局工会委员会换届选举方案
2023机关工会换届选举工作方案(8篇)
2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。
介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。
清点大会人数。
发票、投票、验票、填写选票数量。
组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
局工会委员会换届选举方案
局工会委员会换届选举方案SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#*局工会委员会换届选举方案*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）????? **（上届工会委员会组织委员）????? **（上届工会委员会文体委员）????? **（上届工会委员会青年委员）????? **（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。
二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
工会换届工作方案(二篇)
工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工__文件要求，省直基层工会___届期为___年或___年，省局机关工会成立于___年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期___年。
二、工会___结构机关工会___由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费___委员会组成。
其中，工会委员会和经费___委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会___的人员组成工会委员会拟设___人，包括主席___人，副主席___人，___、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各___人。
经费___委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
女工委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前___个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会___构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费___委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议___；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议___的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人___，报请同级党___同意，提请会员大会选举。
（三）大__文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
工会换届工作方案（二）一、背景与目标工会是代表职工利益的群众组织，换届是工会组织中必须定期进行的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，满足职工对工会工作的参与和监督需求，制定本方案。
本次换届工作的目标如下：1. 保证换届工作的公正、公开、透明。
2. 吸引更多的职工积极参与工会工作，增加职工对工会的认可度和满意度。
3. 保持工会组织的连续性和稳定性，为职工提供优质的服务。
工会换届选举方案
工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。
为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。
本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。
选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。
选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。
2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。
3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。
4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。
具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。
–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。
5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。
选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。
担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。
选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。
在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。
第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。
工会换届选举方案范文(3篇)
工会换届选举方案范文___市中心血站工会换届选举方案根据《___工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举，以保证工会___的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会___建设，确保工会___健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各___名，工会委员___名。
二、候选人应具备的条件：（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的___观念，能坚持原则、秉公办事。
（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受___和群众的批评监督。
（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的___协调能力，适应___市场经济条件下工会工作的要求。
（5）工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上___届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各___名，工会委员候选人___名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党___。
5、候选人经单位党___同意后，将评选结果上报上级总工会审批。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。
二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。
选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。
三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。
每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。
工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。
5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。
选举结果将在选举结束后的三天内公示。
四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。
工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。
方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。
二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。
选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。
三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。
每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。
选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。
2024年工会换届选举方案范本(3篇)
2024年工会换届选举方案范本____年工会换届选举方案范本第一章总则第一条为了加强工会组织建设，促进企业员工的权益保障和社会主义事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，制定本方案。
第二条工会换届选举是指企业内工会组织的主要负责人及工会委员会成员的产生过程。
选举要遵循平等、自愿、民主、公开的原则，确保选举程序的公正、公平和透明。
第三条工会换届选举的组织形式分为代表大会制和成员大会制。
具体采取哪种形式，由企业的具体情况和工会会员的意愿决定。
第四条工会换届选举应当充分尊重工会会员的民主权益，尊重候选人的知情权和竞选权。
第五条工会换届选举应当保障选举秘密，确保选民的选举自由，防止非法干预和操纵选举。
第六条工会换届选举应当积极引导和培育优秀的工会干部，注重选拔关键岗位的有能人才。
第七条工会换届选举应当充分利用现代化信息技术手段，提高选举的效率和公正性。
第二章选举程序第八条工会换届选举程序应当包括筹备阶段、宣传阶段、提名阶段、竞选阶段、投票阶段、结果公布和产生新一届工会组织等环节。
第九条筹备阶段：工会应提前组织筹备选举工作，制定选举方案，组建选举领导小组，明确责任分工。
第十条宣传阶段：工会应当利用各种形式加强选举的宣传工作，引导工会会员全面了解选举的重要性和意义，增强参与度。
第十一条提名阶段：工会会员有权提名候选人，提名应当充分尊重候选人的意愿并征得其同意。
提名人数不得少于候选人名额的三倍。
第十二条竞选阶段：候选人可以以个人或者团体的方式进行竞选。
竞选期间应当充分展示候选人的优势和才能，候选人之间不得进行恶意攻击和诋毁。
第十三条投票阶段：工会会员应当按照规定的选举时间和方式进行投票，确保选举的公正和秘密。
第十四条结果公布：选举结束后，选举领导小组应当及时公布选举结果，包括当选的主要负责人和工会委员会成员名单。
第十五条形成新一届工会组织：选举结果公布后，新一届工会组织应当按照规定的程序进行组建，并及时履行相应的组织手续。
工会委员换届选举方案
工会委员换届选举方案一、选举原则1. 公开、公正、公平的原则。
2. 民主选举原则。
3. 注重科学性原则。
二、选举程序1. 工会主席根据组织程序，成立筹备委员会，并在工会委员会中公示选举时间、地点和选举方案。
2. 检查选举资格，确保所有参与选举的人员均符合选举资格。
3. 进行候选人的提名。
候选人提名应实行自荐、推荐相结合的原则，即不少于3人提名，不少于10%的工会会员推荐。
4. 进行候选人的资格审查。
对提名的候选人进行资格审查，确保候选人符合国家法律法规的规定和职工代表大会的有关规定，如发现违法违规情况，禁止其参加选举。
5. 公布候选人名单。
根据资格审查结果，确认符合条件的候选人名单，公示时间不少于5日。
6. 进行候选人政见发表。
每个候选人须按顺序发言，说明自己的竞选理念和政见，并接受现场会员的提问。
7. 进行现场投票。
组织现场投票，经过工会代表的监督和计票，公布选票数量和票数。
8. 宣布选举结果。
选举委员会公开宣布选举结果，并向全体职工代表大会提交候选人名单，然后以公开方式公布。
9. 进行代表的资格审查。
确认当选代表符合有关规定。
三、选举管理1. 聘请专门人员负责选举管理，确保选举的过程公正公平。
2. 在选举过程中，严格按照有关规定和程序公正公平地进行，确保选举的结果真实有效。
3. 组织选民积极参加选举，积极呼吁职工群众投票参与选举，增强工会的凝聚力和发展力。
四、问题处理1. 对于选举过程中出现的违规行为和违法行为，应当依照有关规定及时予以处理。
2. 对于选举结果中存在的不合理情况，在确保选举结果真实有效的前提下，应当尽力予以调节和处理。
五、选举结果1. 公示选举结果。
2. 选举结果送交职工代表大会，经审议表决后确认。
3. 选举结果应当在合法范围内得到尊重和支持，确保选举结果的有效实施。
六、选举后工作1. 新一届工会委员会应当加强与工人群众的联系，密切联系职工群众，及时倾听群众的意见和建议，认真落实工会职责。
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局工会委员会换届选举方案
一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：组长：**
副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）**（上届工会委员会组织委员）**（上届工会委员会文体委员）**（上届工会委员会青年委员）**（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。
二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。
（10月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
（10月底前）
四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。