教师六认真检查记录表.doc
幼儿园常用表格-(教师'六认真'工作考核表)附-日常工作管理及绩效考核细则
老师“六认真”工作考核表姓名:班级:考核得分: 考核人: 2019年5月15日备注:1.考核得分90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。
2.学期内未上“精品课”，则教学“六认真”及教学质量考核在考核结果的基础上下降一个等第。
附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。
每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。
一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。
有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。
二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。
接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。
接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。
如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。
3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。
值早班的老师必须在早上7:00前到。
迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。
4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。
5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。
6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。
在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。
六认真检查小结
六认真检查小结【编者按】：工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
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一、好的方面。
备课方面：总体上看，备课态度比较认真，教案详尽，课时数充足;能根据所任学科教材及所教班级实际，认真制定好新学期教学计划，安排好教学进度。
大部分的老师都能按学校规定的备课形式进行备课，正确把握教学重点难点，并按课时备课且详略得当，原创备课占有一定的比例，翻用名家的备课大部分老师能进行调整与修改。
大多数教师有教学反思，写教学后记，且不乏有效的总结。
备课态度端正、认真的老师有李德刚、周艳红、龚士慧等老师。
其中李德刚老师每一课时的二次备课均很认真，而且大都能在五、六处左右;周艳红老师的授后小结有特色、有深度。
听课方面：所有老师的听课篇数较足，项目齐全，听课后能及时进行评课，提出优点，指出不足。
作业方面：各位老师能及时认真检查、批改学生作业。
学生作业格式正确，各科作业严格按常规要求进行书写，书写正规、清楚，质量较高。
多数教师布置的作业量适度，均能及时批改。
这里说说我的感受：应该说我们老师批改的量还是挺大的。
除了课堂作业，还有与课堂同行、补充习题、优化三练，甚至还要改其他作业。
数学作业平均达到35次，基本上每课时一次，项目多样，能及时批改，并要求学生订正，订正后能进行复批，重视学生的书写及订正。
辅导方面：大部分老师的辅导笔记都能及时送查，有辅导计划，有措施、有形式，有人员安排，每周都能达到一次以上。
单元过关方面：绝大多数教师能认真考核，测试次数恰当，每年级均有3-4次的单元测试，都有详细的分数记录。
二、不足。
我们的五认真工作还可以再做得实在一点。
1、部分教师的二次备课不能很好地体现出有效教学的要求，教学小结缺乏教学反思或是教学后记过于简单仅仅是应付教学检查。
教学六认真检查制度
教学六认真检查制度一、教学常规:教学是学校的中心工作，为了全面贯彻党的教育方针，完成学校教书育人的根本任务，实现教学管理的科学化、优化教学过程,推广教学成果，提高教学质量，特制定教学常规.教学常规是教学规律的体现，是对教学过程的最基本要求，一般包括:制定教学计划、备课、上课、作业的布置和批改、辅导、指导实验、课外活动、成绩考核评定、教学质量分析、教研活动等。
（一)制定教学计划：为了加强计划性,每个教研组和教师必须制订全期的教学工作计划，制订计划时，必须认真学习学校工作计划、课程标准和教材。
1、教研组计划：经集体讨论由教研组长执笔完成，它的内容应包括指导思想、主要任务、教研活动、研究性学习(或活动课)、课题研究、学科竞赛活动、教学业务和教学理论学习等方面的安排，以及提高教学质量的主要措施。
2、备课组计划：以年级同学科教师为单位组建备课组，确定备课组长，经集体讨论后由备课组长执笔完成备课组计划，它的内容包括：集体备课、教材分析、备课组活动、学科竞赛活动、研究性学习（或活动课)等方面的安排，以及主要措施.3、教师教学计划:以备课组为单位，经集体讨论本期教学重点（难点）、教学进度等内容后由每个教师自行执笔完成，它的内容包括：教材分析、学生现状分析、教学重点（难点）、教学进度、课外活动以及主要措施等。
以上各种计划必须一式两份,一份由教研组长审查签字后交教导科研处备查，一份贴于教研组（备课组）记录本、教案第一页备查；教师教学计划在每期第一周星期五之前交教导科研处存查,教研组（备课组）计划于每期第二周星期五之前交教导科研处存查。
（二）备课：备课是上课的基础，没有教案不能上课。
备课的程序应为:个人钻研——集体讨论—-编写教案。
1、个人钻研。
教师在认真学习课程标准、钻研教材、阅读“教参",了解学生的基础上,初步提出单元和分课时的教学目标（主要知识点及其应达到的能力层次）、德育要求，设计出教学过程和方法。
教师教学“六认真”工作规范
教师教学“六认真”工作规范一、认真备课1、熟悉课程标准和教材内容。
要认真学习新的课程标准，钻研任教学科的教材，搞清本学科的教学任务，教材编排体系与结构，在了解小学本学科全程教材的前提下，深入钻研本学年所教的教材，以及它在整个小学教材中的地位和作用，准确把握各单元之间的前后联系，明确教材特点以及重点、难点。
2、认真制订学期教学计划和教学进度。
教学计划应包括以下内容：教材分析(教学总要求、分单元或类型教学目的要求和重难点)、本班学生情况分析、提高教学质量的措施等)。
教学进度要明确各周次的教学内容，复习、考试的时间安排等。
3、深入了解教学对象。
了解所教学生的“双基”掌握情况、缺漏所在、心理特点，以便因材施教。
4、精心设计教学方案。
一份完整的教案，一般应包括：教学内容 ( 或课题 ) 、教学目的要求、教学重难点、教法学法、教具学具准备、课时分配、授课时间、教学过程、板书设计、作业设计、教学后记等内容。
具体应备好以下主要环节：⑴确定教学目的要求，根据每课的自身特点，提出恰如其分的教学要求。
⑵根据教材和学生实际确定教学的重点和难点和教法学法。
⑶教具、学具准备。
完成本课教学任务需用的挂图、电教设备、资料、实验器材、实物及有关学具等。
⑷课时分配。
每课所需课时要有明确安排。
⑸分教时备课。
每一教时应注明授课日期并有明确的教学要求，教学过程的设计，要从实际出发，体现教学改革精神，重视学法指导，既备教师的“教”，又备学生的“学”，具体应注意如下：①教具设计要充分运用卡片、小黑板、挂图、实物、电教设备及实验器具等教具。
加强直观性，提倡自制教具。
②提问设计，要抓住关键，少而精，突出重点，富有启发性，有利于发展学生的思维能力。
③板书设计，要按教学要求，教学重点和教材特点，精心设计好每一课的板书计划。
板书内容要有条理性、科学性。
④习题设计，要根据教学目的要求和学生实际设计好具有针对性、典型性和启发性的练习题，对难度较大的习题和需要演示的实验，教师应先做一遍。
教学六认真检查方案
教学“六认真”检查方案一、指导思想为了全面了解我校教师的教学工作情况，以“重平时、抓常规、求质量、有进步”为主旨，帮助教师总结经验发现问题，找出改进教学的有效措施，发现优秀典型，为学校及时掌握教学工作情况提供评价、考核依据，对全校教师进行教学“六认真”工作检查，特制定本实施方案。
二、检查内容（一）、备课1、备课节数；2、备课情况；3、教后记篇数、反思情况；4、教科书批注情况。
（二）、上课1、有无教案上课；2、教学常规的遵守情况：不迟到、不拖堂、不提前下课、中途不擅自离开课堂、不随意调课缺课（由值周行政、值周教师统一检查）；3、课堂教学情况.（三）、作业1、作业次数、内容是否科学，体现减负提质；2、优秀作业本数、良好作业本数、一般作业本、较差作业本数、好作业率（从作业本的整洁度和学生书写的认真程度、正确率等方面综合评价）；3、作业类型、作业量是否因材施教，作业的格式是否统一；4、批改是否及时、认真，是否有评比；5是否有作业批改记录。
（四）、教研1、听课节数、记录情况、有无随机点评、有无总评；2、是否认真参加教研组活动、按要求上公开课；3、是否积极撰写论文或心得、随笔等；4、是否有论文或有关教育教学方面的文章发表、获奖（五）、理论学习1、摘抄篇数2、记录情况（六）、课外辅导是否根据本班学情安排辅导并做好记载。
三、检查人员1、常规抽查语文组：李生青数学组：邓仕勇2、大型检查全体教师参与，采用高、低年级交叉检查的方式。
具体分组如下：高年级检查人员：朱加友（组长）、徐娟、巨光月、解庆玲、汪倩、高光琳、钟友跃、胡梨花、谢国宽、谭双、符美洲低年级检查人员：范明志（组长）、邓仕勇、陈学亮、魏书、唐六玲、徐勤、龙云晶、贺玉琼、李生青、符和美、卿雪梅四、检查时间每个月的月底，本次定于2015年10月22日五、检查材料每月的教学工作检查中，各位教师须提供以下材料：语文——备课笔记、听课笔记、学习笔记、作文本、练习册、补充习题、单元测试卷（如果测试过的话）、听写本、语文课本数学——备课笔记、听课笔记、学习笔记、数学作业本、练习册、补充习题、单元测试卷（如果测试过的话）、数学课本六、评定办法：1、分高、低年级的放在一起进行评定；2、每月对各项检查结果分别以等次（优秀、良好、一般）的形式进行记载，每月对各项检查结果进行一次汇总，每学期对每月检查的综合等第再进行一次汇总，形成对教师本学期教学“六认真”情况的总体评价，并纳入学期教育教学工作考核中来。
教学六认真考核细则
教学六认真考核细则文章来源初中教师网w 91 学科教学“六认真”常规要求是规范教师教学行为的一项规章制度，也是教师专业成长的起点和基础，更是提高学校教学质量的根本保障。
为了进一步加强学校教学管理，规范教师教学行为，全面提升课堂教学效益，根据昆山市中小学学科教学“六认真”要求和“遵循教育规律，运用科学方法，提高教育质量”之原则，结合我校教学实际情况，对教师教学“六认真”实行定量和定性相结合的办法进行考核，特制订如下教学“六认真”考核细则。
一、考核小组组长：金建刚副组长：周永源吴强高雪明成员：赵惠英各教研组长各备课组长二、考核细则（一）、认真备课（25分）1、制订计划2分。
认真制订《全学期教学进度表》、《单元教学计划表》、《期末复习计划表》、《理科实验计划表》、《作文教学计划》等各计划，少一份扣1分。
有计划但不完整或过于简单者，扣分/份，本项分值扣完为止。
2、课时数5分。
以课时为单位，编写教案。
备课课时数不足，扣5分/课时。
如学期中途检查无提前量扣2分/次，只有一课时提前量，扣1分/次。
3、教学目标1分。
教学目标要明确，完整，合理。
若无课时教学目标，扣分/课时。
4、教学重点、难点2分。
若无课时教学重点或难点，扣分/课时。
5、教案栏目完善（包括课型、教学手段与方法、备课时间与授课时间等）1分。
如有缺项，扣分/课时。
6、教学过程4分。
教学过程设计中，教师活动、学生活动、设计意图等不全或过于简略者，扣1分/课时。
7、教学步骤2分。
教学程序不清者，扣1分/课时。
8、板书设计2分。
板书设计要求：中心明确、简洁明了、富有创意。
无板书设计者，扣1分/课时。
9、教学反思6分。
授课之后须认真做好教学反思记录。
无授后小记者，扣1分/课时，不认真总结者，扣扣分/课时。
10、经考核小组集体讨论确认，备课确有特色者，可酌情加2－5分；提供自主课件者，可酌情加2－5分。
说明：本部分各条款，除第1条以扣完为止外，其余均以实际应扣分计入总分，各条均可出现负分；本部分评价方法：1.学期初第一、二周教务处检查教学计划；2.期中、期末由教务处组织两次备课检查；3.学校教学考核小组在学期中途作不定期抽查。
教学六认真检查方案
教学六认真检查方案教学六认真检查是规范教学行为、提升教学效果的重要手段，是学校办学质量的重要保证，是学校发展和壮大的根本支撑，是学校教师绩效考核主体部分。
为避免在检查过程中流于形式、检查不规范和不落实现象的发生，通过检查及时发现教师个体教学工作中存在的问题，准确全面的掌握全校的教学教育工作。
特制定本学年教学六认真检查方案如下：一、检查组织1、检查领导组组长：成员：年级教导主任（教学）、教研组长备课组长2、协调组织：教导处年级教导处3、检查组成员：学校检查——中层正职、教研组长二、检查对象任课教师①新教师：指教龄未满三年的新聘大学生和教龄已满三年而校龄未满一年者；②老教师：指教龄满三年的大学毕业生或校龄满一年及其以上的成熟教师③行政人员校零不满一年者按新老师三、检查项目和内容：1、计划：学生基本情况、教材分析、教学目标、主要措施、教学进度、课时设置、作业布置、考试安排等8大内容，教师教学计划交年级教导处，备课组教学计划、教研组教学计划交教导处，完成时间在开学两周内。
2、备课：超1周书面备课（新教师必须写详案）；教案包含教学内容、教材分析、课时节数、教学目标、教学重点、教学难点、教法学法、教学过程、作业布置、教学反思等10个环节；复习课、评讲课具有目标、重难点、方法、过程、反思五环节；选修课的备课标准同上，但必须另外专用选修课的备课本；活动课除以上标准外，还应有活动目的、活动计划、活动准备、安全注意事项等；实验课除以上标准外，还应有实验器材准备、演示过程、实验要求、注意事项（安全）等方面的内容。
3、上课：常规教学课—教师提前3分钟到教室，组织学生课前准备，检查教室常规；使用多媒体时，节约、实用、高效为宗旨，保护学生身体、视力为主，教师不得提前下课特别是体育课和活动课、也不得推迟下课；上课时关前门、半开后门，体育课严格按基本模式上课，建议教师不使用小蜜蜂。
学科自习课：教师不得讲课、学生自主、合作完成学科作业，教师可个别辅导。
小学“教学六认真”考核细则(3篇)
小学“教学六认真”考核细则是对小学教师在教学工作中六个方面的认真程度进行评估的指标细则。
具体包括以下六个方面：1. 教学准备认真程度：评估教师备课是否充分，教案是否详细，教学资源是否准备充足，是否有针对性地了解学生的学情等。
2. 教学过程认真程度：评估教师上课是否投入，是否按照教案有序开展教学，是否注重学生参与和互动，是否及时给予学生指导和反馈等。
3. 师生关系维护认真程度：评估教师与学生之间的互动沟通是否良好，是否尊重学生，是否关心关爱学生，是否能够建立良好的师生关系等。
4. 课堂纪律管理认真程度：评估教师对课堂纪律是否严格管理，是否能够有效调动学生学习积极性，是否能够对学生违纪行为进行及时处理等。
5. 评价与反馈认真程度：评估教师对学生学习情况的评价是否及时准确，是否能够提供具体的学习建议和反馈，是否能够帮助学生提高学习成绩等。
6. 课后辅导认真程度：评估教师是否有义务为学生提供课后辅导，是否关心学生的学习情况和困难，是否积极与家长沟通，是否能够给予学生个别指导等。
这些细则可以作为评估教师教学质量的参考标准，帮助教育管理部门、学校和教师自我评估，促进教育教学的改进提高。
小学“教学六认真”考核细则（2）教学工作是学校的中心工作，教师教学“六认真”的情况直接影响到学校教育教学质量的提高，而教学质量是学校的生命线，更是教师履行工作职责的具体体现。
根据《镇江市中小学教师教学常规基本要求》的条例及市局有关文件要求，结合我校实际，特制定本细则，旨在调动教师工作的积极性，树立强烈的目标意识和责任意识，为学校考查提供依据。
一、考核的项目1.备课2.上课3.作业批改与设计4.教学研究：①公开课、②听课、教学研讨、③教科研、④课题研究、⑤校本培训、⑥自主学习、外出培训5.学生辅导6.成绩考查二、考核形式____期中检查与期末检查相结合2.学期中的单项抽查3.行政课间巡视学期末和期中检查以及期中的单项抽查，教务处除了组织部分行政、教研组长参加外，还邀请部分教师代表共同参加检查。
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第周日
姓
名蒋显金向绍军黄明桂黄朋菊任联波刘国春孔祥华
年月
备课听课作业批改单元测试其他综合等级检查人备注
听课节数评议意见批改次数批改记录成绩册试卷分析
其他
应备实备应备实备应备实备应备实备
其他
应备实备应备实备应备实备应备实备
其他
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其他
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其他
应备实备应备实备应备实备应备实备
姓名
黄秀明任军
备课听课作业批改单元测试其他综合等级检查人备注
听课节数评议意见批改次数批改记录成绩册试卷分析
其他
应备实备应备实备应备实备应备实备
其他
应备实备应备实备应备实备应备实备。