2020高考模拟作文及范文：和谐社会,不能强迫“996”
反对996工作制度作文
在当前社会，996工作制度引起了广泛的关注和热议。
所谓996工作制度，即早上9点开始工作，一直工作到晚上9点，每周工作6天。
这种工作制度在某些企业中得到了实施，并引发了人们对于工作与生活平衡、员工权益保护等方面的深刻思考。
我反对996工作制度。
首先，这种工作制度严重侵犯了员工的合法权益。
我国《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
而996工作制度意味着员工每天工作时间长达12小时，远远超出了法律规定的每日工作时间。
此外，每周工作6天也使得员工无法享受到法定的休息日。
长期过度劳累的工作会导致员工身心健康受损，甚至可能出现严重的职业病。
在这种情况下，员工的基本权益无法得到保障，这与社会主义法治国家的原则相悖。
其次，996工作制度违背了劳动者的意愿。
员工在选择工作时，希望能够根据自己的兴趣和能力得到发挥，并享受到工作与生活的平衡。
然而，996工作制度将员工束缚在长时间的工作之中，使他们在承受巨大工作压力的同时，失去了陪伴家人、休息和充电的时间。
这种强制性的工作制度，让员工在身心俱疲的状态下，难以保持对工作的热情和创造力。
此外，996工作制度也不利于企业的长远发展。
在长期过度劳累的工作中，员工可能会出现工作效率低下、失误增多等问题。
同时，员工缺乏休息和成长的时间，难以提升自己的能力和素质。
这不仅会影响企业的核心竞争力，也不利于企业的可持续发展。
一个真正优秀的企业，应该注重员工的培养和发展，而不是将他们视为劳动机器。
在我看来，反对996工作制度并不意味着反对努力工作。
相反，我们应当倡导高效工作，提倡员工在规定的工作时间内，充分发挥自己的才能，为企业创造价值。
同时，企业也应当尊重员工的个人意愿和合法权益，合理安排工作与休息时间，让员工在工作与生活中找到平衡。
为了实现这一目标，我国政府应当加强对劳动法的宣传和执法力度，让用人单位充分了解并遵守法律规定，保障员工的合法权益。
同时，政府也应当鼓励企业实现工作效率的提升，通过技术创新和管理优化等手段，减少无效和低效的劳动，让员工在工作中得到成长和满足。
我们是否提倡996辩论赛作文
我们是否提倡996辩论赛作文好吧，咱们今天聊聊996这个话题。
你知道的，996就是早上9点上班，晚上9点下班，周六也得上班，真是个“工作狂”模式！有人觉得这是一种对工作的极致追求，真是“拼命三郎”，而有人则觉得这简直是“折磨人”，根本就没有生活可言。
其实说白了，这就是一场关于工作与生活平衡的争论，真是个复杂的事儿。
先说说支持996的人吧。
他们认为这是一种奋斗的精神，特别是年轻人，趁着年轻多拼拼，这样才能在职场上立足。
很多人说“付出就有回报”，在这个竞争激烈的社会，谁不想在职场上争个头彩呢？他们觉得，努力工作是为了更好的未来，能有个好生活，甚至能够实现自己的梦想。
这听上去很美好，对吧？可是，生活可不只是工作呀。
想想那些加班到深夜的同事，脸上的黑眼圈可真是“战斗的勋章”，可是却没人想知道他们内心的疲惫。
难道拼命工作就一定能收获快乐吗？这真是个让人思考的问题。
再看看反对996的人，他们可真是“大声疾呼”，认为这样的工作方式简直是“自杀式”的奋斗。
就像那句老话说的，“身心健康最重要”，可在996的压力下，谁能保证自己的身心不垮掉呢？整天忙忙碌碌，连和家人朋友聚个餐的时间都没有，久而久之，生活的乐趣去哪儿了？这不，身边就有不少朋友，他们为了工作放弃了爱好，放弃了旅行，放弃了和家人团聚的时光。
难道为了那点钱，就真得牺牲一切吗？这让我想起一句话：“金钱买不到快乐”，道理可真是简单粗暴，却让人深思。
那么，996到底有没有必要呢？我觉得，关键还是看个人选择。
对于那些追求事业的人来说，996可能是个快速上升的通道；但是对于那些想要生活质量的人，这简直是“过于狠心”的选择。
我们要学会权衡，不能让工作占据了我们所有的时间和精力。
生活不止眼前的工作，还有诗和远方的田野呀！别忘了，生活的乐趣其实藏在点滴细节中，哪怕是和朋友一起喝杯咖啡，或者周末去逛逛市场，这些小幸福都能让人心里暖暖的。
其实，归根结底，最重要的还是要找到自己的平衡点。
2020年高考模拟作文：崇尚奋斗,不等于强制996
2020年高考模拟作文：崇尚奋斗，不等于强制996阅读下面的材料，根据要求写作。
4月12日，美股上市公司阿里巴巴集团官方微信公众号发布了一篇名为《马云谈996》的文章。
文章称，在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法。
网友总结了马云讲话的要点：能996是很幸福的事；996是修来的福报，很多公司、很多人想996都没有机会；一天不干够12小时，你来阿里干什么？如果要讲法律，那么事情就比较复杂了，法律有规定这么齐全的设备吗？法律有规定这么好的食堂吗？所谓“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚分别休息1小时或不到，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
马云这番言论引起了人们的争议，批评者有之，赞同者有之。
不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法？要求：围绕材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息；不少于800字。
命题方向科学精神：理性思维、批判质疑学会学习：勤于反思健康生活：珍爱生命责任担当：社会责任人文底蕴：人文关怀审题限制性1.真实情境的限制。
在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法，马云力挺996的言论引起了人们的争议，批评者有之，赞同者有之。
这是题目提供的真实情境，考生需要紧扣马云的看法进行思考，否则容易偏题。
2.典型任务的限制。
“不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法”，明确地交代了写作者的身份。
考生一定要有身份意识，因为材料中有舆论场景，所以还要有交流意识和对象意识，即要写出即将走上工作岗位的“你”对996工作制的思考和认识。
3.价值判断的限制。
马云对996发表的看法，批评者有之，赞同者有之，命题人虽未作出价值判断，但考生在谈自己的看法时应从有利于自身发展，有利于个人生命健康，有利于企业发展、社会进步、国家富强等方面思考，应拥有正确的价值观。
对于996工作制,我们青少年应该怎么做挑起重担作文
对于996工作制,我们青少年应该怎么做挑起重担作文对于996工作制,我们青少年应该怎么做挑起重担作文对于996工作制，我觉得大家都不陌生吧。
什么是996？每天上午9点上班，一直到晚上9点下班才能回去休息，连周末也没有放假的时间。
这就叫996。
“996”意味着工作、加班，却并非中国互联网企业独创，而是美国科技公司近年来的常态化现象。
甚至于，有人认为“996”是世界进入“寒冬期”的标志性事件之一。
面对中国乃至全球经济的持续低迷，以及正在形成中的新的竞争格局和发展趋势，互联网行业已然从激烈拼杀的红海市场转向深度洗牌的白热化阶段，不断寻找突破的路径与模式，实现弯道超车似乎是唯一出路。
对此，中国政府将采取包括减税降费等多种措施帮助企业渡过难关，可谓恰逢其时。
但问题在于，眼前看来最好的选择只是这些吗?显然还有更多其他解决方案：比如对企业的严苛要求，比如增强人民群众的福利待遇，比如真正提高劳动者权益保障水平……这个时候，青少年的身影越来越频繁地出现在各种调查研究报告里了。
那么，当代青少年究竟能为推进“四个全面”贡献何种力量呢?不妨先来听听学者们怎么说——“青春是用来奋斗的!在今天的中国社会主义现代化建设的征程上，无论你选择做何种职业，首先要有一颗为党、为祖国、为人民奋斗终生的赤子之心，既要珍惜和把握韶华，又要努力创造条件，敢于担当责任、勇于开拓未来，积极投身‘四个全面’战略布局的伟大实践，让人生价值得到充分体现。
”河南省郑州市西北师范大学校长石俊荣表示，青少年要坚定理想信念，志存高远、脚踏实地;培养实干精神，崇尚劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，厚植爱国情怀，立鸿鹄志，做奋斗者;练就过硬本领，刻苦学习、敏锐思考、大胆实践，追求真知、磨砺意志、陶冶品格、锤炼作风，使自己真正成为祖国建设的栋梁之材。
贵阳六中原校长廖茂忠教授认为，“对于‘四个全面’这样一个十八届三中全会确定的战略目标，同学们有机会接受科普宣传，应该是很幸运的。
2020高考作文押题及范文：奋斗应提倡，996当退场
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最近“9%”工作制（“朝九晚九，每周六天”）正遭遇一场声势浩大的反弹和抵制，引发了全社会的大讨论。
互联网大佬们持支持态度，他们是从“企业文化”、“员工追求”、“幸福理念”、“拼搏精神”等方面给出的理由；而反对“996”的人则多为普通员工，他们从“报酬与付出”、“健康与时间”、“家庭与个人”、“制度与法律，等方面纷纷吐槽。
如果就此举行一场“我们是否应该提倡‘996’”工作制”辩论赛，请你任选一方，针对对方提出的理由，以“各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：”作为开头，写一篇不少于800字的总结陈词。
要求：观点鲜明，理由充分，针对性强.符合文体，不要套作，不得抄袭，题目自拟。
【佳作赏析】奋斗应提倡 996当退场各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：奋斗应提倡，996当退场。
根据我国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
很显然，“996工作制”是违反劳动法的。
舆论场关于996工作制的讨论已经有一段时间了，但仍未终结，甚至不时还“高潮迭起”。
这本身就是一种令人费解的现象：一个明显违法的做法为何一直屹立不倒，甚至在基本的是非问题上还纠缠不清？原因恐怕在于其中关联的利益，以至于996的辩护者们即使面对大多数人认可的常识都拒绝承认。
毋庸讳言，996的辩护者们阵容是强大的，他们中不乏我们这个社会最为推崇的一些明星企业家。
2020年高考语文作文押题及范文奋斗应提倡996当退场素材(pdf)
2020年高考作文押题及范文：奋斗应提倡996当退场【篇一】2020年高考作文押题及范文：奋斗应提倡996当退场 阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。
最近“9%”工作制（“朝九晚九，每周六天”）正遭遇一场声势浩大的反弹和抵制，引发了全社会的大讨论。
互联网大佬们持支持态度，他们是从“企业文化”、“员工追求”、“幸福理念”、“拼搏精神”等方面给出的理由；而反对“996”的人则多为普通员工，他们从“报酬与付出”、“健康与时间”、“家庭与个人”、“制度与法律，等方面纷纷吐槽。
如果就此举行一场“我们是否应该提倡‘996’”工作制”辩论赛，请你任选一方，针对对方提出的理由，以“各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：”作为开头，写一篇不少于800字的总结陈词。
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【佳作赏析】：奋斗应提倡996当退场 各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：奋斗应提倡，996当退场。
根据我国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
很显然，“996工作制”是违反劳动法的。
舆论场关于996工作制的讨论已经有一段时间了，但仍未终结，甚至不时还“高潮迭起”。
这本身就是一种令人费解的现象：一个明显违法的做法为何一直屹立不倒，甚至在基本的是非问题上还纠缠不清？原因恐怕在于其中关联的利益，以至于996的辩护者们即使面对大多数人认可的常识都拒绝承认。
毋庸讳言，996的辩护者们阵容是强大的，他们中不乏我们这个社会最为推崇的一些明星企业家。
他们的辩词本身具有强烈的个性色彩，又天然带有主角的明星光环，因此具有强大的迷惑性。
2020年高考模拟作文：崇尚奋斗,不等于强制996
2020年高考模拟作文：崇尚奋斗，不等于强制996阅读下面的材料，根据要求写作。
4月12日，美股上市公司阿里巴巴集团官方微信公众号发布了一篇名为《马云谈996》的文章。
文章称，在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法。
网友总结了马云讲话的要点：能996是很幸福的事；996是修来的福报，很多公司、很多人想996都没有机会；一天不干够12小时，你来阿里干什么？如果要讲法律，那么事情就比较复杂了，法律有规定这么齐全的设备吗？法律有规定这么好的食堂吗？所谓“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚分别休息1小时或不到，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
马云这番言论引起了人们的争议，批评者有之，赞同者有之。
不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法？要求：围绕材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息；不少于800字。
命题方向科学精神：理性思维、批判质疑学会学习：勤于反思健康生活：珍爱生命责任担当：社会责任人文底蕴：人文关怀审题限制性1.真实情境的限制。
在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法，马云力挺996的言论引起了人们的争议，批评者有之，赞同者有之。
这是题目提供的真实情境，考生需要紧扣马云的看法进行思考，否则容易偏题。
2.典型任务的限制。
“不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法”，明确地交代了写作者的身份。
考生一定要有身份意识，因为材料中有舆论场景，所以还要有交流意识和对象意识，即要写出即将走上工作岗位的“你”对996工作制的思考和认识。
3.价值判断的限制。
马云对996发表的看法，批评者有之，赞同者有之，命题人虽未作出价值判断，但考生在谈自己的看法时应从有利于自身发展，有利于个人生命健康，有利于企业发展、社会进步、国家富强等方面思考，应拥有正确的价值观。
关于和谐社会的作文范文5篇
关于和谐社会的作文范文5篇和谐是一道风景。
生活中的你我他都以一种诚信友爱、互敬互助的心情漫步其中时，便也成了一道道和谐的风景，到处可见丰子恺先生在《护生画集》中描绘的“人闲牛亦乐，随意过前村”的平和图景。
以下是几篇关于和谐社会的作文。
欢迎大家阅读!和谐社会作文一：一个美好和谐的社会，是人类梦寐的追求。
从刀耕火种的蛮荒时代，到数码航天的信息文明，几千年来，人类为之不懈努力，孜孜以求，生生不息。
每一个人的努力，每一个人的和谐可以促进社会的发展，仅过来说，社会的发展又为人的发展创造了条件。
经济发展了，每一个人都可以接受优质的教育，每个人的才能都可以充分的发挥，每个人都可以得到最全面的发展。
西部地区经济欠发达，很多人都不能接受好的教育，很多人得不到较好的发展，社会也就相应的落后。
也就是说，只有社会发展了，人才能得到更好的发展。
人得发展与社会的发展是相互制约相互促进的。
构建和谐社会就是为每一个人的发展创造最有利的条件，每一个社会成员的努力充分全面的发展，也就是为和谐社会的构建做出了贡献。
人的发展与社会的发展是如此，人的社会和谐的与社会的和谐也是如此。
一个社会要和谐，一个国家、一个地区、一个人也要和谐。
小和谐构成大和谐，和谐是人与社会共同发展的目标，和谐才能更好的发展。
和谐是矛盾的统一，和谐就是平衡，和谐才具有亲和能力，和谐才有活力，和谐社会才可持续发展，全体社会成员共同努力，不断消除那些不和谐的因素，创造和谐的一切，那么和谐社会就会如期而至。
人的和谐，就是冷静与热情同在，就是刚柔想济，德威并存，就是身心俱键，浩力四射，社会的和谐，就是全体社会成员共同进步，就是个地区，各区域共同发展，就是每一项事业可持续发展，让人和社会都和谐，让社会与人齐发展。
和谐社会作文二：社会是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。
团结、互助、友爱是人生必不可缺的道德品质。
只有拥有这种优秀的品质，我们才能团结起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。
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2020高考模拟作文及范文：和谐社会，不能强迫“996”
阅读下面的材料，根据要求写作。
最近“996”工作制（“朝九晚九，每周六天”）正遭遇一场声势浩大的反弹和抵制，引发了全社会的大讨论。
马云、刘强东等互联网大佬们持支持态度，他们是从“企业文化，员工追求，幸福理念，拼搏精神”等方面给出的理由。
而反对“996”的人则多为普通员工，他们从“报酬与付出，健康与时间，家庭与个人，制度与法律”等方面纷纷吐槽。
如果就此举行一场“我们是否应该提倡996工作制”的辩论赛，请你任选一方，针对对方提出的理由，以“各位观众，各位评委，各位辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：”作为开头，写一篇不少于800字的总结陈词。
要求：观点鲜明，理由充分，针对性强，符合文体，不要套作，不得抄袭，题目自拟。
命题方向
责任担当：社会责任
实践创新：问题解决
人文底蕴：人文积淀、人文关怀
学会学习：勤于反思、乐学善学
健康生活：珍爱生命
审题
限制性
1.立意限制。
审题立意一向是作文难点，本作文题的立意限制严格，没有过多可以自由发挥的空间。
材料明确了辩论主题“我们是否应该提倡996工作制”，考生必须由此出发进行论述。
此外，不管考生选择哪一个辩方，都必须观点鲜明、针对性强、有理有据，不能随意发挥，这是由辩论赛的性质决定的。
2.内容限制。
考生的写作内容必须根据材料，针对对方提出的理由进行反驳，若从互联网企业大佬角度进行分析，则“企业文化，员工追求，幸福理念，拼搏精神”等方面是辩论的核心要点；若从普通员工角度进行分析，则“报酬与付出，健康与时间，家庭与个人，制度与法律”等方面是辩论的核心要点。
虽然材料中给出的辩论点只是举例，但是提供了很好的写作思路，有利于考生的考场发挥。
3.思维限制。
基于论辩场景，考生在写作时要有辩论意识，在树立己方观点的同时，必然要反驳对方的观点，但不可单极思维。
4.文体限制。
这是一道辩论赛的总结陈词，本质上属于议论文。
而且材料规定了陈词格式，这就进一步限制了文体。
因此，考生在作答时，必须心怀文体观念，陈述时必须针对对方的观点进行反驳，做到观点明晰、论证有理有据。
开放性
1.观点角度是开放的。
针对“996工作制”的辩论赛，“请你任选一方”。
考生可以从企业大佬的角度出发，也可以从普通员工的角
度出发，根据自己的认知水平、知识储备，自由选择立场与观点。
这能让大多数考生有话说，不至于使文章空洞无物。
可以以驳为主，先驳后立，也可以边立边驳。
材料提供的双方的陈词理由可以单独论述，也可综合论述。
2.论据选择是开放的。
不论是否赞成“996工作制”，在针对性的观点反驳中，只要站在己方立场，紧紧围绕己方观点进行辩论，考生就完全可以根据自己平时的知识储备，自由选择论据。
考生的语言建构能力、分析评价能力，都能在论据选择和相关论述中得到提升。
解题
此类型题源于“人教版高中语文教材第三册”表达交流部分：学会辩论—学会反驳。
因此它完全符合新课标语文教学大纲的要求。
纵观题目设计，该题紧扣时事，有意识让考生思考解决社会问题的路径。
此外，题目采用辩论赛陈词的形式，既能让教师注重对教材的研读，又能让学生在写作中提高语言建构及分析评价等核心素养能力。
考生可以从大佬角度论述提倡“996”很有必要，着重分析成功与吃苦付出的关系；也可以从员工角度论述“996”不值得提倡，着重探讨付出与回报，个人权益保障等问题。
但是，考生不论站在哪个角度展开辩论，都必须做到观点鲜明、针对性强、理由充分、符合文体。
参考立意
【切题立意】
大佬角度：
1. 生活欲上一层楼，工作必倡“996”。
2. “996”是奋斗者的选择。
3. 为自己热爱的工作和事业“996”。
4. 工作乃本分，“996”是职业精神。
……
员工角度：
1.和谐社会，不能强迫“996”。
2.崇尚奋斗，不等于强制“996”。
3.“996”有悖劳动法。
4.强制“996”有违人道与人性。
……
【偏题立意】
（偏题原因：抛开辩论问题，违背任务）
1.劳动最光荣，奋斗铸辉煌。
2.幸福是拼搏出来的。
3.无奋斗，不青春。
4.和谐社会，你我共铸就。
5.勇于奉献方得幸福。
……
和谐社会，不能强迫“996”
各位观众，各位评委，各位辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：若要建设和谐幸福社会，必然不能强迫提倡“996”工作制。
对方辩友一直认为，企业的良好发展离不开员工付出，员工的幸福生活离不开企业发展。
因此，自觉自愿加班应该是一种必备的企业文化，也应该是员工必备的素质。
企业兴亡，员工有责，只有企业健康发展，员工才能幸福与共。
但是，我们不要忘了人类工作的终极目的——让自己过上有尊严、有保障的幸福生活。
而对方辩友的观点与此背道而驰。
对方辩友非常崇尚马云。
他认为马云获得的财富、地位，离不开他的超负荷付出。
诚然如此，也不是每一个超负荷付出的人都能成为马云，都能获得相应的财富。
时代在发展，社会在进步，人的价值越来被重视，而人的价值的最重要体现之一就是劳动报酬。
企业想让员工大量付出，又不想给予太多，这就好比想要马儿快跑，又要马儿不吃草，如何能有良性循环？
马云先生说：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。
”他强调员工必须拥有“功成不必在我”的奋斗、奉献精神，唯独没有谈到“功成必定有我”的报酬理念。
对方辩友一直在强调时间的付出，但是，工时长不等于效率高，也不等于更加勤奋。
企业要讲勤奋付出，更要讲合理回报。
互联网企业一直标榜的是创新、平等、自由等理念，其愿景常常在于改变世界；但变相强制加班的那些企业，走上的却只是那些不规范公司的老路，通过强制灌输老板意志来进行公司治理。
最终，有能力的员工可能会逐渐离他而去，没有能力的员工会留下跳“忠字舞”。
创新在这些公司没有发生的可能，因为缺乏平等的土壤、自由的空间；成功也很难属于这些付出与回报不能对等的公司，因为那总会导致人心涣散。
这些公司看起来所从事的是互联网行业，但实际上它们都缺乏真正的互联网精神。
我方承认，美好的生活都是通过辛勤劳动、不懈奋斗获得的。
因为，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。
人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。
勤奋是一个优秀员工的必备素质，也是企业发展的核心力量。
但是，只有赋予劳动相应的价值，梦想才能照进现实，困难才能迎刃而解，辉煌才能不是空想。
因此，不能让“996”工作制，成为老板们手里“裹着蜜糖外衣的毒药”。
新时代，奋斗是最靓丽的底色，但过度“劳作”，忽略家人家庭，甚至透支生命健康，若又不能获得应有的报酬，“996”又有何意义呢？若想要和睦家庭、和谐社会，决不能强迫“996”！
我方陈词结束，谢谢大家！。