和谐企业复评
安全标准化演讲稿
安全标准化演讲稿安全标准化演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位老师、同志们：大家好！首先，我代表某某公司对莅临指导的协会领导、某某省安全生产监督管理局领导、某某集团公司领导、某某市安全生产监督管理局领导表示热烈的欢迎！经过协会六位老师五天来认真负责、一丝不苟的工作，今天，圆满完成了对公司安全质量标准化一级企业复评工作。
各位老师高度负责、严谨求实的工作作风和敬业精神给我们留下了深刻的印象。
在此，让我们以热烈的掌声对六位老师的辛勤工作表示诚挚的感谢！开展安全质量标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作，是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是建立企业安全生产长效机制的根本途径，是促进企业持续健康快速发展的基本条件。
这次复评期间，各位老师对公司安全质量标准化工作进行了详细、全面的指导检查，给我们提出了许多具有指导性和建设性的意见和建议，对公司安全质量标准化工作进一步完善给予了很大的帮助。
此次复评，公司以某某分数通过安全质量标准化一级企业复评，但是我们还要充分认识到工作中所存在的差距。
在今后的工作中，我们将会根据各位老师提出的意见和要求，认真组织整改并积极落实，不断改进和完善，使安全质量标准化在公司进一步得到全面贯彻，更有效地促进公司安全生产能力持续提高，加快公司的快速发展的步伐。
开展安全质量标准化考评工作，对于提升公司安全管理能力，夯实公司安全生产管理，统筹协调安全、质量、健康、环境，具有十分重要的意义。
我们要在认真贯彻执行安全质量标准和其它各项规章制度的`同时，把企业的安全生产工作全部纳入安全质量标准化范畴，让公司的每位员工，所从事的每项工作，都能够按安全质量标准办事，全面改进和加强企业内部的安全管理工作，促进安全管理水平不断提高。
最后，再一次对莅临公司的各位领导、对前来审核的六位老师表示衷心的感谢！祝各位领导、老师身体健康，事业顺达！安全标准化演讲稿篇2各位专家、区安监局领导、集团公司领导：大家上午好。
2022年《信用电力》知识竞赛(试题153道含答案)
2022年《信用电力》知识竞赛（试题153道含答案）（）。
建立安全生产信用公告制度, 完善安全生产承诺和安全生产不良信用记录及安全生产失信行为惩戒制度。
A.社会领域信用建设。
B.加工领域信用建设。
C.销售领域信用建设。
D.生产领域信用建设。
正确答案: D（）对行业失信行为作出处理和评价, 将严重失信主体列为重点监管对象, 联合其他部门对严重失信主体采取惩戒措施, 依法依规实施行政性约束和惩戒, 对严重失信企业和有关个人实施市场和行业禁入措施。
A.依照条例B.依法依规C.公平公正D.简单高效正确答案: B（）年3月, 发布《电力信用评价规范》等四项管理标准。
A.2012B.2013C.2014D.2015正确答案: D（）年底前, 所有行业领域建立健全安全生产诚信体系。
A.2015B.2016C.2017D.2020正确答案: D（）社会信用体系建设的主要目标是：到2020年, 社会信用基础性法律法规和标准体系基本建立, 政务诚信、商务诚信、（）和司法公信建设取得明显进展, 市场和社会满意度大幅提高。
全社会诚信意识普遍增强, 经济社会发展信用环境明显改善, 经济社会秩序显著好转。
A.信用诚信B.信誉诚信C.金融诚信D.社会诚信正确答案: D（）组织领导涉电力领域会员单位失信联合惩戒对象及重点关注名单的管理工作。
A.国家发展改革委B.国家能源局C.中国电力企业联合会D.中电联电力行业信用体系建设领导小组正确答案: D"民无信不立"出自（）。
A.韩非子B.孔子D.墨子正确答案: B“不宝金玉, 而忠信以为宝。
”出自（）。
A.《礼记•儒行》B.《淮南子•说林训》C.《说苑•说丛》正确答案: A“不要相信对任何人什么都相信的人。
”出自德国作家: （）。
A.莱辛B.海涅C.弗•培根正确答案: A“存在其他违法违规行为, 受到行政处罚等法律处罚, （）”应按照规定程序列入“黑名单”。
A.情节较轻B.情节较重C.情节严重D.情节严重或拒不整改正确答案: D“道之以政, 齐之以刑, 民免而无耻；道之以德, 齐之以礼, 有耻且格。
职业学校开展校企合作存在的问题及其对策
职业学校开展校企合作存在的问题及其对策【摘要】校企合作是当前职业教育改革与实践的方向，但目前职业学校开展校企合作中还存在认识不够、利益关系不协调、合作模式单一等问题，本文对此提出了相应的对策。
【关键词】职业学校校企合作问题对策校企合作是当前职业教育改革与实践的方向，是落实科教兴国战略和人才强国战略，推进我国走新型工业化道路的必由之路，也是全面提高国民素质，把我国的人口压力转化为人力资源优势，实现职教事业全面协调可持续发展的必然要求。
一、职业学校开展校企合作中存在的问题（一）对开展校企合作必要性的认识不够受传统教育观念的束缚，人们普遍认为普通教育可以成就高素质人才，职业教育则似乎“低人一等”。
同时，人们一般认为，即使可以接受职业教育，但学生在校期间的主要任务就是学习，必要时可以在实验室完成动手能力的训练，而让学生学习期间去企业实习锻炼则是学校推卸责任，学生过早地投身实际工作会影响他们的正常学习。
而有些学校和教师对校企合作重要性的认识更有待提高，多数学校开展校企合作是出于解决学校在师资、实习基地等办学能力上的不足以及疏通学生就业渠道的需要，尚未从满足企业对技能人才需要的角度来认识和开展校企合作。
（二）未能协调好政府、企业、学校、学生等多方利益关系校企合作教育涉及多方面的利益关系，政府、企业、学校、学生等各方面的价值目标是不一致的，政府是为了节省办学投资的财力，希望以最少的投入获得最大的教育价值；企业是为了获得更多经济利润，实现人力资源的优化；学校是为了获得更多更好的办学资源，提升学校形象和增强发展的潜力；而学生则是为了培养自己的理论知识与实践相结合的能力，为自己的职业生涯作准备。
这些不同的利益群体和价值取向，形成了校企合作教育发展的各种阻力，导致多方实施校企合作的动力不足，致使校企合作教育举步维艰，重形式轻内容，重眼前利益轻长远利益等。
（三）校企合作模式单一目前绝大多数的职业学校所采用的校企合作模式还比较单一，大多数的校企合作还处于浅层次合作阶段，学校只是在专业方向上按照企业需求建立实习基地，或建立专业专家指导委员会和实习指导委员会，或聘请行业（企业）的专家、高级技师等为指导委员会成员，与企业签订专业实习协议等。
和谐是企业腾飞的助推器
公 司生 产 的精制 盐 ， 国家 轻工 业 ２ ０ 全 面质量 管理 体系 认证 。几 年来 ， 经 ００ 努力 ， 更得益 于公 司坚持 以人为本 、 积极 海湖盐 质量 监督 检测 中心 检测 ， 项 检 公 司 的质 量 管 理体 系 在 持续 改进 中不 各 构建 和谐企业 的不懈努力 。 测指标 均超 过 国家优 级 品标 准 。 品投 断 取得 完善 ， 产 也使 得企 业 的整 体管理 水
高到 目前 的２ 万吨 。 止今 年６ ０ 截 月底 ， 公司 导 的正确 决策下 ， 在省 发改 委 的积极 协 于思 想认 识 到 位 、 理 措 施 到位 ， 司 管 公
累计 生 产 各类 盐 品 ６ ．１ 吨 ，实 现 销 售 调 和 帮 助 下 ， 成 了 陕 西 榆 林 皓 海 盐 化 自投 产 以 来 ，未 发 生 过 一 起 质 量 事 故 ， ５ 万 ４ 促 收入 １９ ４４ 万 元 ， 现 利 税 ５ ３ ． 元 。 有 限责 任 公 司 和 中 国盐业 总公 司 的合 确 保 了销 区人 民群 众吃 上放 心 的 、 格 ９ ５ ．８ 实 ５ ０６ ￣ 合
代 ， 成于 距今５ 形 亿年 的奥陶纪 时代 。 根 并先 后 进 入 山西 、 夏 、 肃 、 宁 甘 内蒙 、 河 证 明公 司的质 量管 理是持 续有 效 的。 据 国 土资 源 部 矿产 资源 储 量 评 审 中心 南 、 山东 等省 区 。 对《 榆林 镇 川堡—— 绥 德盐 矿勘 察 地质 产 品质量 有 了保 证 ， 们可 以做 到 我 鉴 于 公 司 在促 进 地 方 经 济发 展及 让 客户认 可 、 放心 、 意 。 满 但作 为化工 企
公 司 自２ ０ 年７ ０ ３ 月投产 以来 ，经过５ 镇 川镇 火 车 站 被铁 道 部 批 准 为食 盐 定 品不 准入 库 ，产 品 出厂 前 必 须经 过 检
2024年安全文明工地评选办法(3篇)
2024年安全文明工地评选办法一、背景介绍为了进一步推进建筑行业的安全生产和文明施工工作，树立行业典范，激励广大建筑企业增强安全意识，同心协力创建安全文明的施工现场，特制定《2024年安全文明工地评选办法》。
二、评选目标1.树立行业典范，宣传安全生产和文明施工的重要性；2.鼓励建筑企业加强安全管理，提高施工现场的文明程度；3.培养安全意识，在施工现场营造和谐、文明、安全的环境；4.建立良好的企业形象，提高企业的社会信誉度。
三、评选范围本次评选对象为2024年全国范围内正在进行的建筑施工工地。
四、评选条件1.企业具有合法的营业执照，并按照法律规定进行注册；2.施工工地在评选期间没有发生过重大安全事故；3.施工工地周边环境整洁，无违章建筑，没有对周围住户产生不良影响；4.施工工地安全管理规范，符合国家、地方有关法律法规和标准；5.施工工地文明施工意识强，有有效的文明施工措施和管理制度；6.施工工地在社会各界有一定的影响力，得到周围居民的一致好评。
五、评选程序1.报名阶段：建筑企业根据评选要求，提供相关材料（包括企业资质证明、安全生产管理制度、文明施工措施等），向评选组织机构报名；2.初评阶段：评选组织机构对申请企业进行初步审核，筛选出符合评选条件的施工工地；3.复评阶段：评选组织机构对初评通过的施工工地进行复查，考察其实际情况和应用文明施工措施的效果；4.现场评审阶段：评选组织机构对复评通过的施工工地进行现场评审，观察施工工地的安全管理情况和文明施工程度；5.评选结果公示：评选组织机构根据评审结果，公示获奖名单，并通知获奖建筑企业；6.颁奖典礼：评选组织机构举办颁奖典礼，表彰获奖建筑企业，并举办安全生产和文明施工经验交流会议。
六、评选标准1.安全管理标准：包括现场安全设施完备、安全教育培训情况、安全防护措施、应急预案等；2.文明施工标准：包括工地清洁卫生、施工噪音控制、对周边环境的影响等；3.社会影响力标准：包括周边居民的满意度调查、媒体评价等；4.效益经济标准：包括施工质量、工程进度、人员配备等。
2024年度评优方案
2024年度评优方案一、评选目的为了有效激励先进，树立楷模，特开展年度评优活动，以榜样的力量激发全体员工创先争优的工作积极性，不断提高工作效率和工作业绩，为公司创造更好的效益。
二、评选原则本着''公平、公正、公开、全客观的原则，事实求事、树立典型，营造积极进取的工作氛围。
三、评选对象公司所有部门及全体在职员工。
四、评选时间年月日-年月日五、奖项设置年度评优奖项设置六、评选标准及提名要求各奖项评选标准及提名要求七、评审会成员八、评选流程1.宣传阶段：月曰一月曰2.初选阶段：月日一月日3.资格审查阶段：月日-月日4,复评阶段：月日一月日1）复评阶段工作安排复评阶段工作安排2评委的评分主要参考以下几项来评定：①任职时间/入职时间：任（入）职时间可以作为优秀员工和优秀管理者评分的一个参考项，来确定员工对公司的贡献时长；②绩效展示：根据本年度前三个季度的绩效等级展示，来确定员工的工作业绩；③加班时长:加班时长可以作为员工工作时长的参考标准；④3600考核评分：3600考核评分由人力资源部于12月17日之前完成，全面客观了解员工工作表现；⑤岗位贡献度:不同部门不同岗位对公司的贡献程度不同。
此5项由人力资源部提前确定,并制作成表格,在述职答辩时为各评委每人分发一份，评委根据上述5项综合得分结合竞选者现场答辩情况，对其进行排名，人力资源部工作人员根据评委排名竞选人数来确定竞选人员得分,分数高者胜出。
例如：如有7人参与竞选，那么第一名的得分就是7分，第二名得分6分，以此类推.5.结果公示:12月26日—12月30日人力资源部将于12月26-30日期间公示最终评选结果，对结果有异议将组织体系负责人与总经办一起开会讨论决议，无异议的结果将于12月31日上午员工大会上举行表彰仪式。
九、费用预算十、附件年度优秀个人奖项360。
评选表年度评优项目综合评分表。
全国工程勘察设计单位诚信评估办法-陕西省勘察设计协会
附件1全国工程勘察设计单位诚信评估办法第一章总则第一条评估目的为贯彻党中央、国务院关于“加快社会信用体系建设”的要求，提高勘察设计单位的诚信意识和知名度，增强市场竞争综合能力，规范市场行为，维护市场秩序，实现行业自律，推进“诚信为本、操守为重”的信誉建设，为全面落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会和构建和谐社会服务，特制定本办法。
第二条评估依据勘察设计单位开展诚信评估应依据国家的建设方针、法律、法规、和工程建设的有关标准、规范、规程；依据党中央倡导的〈八荣八耻〉的荣辱观；依据《全国勘察设计行业从业公约》、《全国勘察设计行业职业道德准则》和中国勘察设计协会颁布的《诚信宣言》开展诚信活动和评估工作。
第三条诚信定义诚信是企业诚实守信的记录，是社会、顾客或第三方对企业诚信度的评价。
第四条荣誉称号中国勘察设计协会开展诚信评估活动，是对工程勘察设计单位诚信度的评价。
依据本办法和评分细则被评定合格的单位，将荣获中国勘察设计协会颁发的〈全国勘察设计行业诚信单位〉的荣誉称号。
第二章评估内容第五条遵纪守法1. 执行国家的建设方针、政策、法规和基本建设程序；2. 遵守国内外通行的准则、法律、行规和符合强制性标准；3. 按国家政策规定承揽国内外业务；4. 执业注册人士按国际有关互认制度和国内现行规定从事执业工作；5. 按国家规定的勘察设计收费标准收费；6. 依法签订合同，履行合同约定。
第六条社会责任1. 贯彻落实科学发展观，节约资源、保护环境，达到国家规定的节能和环保要求；2. 精心勘察、精心设计、无安全质量责任事故和投诉索赔事件；3. 和谐共建，真诚服务，及时解决有关建设过程中的相关问题，团结合作，各方满意。
第七条企业形象1. 有认可的质量、环境、职业健康安全管理体系，运行良好，管理有序；2. 在评估期内各项工程验收均符合标准，无返工或侵权违规行为；3. 建设和谐企业，职工稳定，社会信誉良好；4. 获有科技进步奖、优秀工程勘察设计奖、优秀企业奖、优秀企业家奖和获得工商、税务、银行、质检等部门先进荣誉称号。
企业LOGO设计比赛评分准则
企业LOGO设计比赛评分准则为了确保本次企业LOGO设计比赛的公平、公正与公开，特制定以下评分准则。
所有评委需依据本准则进行打分，以确保比赛结果的客观性与权威性。
一、评分标准1.1 创意性（30%）- 设计应具有原创性和创新思维，展现企业特色。
- 设计应避免常见的LOGO设计元素，力求独特性。
1.2 符合企业定位（30%）- 设计需符合企业的文化、理念和行业特点。
- 设计应能够传递企业的核心价值。
1.3 视觉效果（20%）- 设计应具有较高的审美价值，颜色搭配和谐。
- 设计应简洁明了，易于识别和记忆。
1.4 应用性（20%）- 设计在不同场景（如名片、企业宣传册、官方网站等）应用时的适应性。
- 设计在不同尺寸（如手机APP图标、大幅广告等）展示时的效果。
二、评分流程2.1 初评（30%）- 评委根据评分准则对所有作品进行初评，筛选出符合基本要求的作品。
- 评委需对每个作品给出具体的评分意见和修改建议。
2.2 复评（50%）- 进入复评的作品将进行公开投票，包括评委投票和网络投票。
- 评委投票占复评总分的70%，网络投票占30%。
- 评委投票需结合作品的创意性、符合企业定位、视觉效果和应用性等方面进行。
- 网络投票由大众参与，通过比赛官网或其他平台进行。
2.3 终评（20%）- 综合初评和复评的结果，选出决赛作品。
- 决赛作品将进行现场展示，评委根据作品的表现力和现场答辩情况进行评分。
- 终评评委投票将决定最终获奖名单。
三、评分细则3.1 创意性（30分）- 创意新颖，具有独特视觉效果的，得10-30分。
- 创意一般，略有特色的，得5-9分。
- 创意平庸，无明显特色的，得0-4分。
3.2 符合企业定位（30分）- 完美体现企业文化和价值观，得10-30分。
- 较好地符合企业定位，得5-9分。
- 与企业定位关联性较弱，得0-4分。
3.3 视觉效果（20分）- 颜色搭配和谐，图形美观，得10-20分。
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内部明电
关于做好2010年度市级和谐企业申报及2007-2009年度市级和谐企业
复评工作的通知
各镇（街道）、市级有关部门、慈东工业区和创办：
为了深入开展和谐企业创建，深化和谐企业管理，经市和谐企业创建工作领导小组研究，决定开展2010年度和谐企业申报及复评工作。
现将有关事项通知如下：
一、2010年度市级和谐企业申报
1、申报办法：各地各部门按照慈党【2007】24号文件要求，在本级和谐企业基础上，经过预审，向市和创办申报。
镇（街道）、慈东工业区可申报1-2家（其中龙山、观海卫、周巷、横河镇可申报2-3家）；市级有关部门原则上申报1家（其中金融系统可申报2-3家）。
2、申报要求：
①提供资料：和谐企业创建申报表1份；企业自评及镇级、部门考评表1份；职工满意度测评汇总表1份；企业创建工作总结1份。
②申报时间：8月31日前上报市和创办。
二、市级和谐企业复评
1、复评对象：鉴于工作原因，本次复评对象确定为2007—2009年市级和谐企业。
2、复评方法：采取以镇（街道）部门复评为主，市级抽查为辅方法组织复评工作。
市和创办根据各地各部门复评结果，组织复评组到各地各部门抽查2—3家企业。
3、复评内容及要求：
①内容：根据慈和创办【2010】1号文件精神，重点是复评企业2007—2009年期间有否一票否决情况，复评企业最近一次职工满意度是否达标。
②要求：提供复评企业名册、一票否决情况、职工满意度等综合汇总表1份；复评工作总结1份。
请各地各部门在9月28日前完成复评工作，并将相关资料报送市和谐办。
附慈溪市2007—2009年度和谐企业复评情况汇总表
慈溪市和谐企业创建工作办公室
2011年8月17日。