大()；F 其他(请说明)20．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：A 对个人的发展前途很有信心()；B 企业的发展前景很好()；C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作()；D 对现有的工作环境和待遇比较满意()；E 对现企业很有感情()；F其他(请说明)21．对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展()；B 没有发展，只要做好本职工作就行()；C 练好本领，熬几年再说()；D 不清楚自己的未来发展期望()；E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他企业()；22．目前，你最希望企业为你提供的是：A 高层次培训()；B提高薪酬待遇()；C 职务晋升()；D 更具挑战性的发展平台()；E 其他(请说明)23．近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有()；B 没有（24．你目前最迫切需要学习的内容是：)A 外语()； B专业技能()； C更高层次的学历教育()； D其他（请说明）25．以下哪种学习方式，你最感兴趣：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书()；B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试()；C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习()；D其他(说明)26．你参加学习、培训的目的是：A 将来从事更有挑战性的工作()；B 提高学历()；C 更胜任目前的工作()；D充实自己的业余生活()；E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西()；27．你认为企业领导对职工的态度是：A 很关心()；B 较关心()；C一般()；D 不关心()28.您认为人生的意义是：A 为社会做出自己应有的贡献()；B 建立美满幸福的家庭()；C平平淡淡过一生();D 其他(请说明)29.您认为“以人为本”应该体现在？A、大多数员工收入的提高()B、提高员工福利()C、有一个宽松和谐的工作氛围()D、有事多征求员工意见()30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？A、倾向于正激励()B、倾向于负激励()C、两者都经常采用()D、没有任何激励()E、其他（说明）31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？A、收入提高()B、福利改善()C、职位晋升()D、挑战性工作()E、环境改善()F、领导认可()32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗？A、可以()B、可以，但机会不多()C、没有机会()33.你企业（部门）的工作氛围和人际关系状况A、很好()B、良好()C、一般()D、较差()34.你目前最关心的是（）。
职工思想动态问卷调查
职工思想动态调查问卷职务：A.技术人员B.行政管理人员C.政工干部D.普通工人年龄：岁以上岁岁岁以下学历：A.本科及以上B.大专C.中专或高中D.初中及以下在公司工作的年限：年以上年年年年以下共55题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（）A.内部报纸、网络等宣传平合B.宣传栏、会议、文件C.项目内部传达D.同亊、朋友议论E.其它2.你认为公司需要在项目哪方面加强管理：（）A.行政管理B.人才培奍C.考核制度的实施D.我觉得目前很好E.其它：()3.你认为项目的人亊安排是否合适（）A.非常合适B.基本合适C.不合适4.如果你对公司人事任免不满意，其问题在()A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.职能部门不公E.领导凭印象F.你希望哪方面有所改5.你认为当前项目突出问题是（）A.员工工作压力太大B.收入太低C.工作条件太差D.前途不明朗E.领导与员工关系疏远F.岗位竞争激烈G.职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可H.其它：()6.你对项目的安全生产形势的看法：（）A.十分重视安全生产，各道工序均严格把关，形努很好B.公司严抓不懈，项目存在管理不严的现象C.项目狠抓安全管理，但员工安全意识不强D.应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A.非常有必要B.很麻烦，可有可无C.完全没有必要D.看情况而决定是否佩戴8.你觉得发生亊故的最主要的原因是：（)A.不遵守劳动纪律，对工作不负贵任B.违反操作规程，不遵守安全规章制度C.设备上的缺陷，设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D.设计上的不足，生产工艺不成熟等E.员工安全意识淡溥，安全教育不到位F.其它（）9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法（）A.进一歩普及安全知识，加强安全生产理念B.落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准C.做好监督管理工作D.广泛组织职工参加安全培训E.加强巡检，消除隐患F.加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯G.其它（）10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传（）A.传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等B.挂的条幅，简单明了C.在电视中播放安全视频短片D.手机QQ、微信平台、短信提醒E.其它（）11、你与上级能融洽相处吗（)A.能B.—般能C.凑合D.不能12、你与同事共亊感到愉快吗（)A.非常愉快B.—般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快13、你对自己现在的工作岗位满意吗（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意14、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A.领导不公或意见不合B.同亊间不信任，关系紧张C.用非所学D.工作过于简单，得不到提高工作过于复杂，完成有困难F.岗位收入少G.岗位别人瞧不起H.其它：()15、你的工作压力如何（）A.非常大B.大C.一股D.没有压力16、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于()A.直接领导B.工作量太大C.工作技能D.公司淘汰制E.自身能力17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（）A.执行力不强，枳极性不高B.职业道德素质差C.技能素质不高D.和谐意识不浓18.你所在项目员工队伍的履职尽责意识（）A.强B.较强C.一般D.较差19.你对你的职业有安全感吗（)A.有B.没有C.不确定20.你到公司工作，主要原因是（）A.做久了，己经习惯不想换B.工资待遇C.工作条件D.很有发展前景的工作E.离家近F.其他21.你认为员工辞职的主要原因可能是（）A.考研、考公务员等B.薪酬太低C.压抑，工作氛围不好D.奖励机制不够，无激悄E.不适应公司管理G.与上级领导关系处理不好H.其它：22.你目前是否有“跳槽”的打算：()A.有B.—边工作一边寻找机会C.岗位调整后不好就有D.没有23.你认为决定你“跳槽”的关键因素：()A.收入B.工作环境C.企业发展前景D.住房E.升职F.进修机会G.其它：24.你是否对自己的人生道路进行过设计：（）A.简单想过B.没想过C.顺其自然D.正按预期目标发展E.其它25.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打箅是：（）A.是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展B.是，加强学习，拓宽知识C.是，打牢基础，择机参加竞聘D.否，不求过高发展，安于现状E.否，学习巩固原专业，等待机会F.否，努力学习本岗位知识，争取新发展G.否，离幵单位，另谋职业H.否，争取换到对口岗位I.其他想法，请写明：26.面对今后的发展道路，你：（）A.充满信心B.感觉挑战很大，但有信心C.有压力，不抱过高希望D.压力很大，走一步看一步E.自己没有优势，感觉茫然F.其它27.对于个人职业发展，你希望公司提供：（）A.学习进修机会B.相关岗位学习锻炼机会C.公布公司内部岗位需求信息D.参加公司和项目管理岗位竞聘机会E.其它28.你认为对你的业务水平影响最大的人是：（)A.身边的同事B.自己的师傅C.所在项目领导D.公司培训老师E.自己29.你现在有学相关业务的愿望吗：（）A.有强烈的愿望B.可学可不学，有条件就学C.根本不想学D.没考虑过30.不想学的原因是：（）A.学技术不如考文凭受人尊敬B.学无用武之地，不如努力搞好人际关系C.没有压力，学不学无所谓D.没有条件学E.其它31.你提升岗位技能的途径有：（）A.工作时间学B.项目和公司组织的培训C.业余时间自学D.其它32.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（）A.客观条件不允许B.自身条件不够C.项目和公司支持力度不够，学习途径不畅D.单位技能培训频率低，效果不好E.培训讲师水平不好F.其它33.你有没有成为助理工程师（工程师、高级工程师）的愿望：（）A.有强烈的愿望B.太难，不敢想C.根本不想D.没考虑过这个问题34.你最希望公司能给你提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.学习D.其它35.你认为影响员工枳极性的主要因素（）A.工资收入B.福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系36.你认为靑年员工成才的关键是什么：（）A.自身素质B.人际关系C.机遇D.领导培奍E.有背景F.敢闯敢干37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）A.找班组或项目协调解决B.找领导帮忙解决C.找朋友帮忙解决D.自行解决38.你在工作之余喜欢做些什么：（）A.看书、学习B.运动健身C.朋友聚会D.看电视、上网E.购物F.家庭生活G.找机会挣钱H.其它39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：()A.收入低B.工作不稳定，随时可能下岗C.没有住房D.工作危险E.没有机会使自己的才能得到充分发挥F.找不到称心如意的对象G.其它40.你认为自己单身的原因足()A.自己的要求高B.交际圈太窄，机会较少C.没时间顾不上D.比较矜持，不够主动E.感觉自己的条件还没达到F.其它41.你愿意参加团委组织的各种形式的靑年联谊活动吗()A.我很愿意B.我不想参加C.很想参加，但没时间42.对于评选靑年标兵及靑年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）A.过硬的专业知识和技能B.刻苦钻研，勤于学习的精神C.正直善良的道德品质D.甘于奉献、懂得与他人分享劳动成果E.勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题43.你认为今后工会工作的切入点在哪里（）A.围绕项目中心工作搞好服务B.宣传思想教育C.凝聚靑工D.培养人才、留住人才E.打造舞台、个人交友F.组织各类活动G.其它44.你对入党的态度：（）A.枳极努力争取B.希望入党但信心不足C.无所谓45.你认为公司目前的工资制度（）A.合理B.基本合理C.不合理46.你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（）A.完全匹配B.基本匹配C.不匹配47.如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的工资水平低D.公司同岗位部不高，自己想高也难自己的竞争力低F.其他48.根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（）元以上元元元元以下49.你认为工资应与哪些要素挂钩（）A.月度考核B.述职的排名C.培训参加次数D.当月的奖惩E.其他50.除薪酬外，你最看重：（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感51.你对公司目前的绩效考核工作（）A.满意B.基本满意C.有些流于形式D.未见成效52.如果你对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A.绩效标准不明确B.考核方式不科学C.考核结果不真实D.被考核者对评估结果不知情53.你对业余的生活的评价（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意54.您对公司和项目目前的培训工作感到（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.很不满意55.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F理论与实际相脱节G.激励措施不到位H.其他：（）。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷填表说明：1、请用圆珠笔、钢笔或签字笔独立填写问卷。
2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的（）中，不要在左边提问区的相应位置打勾。
3、本问卷所有选择题如无特别说明，均为单项选择。
1、您的性别（②）①男②女2、您出生的年代（③）①60年代②70年代③80年代④90年代3、您的文化程度（④）①初中以下②高中(职高)、中专（中技）③大专、高职④大学本科⑤研究生及以上4、您的政治面貌（④）①中共党员②共青团员③民主党派④群众5、您的就业身份（①）①长期合同工（一年以上）②短期合同工（一年以下）③临时工（季节工、轮换工、小时工）④留职待业⑤无职业6、您所在企业的性质（③）①国有企业（含国有控股企业）②股份制企业③民营（个体）企业④外商合资企业（含港台）⑤外资企业7、您目前月均工资收入（含奖金、节假日加班费）（③）①1000元及以下②1001至2000元③2001至3000元④3001至5000元⑤5000元以上8、你对党的十八大以来中央一系列决策部署最大支持和拥护的是（选择三项并排序）（①③⑧）①反对“四风”（官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风）②深入开展反腐败斗争③维护国家海洋权益④全面深化改革⑤维护社会稳定⑥建设美丽中国控制环境污染⑦调整计划生育政策，实施单独二孩政策⑧整顿网络环境、打击网络谣言9、您对我国经济发展（②）①很有信心②比较有信心③信心不足④没有信心⑤说不清楚10、您认为目前各级领导干部的作风比中央实行的“八项规定”前（②）①有一定转变②没有转变③有倒退④说不清楚11、您认为影响我国社会稳定最主要的因素是（选三项并排序）（②④⑥）①贫富差距大②物价上涨③腐败问题④道德风尚堪忧⑤安全缺乏保障⑥就业创业难⑦环境污染严重⑧其他12、您认为目前我国社会公平状况（④）①很公平②比较公平③不太公平④很不公平⑤说不清楚13、你认为目前社会不公平的主要表现是（选择三项并排序）（③⑤⑦）①收入分配不公平②贪污腐败③富二代、官二代占更多资源④教育资源分配不公平⑤弱势群体得不到帮助⑥普通群众没有表达意见机会⑦年轻人没有发展的机会⑧其他14、您认为当前劳资双方关系是（③）①和谐②比较和谐③不和谐④严重对立⑤说不清楚15、您认为目前社会诚信状况是（②）①很好②较好③较差④很差⑤说不清楚16、您认为最能影响公民价值观的是（选择三项并排序）（①③⑥）①社会舆论导向②英雄模范人物③物质激励④法律制度⑤学校教育⑥社会习惯⑦英雄模范等模范人物先进事迹⑧广播电视报刊杂志等媒体⑨具有影响的热点事件⑩其他17、您是否相信辛勤劳动、努力工作就会创造幸福生活（①）①相信②不相信③说不清楚18、您认为新时代是否需要继续发扬“雷锋精神”（②）①需要②不需要③说不清楚19、您是否想成为道德模范、劳动模范等社会先进人物（②）①想②不想③无所谓20、面对当前社会上出现老人摔倒“不敢扶”现象，您的态度是（③）①敢于面对，坚持做好事②有所顾忌，视情况而定③不直接参与，通过其他途径帮忙④回避，不帮助21、您是否愿意参加社会志愿者服务活动（①）①愿意积极参加②愿意偶尔参加③不愿意参加22、您认为当前社会主义核心价值观宣传教育中存在的问题主要是（选择三项并排序）（①③④）①宣传教育内容与实际脱节，过分“高大全”②宣传教育形式陈旧，没有吸引力③宣传教育力度不够，覆盖面太窄④宣传教育投入不足，缺乏基础保障23、您近几年的收入状况（③）①大幅增长②有所增长③没有增长④有所下降⑤显著下降24、您感觉当前最大的压力是（选择三项并排序）（①③⑦）①精神心理压力②工作压力③家庭生活压力④子女教育压力⑤就业看病压力⑥就业压力⑦社会保障压力⑧其他25、您对自己所从事的工作（②）①满意②比较满意③不太满意④不满意26、您对自己所从事工作感到不满意的原因是什么（选择三项并排序）（①③⑤）①工资及福利待遇低②职业不稳定③职业安全无保障④工作环境差⑤职业地位低⑥在单位不被尊重⑦缺乏晋升机会与自我发展⑧单一、考核要求苛刻工作压力大⑨缺乏公平晋升与竞争环境27、当自己的合法权益收到侵犯时，您首先会想到找谁解决（③）①单位党委单位行政②工会③政府部门④司法部门⑤民间维权组织同乡会⑥其他28、您是否经常关注国家时事（①）①经常关注②偶尔关注③不关注29、您目前最关心的社会问题是（选择三项并排序）（②③⑧）①劳动就业②贫富差距③物价增长④社会治安⑤住房保障⑥腐败问题⑦环境问题⑧食品安全⑨子女教育⑩医疗保障其他30、您了解新闻、获取信息的主要渠道（选择三项并排序）（①③④）①新闻网站②广播电视③报刊杂志④微博⑤微信⑥朋友交流⑦其他31、您了解工会组织吗，您对单位工会组织开展的活动有哪些好的建议？答：了解！还可以啊单位每年都会组织员工进行户外旅游！！。
职工思想调查问卷(用)
员工思想动态调查问卷当前，公司正处于发展的关键时期，为了解员工思想动态，为公司发展和领导决策提供参考，办公室和人力资源部设计了这份问卷，请您从备选答案中选出符合您个人情况的答案填入括号中。
感谢您的参与!您的基本情况：性别：（）A男；B女年龄：（）A 25岁以下； B 26-35； C 36-45；D 46-55岁；E56岁以上。
职务：（）A公司管理层； B中层管理人员； C班组长；D员工政治面貌：（）A党员；B团员；C群众；文化程度：（）A研究生；B本科；C大专；D中专（高中）；E初中及以下。
调查问题（每题只选一个答案，凡是选“其他”选项的可加以注明）1、您对目前公司的整体形势：（）A 十分了解；B 比较了解；C不太了解； D不了解2、您对公司情况的了解渠道是：（）A公司会议；B公司文件；C领导传达；D同事之间交流；E没有渠道； F其他3、关于公司当前的工作，您认为最需要加强的是：（）A提高经营工作水平； B提高管理水平； C加强员工培训； D进行制度建设；E加强凝聚力工程； F其他：。
4、您对公司今后发展前景的看法：（）A十分有信心；B比较有信心；C一般；D没有信心； E不了解5、您认为影响公司今后发展的内部因素，最主要的是什么？（）A思想观念B经营水平C管理体制D分配激励机制 E其他6、根据发展战略，公司将逐步搬迁至滨海的新厂区，您愿意一同前往吗?A愿意；B不愿意；C考虑中；7、若您不愿意一同前往滨海的新厂区，具体原因是（）。
(可多选)A生活不方便；B小孩读书；C家庭原因；D其他8、公司搬到滨海新厂区，您对交通、食宿等有何具体要求（）? (可多选)A公司统一解决上下班交通车辆；B协调解决小孩读书问题；C提供员工宿舍；D解决配偶工作；E食堂提供三餐； F其他9、您认为目前公司职工收入与当地平均水平相比，整体上应该是属于：（）A上等；B中上等；C中等；D中下等；E下等10、提高员工工作积极性，首要的工作应该是：（）A通过教育增强职工的信心；B提高公司管理和服务水平；C创造良好的工作氛围；D任人唯贤、人尽其才；E增强收入，为职工做好事；F其他。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分：凝聚力1.您对___前景的看法是：A。
非常有潜力B。
有潜力C。
难把握D。
没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗？A。
肯定能B。
有可能C。
别人能，我则不一定D。
不太可能3.您与上级能融洽相处吗？A。
能B。
一般能C。
凑合D。
不能4.您与同事共事感到愉快吗？A。
非常愉快B。
一般C。
有时愉快，有时不愉快D。
经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何？A。
很好B。
一般C。
有时好，有时差D。
待改进6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。
公司形象B。
工资待遇C。
工作条件D。
领导威望E。
公司体制F。
离家近G。
其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。
考研或分居B。
薪酬太低C。
压抑，工作氛围不好D。
激励机制不够，无激情E。
对公司(产品)失去信心F。
不适应公司管理G。
与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分：工作8.您对公司组织机构设置满意吗？A。
非常满意B。
满意C。
基本满意D。
不满意9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：A。
权力过于集中B。
权限过度分散C。
部门职能重叠，职责不明D。
部门间缺乏良好沟通E。
冗员多，人浮于事F。
用人不当，人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适？A。
非常合适B。
基本合适C。
不合适11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。
用人机制B。
提名推荐的途径C。
考核方式D。
职能部门不公E。
领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是：A。
非常满意B。
满意C。
基本满意D。
不满意13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：A。
领导不公或意见不合B。
同事间不信任，关系紧张C。
用非所学D。
工作过于简单，得不到提高E。
工作过于复杂，完成有困难F。
岗位收入少G。
岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何？A。
非常大B。
大C。
一般D。
没有压力15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可多选）：A。
职工思想情况调查问卷
附件XXXX单位职工思想状况调查问卷您好：为进一步做好全院思想政治工作，了解掌握广大党员群众所思所想所盼，特邀请您参与本次无记名问卷调查。
调查结果仅作为研究的参考资料，不作为评价工作的依据。
请您根据实际情况在您所选的答案上画○或打√，无特别说明的均为单选，感谢您的支持！1.您认为人需要理想信念吗？A.非常需要B.可有可无C.不需要D.不知道2.您人生追求的目标是A.充分发挥个人才智，为社会多做贡献B. 实现自我价值C.有温馨的家庭，过安定舒适的生活D.拥有一份理想稳定的工作，能有较多的收入E.其他___（请注明）3.您对实现中国梦的信心是A.非常有信心B.有信心C.一般D.没有信心4. 你认为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念A.很重要B.无所谓C.不重要5.您如何看待个人利益与国家利益.集体利益的关系A.国家利益和社会利益优先B.同时考虑国家、社会利益和个人利益C.主要考虑个人利益D.说不清楚6.您对目前党和国家关于深化改革和反腐败等方面的方针政策A.十分拥护B.比较拥护C.无所谓D.比较怀疑7.你最关心以下哪些方面的时事政治(可多选，只需填写顺序号)A.全面深化改革重大进展B.事业单位分类改革C.反腐倡廉D.依法治国E.全面深化农村改革F.养老保险制度改革G.食品安全 H.其它________8.您日常接收信息的渠道是(可多选，只需填写顺序号)A.微信微博B.门户网站C.广播电视D.报纸杂志E.口头交流F.其它9.您对于我院实施科技创新工程，建设世界一流农业科研院所，实现跨越式发展的战略目标A. 很了解B.比较了解C.不太了解D.不了解E.其他________10.您认为我院实施科技创新工程为我院发展带来的最大改变是(可多选，只需填写顺序号)A.为科研工作提供了稳定支持B.增强了科研工作的责任心、事业心C.增强了团队协作意识D.增强了竞争意识和危机意识E.提升我院的知名度F.使科技人才有用武之地H.其他（请注明）_________________11.您对实施科技创新工程还有哪些困惑？A.现有课题组与创新团队之间的关系B.科研经费的使用C.科研任务与国家科研计划如何衔接D.创新团队的考核E.院内团队与地方研究院所大学的分工合作关系F.其它__________12.对自己目前所在团队（处室）的评价A.共同目标明确、团队有凝聚力，自己有归属感B.团队成员由于共同承担课题和工作任务进行合作，并无长远、固定、一致的研究方向和目标C.我有自己的交流圈子，一般不与团队成员交流思想与感情D.其他_____________13.您认为科研单位党组织主要应发挥哪些作用（可多选，只需填写顺序号）_____________A.政治核心B. 凝聚人心C. 服务群众D. 推动发展E. 建设队伍F. 化解矛盾G. 理论学习H.其它14. 你认为目前科研单位党组织的凝聚力和号召力A.很强B.比较强C.一般D.较弱15.您对您所在单位党组织开展工作情况如何评价A.很满意B.比较满意C.不太满意D.不满意16. 你对参加单位组织理论学习和活动的态度是A.活动形式新颖，有实质内容，愿意参加B.组织有硬性要求时参加，没有硬性要求不主动参加C.形式和内容简单枯燥，不愿参加17.你对身边党员的看法是A.学习的楷模，工作的榜样B.多数党员带头作用较好，奉献意识较强C.少数较好，多数一般D.不想发表看法18.你认为周围党员干部与群众的关系A.融洽B.比较融洽C.一般D.比较紧张E.紧张19. 你认为目前党员队伍中存在的最突出的问题是A.思想观念陈旧，宗旨意识不强B.理想信念不坚定C.党员队伍没有发挥应有的先锋模范作用D.党员把自己混同于普通老百姓E.党性不强，“四风”现象严重20.你认为本单位作风建设的成效如何A.很有成效，作风建设有很大变化B.有一定成效，但效果不十分明显C.形式主义，没有什么实际效果和改进D.还不如原来21.您如何看待思想政治工作A.思想政治工作是一切工作的生命线B.重要，日常工作中应该注意对职工的关怀和心理疏导C.可有可无D.其他_____________22.您认为所在单位在职工思想政治工作方面做得A.非常好B.比较好C.不太好D.很不好E.其他23.您所在单位的激励、关怀、帮扶机制A.非常健全B.比较健全C.不太健全D.完全缺失E.其他________24.您认为本单位对职工的思想状况A.要定期分析，研究对策B.一般了解，不用作深入剖析C.不用了解，应该没有什么问题D.了解了也没用E.其他25.您认为开展思想政治工作的最大阻碍是什么？A.领导重视不够B.职工的接受程度低C.认为没有相关专业人员D.没有经费E. 其他_____________26.您是否有机会与单位领导交流您的感受与想法?A.经常B.有时C.很少D.几乎没有E.不愿意与领导交流F.其他_____________27.您对目前所处的生活环境有怎样的看法28.您认为您的本职岗位工作A.能充分发挥自己的才能，有很好的工作前景B.才能被埋没或压抑，渴望有更高、更好的平台C.感到力不从心，渴望换力所能及的岗位D.已从事多年，产生倦怠感，渴望变化E.其他_____________29.您认为最影响工作成效的因素有（可多选，只需填写顺序号）A.团队是否和谐B.工作是否具有吸引力和挑战性C.项目经费多少D.自己的身心状况E.其他_____________30.加班对您而言是A.工作常态B.比较频繁C.偶尔D.从未E.其他_____________31.您目前带薪休假的情况是A.每年都按规定自行合理安排休假B.若时间调配不开，隔年再补休C.工作太忙，主动放弃休假机会D.所在单位领导不批准，多年未休E.其他_____________32.您所在单位大约多长时间组织一次文体活动A.一个季度至少一次B.一年两次C.不定期，根据上级组织要求开展D.其它_____________33.您认为所在单位开展文体活动在时间上安排得A.恰到好处，符合自身需求B.过于频繁，耽误业务工作C.太少了，凝聚力不强D.其他_________________34. 您的工作生活压力主要源于以下哪些方面（可多选，只需填写顺序号）A.工作压力大，任务繁重，身心疲惫B.人际关系复杂，难以应对C.工作竞争激烈，工作难度大D.工资收入不高，家庭负担过重E.职务职称晋升困难F.其他_____________35.目前，最困扰您的家庭问题是（可多选，只需填写顺序号）A.夫妻关系问题B.住房问题C.子女教育问题D.赡养老人问题E.收入问题F.家人健康问题G.其他__________36.与3年前相比，您对自己收入水平的评价A.有很大提高B.有所提高C.没有变化D.有所下降E.有很大下降37.您认为您目前的工作付出与收入：A.成正比，一份耕耘一份收获B.成反比，付出太多，得到太少C.付出较少，得到较多D.没有关联，干多干少都一样E.其他_____________38.您因工作和生活的压力A.时常感到焦虑和抑郁B.偶尔出现焦虑和抑郁的症状C.从不感到焦虑和抑郁D.其他_____________39.当您在工作、生活中遇到困难或者思想、心理上遇到困惑，你愿意向谁诉说，寻求帮助？A.家人B.朋友C.单位领导 D .同事E.心理医生F.网友G.其他_____________40.您所在单位职工之间A.彼此关心，相互关爱B.是单纯的工作关系C.忙于工作，缺乏有效沟通D.表面融洽，实为利用E.其他_____________41.如果在单位开展心理疏导工作，您认为由谁开展更合适？A.单位党组织B.单位工青妇组织C.单位领导D.单位同事E.其他_____________42.如果可能的话,您希望单位能通过哪些方式帮助解决心理困惑？A.组织一些活动，愉悦身心B. 提供相关培训，以提高心理调节能力C.单位领导主动开展经常性的谈心，交流思想，化解心里矛盾D.提供宣传材料.读物等E.其它_____________43. 您业余时间主要有哪些安排（请选3项并排序）A.参加学习培训B.休闲.旅游C.娱乐健身D.网上游戏聊天E.照顾家庭（从事家务和子女教育）F.其他______（请注明）44.您最希望参加哪类培训和学习A.理论学习培训B.本岗位专业培训C.学历培训D.职业资格认证培训E.兴趣爱好培训F.其他（请注明）45.您认为单位为职工提供良好条件的依次顺序是（可多选，只需填写顺序号）A.职务职称B.收入C.和谐氛围D.住房E.培训机会F.必要的工作与活动经费支持与保障G.其它46.您对改进我院思想政治工作的意见和建议。
员工思想状况调查问卷
［调研报告］员工思想状况调查问卷中国石化员工思想状况调查问卷各位同事：为进一步了解员工思想政治工作情况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展”公司现就"员工思想状况"进行专題调研,请各单位综合部认真组织填写。
本问卷完全采用无记名方式回答问题，调查将完全保密。
您坦诚而真实的意见对我们的研翔E常重要”希望得到您的积极支持。
请您本着实事求是的原则” 认真填写问卷,谢谢您的合作！内蒙古石油分公司2011年9月1•您的性别（)A.男B.女2.您的年龄（)A.25岁及以下B.26—30 岁C.31—36 岁D.36-40 岁E.41-50 岁F. 50岁以上3•您在中国石化工作的时间（）A.3年以下B.3—5年C.5—10年D.10年以上4•您的最高学历是（）A扃中B•大专C•本科 D.研究生及以上5•您的政治面貌()A.共青团员B.共产党员C.民主党派成员D•群众6•您目前的身份是()A.劳务工B•正式职工C•其他7•您现在的工作岗位是()A•领导干部B•机关员工 C.库站管理人员 D.加油员 E.其他一线员工8.您对自己目前的工作状况是否满意？( )A•满意 B.—般C.不满意9.您认为您与领导及同事的关系是否融洽？( )A.很融洽B. 一般C.比较紧张10•您对您当前的工作环境(机关办公环境、库站"五小建设"的工作环境等)是否满意？( )A•满意 B.—般C.不满意•相对于工作职责来说,您对目前的工资待遇是否满意()B・一般 C.不满意12•您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（）A.能力不足B.心态消极C.同事间矛盾D.其他_______E.没有问题13•您在工作之余一般以什么方式放松自己？（）A.运动B.睡觉C.学习D.看电视、上网E.旅游F.其他14•在中国石化工作，你感觉自己（）A.很自豪B. 一般C.没有感觉，就是份工作15.您对中国石化的企业文化是否认同？（）A.非常认同B.—般C.不认同D.不知道中国石化的企业文化16•当您的朋友中有人对油价过高、负面舆论等原因对企业提岀异议，您是否会进行解释？（）A.肯定会B.或许会C.不会17•您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是（多选S 3项）（）A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.教育者不能以身作则E・搞形式主义、枯燥无味 F.党员先锋模范作用发挥不够19•您对公司的发展前景是否充满信心?()A .未来很美好B.—般 C.不好说 20.通过优化排班、技术进步、科学管理等办法减轻员工劳动强度的建议。
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录井三分公司2011年职工思想问卷调查表〖基本情况〗◆性别：男（√）女（）◆政治面貌：中共党员（）群众（√）◆年龄：45岁以上（）40岁以上（）35岁以上（）35岁及以上（√）◆工作岗位：（录井工）
一、单选题
1、你对公司党委提出的“一业为主、双轮驱动”的工作思路、探井战略转移的发展战略（A ）。
A、认同
B、基本认同
C、不认同
2、你对由共同愿景、企业精神、经营理念和文化理念等丰富内容构成的公司核心价值观（A ）。
A、认同
B、基本认同
C、不认同
3、录井行业最吸引你的因素是（ A ）。
A、工作稳定
B、物质待遇
C、个人职业发展环境
D、企业发展前景
4、你对分公司现行的管理制度和绩效考核办法、薪酬分配办法（C ）。
A、赞同
B、基本赞同
C、不赞同
5、你认为一线录井队的员工队伍（C ）。
A、和谐稳定
B、基本稳定
C、存在较多不稳定因素
D、不稳定
6、你认为目前录井队伍存在的主要问题是（D ）。
A、执行力不强
B、企业意识不浓
C、技能素质不高
D、和谐意识不浓
7、你对目前的付出与得到的报酬合理程度：（C ）
A、满意
B、比较满意
C、不满意
D、很不满意
8、你的家人对你目前的工作是B
A、非常支持
B、一般，
C、不支持
二、多选题
1、你认为当前影响稳定的突出问题是（ ABFG ）
A、工作压力太大，
B、收入太低，
C、工作条件太差，
D、前途不明朗，
E、干群关系紧张，
F、休息时间少，
G、同工不同酬。
2、你认为当前影响职工工作积极性的主要原因是（ ABCEF ）
A、分配不公，
B、各项工作压力大，
C、对工作无兴趣，
D、管理不科学，
E、职工精神上只有压力，没有动力。
F、工作环境空虚寂寞。
3、当前你最关心的问题是（ ABCDEF ）
A、企业发展，
B、个人发展，
C、增加收入，
D、保证休假，
E、住房，
F、个人困难。
4、你认为搞好安全生产的关键在于（ ABCDE ）
A、遵章守纪，
B、提高自身素质，
C、提高安全管理水平，
D、制定更完善的管理制度和台账，
E、组织各项安全活动。
5、对公司、分公司2011年的各项工作，你最期待的是（ ABCD ）
A、录井队伍的建设，
B、工作环境的改善，
C、带薪休假的落实，
D、工资改革和福利待遇改革，
E、管理水平的提高，
F、人事制度改革。
6、你认为当前制约分公司发展的主要因素是（ BC ）
A、企业长远目标不明确，
B、缺乏大批技术骨干梯队，
C、职工未来目标不明确，激励机制不够，
D、领导层和管理层能力不够，
E、上级政策不利于长远发展。
二、问答题：
1、您对公司、分公司健康良性发展有没有信心？有什么好的建议？
有信心
2、您认为影响您工作积极性发挥的原因是什么？上级应该如何改善？
工资待遇低，休班得不到落实
3、您关心的热点、难点问题是什么？
物价上涨，工资不调
4、您对改进和提高公司、分公司管理水平有什么建议？无。