基层党建与中心工作深度融合的研究
浅析如何有效推动基层党建工作与企业中心工作有机融合
党建与社团经济与社会发展研究浅析如何有效推动基层党建工作与企业中心工作有机融合广东广晟南方建设有限公司 蒋丰阳摘要：不断推动基层党建工作与企业中心工作进行有机融合，不仅可以体现党的领导的优越性，增强思想政治修养，而且能够促进企业进一步发展。
但是在此融合过程中，也会遇到各种各样的问题，例如，企业重视自身经营而忽视基层党建工作，党务人员业务水平不高，基层党建活动形式单一，没有足够的影响力等，对此要针对问题提出切实可行的解决办法，重视思想建设，提升人员水平，组织形式多样的党建活动，创新机制，以人为本，从而促使基层党建工作与企业中心工作进一步融合。
关键词：基层党建；企业中心工作；有机融合基层党建工作主要是重视对基层人员的思想政治建设，企业在进行不断的生产经营过程中，也应当增强思想政治教育建设，用社会主义核心价值观武装自己的头脑，从而更好地指导企业经营活动的顺利进行。
本文首先从基层党建工作与企业中心工作有机融合所产生的重大意义方面进行研究，其次深入探讨了在此过程中出现的各种问题，进而对其所产生的问题进行进一步的对策分析。
一、基层党建工作与企业中心工作有机融合的重大意义（一）体现党的领导，加强思想建设党的领导体现在企业发展的方方面面，不断加强党的领导，社会主义制度才能充分彰显其优越性。
将基层党建工作与企业中心工作进行有机融合，不仅深入实践了党的十九大精神，而且对于弘扬习近平新时代中国特色社会主义思想具有重要意义[1]。
在党的领导下，加强企业员工的思想政治工作，提升基层党建部门的向心力和凝聚力，从而推动企业各项工作政治工作顺利进行。
（二）促进企业发展企业的基层党组织工作与其中心工作的有机结合能够不断推动企业的发展，党组织工作的顺利推动，不仅可以促使企业的职工坚持党的领导，加强政治建设，增强企业职工对企业的向心力，而且能够聚集党员力量，团结协作，奋勇拼搏，不断增加企业的生产建设收益，使得企业获得更好的发展，增强企业竞争力。
“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合
“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合一、概述全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。
二、优化机构设置，建强融合的组织坚持党建引领。
为增强融合的组织力，建立党委统一领导，党委办公室协调管理，党支部具体落实，党工团齐抓共管的组织体系。
实施党务干部与行政干部双向交叉任职任职，中层干部进支委，进一步增强党建工作的组织力。
设立“党建+”专项工作领导小组和工作小组，强化对“党建+”专项工作的组织领导。
落实工作责任。
明确领导小组的职责，落实党支部主体责任。
党委与党支部签订《党建工作目标责任书》，把“党建+”专项工作的成效纳入年度党建考评的重要内容，将工作责任落到实处。
三、坚持问题导向，抓住融合的关键明确任务目标。
突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司各党支部组织所辖各部门，梳理企业安全生产和经验发展的中心工作任务目标，研究本部门需重点攻坚或提升的急、难、险、重任务项目选题，研究确定年度“党建+”项目。
制定工作方案。
各党支部根据确定的“党建+”项目，研究工作措施，并制定专项工作方案。
方案经过专业、部门、支部和公司领导层层审核。
通过成立“党员示范岗”“党员责任区” “党员突击队”“党员服务队”或“党员攻坚队”，并通过“主题党日活动”“党员网格管理”等党建载体，进一步发挥党组织在中心工作中的作用，促进工作任务圆满完成。
四、明晰工作流程，强化融合的考评实施“双线”考评。
党建工作与中心工作深度融合措施
党建工作与中心工作深度融合措施
一是加强党组织建设。
要坚持党的领导，把中心工作作为党建工作的重要组成部分，强化党组织建设，加强党组织的活力和凝聚力，推动党组织和中心工作有机结合，形成良好的发展格局；
二是加强党员教育和管理。
要坚持以党建工作为主导，把中心工作纳入党员教育和管理范畴，加强党员教育和管理，把中心工作作为党员教育和管理的重要内容，形成党员教育和管理与中心工作有机结合的发展格局；
三是加强党性锻炼。
要坚持以党性锻炼为主导，把中心工作作为党性锻炼的重要内容，加强党性锻炼，引导党员把中心工作作为党性锻炼的重要方式，形成党性锻炼与中心工作有机结合的发展格局；
四是加强党员参与。
要坚持以党员参与为主导，把中心工作作为党员参与的重要内容，加强党员参与，引导党员把中心工作作为参与的重要方式，形成党员参与与中心工作有机结合的发展格局。
党建融入中心工作促发展的几点思考分析
党建融入中心工作促发展的几点思考分析摘要:党建是当代国有企业的重要任务，关系到了企业的经营效果和发展，必须要引起企业管理层的高度关注。
在国有企业经营过程中，需要坚持把党建工作融入中心工作中，贯彻党中央的先进指导思想，通过这种方式，进一步的推动企业前行，减少企业的发展阻力。
在党建工作与中心工作融合的过程中，需要注意融合要点，提高员工思想认知，真正的发挥出党建工作的关键性作用，通过工作融合的方式，为企业提供持续的前进动力。
本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。
关键词：党建工作；企业发展；中心工作；融合策略1企业党建融入中心工作的重要性分析1.1促进企业发展近年来，我国的社会形势不断发生变化，当前的经济环境，对企业来说并不友好，企业面临的发展压力持续加剧，在国际因素以及市场环境因素的作用下，许多的企业都不堪重负，遇到了极大的发展阻力。
中心工作属于企业的关键性内容，中心工作的开展效果和质量，与企业的运营存在必然联系，通过党建融合，能有效的提高中心工作质量，工作效能更高，企业方面因此获取更强的前行动力，突破发展阻力，并且在党的领导下，制订正确的前进路径，企业形成一个完整的团体，充满凝聚力，可以适应各种严峻的环境和形势。
由此可见，在企业发展的角度上来看，中心工作与党建的融合具有非常重要的意义，企业方面要对此有一个直观认知，真正的感受到工作融合的重要作用和必要性，在日常的管理中，针对性的调整管理策略，实现党建与中心工作的深度融合，以便于进一步的突出党建的关键性作用。
1.2提高基层生产力对于国有企业来说，员工就是企业的根本，基层员工的思想情况和工作状态，对企业的运营起到了决定性的作用，在多元化的社会形势中，企业员工的思想很容易受到外界因素的影响，出现消极的工作状态，养成各种不良的个人习惯等，这种情况如果不能得到及时的关注和处理，会导致企业生产力持续下降，基层员工散漫，企业逐渐的成为一盘散沙，失去市场话语权，不仅有损于企业形象，也会引发其他的严重后果，比如不规范的生产行为，引发安全事故等等。
推进党建工作与中心工作深度融合实践研究
推进党建工作与中心工作深度融合实践研究摘要：党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，将“不断提高党的建设质量”确立为新时代党的建设的重要内容。
有鉴于此，本课题主要以“深度融合实践”为核心纲要，通过政策理论研究与实践经验总结，着重从基层党支部作用发挥出发，提出一定的具有工作实践意义的工作方式方法。
·关键词：党建与中心工作深度融合实践研究围绕企业生产经营开展工作，是党章对国有企业基层党组织提出的明确要求。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三条明确规定，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
越到基层，党建越要融入中心工作。
如何融人中心呢？本课题组中国石油西南油气田分公司安全环保与技术监督研究院HSE监督室（以下简称：HSE监督室），以所在单位为具体实践研究对象，通过理论联系实际，将基层党建的理论思想、政策制度与组织建设、中心工作相结合，聚焦党建与中心工作“两张皮”矛盾现象，采取广泛深入的调研，积极借鉴成熟的党建工作方法案例，为课题研究成果提出了较为行之有效的理论依据和实践参考。
一、基层党建与中心工作突出难点热点问题表现调研1.HSE监督室工作地域范围跨度大，党内组织生活难以集中开展，“三会一课”和主题教育与保障中心工作正常开展存在矛盾。
2.对基层党建工作的认知局限性较突出，表现为党建工作与中心工作在各自目标任务的定位上存在简单化、形式化、机械化、文渎化现象。
1.党建工作成效与促进中心工作绩效结果导向上存在各自为政，双向融合考核统一性不足，缺乏党建与中心工作任务目标一致性的粘度和深度。
4.“三会一课”和党员组织生活形式化较突出，未把“三会一课”、主题教育、党内组织生活在解决团建、项目攻关、帮助做通或化解员工关切的难点焦点上发挥主导作用。
二、新时期国有企业基层党建工作任务核心的把握认知（一）深刻理解国有企业基层党建核心工作实质基层党建好不好，其实质就是看能否将学与做结合起来，推动中心工作的完成，其核心要义其实就是从政治角度做人的思想工作。
“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合研究实践
“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合研究实践摘要：在国有企业进行经营发展时，高质量的党建工作可以促进国企发展，通过提升党建工作、中心工作、业务工作的融合发展，重点研究党建工作、科研生产工作共同统筹规划、共同部署安排、综合考核的深度融合发展新方式，创建二者互相促进、互相补位的新型管理机制，借助高质量党建工作促进企业高质量优化发展。
关键词：党建+；党建工作；中心工作；融合1.党建工作与中心工作深度融合的重要意义1.1坚持党建工作与中心工作深度融合，是贯彻党的基本路线的必然要求党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
”这体现了党的地位和作用，构筑了党建工作融入中心工作的内在逻辑前提。
发挥企业党组织的政治核心作用，是建立现代企业制度实践中不可动摇的原则。
党建工作和生产经营由于两者工作对象、工作载体、工作特点的差异性，在一定程度上还存在着“两张皮”现象，迫切需要以改革创新精神，建立健全党建工作与生产经营深度融合的有效制度机制，推进具有中国特色的现代企业制度建设。
1.2坚持党建工作与中心工作深度融合，是企业提质增效的现实需要坚持党的领导，发挥党组织的思想政治工作优势和组织领导优势，必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业保值增值作为国有企业党组织的出发点和落脚点，增强企业适应市场和抵御风浪的能力。
面对低油价严冬的严峻形势，面对高质量发展的重任，要发挥坚持党的领导、加强党的建设的独特优势，组织动员广大党员干部“转观念、勇担当、高质量、创一流”，凝聚高质量发展合力，坚决打赢阻击战和效益实现保卫战。
1.3坚持党建工作与中心工作深度融合，是国有企业高质量发展的内生动力随着时代的前进及社会经济水平的不断提升，国有企业面临着更加严峻的考验，也肩负着国家与人民所赋予的更加艰巨的使命，高质量发展已成为国有企业必须研究并开展的重要工作之一。
推动党建工作与中心工作深度融合 提升基层党建“三基建设”实效
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1312021.8(上)第22期 总第565期推动党建工作与中心工作深度融合提升基层党建“三基建设”实效吴芬 福建省高速公路经营开发有限公司摘 要 新时代做好国有企业党建工作和中心工作的融合，提升基层党组织工作实效，既是顺应时代发展的迫切需要，也是加强党的建设的迫切需要，更是推进企业高质量可持续发展的迫切需要。
福建省高速公路经营开发有限公司（以下简称“省经营开发公司”）总结探索了公司在推动党建工作与中心工作的融合、提升基层党建“三基建设”实效方面的路径方法，探索形成了“三三六”党建工作模型。
关键词 党建工作 深度融合 三基建设中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）22-131-022019年12月，中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，强调国有企业党组织工作要遵循“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”的原则。
随着国有企业改革的不断深化，如何在国有企业中，加强党建工作与中心工作的融合，提升基层党组织工作实效，具有重大而深远的意义。
一、研究背景及意义（一）推动党建工作与中心工作深度融合，提升基层党建“三基建设”实效是顺应时代发展的迫切需要“围绕中心、服务大局”是国有企业党建工作的重要指导思想，新时代新形势下，国有企业党建工作，更要积极“融入中心”，更加充分发挥党组织的政治核心地位作用。
“推动党建工作与中心工作深度融合”的党建工作新思路，就是要以改革创新的精神来加强党的建设，着力在党建工作、发展质量等方面有突破，提升“三基建设”实效的有益探索[1]。
（二）推动党建工作与中心工作深度融合，提升基层党建“三基建设”实效是加强党的建设的迫切需要在全面从严治党、企业改革进一步深化的大背景下，企业党建与中心工作深度融合显得越来越重要。
但是在实践中仍然存在着一些问题，因此必须要创新两者融合发展的工作模式。
推进党建工作与中心工作深度融合的实践与探索
推进党建工作与中心工作深度融合的实践与探索发布时间：2022-10-19T10:53:37.922Z 来源：《科学与技术》2022年第11期6月作者：徐慧宁[导读] 随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。
徐慧宁陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司陕西榆林 719000摘要：随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。
国有企业是中国特色社会主义下的产物，在迈向高质量发展进程中，国有企业需要不断拟定新任务，调整新课题，克服新困难，从根本上全面提升自身核心竞争力。
党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的重要保障，在推进中国特色社会主义事业过程中，必须将党建工作与中心工作深度融合。
关键词：党建工作；中心工作；有效措施国有企业想要健康快速发展、党的建设要想更加理想，就得实现党建工作与中心工作二者的有效融合。
党建工作与中心工作深度融合是体现国有企业党组织领导力、组织力和战斗力的重要标志，但在实践中，一些地方和部门仍然停留在表面功夫，停留在配合层面。
基于此，本文探讨了党建工作与中心工作相融合的现状、意义以及有效措施。
一、党建工作与中心工作进行融合的现状1、当前，一些党组织在面对如何处理党建工作与中心工作关系上的问题时出现了思想上的误区。
一些党组织缺乏主体意识、主业意识、主角意识，对于开展党建工作缺乏积极性、主动性和创造性。
2、一些领导干部不重视党建工作将其置于工作其次位置，将党建工作与中心工作相分离形成二者“两张皮”的局面，错误地认为党建工作只要配合好中心工作就行了。
这种认识和做法使得党建工作进展不理想，浮于表象，处于被动状态，只能机械地接受、工作效果不理想，低效率。
因而也使一些党组织的政治核心作用没有充分发挥出来。
3、党务工作者素质标准降低。
在一些企业内，党建工作者本身业务能力不足，关于党建知识的理论基础不扎实，整体素质不够，不足以去适应经济发展的需要。
除此之外，有的党务干部职责意识不强，不重视党建工作，在解决党建工作中出现的具体问题时能力差。
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个别党员对党的基层组织建设的重 要性、艰巨性认识不够，认为抓业务 是“硬指标”，抓党建是“软任务”，
在实际工作中向业务工作倾斜。形成 “重业务”“轻党建”思维。[1] 同时， 对党建工作任务认识模糊，认为党建 工作主要在于发展党员，壮大党的队 伍， 与 业 务 工 作 没 有 很 大 的 联 系。 同 样没有注意到党建工作是否能对业务工 作有所指导，也没有将新时期党建工作 与业务工作进行结合起来，或者是就算 是结合在一起，也没有充分融合，融合 的深度不够。
目前公司党总支下设三个党支部， 分别设置党支部委员开展日常工作。公司 各党支部配置的支部委员由于党建业务知 识掌握的深度不一样，导致各支部在开展 上级党委规定动作上存在差异，包括各支 部开展的特色活动频次也不一样。
公司党总支配置五名委员，分别属 于三个党支部，其中两名总支委员还担 任下属支部的书记，因此在日常工作中， 党总支并没有专门对各党支部开展的党 建工作进行监督检查，只是在每一项党 建活动开展之前，会召开总支委员会进 行动员部署。但是在实际工作中，由于 各支部委员的党建工作能力存在差异， 导致各支部日常活动材料的收集与整理 上存在差异。 １．２ 党的会议与业务工作会议和学习没 有充分结合起来，实际操作存在两张皮 的现象
上述都是将党建工作与业务工作相 分离，形成两张皮的现象的原因。 １．３ 没有很好地解决因公未参加党的学 习和活动的党员的学习教育问题
根据统计，公司现有 141 名党员中，
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企业管理
Business Management
市场类和研发类达 83 人，由于公司业 务工作的特性，市场类和研发类人员需 要经常出差，在过去的一年里，支部没 有很好地解决这些人的学习教育问题。 而这些人恰恰是冲锋陷阵在第一线的党 员，导致他们因公出差不能及时参加教 育和学习活动。
公司现有的党总支委员分别隶属公 司的三个党支部，基于交叉原则，由隶 属第一支部的党总支委员对第二党支部 的党建工作进行监督；隶属第二党支部 的党总支委员对第三党支部的党建工作 进行监督；隶属第三党支部的党总支委 员对第一党支部的党建工作进行监督， 职务为监督委员。重点工作是要将总支 委员会的有关要求与部署在自己监督的 支部全面落实下去，同时做好日常的监 督指导工作。
２ 构 建“ 业 务 工 作 谁 主 管， 党 建 工 作谁负责”的工作模式
根据上述分析的问题，笔者认为可 以参考保密管理的“业务工作谁主管， 保密工作谁负责”原则一样，构建“业 务工作谁主管，党建工作谁负责”的模 式，并坚持“抓党建从工作出发、抓工 作从党建入手”的原则，将党建工作与 业务工作彻底融合在一起，而不再出现 “党建工作就是党支部委员的事情”等 现象。全面进入“人人做业务，人人做 党建”的新局面。 ２．１ 修订公司党总支委员的职责，增加 对下属党支部党建工作的监督职责
Business Management
企业管理
基层党建与中心工作深度融合的研究
周圆圆
（连云港杰瑞电子有限公司，江苏 连云港 ２２２００６）
摘要：在“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”的原则面前，各基层党组织如何贯彻落实此原则，真正做 到将基层党建工作与本职中心工作相融合，并深度融合就显得尤为重要。笔者根据当前各级巡视组对各级单位 巡视巡察时提出的问题之一“党建和中心工作的融合不够”为导向，以发放调查问卷和访谈的形式，深入查找 机电公司党建和中心工作融合过程中存在的问题，并对这些问题进行深入分析，以此提出深度的融合方法和路径。 本文构造了“业务工作谁主管，党建工作谁负责”的模式，将党建工作与业务工作相融合，并深度融合。从干 部选拔开始，着力推进选拔优秀的党员业务骨干担任业务部门负责人，充分体现和履行“一岗双责”。 关键词：党建工作；中心工作；一岗双责；融合 中图分类号：Ｄ２６７ 文献标识码：Ａ
比如单位上级党委部署的一些学习 工作，党总支召开支委会进行传达部署 后各党支部就会召开相应的党员动员部 署会进行开展活动。只是针对上级党委 部署的党建活动进行传达部署，没有认 真与当期的业务工作相结合起来思考如 何开展当期的党建活动。
公司各党支部书记和委员都是兼 职，在公司内部业务工作都有硬性考核 指标，年中年底都得考评，而党支部工 作没有硬性考核目标，工作的优劣难以 用数值衡量，所以大家都会把大部分精 力用在业务工作上，而忽略了党建工作。 且年度考核时，上级党委是将公司党总 支、各党支部结合在一起作为一个整体 进行考核的，所以各党支部也没有考核 的压力。
０ 引言
当前，上至中央巡视组，下至各集 团公司巡视组以及各单位内部组成的巡 查组都在开展巡视巡查工作，巡视巡查 的重点工作包括党建、“八项规定”贯 彻执行情况以及单位党建与中心工作融 合的情况。党建工作与中心工作融合情 况是重点中的重点，很多单位最终都会 被提到的一个问题便是：“党建和中心 工作的融合不够”，因而，对一个企业 的党建工作与中心工作融合的方法和模 式的研究就尤为重要。
１ 机电公司党建工作与中心工作融 合中存在的问题与分析
机电公司作为单位内部控股公司之 一，多年获得单位先进基层党组织和宣 传报道优秀工作单位荣誉称号。从这些 荣誉的获得可以看出，机电公司的党建 工作完成的还是不错的，但是在集团内
ห้องสมุดไป่ตู้
部对机电公司进行巡查时，巡查组对照 巡查的要点仍然发现了机电公司在党建 工作开展方面存在的一些问题，尤其是 党建工作与中心工作的融合中依然存在 问题，导致基层党组织的战斗堡垒作用 还未充分发挥，党总支对基层党支部党 建工作的领导不够。经过笔者走访与调 研，发现问题主要体现在以下 3 个方面： １．１ 党总支对下属党支部党建工作的领 导、指引和监督不够