XX公司技术保密管理制度
企业保密制度
企业保密制度企业保密制度第一章总则第一条根据国家相关规定，为保守企业秘密与相关知识产权，保障企业整体利益和长远利益，使企业长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围(一)本制度适用于XX企业所有员工(二)企业所有人员，包括技术研发人员、销售人员、行政管理人员、后勤服务人员等，都有保守企业商业秘密的义务。
第二章企业秘密的范围第三条企业秘密是关系企业权益和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的技术和信息。
技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
其他商业秘密包括但不限于:客户名单、营销计划、材料采购、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
第三章保密范围和密级确定第四条企业秘密包括但不限于本制度第二条规定的范围以及下列秘密事项:(一)企业重大决策中的秘密事项。
(二)企业尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)企业内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录。
(四)企业财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)企业所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)企业职员人事档案，工资性、劳务性收入资料等。
(七)其他经企业确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第五条企业秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的企业秘密，泄露会使企业的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的企业秘密，泄露会使企业权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的企业秘密，泄露会使企业的权益和利益遭受损害。
公司保密工作管理办法
√司但甯工行管理办法第一章总则第一条为加强全公司保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（以下简称《保密法实施条例》）和集团公司保密工作管理办法等有关法律法规和制度规定，制定本办法。
第二条本办法适用于分公司机关各部门，分公司所属各单位（以下简称各单位）及全体员工。
第三条“涉密人员”是指掌握、知悉和管理国家秘密和企业商业秘密的工作人员。
第四条秘密分为国家秘密和商业秘密。
国家秘密的定义是“关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时期内只限一定范围的人员知悉的事项”；商业秘密的定义是“指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息:凡是涉及国家、企业利益的重要文件、信息、数据，要根据以上要求设定密级，加以保护,从源头上保证国家和企业秘密的安全。
第二章保密工作机构及其职责第五条分公司保密委员会（以下简称分公司保密委）在分公司党委和上级保密委员会的领导下，负责全公司的保密工作。
主要职责是：贯彻落实国家有关保密法律、法规、规章和国务院国资委、股份公司、集团公务保密委员会的重大工作部署；建立健全保密工作规章制度，组织、监督保密制度的实施；依照有关规定，审定分公司和所属单位产生的商业秘密事项的密级确定、变更和解密；确定和调整保密要害部门、部位，制定相关保密管理和防范措施；加强保密技术防范能力建设，指导、监督、检查办公设施、通信、办公自动化、计算机信息系统的保密保障制度和设施建设；加强保密机构和队伍建设以及保密教育培训工作，强化全体人员的保密意识，提高相关人员保密工作业务水平；指导监督各单位完善保密管理制度、落实防范措施；定期检查分公司和所属单位的保密工作，依法处理失泄密事件；配合、协助集团公司保密委员会做好相关工作。
第六条分公司保密委下设办公室（以下简称保密办），设在分公司办公室（党委办公室），负责分公司保密委的日常工作，主要职责是：组织落实分公司保密委员会工作部署；组织制定保密基本制度，拟定年度保密工作计划，对落实保密工作提出意见建议；监督指导各部门保密工作；组织制定和调整涉密场所；组织开展保密检查；组织查处违反保密法律法规的行为和泄密事件；提出保密责任追究和奖惩建议。
保密工作管理办法
XX特种防伪科技有限公司保密工作管理办法第一节总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（简称《保密法》）和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（简称《实施办法》）的精神，为适应工作的需要，制定本办法。
第二条我公司所从事的生产经营活动，在一定时间、一定范围内需要严格保守秘密。
它是国家秘密事项产生较多的要害部门，其产生的国家秘密，是金融工作中国家秘密的重要组成部分。
第三条作为印钞行业的干部、员工要履行保守国家秘密的义务，充分认识新形势下保密工作的重要性，牢固树立保守机密，慎之又慎的思想，确保国家秘密不丢失、不泄漏。
第四条公司保密工作要适应改革开放和经济发展的形势，坚持内外有别的原则，认真贯彻“积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作”的方针。
第二节保密组织机构及职责第五条XX特种防伪科技有限公司（以下简称公司）保密委员会主管公司的保密工作。
公司所属各部室服从公司保密委员会的领导，积极配合工作，并应积极吸收具有专业技术、政治过硬的员工进行保密工作。
保密工作的日常事务，由公司综合部办公室主管负责，配有专职人员。
第六条 XX特种防伪科技有限公司保密委员会的工作职责：（一）贯彻党和国家以及上级机关有关保密工作的方针、政策、法规、制度、指示、决定，研究并组织指导具体落实。
（二）组织、指导本单位开展依法定密工作，并对如何管理国家秘密事项进行指导。
（三）监督、监察本单位遵守保密法规、制度情况，发现问题及时采取措施，堵塞漏洞，防止泄密。
（四）制定保密宣传教育计划，采取各种形式和方法，开展经常性的保密宣传教育。
（五）发生失、泄密事件要及时上报上级保密工作主管部门，并会同有关部门认真查处失、泄密事件，提出处理意见。
（六）积极组织开展保密技术工作，采用先进的技术手段，加强预防泄密的技术保障能力。
（七）研究、探讨与保密有关的新情况、新问题，总结工作中的经验教训。
各部室每年应向总公司保密委员会提交工作总结及下一年度的保密工作计划。
保密管理制度
保密管理制度导读：本文是关于保密管理制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：保密制度】保密制度是指国家保密法律、行政法规和规章所要求人们共同遵守的保密规则或行为规范。
一、阅读、传达国家秘密文件都有哪些保密要求？（1）阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围；（2）阅读国家秘密文件、资料，必须在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行；（3）阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人；（4）不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料；（5）传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；（6）听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。
二、特殊场所、部位保密制度是什么？特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所和部位。
军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届人大常委会第十二次会议通过的《军事设施保护法》及其配套法规中，作了详细、具体的规定。
其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有关的保密工作部门共同商定。
由于军事禁区和其他涉密场所、部位是按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩大开放范围，须按照国家有关规定经国家有关部门批准。
三、哪些部门、部位应该确定为保密要害部门、部位？日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应确定为保密要害部门；机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，以及涉及国家秘密较多的省部级以上领导干部的办公场所，应确定为要害部位。
四、对保密要害部门、部位的具体保密要求有哪些？符合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照一定的原则和程序确定要害部门、部位；对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面：（1）由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置保密工作；（2）建立机关、单位保密工作岗位责任制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签订保密责任书，将保密工作任务落实到具体人员；（3）对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行保密义务；（4）结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实；（5）定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情况，解决存在的问题，组织查处泄密事件。
涉密计算机管理制度
XXX公司涉密计算机保密管理制度第一章总则第一条为加强XXX公司（以下简称“公司”）涉密计算机的保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》等有关规定，结合公司工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内的涉密计算机的管理工作。
本制度所称涉密计算机是指公司各部门按照本制度明确的程序，经过申报、登记、审批，并在公司保密办公室（以下简称“保密办”)备案的计算机。
第三条本制度适用于公司各部门和全体人员。
第二章涉密计算机的确定及变更第四条公司涉密计算机实行申报登记审批制度。
凡用于存储、处理国家秘密信息的计算机（便携式计算机），必须进行申报登记审批。
凡未进行申报登记审批的计算机均属非涉密计算机，严禁用于存储和处理国家秘密信息，必须与涉密机实行物理隔离，不得连接涉密移动存储介质和涉密设备。
第五条申报登记审批的涉密计算机，由计算机的责任人填写《XXX公司涉密计算机密级界定审批表》（附件l)，经所在部门审核，经保密委员会审批后方可使用。
第六条涉密计算机的密级由其处理和存储信息的最高密级确定，未经保密委员会批准不得变更。
第七条涉密计算机要标明密级，应在计算机主机显着位置上粘贴密级标识，标明责任人、密级、保密编号、部门等，密级标识须不易脱漏，不易损毁，标识标签由保密办统一制作和管理。
公司保密办负责对涉密计算机登记、编号和粘贴密级标识。
第八条低密级计算机变更为高密级计算机时，由计算机的责任人填写《XXX公司涉密计算机变更审批表》（附件2)，经公司保密办审定合格后重新进行编号，纳入高密级计算机进行管理。
高密级计算机一般不得变更为低密级计算机，如确需变更时，报公司保密办审定同意后，更换新硬盘，原硬盘卸下交公司保密办统一处理。
涉密计算机未进行非密化处理（更换硬盘）前，不得转为非密普通计算机使用。
涉密计算机变更相关信息时（含更换使用人、变更位置等），使用人须填写《XXX公司涉密计算机变更审批表》（附件2)，经审批通过后，由保密办办理变更手续。
国有企业保密管理制度
xx某区国有企业保密工作管理制度（修改稿）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《秘密法》）和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的有关规定，结合公司实际，为保障公司整体利益和长远利益，积极稳妥地做好公司的保密工作，特制定本制度。
一、对象公司及子公司全体在编人员和劳务派遣人员。
二、组织机构1、按区保密局的要求，设立公司保密工作领导小组。
执行董事（总经理）为组长，全面领导保密工作；各部门、子公司负责人为小组成员，负责本部门的保密工作；综合办公室负责执行相关事务。
2、定期组织兼职保密干部参加区保密委的学习、培训活动，自觉接受区保密委的工作指导。
3、定期召开保密领导小组工作会议，对保密工作现状及存在问题进行分析、研究。
三、机要文件管理机要文件是指由中央、市委下达的带有密级字样、具有保密内容及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、简报、信函、大事记、会议记录等。
（一）密级划分按照《保密法》规定，根据机要文件上标示的密级，将保密等级划分为绝密、机密和秘密三个等级。
（二）保密要求1、机要文件的知晓范围根据《区机要文件管理办法》执行。
2、机要文件由区保密局指定的机要文件管理人员签收，不得交给其他人员。
3、机要文件的保管和传阅由机要文件管理人员负责，按《区机要文件管理办法》规定登记、分送。
4、机要文件采用垂直传递的方法进行传阅，不得借阅。
阅文者仅限于在办公室阅读，阅文后应签字。
文件必须当日归还机要文件管理人员。
5、机要文件不得复印、扫描、传真、拍摄及摘抄等。
6、机要文件严格按照《区机要文件管理办法》规定处理、清退、销毁。
不得私自销毁，留存机要文件。
7、机要文件发生丢失的，按照沪委办[2015]35号文件规定，由机要文件管理人员及时出具情况报告和书面检查，公司提出处理意见，并经保密工作领导小组组长核签后，一式两份，分别报区委办公室和区保密局，区相关部门审核、会签后将文件丢失和处理情况分别报送市委办公厅和市国家保密局。
XX公司保密委员会工作规则
XX公司保密委员会工作规则,修订,总则第一条为做好XX公司,以下简称公司,的保密工作～根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规和XX公司关于保密工作的有关规定～制定本办法。
第二条公司保密工作实行“积极防范、突出重点～既确保国家秘密又便利各项工作”的方针和“业务谁主管～保密工作谁负责”的原则。
第三条做好保密工作关系到国家和公司的根本利益～每个工作人员都要熟知本职工作中涉及秘密的具体事项和密级划分标准、范围～严格遵守各项保密制度。
第四条公司所属各单位要健全本单位的保密工作制度～并根据工作实际对职工进行经常性的保密教育和保密工作检查～认真落实各项保密措施。
第五条本办法适用于机关部室及公司所属各单位。
第二章保密工作机构和职责第六条公司设保密委员会～在党委的领导下开展保密工作。
其主要职责是:认真贯彻落实党和国家有关保密工作的法律、法规和中央八面保密委员会的重大工作部署,制定公司保密工作规章制度～组织监督保密制度的实施,审定公司工作中产生的国家秘密事项的密级确定和变更、解密,审定保密要害部门、部位,加强保密机构和队伍建设～指导监督各单位完善保密工作制度和落实方法措施。
第七条保密委员会下设办公室～设在总经理工作部～负责保密委员会的日常工作。
其主要职责是:负责保密工作文件材料和有关规章制度的起草,研究提出公司工作中产生的涉及国家秘密、公司秘密的事项及密级的确定、变更和解密～以及对公司保密要害部门、部位的确定和管理意见,对公司机关及所属各单位的保密工作进行督促、检查,开展保密工作宣传教育和对保密干部的业务培训工作,协同有关部门做好计算机系统网络和信息系统的保密工作,协同有关部门查处失、泄密事件等。
第八条公司所属各单位要确定政治可靠、综合素质好、保密观念强、认真负责的同志担任保密工作联络员～具体负责保密工作。
第三章密级的确定和调整第九条公司机关及各基层单位在工作中产生的文件、简报、纪要、电报、报表、会议记录、录音带、录像带等均应依据《国家电网公司密级范围的规定,试行,》和《青海省电力公司保护商业秘密若干规定,试行,》等有关规定～确定密级并按规定标明密级和保密期限。
办公室保密制度范文（五篇）
办公室保密制度范文为加强办公室的保密工作，特制订办公室保密制度如下：一、公司办公室是公司的综合工作部门，接触公司机密的事项较多，办公室全体人员必须增强保密观念，严守保密纪律，确保国家秘密和中心工作秘密的安全。
二、办公室工作中涉及国家秘密的事项，主要包括上级机关印发的和经上级机关批准，由本办公室翻印的秘密级以上(含秘密级)文件，有关部门报送领导参阅的秘密文件、资料，以及其他主要的事项。
办公室工作人员必须严格执行上级和公司有关国家秘密文件、资料管理的规定。
带密级文件的印发必须按有关规定严格执行。
凡属带密级的文件一律不得上网。
三、办公室工作中涉及的工作秘密事项，主要是指在办公室工作中所接触或产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。
包括文件、资料、领导讲话、会议记录、重要的上访信件以及领导交办的其他事项等。
凡存有工作秘密的载体，由专人负责管理，存放在铁制文件柜内。
未经领导批准，其他人员不得借阅。
涉及工作秘密的信息(包括不宜公开的文件、领导讲话、工作方案等)一律不得上网。
公司董事会、党委常委会议记录由专人负责保管，严禁向其他人员透漏会议内容；公司领导办公会、碰头会等其它重要会议的记录也要按规定严格保管。
以公司党委、公司名义呈报上级的请示、报告，涉及干部任免、调动和处分的文件，在公布前属工作秘密，要加以保密。
群众来信来访中涉及不宜公开的问题的有关材料，以及处理办法、方案等，要严格控制阅知范围，除经办人员外，其它无关人员不得过问。
四、办公室作为保密要害部门，办公室所有人员都要自觉遵守保密纪律，做到不该看的不看、不该说的不说、不该问的不问。
禁止在不利于保密的地方存放秘密文件、资料，禁止使用普通电话、普通邮件传递秘密事项，禁止携带秘密文件、资料出入公共场所或走亲访友。
办公室工作人员出入领导办公室，不得随意翻动文件、资料，不得随意开拉柜子、抽屉。
五、对保密工作中做出显著成绩的办公室工作人员要给予表扬，对违犯保密纪律，造成失泄密的人员要给予严肃批评或处理。
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XX公司
XX公司
技术保密管理制度
2016年1月6日
XX公司
目 录
1、总则.......................................................................................................................... 1
1.1 编制目的 ............................................................................................................ 1
1.2 编制依据 ............................................................................................................ 1
1.3 适用范围 ............................................................................................................ 1
2、密级.......................................................................................................................... 1
3、保密组织机构及职责.............................................................................................. 2
4、保密工作程序.......................................................................................................... 2
5、泄密应急处理和责任追究 ..................................................................................... 3
6、附则.......................................................................................................................... 3
XX公司
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1、总则
1.1 编制目的
为进一步加强科技规划方面的涉密战略规划、工程技术信息资料的保护与
管理，防范和杜绝泄密事件的发生，保护公司的技术秘密，保障公司合法权益
不受侵犯，特制定本管理制度。
1.2 编制依据
依据《中华人民共和国保守国家秘密法》以及国资委对央企保密工作的要
求，结合集团公司技术保密管理制度，结合XX公司实际情况，制定本规定。
1.3 适用范围
适用于XX公司涉密战略规划、工程技术信息资料的保护与管理，以及公司
涉密技术信息资料的保护与管理。
2、密级
根据XX公司的实际情况，涉密技术资料分为核心涉密技术文件、重要涉密
技术文件、一般涉密技术文件。
2.1 企业核心涉密技术文件，是指与公司生产、科研、经营等有重大利益关系，
一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害，主要包括以下内容：
2.1.1 国外引进的技术文件资料（包括********等）及其详细工程设计文件。
2.1.2 上述装置技术改造项目相关技术资料。
2.2 企业重要涉密技术文件，是指与公司生产、科研、经营等有重要利益关系，
一旦泄露会对公司的权益造成严重的损害，主要包括以下内容：
2.2.1 国外引进配套工程设施的设计文件。
2.2.2 国外配套厂家随机文件。
2.3 企业一般涉密技术文件，是指与公司生产、科研、经营等有较大利益关系，
一旦泄露会对公司的权益造成损害，主要包括以下内容：
2.3.1 项目（工程）前置性审批及评价、论证文件、工程验收文件。
2.3.2 国内配套工程设施的设计文件。
2.3.3 国内配套厂家随机文件。
2.3.4 工程相关合同、招标文件、政府批文等。
2.3.5 各车间工艺技术规程、操作规程、物料平衡图、工艺流程图、设备一览
XX公司
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表、各种工艺记录等资料。
3、保密组织机构及职责
3.1.设立技术保密工作小组，XX公司生产技术部部长任组长。技术保密办公室
设在生产技术部，技术保密小组成员含各部室部长和各车间技术主任组成。
3.2.保密工作领导小组主要职责：
3.2.1落实、传达XX公司保密指示精神，安排部署技术保密工作。
3.2.2制定和完善涉密技术资料管理制度，督导、检查保密工作落实情况。
3.2.3追查发生的泄密事件，对泄密事件及其责任者提出处理意见，及时上报重
大泄密事件，按程序提请有关部门进行处理。
3.2.4对保密工作中出现的新问题、新情况进行分析，提出对策和建议。
3.2.5完成XX公司保密办公室交办的其他相关工作。
4、保密工作程序
4.1.保密战略规划制定时，编制公司内部需签订保密协议或保密条款，战略规
划实施前的借阅、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由公司主管领导批
准执行。
4.2.生产部负责公司新建和技术改造项目的前期工作，所涉及的项目的可行性
研究报告、项目介绍、环境影响评价报告、项目技术和商务合同、相关批复文
件、统计报表等全部为技术保密资料。
保密期内的涉密工程技术信息资料，不
得私自对外借阅、摘抄和复制。确因工作必需，须经公司主管领导同意，报经
公司领导批准并办理相关手续，借阅人要负责所借资料的技术保密工作，不得
转借他人。当项目前期工作完成后，生产部负责将所有的前期资料交给综合部
档案室，并填写交接记录，同时相关的保密职责一同交给综合部档案室。
4.3.由生产部及主管车间分管项目人员保管的相关技术资料，不得私自对外借
阅和复印。如需借阅或复印，须经生产部主管领导同意并办理相关借阅或复印
手续，填写《档案信息资料查阅申请表》，借阅人要保证所借资料的技术保密工
作，不得转借他人。对外借阅的资料如有遗失的，项目分管人员要及时上报生
产部主管领导进行备案。
4.4.分管项目人员因调动、内退、辞职等原因离岗、离职的，必须监督其把所
有的相关技术资料上交综合部档案室，不准私自带离公司，上交技术资料后经
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生产部主管领导签字方可办理各种手续。
4.5.生产部负责保密工作的人员应按时按计划地对保密资料进行检查，以防相
关技术资料的丢失。
5、泄密应急处理和责任追究
建立健全泄密应急处理预案，一旦发现XX公司内部涉密信息已经泄露或可
能泄露时，做好以下工作：
5.1.迅速查清泄密内容、泄密渠道和涉及人员、缴存泄密资料，切断泄密渠道，
防止进一步传播和扩散。同时第一时间将有关情况报告XX公司保密工作领导小
组。
5.2.根据公司评估可能造成的损失，对涉及人员进行处理。并将处理意见报公司
保密工作领导小组批准。
5.3.以泄密事件为反面教材，加强职工保密宣传教育，提高涉密人员的保密意识。
5.4.针对泄密事件总结经验教训，进一步完善保密防范措施，防止类似事件再次
发生。
6、附则
本制度自公布之日起执行。
XX公司
2016年1月6日