[岗位分析及岗位职责]后勤保障部岗位职责
后勤保障部岗位职责
后勤保障部岗位职责
后勤保障部岗位职责
1. 职责范围后勤保障部门是负责组织和协调企业日常运
作的部门，其职责包括但不限于以下内容：- 组织和协调企业
的设施、物资和物流管理；- 组织和协调员工的福利、食宿、
交通等方面的工作；- 管理企业房屋、设备、电力、维护等方
面的工作；- 进行资产、设备等方面的管理和监督。
2. 合法合规后勤保障部门必须在法律规定的范围内运作，并遵循道德和职业道德规范。
在招聘、采购、使用等方面，必须严格遵守相关法律法规和内部规章制度，确保企业的合法合规性。
3. 公正公平后勤保障部门必须保持公正公平，不偏不倚
地对待每一个员工、供应商和合作伙伴。
在工作流程和决策中，应坚持公正、公平、透明的原则，避免出现任何不当行为或利益冲突。
4. 切实可行后勤保障部门的工作要切实可行，能够适应
企业的运营和业务需要。
在制定计划、执行任务、解决问题时，要注重实际情况的分析和理解，充分发挥创新能力，确保工作的高效性和质量。
5. 持续改进后勤保障部门应以持续改进为目标，不断提
高工作质量和效率。
在工作中，要关注反馈意见和建议，及时
调整和改进工作流程和方法，把握时机，不断提升企业后勤保障工作的水平和质量。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调，包括设施维护、设备管理、物资采购等方面的工作。
2. 负责公司固定资产的管理和维护，包括设备、车辆、办公用
品等的采购、维修和更新。
3. 负责公司办公场所的清洁卫生和安全管理工作，确保员工的
工作环境整洁舒适。
4. 负责公司员工的餐饮安排和食品卫生管理，确保员工的饮食
安全和营养均衡。
5. 负责公司的后勤支持工作，包括接待客户、安排会议、协助
员工出差等方面的工作。
6. 负责公司物资采购工作，包括办公用品、生产原料、设备配
件等的采购和库存管理。
7. 负责公司车辆的调度和维护，确保车辆的正常运行和安全使
用。
8. 负责公司设施的维护和修缮工作，包括水电设备、空调系统、消防设施等的维护和保养。
9. 负责公司后勤费用的预算和控制，确保后勤支出的合理性和
经济性。
10. 负责公司后勤部门的日常管理和人员培训，确保后勤工作
的高效运行和员工的专业素质。
后勤保障工作岗位职责(5篇)
后勤保障工作岗位职责一、拟(修)订后勤打点和处事方面的规章轨制、尺度及实施细则，并组织实施。
二、后勤保障物资采购打点:1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、出产用品、劳保用品、衡宇行动措施维修年度打算，并按月度组织实施。
2、负责按照打算和现实需求组织招标或比价采购。
3、负责节日物资的采购和发放。
4、严酷按打算节制办公费、低值易耗品等费用撑持。
三、物资打点:1、成立物资库存和收支库挂号台帐，并实时打点收支库手续，录入收、发、存的相关数据。
2、负责库存办公用品、劳保用品、出产用物品等保管、养护、清点和帐物核对。
3、负责发放办公用品、劳保用品、出产用物品等。
4、负责低值易耗品的配备、调剂、清点、报废和帐物核对。
5、负责废旧物资的日常打点和措置。
6、负责公司的出产器具、家具器具、办公设备、低值易耗品的使用和维修打点，并对各部门低值易耗品使用、打点情形进行搜检、查核。
四、组织公司的劳动纪律搜检和查核。
五、社会治安综合治理与消防打点:1、负责进行消防搜检、查核，督促有关部门整改事情隐患。
2、组织进行消防培训和消防演习。
3、负责消防器具的按期搜检、改换、维修与日常打点。
4、负责防盗、社会治安打点和外派治安人员的打点。
5、负责对各部门防火、防盗打点情形的查核。
协调与公安、审查部门和消防部门的关系。
六、警卫打点:1、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安捍卫，按时或不按时巡逻，实时发现并消弭事情隐患，措置异常、突发事务。
2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对收支公司员工进行劳动纪律查核。
3、填写值勤记实，按划定交接班。
七、公司传达打点:1、负责对外来人员进行挂号，联系被访人员，发放并收验会客单。
2、负责对收支公司员工的迟到、早退和佩戴工作证情形的查核。
3、负责对收支公司的车辆、物资进行搜检、挂号。
4、负责自行车、摩托车停放区内按划定停放车辆的平安打点和所辖区域的卫生打点。
八、伙房餐厅打点:1、负责为员工供给三餐供给和外来客人的就惩处事。
后勤保障组工作岗位职责范文（3篇）
后勤保障组工作岗位职责范文一、岗位概述后勤保障组的职责是确保组织内部运营和日常工作的顺利进行，为员工提供全面而有效的后勤支持。
岗位成员担负多项任务，包括设施维护、办公用品采购、行政支持、安全管理等。
下面将详细介绍后勤保障组常见岗位的职责范本。
二、设施维护岗职责范本设施维护岗的职责是保持组织的设施设备正常运行和维护。
具体职责如下：1. 负责设施设备的安装、调试和维修。
确保设施设备的正常运行，防止因设备故障带来的工作延误。
2. 定期检查设施设备，以确保其正常工作。
如发现故障或损坏，及时上报并协调维修。
3. 负责设施设备的保养工作，如清洁、润滑、更换零部件等，以延长设备的使用寿命。
4. 安排设施设备的维修和保养计划，并按时执行。
合理安排时间和资源，确保维修工作的及时性和效果。
5. 对设施设备进行定期巡检，及时排查可能存在的安全隐患，并提出改进建议。
三、办公用品采购岗职责范本办公用品采购岗的职责是负责组织的办公用品采购工作，保障员工正常工作所需用品的供应。
具体职责如下：1. 根据组织需求，制定办公用品采购计划。
与供应商进行沟通，获取报价，并进行比价分析，确保采购的物品符合质量要求并具有竞争力的价格。
2. 负责与供应商的谈判和合同签订工作，确保采购交易的合法性和权益。
3. 组织办公用品的配送和库存管理，确保用品的充足和供应的及时性。
4. 定期评估供应商的服务质量，并根据评估结果与供应商进行沟通和协商改进措施。
5. 监督办公用品使用情况，确保按规定使用，并提供相关的培训和指导。
四、行政支持岗职责范本行政支持岗的职责是协助组织的行政工作，提供支持和协调。
具体职责如下：1. 负责组织各类会议和活动的安排和协调工作。
包括会议室预订、设备准备、材料发放等。
2. 维护和更新组织的文件和档案，确保其完整性和机密性。
3. 协助相关部门和员工处理各类行政事务，如签证申请、差旅安排、文件传递等。
4. 负责组织办公场所的布置和维护，确保环境整洁和舒适。
后勤保障部工作职责
后勤保障部工作职责后勤保障部工作职责（通用11篇）在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺收集整理的后勤保障部工作职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
后勤保障部工作职责篇1在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是：1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。
2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的'配备管理、维修工作。
做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。
3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。
4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。
5、负责学院的水、电、暖管理。
6、完成院领导交办的其他工作。
后勤保障部工作职责篇21、在后勤保障部主任的领导下，负责全院的污水处理工作。
2、坚守工作岗位，严格执行安全操作规程。
注意掌握药液配比浓度，认真观察机器运转情况，保证机器正常运转。
3、认真做好机器的`日常保养和检修。
并制订计划，定期检修。
4、做好日处理污水工作记录，月上报工作。
5、搞好机房内外清洁卫生工作。
后勤保障部工作职责篇31、在后勤保障部主任的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘仓，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等。
3、做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。
4、经常深入科室了解需要、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
6、根据物资储存定额，编制物资月度采购计划（每月25日前编制完成）。
后勤保障部工作职责篇41、在后勤保障部主任领导下负责对全院的'家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
后勤保障专员岗位职责
后勤保障专员岗位职责一、岗位背景后勤保障是指为组织或企业的正常运营提供相应的服务和支持，确保各项工作的顺利进行。
后勤保障专员是负责协调、管理和执行后勤保障工作的人员，承担着提供高效、全面的后勤支持的责任。
二、基本职责1. 组织和协调后勤保障专员需要与各部门进行沟通协调，了解各部门的需求，并根据实际情况制定后勤保障计划。
他们需要协助上级制定工作计划，安排和监督后勤保障人员的工作进度，并与其他部门保持密切沟通，及时解决各种后勤问题。
2. 物资采购和管理后勤保障专员负责物资的采购和管理工作，包括但不限于办公用品、设备、仪器等。
他们需要与供应商进行联系和谈判，确保物资的质量和供应的及时性。
同时，还需要建立并管理物资的库存，定期进行盘点和清点，及时处理库存异常情况。
3. 设备维护和保养后勤保障专员要负责设备的维护和保养工作，包括但不限于办公设备、生产设备等。
他们需要与设备供应商合作，确保设备的正常运行，并提供必要的维护保养，以延长设备的使用寿命。
同时，还需要定期进行设备的检查和维修，确保设备的安全和可靠。
4. 安全管理后勤保障专员负责制定和实施安全管理措施，确保组织或企业的人员和财产的安全。
他们需要对办公场所、设备和物资进行安全评估，及时修复和改进存在的安全隐患。
同时，还需要制定和组织实施应急预案，以应对各类突发事件。
5. 资源协调和利用后勤保障专员需要协调和管理各种资源，包括但不限于人力资源、财务资源、物资资源等。
他们需要合理安排和利用这些资源，确保各项工作的顺利进行。
同时，还需要对资源进行分析和评估，提出改进和优化的建议，以提高后勤保障工作的效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求后勤保障专员岗位通常要求本科及以上学历，相关专业优先考虑，如后勤管理、供应链管理等。
2. 专业知识后勤保障专员需要具备一定的专业知识和技能，包括但不限于采购管理、设备维护、安全管理、资源管理等方面的知识。
同时，还需要具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力。
后勤保障工作岗位职责模版（四篇）
后勤保障工作岗位职责模版一、岗位概述后勤保障工作是指负责支持和保障组织的日常运作和活动的工作，涵盖设备设施管理、采购管理、仓储物流、车辆管理、安全保障等方面。
本岗位职责模版主要以后勤保障工作中的常见职责为基础，帮助企业确定并明确岗位职责，以便更好地招聘、管理和评估员工。
二、岗位职责模版1. 设备设施管理- 负责维护和管理公司设备设施的正常运行和良好状态；- 跟踪设备的维修和保养计划，并及时进行维修和保养工作；- 组织设备设施的更新和升级，确保其符合公司的发展需求；- 制定设备设施使用和管理的操作规程，确保员工正确使用和保管设备设施。
2. 采购管理- 负责根据公司的需求，编制采购计划和采购清单；- 寻找合适的供应商，并进行价格比较和谈判，以确保采购工作的经济性和高效性；- 跟踪采购订单的执行情况，及时解决采购过程中的问题；- 跟进采购商品的送货和验收工作，确保商品的质量和数量符合要求。
3. 仓储物流- 负责企业仓库的管理和物品的入库、出库和储存工作；- 制定和执行仓库管理制度，确保物品储存的规范性和安全性；- 组织仓库的库存清点和盘点工作，及时发现并解决库存差异和问题；- 跟踪物品的运输和配送工作，确保及时、准确地送达目的地。
4. 车辆管理- 负责企业车辆的管理和维护工作；- 制定车辆使用和维护规程，确保员工正确使用和保养车辆；- 组织车辆的维修和保养工作，确保车辆的正常运行；- 跟踪车辆的使用情况和油耗情况，及时发现并解决问题。
5. 安全保障- 负责企业的安全保卫工作，防范和应对各类安全风险；- 制定和完善安全管理制度和预案，确保员工的安全和财产的安全；- 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；- 掌握和应用相关法律法规和安全技术，及时解决安全事件和事故。
6. 费用控制- 负责后勤保障工作中的费用预算和控制工作；- 根据公司的实际需求和财务情况，制定合理的费用预算；- 跟踪费用支出情况，及时发现并解决费用超支和浪费的问题；- 提出合理化建议，降低后勤保障工作中的费用支出。
2024年后勤保障工作岗位职责
2024年后勤保障工作岗位职责随着社会的进步和科技的发展，后勤保障工作在各个领域中扮演着越来越重要的角色。
2024年后勤保障工作岗位的职责将更加丰富多样，以下是对该岗位职责的一些别具代表性的描述。
1. 设备物资管理：负责组织和协调各类设备和物资的采购和管理工作。
包括制定采购计划、寻找合适的供应商、与供应商谈判、签订合同等。
同时，还需对已有设备和物资进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
并要根据需要处理设备和物资的报废和更新工作。
2. 办公场所管理：负责办公场所的规划、装修、维护和保洁工作。
包括办公室的布局设计，配备和配置设备、家具等，保证员工的办公环境舒适和工作效率。
3. 培训与发展：负责组织和协调员工的培训和发展计划。
根据员工的职位需求和公司的发展需求，制定培训计划，组织培训项目，并评估培训效果。
同时，也要提供员工的个人发展机会，帮助员工提升职业技能和素质。
4. 活动和会议组织：负责公司各类活动和会议的组织和协调工作。
包括会议的场地预订，会议设备的准备，会议议程的制定等。
同时，还要协助组织公司的各类庆典活动，如年会、员工培训等。
5. 合规管理：负责公司后勤保障工作的合规管理。
包括协助制定和完善公司的各项规章制度，确保员工的工作和生活环境符合相关法律法规和公司政策要求。
6. 安全管理：负责公司后勤保障工作的安全管理。
包括制定和实施安全管理规程和应急预案，组织安全培训，定期进行安全检查和隐患排查，确保员工的人身和财产安全。
7. 职工福利管理：负责公司职工福利的管理和发放。
包括各类社会保险、福利补贴等待遇的申请和发放工作，保证员工的合法权益和福利。
8. 环境保护：负责公司后勤保障工作的环境保护管理。
包括推动和执行环境保护政策和措施，减少排放和浪费，提倡绿色环保的工作方式和生活方式。
9. 内部沟通与协调：负责组织和协调公司内部的沟通与协调工作。
包括与各部门的协调配合，解决问题和冲突，提高工作效率和内部团队合作。
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（岗位职责）后勤保障部岗位职责目录一、后勤办1、后勤部长岗位职责…………………………………（3）页2、食堂管理员岗位职责………………………………（4）页3、物业管理员岗位职责………………………………（5）页4、采购员岗位职责……………………………………（6）页5、会计岗位职责………………………………………（7）页6、出纳岗位职责………………………………………（8）页7、库管员岗位职责……………………………………（9）页8、司炉工岗位职责……………………………………（10）页9、绿化工岗位职责……………………………………（11）页10、维修工岗位职责……………………………………（12）页11、宿舍管理员岗位职责………………………………（13-14）页12、招待所岗位职责……………………………………（15）页13、浴室管理员岗位职责………………………………（16）页14、保洁员岗位职责……………………………………（17）页15、医生岗位职责………………………………………（18）页16、护士岗位职责………………………………………（19-20）页二、职工食堂17、厨师班长岗位职责…………………………………（21）页18、食堂管理员岗位职责………………………………（22）页19、厨师岗位职责………………………………………（23-24）页20、采购验收员岗位职责………………………………（25）页21、窗口售菜分餐员岗位职责…………………………（26）页22、厨工岗位职责………………………………………（27）页23、食堂库管员岗位职责……………………………………（28）页24、食堂验收员岗位职责……………………………………（29）页25、餐厅保洁员岗位职责………………………………（30）页后勤部长岗位职责全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司提供有效的后勤支持。
1、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。
2、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤管理的顺利进行。
3、建立健全物业管理工作制度，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁工作。
4、负责生活区后勤保障服务管理，负责食堂管理，确保职工饮食安全；负责公司职工集体宿舍、招待所的管理。
5、负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资、办公用品计划的审核及采购与发放。
6、负责公司卫生室的管理，并定时组织对职工进行体检，对职工健康状况提出建议。
7、负责制定本部门各级人员的职责与权限。
负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖罚工作。
8、服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。
食堂管理员岗位职责1、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实情况，注意安全，防止发生各种事故。
2、保证按时开饭和饭菜质量，负责组织各灶人员的业务学习，不断提高专业水平。
3、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。
4、认真做好食堂工作人员的考核工作。
5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。
6、严格控制成本打入情况及成本核算，按要求定价、定量，出售食品必须符合食品卫生要求。
保证质量，要求操作人员必须持证上岗。
7、协助部长做好食堂内各处卫生的监督、管理，提供良好的就餐环境。
8、遵守公司规定，服从领导，认真学习本职业务，积极为一线服务。
9、随时掌握就餐人数情况，及时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。
10、经常听取师生员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。
11、按照后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行，服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。
12、完成领导交给的其他任务。
物业管理员岗位职责1、掌握自己管理范围内住房的基本情况，包括：职工人数，每个宿舍职工的姓名，年龄、联系方式、入职时间，及宿舍内配备物品（公共）的使用情况。
2、掌握自己管辖范围内办公用房的使用情况，每个办公室内的办公人员、办公桌椅的数量，（不包括电子设备）及使用情况。
3、负责制定管辖范围内房屋保养维修初步计划，并组织实施各项房屋的维修，验收维修质量并签具验收报告，做好维修记录的登记和维修后回访。
4、负责管辖区内的环境卫生的管理和监督；制定管辖范围内的植树种花、种草及美化环境计划，并组织实施；宣传、发动、教育职工爱护卫生，卫生打扫员的卫生清洁状况及垃圾清理工作，保证办公生活区内的卫生。
5、定时对宿舍楼、办公楼进行检查，及时发现存在隐患，并给予解决。
6、负责办公生活区内所有房屋的故障接待工作，并及时联系维修人员维修。
7、对闲置房屋应检查登记后，加封条。
8、完成领导交给的其他任务。
采购员岗位职责1、根据各科室需要，制定各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划，报请领导即时采购。
2、采购计划及时收集，审批手续完整。
3、必须在规定时间内完成采购工作。
此外还应随时做好采购应急物品的采购准备。
4、采购回的物品必须报至库管员验收，须标明物品的名称、用途、型号等货物详细信息。
5、采购的物品必须符合国家标准。
6、不得采购质量不和标准的材料，货物不得以次充好，价格不得以低充高；原料必须物、价相符。
严禁营私舞弊，严禁接受供货商的钱物和宴请。
7、对采购回的材料、配件等要有质量保证，包装完好、手续齐全，按程序交给库管员验收入库，严禁将物品直接交于使用人，跳过入库程序。
如发现质量问题，坚决退货。
其他差错及时处理。
8、负责市场调查及询价，同供货商建立联系，调查供货商的资格及服务能力。
9、对各种单据、差旅费等及时结算，不拖延。
9、禁止单人采购，每次采购必须2人以上。
10、完成好领导交给的其他任务。
后勤会计岗位职责1、负责建立食堂的建帐、具体业务核算，（包括编制会计凭证，所设置各帐户总帐、明细帐的登记；2、为后勤部领导提供食堂经营情况的相关数据信息，每周一将上周的食堂收取员工餐卡预存额，上周食堂收入（即餐卡扣款额），食堂主副食的采购入库额，食堂现金的收、支、结余额，食堂与公司之间债权债务关系，公司在食堂的招待情况等数据编制表格并附上书面说明报送。
每月末将上述情况汇总编制报表并附书面说明报给后勤部领导，确保后勤部领导能即时掌握食堂的经营情况；3、每月末组织食堂进行盘点，列出食堂库存各种主副食、调料的结存数，并实际估价计算出每种主副食的结余金额，根据以下公式计算出当月食堂消耗成本：当月成本=上期结余额+本期采购额--本期结余额4、负责每月底计算出食堂当月的收入情况，具体组成如下：当月收入=食堂当期从餐卡扣款额+公司业务招待费用+公司给员工加餐补贴等5、负责每月底计算出食堂当期的利润，具体如下：当月利润=当月收入—当月成本6、负责每月底计算结转出食堂利润分配情况，当月利润如为负数，则为亏损，假如经批准后需要由公司负担的，则负责写出书面材料，经后勤部领导签字，公司主管领导签字，办公室审核记录后，交财务公司办理补贴款领取手续。
7、月底帐务结转处理，编制食堂经营情况报告，负责将食堂每月的凭证、报表附书面说明等资料装订，存档。
8、完成领导交给的其他任务。
后勤出纳岗位职责1、负责食堂现金的收、支业务，负责登记食堂现金日记帐；2、负责员工餐卡的充值具体办理；3、代表后勤负责同公司财务部进行食堂临时备用金借款手续的办理；4、负责每天将电脑收费管理系统中打印出的当天职工预交餐费情况明细表、食堂售饭终端扣款情况明细表交给食堂会计记帐，负责将每次主、副食的采购验收单、票据等经后勤领导签字同意后交给食堂会计做帐；5、每天将所经管的现金收支业务在现金日记帐上逐日逐笔登记，结出余额，并与所保管现金进行核对，做到日清月结，发现问题，及时查清原因。
6、每周一将上周的收支、库存情况上报于后勤部长，以便于部长及时了解当前的消费及库存情况。
7、完成领导交给的其他工作。
库管员岗位职责1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。
2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续3、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
4、物品入库后要马上入账，准确登记。
5、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。
有特殊情况，需有关领导签字批准。
发货时按出库单办理出库手续，削减账卡。
6、做好月末盘点工作，做到物卡相符，帐物相等，帐账相符。
7、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。
8、完成领导交给的其他工作。
司炉工岗位职责1、锅炉工是特殊工种，上岗必须携带操作证。
2、负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。
3、严格按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行。
4、严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每一小时巡检一次，做好交接班及值班记录，发现问题及时汇报处理，确保锅炉安全运行。
5、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握操作技能和检查方法。
6、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作。
7、坚守工作岗位，任何时候都不得擅自离开工作岗位，按照规定做好巡视，并做好各种运行参数的记录。
8、做好锅炉房日常维护保养工作，杜绝“跑”“冒”“滴”“漏”现象，做到文明生产。
9、不断学习新技术，套高司炉水平，做到勤检查、勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。
10、在运行中锅炉或附属设施出现故障，应立即向运行班长汇报，并一起参与故障的排除。
11、每班必须排污一次，排污量根据炉水分析及时间决定。
12、水位表每班冲洗一次。
13、禁止闲杂人员进入锅炉房。
14、负责锅炉房卫生的清洁工作。
15、保障全公司职工每天3次的开水供应，且开水温度不得低于100℃。
16、严格执行交接班制度，按时上下班。
17、完成领导交给的其他任务。
绿化工岗位职责1、热爱本岗工作，努力钻研业务，提高工作能力；团结同志，乐于奉献，能够自觉遵守公司各项规章制度。
2、掌握绿化美化知识和技术，精心种植和养护花草树木，按工作规范进行管理，绿篱、草坪修剪平整，乔、灌木树形修剪合理，形态优美，禁止损坏树木。
3、做好绿化日常病虫害的防治工作，发现病害虫害及时报告；注意及时防治杂草，确保杂草不影响园林景观；做好冬季的越冬防护，保证植物不受冻害。
5、旱季对养护绿地进行及时的浇水，注意节约用水；雨季时要注意低洼处的排水工作。
6、花草树木严重缺肥时，要及时施肥；定期对树木进行疏根。
7、使用园林机械，伐树，修枝、喷药等工作时，必须注意安全和自身保护，防止事故发生。