个人简历制作的基本原则
简历的撰写原则
简历的撰写原则原则一：简明原则简明扼要，清晰明确是基本要求，一个人的经历可能很丰富，也可能做过很多事情，有很多特点，但是在写简历时要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。
对于应届生来说一般一页纸的简历就够了，对于工作了一定年限的人来说，简历可以相对丰富一些，三四页纸为妥，具体看工作经历的丰富程度，每段工作经历都可以写上去，但要注意繁简得当，千万别写成了流水账，更不要事无巨细什么都往上写。
面试官的时间是宝贵的，谁也不愿意去读一份枯燥无味又臭又长的简历。
原则二：完整原则简历的信息披露要完整，跟求职相关的信息都应该有所体现，这包括两个方面，即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有，而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。
原则三：真实原则简历的信息务必真实准确，没有弄虚作假，没有虚构信息，切忌假大空，简历上的每一句话都能可能在面试时被问到，所以写的每一个字都要注意，每个信息都要能举出实例证明，都能讲明白，能自圆其说。
原则四：美观原则简历光内容好还不够，在排版上也要美观优雅，便于阅读，字体字号、换行、段落都要注意。
建议不要直接用招聘网站的模板。
原则五：关键词原则简历中应包含跟应聘职位所需学历、专业、素质、能力、经验、资质等密切相关的关键词，还有就是要有关键数据，数字能更直观的说明成果、业绩，能让人印象更加深刻。
原则六：相关性原则简历里的内容，尤其是其中学习、实习或工作经历、经验、能力等要跟应聘的职位有密切的联系，不要在简历里写一堆跟应聘职位不相关的信息。
原则七：扬长避短原则简历作为敲门砖和自荐信，要扬长避短，要充分的突出自己的优势、长处、能力、经验和价值，尽量避开自己的缺点和不足。
原则八：细心原则简历作为候选人给面试官的第一印象，一定要细心撰写，不能有明显的错误，例如错别字、语法错误、用词不当、信息前后矛盾等。
个人简历的基本原则
个人简历的基本原则
个人简历的基本原则包括以下几点：
1. 简洁明了：个人简历应该言简意赅，使用简明扼要的句子和短语进行描述，避免长篇大论。
同时，使用清晰的排版和简单的格式，使得简历易于阅读。
2. 突出重点：将最重要的信息放在简历的前面，让招聘者能够一眼看出你的核心竞争力和优势。
例如，将最相关的工作经验和教育背景置于简历的前面。
3. 个性化：在简历中展现出自己的个性特点和独特之处，与其他候选人区别开来。
可以通过使用独特的设计元素，或在经历和成就中突出个人的特殊之处。
4. 重点突出：将与职位要求最相关的技能和经验突出显示，以便招聘者一目了然。
使用粗体、斜体或加粗等方式来突出重点信息。
5. 简练而精准：在描述个人经历和成就时，用简练的语言表达，并注重细节和准确性。
避免使用模糊的词语，确保叙述准确无误。
6. 删除不相关的信息：只包含与申请职位相关的信息，删除不相关的经历和成就。
精简简历可以减少招聘者的阅读时间，使得核心信息更加突出。
7. 更新及时：及时更新个人简历，添加最新的工作经验、教育背景和技能。
确保简历中的信息时刻与个人最新状态保持一致。
8. 格式规范：采用标准的简历格式，包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和其他相关信息等部分。
确保简历的结构清晰，内容有层次感。
简历书写的原则
简历书写的原则主要包括以下几个方面：
1. 简洁明了：简历应该简明扼要，突出重点，不要过于冗长。
一般来说，建议将简历控制在一页纸之内，如果需要可以适当延长至两页。
2. 突出重点：在简历中突出自己的核心竞争力和优势，强调自己的专业技能、工作经验和成就。
可以使用粗体、斜体、下划线等方式标注重点内容。
3. 格式规范：简历的格式应该规范整洁，字体大小一致，段落分明，排版整齐。
可以使用简历模板或者在线简历生成器来帮助制作简历。
4. 针对职位：不同的职位需要不同的简历，要根据招聘广告中的要求和职位描述来调整自己的简历，突出与职位相关的经验和技能。
5. 语言准确：简历中的语言应该准确、简洁、清晰，避免使用过于复杂或者模糊的词汇。
可以使用动词来描述自己的工作经验和技能，突出自己的成果和贡献。
6. 注意细节：简历中要注意细节，如拼写错误、语法错误、格式错误等都应该避免。
可以多次检查和校对简历，确保没有任何错误。
7. 个性化定制：简历要根据自己的个性和经历进行个性化定制，突出自己的特点和优势。
可以使用自己的独特风格和语言，让简历更具有吸引力和个性化。
总之，简历书写的原则是要突出自己的优势和特点，简洁明了、格式规范、针对职位、语言准确、注意细节、个性化定制。
个人简历制作基本原则
个人简历制作基本原则1，简洁，易读。
一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。
要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。
2，量化、具体。
在描述以前的经历时，尽可能量化、具体。
尤其是在申请外企时，更是要尽可能的告诉他们你在某次活动中具体做了什么，哪怕是很小的事情。
西方人的思维习惯更多的是从具体物化的事实出发，而我们的大脑似乎更习惯抽象概括。
3，认真检查，多次修改。
成功的简历绝对是需要数易其稿。
认真检查，绝对不能在拼写上犯任何错误，注意中英文两份简历上面的时间是否一致。
这类错误虽然低级，但绝对是硬伤。
4，在细节上多投点资。
如果是需要提交纸质的简历，最好花点时间去打印室找较好一点的纸张来打印，一般120g的纸比较合适，如果能买来专门的带水印的简历纸最好(在北京不太好找)。
另外，打印简历用的纸要和求职信用纸一样。
5，及时更新。
6，不要花哨。
除了少数需要艺术创作的工作以外，在申请其他绝大多数工作(尤其是商业金融等)时，简历的制作要保证干净，整洁，一致，职业。
过多的字体、下划线、图片甚至色彩都只能让人感到申请人及其不专业，保守一点可能会更好。
英文简历中TimeNewRoman我们常用的字体，PalatinoLinotype也是哈佛商学院毕业生简历中常用的字体。
7，不要使用负面的词汇8，不要过分夸大其词，因为简历的后面还有面试9，简历最上端不必写上Reume，因为没有人会怀疑这一点10，一份简历中必须包括的内容：Whoyouare/Whatyouknow/Whatyouhavedone另外，还要重点提醒一下面试的准备：1，认真准备凡事预则立，不预则废;2，彼知己搞清楚自身的素质与公司的应聘要求在哪些方面相匹配;3，保证状态精神要好，体力也要跟的上，保证睡眠，好的状态是决胜的关键;初春的追忆(4)4，模拟热身有很多问题的答案，在脑子里可能已经想了很多遍了，但一上战场却发现其实想出来了并不代表能流利的说出来。
撰写简历的两个基本原则
撰写简历的两个基本原则撰写简历是求职过程中的重要一环，一个好的简历可以起到关键的作用。
为了确保简历的质量和效果，我们应该遵循以下两个基本原则。
一、简洁明了简历的主要目的是向雇主展示你的能力、经历和资格，因此简洁明了是非常重要的。
在编写简历时，应该遵循以下原则：1. 简洁而有条理的布局：使用清晰简洁的格式和布局，让雇主能够轻松地查看和理解你的简历。
适当的使用标题、段落和项目列表，以帮助组织信息。
2. 简洁而有力的陈述：在描述工作经历、责任和成就时，使用简洁且有力的语言。
避免冗长的句子和无关的细节，专注于突出你的能力和成就。
3. 简洁而明确的目标：在简历的开头部分，清楚地阐述你的求职目标。
避免模糊的陈述，而是明确表达你希望在该职位或行业发展的意愿和激情。
二、重点突出简历上的信息应该能够凸显你的关键能力和经验，突出你的独特之处。
以下是一些方法可以帮助你实现这一点：1. 强调相关技能和经验：根据目标职位的要求，突出展示与之相关的技能和经验。
这将使你在众多应聘者中脱颖而出，增加被雇主注意的机会。
2. 高亮成就和结果：在描述工作经历时，强调具体的成果和结果。
使用具体的数据和事实，展示你的工作成果可以为潜在雇主带来的价值和福利。
3. 强调自己的个人特点：简历不仅是一个事实清单，也是展示你的个性和价值观的机会。
适当地强调你自己的个人特点和价值观，以帮助雇主更好地了解你。
总的来说，撰写一份优秀的简历需要遵循简洁明了和重点突出的原则。
有目的地组织和描述信息，并突出你的关键能力和经验，将为你在求职过程中赢得更多的机会。
制作简历有哪些基本原则和注意事项
制作简历有哪些基本原则和注意事项制作简历是求职者必备的一项技能。
一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，从而获得更多的面试机会。
为了让大家能够更好地掌握制作简历的技巧，本文将介绍制作简历的基本原则和注意事项，希望能够帮助大家成功找到理想的工作。
一、基本原则1. 简洁明了制作简历的首要原则是简洁明了。
招聘人员每天可能会收到很多份简历，如果你的简历过于冗长、文字过多，他们很可能会快速地将其扔掉。
因此，你需要在简历中突出你的核心信息，让招聘人员一眼就能看出你的优势。
2. 重点突出制作简历的另一个原则是重点突出。
在简历中，你需要突出你的工作经验、教育背景、技能和成就等方面，让招聘人员更加关注你的优势。
同时，你也需要根据不同的职位要求来调整简历的重点，以便更好地符合招聘人员的需求。
3. 格式简洁制作简历的格式也非常重要。
你需要选择一个简洁、清晰的格式，让招聘人员能够轻松地浏览你的简历。
同时，你需要注意字体、字号、行距等细节，让你的简历看起来更加整洁、专业。
4. 诚实守信制作简历的时候，你需要保持诚实守信的原则。
不要夸大自己的能力或经验，也不要隐瞒自己的缺点。
如果你在面试中被招聘人员发现了问题，那么你的信誉将会受到很大的损害。
二、注意事项1. 突出工作经验工作经验是制作简历中最为重要的部分之一。
你需要突出你的工作经验，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和成就等方面。
同时，你也需要针对不同的职位要求来调整你的工作经验，以便更好地展示你的优势。
2. 突出教育背景教育背景也是制作简历中非常重要的部分。
你需要突出你的学历、专业和所学课程等方面，以便让招聘人员更好地了解你的背景。
同时，你也需要注意学历与职位的匹配度，以便更好地符合招聘人员的需求。
3. 突出技能技能也是制作简历中非常重要的部分。
你需要突出你的技能、证书和培训经历等方面，以便让招聘人员更好地了解你的能力。
同时，你也需要根据不同的职位要求来调整你的技能，以便更好地展示你的优势。
个人简历撰写基本原则(标准版)
个人简历撰写基本原则(标准版)个人简历撰写基本原则(标准版)个人简历是求职过程中至关重要的一环，它是雇主了解求职者背景、技能和经历的关键文件。
一个规范、精确、有吸引力的个人简历可以为求职者赢得更多的机会。
以下是个人简历撰写的基本原则，帮助您在撰写简历时更加准确、全面、专业。
一、格式规范1. 页面布局：将简历内容分为明确的部分，如个人信息、教育背景、工作经验、技能专长等，以提高信息的可读性和清晰度。
2. 字体和字号：在整个简历中使用统一的字体和字号，以确保整体布局的一致性。
适合简历的字体一般为 Arial、Tahoma 或 Calibri 等。
3. 使用项目符号和编号：在列举技能、职责或成就时，可以使用项目符号和编号，使简历更易读。
二、个人信息1. 姓名：将自己的全名排在最上方，使用较大的字号以突出重要性。
2. 联系信息：包括电话号码、电子邮件地址和住址。
确保这些信息的准确性，并以易于辨识的格式呈现。
3. 个人简介：简短描述自己的优势、目标和成就。
这部分应该吸引读者并引起他们的兴趣。
三、教育背景1. 学历：按照时间顺序列出自己的学历，包括学位、专业和毕业院校等。
如果您有多个学位，按照时间顺序排列。
2. 学术成绩和荣誉：如果您在学术方面有出色的成绩或者获得了荣誉，可以在这部分加以说明。
3. 学术项目：对于与求职相关的学术项目，如论文、研究项目或实习经历，详细描述您的工作内容和成就。
四、工作经验1. 公司和职位：按时间顺序列出自己曾经工作过的公司和所担任的职位。
2. 工作职责：详细描述每个工作经历中的职责和工作内容，强调与目标职位相关的技能和成就。
3. 成就和贡献：突出您在工作中所取得的成绩和贡献，例如增加销售额、提高效率或领导团队等。
五、技能专长1. 技能概述：列出与目标职位相关的技能，如编程语言、软件应用、沟通能力等。
2. 语言技能：如果您精通任何外语，或者具备良好的口头和书面沟通能力，请在这里加以说明。
个人简历的基本原则
个人简历的基本原则
1.整洁明了：简历应使用简洁、标准的版面格式，让HR能够方便、直接地获
取信息。
避免使用花里胡哨的样式，尽量使用总结性的书面用语。
2.逻辑清晰：简历的内容安排要符合阅读习惯，注意各部分间的关联，切忌前
后矛盾。
3.内容简练：简历中的内容要简明扼要，突出重点，不要出现与求职应聘无关
的内容。
4.突出成就：在简历中，要强调自己如何做出成果，例如拉到新的生意、控制
预算、节省开支、引进新理念等。
要用精准的事实和数据把成就量列清楚。
5.采用专业格式：可以采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，
可以适用于特定的申请之用。
同时，采用质优白纸进行打印，避免使用效果差的纸张。
6.重视版面设计：版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别
框示起来的文字。
采用粗体字突出重点，但不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
7.积极争取：在简历中要积极争取，但不要撒谎。
一旦获得面试机会或需要接
受测试，很容易露出马脚。
简历编写原则有哪些
简历编写原则有哪些简历编写原则有哪些一、真实性简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。
向阳生涯专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。
比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用。
如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。
二、针对性一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了闫老师指出，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。
通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。
最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。
对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
简历写作6大原则_模板
简历写作6大原则_模板简历写作6大原则人事部门是一道滤网、一名守门员，它的职责之一就是不让不需要的、期待之外或不请自来的简历出现在已经手忙脚乱的经理的桌上。
事实上，人事工作人员在寻找某一种潜在职员的时候，采取的也大多是排除法。
他们会通过一些特定的标准，如学历、工作经验、社会关系、居住地等，从简历中过滤掉一些候选者。
或许在他们觉得已经找到理想的候选人以后，其他的简历，以及那些有错字的简历，就不再看了。
全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。
因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。
当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。
冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。
言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。
盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。
前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
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个人简历制作的基本原则
在个人简历中优秀的、有内涵的简历内容，首先要做到的就是个人简历言之有物，要
有一定的核心。
而求职意向就是个人简历的的核心，在编写个人简历的时候，必须要有针
对的写，才能让个人简历具有一定的中心性。
所谓的求职意向简单来说也就是求职的目标，是写个人简历时所需要针对的。
1、简历内容要规范
个人简历没有统一的格式、基本资料不全、字体字号混乱、错字连篇、在照片栏中粘
贴自己的搞笑大头贴……这样一塌糊涂的简历，相信没有一个招聘单位会欢迎。
简历不规范，会让招聘单位怀疑你的学历和能力，怀疑你的人品和求职态度、求职热情；简历不规范，人却打扮得神采奕奕，会让招聘单位很难将简历与你的本人联系在一起；简历不规范，会暴露出你粗心的缺点。
温馨提示：简历的内容应包括最基本的姓名、性别、年龄、毕业学校等个人资料，另外，个人主要经历、主要成绩和简单的自我介绍也不可少。
彩色个人艺术照、长篇大论及
过于花哨的格式是绝对不应该有的。
2、简历制作要朴素大方
有不在少数的人认为，将自己的简历制作得豪华耀眼会更容易获得应聘机会和成功，
其实完全没有必要。
刻意使用高级纸张，使用富丽堂皇的印刷效果，将简历制作得像高级请柬或菜单，制
作豪华简历，说明你注重做表面文章、奢侈浪费，招聘方容易认为你华而不实。
如果招聘
单位恰好特别崇尚朴素，你的豪华简历无异于向对方提出批评和挑衅。
温馨提示：制作简历不宜使用豪华纸张，不宜烫金、压膜，不宜制作成相册式封面。
3、简历内容要详略得当
有的人简历真称得上"简":一张让人感觉不到分量的薄纸，上面的材料少得只相当于
名片，这种简历是绝对不合格的！
简历太简单，一方面说明你对自己不够负责、不够自信、不注重自己的形象、不注重
细节、对自己要求过低，另一方面说明你对应聘单位不够负责，不够诚实，不肯向对方透
露足够详实的个人信息。
过于简单的简历还说明你对自己所应聘的职位采取的是无所谓的
态度，让人误以为你对自己选择的职业不尊重、不信任。
温馨提示：简历不应只包含基本资料，不能字数太少，用纸不能太薄、太次。
4、简历不可弄虚作假
有人在简历上虚构自己的工作经验，照抄别人的自我评价，把别人获得的奖项挂到自
己名下，修改个人成绩，在简历上写自己根本不具备的能力和优点……诚信是任何招聘单
位都极为看重的要点，也是应聘礼仪必备的项目。
如果你通过虚假简历侥幸进入面试，但很快就被发现制作虚假简历的事实，其结果不
仅是遭到眼前这家招聘单位的拒绝，还很可能会招致其它所有招聘单位的拒绝。
所以，在
个人简历上弄虚作假，即使你外在表现得非常彬彬有礼，也是无法真正达到礼仪标准的。
温馨提示：简历上的基本资料、个人学历、个人经历、自我介绍、所获奖项等都应保
证真实。
简历写作小技巧
简历一定要突出自己的优点
成绩好就把排名之类的写上，成绩中等或者更差的就写一句学习努力或者成绩良好，
一笔带过即可。
有相关实习经验项目经验的一定要详细写，重点写自己做了什么、学到了
什么。
不相关的实习、项目以及学生会、社团工作之类的，挑一两项比较出彩的写即可
学生会和社团之类的工作，没做到部长及以上级别就不要写了，兴趣爱好可以写，但
是一笔带过就好。
千万别写太多乱七八糟的学生工作，社会工作，尤其性质偏玩乐的那种。
与职业生涯不相关的东西，写太多反而让HR觉得你很low、很不专业，或者太浮躁太爱玩，不够踏实。
简历排版要整齐
不会用高大上的软件，就用Word（最好转成PDF）就行，发之前一定要检查一下。
如
果HR打不开简历或者打开是乱码，除了极少数很闲很善良的HR会提醒你重发，大部分就
直接pass你了。
简历上最好有照片
照片要证件照，不要艺术照也不要生活照。
有正经照片的简历被看中的概率要高很多。
不只是女生，男生也是一样，好的形象绝对是加分项。
（妹子们注意，就算对自己身材很
自信，也不要在简历里面写身高体重三围哦，不然HR会觉得你很轻浮）
投简历的时候不要所有职位都投一样的简历
先要看清楚职位要求：要求专业知识扎实的，简历里面多写自己的学习成绩、奖学金、平均分、排名之类的；要求实习经验的详细写实习经验；要求踏实刻苦的，自我描述里面
强调自己能吃苦，做事踏实·····这样子简历回复率才更高。
个人简历的九大注意事项
1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级
错误。
2.个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要
用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异。
当然，如果你应聘
的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的’事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗
长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的
后面。
一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但
也没有必要写出所有你真实的经历。
对你求职不利的经历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到你的
个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
8.你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内
了解你最近的经历。
9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读
兴趣。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。