怎样在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出.docx
如何让自己在面试中脱颖而出
如何让自己在面试中脱颖而出在现代社会中，找到一份理想的工作已经变得越来越不易。
在面试中，许多人竞争同一份职位，如何让自己在面试中脱颖而出是至关重要的。
这篇文章将会讨论如何通过准备、沟通技巧和态度来突出自己。
一、准备阶段在面试前的准备阶段，准备是至关重要的。
可以通过以下步骤来提高准备质量：1. 研究公司在面试前，一定要做好研究。
首先应该了解公司的背景、历史和文化，这有助于你了解公司的价值观和目标。
在面试中，将这些知识与公司的工作机会联系起来，可以使你在面试中更有说服力。
2. 准备回答问题在准备阶段，你应该想到可能会被问到的问题，并准备出最佳的答案。
这包括你的职业目标、工作经验、技能和特长等。
在回答问题时，要尽量提供具体的例子，这些例子可以说明你在之前的工作中所获得的成就。
3. 打造简历和求职信个人简历和求职信是你的第一个见面礼，它们应该突显你的技能和成就。
了解职位的要求，并使用针对性的语言和具体的例子，突出自己的胜任能力。
二、面试阶段成功的面试不仅仅是准备得好，还需要掌握一些口头和非口头技能，以便在面试期间表现优秀。
1. 建立良好的氛围在面试开始之前，尝试与面试官建立联系。
问候他们、把他们的名字记住，给对方展示你的友好和尊重。
2. 打造积极的身体语言身体语言在沟通中起着重要的作用，它可以表达出你的态度和情感。
保持自信的姿态和斯文的表情，可以让面试官对你留下深刻的印象。
3. 回答问题——以及提问当你被问到问题时，请确保你理解了问题并且有一个明确的答案。
不要使用模糊的语言。
此外，在面试的过程中，也应该主动提问，这有助于你确定工作的细节，并且展示你对这份工作的专业知识和兴趣。
三、态度在面试中，态度同样与素质同等重要，这是由职能部门是否留下你的第二印象，因为面试官认为，它将决定，耐心、谦虚和礼貌是否具备。
1. 表达感激在面试结束之后，请表达感激之情。
发一封感谢邮件或写一张感谢卡片，这表明你对这次面试的重视。
竞聘脱稿演讲技巧与方法
竞聘脱稿演讲技巧与方法
竞聘脱稿演讲是一项重要的技巧，以下是一些技巧和方法，可以帮助你在竞聘过程中
脱稿演讲：
1. 规划演讲结构：确定演讲的开始、中间和结尾部分。
在开始部分，你可以介绍自己
并引起听众的注意；在中间部分，可以列举你的优势和能力，并提供相关的例子和经验；在结尾部分，可以总结你的演讲并强调你对这个职位的兴趣和积极性。
2. 提前准备：在竞聘前，确保你了解你要申请的职位和公司的背景信息。
准备好你的
演讲稿，并进行充分的练习，以确保你能够流畅、自信地表达自己的想法。
3. 使用简洁、清晰的语言：避免使用复杂的词汇和长句子，以免混淆听众。
使用简明
扼要的语言表达你的观点，并确保你的语言清晰明了，容易理解。
4. 使用具体的例子和经验：为了支持你的观点，提供具体的例子和经验是很重要的。
这可以使你的演讲更具说服力，并让听众了解你在相关领域的能力和经验。
5. 保持良好的沟通姿态：在演讲过程中，保持良好的身体语言和声音控制。
直视听众，保持微笑，并用清晰而有力的声音表达自己的观点。
6. 注意时间管理：在准备演讲稿时，要控制好演讲的时间。
确保你在规定的时间内完
成你的演讲，这表明你能够有效管理时间，并且对听众的时间做出尊重。
7. 实践和反馈：在演讲之前，通过实践多次演讲来提高你的表达能力和信心。
寻求他
人的反馈，并根据反馈进行改进。
希望这些技巧和方法对你有所帮助！祝你在竞聘中取得成功！。
脱颖而出的竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，满怀激动和期待，向各位领导、同事们竞聘我们单位的XX岗位。
首先，请允许我以最诚挚的敬意，感谢各位领导对我的信任，感谢同事们对我的关心与支持。
在此，我要向各位领导、同事们表示衷心的感谢！我叫XXX，现任我单位XX部门XX职位。
今天，我竞聘的是XX岗位。
在此，我将简要回顾一下自己过去的工作经历，并阐述我对XX岗位的理解和竞聘理由。
一、回顾过去，坚定信念自从加入我们单位以来，我一直秉持着“敬业、务实、创新”的工作态度，在各自的岗位上兢兢业业，为实现单位的发展贡献自己的力量。
以下是我过去的一些工作经历：1. XX部门期间，我积极参与部门工作，与团队成员密切配合，完成了多项重要任务，得到了领导和同事们的认可。
2. 在XX项目中，我担任项目负责人，带领团队克服重重困难，确保项目按时、按质完成，为单位创造了良好的经济效益。
3. 我积极参加各类培训和活动，不断提升自己的业务能力和综合素质，为更好地胜任XX岗位做好准备。
二、理解岗位，明确目标XX岗位是我们单位的重要岗位，肩负着推动单位发展、提升团队凝聚力的重要使命。
我认为，一个优秀的XX岗位工作者应具备以下素质：1. 具有坚定的政治立场和高度的责任感，能够严守党的纪律，坚决贯彻执行党的方针政策。
2. 具有丰富的业务知识和实践经验，能够熟练掌握XX岗位所需的专业技能。
3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够调动团队成员的积极性，共同为单位发展贡献力量。
4. 具有创新意识和开拓精神，能够不断探索新的工作方法，提高工作效率。
基于以上理解，我将努力实现以下目标：1. 加强学习，提升自身素质。
我将不断学习党的理论知识、业务知识和相关法律法规，提高自己的综合素质，为更好地履行XX岗位职责打下坚实基础。
2. 严谨作风，提高工作效率。
我将始终保持严谨的工作作风，严格遵守各项规章制度，提高工作效率，为单位创造更多价值。
3. 拓展视野，创新工作方法。
如何在求职面试中脱颖而出
如何在求职面试中脱颖而出求职面试是每个求职者都要经历的过程，而如何在众多竞争者中脱颖而出，成为雇主心仪的候选人，是每个求职者所关注的核心问题。
本文将从准备面试前的自我评估、研究公司以及树立个人品牌等多个方面来阐述如何在求职面试中脱颖而出。
一、自我评估在准备求职面试前，首先需要对自己进行全面的自我评估。
自我评估有助于求职者认清自己的优势和劣势，明确自己的职业目标和发展路径。
只有真正了解自己，才能在面试中展示自我，对接岗位需求。
自我评估的内容包括对个人技能、知识背景、工作经验和个性特点的认知。
求职者可以列出自己擅长的技能和相关项目经验，回顾过去的工作成果和反馈，以及自己的职业目标和发展规划。
通过对自己的评估，求职者可以更明确自己的优势，从而在面试中有针对性地展示自己。
二、研究公司成功的求职面试要求求职者在面试前对目标公司有充分的了解。
只有深入了解公司的背景、业务领域、文化特点等，才能在面试中更好地回答问题和与面试官进行对话。
求职者可以通过公司的官方网站、新闻报道、社交媒体等渠道获取相关信息。
他们可以研究公司的使命和价值观，了解公司目前面临的挑战和发展方向，以及公司在业界的地位和口碑。
通过对公司的研究，求职者可以更好地理解公司的需求和期望，有针对性地准备面试答案，展示自己与公司的契合度和潜在价值。
三、树立个人品牌在如今竞争激烈的求职市场中，求职者需要通过树立个人品牌来脱颖而出。
个人品牌是指求职者通过自身的行为、形象和专业能力在职业领域中建立起的独特形象和价值认知。
要树立个人品牌，求职者需要重视自身的形象和专业能力。
他们可以通过参与行业相关的社团活动、学术研究等方式来提升自己的专业能力和知识储备。
同时，积极参与志愿者工作、组织活动等也有助于展示个人的社会责任感和团队合作精神。
除此之外，求职者还可以利用社交媒体平台来打造个人品牌。
他们可以积极分享自己在工作和学习中的经验和观点，与行业内的专业人士进行交流和互动，提升自己在行业内的影响力和可见度。
如何在面试中脱颖而出[5篇范文]
![如何在面试中脱颖而出[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/9cf492dee109581b6bd97f19227916888486b9b9.png)
如何在面试中脱颖而出[5篇范文]第一篇：如何在面试中脱颖而出如何在面试中脱颖而出面试是一门集知识内涵、文化底蕴、人文素养、社交礼仪和沟通技巧于一身的艺术。
它在短时间内对面试官和面试者都有相关的要求。
其中，最重要的是面试者，即被面试的人。
面试者需要寻求工作，获得发展，必须通过最初的面试。
在短短的几分钟面试时间内，面试者需要向面试官展现自我的最优秀的一面以说服面试官，使自我获得认可和进入企业的许可证。
在日常生活中，许多企业、单位的面试不仅仅是一轮就结束了，常常需要面试者过关斩将，通过层层阻碍，获得企业或单位不同层级的管理者的认可，方可称得上是面试成功了。
若要面试成功，满足个人和组织的需求，需要个人在激烈的面试中脱颖而出。
面试者需要具备与众不同的特点，给面试官留下深刻的印象，方能在层层激烈的面试中生存下来。
一、导入案例由导演加布里尔·穆奇诺组织拍摄，取材于美国百万富翁克里斯·加德纳真人故事电影《当幸福来敲门》中，男主人公克里斯在穷困潦倒，已入绝境的情况下到一家声名显赫的股票投资公司实习。
股票投资公司的一个重要人物向上级推荐，他认为克里斯是一个为理想拼搏的奋斗之人，而且有能力，与众不同。
因为在这之前克里斯经常抓住各种机会向他推销自己，并在一个偶然的机会下向其证明自己一定可以——魔方当时盛为流行，但是几乎没有几个人可以把6个面都变成同样的颜色。
史密斯为了说服这位管理者，在出租车上的短暂时间内，以十分惊人的信心和耐力玩出了魔方的6个相同面，说服了这名管理者做其进入公司的推荐人。
案例重要的不是讲述电影故事，而是在后来公司通知克里斯去面试的那一幕，可以给各位面试者一些启示。
克里斯接到面试通知之后，想做好准备参加第二天的面试。
在面试时间未到之前，他正穿着破烂的衣服粉刷墙壁，却因为付不起停车罚单被警察局拘留。
第二日他没有时间换一套衣服或者将自己打扮一下，从警察局直奔股票投资公司。
克里斯非常紧张。
演讲技巧：如何在岗位竞聘中脱颖而出
演讲技巧：如何在岗位竞聘中脱颖而出。
一、认真研究岗位职责和企业文化
在进行岗位竞聘前，一定要先认真研究岗位职责和企业文化，了解企业的定位、目标和价值观，才能够在演讲中更好地展示自己的能力和素质，突出优势。
二、通过自我介绍展示个人特长
在自我介绍中，可以突出你的优势与特长，比如你在这个领域的经验、你技能方面的突出表现或你在以前工作中所取得的成绩都可以拿出来作为自我的介绍。
三、以案例说明自己的能力
案例能够直观地展示你的经验和能力，因此在演讲中适当地运用案例，展示你的能力和实践经验，有利于提升评委对你的关注度和认可度。
四、采用互动的方式
在演讲过程中，适当地采用互动的方式，可以让评审更加容易聆听你的发言，留下深刻的印象。
可以通过提问、让评委参与到演讲当中等方式来互动，营造轻松愉悦的氛围。
五、语言清晰简洁，有说服力
语言要简洁明了，并具有一定的说服力，能够让评委对你的竞聘产生信任和认可。
语言使用要恰到好处，避免使用生僻词和过于复杂的语汇，表达要清晰简洁，让听众容易理解。
六、展示出色的个人形象
在岗位竞聘时，个人形象也是非常重要的。
连衣裙或西服等正式的着装可以表现出你的专业性和诚信度。
同时注意仪表的整洁度，卫生、仪表整洁会给人一种亲和力、专业性和信任感。
，在岗位竞聘中，演讲是一项非常重要的环节，它无疑是评委对你和其他应聘者的一次深入了解和比较。
因此，在进行演讲前，一定要认真准备、分析与熟悉岗位要求，善于运用丰富的演讲技巧，才能在竞争中脱颖而出，成功获得心仪的职位。
面试技巧如何在职场中脱颖而出
面试技巧如何在职场中脱颖而出在现今竞争激烈的职场中，每一个求职者都渴望能够在面试中脱颖而出，独占鳌头，成功斩获心仪的工作机会。
而要实现这一目标，除了具备扎实的专业知识和技能外，合适的面试技巧同样至关重要。
接下来，让我们一起探讨一些在职场中脱颖而出的面试技巧。
1.充分准备是关键在面试前，充分准备是成功的关键。
要对所申请的公司有充分的了解，包括其业务模式、文化、核心价值观等。
要对自己的简历和个人经历进行深入研究，明确自己的优势和劣势，以及如何将优势展现给面试官。
提前准备一些常见的面试问题，并针对性地准备答案，可以帮助应对面试时的紧张情绪。
2.自信从容展现面试时，自信从容的态度能够给面试官留下深刻的印象。
要保持良好的姿态和眼神交流，表现出自信和应对压力的能力。
在回答问题时，语速要适中，清晰地表达自己的观点，避免过度紧张导致语无伦次。
3.展示独特的个人魅力除了专业知识和技能外，个人魅力同样是面试成功的重要因素。
在面试中，可以适当展示自己的个性和特长，让面试官看到与众不同的一面。
通过自己独特的品味、爱好或者特殊经历，展现出多元化的素养和思维方式，给面试官留下深刻印象。
4.主动表达自己的价值观在面试中，不要只是被动回答问题，更要主动表达自己的想法和看法。
通过提出有建设性的问题或者分享自己在团队合作中的经验，展示出自己的主动性和责任感。
要清晰地表达自己的职业目标和发展计划，让面试官看到你在职场中的远见和能量。
5.真诚待人，保持礼貌在面试中，真诚待人和保持礼貌是塑造个人形象的基础。
与面试官建立良好的互动关系，展现出友善、尊重和善意，能够让面试氛围更加融洽，也更有利于你在众多求职者中脱颖而出。
要在职场中脱颖而出，除了具备专业知识和技能外，合适的面试技巧同样至关重要。
充分准备、自信从容、展示个人魅力、主动表达和真诚待人，这些都是在面试中能够让你脱颖而出的关键因素。
相信只要你在面试中做到以上几点，必定能够在职场中获得更好的发展机会。
如何在求职面试中脱颖而出
如何在求职面试中脱颖而出在现今竞争激烈的求职市场中，如何在面试中脱颖而出，获取到心仪的职位，成为许多求职者所追求的目标。
在这篇文章中，我们将探讨一些有用的技巧和战略，以帮助你在面试中脱颖而出，与众不同。
一、提前准备在面试前，提前准备是至关重要的。
首先，将自己的个人简历重新复习一遍，确保每一个信息都是准确无误的。
其次，了解公司的背景和所招聘的职位需求，这将帮助你在面试中更好地展示自己的技能和经验。
最后，准备好一些面试可能会问到的问题，并给出最佳的答案。
这些问题可以从公司的网站上找到，也可以在社交媒体上寻找其他人的经验教训。
二、打好形象面试时，个人形象和仪态是非常重要的。
穿着得体、干净整洁，并且符合公司的形象和文化，将让你在面试中更加专业、可靠和值得信赖。
认真打扮自己，表现自信、专业和担当的形象，会让面试官对你的印象更深刻。
三、积极沟通在面试中,积极主动地沟通是非常关键的。
不仅可以让面试官了解你的能力和潜力，还可以帮助你从面试中得到更多的信息和反馈。
在沟通时，尽量表达自己的观点、想法和建议，与面试官建立稳定的连接，这会增加你在面试中脱颖而出的机会。
四、展示你的特长无论是强大的技能，深厚的经验，或是出色的表现能够都会给你的面试增加很多亮点。
在讲述你的过去时，寻找和职位相关的事例，突出你在这些领域的技能和成就。
同时，塑造一个稳健的声音和肢体语言特点，以制造有影响力和信心的印象。
五、对公司表示热情在面试的过程中，向公司展示你对公司的热爱和兴趣，表达对职位的热情，可以让雇主感受到你真正渴望这份工作。
在面试结束后，表达自己对公司的热情和期待，让公司知道你愿意努力为这份工作做出自己的贡献，增加你在面试中脱颖而出的机会。
六、做好适应性准备在面试过程中，有些问题可能会使你感到懵逼或无所适从。
不管面临什么样的问题，要保持冷静并试图适应现场氛围。
在比较难回答的问题时，可以试着把问题从多个角度审视，或寻找相关的背景和故事，或者寻找到部分的答案可以具体的说明。
如何在面试中脱颖而出
如何在面试中脱颖而出1.准备充分。
在面试前对公司和职位进行深入研究，并了解其核心价值观、业务模式和竞争优势。
这样你就可以在面试中展示你对这家公司的兴趣和了解程度。
此外，提前准备好自己的个人简历，并对经验和能力做一份清晰的总结。
2.强调你的成就。
在面试中，雇主最感兴趣的就是你能为他们的公司带来什么。
因此，在回答问题时，不要只是简单地列举工作职责，而是强调你在过去的工作中取得的成就，尤其是与该职位相关的成就。
通过具体的例子和数据，展示你的价值和能力。
3.展示你的技能和能力。
根据面试要求，准备好展示你的专业知识和技能的案例。
例如，如果你应聘的是市场营销岗位，你可以分享你成功开展的一项市场调研项目，并解释你所使用的方法和工具以及获得的结果。
4.做好沟通准备。
在面试过程中，沟通能力是非常重要的。
你需要清楚、有条理地表达你的想法，并注意语言的规范和准确性。
此外，你还应该学会倾听和回应面试官的问题，以及主动与他们交流。
5.展示自己的领导潜质。
无论应聘的是什么职位，都有可能需要展示你的领导才能。
你可以通过分享你曾经领导团队完成的项目，或者参与过的志愿者活动来展示你的领导经验和能力。
6.展示你的适应能力。
在一个不断变化的世界中，适应能力是非常重要的。
在面试中展示你的灵活性和对变化的积极态度，表明你能够适应新环境，并随时根据需要学习和发展自己。
7.问一些高质量的问题。
在面试过程中，问一些有深度和见解的问题，可以展示你的思考能力和对行业的了解程度。
这也表明你对这个岗位的兴趣和准备程度。
8.身体语言和形象也很重要。
在面试中，要注意保持自信的姿态和微笑，眼神要直视对方，这能够给人留下积极、专业的印象。
同时，着装要得体，符合公司的行业和文化。
最后，记住在面试的过程中要自信、真实和积极。
根据自己的实际情况和需要，合理应用以上建议，并不断进行反思和调整，相信你会在面试中脱颖而出。
怎样在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出
怎样在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出在现代社会，似乎技能越来越被重视，而面试竞争也越发激烈，每个人都想在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出。
但是，想要在众多竞争者中脱颖而出，需要你具备什么样的品质和技能呢？下面，我们将从以下五个方面为你奉上答案：1.保持良好的姿态和仪表。
首先，无论是面试，还是生活中，都需要保持良好的姿态和仪表。
在面试中，这更是重要，因为面试官会根据你的外观来判断你是否合适这个工作，因此，你首先要在仪表上做出良好的表现。
同时，你需要保持一个积极的姿态，让面试官感到你很自信，这可以增加你被录取的可能性。
2.对公司和岗位了解。
在面试的时候，你需要对求职公司和所竞聘的岗位有足够的了解。
使用互联网等工具来获取相关的信息，也可以通过其他途径与公司联系。
这样做可以让你在答辩时提供更加准确的信息，让面试官感到你很有潜力，并且适合岗位。
3.面试中的自我推销。
在岗位面试竞聘答辩中，自我推销非常重要，因为即使你有很好的实力，面试官也不一定会发现这些实力。
因此，你需要在答辩中自信、深入、清晰地表达自己，描述自己的工作经历、技能和成就。
同时，让面试官了解你对公司和这个岗位的理解和对应用的认知。
4.展现综合素质。
展现综合素质也是在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出的要素之一。
这意味着你需要展示出技能、理解能力、个性特点和自我管理的质量。
不仅如此，在答辩时展现出你的人际关系和领导技能，这非常有效地表明了你具备的团队合作和人际关系技巧的能力。
5.准备和练习。
在竞争如此激烈的竞争环境中，准备和练习也是取胜的重要策略。
优秀的准备和实践可为面试中的表现加分。
在答辩之前，你需要研究面试内容并准备好适当的答案。
如果能请一个专业的面试辅导员进行面试模拟，这样就可以对你的竞争力进行真正的评估。
总之，每个人在岗位面试竞聘答辩中，都能够展现自己的价值，只需具备以上几个方面的品质和技能。
无论是预先准备知识，还是愿意表现自己的潜能和能力，都能够帮助你在这一领域脱颖而出，并赢得心仪的工作岗位。
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怎样在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出
答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置，如以百分计，其分值分配一般为：演说50分，答辩20分，整体印象30分。
很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色，而在面试答辩时，表现却难如人意。
其实答辩也是可以提前准备和临时应变的，掌握了其中的诀窍，就能赢得主动，再展风采。
答辩前的准备
认清“考点”答辩的目的，首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。
答辩中最忌讳出现的情况是：接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出等，因此首先应特别注意接话要快，然后有条理地说出你的想法，一般来说，用“第一、第二、第三”或“首先、其次、然后”等结构形式来回答比较好。
分析“题型”有客观题和主观题两种，客观题即是有标准答案的问题，主观题是有多种答案的问题。
相对而言，客观题极少，而主观题居多，既如此，则仁者见仁，智者见智，竞聘者拥有广阔的自由发挥的余地，因此要充满信心，避免慌乱，只要不离谱，没有明显的错误，就能从容过关，如果能做到不时有新思想的火花爆出，则效果会更佳。
预测“考题”岗位竞聘的目的性很明确，就是竞聘者通过对经历、业绩、优势、工作设想等问题的说明和阐述，证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。
评委的问题也就主要从这些方面提出：包括与你经历有关的问题、与你竞聘岗位有关的问题、与你的职别有关的问题、与形式政策有关的问题等等。
作为竞聘者，可以事先围绕这些方面，把可能提出的问题具体化，并提前概括、精练、富有条理地拟出回答的提纲。
如果评委提出的问题与你提前思考的问题一致或类似，你即可从容不迫、侃侃而谈，如果提出的问题与你的设想有一定的差别，你也可以机智嫁接，灵活组装，总之不至于当场“噎住”，狼狈不堪。
有意“设套”即在竞聘演说稿的准备过程中，有意识地提出一些概念、思路或问题，但并不作深入细致的阐述，而在演说的过程中又非常自然地用放慢语速、加强语气等方法，把这些“问题套”突显出来，吸引评委的注意，“诱惑”评委就此提问。
如某竞聘者在谈到做好市场调研工作的设想时，具体地谈了观念的问题、方法的问题，第三层只巧妙地用强调的语气提了一句话：“另外，还要注意加强销售部的队伍建设。
”果然有评委刨根问底儿：“在加强队伍建设方面你准备采取哪些措施？”此问正中竞聘者的“圈套”，“给我一个问题，还你一个精彩”，水到渠成，天衣无缝。
答辩时的应变
答辩过程中充满“变数”，在充分准备的前提下，还应掌握一些应变之道。
1．“废话”不废赢得时间当评委提出问题、你一下子不知从何说起时，你不妨说几句废话，先把话头接过来，如“您的这个问题提得很好，这是我在今后的工作中应该认真对待的一个问题”，“你刚才提的问题是：为什么说质量是企业的生命线？之所以说质量是企业的生命线……”等等，这样的话虽说是废话，但也符合人们回答问题的口语习惯，利用这样的话，
争取有限但宝贵的时间，整理思维，搜罗材料，然后有板有眼地阐述一番，废话的作用不可小看。
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