职业健康安全绩效检查表
职业健康绩效考核表

3
查和检查工
作 25%
3、防暑降温工作
4、医务室管理
按计划完成月度、年度检查及相关问题改善,完成每年一 次的职业健康演习;
按标准发放防暑降温药品,并做好发放记录。
每月对各车间/部门应急药箱进行查看,对过期药品和已 用药品进行更换补充
根据招聘计划完成新员工入职三级安全教育培训,及在职
1、公司内部职业健康及三级安全教育培训;
部门 工号 序号 工作项目
安环部
组别/工序 姓名
考核内容
职业健康主管绩效考核评分表
职业健康
考核指标
1、日常检查及改善;
每周至少巡查两次,漏检或复查发现问题扣2分/项·次;
1
2、体系文件、制度文件的更新、完善,相关评价
职业健康 等工作,如:职业病危害因素检测、职业健康体检 未按要求及时完成相关工作,扣1-10分;
考核期
年月
岗位
职业健康主管
完成情况
填表日期 入职日期 所占权重
10%
本人自评
上级考 评
20%
5% 5% 5% 5% 10% 5%
10%
10%
5%
5%
5% 0%
总分 签名 批准
管理 、健康体检和项目环评等;
40%
3、职业健康相关标识标牌
及时更换职业危害因素告知牌和职业健康相关标识标牌。
2
4、客户、第三方机构查核应对及相关问题改善: 未按要求及时完成相关工作,扣1-10分;
1、日常检查劳保用品穿戴情况;
每周至少巡查一次,漏检或复查发现问题扣2分/项·次;
职业健康巡 2、月度、年度检查、改善及消防演习;
员工的职业健康内部培训,厂区、生活区宣传栏宣传职业
职业健康检查表

附件2
职业健康检查表
姓名
单位
单位电话
工号
编号
填表日期
类别: 上岗前()
在岗期间()
离岗时()
职业健康检查表
中华人民共和国卫生部印制
姓名:性别:身份证号码:婚姻状况:总工龄:接害工龄:
毒害种类和名称:
受检人签名用人单位签章年月日年月日
一、职业史(由受检者本人填写)
一、既往病史
二、急慢性职业病史
病名:诊断日期:诊断单位:
是否痊愈:
经期
三、月经史:(初潮-——停经年龄)——————
周期
四、生育史:现有子女人,流产次,早产次,
死产次,异常胎次
五、烟酒史:不吸烟,偶吸烟,经常吸包/天、共年;
不饮酒、偶饮酒、经常饮ml/日、共年;
六、其它
*有上述症状用“+"表示,无症状用“-”表示
九、化验及其它检查
化验及其它检查报告粘贴处:。
职业健康安全管理体系审核检查表

◆各有关人员是否明白各自的职责权限?
◆各类人员是否明白完成职责义务与实现职业健康安然方针之间的关系?
培训.意识和能
力
◆是否肯定了影响职业健康安然的各类人员的才能请求
◆对人员的才能请求,是否包含对教导.培训和阅历的请求?
◆是否对人员才能胜任与否进行了培训与考察?人员的安插是否知足请求?
◆化学品和装备入厂前是否评价?有无程序?
◆外部人员获取职业健康安然方针的门路和办法是否可行?是否便利?
◆内部协商的内容
◆员工是否介入职业健康安然方针和程序的制订.修订与评审?
◆员工是否介入商议影响工件场合职业健康安然的任何变更.如引入新的或改良的装备.原材料.技巧.程序或工作模式等?
◆员工是否介入职业健康安然事务,包含安全源辨识.风险评价.风险掌握的筹划和变乱的查询拜访处理等?
◆治理者是否为实行.掌握和改良职业健康安然治理体系供给须要的资本,包含人力资本.专项技巧.技巧和财务资本?供给资本的门路是否明白?
◆承担治理职责的人员,若何标明其对职业健康安然绩效中断改良的承诺?
◆是否指定了职业健康安然员工代表,其职责和权限是否明白?
◆治理者若何介入和支撑职业健康安然运动?
◆有关职责.权限若何传达到位的
◆与职业健康安然治理体系相干的文件有若干?
◆与受审核部分相干的文件有若干?
◆三同时陈述.组织构造图等是否保管无缺?
◆电子情势文件的应用是否有用?
◆职业健康安然治理体系文件是否笼罩了焦点要素并相符其请求?要素之间互相感化关系是否赐与肯定及描写?
◆职业健康安然治理手册的内容是否知足GB/T 28001的请求?
◆是否同员工.四周进行过信息交换?
职业健康安全检查表

检查日期:编号:
序号
检查项目
检查中的问题
检查记录
备注
1
走道、楼梯
□阻塞□脏乱□损坏
2
高压线
□基础不稳□保养不良
3
劳保用品
□未按规定发放
4
化学物品
□未按规定保管
5
储气罐
□保养不良□未定期检测、检查
6
天车
□保养不良□未定期检测、检查
7
锅炉压力容器
□保养不良□未定期检测、检查
8
专用车
废弃物处置统计表
文件编号:
日期
废弃物种类
排放量
处置办法
统计人
审批人
备注□保养不良□未定期检测检查9特殊工种(天车工、焊工、电工、锅炉工、危险化学品操作工)
□无操作证□没有安全教育
□未配置防护用品
检查结论(整改要求):
部门
参加检查人员
备注:职业健康安全专业检查每半年一次,检查的重点是特种作业、特种设备、特殊场所,电焊、起重焊、起重设备、锅炉压力容器、易燃易爆场所、危险物品(如有毒化学物品等)的储存保管等。
职业健康安全管理体系内部审核检查表

3、管理方针是否向全体员工传达,员工是否理解
4、方针的内容是否包括了两个承诺
5、方针是否可为相关方所获取
6、是否对方针进行了定期评审
是
是
是,并理解。
是
是
是
受审核部门/负责人
公司领导
审核员
汤锡健
审核日期
9月26日
职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表
检查要点
现场记录
评价
4。4。3协商和沟通
1、是否就危险源、重大风险因素与有关人员进行沟通协商
2、员工代表产生记录、员工代表名单
3、与员工或员工代表进行沟通的记录
3、作业场所职业健康安全条件发生变化时是否进行沟通
4、员工是否知道谁是职业健康安全主管领导以及应向谁报告职业健康安全问题
5、与外部相关方进行交流的渠道是否建立,职责是否明确
6、重大风险因素的评价是否合理
有进行辩识,并评价。
考虑了常规情况,和进入工作场所的所有员工和工作场所的所有设备,未来考虑非常规情况.
确定了三个重大风险因素
是
是
是
受审核部门/负责人
行政办公室
审核员
汤锡健
审核日期
9月26日
职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表
R14—01第页
标准要求
检查要点
现场记录
6、各种交流和沟通的证据(检查记录、会议记录、宣传广告、板报、报纸、电视、现场围墙书写标语等等)
有沟通协商,通过文件发放
有记录,有名单
开会,有会议记录
没有大变化
知道,管理者代表是职业健康安全管理领导
有电话名册
职业安全健康制度考评检查表

3.其中1、8、9、13、19、20查看各种记录评价其效果,一种不合格扣0.3分。
4.剩余的7、10、11、12、14、15、16、17、18项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等闪容评价其效果,一种不合格扣0.3分。
10.危险化学品管理制度
11.厂内交通安全管理制度
12.职业病预防管理制度
13.安全奖惩制度
14.安全防护设备管理制度
15.防尘防毒设施管理制度
16.劳动防护用品管理制度
17.女工和未成年人保护制度
18.易燃易爆场所管理制度
19.安全生产五同时管理制度
20.劳动合同安全监督制度
1.查看文本,每少一种扣0.8分
10
2
规章制度符合国家法律法规和标准的要求
所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分
5
合计
15
检查人;检查日期;年月日
职业安全健康制度考评检查表
№102
序号
考评内容
考评说明
应得分
实得分
备注
1
企业应建立以下规章制度:
1.安全生产检查制度
2.伤亡事故管理制度
3.职业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ全健康教育制度
4.建设项目安全健康管理制度
5.特种设备及人员安全管理制度
6.相关方安全管理制度
7.防火安全管理制度
8.危险作业审批制度
9.电气临时线审批制度
职业健康安全检查表格模板

职业健康安全检查表序号检查项目检查内容检查结果(√/×)备1组织机构设置职业安全卫生管理机构和配备专职或兼职的职业卫生专业人员2平面布局检查使用有毒物品作业场所平面布局情况:1)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人2)有害作业与无害作业场所分开,高毒作业场所与其他作业场所隔离3制度规程制定职业卫生防治计划和实施方案建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度及贯彻实施情况建立健全工作场所职业病危害因素申报制度及落实情况建立健全职业卫生管理制度岗位操作规程建立健全职业病危害应急救援预案4用工用人单位不得安排未成年和孕期、哺乳期的女职工从事有毒物品的作业订立或者变更劳动合同时,告知劳动者职业病危害真实情况5监护档案建立健全职业卫生档案建立健全劳动者健康监护档案6作业现场工作场所应符合下列要求:1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准2)有与职业病危害防护相适应的设施3)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施4)设备、工具、用具等设施符合保护劳动劳动者生理、心理健康的要求5)设置有效的通风装置;可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所,设置自动报警装置和事故通风设施6)高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区序号检查项目检查内容检查结果(√/×)备7 材料和设备管理对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对造成的职业病危害后果承担责任8警示标志在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置警示标志和中文警示说明对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区9应急设备对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用10教育培训对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和职业病防护用品不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业12防护设施防护用品采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品13其他被检查部门(部门负责人签名):联系电话:检查人员:检查日期:年月日改进措施及跟进:。
GBT45001 2020版职业健康安全管理体系审核检查表

口 一般不符合
口 严重不符合
6.2.2 实现职业健康安全目标的策划
组织是否为实现职业健康安全目标实施相关的实现过程
查:1)组织是否为实现职业健康安全目标进行过程策划;
2)组织是否为实现职业健康安全目标明确过程方法;
3)组织是否明确各个过程的责任人;
4)组织是否为实现职业健康安全目标确定所需要的资源;
2)组织制定的职业健康安全方针是否满足GB/T45001-2020 中5.2条款的要求
3)组织定期对职业健康安全方针进行的评审记录以确保方针保持相关和适宜;
4)组织与相关方针对制定的职业健康安全方针进行的沟通的记录。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
5.3 组织的角色、职责和权限
是否有证据表明组织为实施、保持和改进职业健康安全管理体系对相关部门和人员的角色、职责和权限进行说明
3)影响职业健康安全绩效组织的活动、产品和服务是否被涵盖在其中;
4)在确定职业健康安全管理体系的范围时是否考虑GB/T45001—2020中4.1以及4.2条款以及与组织工作相关的活动。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
4.4职业健康安全管理体系
组织是否建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系
口 严重不符合
9.3 管理评审
组织是否按计划实施管理评审并针对评审问题制定纠正及改进措施
查:1)组织是否编制管理评审程序;
2)组织是否按计划实施管理评审并保留相关评审记录;
3)组织管理评审报告;
4)组织是否针对管理评审问题制定相关的纠正和改进措施;
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
7.2 能力
组织是否为实现职业健康安全目标确保组织控制下的人员具备所需的能力
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4.对检查发现的问题/隐患,项目监理组应依照计划(P)、执行(D)、检查(C)、改进(A)循环要求,持续改进、不断提高安全生产绩效。
项目监理组:
检查人(签名):年月日总监理工程师(签名):年月日
(2)危险源管理台帐;
(3)安全生产检查记录;
(4)事故调查处理报告(如有);
(5)事故隐患整改记录;
(6)安全生产奖惩记录;
(7)施工单位特种作业人员登记记录:
(8)施工队伍安全管理记录;
(9)风险评价信息;
(10)职业健康检查与监护记录;
(11)应急演习信息
3
2
2
11
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5
教育
1
1
1
2
小计
100
说明:
1.本绩效检查表按“冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表”,并根据公司三体系文件,结合监理服务特点设置。共13个大项、63个小项,满分100分。本表有5处如检查不符合采取追加扣分方法,即检查不符合时除本小项不得分外,还要追加扣分。
2.本绩效检查表由项目总监理工程师组织检查填写,安全监理工程师协助总监检查填写。除打分外,还要对检查情况作简单的文字描述。每个季度检查一次(在每年的季度末),检查时先按小项打分再汇总,请填写后以电子文档方式及时交给综合办公室汇总。公司定期对项目组自查情况复查。
3.总监、专业监理工程师和专职安全监理人员的配备情况、安全职责执行和考核情况(如本条不符合则10分全部扣除)。
2
2
5
3
安全
生产
投入
1.员工是否了解公司“安全生产投入保障制度”?
2.员工是否了解公司关于工伤保险管理制度?
3.死亡、受伤员工是否获得相应的保险与赔付(如有)?
1
1
1
4
法律
法规
与安
全管
理制
度
1.项目组是否及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范?
2.是否将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给每一个员工,并进行相关培训和考核(如本条不符合,不得分并追扣2分)?
3.项目组是否获取和执行公司安全生产规章制度?并对员工进行培训和考核?
4.检查项目组主要的安全生产监理资料:
(1)安全生产会议纪录/纪要;
8.了解和执行公司“试验单位、监理分包方控制程序”情况;对进入现场的平行检测单位安全生产检查情况;
9.了解和执行公司“有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度”情况。
5
1
2
2
2
1
1
1
1
8
隐患
排查
和治
理
1.了解和执行公司“隐患排查治理管理制度”和“隐患排查治理方案”情况,对现场隐患进行分析评估,确定隐患等级、登记建档;
4.项目组是否建立正在使用的监视和测量装置的台帐?使用的仪器是否在有效期?
5.项目组/监理人员使用的机动车辆是否定期检修,符合要求?
3
3
3
2
2
7
生产
现场
管理
和生
产过
程控
制
1.对施工现场和环境的风险和隐患,是否进行辨识、评估分级,并制定相应的控制措施(如本条不符合,不得分并追扣5分)?
2.在监理项目中监理人员是否遵守建设方安全生产制度?
3.按公司程序文件《环境、职业健康安全绩效的监视和测量控制程序》要求,每季度检查和填写“环境、职业健康安全绩效检查表”。
1
1
1
10
职业
健康
1.检查监理场所是否与生活场所分开,监理场所不住人;
2.检查项目组人员是否每年都参加体检?
3.员工签订劳动合同/聘用合同时,是否明确监理服务中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇?
2.采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患检查工作情况及记录;
3.检查当发现隐患后组织隐患排查情况及记录;
4.对隐患排查和治理情况进行统计分析并向公司报送统计分析表。
2
4
1
1
9
重大
危险
源监
控
1.了解和执行公司“危险源辨识、风险评价和风险控制程序”情况;
2.对已确认的危险源及时登记建档;
上海化工工程监理有限公司
环境、职业健康安全绩效检查表
(项目监理组)
SCPM/MR29-01
序号
内容
要求
评分标准
应得分
检查得分
检查记录
1
目标
1.环境、职业健康安全总体目标执行情况;
2.年度安全生产目标执行情况。
1
2
2
组织
机构
和职
责
1.是否了解并执行公司“安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度”?
2.检查安全管理人员证书、有效期和培训情况;
1
1
1
2
2
12
事故
报告
调查
和处
理
1.了解并执行公司“安全生产事故管理制度”情况;
2.如发生事故是否及时汇报,并妥善保护事故现场及有关证据?
3.如发生事故时总监、安全监理人员是否立即赶赴现场,并采取措施?
4.如上级成立事故调查组时,配合上级调查情况;
5.对本单位或其他单位有关事故回顾、学习记录;
1
1
1
2
1
11
应急
救援
1.了解并执行公司“办公区域应急准认与响应预案”;
2.本项目组专兼职应急救援队伍或人员名单;
3. 专兼职应急救援队伍或人员培训计划和记录;
4.应急预案,包括综合预案、专项应急预案和处置方案(如本条不符合,不得分并追扣2分);
5.现场应急物资及检查、维护、保养记录;
6.应急演练计划和执行情况;对应急演练效果评估报告。
培训
1.总监理工程师的安全培训记录;
2.专职安全监理人员的安全培训记录;
3.对新员工的三级安全教育记录;
4.项目组的企业安全文化建设开展情况。
1
1
1
1
6
生产
设备
设施.
1.监理规划编写、审核的符合性、程序性和针对性;
2.安全监理细则编写、审核的符合性、程序性和针对性;
3.施工组织设计/专项施工方案审核的符合性、程序性和针对性;
3.是否了解和执行公司对“三违”行为的管理制度?
4.是否对监理服务过程中人的不安全行为进行辨识,并制定相应的控制措施?
5.进入施工现场是否按规定穿戴劳动防护用品?并教育施工人员按照规定穿戴和使用(如本条不符合,不得分并追扣2分);
6.对施工承包商项目部及质量、安全管理体系的审查记录;
7.对施工分包商资质审查是否符合监理规范和监理合同的要求?
1
1
1
13
绩效
评定
和持
续改
进
1.了解并执行公司“环境和职业健康安全合规性评价控制程序”情况;
2.通过评估与分析,发现现场安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题记录;
3.了解公司安全生产标准化评定报告;
4.完善安全生产标准化计划和措施,进行PDCA循环,提高安全绩效。