企业党建助推企业快速发展

企业党建助推企业快速发展
企业党建助推企业快速发展

安徽XXXX保安服务有限公司党建工作先进事迹汇报

中共合肥市庐阳区委员会:

根据会议安排,围绕中共合肥市委创先争优活动进一步的深入开展,展示非公企业党组织崭新的面貌,发挥其党组织的战斗堡垒功能,XXXX公司党支部团结致,带领班子成员一道,用科学的理论,科学的方法和科学的步骤把企业发展引入一个继续健康快速的轨道,作出了努力,有力地助推了企业朝着更加美好的方向扬帆起航。

一、组织健全、宣传教育深入、氛围良好

安徽XXXX保安服务有限公司是安徽省公安厅批准的第一家新型专业化、规模化和科学化的安全防范公司。这支队伍一诞生就始终以抓文明创建、维护社会治安、促进经济建设为宗旨,保卫客户的生命财产安全。在践行科学发展观的基础上,XXXX公司于二〇一〇年五月十六日专门成立了文明创建工作领导组,由党支部书记谢德胜同志任领导组组长,副书记、副总薛祖峰同志任常务副组长,品质部经理王自民任副组长,市场部经理尚利萍同志任文明办主任,人事部副经理陈淮成任文明办副主任,并要求大家明确分工,责任到人,拓展文明创建工作,创建学习型企业。同年六月二日,我司党组织又专门成立了XXXX公司创先争优活动领导小组,积

极开展创先进党支部和争做优秀共产党员等活动,深入学习和宣传并组织广大党员义务开展XXXX安防“110”治安巡逻活动,促进社会维稳。在企业规范化发展方面,党支部引领企业建立共青团组织,成立了XXXX工会和人民武装部。牢固树立全面发展新观念,积极探索企业新形势下全面发展的新思路,分析查找工作中存在的问题和不规范之处并加以改正。最大限度地服务于广大员工和广大客户,正确处理学习创先与日常工作的关系,让工作实践来检验学习和文明创建及创先争优成果。

二、发挥作用、思想工作扎实,效果明显

中共XXXX党支部成立于2009年9月22日,是目前华东地区保安行业率先成立的第一家党支部。企业党支部的成立,使众多流散的党员找到了“家”。支部把党建工作和企业发展有机的结合起来,充分发挥“两新”党组织的战斗堡垒的作用,把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的强大力量。公司党支部的成立,有效地促进企业健康快速成长,努力塑造出:一个好的领导班子,制定一个完整的企业发展长效机制,树立求真务实的作风,着实解决工作中的实际问题;注重党的思想组织建设:在关心基础党员和队员中,党组织始终站在公司全局的高度;为员工解决生活中的实际问题:晓之以理、动之以情、关注他们的冷暖、关爱他们的成长,把每周六定为公司“员工学习日”,学习优秀党员代表,先进模范事迹和看《优秀员工》光盘,加强企业培训,提高整体工作水平和文明素质;强化保安队员的岗前、岗中培训,提升队员的文明执勤规范执勤,定期抽调队员和队长来公司考试测评,不断增强各队文明创建意思,创造性的发

挥“非公”企业党组织的战斗堡垒作用。2011年度,公司党支部共召开大会4次,集中学习12次,召开支委成员会和民主发展共6次,吸纳入党和积极分子7名。2011年9月已报请上级党委批准按期转正的党员有3名,今年又有4名同志顺利通过了中共庐阳区委党校培训考试,取得结业证书。公司领导班子成员中90%以上为中共正式党员,有的还是庐阳区委优秀共产党员,经党支部牵头引领公司积极回报社会,为一线奋战的员工送温暖,伸援手、看望因公、因病或负伤住院的队员共18次,并给他们送去慰问金和党的温暖。组织全司力量向因患癌症病故的蒋晓林队长捐款,资助其子女重返校园。

三、积极共建、活动内容丰富、实绩突出

党支部着力抓好基层保安队员的品德素质教育,业务培养和文明执勤的实践工作。支委成员深入一线与队员同吃同住、同工作,从而进一步规范队员的仪容仪表,文明巡逻、整齐着装、标准化敬礼、队列式义务志愿者治安巡逻、交通指挥等事项。强化安保队员的岗前队务会议和岗后工作总结,积极开展向国旗敬礼,向党旗宣誓,为烈士陵园献花,向地震灾区捐款,为全国第四次体育运动会担当护卫,为国家电力设施义务护理,在开展慰问消防官兵方面董事长亲率相关人员赴合肥市消防支队慰问,达成军民共建。每年春节前夕,党支部书记现场挥毫为市民义务书写新春对联达4000余幅等一系列党建工作实践。近年我司突出保安优势,组织“110”特勤大队为国家领导人来皖视察护卫,替“中博会”担任保卫工作,为演艺界明星担当保镖,特别是去年9月份合肥玩石音乐节大型护卫活动,党

支部带领骨干党员出色地完成任务,替客户单位抓小偷、义务为市民铲雪和小红帽志愿者治安巡逻活动,为安徽电视台的综艺频道开播起航仪式保驾护航,为中小学放学安全过马路当好守护神,真正为营造和谐安定的社会环境做出了奉献。党支部调动广大党员在庆“五一”联欢宴会上激情放歌,共庆劳动者自己的节日,“八一”退伍军人座谈会上,党组织要求他们弘扬退伍不退色、弃戎不丢戎的光荣传统,为XXXX企业发展献计献策。特别是今年的庆“三八”国际妇女节茶话会上,公司的女保安、女保洁、女监控员、女会计、女文员、女经理、女物业主任等积极建言、为企业发展想办法出主意,党组织号召她们继续发挥自尊、自立、自强的精神,为企业发展再立新功。董事长XXXX(庐阳区第三届人大代表)向中国光彩事业促进会,捐赠20000元资助困难大学生,充分展示了XXXX人的良好社会形象,服务客户方面满意率达到了98%以上,完全实现了“非公”企业党支部具备的先进要求。总之,XXXX企业党支部的成立,不仅是企业健全组织和规范化发展的需要,也是凝聚人心,调动广大党员工作积极性的需要,更是企业科学发展的需要。

四、谋划未来,塑造品牌战略,勇往直前

二〇一一年度XXXX保安公司总结表彰大会上着重表彰了一大批爱岗敬业的模范、自觉学习的模范、服务群众的模范和一大批优秀队员、优秀党员,在网络上、报纸和杂志上优先进行宣传报道,以点带面,推动党建工作深入有效的开展,着力营造出更好的精品保安队,特别是在重大突发事件面前立场坚定,旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人展的利益,努力打造一

个好的领导班子,带出一支高素质的党员队伍,用科学的管理作出非凡的业绩,去服务社会和人民。

XXXX保安以“厚德、合作、发展、创新”为司训,以先进的企业文化为导向,以党组织建设推动企业规范化、专业化建设,力求实现品牌响亮、特色鲜明优质上市的企业战略目标。

XXXX保安公司现荣登:中国保卫工作协会理事单位、安徽省劳动厅爱心企业单位、省工商联直属商会理事单位、中国工作犬管理协会会员单位,企业党组织被中共庐阳区委评为“先进基层党组织”荣誉称号。XXXX公司党组织书记,曾代表庐阳区出席合肥市委举行的“七一”座谈会,受到孙金龙同志亲切接见。几年来,我司文明创建工作多次得到上级领导的好评,被庐阳区委、区政府联合授予区级文明单位。XXXX企业相继成立了武装部、共青团等组织机构,企业工会被授予“庐阳区三星级职工之家”,企业实现了辖安徽天中物业管理有限公司,安徽XXXX安全防范有限公司,北京、上海、南京等分公司组成的集团企业,拥有员工近2000人,高级管理人才60多人,XXXX人在党的指引下,在政府与公安机关正确指导下,沿着通往灿烂前程的锦绣文明大道,不断阔步前进、前进……

安徽XXXX保安服务有限公司

二〇一二年四月六日

中央企业推进基层党建座谈会

中央企业推进基层党建座谈会 1. 如何加强国有企业基层党组织和党员队伍建设 深化国有企业改革,发挥国有企业党组织的政治核心作用,必须加强国有企业基层党组织和党员队伍建设。 《指导意见》指出:“加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设,强化国有企业基层党建工作的基础保障,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。”加强国有企业基层党组织和党员队伍建设,对于发挥国有企业党组织政治核心作用意义重大。 一是要健全党务工作的保障机制。设置企业党组织内部机构必须要遵循精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则,按照稳定队伍、优化机构、提高素质的要求,努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作者队伍,企业党组织工作机构和人员要求纳人企业管理机构和人员编制,党组织工作经费纳入企业预算,从企业管理经费中列支,确保党建工作有人干事、有钱办事、有为有位。 二是要切实加强国有企业党员队伍建设。以增强党性、提高素质为重点,加强党员教育和业务培训。 严格党内组织生活、健全党员党性定期分析、民主评议等制度。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制。 严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,做好

在生产一线职工、班组长、生产经营骨干和技术能手中发展党员工作,努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员骨干输送到企业重要岗位,使党员成为企业科学发展的优秀人力资源。三是深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。“四强”党组织具体内容包括:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。在争创“四强” 党组织的活动中不断加强基层党组织的建设和发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 “四优”党员就是指政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。在争做“四优”活动中,不断强化党性修养和职业技能,发挥党员的模范先锋带头作用。 开展争创“四强”党组织和争做“四优”党员活动,可以使基层党组织工作融入生产经营当中,健全凝心聚力工作机制,完善服务帮扶体系,构建和谐劳动关系,影响和带动职工群众在企业改革发展中建功立业,不断凝聚基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 2. 如何发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用 近年来,中铁电气化局集团有限公司党委在深化国有企业改革中,围绕建立现代企业制度,深人调研思考,提出“三型党委”建设工作思路,即建设思想政治组织领导型、决策和参与决策型、协调保证型党委。 对党委主要职责从功能上组合、从内容上拓展、从机制上创新、从方式上改进、从程序上规范。建设“思想政治组织领导型”党委,明确

中央企业党建工作考核评价体系研究

中央企业党建工作考核评价体系研究 党建工作责任制是加强和改进党建工作的强大动力,建立完善党建工作考核评价体系是落实党建工作责任制的重要保证。新形势下,研究建立中央企业党建工作考核评价体系,既是贯彻落实中央精神、加强和改进中央企业党的建设的重要举措,又是以考核评价为动力,发挥中央企业党组织政治优势,引导和促进中央企业科学发展的迫切需要。 一、中央企业开展党建工作考核评价的主要做法、存在问题及原因分析 目前,中央企业及其成员单位注重发挥考核评价的导向与监督作用,积极探索建立党建工作责任制和党建工作考核评价体系,取得显著成效。调查显示,有73.91%受访者认为当前企业党建考核评价工作效果良好。 (一)主要做法 一是在评价内容上,围绕企业中心工作,注重将党建工作目标与生产经营业绩相结合,避免“两层皮”。大庆油田发扬“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的传统,从推动企业发展的高度将党建工作的目标、内容和责任与中心工作相结合,围绕服务油田开发建设的大局,把能否将党的政治优势转化为企业发

展优势作为党建考核的重要内容,将“在引导干部员工解放思想上做了哪些工作、取得了哪些成效、在谋划发展上有哪些突破”等情况纳入到党建工作考核内容中,将各级党组织党建工作考核结果纳入到领导班子和领导干部业绩考核体系中。武钢集团按照党建工作“融入经济中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际”的“三融入”思路,把经营业绩完成情况作为考核评价基层党组织工作成效的主要依据,对于基层单位没有完成生产经营任务的,造成重大生产、设备、环境污染等责任事故的,党委考核不能评为A档,经营业绩考核不是B档及以上的,不能受到集团公司先进党委的表彰。 二是在评价标准上,区分党建工作导向要求,注重基本评价、创新评价与约束评价相结合,体现评价的差异性。大庆油田既注重上级规定的落实,也注重基层的创新实践,将基层党建工作的创新作为一项重点内容,对首创的特色工作、新鲜做法给予加分,扭转了满足于完成“规定动作”的保守意识,强调树立“不进则退”的争先精神,鼓励基层积极创新“自选动作”,打造党建精品工程。辽河油田在“四好”班子考核中,设置“加分项”和“否决项”,对未完成年度业绩指标,未完成质量、安全、环保、稳定工作目标及班子成员存在比较严重违规、违纪现象的领导班子实行一票否决;对获得局级、省部级、国家级综合集体荣誉称号的进行不同程度加分。武钢集团把党建工作“规定动作”作为扣分项,引导党建工作向标准化、规范化方向发展,把“自选动作”作为加分项,倡导创先争优、创新创效的良好氛围,对于出现否决项的,基层党建工作不能评为A档,明确了党建工作的创新导向。华侨城集团将党建工作作为扣分项,情节严重的“一票否决”,体现了“做好党建是本分,做不好党建是失职”的责任理念。

中国建材股份有限公司党支部:融入中心推动创新促进企业实现跨越式发展

庆祝中国共产党成立90周年中央企业 “一先两优”表彰大会经验交流材料之九 融入中心推动创新 促进企业实现跨越式发展 中国建材股份有限公司党支部 中国建材股份有限公司是中国建筑材料集团有限公司的核心企业,公司本部现有员工56人,党员35人。成立五年来,公司取得跨越式发展,水泥、玻璃纤维年产能跃至世界第一,石膏板年产能跃至亚洲第一,风电叶片年产能跃至全国第一;营业收入从62亿元增长到568亿元,利润总额从7亿元增长到65亿元,净利润从3亿元增长到34亿元,总资产从135亿元增长到1262亿元,各项指标复合增长率均超过50%;五年国有资产保值增值率达到415%。与此同时,公司在资本运营、联合重组、管理整合、集成创新等方面也取得了显著成绩。从2006年实现香港上市至今,在资本市场进行了4次直接融资,共募集资金110亿港元;快速实施大水泥区域化战略,推进大规模联合重组,培育了在区域市场有领导力的中联水泥、南方水泥和北方水泥三大水泥公司,创造了世界水泥发展史上的奇迹;建立了系统的整合模式,深入实施以KPI为核心的“三五”管理整合,使公司效益和管理水平大幅提升。公司所属南方水泥联合重组管理整合的实践荣获国家级企业管理创新成果一等奖。

公司的发展能有今天这个成绩,与我们多年来重视和加强支部建设,注重发挥党支部对企业科学发展的领导和推动作用、党员对职工的引领和带动作用密不可分。在公司快速成长过程中,党支部在集团公司党委的领导下,始终坚持融入中心、推动创新,充分发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,为公司跨越式发展提供了有力保障。2008年,公司党支部被授予“中央企业先进基层党组织”称号,2010年,党支部书记被授予“中央企业优秀党务工作者”称号。 一、抓住学习实践活动机遇,进一步明晰发展战略 2009年,在国资委党委和中央企业学习实践活动领导小组的领导下,我们按照集团公司党委的统一安排,成功地开展了深入学习实践科学发展观活动。活动中,我们按照“把握四个规律、增强五种意识、提高五种能力”的要求,深刻分析建材行业的发展规律和公司面临的发展形势,准确把握建材行业结构调整的重大机遇,认真研究建材行业发展方式转变中公司面临的机遇和挑战,提出了“大力推进水泥结构调整、联合重组和节能减排,大力发展新型建材、新型房屋、新能源材料三新产业”的发展战略,并明确了实施这一战略的科学路径:通过资本运营、联合重组、管理整合、集成创新,提升企业行业价值,引领行业发展;通过建立公司控股的多元化股份制企业,完善规范公司法人治理结构,建立职业经理人制度,强化内部市场化运营,按照市场规律建立企业运营的动力机制;用市场化方式将央企的品牌、资金实力与民企的市场活力有机融合,实现央企与民企包容性成长,

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 崔海忆

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考崔海忆 发表时间:2018-12-23T19:03:45.110Z 来源:《防护工程》2018年第23期作者:崔海忆 [导读] 随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,企业的经济组成与利益逐渐多样化 德州市高铁新区热力有限公司山东德州 253000 摘要:随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,企业的经济组成与利益逐渐多样化,一个企业要健康发展,已经不单单是企业管理、生产经营和经济效益的发展,还包含了党建思想政治工作和企业文化建设的内容。因此,研究党建思想政治工作在企业发展中的作用具有十分重要的意义。本文主要对企业党建思想政治工作进行分析研究。 关键词:党建;思想政治工作;企业发展; 1 党建思想政治工作的重要性 在党和国家经济建设政策号召下,提升经济建设发展综合成效。基于此,为了使我国企业得以顺应市场经济建设发展新形势,在党建思想政治工作指引下提高经济收益,分析党建思想政治工作在新形势下的实践方略显得尤为重要。 1.1党建思想政治工作为企业确定正确的发展方向提供了保障 党建思想政治工作能够使广大职工树立正确的价值观、人生观,提高整体素质,为企业正确的发展方向提供了保障。因此,对于企业来说,必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,对职工进行宣贯教育,使职工树立正确的人生观和价值观,解放思想,与时俱进,充分发挥职工的主观能动性和创造性,才能保证企业改革和健康发展的顺利进行。只有广大职工具有正确的思想认识,才能促进职工职业生涯的健康发展,提高职工技能水平的职业素养,为企业确定正确的发展方向提供了坚实的思想基础和人力资源保障。 1.2党建思想政治工作为企业的发展提供了强大的动力 随着改革开放的发展,特别是中国加入WTO以后,我国经济发展面临着复杂的国际经济形势,市场竞争更趋激烈,特别是加上许多企业整体素质不高、技术装备落后、管理水平低等因素,使企业面临更大的压力和更激烈的竞争,通过对广大职工进行党建思想政治教育,使职工具有先进的党政思想认识,在模范的号召与感染下,就能够全身心的投入到工作中,互助互爱,振奋精神,鼓舞士气,勇于解决企业发展过程中遇到的困难,为企业的发展提供生生不息的强大动力。 2 企业党建思想政治工作现状 目前我国国有企业在宣传党建思想政治工作中有着或多或少的问题,就拿航空企业来说,在党建思想政治工作中出现了或多或少的问题,主要包括企业中的领导对党建思想政治工作认知并不全面,这也就直接的导致了企业中的员工对党建思想政治工作意识不强。主要体现在:其一,他们认为企业中的党建工作只是随便应付上级而已,还由于平时企业中的领导及职工都忙于自己手头的工作,在党建思想政治工作方面并不想要花费太多的精力;其二,虽然有部分航空单位建立了党建思想政治工作体制,但是与企业中的管理制度相对比,党建制度远远不如管理制度,所以在执行的过程中其地位也会逐渐的下降,最终将会导致企业领导及职工党建意识渐渐淡化;其三,在新形势下我国社会的发展越来越快,人们的思想价值观也在不断改变,这也就导致了企业单位中产生一些不良风气,使党建思想政治工作并没有发挥出其作用,也使得这些不良现象腐蚀着企业单位中的职员。 3 加强企业党建思想政治工作的有效措施 3.1重视党建思想政治工作 确保党的先进性要求,就需要转变企业党建思想政治工作的认知,在日常工作中逐渐重视党建思想政治工作。转变思想,即是要高度重视党建的思想政治工作,在发展过程中不断深入经济体制,为党建思想政治工作创建新的形势。以此不断提升企业党建思想政治工作的效率,通过不断学习先进的党建理论知识,强化党建思想政治工作。例如:在日常的工作中,很多企业工作人员对党建的思想政治工作均是抱着无所谓的状态,完全没有重视党建思想政治工作。为了解决这一问题,就要在企业工作人员心中树立正确的党建思想政治工作意识,在工作中要认真研究党的理论,将理论落实到位,认真履行自己的职责,提升党建思想政治工作的效率。 3.2创新工作意识,改进工作方法 提升党的思想政治工作效率最关键的是要转变工作方式,企业党建工作人员首先要改变工作方式,接着再转变工作理念。同时,还要完善基层工作人员的建议机制,定期采集基层工作人员的意见,积极完善党的思想政治工作的开展,能够有效确保党的思想政治理念深入到基层,还能够监督党建工作人员。例如:建立健全有效的基层工作人员协调机制、基层工作人员意见机制,促使党建工作人员能够及时了解基层工作人员的思想动态,为党建思想政治工作的开展奠定坚实的基础。 3.3积极建设党组织,培养优秀党员干部 积极强化企业的党组织建设,充分发挥党员的优势作用,使企业领导的责任得以强化,同时注重培养优秀的骨干党员,充分发挥党组织的监督管理作用,使企业能够实现持续有序进步。党组织要将党员的作用充分发挥出来,强化企业领导的责任意识,在工作中做到以人为本,凸显出员工的重要作用,工作中帮助企业员工解决实际问题和困难,为企业的持续进步提供动力,使人才能够真正成为企业的核心。企业内部党组织要积极开展党建工作,同时积极培养优秀的党员骨干力量,充分发挥他们的辐射作用,形成良好的互动平台,使党员之间以及党员与群众之间能够密切联系。开展党建思想政治工作时,党组织需要对党建思想政治工作进行积极的组织、规划,并科学监督党建思想政治工作的开展,使企业党建工作落实到实处,让党员干部明确自身的职责,能够在党建思想政治工作中充分发挥自身作用,顺利实现工作目标。 3.4用信息化加强党建思想政治工作力度 在当前市场经济竞争日益激烈的态势下,党建思想政治工作若想有效推动企业落实良性发展,需迎合新形势加强工作力度,使其得以贯彻落实到企业日常运行生产的各个环节,凸显企业党建思想政治工作的实践价值。基于此,企业应明晰当前“互联网+”技术已然成为推动企业优化建设的内在动力,党建思想政治工作,若想得到有效落实,应构建信息化工作体系,运用科学技术加强工作力度。例如,利用微

关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见

关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见 文组通字[2012]20号 为全面提高我县非公有制企业党的建设水平,深入开展创先争优活动和“基层组织建设年”活动,科学组织“集成升级”行动,努力扩大党的组织和党的工作覆盖面,为推进全县非公有制企业转型跨越发展提供坚强的组织保证、思想保证和政治保证,根据党章及《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》(中办发[2012]11号)、《关于在全省实施非公有制经济组织党组织集中组建计划的通知》(晋组通字[2012]8号)文件精神,结合我县实际,现提出如下意见。 一、明确非公有制企业党组织的功能定位 1、地位作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。 2、主要职责。(1)宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议,教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度,引导和监督企业合法经营,自觉履行社会责任。(2)团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和职工群众,帮助解决实际困难,把广大职工群众团结在党组织周围。(3)维护各方合法权益。积极反映群众诉求,畅通和拓宽表达渠道,依法维护职工群众合法权益,协调各方利益关系,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。(4)建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,组织开展丰富多彩的企业文化活动,塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。(5)促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优,发挥党组织和党员先进模范作用,促进生产经营。(6)加强自身建设。完善组织设置,健全工作制度,推进学习型党组织建

(完整版)如何将企业党建工作融入企业文化建设

如何将企业党建工作融入企业文化建设,形成具有特色的中 隧企业文化 改革开放以来,国有企业的思想政治工作紧紧围绕经济建设中心,不断改进工作方法,取得了明显的成效。但是由于依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路还存在明显的痕迹,计划经济时期形成的思维定势尚未彻底改变,特别是大中型国有企业的思想政治工作模式尚未完全突破,因此,与新时代的发展和事业的需要,与新形势下现实生活中错综复杂的变化相比,以往的思想政治工作的不适应性已日益显现出来。在这种情况下,结合企业实际,将企业党建工作融入企业文化建设之中,两者相辅相成,互融互通,以实现党建工作的创新和有效建立中隧企业文化,必将会起到事半功倍的明显成效。 一、为什么要把企业党建工作融入企业文化建设之中 企业文化的本质内涵是“以人为本”。它是一种管理思想,与企业党建工作的原则、动机、以及所追求的目标是一

致的。所不同的是企业文化是站在研究企业管理的角度去研究人的管理,它所包含的是启示和提示、鞭策和激励,服从和统一等功能,具有很强的震撼力和感召力,更具有高度的认同性,这正是我们要加强和改进企业党建工作的地方。现就两者之间的联系与区别做一比较与分析: 工作对象相同。党建工作与企业文化建设工作的对象都是人。党建工作目的是通过教育引导职工群众,使其树立正确的世界观、人生观、价值观。党建工作在长期的工作实践中总结了丰富的经验和成熟的理论。而企业文化的核心是企业精神,企业精神强调的是人本管理。其魅力就在于更重视人、尊重人、满足人的合理需求,从而激发人的热情、调动人的积极性,保证企业经营、生产目标的实现。 部分功能相同。一是凝聚功能。党建工作是用崇高的共同的理想去统一职工的思想,凝聚职工群众的力量,努力去实现企业的奋斗目标。而企业文化作为全体员工普遍接近的目标、准则、观念,能在员工中产生一种内在的十分强大的凝聚作用;二是协调功能。党建与企业文化理论都认为,在

党建工作如何融入中心工作

党建工作如何融入中心工作 社会转型、机制转轨、观念转变,一个“转”字折射出企业面临着内外部环境的深刻变革。变革中,安全生产、队伍稳定、企业和谐等风险和挑战多发,亟待更加强有力的党建工作补位跟进,以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势,确保改革方向正确,发展环境和谐。 另一方面则是,计划经济时代的“纯党建”模式,容易形成党建和行政工作的“两张皮”,已明显不适应形势的要求。若要摆脱被边缘化和自我边缘化的状态,党建工作就必须转变思想、融入中心工作。 生产经营活动是企业的中心任务,改革发展稳定则是企业的大局。党建工作要融入中心,不仅仅意味着党建工作要放进企业整体工作中去思考和谋划,更意味着,党建工作者需树立起主动服务的意识,将“务虚”和务实结合,以“有为”换“有位”,将“软实力”化为“硬实力”,真正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。 建好组织带好队伍,是党建融入中心的基础。以基层党支部建设为核心,抓基础、抓基层、抓基本功,建成坚强堡垒,增强其服务中心工作的号召力、向心力、凝聚力;通过扎实的思想理论教育、完善的评先奖励机制等手段,激发广大党员攻坚克难敢为人先的勇气,发挥他们素质优良作风过硬的特点,进而组织、动员、引导全体干部员工,投身到改

革发展稳定的大局中来。 建好常态协调的运行体系,能提高党建融入中心的效率。这体现在企业党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职政工干部队伍为骨干的“大政工”体系建设中。“一岗双责”制度的落实,有助于建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制,将党建工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、管理服务等领域工作充分融合,互为促进。 建好目标责任机制,可增强党建服务中心的能力。党建工作应是一门科学、规范、严谨、可操作性强的系统工程,各级党组织应围绕中心工作明确工作思路、工作目标、工作重点和措施,并且对工作重点及措施进行责任分解和绩效考核。党建工作的质量则应以促进中心工作和重大任务的完成情况为检验标准。规范化、标准化和精益化的制度管理,以及以目标为导向的项目化管理模式将为党建工作注入新的生机。

关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/ef9121663.html, 关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索 作者:杨天蔚 来源:《现代企业文化》2019年第18期 中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)6-060-01 摘要随着社会发展,在我国经济新常态背景下,国有企业要取得转型升级的目标,就必须重视和加强国有企业基层党建工作。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”“魂”和独特优势。基层党建工作是党的各项工作的基础,是最前沿的阵地。因此,要切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感;要压实责任,突出重点,推动基层党建工作落地生根,为企业发展凝神聚力,保驾护航。 关键词国有企业基层党建工作质量效果探索 充分发挥党组织的核心引领作用,合理有效地开展党建工作,为企业的发展提供强劲动力。新形势下国有企业基层党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代企业高质量可持续发展的中心工作,充分发挥党组织的政治核心作用,进一步全面提升国有企业党的建设质量和效果,促进国有企业的稳定、健康、长远发展。 一、加强国企基层党建工作的现实意义 (一)有利于巩固党在国有企业领导地位 党组织在国有企业发挥作用,是从国有企业的政治属性出发,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,履行党委把方向管大局保落实的责任,将党中央的各项方针、政策落实到国有企业的经营管理中,突出中国共产党的核心领导作用,确保国有企业在正确的方向上不断向纵深发展,监督和支持公司治理结构依法行使权力,促进基层党组织更好地为党员群众服务。 (二)为企业的稳定发展提供保障 加强企业基层党建工作,强化党风廉政建设,严格落实“两个责任”和“一岗双责”,营造良好的政治生态,倡导清清爽爽的同志关系。激励员工坚定理想信念,引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展,不断增强国有企业的内部凝聚力。通过谈心谈话、座谈会和基层调研等工作,了解职工的思想动态、工作进展和生活困难,帮助职工解决实际困难和问题,把党组织的关爱落到实处。 (三)有利于实现国有资产的保值增值

党建引领凝心聚力助推企业高质量发展

华能上海石洞口第一电厂全貌 党建引领 凝心聚力 助推企业高质量发展 华能上海石洞口第一电厂党委 华能上海石洞口第一电厂(以下简称“电厂”)是上海首座百万千瓦级火力发电厂,后经增容改造,现总装机容量为130万千瓦。多年来,电厂坚持党建引领模式,着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力,积极推进企业高质量发展,较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、经济责任和社会责任。连续8届蝉联上海市文明单位荣誉称号,获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位“上海市平安示范单位”“上海市治安安全合格单位”“上海市模范职工之家”等荣誉称号。 一、党建+思想建设。电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神文明(企业文化)建设领导小组,在每年绩效目标签约会上,签订党建目标责任书,把精神文明创建、企业文化建设纳入年度目标管理考核。开展华能“三色”理念的宣传教育,发挥“三色文化”引领作用,靠精神文化塑造人、群众文化感染人。建立党员学习日制度,实行“5+X ”模式,明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。弘扬社会主义核心价值观,举办“道德讲堂”活动,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式,讲好华能故事,弘扬企业精神。电厂荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、《谈PDCA 模式在推

进发电企业文化建设中的实践与探索》课题获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果二等奖。 举办道德讲堂活动,讲 好华能故事 二、党建+技术攻关。制定《党员带团青QC攻关小组活动实施细则》,围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问题确立每年的项目。在党员骨干的带动下,让更多青年员工以“主角”身份参与到攻关过程,得到“实打实、硬碰硬”的锻炼,既能解决生产难题,又能有效地提升个人技能。“提高2号机凝汽器真空严密性”QC成果获全国电力行业优秀QC小组活动成果三等奖。 党员带团青QC攻关小组现场研讨 三、党建+项目示范。结合关键生产岗位和重要生产造项目,建立以党员为核心的项目示范岗,在创建之后实行“挂牌上岗”,全面接受职工群众监督,全过程进行横向比拼,让每一个示范岗党员既有荣誉感更有责任感。此外,在超低排放改造工程等重大项目中,举办现场承诺签字仪式,要求每个示范项目的党员负责人签下庄严诺言。

党建质量提升活动发言提纲

党建质量提升活动发言提纲 目录 一、强化认识,切实增强提升党建工作质量的思想和行动自觉 (2) (一)提高党的建设质量是全面从严治党的必然要求。 (2) (二)提高党的建设质量是解决党建突出问题的有力抓手。 (3) (三)提高党建质量提升年是完成党建重点任务的有力举措。 (3) 二、突出重点,以党的建设高质量推动经济发展高质量 (4) (一)以党建工作的高质量,引领脱贫攻坚上水平。 (4) (二)以作风建设的高质量,带动发展环境进一步优化。 (5) 三、强化领导,为提升党的质量建设提供坚强保障 (6) (一)加强组织领导。 (6) (二)强化责任落实。 (6) (三)细化工作落实。 (7) 今天,我们在这里召开全XX“党建质量提升年”动员会,深入贯彻落实全面从严治党总要求,全面安排部署“党建质量提升年”各项工作任务,动员全XX各党(总)支

部和广大党员干部,进一步提高思想认识,切实抓好党的建设每一项工作,以党建质量的新提升,为决胜全面建成小康社会提供坚强组织保障。 一、强化认识,切实增强提升党建工作质量的思想和行动自觉 (一)提高党的建设质量是全面从严治党的必然要求。党的19大报告提出了新时代党的建设总要求,指出要坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。在全面从严治党的大背景下,党中央提出要提高党的建设质量,这在我党发展历史上还是第一次,为全面从严治党提出了一个新命题,需要全党上下认真贯彻,切实将党建工作提高到一个新的水平。按照〇〇委要求,XX党委将今年作为“全XX党建质量提升年”目的很明确,就是通过“提升年”集中推动党建工作任务落实,以党建质量的全面提升推动全面从严治党取得更大成效。

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 发表时间:2019-06-24T11:42:39.473Z 来源:《成功》2019年第4期作者:周杨 [导读] 新经济常态下,我国政治、经济均发生了巨大改变。对广大国有企业来说,现阶段摆在面前的一项首要任务便是围绕我国大的改革方向,进一步做好企业党建工作。而为了从思想上为企业的改革发展提供有力支持,就要求国有企业在党建方面展开深入分析。 中铁电气化局集团北京建筑工程有限公司北京 100039 【摘要】新经济常态下,我国政治、经济均发生了巨大改变。对广大国有企业来说,现阶段摆在面前的一项首要任务便是围绕我国大的改革方向,进一步做好企业党建工作。而为了从思想上为企业的改革发展提供有力支持,就要求国有企业在党建方面展开深入分析。 【关键词】企业;党建;思想政治 十八大以来,习近平总书记就坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设提出了明确要求。党建思想政治工作是现代企业经营发展中非常重要的一部分,其对企业员工队伍的稳定和可持续发展有直接影响。现阶段,市场竞争日趋激烈,企业加强党建思想政治工作有助于员工将正确的价值观和道德素养给树立起来,促进自我的不断完善,自觉规范行为,在工作中严格遵循相关规章制度,更好的服务于企业长远发展。 一、加强国有企业党建思想政治工作的重要性 随着社会的不断推进和经济的快速增长,不仅人们的生活质量显著提高,且思想也改变与发展巨大,在经济发展之下,国有企业员工的价值观念也处于不断更新中,因此国有企业在开展党建政治工作时也应和时代发展同步。发展经济的一项重要基础就是思想政治建设,而保障国有企业管理的前提就是企业思想政治工作,国企党建发展即是在企业贯彻制定党的基本路线,将细想基本原则落到实处,建设主旋律的文化氛围。借助思想政治凝聚企业内部,将内部各环节团结到一处,让国有企业的前进路程井然有序,与此同时,思想政治建设也有助于企业生命力的增强,促进国企竞争力的显著提高。 二、加强国有企业党建思想政治工作的具体做法 (一)创新党建思想政治工作的观念 为让企业更好的发展,使之开拓创新,实现社会与经济效益的双赢,党建思政工作人员就必须第一时间将观念更新,面对党建思政工作中的新问题、新情况,坚持用新的眼光去审视。在对社会主义市场经济予以发展的同时,还应在党建思想政治工作上作进一步加强,加大法制教育和道德建设力度。而越是对党建思想政治工作予以加强和改进,就一定要把党的思想政治工作抓好,加强领导班子建设,将党政一把手的作用给发挥出来;既要对改革发展的重要性予以强调,也要让党建思想政治工作的保证作用得到充分发挥;不仅要对内在规律展开积极探索,还要科学、规范的开展党建工作,加强党建思想工作的领导,将党建思政工作综合管理体系与创新体系建立起来。 (二)健全党建制度 俗话说:“没有规矩不成方圆。”所有先进理论与思想实行的先决条件就是制度,缺少了制度则指挥就会变得盲目[1]。企业创新改革党建工作与思想政治工作,一定要与相关制度基础相符,借助制定可激励员工的党建工作制度来进一步发展企业的经济与党建工作。这不仅是企业开展实践创新的一项基本条件,同时也是保证企业将核心竞争力建立起来的一个必备要素。 (三)强化党员的先锋模范作用 1.创建学习型基层党支部。进入知识经济时代,每个人均应具备终身学习意识。而对广大共产党员来说,不仅要在实践方面为他人带好头,且还需成为学习的代表人物。而自学不失为一种将自身素质提高的有效形式,在良好的学习氛围中,有目的、有计划地学习,可大大增强学习效果。因此应积极构建学习型党支部,不定期对党员进行新思想、新知识的教育培训,以激发出基层党支部的内在动力,提高党员素质,促进党建工作质量的显著提升。 2.探索党员发挥先锋模范作用的有效载体。新时期,党建工作往往未将党员先锋模范作用的新手段给利用起来,也没有能够把党支部战斗堡垒作用发挥出来的新载体,如此便在一定程度对党的先进性与党组织作用的发挥造成了影响。首先,在以企业各个阶段的重点工作为中心进行党建思想政治建设时,国企党委应对“以专题抓党建”引起高度重视,也就是围绕国情、厂情等开展诸多特色活动。其次,充分发挥出榜样的作用,以身边的事教育身边的人,鼓励党员和入党积极分子都积极参与到学习先进的行列之中。 (四)充分发挥工会和共青团职能 国有企业如果想将党建思政工作科学化发展水平不断提高,就需充分发挥出工会职能。工会应积极联系职工,迎合新时代发展的需要,充分保障职工的多项权益(知情权、参与权、监督权等)[2]。同时定期召开职工代表会,及时了解职工的需求,在建立企业民主管理体系的同时,对其做进一步完善。加强培训职工代表,让其可对自身权益做有效行使,多为职工谋福利。国企团组织需发挥团的载体和活动优势,真正服务于广大青年职工,对其遇到的实际困难和问题予以有效解决,让共青团工作状况得到真正改善,通过全心全意的服务凝聚青年职工,使他们真正把共青团当做自己的家,对其予以充分的信赖、热爱,进而贡献自己的力量助推企业改革发展。 总而言之,党建思想政治工作作为一项系统工程与企业的健康发展息息相关,同时也决定了党组织核心作用能否有效发挥,直接决定了优秀企业的文化建设,企业做好党建思想工作,有助于促进企业经济效益与社会效应的提高,提升企业的知名度,使之树立一个良好形象。 参考文献: [1]刘蕾.关于加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J].河北企业,2017,(05):144-145. [2]朱攀.新形势下加强企业党建思想政治工作的策略思考[J].经营管理者,2017,(15):333.

关于进一步加强非公企业党建工作的

关于进一步加强非公企业党建工作的 意见 各村、社区、企事业单位党支部: 为认真贯彻省、市、区非公企业党建工作座谈会精神,进一步明确今后一个时期全镇非公企业党建工作的目标任务和方法措施,统一思想,落实责任,以加强组建为基础,以发挥作用为重点,以党的先进性建设和执政能力建设为主线,切实加强非公企业党建工作,特制订本意见。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和《党章》规定为指导,以促进非公有制企业健康发展为着力点,按照非公有制企业党建工作“六个一”为目标,全面贯彻落实中央和省、市、区委关于加强非公企业党建工作的要求,认真研究和把握非公有制企业党建工作的特点和规律,不断扩大非公企业党建的覆盖面,努力健全和完善非公企业党建工作的运行机制,突出重点,分类指导,务求实效,积极、稳妥、全面推进非公企业党建工作水平,充分发挥企业党组织的作用,为我镇的非公企业再次飞跃提供组织保证。 二、目标措施 按照上级要求,结合南阳实际,今后一段时期,我镇非公企业党建工作的目标任务是: (1)规模以上企业基本单独建立党组织。具有3名以上党员,条件较成熟的企业,要求在4月底前完成组建任务。其他企业要积极创造条件,成熟一个成立一家,争取尽早完成党建工作目标。 (2)规模以下企业党组织覆盖面进一步扩大。30名职工以上企业党组织覆盖率达95%以上。 (3)非公企业党建工作的质量进一步提高。扩大党员队伍,健全工作制度,找准工作载体,发挥更大作用,企业党组织在职工群众中的政治核心作用和党员的先锋模范作用进一步彰显。 为实现上述目标,要努力从四个方面下功夫: 1、扣清党员底子,多方共同配合,加强非公企业流动党员管理。党员数量偏少,流动党员不亮身份,是困扰当前非公企业党建工作的一大难题。各企业要提高认识,下大力气逐步扣清职工党员底数。要在职工录用登记时,对党员身份情况进行专项调查。在本企业工作6个月以上的党员职工,要及时督促其迁转组织关系,并建立健全党员职工个人档案。要大力营造党员光荣的良好氛围,要从党员优先录用、党员委以重任、党员引领职工等方面出台一些切实可行的方法措施。各村、社区党组织要积极予以配合。对本村、社区的在册党员要进行排查梳理,对短期(6个月内)外出或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员,发给《中国共产党流动党员活动证》。对在企业工作半年以上的党员,要督促其及时转接组织关系。要开展“流动党

推进非公有制企业党建工作简报

推进非公有制企业党建工作简报 第一篇: 全国个私协会系统推进非公有制企业工作简报 xx年第 30 期 (总第48期) 中国个体劳动者协会 xx 年11月15日 山东省济南市历城区工商局、区个私协会党委 创新“五位一体”服务扎实推进非公党建工作 近年来,山东省济南市历城区工商局、区个私协会党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,积极探索符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径,在不断完善基层党组织覆盖工作的基础上,倾力打造“五位一体”服务品牌,凝心聚力,不断推进非公党建工作健康发展。目前,历城区工商局、区个私协会党委指导建立非公经济组织党组织159个,吸纳党员3229人;其中,区个私协会党委单独审批设立9个分会党总支、4个小微企业党支部和1个市场联合党支部。 一、与企业经营一体,夯实企业发展基础 历城区工商局、区个私协会党委坚持从非公企业党建工作的实际出发,将“抓党建”与帮助企业“搞经营”相结合,以党的群众路线实践活动为契机,深入企业,真正为企业经营排忧解难。一是举办融资洽谈,缓解企业资金困难。连续三年开展政-银-企融资合作对接,帮助103家企业达成融资贷款意向8.67亿元,实际发放贷款5亿元。

中国民生银行济南分行向历城区个私协会提供2亿元贷款授信,用于支持全区个私企业快速发展。银行与济南重工股份有限公司签订全市首家中国驰名商标专用权质押融资贷款意向书,融资金额2000万元。连续组织3次专题银企座谈会,充分发挥协会网络优势和银行产业优势,积极引导金融机构探索开发更加适合个私会员需求的金融产品,帮扶会员解决融资成本高、时间长、贷款难等问题,逐步建立起适应广大会员金融需求的工作平台。印制发放小额贷款贴息担保和中国青年创业国际计划宣传资料,与30家重点企业(项目)签订《红盾帮扶协议书》,对这些企业进行结对帮扶,全程服务。二是组织参加招聘会,解决企业人才发展瓶颈。组织辖区内37家优秀民营企业,多次参加省、市个私协会举办的民营企业人才专项招聘活动,帮助企业达成用人意向和签订用人协议530余个(份)。深入民营企业了解人才需求的数量和工作岗位,选择符合国家产业政策、产业结构合理、科技含量高、效益好、用工量大的11家民营企业参加应届大学生招聘会。结合辖区实际情况,与人力资源社会保障部门、驻济高校加强沟通协调,主动联系山东商职学院、山东协和学院、山东青年政治学院等8所高校,积极组织学生1000余人参加招聘会。三是成立律师服务团,满足企业法律服务需求。去年10月份会同区司法局从辖区内40余个律师事务所中选择业务能力强、热心公益事业的13名律师成立历城区个私企业律师服务团,制订律师团工作规则和帮扶计划,积极运用法律武器为个私企业排忧解难,努力为个私企业发展营造良好的法律环境和服务环境。

全国国企党建工作会议精神30项重点任务

全国国企党建工作会议精神30项重点任务 全国国有企业党的建设工作会议于2016年10月10日至11日在北京召开。习总书记出席会议并发表重要讲话,对国企党建工作提出的要求。随后,中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》(中组发[2016]26号)明确四个方面、共30项重点任务。 (一)把加强党的领导和完善公司治理统一起来 1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委(党组)书记、董事长由一人担任,党员总经理兼任党委(党组)副书记,适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。 3、健全党组织议事决策机制,厘清党委(党组)和其他治理主体的权责边界,完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序,落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

4、大力推动党建工作要求纳入公司章程,根据国有企业不同情况,把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程,力争用1年左右时间取得显著进展。 5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神,深入抓好巡视发现问题的整改。 6、深化国有资产监管体制改革,加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设,严格管理并进行决策失误问责追责。 7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。 (二)建设高素质国有企业领导人员队伍 8、坚持党管干部原则,严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,严格执行民主集中制,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

新时代下全面加强党建工作 不断推动企业高质量发展

新时代下全面加强党建工作不断推动企业高质量发展 作者:李静 来源:《中小企业管理与科技·上旬刊》2020年第09期 【摘; 要】坚持党的领导是企业在我国社会中不断发展的核心出发点,在企业中,企业党组织的重要性愈发突出。随着我国经济的不断发展,我国社会发生巨大转型。对此,企业在新时代中需要积极进行党建工作创新,跟上时代发展步伐,从而推动企业向前发展。 【Abstract】Adhering to the leadership of the Party is the core starting point for the continuous development of enterprises in China's society. In enterprises, the importance of Party organizations of enterprises is increasingly prominent. With the continuous development of China's economy,great transformation has taken place in China's society. Therefore, in the new era, enterprises need to actively carry out the innovation of Party building work, keep up with the pace of development of the times, so as to promote the forward development of enterprises. 【关键词】新时代;加强;党建工作;推动 【Keywords】new era; strengthening; Party building work; promotion 【中图分类号】D267.1; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;【文献标志码】A; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;【文章编号】1673-1069(2020)09-0048-02 1 引言 中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。党的十九大向我们描绘出一幅幅未来的发展蓝图,以及我国未来的发展重点和面临挑战。当前,我国正处于发展的关键时期,经济建设已经取得一定的成就,而我国需要积极将经济的高速发展优势内化为高质量发展。而企业作为我国社会经济发展的核心力量,也需要融入社会发展之中。然而,随着社会的转型升级,企业面临着较大的新问题,其站在社会的新起点上,在社会新形势中需要进行创新和深化改革。尤其是针对企业的思想政治建设工作,更是需要相关企业管理人员引起重视和注意。随着我国社会观念愈来愈多样化,企业员工的思想理念也愈发显得不同,在这样的环境下,企业如何激发员工的凝聚力、团结心,如何发挥党组织带头凝聚的作用成为当前企业管理者的重要思考内容。对此,为保证企业在残酷的市场竞争中获得优势,应该积极完善企业党建工作,认识到党建工作对于企业的积极影响,从而推动企业向高质量方向发展前进。 2 加强党建工作对于企业发展的重要意义

关于创新企业党建思想政治工作的思考

关于创新企业党建思想政治工作的思考 摘要:企业党建思想政治工作是当今企业诸多工作中较为重要的一部分,因为这一部分工作的开展不仅能够加强党组织对企业的领导和掌控,而且还能促进广大企业员工凝聚力的形成。因此,长期以来,很多企业都把党建思想政治工作当作一项头等大事来抓。但是从实际的情况来看,很多企业党建思想政治工作开展的并不令人乐观,其中存在着诸多问题,这些问题严重影响了企业的正常发展。因此,必须要积极创新企业党建思想政治工作。 关键词:创新;党建思想政治工作;理论研究;制度;人员队伍 企业党建思想政治工作是企业较为重要的一项日常任务,这一任务的完成能够从根本上保证企业的正常运转和广大员工思想意识的提高。多年来,许多企业也一直对党建思想政治工作予以了诸多的关注。无论是在资金投入上,还是在人力支持上,都付出了巨大的努力。但是纵观各地区企业党建思想政治工作的开展实际情况,我们不难发现其中存在着诸多的问题。造成这些问题的主要原因还在于很多企业的相关负责人或政工人员没有从根本上理解企业党建思想政治工作的基本内涵。因此,要想进行创新企业党建思想政治工作的探讨还应该立足于这一工作基本内涵的深入探讨。但是这一思路却长期被相关研究者所忽视,虽然在相关学术研究领域,许多学者已经对这一问题展开深入的探讨,然而他们的研究却只是停留在问题的表面,未能触及到问题的根本。因此,从企业党建思想政治基本内涵这一角度出发进行研究就能够体现一定的创新性。笔者进行的研究主要从以下三个方面进行着手,即企业党建思想政治工作的基本内涵、企业党建思想政治工作中存在的问题、创新企业党建思想政治工作的具体措施。 一、企业党建思想政治工作的基本内涵 一般来说,企业党建思想政治工作是企业中加强党领导和掌控工作的重要组成部分,这一工作涵盖了各个方面的要素,基本上包括了思想理论研究工作、相关工作制度确定、以及政工人员队伍建设等重要内容。而恰恰是这些重要的内容使思想政治工作在企业管理中发挥了巨大的作用。 (一)思想理论研究工作 思想理论研究工作给思想政治工作提供了较强的理论支撑。我们知道思想政治工作开展的基础是丰富的政治思想理论,这些理论的来源恰恰是思想研究人员的重要理论研究成果,这些研究成果为思想政治工作的开展提供了充足的文本文献支撑[1]。因此,搞好思想理论研究工作能够为思想政治工作的开展提供重要的理论支撑。应该说,理论支撑在一程度上是思想政治工作开展的重要支柱,没有了理论的支撑那么思想工作开展就会变得没有开展方向,也不会使企业的广大员工在思想获得巨大的提升。 (二)相关工作制度 相关工作制度设立为思想政治工作的开展提供了制度上的有效保障。思想政治工作的开展需要遵循一定的规则,企业中的其他部门也要进行有效的配合,这些方面的工作没有一定的制度性保障是无法完成,而制度性的保障却是依相关工作制度的确立来实现的。相关工作制度的确立使得相关组织能够在企业中得到建立,党委、党支部能够在各级管理层中找到身影,这样以来思想政治工作就能够有专门主管的部门和领导,这样思想政治工作的重要地位就能够得到保障。制度建设能够使思想政治工作开展的相关需求在企业中得到实现,无论是普通企业员工,还是各层部门的主管领导,都能够积极配合协助政工人员进行思想政治工作

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