有效抓好党建工作促进企业和谐发展
加强企业党建工作,促进企业和谐发展
了党员 的先 锋 模 范 作 用 ，增 强 了 党 组织 的凝 聚力 和吸 引 力 。二
文章 编 号 ：１７ — ５ （０ ９ ３ — ００ ０ ６ ４ １４ ２ ０） ０ ０９ — ３ １
是抓教育 、强队伍 。一方 面企业党委坚持开展 政治理论学 习，
郑庆樟
（ 建海峡科 化股份 有 限公 司，福 建 永安 ３６ ３ ） 福 ６０ ４
摘要 ：随着我 国经济体制改革的不断深化 ，现代企业制度 众 的思想政治工作 ；要发 扬无私奉献精神 、敬业爱岗精神以及
的 建 立 ， 以及 社 会 变革 对 企 业 的 影 响 加 深 ，对 企 业 党 建 工 作 பைடு நூலகம் 健康 向上 的企业精神 ，带 领职工群众把企业安全工作 、质量工 来 了新 的挑 战 。在 新 形 势下 ，企 业 党 建 工 作 如 何 增 强针 对 性 和 作、成本管理和服务工作水平等各项工作推向前进。
实效性 ， 更好 地 发 挥 企 业 党 建 工 作 作 用 ，构 筑 和 谐 企 业 ，促 进
近几年来 ，企业党委坚持党建工作 中心下移 ，积极发挥党
企 业 发展 ，是 当前 企 业 改革 和 发 展 过 程 中遇 到 的重 大课 题 。文 支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 。一是抓载体 、强 章 结合 笔 者企 业 党 建 工 作 的 实 际 ，就 新 时期 如 何 加 强和 改 进 企 作用 。企业党委坚持开展 党内竞赛活动 ，通过健全和完善 “ 双
作规律最重要 的有三条 ：即政治工作要 围绕 生产经营来开展 ，
要 以 人为 本 来 开 展 ，要 在 改 革 发 展 稳 定 大局 下 来 开 展 。做 到 了
基层党建对企业生产经营的促进和融合思路
基层党建对企业生产经营的促进和融合思路摘要：基层党建工作与企业生产经营管理之间有着紧密的联系，党建能够更好地规范和管理职工思想意识，有助于生产经营顺利开展。
文章对基层党建对企业生产经营的促进和融合面临的问题进行分析，探讨基层党建对企业生产经营融合策略。
关键词：企业党建；企业生产；生产经营；基层党建引言基层党建政治思想工作是企业生产经营中的重要组成部分，并且对于企业的可持续发展奠定一定的基础，对于公司项目而言，能够保证企业施工有序进行。
对于公司内部所有党建党员和所有职务部门员工来说，基层党建政治思想工作是企业生产经营和开展活动的主要基础，企业经营者必须认识到基层党建政治思想工作的重要性，在思想上深层理解二者结合的意义和作用。
让基层党建工作能够帮助企业生产经营管理和更好更快建立企业基层党建政治思想。
1基层党建与生产经营融合的背景意义加强基层党组织的建设，引导企业开展党建工作，促进企业的整合，已经成为一种普遍的做法。
近年来，许多企业将习近平新时代中国特色社会主义思想融入基层党组织建设和生产经营之中，坚持以党建工作为引领，把基层党组织的作用发挥好，把基层党的领导班子建设好，把基层党的功能优势转化好，真正把党的领导优势、政治优势、组织优势、制度优势，转化为基层治理优势和治理效能，实现企业的和谐发展。
在新时期，企业要顺应发展的规律，把基层党组织建设融入生产经营中，提升员工的凝聚力。
在企业发展过程中，要按照新时期的发展规律，增强企业员工的文化意识，强化对员工的培训，全面提升员工的整体素质，促进企业的可持续发展。
要把基层党组织建设和生产经营有机结合起来，就要充分发挥员工的工作积极性，合理运用企业的改革方式。
从改进企业生产经营的缺陷入手，创新企业基层党组织建设的政治理念。
要使企业具有较强的凝聚力，就需要全体员工共同努力，营造一个和谐的氛围，使企业更加富有活力。
2国企党建和生产经营深度融合存在的困难和挑战2.1企业基层党建环境有待优化基层党建工作具有明显的常态化特征，需要伴随企业经营发展保持长效活动。
加强基层党建工作 促进企业和谐发展
学术． 现 代 Ｈｉ Ｅ ＂
加 强基层 党建工作 促进 企业和谐 发展
李建国 （ 胜利油田仙河社 区矿建大队 山东 东营 ２７０） ５ ００
随着 油 田改革 的 不断 深化 ， 出现 的矛盾和 问题 也 随之 增 多，这 及涉 及 职工 切身 利益 的热 点 问题 ，都列 入党 组织 参与 的 内容 。使两 些 矛盾 和 问题 对 基 层党 建 工 作 影 响 加 深 的 同时 ， 也 带来 了新 的 挑 级党 组 织 在坚 定 不移 地 贯 彻落 实 上级 政 策 ，积极 推进 各 项 改革 时 ，
设 、经 营 管 理 来 开展 ，从 以 人 为本 的前 提 下 来 开展 ，在 改 革 发展 模 范 ”要 求 ， 即 带 头 学 习 ， 做遵 章 守 纪 的 模 范 ； 带 头 工 作 、做
稳定大 局下 来 开展 。有针 对 性的 开展职 工 群众 思想 政 治工作 ，有 效 促 进 发展 的模 范 ；带 头 执行 规 章 制 度 、 做 自我 管 理 的模 范 ：带 头 的体现 了基 层党 组织 凝聚 力和 战 斗力 ，保 证 了职 工 队伍 的稳 定和 大 顾 全大 局 、做 维护 集 体荣 誉的模 范 。还 倡 导党 员干 部认真 学 习 了适 队事 业 的蓬 勃 发 展 ，基 层 党 组 织 的 政 治 核 心作 用 得 到 了 充 分 的发 应 社会 主义 市 场经 济 要求和 本 职 岗位需 要 的专业 知识 ，提 高了业 务
矿建 大 队党委 在准 确 把握基 层 党组 织 “ 政治 核心 作用 ”的含 义 作 目标 ，具 有 积 极 的推 动 作 用 。
１在加 强 学 习 、提 高素质 上发 挥 先锋 模 范作 用 。 ． 矿 建 大 队两 级党 组织 在坚 持 “ 队 组 ” 学 习和 “ 会 一 课 ” 大 三
抓好党建工作推动和谐发展
产 。面对 资源枯 竭 的现状 ． 司 把“ 出去 ” 公 走 发 新 、 领发 展 的方 针 ， 着 眼 于发 展 和 有利 于 引 把
中 煤 工 ２９ ５ 国 炭 业 ０１ ０ ９
Ｍｅ ｉ ｍ＆Ｓ ｌ ｓｚ ｄ ｉ ｅ 中 ｄｕ ｍａ ｌ ｉｅ ｎ ｓｆ 小煤矿 — Ｍ
发 展作 为创 新 的 出发点 和 落脚 点 ，把 “ 精 公 司五对 矿 井 、四个 分公 司 分别 划成 责 任
品、 特色 ” 绩作 为工 作 优 劣 的重 要 标 准 、 区 ， 位 党政 一把 手 为 总责任 人 ， 书记 为 业 单 副 单位 评 先 的必 备 指标 ． 断提 升创 新 能力 。 不 直接责任 人 。 司党委领 导坚持 每季度深 入 公
实行 员工 培训 教考 分 离制 度 。推行 职工 安 责任 区一 线听取 一次汇报 ，组织 一次座谈 ，
零、 三靠 、 三严 ” 安全管 理理 念 （ 即零 违章 、 零事 力 、 战斗力 明显增强 。 群干 群关 系明显 改善 ， 党 故 、 工伤 ， 零 靠质 量 、 素质 、 管 理 ， 要求 、 创业 创新 创优工 作取得 明显 成效 的 目标 。 靠 靠 严
严把关、 严处 理 ） 消 除安 全 隐 患 ， 证 安全 生 ， 保 三是 提升创新 能力 。 安集 团坚持 自主创 宏
实 际 问题 ； 高党 性 修养 ， 进党 员 队伍 素 质 提 推
宏安 集 团针 对 安 全 生产 的实 际 ．从 讲政 不 断 提 升 ； 高凝 聚 力 ， 进 和谐 矿 区建 设 步 提 推 治 、 效益 、 稳定 的高 度 ． 出 了“ 讲 讲 提 四保 理念 ” 伐 ” ，开 展特 色鲜 明 、富有成 效 的系列 教育 活 （ 即科 学 限产 保安全 ， 大投入 保安 全 ， 化 现 动 ， 到了高起 点 、 加 强 达 高标 准和 高质 量 的要 求 ， 实 场 管理 保 安 全 ， 高 职 工 素 质保 安 பைடு நூலகம் ） “ 提 和 三 现 了党员 队伍 素 质 明显 提 高 ，党组 织 的凝 聚
加强党务工作建设 促进企业和谐发展
加强党务工作建设促进企业和谐发展摘要：本文针对时代背景下企业党务工作环境的变化及随之产生的一系列问题进行了分析，提出了提高党务工作水平，完善党务制度建设的具体措施，以期充分发挥党员队伍的带头作用，提高企业的核心竞争力，促进企业的和谐发展。
关键词：党务建设企业管理和谐发展中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：1 新时期企业的党务建设环境及工作中存在的问题企业党务建设的工作主要包括对党员的发展、教育和管理，以及基层党组织的选举、评议、监督、奖惩及相关制度的制定、颁布和执行，涉及企业日常组织工作的各个层面，贯穿在企业党组织制度建设、思想建设、作风建设的始终，是中国特色社会主义环境下，企业提高核心竞争力的主要保障，也是其在激烈的市场竞争中胜出的必由之路。
因此，企业必须加强对党务工作的重视，不断完善党务管理制度，最大限度地发挥党员队伍在企业发展过程中的中坚力量，为企业实现其经济效益和社会效益奠定坚实的基础。
近年来，经济全球化的浪潮使世界各国经济、政治、文化等各个领域都受到了不同程度的影响，随着国际政治经济格局的变化、文化思潮的涌入、以及企业经济成分、组织形式、利益关系及分配方式等多样化的发展趋势，党务建设的环境也发生着巨大的变化。
应该看到，目前党务工作中确实存在着一些由环境变化引发的问题，主要包括以下几个方面：1.1 党务工作者及党员素质均亟待加强一些党务工作者自身的工作能力和学习能力不强，思想政治觉悟不高，对党的理论指导在思想上的认识不足，对新事物、新形势不够敏感，难以在不断变化的市场和企业环境中发挥带头作用，对党员思想政治教育和道德作风教育的水平也十分有限。
而在企业只重效益的大背景下，党员的自我学习、自我管理意识不足，无法以良好的形象为其他员工树立榜样，党员队伍的先锋模范作用也无从谈起。
1.2 管理机制落后未能体现时代特点一些企业的党务管理制度仍在沿袭传统的方式方法，面对时代的进步，其管理机制普遍存在着操作性低、缺乏针对性等问题。
创新党建管理 筑牢国企“根”和“魂” 促进企业和谐快速发展
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1402020.8创新党建管理 筑牢国企“根”和“魂”促进企业和谐快速发展郑辉 承德中滦煤化工有限公司党群部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-140-01坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
加强党的建设，把国企的“根”和“魂”落到实处，是国有企业首要的政治责任。
作为煤化工行业的国有企业合资公司，承德中滦煤化工有限公司（以下简称中滦公司）党委在生产经营中，充分发挥党组织的政治核心作用，逐步把党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”，筑牢国企“根”和“魂”，促进企业和谐快速发展。
一、抓党的领导，促进这一重大政治原则在经营管理各个环节中有效落实按照“规范、完善、提高”的要求，中滦公司党委健全了党建工作领导组织机构，明确了党委、党支部党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设。
坚持中心组学习制度，并推行科段级干部定期学习和党员“三会一课”学习制度。
中心组、科级、党员“三级学习”制度的不断坚持，有效地增强了广大党员干部的党性修养，政治理论水平也有了很大程度的提高。
通过认真开好年度民主生活会，从思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风和领导干部廉洁勤政遵守情况等六个方面，广泛征求意见和建议，随时接受职工们的监督。
抓严抓实党建制度建设，制定了《中滦公司领导班子重大事项议事制度》《中滦公司干部廉洁自律制度》等10余项管理制度，并按照《中滦公司党建工作要点》内容和要求，把细化《中滦公司党建考核办法》及《支部目标责任书检查与考核》作为促进和保证党建工作落地的重要抓手。
在全体干部中做出“八不让、八做到”签字承诺，并挂牌上墙，督促机关干部树立服务基层意识、守土有责；中层干部每年进行业绩述职，职代会上对中层干部进行公开打分考核，排位后两名者谈话，连续三年者降职使用。
加强企业党建,促进和谐发展
推进 了企业 各项 丁作 。我们 在 抓好 自身建 设 的 同时 ．也 注重 抓好 中层 干部 队伍建 设 ，几乎 每年 都要在 干部 中开展争 当好 干部 的竞赛 活动 ，及 时宣 传表 彰在 学习工 作 和为群 众办 实事
一
年 内新 党员 的跟 踪 教 育 ， 由
相关 党支 部 书记按 照跟踪 教 育
上 级 党 组 织 的一 项 主 要 Ｔ 作 。 近几 年来 ，公 司党 总支根 据企
业 经 济 业 务 和 机 构 设 置 的 变 化 ．逐 步调 整 了下属 的党 组织
的要求 ，至少 每季 度对该 新党 员谈心 一 次 ， 定成绩 ， 出不 肯 指
进， 弘扬 先 进 ， 追 我 赶 ， 人 你 人 争先 的 良好氛 围。对个 别 因一 时 思想懈 怠 而完不 成 工作任 务
部都不 怕艰 难 ，冲在前 ，抢 在
前 ，在 员工 面前 充分 表现 了党
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２。 ８ 弟 ６ 捌 思 弟 １ ｚ 。年 ６
一
需解 决 的问题及 时通 气 ，对平 时 因工作产 生 的误解 及 时交换
意见 ，做 到相互 理解 ，相 互信
任 ， 互 尊 重 ， 互 支 持 ， 成 相 相 形 了 既有 民主 ． 又有集 中 ． 既有统
一
、
抓 干 部 队 伍 建 设
做“ 三个 负 责 ” 带 头人 的
对 国资负 责 ， 企业 负责 ， 对 对员 工负 责这 “ 三个 负责 ” 中 是 山公 司党 政班子 多年 坚守 的行 为准 则 。 进性教 育 中 ， 大党 先 广 员 和群众 对 “ 三个负 责 ” 内涵 的 作 了新 的补充 ，公 司领导 班子 在综 合各 方反 映 的基 础上 进一 步认 识到 ：三 个负 责 ”比较全 “
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展黑龙江哈尔滨150080摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业作为经济发展的主力，在激烈的市场竞争中，需要把握住正确的发展方向，在维护社会经济稳定的同时，做好企业内部的党建政治工作，实现企业内部环境的优化。
尤其是企业基层职工的党建工作，往往被企业所忽视，导致企业基层党建工作存在空白，影响企业文化建设与思想政治教育。
为了进一步提升企业基层党建工作的质量，本文针对基层党建工作中存在的问题进行分析，了解党建工作的难点和要点，提出基层党建工作策略，将基层党建工作由“抽象化”向“可视化”转变，夯实企业基层党建工作质量，为企业发展提供可靠的基础环境。
关键词：基层党建；工作水平；企业；高质量发展引言在新发展阶段，提升企业党建工作质量对提升企业经营管理效率具有重要的促进作用，对于党建工作人员来说既要明确当前企业发展的新环境，也要突出基层党组织在企业经营中的政治领导核心作用，以党的纪律为约束，全面落实党的指导，长效并深入推进企业党建工作。
在这一过程中需要党员干部作带头模范作用，从企业体制改革角度出发及时优化党建工作方法。
1提升基层党建工作水平的意义①有助于企业紧跟时代发展步伐。
时代在不断发展变化，企业所面临的消费者在生理和心理上的需求发生了巨大变化，对于企业来说其只有深入了解消费者需求，才能占据更多市场份额，提升经济效益。
企业对党建工作模式进行优化深化改革发展，可以更好地对企业资源结构进行优化，对生产经营方针、销售策略等进行优化，深入了解新的时代背景下党和国家对企业的发展建设提出了哪些要求，为企业的改革发展提供正确方向，这样对于企业的可持续发展建设显然是极为有利的，能够为企业的可持续发展提供助力。
②有助于企业健全各项规章制度。
企业所制定的规章制度越是科学合理，对于企业各项工作的推进也就越有利，经济效益也能够快速提升。
党建工作的实施，可以帮助企业不断总结过往工作中存在的缺陷与不足，快速发现工作中存在的问题，这样企业能够不断健全自身的制度，在潜移默化中强化员工的思想觉悟与政治水平，让职工能够全方位了解国家现如今的方针政策，并积极拥护这些政策，这样可以更好的对员工行为进行约束，使得他们将全部心力投入到企业生产经营建设工作之中。
促进党建工作与业务工作相结合的措施
促进党建工作与业务工作相结合的措施党建工作和业务工作是企业发展不可或缺的两个方面。
党建工作是企业稳定发展的基础，业务工作是企业赢得市场竞争的重要因素。
党建工作和业务工作相互促进，相互支持，才能确保企业在竞争激烈的市场中处于优势地位。
在企业中，如何促进党建工作和业务工作相结合，是一个重要的问题。
下面是我对于如何促进党建工作和业务工作相结合的一些措施。
一、推行党组织与企业管理深度融合促进党建工作与业务工作相结合的第一步就是推行党组织与企业管理深度融合。
党的组织是企业中推进党建工作的重要载体，其发展壮大对于企业的稳定发展非常有利。
因此，企业应该将党的组织与企业管理深度融合起来，让党建工作不再是一个简单的工作任务，而是贯穿企业管理各个层面的一项重要工作，发挥其推进企业发展的作用。
为了实现党组织与企业管理的深度融合，企业应该做到以下几点：1. 党组织要与企业管理一起制定发展计划企业的发展计划应该是党组织与企业管理共同制定的。
在企业管理发展计划时，企业管理者必须考虑党组织所关注的问题和处理方法，从而不断提高党组织的参与度，让其在企业中扮演起更加重要的角色。
2. 党组织要与企业管理一起设计制定制度企业的制度设计与制定应该是一项全员参与的工作，党组织必须在制度设计时积极发挥作用，倡导员工合理合法行为，推行道德管理制度在企业中实施，同时，完善企业管理制度，提高企业管理水平，让员工的行为更加合理、合法。
3. 党组织要与企业管理一起教育和培训员工企业的员工是企业发展的重要因素，党组织应该与企业管理一起制定教育培训计划，定期组织员工培训。
通过对员工知识和能力的提升，不断加强员工的创新意识和竞争能力，提高员工的忠诚度和责任心，从而促进企业的发展。
二、推行近距离服务与字处长制度在企业中推行近距离服务与字处长制度是促进党建工作与业务工作相结合的重要措施。
近距离服务是指企业领导或者职能部门人员在工作中与员工之间建立更加紧密的联系，与员工交流和沟通，共同解决工作中的问题。
企业围绕经营抓党建抓好党建促发展
企业围绕经营抓党建抓好党建促发展第一篇：企业围绕经营抓党建抓好党建促发展文章标题：企业围绕经营抓党建抓好党建促发展我们XX总公司现有员工XX人，其中党员XX人，基层党支部XX 个。
自去年2月机构整合以来，总公司党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以经济效益为中心，按照“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，通过抓住“三个要点”、狠下“三个功夫”，把党建工作同企业的生产经营紧密结合起来，取得了较好的效果。
一、抓住党建工作着眼点，努力在增强主动性和实效性上下功夫谋求快速发展，把经济效益搞上去，是企业的中心任务，也是党委工作的中心任务。
在改革不断深入的新形势下，公司党委紧紧围绕企业生产经营实际，把握主旋律，找准切入点，积极发挥能动作用。
一是围绕经营目标制定党建规划，实现共同提高。
公司党委在制定党建规划时，始终坚持根据公司的中心任务制定工作目标，要求两级党政班子通力合作，做到在思想上同心、在目标上同向、在工作上同步，使党建工作与企业经营相互渗透，相互促进，共同提高。
在公司生产经营例会上，我们坚持两个“必须”：党政领导必须同时参加、党政工作必须一同汇报，通过一会达到了党政工作互通情况、促进提高的目的。
在公司月度考核中，我们将党建工作与经营工作纳入统一检查考核，一起打分，哪一路工作不到位，就会影响到本单位总成绩，促使各单位一手抓经营，一手抓党建，达到了“两手都要硬”的好效果。
在总公司年终文明建设评比工作中，我们坚持把经营目标与党建目标完成情况同时作为评选标准，实行一票否决，去年就有两个单位因为其中的一个目标没有达到，被取消了资格。
二是围绕生产经营重点、难点，发挥党组织的政治优势。
公司党委始终坚持主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于影响企业生产经营的重点和难点是什么、考虑党组织如何围绕中心工作发挥服务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题。
公司机构整合后，党委一班人经过深入调研，发现员工队伍依赖心理严重、思想观念滞后，已经成为阻碍总公司快速发展的一个突出问题。
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有效抓好党建工作促进企业和谐发展
如何进一步贯彻落实科学发展观，围绕企业经济建设这一中心任务，统筹协调各方面的关系，促进和谐稳定的发展局面，这是当前乃至今后企业党组织的重要任务。
因此，在构建和谐企业工作推进中企业党组织要充分发挥强有力的政治核心作用，不断与时俱进，开拓创新，结合基层实践，有效落实各项工作，切实有效地推进和谐企业建设，推动企业的全面发展。
一、以思想政治工作来推动员工的和谐观念
在市场经济新的形势下，企业为了增强市场竞争力，就会不断深化内部改革。
然而，改革就要打破不合时宜的利益格局和经济关系，必然涉及到员工的固有利益和生产生活各个方面，不可避免地产生一些矛盾和问题，由此会形成一些不和谐的因素。
因此，要让员工在个人利益受损的现实面前理解改革、服从于企业的大局支持改革就显得尤为关键和重要。
企业党组织是最有权威和影响力的矛盾关系协调者，要充分发挥不可替代的作用，采取灵活有效的方式方法，大力抓好改革方针政策的宣传和贯彻，切实做好深入细致的思想政治工作，使员工全面深刻认识到改革的目的和意义，真正做到个人利益服从集体利益，眼前利益服从长远利益，成为各项改革的自觉参与者和推动者。
企业两级党组织还要及时化解改革进程中产生的矛盾，消除员工的担心、疑心，并注重人文关怀和心理疏导，把握员工的心理需求，理顺情绪，凝聚人心，增强员工的主人翁意识，不仅有力地促进了企
业的改革发展与扭亏脱困，而且保持了企业的和谐安定。
三、以加强党风廉政建设来引领企业和谐发展
党员领导干部树立勤政廉洁的形象，对密切党群干群关系，聚人心、促和谐具有十分重要的作用。
企业党组织要完善工作目标责任体系，强化制度建设，紧贴生产经营，以扎扎实实的工作作风，不断加强企业党风廉政建设，积极促进了企业和谐健康地向前发展。
切实增强了党员干部的勤政廉洁意识和无私奉献精神，提高了党员拒腐防变能力。
通过加强党风廉政建设，促进各级党员领导干部树立良好形象，并全身心地投入企业扭亏发展，以实际行动赢得员工群众的信任和尊重，对构建和谐企业起到了十分关键的引领促进作用。
四、以保障员工权益来实现企业的和谐凝聚力
员工是企业改革发展的主体，也是构建和谐企业的主体。
构建和谐企业，要牢牢把握密切联系员工群众这条生命线，积极推进民主政治建设，切实保障员工的民主权利，落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权，全方位维护员工群众的合法权益。
要结合企业实际，大力实施凝聚力工程，统筹协调企业改革发展涉及的各方面利益关系，把解决员工群众最关心、最直接、最现实利益问题摆在突出位置，采取实实在在的措施，切实为员工排忧解难，解决实际问题，把员工的利益实现好、维护好、发展好，不断增强企业的凝聚力，从而促进和谐企业建设。
为此，企业党组织与工会要有效落实困难员工帮扶救助机制，及时掌握困难员工状况，坚持从企业实际出发，积极开展各种帮扶救助活动。
此外，凡是涉及员工切身利益的事情，坚持在认真
做好思想工作同时，想方设法尽力予以解决。
在有关生活后勤改革中，使员工生活问题得到改善和保障，通过扎扎实实地为员工办实事、办好事、解难事，使广大员工感受到企业大家庭的温暖，增强了凝聚力，维护了员工队伍的稳定，为企业和谐健康发展做出了积极的贡献。
五、用党员先锋模范作用来带动员工的和谐参与力
党员不仅是公司生产经营的骨干力量，也是维护稳定、构建和谐企业的坚强保证。
推进和谐企业建设，必须充分发挥基层党组织和广大党员带动员工、促进和谐、维护稳定的生力军作用。
坚持利用基层党组织“三会一课”，组织党员认真学习有关企业改革改制的政策和知识，并举办政策学习培训班，有效提高党员的政策理解和把握能力，带头宣贯企业改革改制政策，推进各项改革顺利实施。
建立领导干部和党员联系群众制度，通过日常的结对联系，经常与员工群众面对面交流，进一步发挥党员的先进性，主动做好员工的思想政治工作，引导员工正确认识利益关系，依法表达利益诉求，自觉维护企业和谐稳定。
结合企业的新形势，围绕企业改革改制等重点工作，在党员中深入开展创先争优主题活动，以党员队伍在深化改革中的模范带头作用，有力带动了广大员工转变观念、参与改革改制的积极性。
六、用优秀的企业文化理念来培育企业构建和谐原动力
企业文化是企业广大员工共同认知和遵循的价值观念和行为规范，是企业的灵魂和精神支柱，优秀的企业文化对员工的行为具有很强的引导作用，能积极促进员工树立正确的人生观、世界观、价值观，培育员工良好的职业素养，合理调整企业与员工之间的利益关系。
因
此，积极推进和抓好企业文化建设，是构建和谐企业的必然要求。
党组织要充分发挥在企业文化建设中的引领作用，并通过组织宣贯落实企业文化理念，以文化人，凝聚人心，内化于心，外化于行，积极推进和谐企业建设。
企业党组织在员工中大力宣贯企业核心的文化理念，弘扬企业荣辱观，引导每一位员工在工作、生活中要以感恩之心对待组织和同事，协调融洽地处理与单位和同事的关系，树立与企业同呼吸、共命运的荣辱观，形成了和谐融洽、团结如一的内部良好关系。
结合企业改革和发展的实际，企业党组织坚持组织开展以“争当先进员工、争创先进单位、先进班组”为重点的系列争创活动，促进了员工培养正确的价值观和道德观，使企业的文明和谐程度进一步提高。
坚持组织员工开展形式多样的文化活动，充分展示了广大员工的良好精神风貌，积极营造了一种团结、凝聚、和谐的氛围。
总之，企业党组织要坚定不移地贯彻落实科学发展观，充分发挥应有的核心作用和政治优势，不断实践探索，进一步提升构建和谐企业的能力，为企业创建良好的和谐发展环境，促使企业在新的机遇和挑战中实现又好又快、更好更快的发展。