运输公司制度上墙
运输公司制度上墙
一、安全生产岗位责任制度1. 严格依据“管生产必须管安全;安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规..2. 适用于公司各运输岗位人员安全生产责任的考核..3. 公司根据实际情况;对各运输车辆进行GPS短信服务;即时掌握车辆状况..4. 公司人员、驾驶员对安全生产责任制必须落实到位;并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任书..5. 安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行;考核结果实行逐级审查;逐级上报..6. 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者;除追究其个人责任和经济处罚外;直到追究刑事责任..二、安全生产业务操作规程1. 严格遵守安全生产法律法规、安全生产操作规程;落实各项安全生产工作制度..2. 坚决做到“八不“..即”不超载超限、不超载行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开冒险车、不疲劳驾驶、不酒后驾车“..3. 保证精力充沛;谨慎驾驶;严格遵守道路交通规则和交通运输法规..4. 做好危险路段记录并积极采取应对措施;特别是山区道路行车安全;要做到“一慢、二看、三通过“..5. 不得运输行政法律法规禁止运输的货物;按行政法律法规必须办理有关手续方可运输货物;按规定查验有关手续;符合要求的方可承运..6. 保险车辆良好技术状况;不擅自改装营运车辆..7. 做到反三违：不违反劳动纪律;不违章指挥;不违反操作规程..8. 发生事故时;应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产;协助事故调查..9. 采取必要措施;防止货物脱落、扬撒等..10. 不违章作业;驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时..三、安全生产监督制度1. 每月至少进行一次全面安全检查;重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况;并做好记录..2. 做好出车前、停车后的准备、检查工作;确保行车安全;发现隐患要及时修复后方可出车..3. 装货时严查超载和擅自装载危险品或其它货物..4. 不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件;所有车辆必须认真注意保养;保证不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具;保持车辆干净..5. 检查驾驶员是否带病或疲劳开车;是否违反安全生产操作规程;验收合格后方可开车..6. 检查消防设施是否安全有效..7. 建立安全生产奖惩制度;依制度进行奖惩..四、驾驶员安全管理制度1. 货物运输车辆必须经交警部门、运管部门检验合格得到有效证件;驾驶员必须持有相应从业资格证方可投入营运..2. 驾驶员要认真做好车辆的维护和例行保养及日常检查工作;保持车辆技术状况良好;保证不开故障车;严格按照运输车辆的“三证“营运证、驾驶证、上岗证;凡缺项、漏项、不齐、不规范的一律不准发车..3. 驾驶员要严格遵守各项安全规章制度和操作规程;严禁超载、超速、疲劳驾驶..4. 驾驶员要严格遵守道路安全生产法则、法规;实行礼让“三先“;即”先停、先让、先慢“的原则..5. 驾驶员要认真做好车辆的消毒和通风工作;有效预防和控制各种传染病的发生和传播..五、车辆安全管理制度1. 车辆设备安全管理分公司、部门、安全人员及驾驶员四级管理..2. 主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理;设施设备齐全有效;保持车辆技术状况良好..3. 车辆设备的安全检查分为：日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途出车检查..4. 驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行检查;车管人员每周按照汽车日常维护作业项目规定的要求;统一对车辆进行的一次检查;公司每月按照汽车一级维护作业项目和技术要求等规定;统一对车辆设备进行的一次检查..5. 督促车辆按时到当地经确认的综合性能监测站进行综合性能检测;确保车辆达一级以上..6. 检查车辆标志牌灯是否有效;及时更换损毁的标志牌灯;定期检查消防设施;确保处在正常的工作状态..7. 建立车辆安全管理奖罚体系;对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低安全性能的管理部门和人员给予处罚..六、事故处理应急救援预案1. 车辆发生事故后;驾驶人应立即抢救伤员;保护肇事现场;报告当地交警部门;并将事故及估计损失报公司..2. 管理部接到事故报案;应认真填写事故登记表;根据报案情况对事故做出初步判断;及时向公司领导汇报;同时报保险公司..3. 安全人员应及时赶赴现场勘查;到现场后应首先了解人员伤亡;车辆损失的具体情况;及时向领导汇报;并积极采取补救措施;降低损失..必要时要求保险公司派员现场定损..4. 现场处理结束后;安全人员应及时写出书面报告向公司领导汇报;不论事故大小;要分析事故原因;制定预防措施..5. 安全人员要准确、及时、规范的填报安全统计报表;不得瞒报、漏报..6. 事故处理的过程中要认真分析事故原因;坚持“四不放过“的原则..即：查不清事故原因不放过、不明确事故责任不放过、不拿出处理意见和整改措施不放过、责任人与职工得不到教育不放过..。
运输企业上墙规章制度范本
一、总则第一条为加强本企业内部管理，规范员工行为，提高运输服务质量，确保运输安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、驾驶员、装卸工、维修工等。
第三条本规章制度遵循国家法律法规，结合企业实际情况，确保企业健康发展。
二、安全生产管理制度第四条安全生产是企业发展的生命线，全体员工必须严格遵守以下安全生产规定：1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保运输安全。
2. 定期参加安全生产培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
3. 严格执行车辆检查制度，确保车辆技术状况良好，杜绝“病车”上路。
4. 驾驶员必须持证上岗，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章操作。
5. 严禁携带易燃易爆、危险品等禁止物品上车。
6. 装卸货物时，严格按照操作规程进行，确保货物安全装卸。
第五条事故处理与责任追究1. 发生事故时，驾驶员必须立即停车，保护现场，及时报告企业安全管理部门。
2. 企业安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，追究相关人员责任。
3. 事故原因未查清前，相关责任人不得擅自离开事故现场。
三、员工管理制度第六条员工应当遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，服从领导，团结同事。
2. 严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。
4. 爱护企业财产，合理使用企业设施，不得随意损坏、浪费。
5. 积极参与企业组织的各项活动，为企业发展献计献策。
第七条奖惩制度1. 对表现优秀的员工，企业给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度的员工，企业将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处分。
四、服务质量管理第八条提高服务质量，满足客户需求，树立企业形象。
1. 驾驶员应主动了解客户需求，提供热情、周到的服务。
2. 严格执行货物交接制度，确保货物安全、准时送达。
3. 加强与客户的沟通，及时解决客户提出的问题。
运输公司管理制度上墙范本
一、公司简介本公司是一家专业从事货物运输、仓储、配送等业务的综合性物流公司。
为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。
二、管理制度1. 人员管理（1）员工入职前，需经过公司统一培训，熟悉公司规章制度、业务流程及安全操作规程。
（2）员工需遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
（3）员工需爱护公司财产，不得损坏、私自使用公司物品。
（4）员工需服从领导安排，积极参加公司组织的各项活动。
2. 车辆管理（1）车辆驾驶员需持有合法有效的驾驶证，熟悉车辆性能和操作规程。
（2）车辆需定期进行保养、维修，确保车辆安全运行。
（3）车辆装载货物时，需严格按照规定装载，不得超载、超限。
（4）驾驶员需遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
3. 货物管理（1）货物接收、装卸、配送过程中，需严格按照操作规程进行，确保货物安全无损。
（2）货物在运输过程中，需做好防潮、防雨、防尘、防震等措施。
（3）货物到达目的地后，需及时通知收货人，确保货物顺利交接。
4. 安全生产管理（1）公司严格执行“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理。
（2）驾驶员需定期参加安全教育培训，提高安全意识。
（3）公司定期进行安全检查，发现问题及时整改。
（4）发生安全事故时，立即启动应急预案，确保事故得到妥善处理。
5. 考勤管理（1）员工需按时打卡，不得代打卡、冒名顶替。
（2）请假、出差等需提前向部门负责人申请，经批准后方可执行。
（3）迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，公司将进行处罚。
三、奖惩制度1. 对表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度的行为，公司将进行批评教育，情节严重的将予以处罚。
3. 对违反国家法律法规的行为，公司将依法处理。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
运输公司上墙制度内容范本
运输公司上墙制度内容范本一、总则1.1 为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高服务质量，保障公司安全、高效运营，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。
1.3 公司全体员工应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司规定和相关法律法规予以处理。
二、财务管理2.1 财务部门应建立健全财务管理制度，确保公司财务状况健康、稳定。
2.2 财务部门应按照国家和地方税务法规，按时足额缴纳各项税费。
2.3 员工报销应严格按照公司规定流程进行，提供真实、完整的报销凭证。
2.4 严禁任何人员挪用公司资金，一经发现，将严肃处理。
三、人力资源管理3.1 人力资源部门应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等管理制度。
3.2 员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘流程进行。
3.3 员工培训应定期开展，提高员工业务水平和综合素质。
3.4 员工考核应客观、公正，充分发挥激励和约束作用。
3.5 员工晋升应根据个人能力、业绩和综合素质，公平竞争。
四、安全生产管理4.1 公司应建立健全安全生产管理制度，确保公司安全生产。
4.2 定期开展安全生产培训和演练，提高员工安全意识。
4.3 严格执行安全生产操作规程，严禁违规操作。
4.4 设备维护保养应到位，确保设备安全运行。
4.5 现场管理应整洁、有序，防止安全事故发生。
五、服务质量管理5.1 公司应建立健全服务质量管理制度，提高服务质量。
5.2 员工应遵循服务规范，热情、周到地为客户提供服务。
5.3 客户投诉应认真对待，及时处理，确保客户满意度。
5.4 定期收集客户意见和建议，不断改进服务质量。
六、信息化管理6.1 公司应建立健全信息化管理制度，提高信息管理水平。
6.2 信息化设备应妥善保管，防止信息泄露。
6.3 员工应遵守信息化设备使用规范，合理使用公司资源。
6.4 定期对信息化设备进行维护和更新，确保设备安全、稳定运行。
物流公司管理制度上墙
物流公司管理制度上墙一、总则为保障公司物流运作的高效与准确，树立良好的企业形象，特制定本管理制度。
本制度适用于公司全体员工及相关业务操作流程，要求每位员工必须严格遵守，并以此作为日常工作的行为准则。
二、人员管理1. 员工入职需经过专业培训，考核合格后方可上岗。
2. 强化团队协作精神，鼓励员工间的沟通与交流，定期举办团队建设活动。
3. 实施绩效考评制度，按照工作业绩和态度进行奖惩。
三、操作流程1. 接单：准确记录客户信息及货物详情，确保订单无误。
2. 分拣：根据货物类别和目的地进行快速准确的分拣作业。
3. 打包：采用合适的包装材料和技术，确保货物安全。
4. 运输：合理规划运输路线，监控运输过程，确保时效性和安全性。
5. 配送：按时完成最后一公里的配送任务，提供满意的客户服务。
6. 反馈：及时收集客户反馈信息，不断优化服务流程。
四、安全管理1. 定期对设备进行检查和维护，防止因设备故障引发的安全事故。
2. 加强作业现场的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 确保货物在运输过程中的安全性，减少损耗和风险。
五、质量控制1. 建立严格的质量检查制度，对货物的装卸、分拣、打包等环节进行全面监控。
2. 及时处理客户投诉，追踪问题原因，采取有效措施防止同类问题再次发生。
3. 定期对服务质量进行评估，不断提升服务水平。
六、环境与社会责任1. 倡导绿色物流理念，减少能源消耗和废弃物排放。
2. 积极参与社会公益活动，承担企业社会责任。
3. 与供应商和合作伙伴共同推进可持续发展战略。
七、信息化管理1. 利用先进的信息技术提升物流管理水平，实现信息的实时共享。
2. 保持系统的更新与升级，以适应不断变化的市场需求。
3. 加强数据保护措施，确保客户和企业信息安全。
八、持续改进1. 鼓励创新思维，持续优化工作流程和服务模式。
2. 定期组织培训和学习，提升员工的专业技能和业务水平。
3. 建立有效的内外部沟通机制，确保管理的透明度和公开性。
道路运输公司规章制度上墙范本
一、总则第一条为加强公司道路运输管理，保障运输安全，提高运输服务质量，根据国家有关法律法规和行业规范，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有道路运输车辆、驾驶员及管理人员。
第三条公司道路运输管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
二、安全生产管理第四条公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
第五条公司设立安全生产委员会，负责安全生产的监督和管理。
第六条公司定期组织安全生产教育培训，提高驾驶员及管理人员的安全生产意识。
第七条公司严格执行国家有关道路运输安全法律法规，建立健全安全生产责任制。
第八条公司对运输车辆进行定期检查、维护和保养，确保车辆技术状况良好。
第九条公司严格执行车辆装载规定，确保货物安全运输。
第十条驾驶员必须遵守交通法规，确保行车安全。
三、服务质量管理第十一条公司坚持“客户至上、服务第一”的服务宗旨。
第十二条公司定期对驾驶员进行服务质量培训，提高服务水平。
第十三条公司建立健全服务质量投诉处理机制，及时解决客户投诉。
第十四条公司定期对运输车辆进行服务质量考核，确保服务质量。
四、车辆管理第十五条公司对运输车辆实行统一编号、统一标识管理。
第十六条公司对运输车辆进行定期检查、维修，确保车辆性能良好。
第十七条公司对运输车辆进行定期审验，确保车辆合法上路。
第十八条公司对运输车辆进行保险，保障车辆安全。
五、驾驶员管理第十九条驾驶员必须具备相应的驾驶资格，严格遵守交通法规。
第二十条驾驶员必须参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识。
第二十一条驾驶员必须遵守公司规章制度，服从公司管理。
第二十二条驾驶员必须参加公司组织的定期体检，确保身体健康。
六、奖惩制度第二十三条公司对在安全生产、服务质量等方面表现突出的员工给予奖励。
第二十四条公司对违反公司规章制度、造成安全事故的员工给予处罚。
第二十五条公司对违反国家法律法规的员工依法处理。
七、附则第二十六条本规章制度由公司安全生产委员会负责解释。
快递公司规章制度上墙范本
快递公司规章制度上墙范本
第一条为了规范快递公司的管理，保障员工权益，提高服务质量，牢固树立公司形象，
全体员工须遵守以下规章制度。
第二条准时上下班：员工须遵守公司规定的上下班时间，不能迟到早退，每天工作时间
为8小时，中午休息1小时。
第三条工作服着装：员工须穿着齐整的工作服上岗，不能穿着拖鞋、短裤等不符合行业
要求的服装。
第四条服务态度：员工须热情周到、有礼貌地对待顾客，不得有不文明言行，不能对顾
客大声呼喊。
第五条快递处理：员工须严格按照快递公司的操作流程，细心处理包裹，确保准确送达，不能私自打开包裹查看内容。
第六条安全防范：员工须定期参加安全知识培训，熟悉公司的安全预案，发现安全隐患
及时报告，不能酗酒、吸烟。
第七条财务管理：员工必须认真填写工作日志，不得私自留用顾客资金，禁止收受或索
要贿赂。
第八条保密工作：员工必须保守公司的商业秘密，不能泄露客户信息，不得将公司资料
外传。
第九条违规处罚：对违反规章制度的员工，快递公司将按照公司规定进行处罚，严重者
将予以开除。
第十条本规章制度由公司总经理负责解释，自发布之日起生效。
快递公司立此规章制度，旨在提高公司整体管理水平，增强员工执行力，护航公司的可
持续发展。
快递公司 CEO：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
运输公司制度上墙
运输公司制度上墙运输公司制度上墙是指将公司的运输制度、规范等内容以文字、图片、图表等形式张贴在公司相关区域的墙面上，以便员工、客户和其他相关人员能够清晰地了解、遵守和执行这些制度。
这种做法可以提高员工的工作效率和工作质量，减少违规行为，保证运输工作的安全可靠进行。
首先，制度上墙能够提高员工的工作效率。
在墙上张贴公司的运输制度，员工可以随时查阅，无需额外的时间和精力去翻阅文件、询问上级或其他单位，就能够快速准确地了解岗位职责、工作流程、操作规范等方面的要求。
这样，员工可以更加专注于自己的工作，提高工作效率，减少因不熟悉制度而导致的工作错误和返工。
其次，制度上墙可以提高员工的工作质量。
作为运输公司的员工，遵守制度是保证工作质量的基本要求。
将制度上墙可以起到提醒和警示的作用，让员工时刻牢记制度要求，做到言行一致。
另外，墙上的制度内容通常较为简明扼要，并通过图表、图片等形式呈现，让员工更容易理解和记忆，降低因工作疏忽、不规范等造成的运输事故和客户投诉的发生。
此外，制度上墙还能够减少违规行为。
运输公司的工作环境复杂多变，员工面临着种种挑战和试探。
有时候，员工可能会因为种种原因而违反制度，犯下违规行为。
但如果公司的运输制度能够清晰地展示在墙面上，员工不仅无法以不知道为借口进行违规行为，而且也不敢冒险去违反规定。
此外，墙上的制度内容还能够对违规行为进行预防和惩治，起到一种震慑和警戒的作用。
最后，制度上墙还能够确保运输工作的安全可靠进行。
运输公司的运输环节存在着众多的隐患和风险，如果不进行规范和对策，将可能导致事故的发生。
将公司的运输制度上墙，可以提醒员工注意安全，加强安全意识，合理利用设备设施，遵守操作规范，不仅保护自身的安全，也保护客户的利益。
综上所述，运输公司制度上墙是一种有效的管理手段，能够提高员工的工作效率和工作质量，减少违规行为，保证运输工作的安全可靠进行。
因此，运输公司应该重视制度上墙工作，不断完善和更新制度内容，加强对员工的培训和教育，确保运输公司的顺利运转。
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运输公司制度上墙标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
一、安全生产岗位责任制度
1. 严格依据“管生产必须管安全，安全生产人人有责”的原
则及国家有关安全生产法律、法规。
2. 适用于公司各运输岗位人员安全生产责任的考核。
3. 公司根据实际情况，对各运输车辆进行GPS短信服务，即
时掌握车辆状况。
4. 公司人员、驾驶员对安全生产责任制必须落实到位，并实
行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任书。
5. 安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，考
核结果实行逐级审查，逐级上报。
6. 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其
个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
二、安全生产业务操作规程
1. 严格遵守安全生产法律法规、安全生产操作规程，落实各项安
全生产工作制度。
2. 坚决做到“八不“。
即”不超载超限、不超载行车、不强行超
车、不开带病车、不开情绪车、不开冒险车、不疲劳驾驶、不酒后驾车“。
3. 保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输
法规。
4. 做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车
安全，要做到“一慢、二看、三通过“。
5. 不得运输行政法律法规禁止运输的货物，按行政法律法规必须
办理有关手续方可运输货物，按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
6. 保险车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
7. 做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规
程。
8. 发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和
货物财产，协助事故调查。
9. 采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
10. 不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。
三、安全生产监督制度
1. 每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任
制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记
录。
2. 做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，
发现隐患要及时修复后方可出车。
3. 装货时严查超载和擅自装载危险品或其它货物。
4. 不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件，所有车辆
必须认真注意保养，保证不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具，保持车辆干净。
5. 检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作
规程，验收合格后方可开车。
6. 检查消防设施是否安全有效。
7. 建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
四、驾驶员安全管理制度
1. 货物运输车辆必须经交警部门、运管部门检验合格得到有
效证件，驾驶员必须持有相应从业资格证方可投入营运。
2. 驾驶员要认真做好车辆的维护和例行保养及日常检查工
作，保持车辆技术状况良好，保证不开故障车，严格按照运输车辆的“三证“（营运证、驾驶证、上岗证），凡缺项、漏项、不齐、不规范的一律不准发车。
3. 驾驶员要严格遵守各项安全规章制度和操作规程，严禁超
载、超速、疲劳驾驶。
4. 驾驶员要严格遵守道路安全生产法则、法规，实行礼让
“三先“，即”先停、先让、先慢“的原则。
5. 驾驶员要认真做好车辆的消毒和通风工作，有效预防和控
制各种传染病的发生和传播。
五、车辆安全管理制度
1. 车辆设备安全管理分公司、部门、安全人员及驾驶员四级
管理。
2. 主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施
设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。
3. 车辆设备的安全检查分为：日常检查、周检查、月检查、
二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途出车检查。
4. 驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，车
管人员每周按照《汽车日常维护作业项目规定》的要求，统一对车辆进行的一次检查，公司每月按照《汽车一级维护作业项目和技术要求》等规定，统一对车辆设备进行的一次检查。
5. 督促车辆按时到当地经确认的综合性能监测站进行综合性
能检测，确保车辆达一级以上。
6. 检查车辆标志牌灯是否有效，及时更换损毁的标志牌灯，
定期检查消防设施，确保处在正常的工作状态。
7. 建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备的维护、检测、
技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低安全性能的管理部门和人员给予处罚。
六、事故处理应急救援预案
1. 车辆发生事故后，驾驶人应立即抢救伤员，保护肇事现
场，报告当地交警部门，并将事故及估计损失报公司。
2. 管理部接到事故报案，应认真填写事故登记表，根据报案
情况对事故做出初步判断，及时向公司领导汇报，同时报保险公司。
3. 安全人员应及时赶赴现场勘查，到现场后应首先了解人员
伤亡，车辆损失的具体情况，及时向领导汇报，并积极采取补救措施，降低损失。
必要时要求保险公司派员现场定损。
4. 现场处理结束后，安全人员应及时写出书面报告向公司领
导汇报，不论事故大小，要分析事故原因，制定预防措
施。
5. 安全人员要准确、及时、规范的填报安全统计报表，不得
瞒报、漏报。
6. 事故处理的过程中要认真分析事故原因，坚持“四不放过
“的原则。
即：查不清事故原因不放过、不明确事故责任不放过、不拿出处理意见和整改措施不放过、责任人与职工得不到教育不放过。