职业健康安全运行报告
职业健康安全总结汇报
职业健康安全总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够在今天向大家总结汇报我们公司的职业健康安全情况。
作为公司
的职业健康安全主管，我深知职业健康安全对于公司的重要性，也深感责任重大。
首先，我要感谢公司领导和同事们对职业健康安全工作的支持和配合。
在过去
的一年中，我们公司在职业健康安全方面取得了一些重要的成就。
首先，我们加强了职业健康安全培训，使员工对于职业健康安全的重要性有了更深刻的认识。
其次，我们建立了完善的职业健康安全管理制度，对各项工作进行了规范和监督。
同时，我们还加强了职业病防治工作，确保员工的身体健康和安全。
在过去的一年中，我们公司没有发生任何严重的职业健康安全事故，员工的职
业健康安全意识得到了提高，工作环境也得到了改善。
但是，我们也清楚地意识到，职业健康安全工作仍然存在一些问题和挑战。
例如，一些员工对于职业健康安全的重要性认识不足，一些工作环境存在一定的安全隐患等。
因此，我们将继续加强职业健康安全工作，不断改进和完善我们的职业健康安全管理制度，加强对员工的职业健康安全培训，确保公司的职业健康安全工作能够得到持续的改善和提升。
最后，我要再次感谢公司领导和同事们对职业健康安全工作的支持和配合。
我
相信在大家的共同努力下，我们公司的职业健康安全工作一定会取得更大的成就。
谢谢大家！。
健康安全报告
职业健康安全报告
该篇职业健康安全报告旨在对公司/组织内的职业健康安全状况
进行分析和评估。
一、概述
职业健康安全是现代公司/组织管理的重要组成部分。
它涉及保
护员工的生命、身体和精神健康，维护公司/组织的生产稳定性和社会
形象，实现可持续的人才培养和企业发展。
二、职业卫生
职业卫生是通过控制和预防职业病和职业伤害的发生，保护员工
的身体和心理健康，从而提高工作效率和生产质量。
公司/组织应制定
防护设施和培训计划，严格执行职业健康安全规定，定期检查职业健
康状况，及时发现和处理不良情况。
三、职业安全
职业安全是通过预防事故和降低事故损失，保障员工的生命安全
和财产安全，建立良好的工作氛围。
公司/组织应开展安全教育和培训，制定安全操作规程和应急预案，提供必要的防护设备和紧急救援设施。
四、心理健康
心理健康是员工身体和精神健康的重要组成部分。
公司/组织应
关注员工的心理健康，建立多种沟通渠道，解决员工的心理问题，提
高员工的工作满意度和自我认同感。
五、结论
公司/组织职业健康安全工作的管理水平和效果是保障员工健康
和生产稳定的关键，也是公司/组织可持续发展的基础。
公司/组织应
建立完善的职业健康安全管理体系，制定科学有效的预防措施和工作
标准，不断加强管理和改进，提高员工的健康安全保障水平。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文(二篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文随着社会的发展和进步，职业健康安全管理得到了越来越多的关注和重视。
作为一个企业，职业健康安全管理是保障员工生命安全和身体健康的重要手段，也是提高生产效率和降低成本的关键因素。
在____年，我公司全面落实了职业健康安全管理体系，取得了显著的成效。
下面就我公司____年职业健康安全管理体系运行情况进行总结。
一、 管理体系建立我公司在____年充分认识到职业健康安全管理的重要性，积极建立了完善的管理体系。
首先，制定了职业健康安全管理制度和相应的规章制度，明确了管理体系的目标和要求。
其次，成立了职业健康安全管理部门，并聘请专业的职业健康安全管理人员负责管理工作。
同时，组建了职业健康安全管理团队，包括各部门的代表，负责制定和实施各项措施。
在管理体系建立过程中，我们注重培训员工的职业健康安全意识，组织了相关培训活动，提高员工的职业健康安全知识和技能。
二、 风险评估与控制在职业健康安全管理体系运行过程中，我公司注重风险评估与控制。
我们建立了健全的风险评估体系，利用专业的工具和方法对岗位和工作环境进行全面的风险评估。
根据评估结果，采取相应的措施进行风险控制。
例如，在有害物质的处理过程中，我们严格遵守相关法律法规和标准要求，制定了相应的操作规程，采取了有效的控制措施，确保员工在操作过程中不受到有害物质的危害。
同时，通过定期检查和监测，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保工作场所的安全性。
三、职业健康监测与保护为了保障员工的职业健康，我公司建立了职业健康监测与保护体系。
我们利用专业的设备对员工进行定期的职业健康监测，包括职业病的筛查、职业病危害因素的监测等。
根据监测结果，制定相应的保护措施，提供相应的个体防护用品和保健设施，确保员工的职业健康得到有效的保护。
同时，我公司还注重教育员工如何正确使用和保养个体防护用品，提高职业健康保护的意识和能力。
四、 应急管理与应对在职业健康安全管理体系运行过程中，我公司注重应急管理与应对。
职业健康情况汇报
职业健康情况汇报
尊敬的领导：
我是公司的一名员工，现在向您汇报我个人的职业健康情况。
作为一名工作多
年的职场人士，我深知健康对于工作的重要性，也一直在努力保持良好的职业健康状态。
首先，我要说的是身体健康。
我每天保持规律的作息时间，保证充足的睡眠。
在工作之余，我会进行适量的运动，比如慢跑、游泳等，以保持身体的健康状态。
此外，我还会注意饮食均衡，多摄入蔬菜水果，少食用高热量、高脂肪食物，以维持身体的健康状态。
其次，是心理健康。
在工作中，我会遇到各种各样的挑战和压力，但我会积极
应对，保持乐观的心态。
我会和同事们进行良好的沟通，及时解决工作中的问题，避免压力积累。
此外，我也会利用业余时间进行一些放松的活动，比如听音乐、看书、旅行等，以舒缓心理压力，保持良好的心理状态。
再者，是职业技能的提升。
我会不断学习新知识，提升自己的专业能力，以适
应工作的发展和变化。
我会参加各种培训课程，学习新技术，提高自己的综合素质，以保持在职场中的竞争力。
最后，是工作环境的健康。
我会积极配合公司的各项规章制度，保证工作环境
的整洁和安全。
我会注意办公室的通风换气，定期进行办公设备的清洁和维护，以保持良好的工作环境。
总的来说，我会全面关注自己的职业健康情况，保持良好的身心状态，以更好
地投入工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
希望领导能够对我的职业健康情况予以关注和支持，让我能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展贡献更多的价值。
谢谢领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
职业健康安全运行报告8篇
职业健康安全运行报告8篇第1篇示例：职业健康安全是企业发展的重要组成部分，对员工的生命安全和身体健康负有重要责任。
为了确保工作场所的安全运行，需要及时关注职业健康安全情况，开展必要的安全防护措施，保障员工的身心健康。
下面将对公司的职业健康安全运行情况进行报告。
公司积极开展员工职业健康安全培训。
公司定期举办职业健康安全培训，包括安全生产知识、应急处理措施、职业病防治等内容。
通过培训，提高了员工的安全意识和应急处理能力，减少了职业伤害和事故发生的可能性。
公司建立了健全的职业卫生保健体系。
公司配备了专业的职业卫生保健人员，定期对员工进行职业健康体检，监测员工的职业病防治情况，及时发现隐患并采取措施进行预防和治疗，保障员工的身体健康。
公司加强了工作场所的安全管理。
公司定期对生产设备进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。
公司还建立了安全生产责任制度，明确了各岗位员工的安全管理职责，确保工作场所的安全运行。
公司注重员工的心理健康管理。
公司关注员工的心理健康状况，建立了心理健康咨询服务体系，为员工提供心理健康咨询和帮助，关心员工的工作生活情况，保障员工的身心健康。
第2篇示例：职业健康安全一直是企业重要的管理工作之一，关系着员工的生命安全和健康。
严格执行职业健康安全规定，确保所有员工在工作中的安全是企业的责任所在。
在过去的一年中，我公司一直致力于加强职业健康安全管理工作，不断提升员工的安全意识和安全技能，取得了一定的成效。
以下是我公司近一年来职业健康安全运行情况的报告：一、职业健康安全管理体系建设我公司成立了职业健康安全管理委员会，制定了详细的职业健康安全管理制度和操作规程，明确了各级管理人员的职责和义务。
加强了职业危害评估和监测，确保工作环境符合相关安全标准。
二、员工职业健康安全培训我公司定期组织员工进行职业健康安全培训，包括安全生产知识、紧急事故处理、个体防护措施等内容。
通过培训，全员掌握了相应的安全技能，提高了员工对工作安全的重视程度。
职业健康与安全总结汇报
职业健康与安全总结汇报
尊敬的领导和同事们：
今天我很荣幸能够向大家总结汇报我们公司在职业健康与安全方面所取得的成就和进展。
在过去的一年里，我们不断努力改善工作环境，确保员工的健康和安全。
以下是我们取得的一些重要成就和进展：
1. 实施了更严格的安全标准，我们对公司内部的安全标准进行了全面审查，并对其进行了更新和改进。
我们制定了更加严格的安全操作规程，以确保员工在工作中不受伤害。
2. 提供了更全面的培训，我们意识到员工的培训对于职业健康与安全至关重要。
因此，我们增加了针对不同岗位的培训课程，以帮助员工更好地理解和应对潜在的职业健康与安全风险。
3. 加强了安全设施和装备，我们对公司内部的安全设施和装备进行了全面检查，并进行了更新和升级。
我们还购置了更先进的个人防护装备，以确保员工在工作中的安全。
4. 定期进行安全检查和评估，我们建立了定期的安全检查和评
估制度，以确保公司内部的安全标准得到有效执行。
我们也鼓励员
工积极参与安全检查和评估，以发现潜在的安全隐患并及时解决。
总的来说，我们公司在职业健康与安全方面取得了显著的进展。
我们将继续努力，不断改进我们的安全标准和措施，以确保员工的
健康和安全。
谢谢大家的支持和合作。
希望我们在未来能够取得更大的成就，让我们的工作环境更加
安全和健康。
谢谢！。
职业健康安全管理体系运行情况总结
职业健康安全管理体系运行情况总结职业健康安全管理体系是指企业或组织为保护员工健康、预防事故和职业病而实施的一系列措施和管理体制。
它以科学的方法对工作环境、工作过程以及员工的职业健康和安全进行管理和改善，从而提高企业的整体经营管理水平和员工的工作满意度。
本文将就职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，以期对企业进行相关管理提供参考和借鉴。
一、管理体系建立的背景和意义职业健康安全管理体系的建立源于对职业健康安全的重视和需求。
随着劳动力市场的竞争日益激烈，员工的职业健康和安全成为企业可持续发展的重要因素。
建立职业健康安全管理体系可以实现以下目标：1. 保护员工的职业健康与安全。
通过合理的管理措施和工作环境的改进，减少工作中的危险因素，降低职业病和事故的发生率，保证员工的身体和心理健康。
2. 提高生产效率和减少生产成本。
有效的职业健康安全管理可以降低事故和职业病的风险，减少因此而造成的生产停工和人员流失，提高生产效率和质量。
3. 增强企业形象和竞争力。
职业健康安全管理体系的建立可以提高企业员工的工作满意度和忠诚度，并通过传递“员工至上”的管理理念，增强企业形象和竞争力。
职业健康安全管理体系运行情况总结（二）1. 管理责任落实到位。
企业领导高度重视职业健康安全工作，制定了相关的管理制度和政策，将职业健康安全纳入企业发展战略，明确了相关部门的职责和责任。
2. 工作环境和设备改善显著。
企业加强了对工作环境和设备的管理和改善，通过提供舒适、安全的工作环境和先进的工作设备，减少了职业病和事故的风险。
3. 职业卫生管理措施完善。
企业通过采用有效的职业卫生管理措施，如对职业病危害进行评估和控制、为员工提供个人防护用品等，有效保护了员工的职业健康。
4. 培训和教育工作有力。
企业注重对员工进行职业健康安全教育和培训，提高员工对职业健康安全的认知和意识，提升他们的安全技能和应急能力。
5. 事故和职业病管理健全。
企业建立了完善的事故和职业病管理制度，及时处理和报告事故和职业病，开展事故调查和分析，并采取相应的预防措施，防止类似事故再次发生。
质量环境职业健康安全 管理体系运行情况报告碳化
质量环境职业健康安全管理体系运行情况报告碳化随着各个行业竞争的加剧，企业经营的成功不仅仅建立在产品质量和服务上，环境、职业健康安全等问题也越来越引起人们的关注。
为了保障人们的生命健康安全，企业需要建立并运行相应的质量、环境、职业健康安全管理体系。
下面，我们将从四个方面详细阐述这一管理体系的运行情况报告。
第一步：质量管理体系的运行情况企业的质量管理体系是保证产品质量的关键，也是企业长期发展的关键因素。
通过ISO9001国际质量管理体系认证，我们建立了完善的质量管理体系，并且贯穿于企业的生产、管理、服务等全过程。
在运行中，我们根据外部环境和客户需求的变化，不断完善和优化质量管理体系，确保我们的产品符合客户需求和国家标准的要求，达到客户满意度最大化和质量效益最优化的目标。
第二步：环境管理体系的运行情况随着社会与环境的快速变化，企业需要建立并执行环境管理体系，以保障环境的可持续发展和实现经济、环保两者良性互动。
企业必须在符合法规和标准的前提下，依法依规进行生产和经营活动。
企业的环境管理体系是为了保护自然环境并降低生产过程中对环境的影响而成立的。
我们定期进行风险评估、环境影响评价，设立环境安全的工作制度和控制措施，实施温室气体排放减量和能源消耗缩减等措施，将生产与环境保护和谐发展。
第三步：职业健康安全管理体系的运行情况企业在生产过程中，需要防止工作场所中的意外伤害和职业病等问题的发生。
建立职业健康安全管理体系，采取措施保护员工的健康，是企业应尽的社会责任。
企业开展健康检查、职业病防治、劳动安全等工作，不断提高员工的职业健康安全水平。
我们还加强内部员工安全教育与培训，落实相关责任人和管理人员的责任制，不断完善安全管理体系，确保生产环境的安全和员工的身体健康。
第四步：碳化管理体系的运行情况企业碳化管理体系是基于国际碳交易体系以及相关质量、环境和职业健康安全管理体系的基础上，对企业的碳排放情况进行监控和管理。
关注碳排放情况，在生产中进行碳排放数据统计和管理，降低碳排放的总量，提高能源利用效率。
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职业健康安全管理体系运行情况报告（一）自20**年3月份本公司环境和职业健康安全管理体系推行以来，本公司按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行，不断满足法律法规和相关方的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保，确保产品符合要求，减少安全、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象。
下面就简要总结一下近半年来贯标的情况：一、本公司认证的目的及作用环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。
二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。
通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。
但是，提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。
ISO14001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题。
也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。
企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求。
ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是为此服务的。
所以认证工作迫在眉捷，是我们目前管理工作提高的有力手段，也是市场竞争的需求。
我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。
二、体系覆盖范围：（一）管理体系涉及部门：本公司所属的安全环保部、市场部、综合办、质检部、生产技术部、动力设备部、财务部等七个部门。
（二）建立体系类型：建立环境和职业健康安全管理体系，形成环境和职业健康安全管理整合体系；三、体系策划方案：为实现本公司确立的总方针、总目标，本公司建立了环境和职业健康安全管理体系，并对体系内各部门所分解的指标完成情况进行控制，做好各方面的接口，从而使责任明确。
本公司的管理体系的关注点是各部门根据本公司的方针、总目标制定本组织的目标责任制和指标，在本公司贯标办的指导和监督下，各部门对本系统的生产活动进行管理和控制，确保体系的有效运行，实现本组织内的指标，以达到确保本公司总方针、目标的实现，相互关联的各职能层次的体系之间，建立了信息交流，畅通的沟通渠道，达到了资源共享。
四、主要工作：（一）领导重视、果断决策，环境和职业健康安全管理贯标认证顺利启动根据本公司确定的在2015年开展ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系的贯标认证工作的年度目标，经研究决定将环境和职业健康安全二个管理体系整合成一个体系，实现二标一次审核，同时取得二个管理体系认证证书的决定。
贯标认证是一项"系统工程"，没领导的高度重视和直接参与，贯标工作就无法顺利开展，体系就不能有效保持并持续改进。
为此本公司副公司长任管理者代表，最高管理层带头参加贯标培训，认真学习二个标准，理解并掌握标准的内容和要求，认真思考如何按照标准建立"自己的"管理体系，并保正其有效地运行和持续改进。
在他们的带动和影响下，全体员工兴起了贯标学习高潮。
同时，在整个贯标过程中，本公司领导从人力、物力、财力上给予了大力的支持。
他们不仅是贯标的组织者、领导者，更是积极行动者。
他们反复进行动员，强调贯标的重要性、必要性；草拟和确定环境和职业健康安全方针；深入现场布置检查工作，为贯标实施排忧解难。
（二）准备充分，基础扎实，为顺利取证打下坚实基础贯标以来，我们主要做了以下五个方面的工作，取得了明显的成效。
1、思想发动。
2015年8月，本公司召开贯标工作动员大会。
公司领导详细介绍了环境和职业健康安全管理体系的内容，深刻阐明引入环境和职业健康安全管理体系的必要性，系统论述了推行环境和职业健康安全管理体系的作用，客观分析了本公司做好环境和职业健康安全管理体系认证工作的有利条件，并对如何搞好贯标工作提出了具体要求，之后本公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作的思想再发动。
经过多层次、多阶段、有重点的思想发动工作，全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉，由过去对贯标工作的不自觉到比较自觉，由过去没有纳入贯标的部门对贯标工作不会操作到基本会操作。
2、普及培训。
在这方面本公司做了大量的工作，进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训和内审员培训，使全体中层干部了解了本公司所有管理体系的文件要求，从而有效地组织部门贯标工作的顺利进行；使全体内审员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤，从而有效实施了贯标工作的内部审核工作。
3、文件编制。
本公司生产技术部组织文件编写，广泛听取和收集各岗位人员对本公司以往各项管理制度的看法和意见，再此基础上实施本公司管理体系文件的撰写工作。
在文件编制中，我们根据本公司下发的程序文件编写导则和本公司环境和职业健康安全管理体系文件的编写计划。
经过二个月的努力终于完成了管理手册、程序文件的编写工作。
此后本公司又请咨询老师对所有文件进行逐条逐句的审核和修改，直至最后定稿。
4、体系试运行。
3月10日本公司最高管理者下达体系运行发布令之后，本公司环境和职业健康安全管理体系在本公司正式试运行。
为了保证试运行的效果，本公司对各部门进行了系统的宣贯培训，重点讲解了二个标准和本公司程序文件，通过宣贯培训使广大基层操作人员对标准和程序文件有了更深层次的理解和认识，广大职工以高度的责任感和紧迫感全面落实贯标文件的各项要求，从而使管理体系试运行工作有条不紊地进行。
5、内部审核。
在本公司管理体系试运行后，本公司组成了内审小组，于20**年7月底对各部门的贯标工作进行了严格的内部审核。
从审核情况看，大部分部门体系运行情况正常，运行效果明显，但也有个别部门有关领导及岗位人员对贯标的认识还有不足，对标准的理解有差距，体系运行效果未达到规定要求。
由于运行时间较短，很多同志对标准和程序文件的学习不够、理解不深刻，审核共计开出了3不符合项。
针对内审中反映出的问题，公司长和各副公司长分别召开会议，反复强调执行本公司管理体系文件的严肃性和强制性，要求各部门针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。
经过加工补课，第一次内审中暴露出的问题全部得到纠正。
在第二次内审过程中，情况有了明显的改观，不仅杜绝了严重不合格项的产生，同时一般不合格项也大为减少。
（三）重点关注环境因素/危险源的识别及对重要环境因素和重大风险因素的评价和控制1、充分识别环境因素/危险源本公司的产品品种多，生产流程、工艺复杂，所以涉及到的环境因素、危险源较多，环境因素、危险源的识别的充分与否，对环境管理体系、职业健康安全管理体系的运行与控制能否发挥有效的功能起着非常重要的作用，确保两者的识别的充分性是重点，也是难点。
为做好此项工作，我们从以下几方面给予了高度关注：（1）环境因素的识别：A、环境因素的三种状态（正常、异常、紧急）B、三种时态（过去、现在、将来）C、七种类型（向大气的排放、向水体的排放、废物管理、土地污染、原材料与自然资源的使用及其他环境问题和社区性问题），此方面是我们工作重点。
本公司的生产活动中资源和能源用量很大，还有粉尘、废水、废气、噪声、废弃物产生。
所以必须加以控制，提高环境保护的功效。
D、环境因素的性质分析：有害、有益E、应引起特别注意的环境因素的因果关系的考虑：包括直接结果和间接结果（2）危险源的辨识危险源辨识的结果关系到安全管理体系方针、目标的确定，法律、法规及其他要求的符合性及体系运行的有效性。
【职业健康安全管理体系运行情况报告3篇】职业健康安全管理体系运行情况报告3篇。
因此，保证危险源辨识的充分性，我们是从以下几方面着手的：A、渗透全方位安全管理的思想，对“人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的缺陷和健康安全管理的缺陷”采用系统科学理论，在体系建立之初要求考虑所有作业场所人员的常规、非常规活动和作业场所内的所有设施，并分为正常、异常、紧急三种状态和过去、现在和将来三种时态，依据物理、化学、心理等多方面的信息加以识别，以确保准确、全面地反映出本公司安全生产的管理状况B、把事故、违规违法、安全检查等作为鉴定辨识充分性的尺寸，这次危险源辨识的结果，包括了本公司和其它部门近年来发生事故的有关信息。
C、本公司将有实践经验、懂安全技术的安全管理人员组成小组采用调查表法和活动分析法组织员工进行危险源辨识，并将辨识结果发放全体员工手中，予以补充、协调和完善。
本公司的危险源在生产中大量存在的，通过全面识别，除火灾、爆炸等明显的危险源外，高温、机械伤害、触电、噪声、粉尘等危险源在这次辩识过程中也给予了充分识别。
2、重要环境因素、重大风险的评价与确定重要环境因素和重大风险是目标指标制定的依据，也是控制的重要对象。
确定是否为重要环境因素时我们从法律法规的要求、环境影响的范围和严重程度及发生的频次和持续的时间，对环境破坏的可恢复性、改变环境影响的技术难度和所需费用、相关方的关注程度等方面加以考虑，采用的是非判断法、打分法。
重大风险评价包含两个方面：一是评价风险程度，二是评价风险是否在可承受范围。
评价风险程度是基础工作，其对象是在某一具体作业活动中，由于种种原因可能发生的危害事件所涉及到的具体风险，我们采用的方法为LEC 法。
评价风险的可承受过程是独立的任务，依据主要有两个：一是法律义务即法律法规的要求，二是企业的职业健康安全方针。
3、建立了环境和职业健康安全目标和指标及实施管理方案针对重要环境因素制定环境目标、指标并分解到各部门，针对环境目标制定环境实施方案，并落实实施措施，责任到部门，组织并要求相关人员认真学习，严格按照时间表执行，实施效果明显。
针对重大危险源制定了风险控制措施计划，通过评审计划的充分性，编制及实施了管理方案。
目标的实施情况详见附件一，管理方案的实施情况详见附件二。
（四）部门配合，全员参与，确保了贯标工作顺利开展在贯标工作的实践中，我们充分认识到，职工的全员参与是做好贯标工作的基础，决定着今后体系运作的成效。
在启动贯标认证工作之初，本公司领导就决定贯标认证培训全员化、文件编写部门化，程序指导业务对口化、贯标责任指导部门化、体系推进专业化，这样就把本公司全体员工，各部门、机关各业务部门，体系推进部门通过“五化”牢牢的绑在了一起，使各职能部门都能在认真履行好主管程序职责，做好本职工作的同时，还能以大局为重，做好相关程序的配合、支持工作，避免了推委扯皮现象的发生。
五、取得成果1、持续满足国家法律、法规和其他要求，降低经营成本及各类责任风险；2、通过建立信息交流，形成信息沟通渠道，保证沟通有效进行，提高顾客的满意度，改进与员工、客户以及相关方的关系，激发对于环境保护的承诺，并明确职责，降低能源的消耗，降低环境和生产安全风险，减少环境污染，满足客户及相关方的要求；3、通过建立保障程序达成预定成效，今后将提供适当资源，以持续达到各阶段的绩效水准；4、提高综合竞争力和知名度，提高市场份额，提升企业竞争和国际贸易优势，创造更佳的经济效益和社会效益；5、为本公司提高环境、职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段，有助于环境、职业健康安全法规和制度的贯彻执行，使本公司的环境、健康安全管理由被动强制行为转变为自愿行为，可为本公司产生直接和间接的经济效益；6、贯标以来，本公司各部门结合生产经营特点，普遍开展了以法律法规、责任意识为重点的安全管理人员资格培训，以安全素质和操作技能、管理知识、风险识别等为主要内容的岗位员工培训，以从业知识、岗位操作为主要内容的从业人员的持证培训，都收到了良好的效果；7、加大了治理事故隐患力度，本质安全得到进一步提高（1）源头控制能力增强，重大危险源的安全管理逐步规范。