职业病危害告知书(高温)
职业危害告知书(三个模板)
职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。
在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在的工作岗位，存在焊接烟尘、电弧光、噪声等危害，我公司为你提供了防尘〔毒〕口罩、电焊帽、耳塞等防护用品，如果防护不当会产生电焊工尘肺、电光性眼炎、噪声聋等职业病危害。
您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业健康检查费用由本公司承当。
您有履行以下规定的义务：自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发觉职业病危害隐患事故应当及时汇报用人单位；树立自我爱护意识，积极配合用人单位，防止职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
我已详细了解上述内容并同意用人单位盖章本人签字：年月日年月日职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。
在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在的工作岗位，存在粉尘等危害，我公司为你提供了防尘〔毒〕口罩等防护用品，如果防护不当会产生尘肺职业病危害。
您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业病危害告知书(范本)
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。
电焊工职业病危害因素告知书
职业病危害因素告知书
同志：
您所在的电焊工岗位，存在职业病危害因素电焊烟尘、高温、弧光等，如防护不当，该职业病危害因素可能对您的健康造成损害。
我项目部按照国家有关规定已对作业场所职业危害因素进行检测与评价，对职业病危害因素已采取防护措施，并按规定给您配备个体防护用品，希望您正确佩戴使用，否则会造成患职业病的可能性。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
请您履行以下义务：
自觉遵守本项目制定职业危害防止制度和本岗位职业健康操作规程；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训：定期参加职业病健康体检；发现职业病危害事故隐患应当及时报告项目职业危害领导小组：树立自我保护意识，避免职业病的发生。
特此告知。
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
被告知人：
年月日。
职业病危害告知书(噪音、煤尘、高温、酸、碱、氨气
热电产业
职业病危害告知书
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
您所在区域的岗位，存在煤尘、噪音、酸、碱、氨气身体造成心肺功能、听力、中毒、腐蚀的损害。
在本岗业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
特此告知
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议！
—1—。
职业病危害因素告知书
员工签字：年月日您所在的电气焊岗位，存在职业危害因素紫外线、高温、电焊尘、一氧化碳、氮氧化物、锰等。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的健康造成损害，可通过眼睛、皮肤、呼吸道引起电光性眼炎、皮肤灼伤、电焊工尘肺、一氧化碳、氮氧化物、锰中毒等。
中毒症状：一氧化碳中毒为头痛、头晕、恶心、乏力、呼吸困难、昏迷等。
本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品防尘口罩、防护眼镜。
同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：您所在的木工岗位,存在职业危害因素粉尘、噪声。
如防护操作不当,该职业危害因素可能对您的健康造成损害，可通过呼吸道引起尘肺，通过耳朵职业病危害因素告知书员工签字：年月日接触引起噪声聋。
临床症状：尘肺：肺组织纤维化为主的全身性疾病；噪声聋:听力严重下降。
本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品防尘口罩、护耳器、防护眼镜。
同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：您所在的搅拌机岗位，存在职业危害因素粉尘、噪声。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的健康造成损害，可通过呼吸道引起尘肺，通过耳朵接触引起噪声聋。
临床症状：尘肺：肺组织纤维化为主的全身性疾病；噪声聋：听力严重下降。
(完整)职业危害告知书(三个模板)
同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您.在劳动合同期间,您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在的工作岗位，存在焊接烟尘、电弧光、噪声等危害，我公司为你提供了防尘（毒）口罩、电焊帽、耳塞等防护用品,如果防护不当会产生电焊工尘肺、电光性眼炎、噪声聋等职业病危害.您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.职业健康检查费用由本公司承担。
您有履行以下规定的义务:自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训;定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识,积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
我已详细了解上述内容并同意用人单位盖章本人签字：年月日年月日同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您.在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在的工作岗位，存在粉尘等危害,我公司为你提供了防尘（毒)口罩等防护用品，如果防护不当会产生尘肺职业病危害.您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.职业健康检查费用由本公司承担。
职业病危害告知书
XXXXXX公司职业危害告知书依据最新《安全生产法》第四十九条的规定“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项”；及《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定“用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动者合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇”等内容。
XXXXXXXXX公司（甲方）特此向从业人员告知：一、（乙方）同志，您所在工作岗位是，该区域的岗位存在职业病危害因素，若防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害，在本岗位我公司已经按照国家有关规定对职业危害因素采取了职业病防护措施，并为您发放合适的个体防护用品。
可能产生的职业病危害及职业病防护措施见附件。
二、甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，甲方需对乙方进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史，工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
职业健康检查及职业病诊断、鉴定等相关费用均由甲方承担。
三、乙方有义务履行以下规定：1、自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度；2、正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；3、积极参加职业卫生知识培训；4、参加职业病健康体检；5、发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；6、树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。
四、当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书内容，重新签订职业病危害告知书。
五、甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
押运员职业病危害告知书
浏阳市鼎顺物流集团有限公司
职业病危害因素告知书
同志：
您所从事的危险货物运输押运员工作，存在职业病危害因素，可能有：高温、噪声、振动、粉尘、紫外线、放射性物质和其他有毒、有害物质等，如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成损害。
按照国家有关规定，对职业病危害因素采取“分类管理、综合治理”措施，职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”方针，对您发放防护服、防毒口罩、防护手套等个人防护用品。
如发生职业病，公司将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
请您履行以下义务：
1、自觉遵守《交通运输业职业病危害防治管理措施》的相关规定，正确使用职业病防护设备和职业病个人防护用品。
2、积极参加职业卫生知识培训，加强体育锻炼。
3、定期参加职业健康检查。
4、发现职业病危害隐患事故应当及时报告相关部门和负责同志。
5、树立自我保护意识，积极配合相关的职业病防治工作，避免职业病的发生。
6、随时向公司提出行之有效的预防职业病的建议和意见。
特此告知。
劳动者签字：告知单位盖章：
年月日年月日。
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职业病危害告知书(高温)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现
与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签
章）乙方（签字）
年月日年月日。