后勤保障部各岗位说明书
后勤部职能及岗位职责(共7篇)
后勤部职能及岗位职责〔共7篇〕第1篇：后勤部部门职能和岗位职责后勤部部门职能和岗位职责2023年4月19日后勤部部门职能说明书一、根本信息部门名称：后勤部部门人员 2人部门直接主管：常务副总部门负责人：后勤部长二、部门定位为公司的日常工作提供稳定的支持，以及负责公司的后续管理。
三、部门职能1.负责制定公司后勤管理标准，并监视执行，确保后勤管理的顺利进展。
2.根本建立管理1)参与根本建立规划拟定，并经批准后施行； 2)负责根本建立预算编制；3)负责根本建立招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理；4)负责根本建立支出控制。
3.物业管理5)负责房产、房屋管理，产权事项的办理。
房屋维修、养护；6)负责消防、机电设备、自行车房〔棚〕、园林绿化地、沟、渠、池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维文档仅供参考，不当之处，请联络改正。
修、养护和管理； 7)清洁卫生； 8)治安管理。
4.生活后勤保障效劳1)2)负责日常伙食供给及管理；负责企业员工集体宿舍管理，包括宿舍分配、水电管理等； 3)负责休闲、文化娱乐设施管理。
5.后勤物资管理1)编制上报后勤物资采购方案；2)负责办公家具、设备、清洁用品的采购领用和消耗监视审核工作。
6.灾害及其它突发事件处理。
2023年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联络改正。
后勤部部长岗位职责一、岗位描绘全面负责公司各项后勤保障工作，制定并施行各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。
二、岗位职责1.领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。
2.负责公司后勤管理标准的制定，并监视执行，确保后勤管理的顺利进展。
3.负责公司根本建立的规划拟定，招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理，负责根本建立支出控制。
4.建立健全物业管理工作，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。
5.负责生活后勤保障效劳管理。
负责食堂管理，确保员工饮食平安；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理。
后勤保障文员岗位职责6篇
后勤保障文员岗位职责6篇后勤保障文员岗位职责1文员岗位职责-行政文员岗位职责1、领导勤务。
承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;2、内部事务。
承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领娶分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收娶分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
文员岗位职责五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
后勤科岗位职责(共7篇)
后勤科岗位职责〔共7篇〕第1篇：办公室、后勤科岗位职责平安科办公室科员岗位职责一、人事管理1、职工入职和离任登记；2、职工入职和离任体检；3、职工保险申报及变更管理；4、职工合同管理；5、职工培训、证件管理。
二、平安资料管理1、安监检查隐患整改档案、资料管理；2、矿山平安技术软件资料管理；3、日常平安记录台账管理及监视。
三、职工劳动保护用品台账和劳保管理。
四、日常会议、班前会议记录，会议纪要整理。
五、平安科日常工作事宜。
六、公司、矿山安排的其它工作。
〔岗位工资：3500元/月〕。
矿办公室文员岗位职责一、办公室、会议室的文明卫生清扫、整齐划一。
二、日常接待：外来人员接待、接待烟酒、茶水领取及日常使用管理。
三、监控系统管理：视频监控值守、人员定位、环境监控、通讯系统、监控大屏、UPS电、全矿办公电脑等日常管理维护、维修管理。
四、统计管理：杂工统计、罚款统计、日产量统计、日报表填报、职工工资核算根底根据日常统计汇总、工资核对等。
五、内外联络：井上下内外联络、消费调度、对外联络、重要消费事项记录等。
六、矿山计量和井口磅秤、材料采购汇总、日常其它事务的监视及协调。
七、公司、矿山安排的其它工作。
〔岗位工资：2800元/月〕。
矿办公室夜班临时值守员岗位职责一、办公室、会议室、楼道卫生清扫；二、监控系统管理；三、协助接待；四、协助统计；五、井上下内外联络、消费调度、对外联络、重要消费事项记录等。
六、协助平安科办公室科员和矿办公室文员完成相关工作事宜。
七、公司、矿山安排的其它工作。
〔岗位工资：试用期三个月，1500元/月〕。
矿后勤科职责一、职工住宿管理：职工住宿统一安排、登记管理。
二、全矿井上下文明卫生管理。
三、食堂管理：职工生活费用资金管理、食堂账目、日常生活采购管理、月度生活费补助申请、生活费扣款统计、生活质量监视、食品平安管理。
四、材料库房、材料采购、材料运输、油料、水泥、速凝剂、锚杆锚网等管理。
五、铲车、地磅、热水器等维护检修管理。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调，包括设施管理、物资采购、车辆管理等工作。
2. 负责制定后勤工作计划和预算，并进行执行和监督。
3. 负责后勤设施的维护和管理，包括楼宇、设备、水电等基础
设施的日常维护和保养工作。
4. 负责物资采购工作，包括对办公用品、设备、耗材等物资的
采购和库存管理。
5. 负责车辆管理工作，包括车辆的维护保养、油料管理、车辆
使用记录等管理工作。
6. 负责安全管理工作，包括对后勤设施和设备的安全检查和维护，以及制定安全管理制度和应急预案。
7. 负责协调和处理后勤相关的日常事务，包括接待服务、餐饮
服务、清洁卫生等工作。
8. 负责与外部供应商和服务商的合作与协调，包括签订合同、评估服务质量等工作。
9. 负责后勤部门的人员管理和培训工作，包括制定培训计划、进行绩效评估等工作。
10. 负责上级领导交办的其他工作任务。
后勤保障工岗位说明书
一、岗位基本情况 岗位名称 直接上级 岗位编制
二、管理职能
后勤保障工 综合办主任
1
所属部门 直接下级 薪酬结构
综合办
做好集团公司的用电保障及后勤设施设备的日常维护维修工作，包括：电路巡查、水路巡查、中央空调 维护、后勤设施设备的维护保养、安全隐患防范管理等。
三、职责与工作任务 职责描述：做好集团公司的电路、水路的巡检工作
五、职业发展
晋升岗位
轮换岗位
职责二
工作 任务
中央空调维护：每年4月15日后，配合专业人员对空调进行检修，并试运行，以达 到正常运行状态； 5月1日后，正常运行中央空调；设施设备出现问题10分钟到达现场；
一般问题自己维修解决；复杂问题联系专业维保人员任职条件
学历要求 高中以上学历
性别要求
男
职责一
工作 任务
电路日常巡查：每天8:00抄电表；对电路进行巡查，对用电数统计，建立工作记录 台账；
水路日常巡查：每天8:30抄水表，对水路进行巡查，并对用水量进行统计分析，建 立工作台账；
做好特殊情况（夏季汛期、冬季大雪、寒暴）应急预案。配合电业局对高压线路进 行春检一次。
职责描述：对集团公司的设施设备按期保养维护，
专业要求
职业资格
电工证
专业知识 了解用电适用的环境法律法规；了解生产环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识；
所需能力
熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，对强电具有丰富的实际操作经验；熟悉电器控制与机械设备的接口关 系，熟悉电器设备的维护和保养基本程序，能独立解决电器的故障；
工作经验 2年以上电器设备的维修和管理经验；
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调，包括设施管理、物资采购、车辆管理、安全保障等工作。
2. 负责制定和执行后勤管理制度和规范，确保后勤工作的高效
运转。
3. 负责编制后勤预算和费用控制，合理安排资源使用，确保后
勤工作的经济性和效益。
4. 负责与供应商和服务商进行谈判和合作，确保物资采购和服
务供应的质量和价格。
5. 负责车辆的保养和维护工作，确保车辆的正常运转和安全性。
6. 负责安全管理工作，包括消防安全、环境安全等，确保员工
的安全和健康。
7. 负责协调和处理后勤相关的突发事件和紧急情况，确保组织
的正常运转。
8. 负责员工的后勤服务工作，包括食宿安排、健康管理等，提高员工的工作满意度。
9. 负责后勤部门的人员管理和培训工作，提升团队的专业素质和综合能力。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
医院后勤保障部技工岗位职责说明书
医院后勤保障部技工岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤保障部技工岗位是医院后勤保障部的重要组成部分，主要负责设备检修、维护、保养及相关设备运行的支持工作。
该岗位的核心职责是确保医院各类设备的正常运行，为医疗工作提供可靠的后勤保障。
二、岗位职责1. 设备维修与保养a. 负责医院设备的日常检修、维护和保养工作，包括但不限于电气设备、空调设备、水暖设备等；b. 负责设备的定期巡检，及时发现和解决设备故障问题，确保设备运行的安全可靠性；c. 协助相关部门进行大修、改造项目的设备维护和调试工作，确保设备在完好的状态下投入使用；d. 根据工作需要，参与设备的采购、安装及调试工作，确保设备正常运行。
2. 设备故障处理a. 负责设备故障的紧急排除工作，快速定位故障原因，并采取相应措施进行处理；b. 按照工作要求及时修复设备故障，恢复设备的正常运行状态；c. 协调相关部门和厂商，进行设备故障处理和维修工作，确保修复质量和进度的达标；d. 负责故障维修的相关记录和报告，及时向上级汇报工作进展。
3. 设备验收与安装a. 参与新设备的验收工作，按照相关规范对设备进行检查和测试，确保设备质量符合要求；b. 负责设备的安装和调试工作，包括设备布线、接线等工作，确保设备能够正常运行；c. 对新设备进行操作培训，向使用人员传授正确的设备使用方法，确保设备得到合理的使用和保护。
4. 安全管理a. 遵守医院及后勤保障部的各项安全管理制度，时刻保持工作现场的整洁和安全；b. 根据工作需要，配备和佩戴相关的劳动防护设备，确保个人工作安全；c. 配合安全检查和评估工作，积极参与事故隐患的排查和整改。
5. 工作协调与配合a. 协助其他相关部门进行设备使用培训和辅助工作，提供技术支持和咨询；b. 积极参与工作交流和会议，向上级反馈工作中的问题和困难，提出合理化建议；c. 配合后勤保障部的各项工作任务，完成上级委派的其他工作。
三、岗位要求1. 学历要求：中专及以上学历，相关专业优先；2. 技能要求：熟悉并掌握常用医疗设备的维修与保养方法，具备相关技术的操作能力；3. 工作经验：具备一定的医院设备维修经验，熟悉常见设备故障处理；4. 岗位素质：责任心强、细致认真、具备较好的沟通和协调能力；5. 相关证书：持有相关的职业资格证书者优先考虑。
后勤主管岗位说明书
后勤主管岗位说明书
后勤的工作也是至关重要的，下面是为您提供的3篇后勤主管岗位说明书范文，希望能够帮助到有需要的朋友!
后勤主管岗位说明书范文一
1.深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。
2.全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。
3.制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。
4.加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。
5.负责后勤常规检查;负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护;负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。
6.负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。
7.负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。
8.协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和谐校园的构建。
9.做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。
10.完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。
后勤主管岗位说明书范文二
1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。
2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火防盗工作。
3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。
4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,所有配备物品均须妥善保管。
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职务级别B1职务编号上级主管后勤保障部经理撰写日期部门审核HR备案
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、负责公司与联呈公司食堂接口，包括菜肴质量情况和就餐人数确认等工作；
一、职务目标：岗位设立目的，职权范围和工作要素。
为配合部门经理做好持续改进建议工作、“5S”工作、就餐管理和清洁卫生、浴室管理工作。
二、主要职责：按照重要度由主到次顺序书写，列举主要工作任务内容，用合适的关键动词表述所担负负责协助后勤保障部经理对本公司持续改进建议的收集、整理、初评、落实、跟踪及持续改进会
金的制单发放、完成情况的统计和总结工作；
负责每月申报车身、安莱德公司“5S”自评分及合理化建议的申报；
负责3230常态化管理工作中整改信息的收集、汇总制表及落实情况的跟踪；
执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，每天做好本岗位区域各类安全检查
位区域安全事故负责；
负责起草撰写相关会议通知、会议纪要；
能有在公司各厂区工作的能力，服从部门内部公司各厂区调动工作的安排；
完成领导布置的各项任务。
负责公司全体职工的就餐统计和管理事宜；
负责对就餐系统的维护、报修和员工对食堂工作意见咨询和投诉，负责用户满意度调查表的收集负责公司到上海大众就餐员工的就餐卡的办理、充值，故障卡的调换工作；
负责车身公司“5S”、环境卫生及浴室日常清洁卫生的监管工作；
负责浴室更衣箱的日常监管工作，新进员工更衣箱的发放、辞职员工更衣箱的退还及备用钥匙的
收取工作；
负责监管公司内所有环境的清洁工作，清洁工的劳动纪律；
负责监管公司内洗地车的保养及相关维修工作，公司内公共区域的损坏设施的报修、维护工作；负责公司全体职工的就餐统计、新进和辞职员工退、办卡等工作；
职务说明书
职务名称
后勤管理员工作部门
后勤保障部负责协助后勤保障部经理对“5S”工作会议的召开及当月“5S”评分的统计工作；
撰写人负责和联呈公司驻公司食堂对帐，做明细，填写报销单；
19、2）外部法规
3、责任范围。
（1）影响范围：描述工作直接影响的范围，本人、工作小组、部门或全公司。
直接影响到经理工作的高效运行效果，影响到本公司本公司的持续改进、“5S”工作、就餐管理和清洁。
（2）工作的自由度：内部的书面指示，规程、政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作任务的多样化以及所需的主观能动性等。
2）工作开展范围
在外需遵守有关人事及法律法规。
为确保经理持续改进和“5S”工作正常开展，需要使工作做到符合性及及到公司各职能部门。
1）内部制度
在内部需遵守公司各项规章制度。
3）考核周期
每月一次。
4）接受监督部门经理。
4、人际关系: 描述履行职务需与公司内外其他人联系的对象和内容。
注意从简单的信息交换、走访客品推广、商务谈判的关系的排列。
描述相互关系的重要性和频率，和对公司的潜在影响。
1)内部关系
每天需要与经理及部门主管及各职能部门人员有一定的联系。
2)外部关系需要来往大众公司进行就餐充值，需要联呈公司关于食堂和清洁卫生工作的沟通。
3）具备相关能力
具有严谨、细致的工作能力。
4）接受指导程度
较少接受上级具体指导，要具有较高的主观能动性和独立完成工作任务5）独立判断要求
善于观察周边问题，并提出解决方法。
二年以上工作经验。
3）专业培训
行政管理员证书4）资格证书
电脑初级。
1）工作性质特性
配合经理，努力做好持续改进、“5S”工作、就餐管理和清洁卫生监管5）相关知识档案管理知识。
2、复杂程度： 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性虑，描述此项工作对于一个合格的员工来说，其难易程度。
三、职务要素：构成岗位设置的条件、特性、范围、关系、职权、对象、要求等重要内涵。
1、知识结构 ：描述完成此项工作所需的最低学历要求，专业/上岗培训、工作实践经验年限以及相关
执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，每天做好本岗位区域各类安全检查
位区域安全事故负责。
2）工作经验
高中及以上文化。
1）学历专业
(2)夜行出差: 通常每月有几个晚上因工作需要交通作为工具出差不在家？
无
审 核批 准
9、工作环境：
在室内、室外工作，工作环境较好。
6、操作技能: 描述因操作设备仪器等对于手的速度和协调性的要求。
每日应用操作技能的时间有多少
1)技能水平
要求常规操作计算机，信息输入速度对手指的灵活性和击键性有一定的要求，本操作工作的效率和质量。
2)应用程度每天约3-4小时。
(1)工作条件: 描述工作时环境引起的身体的不适,使人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？7、集中视力: 描述所要求集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳的程度。
每日需集中视力的时间有多少？无.2)财务权限
无.3)物资权限有一定的办公用品使用权。
本职帮助公司或部门做好物品发放及搬运，每天在公司区域内进行2至3小时的巡检。
每天用于阅读资料、写材料、输入计算机等需要集中视力约3-4小时。
8、体力消耗: 描述因搬运物体、走访客户等可能带来体力消耗的程度。
1)人事权限
5、实施管理。
(1)人员管理:描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在指导和控制功能中的角色。
1)层次数量
无2)管理内容无
(2)职能监督:描述对人、财、物的决定、批准权限。
A-A2-0302
2013/9/16
所担负责任。
改进会议的召开、奖的收集和分析工作；
钥匙的领用，押金的
工作；
全检查工作，对本岗
和清洁卫生监管工作项工作的时间要求；合性及迅速性，工作涉走访客户到复杂的产。
通。
作任务的能力。
生监管工作。
时效性等几方面考及相关知识的要求。
全检查工作，对本岗
有多少？
本操作技能会影响到多少？
准。