民办康复中心康复训练师工作现状
康复治疗行业现状及发展趋势分析
康复治疗⾏业现状及发展趋势分析中国康复治疗市场现状调研与发展前景分析报告（2015-2020年）报告编号：15A8328⾏业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应⽤最为⼴泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：⼀份专业的⾏业研究报告，注重指导企业或投资者了解该⾏业整体发展态势及经济运⾏状况，旨在为企业或投资者提供⽅向性的思路和参考。
⼀份有价值的⾏业研究报告，可以完成对⾏业系统、完整的调研分析⼯作，使决策者在阅读完⾏业研究报告后，能够清楚地了解该⾏业市场现状和发展前景趋势，确保了决策⽅向的正确性和科学性。
中国产业调研⽹/doc/c5e319964431b90d6d85c784.html 基于多年来对客户需求的深⼊了解，全⾯系统地研究了该⾏业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从⽽更好地把握市场变化和⾏业发展趋势。
⼀、基本信息报告名称：中国康复治疗市场现状调研与发展前景分析报告（2015-2020年）报告编号：15A8328←咨询时，请说明此编号。
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⼆、内容介绍我国改⾰开放政策的实施所带来的经济发展、社会进步和⼈民群众⽣活⽔平的提⾼，传统的医学模式和健康内涵发⽣了重⼤变化，公众对⽣活质量的要求和对医疗卫⽣服务的需求有了更⾼的理解和追求，医学科学与国际间的交流与融合⽇益增加，医疗卫⽣⼯作的服务理念、⼿段和⽬标也更多地融⼊了国外的先进经验和科学养份。
康复医疗行业五大现状与五大发展趋势
康复医疗行业五大现状与五大发展趋势
一、康复医疗行业的现状：
1.人口老龄化：随着人口老龄化程度加深，慢性病和功能障碍的人数
不断增加，康复医疗需求呈现快速增长趋势。
2.专业化水平提升：康复医疗领域的专业人才日益增加，医护人员对
康复知识和技术的要求也越来越高。
3.技术创新：康复医疗技术快速发展，包括康复器械、功能评估、康
复训练等方面的创新不断涌现。
4.市场竞争激烈：康复医疗行业竞争激烈，各种康复机构纷纷入局，
市场份额分散。
二、康复医疗行业的发展趋势：
1.多学科融合：康复医疗需要多学科的合作，将各学科的专业知识和
技术进行整合和应用，提供全方位的康复服务。
2.个性化定制：人们对康复服务的需求越来越个性化，未来康复医疗
行业将提供针对个体的定制化康复方案，让患者获得更好的康复效果。
3.远程康复：随着互联网技术的发展，远程康复将成为一个趋势。
患
者可以通过远程康复系统进行康复训练，减少因出行困难而影响康复效果。
4.康复科技创新：康复器械和工具的创新将极大提高康复效果。
例如，康复机器人、虚拟现实等技术的应用将为康复训练带来更多可能性。
5.康复服务综合化：未来，康复医疗机构将趋向综合化发展，包括康复医院、康复中心和康复社区等形式的综合化康复服务机构。
这样可以更好地满足患者的康复需求。
综上所述，康复医疗行业目前面临着人口老龄化、专业化水平提升、技术创新等现状，并且呈现出多学科融合、个性化定制、远程康复、康复科技创新以及综合化服务等发展趋势。
随着社会的发展和人们对生活质量的要求提高，康复医疗行业有望得到更大的发展和进步。
康复治疗职业调研报告
康复治疗职业调研报告一、引言康复治疗职业是专业康复团队中的重要角色，负责为患有各种疾病、手术后以及意外伤害后的患者提供治疗和康复服务。
本调研报告旨在探讨康复治疗职业的现状和发展趋势，为了解该行业的人才需求和就业前景提供依据。
二、调研方法本调研报告采用了多种方法进行数据收集和分析，包括文献研究、网络调查问卷、以及个别康复治疗师的访谈。
通过综合分析调研结果，得出有关康复治疗职业的结论。
三、康复治疗职业的概述康复治疗职业包括康复治疗师、康复理疗师、康复士等。
他们通过运用各种治疗手段，包括物理治疗、运动治疗、言语治疗等，帮助患者恢复和提高功能和生活质量。
四、康复治疗职业的就业情况根据调研结果显示，康复治疗职业的就业情况良好。
随着人们对健康关注的不断增加，对康复治疗师的需求也在增加。
同时，人口老龄化现象也促使康复治疗师的需求增加。
五、康复治疗职业的专业技能要求康复治疗师需要具备扎实的医学和康复专业知识，熟悉各种治疗手段和设备的使用。
此外，沟通能力和团队合作能力也是康复治疗师必备的技能。
六、康复治疗职业的发展趋势随着科技的进步和生活水平的提高，康复治疗领域也在不断发展。
虚拟现实技术、智能康复设备等创新技术为康复治疗师提供了更多的治疗选择和工具。
七、康复治疗职业的挑战和机遇康复治疗职业面临的挑战包括待遇不高、工作压力大等。
然而，随着康复治疗行业的不断发展，康复治疗师的就业机会也在增加，健康意识的不断提高也为行业带来了更多的机遇。
八、结论康复治疗职业是一个具有发展潜力的行业，对专业知识和技能要求较高。
随着社会的不断进步，康复治疗师的人才需求将继续增长。
对于有志于从事康复治疗职业的人来说，提前了解该行业的发展趋势和技能要求至关重要。
年度总结康复中心的不足之处
年度总结康复中心的不足之处康复中心年度总结：不足之处一、设施不完善在过去的一年中，我们康复中心的一个明显不足之处就是设施方面的不完善。
虽然我们拥有一支专业的康复团队和先进的治疗技术，但是我们的设施却没有跟上。
例如，康复房间的空调系统老化严重，无法提供足够的温度调节和空气流通，给患者的恢复过程带来了一定的不适。
此外，我们的康复设备也存在一些老化和不足之处，无法满足各种康复需求。
二、人员调配不合理在康复中心运营的过程中，我们也发现了人员调配方面的不足。
由于康复中心的工作负荷不断增加，我们的团队人员并没有相应增加，导致医护人员工作时间过长，容易出现疲劳和疏忽。
同时，由于康复中心各个领域的专业性不同，我们的团队成员之间的协作还有待加强，这也影响了我们的服务质量和效率。
三、宣传推广不足在过去的一年中，我们康复中心的宣传推广工作也存在不足。
虽然我们拥有出色的康复治疗成果和满意的患者反馈，但是我们并没有充分利用各种渠道来宣传我们的优势和特色。
这导致了我们的知名度不够高，患者的选择范围有限，也影响了我们的发展潜力。
四、服务态度待改进尽管我们在康复技术和治疗效果方面表现出色，但是我们的服务态度还有待改进。
有时候，我们的医护人员在面对患者的问题和需求时，缺乏耐心和细心，没有给予足够的关怀和安慰。
这种不友好的服务态度容易让患者感到冷漠和不满意，降低他们对我们的信任和推荐意愿。
五、后续跟踪不到位在患者完成康复治疗后，我们的后续跟踪工作也存在不足之处。
我们没有建立起有效的回访机制，无法及时了解患者的康复情况和需求。
这不仅影响了我们对治疗效果的评估，也无法为患者提供更好的持续关怀和建议。
六、费用透明度不高在康复治疗过程中，我们的费用透明度也存在一定的不足。
有时候，我们没有提前告知患者相关费用，导致患者在治疗过程中产生了一些意外的负担。
这不仅影响了患者对我们的信任，也容易引发纠纷和矛盾。
七、缺乏与其他医疗机构的合作在过去的一年中，我们的康复中心缺乏与其他医疗机构的紧密合作。
康复作业治疗专业发展现状
康复作业治疗专业发展现状引言康复作业治疗是一种综合性的康复治疗方式，通过运用专业的康复技术和评估方法，帮助患者恢复手部、认知、精神等功能，提高生活质量。
随着现代社会对康复需求的增加，康复作业治疗专业逐渐兴起，并取得了一定的发展。
本文将介绍康复作业治疗专业的现状，包括就业前景、专业发展方向和挑战等。
就业前景随着社会对康复作业治疗的认可度的提高，就业前景较为广阔。
目前，医院、康复中心、护理院等医疗机构是康复作业治疗师的主要就业场所。
此外，随着社区康复的发展，康复作业治疗师也可以在社区康复机构、学校、企事业单位等领域找到工作。
根据统计数据显示，康复作业治疗师的平均薪资水平也在逐年提高，职业发展前景较为乐观。
专业发展方向1.研究与创新：康复作业治疗专业可以进一步深化研究与创新，探索治疗方法和理论。
例如，开展对康复作业治疗效果的评估研究，改良康复设备和工具，提高康复治疗效果。
2.专业认证与培训：康复作业治疗专业可以通过参加相关的职业认证考试，提升自身的专业素养。
同时，参加培训课程和学术研讨会，了解最新的康复作业治疗技术和研究成果，提高专业水平。
3.国际交流与合作：康复作业治疗是一种国际性的专业，与国际上的康复作业治疗师进行交流与合作，可以促进专业的发展。
例如，参加国际康复作业治疗学术会议，与国外专家学习交流，了解国际最新的康复作业治疗研究成果。
专业挑战1.拓宽就业领域：康复作业治疗专业目前主要在医疗领域就业，但也需要拓宽就业领域，例如在特殊教育、社区康复等领域找到更多就业机会。
2.提高专业知识水平：康复作业治疗师应不断学习进取，提高自身的专业知识水平，紧跟康复作业治疗学科发展的脚步。
3.提高综合能力：康复作业治疗师除了专业知识外，还需要具备一定的沟通、管理和团队合作等综合能力，以适应不同工作环境的需求。
结论康复作业治疗专业在就业前景和发展方向上具有一定的优势，但也面临着一些挑战。
为了推动专业的发展，康复作业治疗师需要不断提升自身的专业素养，积极参与学术研究与交流，适应就业市场需求的变化。
康复治疗行业现状及发展趋势
康复治疗行业现状及发展趋势
大多数康复治疗行业的现状是，一些较小的、本地经营的康复治疗服务机构通过本地提供小规模的服务，缺乏国际竞争力，在这个行业中有限的增长空间。
有些机构开始使用更先进的设备以及高级技术人员等，以便加强其竞争实力，但大多数尚未跟上这一发展步伐。
同时，西方国家对抗衰老技术的发展正在推动康复医学和护理的进步。
由于此类技术成本昂贵，少数发达国家和地区的医疗机构已经开始使用，但其他地区尚未跟上。
例如，在中国，康复治疗技术的使用仍然处于萌芽阶段。
康复治疗行业的未来发展趋势将取决于其他行业的技术进步。
随着抗衰老技术在越来越多的国家使用，康复治疗服务机构将进一步引进先进设备，使患者可以从国际先进技术中获益。
同时，可能出现更多针对具体医疗问题的新服务项目，比如肢体康复治疗和抑郁治疗等。
此外，技术在康复治疗行业的应用也会进一步改变治疗模式，从传统的治疗方法转变为网络康复治疗，使更多的患者能够从家中获得更有效的治疗。
康复治疗行业现状及发展趋势
康复治疗行业现状及发展趋势康复治疗行业是一个旨在帮助患有各种疾病或受伤的患者康复的领域。
随着人们对健康和生活质量的重视不断增加，康复治疗行业也逐渐受到关注。
本文将探讨康复治疗行业的现状和发展趋势。
康复治疗行业已经成为医疗领域中不可或缺的一部分。
随着人口老龄化的加剧，慢性疾病的增加以及运动损伤的频发，康复治疗的需求也在不断增加。
许多医疗机构和康复中心都设立了康复治疗部门，为患者提供包括物理治疗、职业治疗、言语治疗等在内的综合康复服务。
在现代社会，人们越来越重视健康和生活质量。
康复治疗行业的发展也受到了健康意识的提升的推动。
人们开始意识到预防胜于治疗的重要性，注重身体的保养和康复，而不仅仅是在疾病出现后才进行治疗。
因此，康复治疗行业不仅仅是为了治疗疾病和受伤，更多的是为了帮助人们保持健康、提高生活质量。
随着科技的不断进步，康复治疗行业也在不断发展和创新。
现代康复治疗设备的使用越来越普及，如运动治疗机器人、虚拟现实康复系统等，这些设备可以帮助患者更快更有效地康复。
同时，信息技术的发展也为康复治疗行业带来了新的机遇，如远程康复治疗、康复APP等，使患者可以在家中进行康复训练，提高了治疗的便利性和效果。
人们对康复治疗的需求也在不断增加。
随着生活水平的提高，人们对健康的重视程度不断增加，越来越多的人开始关注康复治疗，希望通过康复治疗来改善自己的健康状况和生活质量。
因此，康复治疗行业有着广阔的发展前景，市场需求也在不断扩大。
总的来说，康复治疗行业是一个充满活力和发展机遇的领域。
随着人们对健康的重视程度不断增加，康复治疗行业的需求也在不断增加。
同时，科技的进步和创新也为康复治疗行业带来了新的发展机遇。
未来，随着社会的不断发展和进步，康复治疗行业有望迎来更加繁荣的发展，为更多需要康复治疗的患者提供更好的服务和帮助。
康复科存在的问题和不足和建议
康复科存在的问题和不足和建议一、康复科存在的问题和不足康复科作为医疗领域中的重要分支，旨在通过技术手段和专业治疗方法，帮助患者恢复功能，提高生活质量。
然而，在实践中，康复科也存在着一些问题和不足。
以下是对这些问题和不足的描述。
1. 人员短缺：康复科是一项技术密集型工作，需要专业知识和丰富经验的医护人员。
但目前存在着康复师、物理治疗师等相关人才短缺的情况。
这导致了很多患者无法得到及时的康复治疗，并延误了他们的康复进程。
2. 设备不足：康复治疗需要使用各种专业设备进行辅助。
然而，很多医院或诊所在设备配置上有所欠缺。
一方面是因为成本较高，另一方面则是由于技术更新速度快，现有的设备无法跟上最新科技发展。
这就限制了医护人员在康复过程中的选择和应用。
3. 应用水平参差不齐：虽然大部分从事康复工作的专业人员经过了系统的培训和学习，但在实践中他们的应用水平参差不齐。
有些医护人员掌握了最新的康复治疗方法和技术，而另一些人则停留在传统的治疗手段上。
这导致了患者在就医过程中面临着治疗效果不一致的困扰。
4. 缺乏完善的康复计划：康复治疗需要根据患者的具体情况进行个性化设计。
然而，现实中很多医护人员缺乏制定完善康复计划的能力。
他们倾向于套用通用方案，而忽视了每个患者独特的需求。
这对于提高康复效果造成了一定影响。
5. 医患沟通不畅：在康复过程中，医患间需要保持密切沟通和合作。
然而，在实际操作中很多时候存在着医患间沟通不畅或者信息交流不够顺畅的情况。
这会影响到医护人员准确获取患者各种反馈信息以及及时调整治疗方法。
6. 缺乏社会支持：康复是一个长期而艰辛的过程，患者常常需要面对生活上的一系列挑战。
然而，在社会上对康复领域的关注和支持并不足够，缺乏康复资源和福利政策的保障，给患者带来了心理和经济上的压力。
二、建议改进康复科情况为了解决康复科存在的问题和不足，以下提出了一些改进建议。
1. 加大人才培养力度：应加大对相关专业人才的培养力度，提高他们在康复治疗方面的技能水平。
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民办康复中心康复训练师工作现状一、康复训练师的工作现状分析（一）康复训练师工作现状通过了解，在整个康复中心的康复训练师中，男老教师占31.25%，女教师占68.75%，女性占了很大比重，特别是在聋儿部，女教师占了将近82%，可见，从事特殊教育的行业中，女性多于男性，这应该与性格和心理有很大关系，女教师比较有耐心。
而且，这些康复训练师的年龄都在21-30岁之间，主要是刚刚大学毕业的和大学毕业三年以上的，其中在康复中心工作三年以上的康复训练师占43.75%，一年以内的占56.25%，通过调查得知，在16名康复训练师中，有7名教师是在实习期间来到康复中心，就一直留了下来，到目前刚大学毕业2个月左右，而且年轻教师居多，由此看来，这些康复训练师的经验还是不够的。
在学历上，这些康复训练师的学历都是大专以上，其中本科学历的有12.5%，他们也不断进修，在进修的最高学历中，本科占37.5%，研究生占6.25%，可见，本科以上学历的康复训练师还是少的，缺乏高学历的人才。
在康复训练师的专业调查中发现，有大约50%的康复训练师是特殊教育专业毕业的，25%的是心理学毕业的，12.5%的是学前教育专业毕业的。
可见，在康复中心，康复训练师的专业性还是比较强的，而且专业搭配比较合理，但是缺少了医学工作人员，这样彼此之间可以互相渗透，有利于孩子的康复。
对于这些康复训练师在工作之前，了解特殊儿童的途径中，我们了解到，有将近43.75%的康复训练师是通过专业学习了解，18.75%的康复训练师是因为亲属中出现患者，12.5%的康复训练师是由于个人爱好，也有43.75%的康复训练师对聋儿和智力障碍儿童没有了解，应该是因为与所学的专业无关。
通过调查得知，该康复中心只有18.75%的康复训练师参加过所在机构组织的到外地学习与考察的活动，由此看来，大多数的康复训练师没有接受过进一步的学习和培训。
我们了解到，在他们工作过程中，最困扰他们的问题中，认为自己的理念与机构负责人理念相背的占6.25%，认为工作量太大难以接受的占56.25%，认为自身教育理念和方法得不到认可的占6.25%，认为工作压抑没有成就感的占37.5%，认为薪资过低的占62.5%，综合分析，在民办的康复中心。
最困扰康复训练师的问题主要是工作量太大难以承受，工作压抑没有成就感，还有就是薪资过低。
造成这个问题的主要原因是民办的康复中心，教师没有编制，而且对特殊儿童的收费标准比较低，加上他们又是特殊儿童，需要加倍的照顾，因此康复训练师会产生这样的困扰。
在访谈中我们了解到，康复中心规定工作时间是8个小时，规定是8小时制、轮休。
但大部分康复训练师反映说工作时间接近10-12个小时，而且很累，他们的月薪范围大多数是在1000-2000元，只有18.75%的康复训练师月薪在2000元以上，而这些康复训练师也都是在康复中心工作了三年以上的。
对于在居民消费水平也不低的廊坊，，1000多元的收入是比较低的。
在对康复训练师工作成就感的调查中，我们发现，75%的康复训练师还是比较有成就感的，因为在康复中心工作的教师，必须专业性要强，因为他们从事的是康复工作，家长要的是康复效果。
37.5%的康复训练师对现在的工作比较满意，62.5%的康复训练师表示一般。
也有68.75%的康复训练师表示自己比较适合当前的工作。
由此我们可以想到，只有用心去投入到工作中去，，用心去康复，就会有成就感，进而对工作就会满意，另外吗，薪资过低、工作量大、工作压抑也是影响满意度的因素。
对于他们今后三年内的规划，通过调查，我们了解到，43.75%的康复训练师选择继续留在此单位工作，6.25%的康复训练师选择到其他康复机构工作，有37.5%的康复训练师会找与特殊教育无关或关联不大的工作，也有18.75%的康复训练师没有明确的目标。
而且通过访谈了解到，很多刚毕业的大学生之所以没有明确目标，在这里工作，是因为还没有找到更好的工作，他们表示等到找到适合自己的更好的工作之后再离开该康复中心。
这种工作态度是不正确的，也会影响对孩子的康复治疗。
二、康复训练师工作现状原因分析（一）阅历浅，经验不足由于康复中心年轻教师比较多，阅历浅，没有什么经验，又是刚刚大学毕业，在工作中可能不太顺利，进而会觉得没有什么成就感，对工作需要一个熟悉的过程。
另外就是缺少学习和考察的机会。
（二）工作量大，工作时间长在民办的康复中心，康复对象又是一群特殊儿童，他们需要的是多于普通儿童几倍的照顾，生活、学习、安全等各个方面都需要康复训练师负责，这样康复训练师的工作量就会加大，而且工作时间也比较长，早饭七点半，康复训练师们要和孩子们一起吃饭，因而上班早，下午和孩子们吃完晚饭后再下班，中午还要值班，看守孩子们午休，容易使康复训练师感到劳累。
（三）工作压抑，缺少成就感因为从事的是特殊儿童的康复工作，需要承受比普通工作更大的压力，而且这些孩子的康复过程是一个漫长的过程，短时间内没什么成效，而且孩子的父母又急切期待能有效果，这就给广大的康复训练师很大的工作压力，对于程度比较严重的孩子，可能进步很慢，这样康复训练师就会缺乏成就感。
（四）薪资过低在民办的康复中心，由于对特殊儿童的收费标准比较低，因为他们大多来自农村，家庭收入本来就不高，所以收费比较低，这样，康复训练师的薪资水平不可能高。
（五）自身教育理念和方法得不到认可一些工作时间比较长的康复训练师形成了自己的一套教育理念和方法，但是民办的康复中心，规模比较小，这些康复训练师的理念和方法不容易被认可。
这也是造成康复训练师工作压抑的原因。
（六）教师没有编制，心里不安定公办的学校和康复中心，教师的工资是国家发放的，学校没有什么负担和压力，但是民办的康复中心，费用完全来自对孩子的收费上，这样康复训练师的薪资水平也取决于对特殊儿童的收费标准的高低，而且康复中心的发展情况直接关系到康复训练师的工作有无问题，也就是他们面临着可能事业的风险。
三、康复训练师工作现状解决对策（一）国家角度国家应该加大对民办的康复中心的重视，因为康复工作是一项伟大而神圣的事业，康复训练师在挽救国家的希望，为国家减轻负担。
因此，国家应该给民办的康复中心编制，这样也给康复训练师们增加了工作的激情，更有利于康复工作的进行。
（二）社会角度对特殊儿童的康复训练应该收到社会的大力支持，只有社会大众都支持康复训练师的工作，康复训练师们才会更加有信心地投入工作，因此要在社会上大力宣传康复工作，让更多的人了解到，有很多特殊儿童可以通过康复训练来适应社会，照顾自己，给家庭减轻负担，能够在社会上生存。
（三）机构负责人角度对于康复中心负责人来说，应该考虑到员工的工作量和压力，适当提高康复训练师的薪资和福利待遇，试着采纳康复训练师的教育理念和方法，这也有助于康复中心的发展。
（四）康复训练师自身角度康复训练师应该多参加学习，来丰富自己的经验，这样在对特殊儿童进行康复训练的时候也会得心应手，增加成就感，多向有经验的康复训练师请教，增加进修的机会来增长阅历，多看有关康复训练工作的书籍。
关于康复中心康复训练师工作现状的调查问卷您好：我是邯郸学院2009级特殊教育专业的一名学生，为了了解康复中心康复训练师的工作份调查问卷。
本次调查采取不记名式调查，我们将对您的一切信息保密，请客观地完成问卷，谢谢合作！性别：年龄：1、您的毕业年限是年（不满一年的写月）2、您的工作年限是年（不满一年的写月）3、您在此单位的工作年限是年（不满一年的写月）4、您的第一学历是（）A、本科B、专科C、中专D、其他5、您的进修最高学历是（）A、研究生B、本科C、专科D、其他6、在校期间您所学的专业是什么（）A、特殊教育学B、教育学C、医学D、心理学E、学前教育F、其他7、参加智力障碍儿童康复工作之前，您对智力障碍的了解途径是什么（）（可多选）A、专业学习B、亲属中出现患者C、个人爱好D、没有了解8、您是否参加过所在机构组织的到外地学习和考察的活动（）A、是B、否9、您在工作过程中最困扰您的问题是（）（可多选）A、与机构负责人理念相背B、工作量太大难以承受C、教育理念和方法得不到认可D、工作压抑没有成就感E、薪资过低10、您的工作时间是（）A、8小时制，双休B、8小时制，轮休C、24小时看护，双休D、24小时看护，轮休11、您的月薪范围是（）A、500元以下B、500—1000元C、1000—2000元D、2000元以上12、您在教学过程中成就感如何（）A、很有成就感B、比较有成就感C、没感觉D、毫无成就感13、您对现在的工作满意度如何（）A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意E、很不满意14、您认为自己是否适合当前工作（）A、很适合B、比较适合C、没感觉D、不适合15、您今后三年内的规划是（）A、继续在此单位工作B、到其他康复机构工作C、找与特殊教育无关或关联不大的工作D、没有明确目标再次感谢您的合作！衷心祝愿您工作顺利！关于康复中心康复训练师工作现状的调查问卷您好：我是邯郸学院2009级特殊教育专业的一名学生，为了了解康复中心康复训练师的工作份调查问卷。
本次调查采取不记名式调查，我们将对您的一切信息保密，请客观地完成问卷，谢谢合作！性别：年龄：1、您的毕业年限是年（不满一年的写月）2、您的工作年限是年（不满一年的写月）3、您在此单位的工作年限是年（不满一年的写月）4、您的第一学历是（）A、本科B、大专C、中专D、其他5、您的进修最高学历是（）A、研究生B、本科C、专科D、其他6、在校期间您所学的专业是什么（）A、特殊教育学B、教育学C、医学D、心理学E、学前教育F、其他7、参加听力障碍儿童康复工作之前，您对听力障碍的了解途径是什么（）（可多选）A、专业学习B、亲属中出现患者C、个人爱好D、没有了解8、您是否参加过所在机构组织的到外地学习和考察的活动（）A、是B、否9、您在工作过程中最困扰您的问题是（）（可多选）A、与机构负责人理念相背B、工作量太大难以承受C、教育理念和方法得不到认可D、工作压抑没有成就感E、薪资过低10、您的工作时间是（）A、8小时制，双休B、8小时制，轮休C、24小时看护，双休D、24小时看护，轮休11、您的月薪范围是（）A、500元以下B、500—1000元C、1000—2000元D、2000元以上12、您在教学过程中成就感如何（）A、很有成就感B、比较有成就感C、没感觉D、毫无成就感13、您对现在的工作满意度如何（）A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意E、很不满意14、您认为自己是否适合当前工作（）A、很适合B、比较适合C、没感觉D、不适合15、您今后三年内的规划是（）A、继续在此单位工作B、到其他康复机构工作C、找与特殊教育无关或关联不大的工作D、没有明确目标再次感谢您的合作！衷心祝愿您工作顺利！。