校 务 公 开 制 度
校务公开制度
校务公开制度一、概述为加强校园管理，提高校园透明度，本校制定了校务公开制度。
该制度旨在充分聆听师生的意见和建议，建立学校管理与师生对话的平台。
校务公开制度是学校管理的一项重要制度，它是建立健全学校民主管理制度的必要举措之一。
通过对校务公开制度的建立，希望提高学校管理的透明度，增强广大师生的参与感和获得感，更好地服务师生，提高学生的综合素质。
二、校务公开的范围本校校务公开的范围包括：1.学校行政机构的职责、工作重点及改革动态；2.学校重大决策的过程和结果；3.学校重要工作的开展情况及评估结果；4.学校办学方向、发展规划的制定及实施情况；5.学校财务收支情况及审核报告；6.学校重要人事任免等方面的情况。
三、校务公开的主体1.学校领导2.各部门负责人3.学生代表会议4.教职员工代表会议四、校务公开的形式本校校务公开采取以下形式：1.学校网站公告；2.管理会议公示；3.学生代表会议公报；4.教职员工代表会议公报；5.专题报告；6.学科建设报告；7.教学改革报告。
五、校务公开的程序1.学校领导将学校工作重点及改革动态在管理会议上进行报告，同时公开讨论；2.学校财务各工作部门会定期进行财务报告并公开公示；3.学生代表会议定期开展会议，并将会议议程在学校网站和报栏公示；4.教职员工代表会议定期开展会议，并将会议议程在学校网站和报栏公示；5.学校领导对重大决策及办学方向的制定进行报告，并在管理会议和学生、教职员工代表会议上公开讨论。
六、校务公开的效果1.学校管理的透明度得到提高；2.学生及教职工的参与感得到增强；3.学校管理工作的合理性得到保证；4.学校管理的科学性及可靠性得到提高；5.促进教学质量的提高，增强学生的综合素质。
七、通过制定和实施校务公开制度，可以有效加强学校管理工作的透明性，提高广大师生对学校管理的了解程度与参与度，促进学校管理更加协调、高效，为学生教育提供更完善的保障。
此外，学校应根据实际情况制定相应的细则，定期评估制度的实施效果，不断完善和优化校务公开制度，使之更符合学校的发展需要。
学校务公开工作制度(4篇)
学校务公开工作制度是指学校对于教职工和学生所遵守的工作规范和制度进行公开，让所有相关人员能够了解和遵守这些规定。
下面是一些常见的学校务公开工作制度：1. 工作时间：规定工作时间段和休息时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。
2. 考勤制度：详细规定教职工和学生的考勤要求，包括签到、签退、请假等程序。
3. 假期制度：规定教职工和学生的假期安排，包括寒暑假、节假日等。
4. 工作任务分配：明确每位教职工的工作职责和任务分配，确保工作合理分配，高效运转。
5. 工作纪律和规范：规定教职工和学生在工作中的纪律要求，如不迟到、不早退、不缺勤、不拖延等。
6. 行为准则：规定教职工和学生在校内的行为准则，如尊重他人、遵守校纪等。
7. 着装要求：规定教职工和学生在校内的着装规范，如校服要求和个人形象要求等。
8. 工资和福利制度：公开教职工的工资和福利待遇，包括工资发放时间、绩效奖金、社会保险等。
9. 教师评价和激励机制：公开教师的评价标准和激励机制，激励教师提高教学水平和工作热情。
10. 学生评价和奖励制度：公开学生的评价标准和奖励制度，激励学生积极参与学校活动和积极进取。
这些是一些常见的学校务公开工作制度，每个学校根据自身情况可以有所不同。
公开制度有助于提高学校的透明度，减少工作纠纷，促进学校的良好运作。
学校务公开工作制度（2）学校是一个为学生提供教育和培养的机构，其运行需要依照一定的工作制度来保障教学质量和学校管理效率。
学校务公开工作制度即是指学校在工作过程中，将其制度规定和执行细则向师生、家长以及社会公众公开透明，让大家了解学校的管理方式和运作情况，提高教育公平性和透明度。
一、学校基本情况介绍学校是一所公立高中，建校于2000年，位于市区中心，占地面积100亩，建筑面积50000平方米。
学校现有教职员工400人，学生总数4000人。
学校提供全日班教学，包括初中和高中课程。
学校具备良好的教学设施和环境，拥有先进的实验室、图书馆和多功能教室。
校务公开管理制度
校务公开管理制度引言校务公开是指学校在教学、科研、管理等方面的工作与决策结果向师生及社会公众公开透明，接受监督的一种行为。
校务公开对于提高学校的管理效能、促进师生参与学校治理、增进学校与社会的互信关系具有重要意义。
为了规范学校的校务公开工作，制定和实施校务公开管理制度是必要的。
一、校务公开的原则1. 透明原则校务公开应遵循信息公开的透明原则，确保信息的真实、准确、及时性，不得隐瞒、歪曲或篡改相关信息。
学校将建立公开信息管理制度，保证校务公开的透明度。
2. 公正原则校务公开应贯彻公正原则，保障师生和公众的知情权，相关信息应全面、客观地向师生和公众提供，并且不偏袒任何利益相关方。
学校将建立公开信息发布渠道，确保公正的信息传递。
3. 参与原则校务公开应积极引导师生和公众参与学校的决策和管理，提供参与渠道和机制，征求师生和公众的意见和建议。
学校将建立师生和公众参与的平台，促进多方共治，形成共识。
二、校务公开的内容校务公开的内容应涵盖以下方面：1. 学校基本情况学校应向师生和公众公开学校的基本情况，包括学校的办学理念、发展目标、师资力量、设施设备等方面的信息。
学校将定期发布学校简介、办学报告等信息，使师生和公众对学校的整体情况有清晰的了解。
2. 学校规章制度学校应向师生和公众公开学校的各项规章制度，包括教育教学规定、学生管理规定、师德师风规范等。
学校将定期向师生和公众发布有关规章制度的解读和解释，维护规章制度的权威性和公正性。
3. 经费收支情况学校应向师生和公众公开学校的经费收支情况，包括财务报表、经费使用情况等。
学校将定期公布财务报表，并建立经费监督机制，接受内外部的财务审计。
4. 教师队伍建设学校应向师生和公众公开教师队伍建设情况，包括教师资格认定、培训情况、教师发展计划等。
学校将定期发布教师队伍的建设情况，增加教师的透明度和公信力。
5. 学生教育质量学校应向师生和公众公开学生教育质量情况，包括学生成绩、学生评价、学术成果等。
校务公开制度
校务公开制度为完善民主管理，加强民主制度建设，推动校务公开走向规范化、制度化，根据“完善民主监督制度”的要求及上级有关文件精神，结合我校实际，制定本制度。
第一章总则第一条学校成立校务公开领导小组，具体负责各项校务的公开工作。
并列入学校工作的议事日程。
聘请校内外有关人员组成监督小组，负责监督校务公开工作的实施，接受教职工的委托调查有关问题，并给予公开答复。
第二条成立以校长为组长，分管党务副校长、后勤工作副校长为副组长，全体党政领导为成员的校务公开领导小组，并设立由后勤副校长牵头的校务公开执行小组和由分管党务副校长牵头的校务公开监督小组。
第三条校务公开领导小组职责：（一）认真贯彻执行党的有关方针政策和校务公开的制度规定。
（二）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。
（三）及时发现并解决校务公开工作中出现的重大问题。
（四）具体实施校务公开的有关事务，涉及收费、招生、学生管理、财务管理、工程建筑、大宗物资采购、教职工奖惩、干部人事工作、教职工切身利益、领导干部重要事项等。
（五）监督学校校务公开的执行情况，及时纠正违反实行校务公开制度的行为。
第四条校务公开的原则（一）党组织统一领导，党、政、工共同推进的原则；（二）尊重教职工的知情权，参政权和监督权的原则；（三）从实际出发、实事求是、真实准确的原则；（四）依法办事、照章执行的原则；（五）有利于促进学校改革、发展、稳定的原则。
校务公开要做到稳定性、逐步性、及时性、真实性、层次性。
稳定性指校务公开必须以学校稳定和发展为基础，防止盲目性和随意性；逐步性指校务公开在党政统一领导下，逐步加大公开的广度和力度，防止一哄而上；及时性指公开的内容要及时；真实性指校务公开的内容不能弄虚作假，蒙骗教职工；层次性指根据校务内容和广大师生关系在不同范围内公开。
第二章校务公开的形式第五条学校通过以下形式，切实有效地开展校务公开工作，接受监督：（一）设置校务公开栏（二）各种形式的会议（三）校园广播（四）学校网站（五）备存档案材料第三章校务公开的内容第六条与“人”有关的内容：学校重大决策，岗位设置，教职工聘任，职称评审，评优评先，年度考核，考勤情况，奖惩、计生、招生等。
学校校务公开制度
学校校务公开制度1. 引言学校校务公开制度是指学校在管理、运行过程中，向师生、家长和社会公众公开相关决策、事务、信息和数据的一种制度。
通过建立和完善学校校务公开制度，提高学校的透明度和公信力，加强学校与师生家长之间的沟通和互动，促进学校的良性发展和社会监督。
2. 校务公开的目的和意义2.1 目的学校校务公开的主要目的是增加学校的透明度，增进师生家长对学校管理的了解，提高学校决策的参与度，提升学校的管理效能，促进教育公平公正。
2.2 意义学校校务公开制度的建立和实施具有以下意义：•促进学校的民主决策：学校校务公开可以增加师生家长参与学校决策的机会，使决策更具合理性和公正性。
•增强学校的透明度和公信力：学校校务公开可以让师生家长更全面地了解学校的管理情况，增加学校的透明度和公信力。
•加强学校与师生家长之间的沟通和互动：学校校务公开可以促进学校与师生家长之间的沟通和互动，建立良好的合作关系。
•促进学校的改进和发展：学校校务公开可以为学校的改进和发展提供有益的建议和意见，推动学校的良性发展。
3.1 校务公开的内容学校校务公开的内容主要包括以下方面：•学校的教学管理情况：包括学校的教学质量评估、教学计划、教学机构设置等信息。
•学校的财务状况：包括学校的财务收支情况、财务报表等信息。
•学校的师资队伍情况：包括学校的教师队伍情况、教师资格证书、教师培训情况等信息。
•学校的招生情况：包括学校的招生政策、招生资格要求、录取标准等信息。
•学校的管理制度：包括学校的管理条例、纪律要求、安全管理等信息。
•学校的活动和成果：包括学校的学术活动、社团活动、科研成果等信息。
3.2 校务公开的方式学校校务公开可以通过以下方式进行：•通知公告：学校可以通过发布通知公告的方式，向师生家长公开学校事务的相关信息。
•学校网站：学校可以在学校官方网站上建立校务公开的专栏，方便师生家长浏览和获取相关信息。
•学校公众号：学校可以通过学校公众号发布校务公开的相关内容，方便师生家长及时获取信息。
学校校务公开工作管理制度
学校校务公开工作管理制度一、总则第一条为了加强学校校务公开工作，提高学校工作的透明度，促进依法治校和民主管理，保障师生员工的知情权、参与权和监督权，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条校务公开工作应遵循公正、公平、便民、及时的原则，实行依法公开、真实公开、全面公开、及时公开。
第三条校务公开的内容包括学校发展规划、重要决策、教育教学、科研活动、行政管理、财务收支、职工福利等方面的事项。
第四条校务公开工作由学校领导负责，办公室组织实施，各相关部门协同配合。
二、公开内容第五条学校发展规划、年度工作计划、重要决策、规章制度等应当公开。
第六条教育教学方面的事项，包括课程设置、教学计划、教学质量评估、招生政策、考试管理、毕业就业等应当公开。
第七条科研活动方面的事项，包括科研项目申报、科研经费使用、科研成果管理等应当公开。
第八条行政管理方面的事项，包括人事任免、职务评聘、职称评定、工作考核、职工培训、安全保卫等应当公开。
第九条财务收支方面的事项，包括财务预算、决算、收费项目、收费标准、资金使用等应当公开。
第十条职工福利方面的事项，包括工资福利、社会保险、职工休假、职工培训等应当公开。
三、公开方式第十一条校务公开可以采取以下方式进行：（一）学校网站、公告栏、宣传栏等校内媒体；（二）教职工大会、学生代表大会等集体活动；（三）其他便于师生员工知晓的方式。
第十二条校务公开的信息应当规范、清晰、准确、完整，便于师生员工查询、复制和保存。
第十三条校务公开的信息应当及时更新，确保信息的真实性、准确性和有效性。
四、监督与责任第十四条学校应当设立校务公开工作监督小组，负责对校务公开工作进行监督和检查。
第十五条师生员工对校务公开工作中存在的问题有权提出意见和建议，学校应当及时处理并反馈。
第十六条学校领导及相关部门应当对校务公开工作中出现的问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
学校校务公开制度
学校校务公开制度学校校务公开制度在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的学校校务公开制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校校务公开制度1为加强学校民主政治建设，保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，履行学校校务公开的义务，增加校务的透明度，依据有关法律、法规的规定，结合我校的实际，制定本制度。
一、学校在进行教育教学活动和实施管理过程中所产生的事务及其有关信息属于校务公开的内容。
二、校长是校务公开的主要负责人，学校遵循合法、及时、真实和公正的原则，不得泄露国家秘密，不得公开法律、法规禁止公开的其他事项；不得损害学校的合法权益；不得侵犯他人隐私。
健全和完善教职工代表大会制度，充分发挥教（职）代会在校务公开工作中的主渠道作用。
三、校务公开的内容1．学校向本校教职工公开以下校务：（凡向社会公开的校务，都要同时在校内公开）（一）学校重大事项的决策和执行情况，学校规章制度的制定和修改；（二）学校的年度工作计划及其执行情况；（三）年度资产管理和资产变动情况；（四）学校每学期经费收支情况（收入部分必须包括财政拨款、各项收费收入、接受捐赠收入、租金收入等，支出部分必须列明具体项目及开支款额）；（五）课时补贴、考勤与酬金发放情况，房租变动情况，各种社会保险、辅助保险等与教职工切身利益有关的事项；（六）学校行政管理干部的选拔任用，教职工提薪、晋升、聘任的条件、程序和结果；（七）教职工年度考核和评优、评先的.条件、程序和结果；（八）大宗物资采购、成套或贵重设备购置、大额度资金使用情况；（九）学校领导干部和党政工作人员遵守廉洁自律规定的情况和民主评议情况；（十）校舍建设的立项、工程招标、建设进度和验收结算情况；（十一）学校教职工实行计划生育情况；（十二）外出（含出国出境）学习考察、培训及其有关费用支出情况；（十三）承诺办理的事项及其完成情况；（十四）学校的资产管理使用变动等情况；（十五）按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。
学校政务、校务公开制度范文(三篇)
学校政务、校务公开制度范文一、引言本学校秉持公正、公平、公开的原则，为了更好地加强学校内部管理，提高学生、教职员工和家长的参与度，特制定学校政务、校务公开制度。
该制度旨在确保学校各项事务的透明性和公开性，促进学校的健康发展。
本制度的实施范围包括学校行政管理部门、教学管理部门、学生工作部门、后勤管理部门等。
二、政务公开1. 学校机构设置：学校按照国家和地方教育主管部门的规定设置各级行政管理部门、教学管理部门、学生工作部门、后勤管理部门等。
学校将机构设置情况公示于学校网站。
2. 学校领导班子组成：学校领导班子成员名单以及职责分工公示于学校网站，并向全校师生做通报。
3. 行政管理部门工作内容：各行政管理部门的工作职责和工作重点应当明确，需制定相应的工作计划和工作方案，公示于学校网站。
4. 行政管理部门工作报告：行政管理部门每学期应对所属部门的工作进行总结和报告，报告内容包括工作完成情况、存在问题及解决措施等，报告公示于学校网站，并可邀请师生代表参与报告会。
5. 行政管理部门经费使用情况：行政管理部门定期公开本部门的经费预算及使用情况，包括专项经费使用情况、差旅费使用情况等，公示于学校网站。
6. 学校重要决策：学校领导班子在制定学校发展规划、教学计划、招生计划等重要事项时，应征求相关人员的意见，并向全校师生进行公示和解释。
7. 学校财务情况：学校每学年应对学校财务情况进行公开，包括资金收支情况、资产状况、投资收益情况等，公示于学校网站。
三、校务公开1. 教职员工名单及资质认定：学校应在学校网站上公示本校教职员工名单及其资质认定情况，包括教学资格证书、职称等。
2. 教学计划：学校每学年制定教学计划，并在学校网站上公示，以便学生和家长了解课程设置和学习进度。
3. 学生考试成绩：学校每次考试结束后及时公布学生考试成绩，确保学生和家长及时了解学业发展情况，公示方式可包括学校网站、成绩单邮寄等。
4. 学生评优评先：学校每学年对学生进行评优评先，评选标准和结果应当公示于学校网站及学校内部公告栏。
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校务公开实施方案
推行校务公开，是教育系统认真贯彻党的“十六大”精神，实行政务公开的延伸，是学校民主政治建设的新发展。
是教育系统贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重大举措，也是深化教育改革，全面实施素质教育的重大举措。
是接受群众监督的有效途径，是促进依法治国，依法治教，推进学校基层民主政治建设的重要环节。
根据上级部门的工作部署，结合本校实际，特制订本校校务公开实施意见。
一、成立校务公开领导小组：
组长：刘景起校长
副组长：徐淑平工会主席
成员：鲁军霞团支部书记
谢长义总务主任
秦勇教导副主任
张海广教研组长
校务公开监督检查小组：
组长：李金来德育主任
组员：王志亮工会委员
祁建军教研组长
二、指导思想
以江泽民总书记“七一”讲话精神为指导，贯彻落实“三个代表”的重要思想，全面推进校务公开工作；坚持实事求是的办事作风，牢固树立“为学生服务，为教育服务，为教学第一线服务”的意识，内强教师素质，外树教育形象，树立廉洁、高效的办事形象，使我校教育工作更上一层楼。
三、公开内容、形式、程序
1、学校重大改革方案和决策情况。
行政主管者根据学校情况制定，校长审阅，教师大会公布后讨论，修改，成稿。
2、学校管理制度条例修订情况。
3、教育收费情况。
开学初把市、教育局下达的收费标准由班主任在学生家长会上宣讲，并在校务公开栏上向社会公布。
4、财务收支大宗物资采购情况。
每半年公布预算内外经费收入和使用情况。
5、学籍管理情况。
学生入学、转学、借读、留级、毕业、休学条件、程序，向社会、家长、学生公布。
6、学校负责的基建项目招标情况。
包括内容、程序、结果，向社会公开。
7、职务评审情况。
校长在教师大会上宣讲有关评审精神及条件，教师根据自己工作业绩
职务晋升情况。
包括各类职评指标、评审条件等向教师公布。
8、教师人事调动情况向教师公布。
9、各类评优情况各级先进的名单向教师公布。
10、学校对教师评估情况。
包括评估内容、评估时间、评估结果，向教师公开。
11、校内教职工福利分配、奖惩条例，及结构工资公开。
12、其他需要公开项目，向教师公布。
以上项目及主要办事程序，经校务公开领导小组集体讨论审定后，向全体教职员工公布。
四、办事依据
依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国九年制义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和上级教育行政部门及镇党委、政府有关政策、
规定等。
五、办事纪律
1、端正办事态度，做到热情接待，文明服务。
2、对分管的工作，必须有计划，提高办事效率。
3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。
4、规范办事程序，严格按职能程序办事，不准以权代法，以情代法。
5、严格遵守师德规范，处处为人师表。
若有违反师德的严重行为，在职评、提干、聘任等问题上，采用一票否决。
6、依法办事、依法行政。
若有违反，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪的，按有关规定予以处分。
7、推行首问责任制。
对来信、来访的家长，除热情接待外，负责调处或及时转告有关职能部门处理，不得以任何借口推诿。
六、公开监督、投诉处理程序
如有违反学校校务公开制度的单位或个人，可向学校校长投诉。
校长在一周内把处理结果反馈给投诉人。