党建工作如何融入中心工作
如何把党建工作与业务工作结合
如何把党建工作与业务工作结合作为一名企业干部，如何将党建工作与业务工作相结合，是我们不断探索和实践的重要课题。
在实践中，我认为，要把党建工作与业务工作相结合，需要遵循以下三点：一、创新思维，深化融合创新思维是把党建工作与业务工作相结合的前提和基础。
传统思路一般都是将党建和业务分开处理，党建工作由党组织负责，业务工作由企业干部完成。
但实际上，党建工作和业务工作本就密不可分，它们不是平行的两条线，而是相互渗透、相互影响的。
因此，我们需要将党建工作和业务工作融为一体，创新思维，做到深度融合。
首先，要以党建工作为引领，贯穿在业务工作之中。
比如，在制定企业的经营战略时，要将党的指导思想贯穿其中，让决策者始终把社会效益放在首位；在制定员工培训计划时，要以党的群众路线为指导，注重员工的知识和素质的提高，培养员工的意识形态、职业道德和安全意识；在制定企业文化建设方案时，要把企业文化建设纳入党建工作体系中，将党的核心价值观贯穿其中。
其次，要创新业务模式，找到党建工作与业务工作的结合点。
例举一些具体的事例：1、创新合作模式。
企业可以与当地的党组织合作，共同开展“党建+业务”工作，比如开展“支部联合活动”，通过组织党员走进企业，开展“问题线索”落地、企业管理规范等多项服务。
2、创新宣传模式。
企业可以将党建工作的内容和业务工作的过程相结合，通过网络、微信、手机APP等新媒体的宣传手段，将党建工作与业务工作同时向外传播，提升企业的声誉和影响力。
3、创新奖惩机制。
企业可以建立一套与党建工作相结合的奖惩机制，通过发挥党员的先锋模范作用，激励员工克服困难，勇担使命，为企业的发展做出更大的贡献。
二、强化落实，提高质量落实是把党建工作与业务工作相结合的关键所在。
做好党建工作，必须要有扎实的基础和严密的制度保障。
我们要把党的工作有机融入到业务工作中，确保经常性开展工作，提高工作质量和效果。
要加强制度建设，完善相关制度和管理办法，建立健全上下联动的责任制，做到党建工作与业务工作一体有序推进。
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法国有企业党组织在企业中发挥政治核心作用，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
八公司党支部为让党建工作融入中心做工作，进入管理发挥作用，特制定本办法。
第一条科学定位党建工作，为公司开展经营工作奠定基础科学定位企业党建工作，是党建工作融入中心、进入管理的前提和基础。
党支部必须始终贯彻"五个坚持"、"五个结合"的指导思想，即:加强和改进党建工作，始终坚持以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为企业改革发展稳定服务。
将党的工作与经营管理相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导班子依法行使经营管理职权相结合。
第二条发挥党建工作优势，把党建工作资源转化为企业资源党建工作资源是一种宏观资源，党支部要将其转化为企业资源，激活企业发展所需的先进生产力要素，把握符合时代要求的企业发展方向，促进企业效益目标的实现。
第三条积极落实“双培养”工作机制，为公司培养后备力量狠抓业务培训以提高职工业务素质，使党员干部及职工不断适应工作形势发展的需要，公司各部门制定培训计划，加大对党员干部的业务培训力度，不断提高其业务素质；坚持以员工职业生涯规划、导师带徒工作为依托，建立激励奖励制度，包括学历提升激励办法、资格提升奖励措施及职务（岗位）提升激励措施，组织发展规划激励措施等，进一步明确奖罚措施，促进员工的职业发展，为公司培养后备力量。
第四条发挥党风廉政建设在企业健康发展中的保障作用认真贯彻落实党风廉政建设要求，领导班子成员不折不扣的落实各分管领域的党风廉政建设工作，积极将党风廉政建设工作融入生产经营。
全体党员干部要绷紧廉洁弦，筑牢防腐线，切实把党的“六大纪律”和企业规章制度落实到具体工作中、嵌入到业务流程里、体现到履职行为上，守住底线、不越红线、远离高压线。
如何把党建融入企业中心工作
如何把党建融入企业中心工作摘要：党建工作对于国有企业来说，是从思想道德层面提升员工的思想境界，同时有助于企业文化的深化发展。
除此之外，党建工作于企业管理机制是相辅相成的，前者的深化和完善对于后者有着直接的影响，加速了企业管理机制的完善。
本文在研究的过程中将国有企业作为研究的主体，重点围绕其党建工作的重要意义展开研究，探究其作为企业中心工作对于企业发展的重要性，首先分析党建工作在国有企业中发展的实际情况，而后了解该工作被作为中心工作的相关机制，最终得出结论。
关键词：国有企业；党建；中心工作站在国有企业发展的角度来分析，党建工作的引入代表了国有企业参与公会工作的表现，将其作为企业中心工作能够充分体现党组织的价值和地位。
这种党建工作方式随着国有企业的发展而不断的深化，逐步发展为激发干部职工工作兴趣的重要途径，有助于企业健康、稳定的发展，由此可见，将党建工作融入国有企业中心工作成为现代国有企业发展的重要方向，因而该机制值得开展深入的探究。
一、现阶段国有企业党建工作的表现通过对国有企业党建工作发展实际情况的了解，尽管成绩显著，但依然存在一定的问题需要解决，常见的问题存在以下几点：其一，思想上的认知不足，国有企业在发展过程中并没有充分的将党建工作重视起来，以至于对党建工作的理解出现偏差，并不认为党建工作对于企业发展具有积极作用，因而，始终将日常管理和项目建设作为企业的重点管理方向，忽略了党建工作的意义。
一部分国有企业领导人始终坚信传统思想当中，项目管理工作是党建工作开展的前提，因此，要保证党建工作的有效开展，必须提高项目管理工作效率。
缺乏了应有的党建工作，会使干部职工缺乏坚定的意志，很容易受到外界信息的影响，致使思想建设出现偏差，进而产生不良思想。
其二，企业领导者不重视人员的培养和团队的建设，导致企业内部培训建设不够完善。
对于党建工作缺乏应有的重视，导致员工在工作中如遭遇工资待遇不合理问题时，不会据理力争或积极向上级反映，这就会造成企业员工因薪资待遇问题而离职的现象频繁发生，进而成为国有企业发展进程中普遍存在的现象。
推进党建工作与中心工作深度融合实践研究
推进党建工作与中心工作深度融合实践研究摘要：党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，将“不断提高党的建设质量”确立为新时代党的建设的重要内容。
有鉴于此，本课题主要以“深度融合实践”为核心纲要，通过政策理论研究与实践经验总结，着重从基层党支部作用发挥出发，提出一定的具有工作实践意义的工作方式方法。
·关键词：党建与中心工作深度融合实践研究围绕企业生产经营开展工作，是党章对国有企业基层党组织提出的明确要求。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三条明确规定，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
越到基层，党建越要融入中心工作。
如何融人中心呢？本课题组中国石油西南油气田分公司安全环保与技术监督研究院HSE监督室（以下简称：HSE监督室），以所在单位为具体实践研究对象，通过理论联系实际，将基层党建的理论思想、政策制度与组织建设、中心工作相结合，聚焦党建与中心工作“两张皮”矛盾现象，采取广泛深入的调研，积极借鉴成熟的党建工作方法案例，为课题研究成果提出了较为行之有效的理论依据和实践参考。
一、基层党建与中心工作突出难点热点问题表现调研1.HSE监督室工作地域范围跨度大，党内组织生活难以集中开展，“三会一课”和主题教育与保障中心工作正常开展存在矛盾。
2.对基层党建工作的认知局限性较突出，表现为党建工作与中心工作在各自目标任务的定位上存在简单化、形式化、机械化、文渎化现象。
1.党建工作成效与促进中心工作绩效结果导向上存在各自为政，双向融合考核统一性不足，缺乏党建与中心工作任务目标一致性的粘度和深度。
4.“三会一课”和党员组织生活形式化较突出，未把“三会一课”、主题教育、党内组织生活在解决团建、项目攻关、帮助做通或化解员工关切的难点焦点上发挥主导作用。
二、新时期国有企业基层党建工作任务核心的把握认知（一）深刻理解国有企业基层党建核心工作实质基层党建好不好，其实质就是看能否将学与做结合起来，推动中心工作的完成，其核心要义其实就是从政治角度做人的思想工作。
“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合研究实践
“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合研究实践摘要：在国有企业进行经营发展时，高质量的党建工作可以促进国企发展，通过提升党建工作、中心工作、业务工作的融合发展，重点研究党建工作、科研生产工作共同统筹规划、共同部署安排、综合考核的深度融合发展新方式，创建二者互相促进、互相补位的新型管理机制，借助高质量党建工作促进企业高质量优化发展。
关键词：党建+；党建工作；中心工作；融合1.党建工作与中心工作深度融合的重要意义1.1坚持党建工作与中心工作深度融合，是贯彻党的基本路线的必然要求党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
”这体现了党的地位和作用，构筑了党建工作融入中心工作的内在逻辑前提。
发挥企业党组织的政治核心作用，是建立现代企业制度实践中不可动摇的原则。
党建工作和生产经营由于两者工作对象、工作载体、工作特点的差异性，在一定程度上还存在着“两张皮”现象，迫切需要以改革创新精神，建立健全党建工作与生产经营深度融合的有效制度机制，推进具有中国特色的现代企业制度建设。
1.2坚持党建工作与中心工作深度融合，是企业提质增效的现实需要坚持党的领导，发挥党组织的思想政治工作优势和组织领导优势，必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业保值增值作为国有企业党组织的出发点和落脚点，增强企业适应市场和抵御风浪的能力。
面对低油价严冬的严峻形势，面对高质量发展的重任，要发挥坚持党的领导、加强党的建设的独特优势，组织动员广大党员干部“转观念、勇担当、高质量、创一流”，凝聚高质量发展合力，坚决打赢阻击战和效益实现保卫战。
1.3坚持党建工作与中心工作深度融合，是国有企业高质量发展的内生动力随着时代的前进及社会经济水平的不断提升，国有企业面临着更加严峻的考验，也肩负着国家与人民所赋予的更加艰巨的使命，高质量发展已成为国有企业必须研究并开展的重要工作之一。
党建工作与企业中心工作相融合的五种途径
党建工作与企业中心工作相融合的五种途径摘要：国有企业的光荣传统一直都是以“坚持党的领导、加强党的建设”为指导思想，并将其作为企业的灵魂和根基，这也是我国企业的特有优势。
本文对企业党建工作和中心工作融合的必要性和在工作过程中产生的问题进行了相关说明，并对党建工作与中心工作相融合的五种途径进行了归纳分析，希望能对当前企业中心工作与党建工作融合方面提供一些帮助。
关键词：党建工作；企业；融合；五种途径随着企业改革的不断深化，落实全面从严治党要求，使工作不断深入，是企业党建的重要任务，同时，如何更进一步发挥党组织的领导核心作用，提升党组织的组织建设、作风建设、制度建设，是我们当前要首先考虑的工作重点。
党建工作的优势就是在政治、思想、组织和群众中能充分发挥其工作作用，只有使其贯彻党的重要思想，才能更好地为企业中心工作进行服务[1]。
这也就表明了当前企业党建工作的主体工作就是要增强党组织的战斗力和凝聚力，这样才能更好的使党建工作与企业中心工作相融合。
一、党建工作与中心工作相融合的必要性目前，我国的经济发展已经进入了新的时期，对于经营工作和企业党建工作来说，发展机遇也在逐渐增多，但同时相关的要求也随之增加。
因此，相互融合、共同发展、相互促进对于党建工作和企业的中心工作是非常有必要的。
对于目前的工作形式来说，加强党的领导作用以及完善党的领导方式是当下工作的重点，这不仅是企业在新形势下需要达到的工作目标，也是企业改善自己经营手段的重要途径。
面对着市场经济的快速发展，市场的竞争也随之变得激烈起来。
因此，为了顺应新的形势增加新的机遇，企业普遍面临着转型升级的压力。
对于企业来说，冲破发展限制的重要动力就是发挥党的政治、组织、思想以及群众优势。
我们在新时期下的党建工作重点是加强自身的经济建设，并加快与中心工作的融合进度[2]，并且由于中心工作与党建工作的关系是密不可分的，因此也是党建工作需不断深化的前提。
这对于党组织的工作效率的提升和人民群众凝聚力的增强有非常显著的效果，这也表明了党建工作与中心工作是否融合的最好的检验方法就是服务中心的成果展示。
谈国企党建如何融入中心
谈国企党建如何融入中心随着我国国有企业的快速发展，国企的党建工作也变得越来越重要和必要。
在新时代下，国企党建应该怎样融入企业的中心？本文将从党建的目的、国企党建的意义、国企党建如何融入企业中心等方面进行探讨。
一、党建的目的党的建设是全面从严治党的基础和关键。
党的基本理论、基本路线等都要在党的组织和党员队伍建设中得到贯彻实施。
党的组织是党实现自己利益的基础和重要手段，是党的领导机关的组成部分。
党组织应该是具有制约、监督、管理和服务功能的，为党员参政议政提供支持、为党员民主管理提供保障、为党员参加公共事务提供便利。
二、国企党建的意义国企在我国经济建设中具有非常重要的作用，是经济增长稳定的重要支撑和重要力量，也是国家经济安全保障的重要方面。
党建工作对于国企的发展和长远稳定具有重要的意义。
国企党建要首先着力于建立广泛的宣传和宣传教育网。
教育工作要以生产和服务为中心，使领导干部、工人、技术人员、办公人员严格遵守管理标准，深入了解公司战略、规划、政策、市场动态和主要客户的要求，把党的决策部署贯彻落实好。
三、国企党建如何融入企业中心1. 优化党务管理结构党委的规划和建设工作，应围绕公司的中心工作，加强公司运营、发展、缩小经营亏损等方面的指引。
此外，应注重党务管理框架的建立以及对各级党组织的激励和约束，以更好地实现党的领导和管理。
2. 建立健全的管理制度国企党建要充分调动企业内部各级干部、员工的积极性，建立健全的管理制度。
制定针对企业特点的党责制，使党组织具有更广泛、更深入的领导作用。
加强招聘和培训，完善对各级干部、员工的激励机制，构建起经营、管理、人才、创新等方面的互补机制。
3. 突出政治教育对党员干部和员工进行政治教育，是国企党建的基础。
这种教育应该始终贯穿党务工作中，以确保其对社会的承诺和对企业所服务的政策的了解。
4. 强化党组织的作用国企党建需要依靠建立完整、健全的党组织，充分发挥其作用，增强党的凝聚力和向心力。
浅谈党建与中心工作的结合与探讨
浅谈党建与中心工作的结合与探讨内蒙古恒坤化工有限公司通过把党建工作融入生产经营全过程，做实党建和发展融合推进，以党建突破项目为载体，围绕公司安全生产、经营管理、环保节能、后勤服务等各项工作，把解决实际问题和发挥党建作用相结合，推进党建工作理念创新、制度创新、手段创新，着力提升党建工作效能，探索形成具有借鉴意义和推广价值的党建创新突破项目，推进党建工作创新、创效。
一、项目背景2020年度是极其不平凡的年度，是内蒙古恒坤化工有限公司补欠固基、提质提效、规范运营、转型升级的攻坚年，面对疫情防控、安全和资金压力以及复杂多变的经营形势，恒坤化工党委、公司及全体党员干部职工，高站位、勇担当，用实际行动诠释恒坤新作为，全年完成营业收入10余亿元，实现人均创效60余万元。
面对集团公司下达的重点工作任务，恒坤化工党委积极施策，由党委书记亲自牵头，实施了“131”工作法，即：围绕使用40 万吨自产九层煤1个中心点；把握好“进口、过程、出口”3个关键点，成立党员攻坚小组；实施好1个项目化管理方式，实现了消耗自产煤110 余万吨，占总用煤量的90%，圆满实现了重点工作落实落地。
二、主要做法（一）夯实党建三项工作基础，奠定实施党建融入中心工作的基础。
1.加强党员教育，夯实思想基础。
坚守初心使命，一体深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，使主题教育成为加强党建的永恒课题、涵养党性的终身课题。
强化党员理论学习提升，创新学习教育形式，开展教育实践活动，不断培养造就高素质党员队伍。
2.深化支部建设，夯实阵地基础。
开展过硬党支部建设，打造一批可学习、可推广、可借鉴的标杆党支部，并辐射带动所有党支部全面进步、全面过硬。
不断强化支部阵地建设，实现“七有七上墙”的标准；开展“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动，固化规范基础标准。
3.强化制度建设，夯实考核基础。
基于集团公司“一基融合多元”考核评价体系，完善党建督查考核常态化。
进一步完善党建考核体系，优化考核内容、改进考核方法，建立完善党建工作常态化、规范化、科学化长效机制的考评体系；采取日常考核、半年考核、年度考核、民主评议等多种方式加强对各党支部的考核，提升党建工作与薪酬绩效、评先树优、选拔任用的关联度。
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党建工作如何融入中心工作
社会转型、机制转轨、观念转变，一个“转”字折射出企业面临着内外部环境的深刻变革。
变革中，安全生产、队伍稳定、企业和谐等风险和挑战多发，亟待更加强有力的党建工作补位跟进，以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势，确保改革方向正确，发展环境和谐。
另一方面则是，计划经济时代的“纯党建”模式，容易形成党建和行政工作的“两张皮”，已明显不适应形势的要求。
若要摆脱被边缘化和自我边缘化的状态，党建工作就必须转变思想、融入中心工作。
生产经营活动是企业的中心任务，改革发展稳定则是企业的大局。
党建工作要融入中心，不仅仅意味着党建工作要放进企业整体工作中去思考和谋划，更意味着，党建工作者需树立起主动服务的意识，将“务虚”和务实结合，以“有为”换“有位”，将“软实力”化为“硬实力”，真正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。
建好组织带好队伍，是党建融入中心的基础。
以基层党支部建设为核心，抓基础、抓基层、抓基本功，建成坚强堡垒，增强其服务中心工作的号召力、向心力、凝聚力；通过扎实的思想理论教育、完善的评先奖励机制等手段，激发广大党员攻坚克难敢为人先的勇气，发挥他们素质优良作风过硬的特点，进而组织、动员、引导全体干部员工，投身到改
革发展稳定的大局中来。
建好常态协调的运行体系，能提高党建融入中心的效率。
这体现在企业党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干的“大政工”体系建设中。
“一岗双责”制度的落实，有助于建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制，将党建工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、管理服务等领域工作充分融合，互为促进。
建好目标责任机制，可增强党建服务中心的能力。
党建工作应是一门科学、规范、严谨、可操作性强的系统工程，各级党组织应围绕中心工作明确工作思路、工作目标、工作重点和措施，并且对工作重点及措施进行责任分解和绩效考核。
党建工作的质量则应以促进中心工作和重大任务的完成情况为检验标准。
规范化、标准化和精益化的制度管理，以及以目标为导向的项目化管理模式将为党建工作注入新的生机。