达伦道夫冲突理论的主要内容
社会冲突理论--米尔斯、科塞、达伦多夫、柯林斯
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权力的本质就是控制和制裁。只要有了 控制和制裁的能力，就可以成为发号施令 的掌权者，成为可以从无权者那里获取自 己所需要的一切的统治者。而无权者当然 不甘心处于被统治地位，必然要为捍卫自 身利益而反抗掌权者。无权者要改变现有 权力的分配形式，而掌权者则要维持现有 权力分配形式，保卫既得权力，继续原有 的统治。于是，利益冲突就以权力斗争的 形式而爆发出来了。
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在美国社会具体条件下，阶级斗争将围 绕现代科层制中的不同阶层而展开，科层 制不仅决定了阶级的范围，还激化了各阶 级之间的权力斗争，导致了更合理的权力 分配，并最终出现更民主的社会。
科塞的社会冲突理论
• 科塞(Lewis Alfred Coser 1913--?) 美国社会学家， 主要著作：《社会冲突的功能》(1956年)、《再 论社会冲突》(1967年)、《贪婪的组织》(1974 年)、《社会学思想大师》(1977年) • 科塞在冲突理论上师承齐美尔的学说，着重研 究齐美尔提出的“冲突之网”，即既能使社会团 结一致，又能产生斗争和冲突的网络。他在《社 会冲突的功能》等著作中发展了齐美尔的思想， 着重阐述了冲突的根源、类型、结果和功能，提 出了所谓冲突的积极功能说，认为冲突可以消除 紧张心理，促进群体团结，防止社会僵化。
权力精英左右着美国人民的全部生活，但这个 阶层躲在美国的所谓民主社会的背后，用幕后操 纵的方法来实现其统治。权力精英阶层的特征是 社会权力从明显转为隐蔽，统治形式从公开控制 转为幕后操纵，发生这一转变的客观条件是现代 民主社会的科层化趋势和大众传播方式。 • 权力精英操纵科层组织以实行心理压迫，并根 据少数人的利益作出影响大多数人命运的决定。 这是一种不民主的现象，这必然会引起冲突，引 起阶级之间的斗争。这些冲突和阶级斗争的目的 是改变现状，改变现有权力结构，以推动美国社 会向前发展。 •
社会冲突理论(科塞和达伦多夫)
社会冲突理论
一、社会冲突产生的背景 ［特纳 P162］冲突理论是社会学最初的理论取向之一， 与功能主义及隐含于功能主义之中的生物生态理论一同 形成发展。甚至早期的功能主义理论家，如斯宾塞，也 曾使冲突概念化；然而，多年以后，这些功能主义的方 法因为对冲突与变迁不够重视，而渐渐地遭到批评。在 寻找满足整合和其他方面要求的社会文化力量的“功能” 时，功能主义者倾向忽视系统性产生冲突、分解、变迁 的不平等的影响，特别是帕森斯的功能主义，因为没有 充分地使冲突概念化，在 50 年代末和 60 年代受到猛烈 的批评。这样，一个社会学的早期理论取向在20世纪后 半期获得了新生。这一新生来到功能主义的宽广领域， 功能主义一度为冲突理论取代。
三、科塞的功能冲突论
• 生平与著述
（一）社会冲突的定义 科塞认为，冲突是价值观、信仰、以及稀少的地位、权利和资 源分配上的斗争，在这一斗争中一方的目的是企图中和、伤害或 消灭另一方。 （二）基本观点 社会整体内各部门间的失调，必然导致各式各样的冲突，冲突引 起社会重组，增强其适应性，可以促进或至少是有益于社会变迁。 （三）社会冲突的根源 物质性原因 由于社会报酬、社会资源分配不公平、不合理以及对此 表现愤怒，失望，产生相对剥夺感。冲突的严重程度取决于社会 结构与心理因素两者间不同程度的相互作用。 物质性冲突起因是由于社会报酬的分配不均以及人们对不平均分 配表现出来的失望。 非物质性原因 那些不直接涉及价值观、信仰的冲突，有利于整个社 会系统和群体原有结构的完善以及新规范的制定。 非物质性原因引起的社会冲突积累的后果就是社会合法性的撤销， 即人们对现有制度怀疑、缺乏信心，不再认为现有制度是合理合 法的。
3．关于社会结构变迁的命题 社会结构变迁的内容 两个层次：观念层次（规范或 价值取向）；实际层次（制度） 社会结构变迁的形式 突发式；改良式；革新式（不 更换统治人员，但立法、政策、制度变化）； 两个标准：激进程度，测定变迁的深度，即价值取 向和制度的变化幅度；突发程度，测定变迁中的人员变 动。
社会冲突理论
社会理论分为功能论与冲突论。
功能论：从系统角度考察社会生活，把文化或社会看做一个有机整体，构成整体的各个部分都发挥一定的功能并相互依存。
冲突论：冲突是社会普遍现象，是对于价值观、信仰以及对于稀缺的地位、权利和资源的分配上的争斗，它们是社会变迁的根本动力。
人类社会是在矛盾冲突中不断向前发展的。
一、关于社会冲突的基本理论冲突亦称为抵触、矛盾、争议,是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程,是指当事人之间存在利害关系,但不能完全根据自己利益要求自愿达成交易契约的状态。
事实上,在人类社会生活中,人与人、团体与团体、民族与民族、阶级与阶级都存在着许多摩擦与冲突现象。
社会冲突是一种人类社会普遍存在的社会现象。
社会冲突理论是在结构功能主义的基础上发展起来的。
进入上个世纪五十、六十年代后,美国社会矛盾不断地凸现出来,社会动荡日益突出。
结构功能主义在解释这些新的社会现象时受到了现实的严峻挑战,人们渴求对社会凸现的种种冲突和矛盾进行理论上的解释。
以达伦多夫、科塞等为主要代表的西方社会冲突理论应运而生。
社会冲突理论吸收了结构功能主义的有益成分,同时对它所宣扬的社会均衡、稳定、和谐与秩序进行批判,指出了普遍存在于当时社会的各种利益分歧和社会各阶级阶层之间的矛盾和冲突,合理地解释困扰人们的种种社会问题,并提出了解决这些问题的办法,从而树立了它在学界的地位。
德国社会学家达伦多夫所创立的辨证冲突论推进了美国当代社会学理论的发展进程,在美国产生了不可忽视的影响。
他反对帕森斯结构功能理论只强调均衡、共识而忽视冲突。
他认为,社会现象本身充满着辩证关系,往往同时呈现出矛盾的二重层面:即稳定与变迁、整合与冲突、功能与反功能、价值共享与利益对立,等等。
社会冲突与社会变迁无时不在,社会中的每一个要素都可能促使社会变迁。
他指出帕森斯的结构功能主义观点把社会看得过于和谐、统一和静止,这是片面的。
社会往往呈现出辨证的二重层面:稳定与变迁、整合与冲突、功能与反功能、价值共享与利益对立。
达伦多夫的辩证冲突理论
达伦多夫的辩证冲突理论达伦多夫是德国当代著名社会学家，其主要著作有《社会冲突理论的探讨》、《走出乌托邦》、《阶级后的冲突》等。
达伦多夫继承了马克思的辩证理论，认为社会冲突具有普遍存在性并对社会变迁产生深远影响，并因此形成了一个新的社会学理论流派——辩证冲突理论。
辩证冲突理论的基本观点达伦多夫创立辩证冲突理论始于对功能主义的批判。
针对功能主义过分强调社会系统的结构稳定、系统整合、功能协调和价值共识，达伦多夫认为，这实际是一种乌托邦式的社会均衡模式研究，与真正的现实社会不相符。
事实上，社会具有辩证的两面性：一方面表现为静态的均衡性，另一方面又呈现出动态的冲突性；社会结构既有稳定性，又时刻处于变迁之中；社会系统既具有整合功能，但其各子系统又无时不处于相互冲突之中；社会各部分进行功能协调时，既会发挥正功能又会发挥反功能；社会成员的价值共识则往往建立在对一部分社会成员的价值观念的压制基础之上的。
达伦多夫的社会冲突理论既承认社会结构具有相对稳定性，又强调社会冲突，是典型的辩证社会学观点。
社会冲突的源动力达伦多夫认为，社会冲突的根源，既不能归结为诸如人的侵犯性冲动等心理因素，也不能归结为偶然的历史事件，而要归结为特定的社会结构，即社会权威结构。
达伦多夫继承马克思．韦伯的观点，认为权力就是不顾他人反对而实现自身意志的能力，而权威则是合法化的权力。
在社会中，基于权力和权威，人们分化为行使权力、拥有权威的人群，以及服从权力、丧失权威的人群。
这种分化存在于各种社会组织或团体之中，拥有权威的人群处于统治地位，可以发布命令；失去权威的人群处于被支配地位，只能服从上级命令，且违反权威命令将受到惩罚。
达伦多夫将上述统治地位与服从地位的结合称为权威结构，而“强制协作联合体”则指一切具有权威结构的社会成员的结合形式，如企业组织、政党、政府以及工会、教会等各种非官方的社会组织。
在这些组织中人们的结合并非基于组织成员的“共同意志”，而是基于权威──服从的压制性力量。
科塞与达伦多夫
科塞的冲突理论一、“冲突”的概念“冲突”是价值观、信仰以及稀少的权力、地位和资源分配上的斗争，在这一斗争中，一方的目的是企图中和、伤害或消灭另一方。
二、冲突的概念的三层含义：（一）指不涉及双方关系的基础、不冲击核心价值的对抗。
（如在美国，从堕胎到核能、繁多的税收等问题上都存在冲突，但这些问题并不涉及核心价值，因此冲突不会威胁到社会结构）（二）指社会系统内不同部分（如社会集团、社区、政党）之间的对抗，而不是指社会系统本身的基本矛盾，不是革命的变革。
（三）指制度化了的对抗，也即社会系统可容忍，可加以利用的对抗。
三、冲突的功能，即冲突的正面后果，如下五个方面：（一）冲突对社会与群体具有内部整合功能1.冲突有助于建立和维护社会或群体的身份和边界线，并维护社会或群体与周围社会环境的界限；2.群体间发生冲突时，可以促进群体内部的团结；3.虚构的“冲突”对群体也具有“聚合”的功能；4.不断与外部群体发生冲突的群体往往不容忍内部冲突。
（二）冲突对社会与群体具有稳定的功能1.冲突增加社会结构的灵活性，有利于提高社会系统的适应能力；2.冲突对社会关系具有重新统一的功能（三）冲突对新群体与社会的形成具有促进功能1.导致带有不同边界线、意识形态、忠诚和公共价值观的新团体的形成；2.为了终止这种对抗，导致对付共同威胁的暂时的工具性联合，即通过暂时联合保护他们的利益。
（四）冲突对新规范和制度的建立具有激发功能（五）冲突是一个社会中重要的平衡机制1.冲突创立与修改了那些对于双方都非常必要的公共规范；2.冲突导致一定的力量均等的环境条件，每一方都宁愿对方具有同样的组织结构与状况；3.冲突使相对权力的再估计成为可能，这样冲突作为一个平衡机制而服务于社会，有助于社会的维持和巩固。
四、科塞“安全阀”理论（一）安全阀制度的主要观点：1.通过释放对封闭的敌对情绪，冲突可以起维护关系的作用。
2.社会系统往往对人们提供排泄敌对情绪和进攻性情绪的制度，即安全阀制度3.社会结构越僵化，安全阀就越重要。
第六章：冲突理论
路易斯· 科塞 （Lewis Coser，1913-2003）
2、科塞的主要著作
《社会冲突的功能》（1956） 《社会冲突研究续篇》（1967） 《社会学思想名家》（1971）
3、科塞的社会冲突论与历史遗产
（一）齐美尔的冲突思想 社会有机体论（社会系统功能维护的重要性） 冲突如何维持和重建社会系统的整合和适应变化 （二）默顿的经验功能理论 功能分析范式（正功能、反功能） 冲突不仅有反功能，还有一定程度的正功能
第六章：冲突理论
主讲：汪洸 stevenwonggwong@
一、冲突理论的历史背景及思想来源
1、冲突理论的历史背景
40-60年代： 美国的社会繁荣——保守思潮占据统治地位（功能主义）
60年代后： 冷战、民族解放运动、民权运动、黑人运动等等（功能主义 的没落） 美国的社会冲突加剧——激进思潮、改良主义迅速崛起。
③
对群体的忠诚——中观 人们对自身所在群体的忠诚也是引发社会冲突的重要根源 例如：劳资之间冲突的代表们之间一般并没有笼罩在相互 敌对的情绪之中。但却发生着激烈的冲突 “亲密关系” 初级群体中更容易引起敌对与冲突，而在次级群体中则相对 较少 人们越是以个人的全部情感投人相互关系，它就既会更多地 产生友爱之情，也会在反目时更多地产生憎恨之意。（爱之 深恨之切）
第十章 冲突理论 本章学习要点： 冲突理论的批判学派：马克思、韦伯
第十章冲突理论本章学习要点：●冲突理论的批判学派：马克思、韦伯、齐美尔●冲突理论的分析学派：达伦多夫、科塞教学重点与难点：冲突的根源；冲突的条件；冲突产生的结果课时安排：6学时教学方法：讲授+讨论+冲突事件实况录相教学内容：冲突理论是社会学最初的理论取向之一，与功能主义及隐含于功能主义之中的生物生态理论一同形成发展。
甚至早期的功能主义理论家，如斯宾塞也曾使冲突概念化；然而，多年以后，这些功能主义的方法因为对冲突与变迁不够重视，而渐渐地遭到批评。
在寻找满足整合和其他方面要求的社会文化力量的“功能”时，功能主义者倾向忽视系统性地产生冲突、分解、变迁的不平等的影响，特别是帕森斯的功能主义，因为没有充分地使冲突概念化，在50年代末和60年代受到猛烈的批评。
这样，一个社会学的早期理论取向在20世纪后半期获得了新生。
这一新生来到功能主义的宽广领域，功能主义一度为冲突理论取代。
今天，冲突理论对功能主义的回应(事实上有些矫枉过正)已在社会学理论体系中巩固下来。
社会学中的冲突理论发端于马克思(1818～1883)，但它在20世纪中的发展则归功于两个早期的德国社会学家——韦伯(1864～1920)和齐美尔(1858～1918)。
韦伯和齐美尔也清晰地阐明了冲突理论，但是他们对马克思的论说表示怀疑。
但总的来说，马克思、韦伯和齐美尔提供了对当今冲突理论仍有启发的核心概念，我们将在后面的章节中看到这一点。
现在，让我们看看他们是如何对冲突进行分析的。
一、马克思与冲突理论（P207-210）在分析当代社会学的几个理论视角的时候，我们都将接触到马克思的著作，因此．这里没有必要展示他的全部理论体系。
现在，我们的目标是描述马克思论说所包含的一般与抽象的冲突模式。
之所以如此考虑，是因为冲突理论的再现作为对功能主义的回应采取了如下形式：学者们寻求利用马克思来发展可以替代功能主义不足的一般冲突理论。
表10——1归纳了马克思关于社会和社会中冲突与变迁背后关键力量的理论假设。
社会冲突理论
社会冲突理论社会冲突理论以科塞、达伦多夫为代表，重点研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响，是对结构功能主义理论的反思和对立物提出的。
结构功能主义强调的是社会的稳定和整和，代表社会学的保守派，社会冲突论是强调社会冲突对于社会巩固和发展积极作用，代表社会学激进派。
理论在20世纪60年代后期流行于美国和西欧国家，在西方社会学界引起巨大反响，渗透到社会学各分支学科的经验研究中去，在政治社会学、组织社会学、种族关系、社会分层、集体行为、婚姻家庭等领域出现了大量以冲突概念为框架的论著，在当代社会学发展中有重大的影响。
一、理论的形成作为社会生活中普遍存在的冲突现象，曾受到19世纪末20世纪初许多社会理论家的广泛关注。
20世纪40年代中期以后，以T.帕森斯为代表的结构功能主义，强调社会成员共同持有的价值取向对于维系社会整合、稳定社会秩序的作用，将冲突视作健康社会的“病态”，努力寻求消除冲突的机制。
50年代中、后期，随着第二次世界大战后短暂稳定的消退和冲突现象的普遍增长，一些社会学家开始对帕森斯理论的精确性产生怀疑。
他们吸取古典社会学家，特别是K.马克思、M.韦伯、G.齐美尔等人有关冲突的思想，批评和修正结构功能主义的片面性，逐渐形成继结构功能主义学派之后有重大影响的社会学流派之一。
60年代以后，由于国内社会冲突加剧，社会矛盾尖锐，国外国际霸主地位受到冲击，社会冲突理论进一步被强调和运用。
二、产生的思想渊源冲突理论的基本观点认为：A社会系统本身经常产生冲突，冲突是社会的普遍特征B冲突产生于对立的利益，而对立的利益集团或群体是社会结构的必然组成部分C对立的利益产生于统治集团和被统治集团之间就稀缺资源和权力的不平等分配，因此迄今所有社会依赖（建构）于一部分社会成员对另一些社会成员的限制D不同的利益趋向于形成两个冲突的集团E冲突是辩证的，旧的冲突解决了，还会在特定条件下产生新的冲突F由于冲突的持续存在，社会变迁是普遍的和经常的，换言之，社会冲突是社会变迁的强大推动力（一）卡尔.马克思的社会冲突思想°经济关系中的低温不平等是产生社会冲突根源°阶级斗争是阶级社会的普遍现象°阶级斗争在阶级社会的发展中起巨大的推动作用°阶级斗争存在于社会生活的各个领域，表现为经济斗争、政治斗争和思想斗争（二）齐美尔的社会冲突思想他主张建立“形式社会学”，致力于对社会互动的“形式”的研究，而社会冲突作为一种主要的社会互动形式，也是他的重要研究领域之一。
达伦多夫的辩证冲突论
社会冲突论的基础●1、社会背景(1) 美国社会冲突加剧;●(2) 全球反西方殖民主义运动急速发展，导致了全球范围的冲突、压制和混乱。
2、思想渊源(1)马克思的社会冲突思想(2)韦伯的社会冲突思想(3)齐美尔的社会冲突思想(4)米尔斯的贡献第二节达伦多夫的生平与著述达伦多夫，(Ralf G. Dahrendorf, 1929~2009)1、德国社会学家。
2、代表作:《社会冲突理论探讨》(1958) 、《工业社会中的阶级和阶级冲突》(1959) 、《阶级后的冲突》等。
3、达伦多夫对功能主义提出批评。
他认为现代阶级冲突的根源不是占有和不占有生产资料之间的矛盾，而是权威的分享和排斥之间的矛盾。
还提出了社会人的4、达伦多夫是是现代冲突理论的主要代表人物之一。
●2、对功能主义的批评(1) 帕森斯的结构功能理论含有乌托邦的性质。
后资本主义社会”的五个基本特征:-资本的解体t劳动者的解体新的中层阶级的发展-社会流动性的增长平等的发展第四节以权威关系为基础的阶级冲突理论1、社会冲突的根源(1)权力分配的不均。
社会冲突的根源是特定的社会结构一阶级结构，它根据统治与服从之间的权威关系来划分。
权威:期待他人屈从的合法化的权力，由此形成两个阶级，一方是占有很多权力和权威的阶级;另一方是被迫服从权力和权威的阶级。
“关于冲突的社会学理....对工人与雇主之间的冲突进行描述是很重要的;但更重要的是要证明，这样的冲突是以特定的社会结构安排为基础的，因此只要这种社会结构存在，冲突就一定会产生。
因此，社会学理论的任务就是从特定的社会结构推导出冲突来，而不是把这些冲突归结为心理学变数(侵略性)，或归结为描述性的历史变数(如黑人向美国移民)，或归结为某种偶然性。
●(2)权威的特点:①尊卑主从的关系②上层来控制下层，规定，命令，警告③与个人的社会地位相关④有明确的指示，而不是随意控制⑤合法关系，不从则受制裁(3)“强制性协作团体” 即具有权威结构的群体①“强制性协作团体” ( Imperat ively Coordinated Association) 是社会分析的基本单位，一切具有权威结构的社会组织都是ICA②权力和权威都是稀缺资源，分配存在差别，导致(ICAS) 中各次群体间的竞争与搏斗，这是是冲突和变迁的主要根源。
社会冲突论社会冲突的根源和形成(达伦多夫)
社会冲突论社会冲突的根源和形成（达伦多夫）【教材】《西方社会学理论教程》第三版作者候钧生第七章：社会冲突论第二节达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫通过对资本主义工业社会的阶级和阶级冲突的分析阐述了他的辩证冲突论的内容。
01社会冲突的根源01社会冲突的根源→阶级结构1、社会冲突的根源是特定社会结构达伦多夫说：“关于冲突的社会学理论……对工人与雇主之间的冲突进行描述是很重要的。
但更重要的是要证明，这样的冲突是以特定的社会结构安排为基础的，因此只要这种社会结构存在，冲突就一定会产生。
2、社会学理论的任务因此，社会学理论的任务就是从特定的社会结构推导出冲突来。
而不是把这些冲突归结为心理学变数（侵略性），或归结为描述性的历史变数（如黑人向美国移民），或归结为某种偶然性。
”3、特定的社会结构＝阶级结构显然，达伦多夫认为社会冲突的根源是特定的社会结构，而不是别的。
这种特定的社会结构就是阶级结构。
02划分阶级结构的依据但是这种阶级结构不是根据是否占有生产划分的，而是根据统治与服从之间的权威关系来划分的。
他认为，到了20世纪，西方工业社会发生了巨大的变化，阶级革命也有了新的基础，这就是权力的占有与否。
03关于两种阶级1、什么是权力？什么是权威？对“权力”和“权威”的解释，基本上沿用了韦伯的定义。
权力是不顾反对而把某人的意志强加于他人的能力。
权威是期待他人屈从的合法化的权力。
2、现代社会形成的两个阶级他认为，现代社会就是围绕“权力”和“权威”而形成了两个阶级：一方是占有很多权力和权威的阶级，另一方面是被迫服从权力和权威的阶级。
这两个阶级存在于社会的任何一个组织中。
3、对社会组织的看法→强制协作联合体所以，社会组织不是一个产生于共同愿望的系统，而是一个强制协作的联合体，是具有一定权威结构的群体。
4、在联合体中的阶级【角色地位：支配-服从】在强制协作联合体中，作为资源的权力与权威，其分配不可能是平等的，于是就形成了支配与服从两种角色地位。
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达伦道夫冲突理论的主要内容
达伦道夫认为，现实社会始终在稳定与变迁、整合与冲突、功能与反功能、价值共享与利益对立的矛盾二重性中运行，研究社会的均衡现象固然重要，但是，探究社会的压制同样需要人们的高度关注。
为此，达伦道夫重新限定了冲突的含义，并对冲突的社会作用作了深入的探讨。
他认为，社会冲突是由于权力的分配导致的。
他说“现代社会的冲突是一种应得权利和供给、政治和经济、公民权利和经济增长的对抗。
”因此，在他看来，只要将冲突的原因加以疏导，就可以将冲突限制在维持现有社会政治框架内，从而维护有利于各方的社会秩序，并且将冲突控制在较小的规模内，进而使“严重冲突的集中爆发”不至于出现。
怎么将必不可免的社会冲突限制在以小冲突换大稳定的范围内呢？达伦道夫的基本答案是自由和法治。
他认为，保障个人的自由发展，让个人不至于受到来自社会、国家在思想上、政治上和经济上的强制与约束，以个人的独立和决定保证个人自我的负责，是限制冲突规模和程度的重要条件。
与此同时，法律上、政治上的人人平等，以及人人都有参与经济生活和社会生活的权利，也成为有小冲突而无大破坏的状态的条件。
正是在自由与法治的大背景中，他认为面对不可避免的社会冲突，建立法治国家，构造公民社会，是两个极为重要的事情。
这样，个人的流动就取代了经济斗争，使得大规模的、急风暴雨式的、你死我活的阶级冲突发生的可能性降低到最小的状态，从而有效地防止社会滑入失范的无政府状态。
达伦道夫是在社会压制模式基础上建立自己的冲突理论的。
其中，社会压制模式认为，社会成员是靠着一种压制性力量强行结合在一起的，是社会均衡模式的补充。
他把冲突同特定的社会结构联系起来，用社会结构来解释冲突现象。
他的冲突理论的目标被限定为对冲突团体及团体冲突进行结构分析。
其理论任务是研究冲突团体如何从社会结构中产生，团体冲突形式及团体冲突如何影响社会结构变迁。
为了其辩证冲突理论中包含有一些很重要的基本概念。
对于这些概念的正确理解才能深刻理解其理论的精髓。
1、权威与权威结构。
社会结构的基本分析单位是社会地位，而在多种
社会结合中，都有两种不同地位。
即统治地位与服从地位。
这两种地位的结合是最普遍的结构因素，蕴藏着社会冲突的结构性起因。
这种结合又被称为权威结构。
2、强制性协调组合。
达伦多夫认为，冲突源于权威地位的缺乏，因此，
权威结构是形成冲突团体的最终原因。
强调性协调组合是对团体冲突进行分析的基本单位。
3、利益、潜在利益与外显利益。
利益是与一定社会地位相联系、对地
位占有者行动取向的某种期待形式。
两类地位的占有者各自因其地位而拥有在本质上和方向上对立的利益。
这样，每个强制性协调组合都潜伏着利益冲突的可能性。
外显利益是形成结构性团体冲突的根源于先决条件。
4、准团体与利益团体。
利益团体不同于一般社会团体之处表现在它与特定的权威地位相联系。
利益团体是强制性协调组合中团体冲突的真正承担者。
达伦多夫将自己冲突理论归结为基本命题，这正回答了其研究问题。
（一）关于冲突团体的形成命题
强制性协调组合中对立准团体的成员，除非受到被称为组织条件的经验变相的干预，都将把自己组织为具有外显利益的团体，由此形成团体冲突。
干预准团体上升为利益团体的组织条件是：技术条件（物质资料、领导核心人数、团体章程等）、政治条件（政治环境）、社会条件（社会分配程序）。
还有一些心理条件。
上述条件越是得到满足，准团体越有可能形成利益团体。
（二）关于团体冲突形式的命题
利益团体之间在涉及维持还是改变现状的问题时，经常处于相互冲突之中，冲突形式是由被称为冲突条件的经验变数决定的。
衡量冲突形式与其变化的两个标准是冲突的紧张程度和激烈程度。
这两者是各自独立的，各种冲突条件对他们将产生不同影响。
这些对冲突条件及其对冲突形式的影响有：
1、组织条件对冲突形式的影响。
组织条件越得到满足，及冲突团体
的组织程度越高，为冲突而消耗的能量以及卷入冲突的个人也越少，从而降低了冲突紧张程度；同时，冲突手段的激烈程度也将降低。
2、各个强制性协调组合的权威结构之间的多元关系对冲突形式的
影响。
这种多元关系是由同样一组社会成员在各个组合中权威地位的分布状况决定的，如果各个权威结构的分散度高，则团体冲突只涉及社会社会成员的部分角色，则冲突紧张程度有可能得到有效缓解。
3、权威结构同其他社会地位结构之间的多元关系对冲突形式的影
响。
在权威地位同其他社会地位（声望地位结构及收入地位结构）之间相互补偿的可能性增大了，能有效地降低冲突的紧张程度和激烈程度。
4、社会流动对冲突形式的影响。
社会流动一般为代际流动与代内流
动。
代内流动中，垂直流动量越大，团体冲突就越被个人之间的竞争所取代，所以，团体冲突的紧张程度就越小。
5、冲突调节机制对冲突形式的影响。
冲突不可能被彻底消除，所以，
为减少冲突的暴力形式，降低冲突的激烈程度，我们就要共同认可冲突
是权威结构中不可避免的现象，以组织条件作为建立冲突调节机制的前
提，各个冲突团体必须共同遵守一些正式的冲突规则。
（三）关于社会结构变迁的命题
利益团体之间的冲突，通过改变统治地位的占有者而导致社会结构的变迁。
社会结构变迁的种类、速度和深度取决于被称为“结构变迁条件”
的干预变数。
结构变迁的突发性随团体冲突的激烈程度而变化；结构变迁的激进型随团体冲突的紧张程度而变化。
因此从社会结构变迁的角度来看，影响冲突形式的冲突条件同时也是影响结构变迁的变迁条件。
达伦多夫把冲突视为一切社会结合体由于在权威地位上的分化而产生的固有现象，视为权威结构内部两股对立力量所产生的不可避免的抗衡过程。
在他看来，由于任何社会都不可避免的存在的权威结构来取代旧的权威结构，而新的结构内部又会分化为上下两个等级，产生新的对立和冲突，社会就是在这种永不枯竭的辩证力量推动下发展的。