医药行业入行知识
职业医师总结知识点

职业医师总结知识点
1. 专业知识
首先,作为一名医师,我们需要掌握扎实的医学专业知识。
这包括对人体结构和功能的深
入了解,疾病的发病机制和病理生理学的知识,以及临床诊断和治疗的方法和技巧等。
我
们需要熟悉各种疾病的临床表现、诊断要点和治疗原则,以便能够为患者提供准确、科学
的诊断和治疗方案。
2. 临床技能
除了专业知识外,作为一名医师,我们还需要具备一定的临床技能。
这包括熟练掌握各种
临床检查和诊断手段,如体格检查、实验室检查、影像学检查等,以便能够对患者进行全
面的评估和诊断。
此外,我们还需要掌握各种治疗技能,如药物治疗、手术技术、急救技
能等,以便能够为患者提供有效的治疗和救治。
3. 人文关怀
除了专业知识和临床技能外,作为一名医师,我们还需要具备良好的人文关怀能力。
这包
括善于与患者沟通,了解患者的需求和意愿,尊重患者的选择和决定,关心和关爱患者,
以便能够建立良好的医患关系,增强治疗效果。
此外,我们还需要善于与团队合作,与其
他医护人员和社会资源协作,为患者提供全方位的医疗服务。
4. 专业发展
作为一名医师,我们还需要不断提升自己的专业水平,不断学习和更新医学知识。
这包括
参加各种学术会议、学术讲座和学术研讨会,阅读各种医学文献和期刊,参与临床科研和
学术交流等,以便能够不断提高自己的医学水平,为患者提供更好的医疗服务。
综上所述,作为一名职业医师,我们需要掌握扎实的医学专业知识,具备一定的临床技能,具备良好的人文关怀能力,不断提升自己的专业水平,以便能够为患者提供更好的医疗服务。
希望我的总结能够对大家有所帮助。
制药行业知识讲解

七、制药企业百强名单
1.国药控股股份有限公司-2003 -上海 2.上海医药股份集团-上海 3.天津天士力集团-天津 4.九州通医药有限公司-1985-湖北 5.扬子江药业集团有限公司-1971-泰州 6.南京医药产业(集团)有限公司-1951-南京 7. 深圳一致药业股份有限公司-2004-深圳 8.哈药集团股份有限公司-2002-哈尔滨 9.华立集团股份有限公司-1970-杭州 10.修正药业集团股份有限公司-1995-长春
八、合作资源
1、重点院校名单:中国药科大学、广州中医药大学、 上海交通大学医学院、上海中医药大学、南京医科 大学、南京中医药大学、皖南医学院、广东医学院
2、行业法规《中华人民共和国药品管理法》《药品流通监督管理办法》GMP 、GSP 3、行业动态:我国制药行业近年来保持高速增长,2000-2005年年复合增长率达到21%远高
于8%的全球平均水平。而且随着我国宏观经济的高速增长,加上城市化水平的不断提高 以及人口老龄化的加剧,预计我国制药行业还将继续保持高速增长态势。 目前我国制药企 业在“一小二多三低”的现象,企业规模与跨国制药巨头相比普遍偏小,制药企业数量众 多,同质化竞争现象严重,同时企业效益低下,造成这些现象的关键原因在于我国制药企 业的创新能力严重不足,缺乏核心竞争优势。而新的医疗改革从目前的方案来看,整体的 思路是“三改并举”:医疗卫生体制改革、医疗保障改革、药品流通体制改革配套推进。 目标是建立覆盖全民的医疗保险体制。这些措施的推出,无疑将系统的解决我国医药行业 存留的大量问题,释放无城镇医疗保险以及农村人群的医疗需求,使整个行业步入更健康 的发展轨道 中信建投研究所认为,我国医药行业拥有巨大市场潜力,医疗体制改革会将市 场需求释放,给于行业“增持”评级。重点关注国内抗肿瘤药龙头恒瑞医药与技术领先的 华海药业
药厂新员工培训内容

药厂新员工培训内容
药厂新员工培训内容通常包括以下几个方面:
1. 公司介绍:新员工会了解公司的背景、历史、组织结构、核心价值观等基本信息,以便更好地融入公司文化。
2. 行业知识:新员工需要学习关于药厂行业的基本知识,包括药品研发、生产流程、质量控制、合规要求等。
这有助于他们理解行业背景和公司运营方式。
3. 安全与环境培训:药厂是一个高风险的工作环境,因此安全意识培训至关重要。
新员工需要了解药厂的安全政策、操作规程、事故应急措施等,以确保自身安全和保护环境。
4. 生产设备操作培训:新员工需要学习和熟悉药厂使用的各种生产设备,掌握正确的操作方法和维护保养知识,以确保生产过程的顺利进行。
5. 质量管理培训:药厂对产品质量要求非常严格,新员工需要学习有关质量管理的知识,包括质量标准、质量控制方法、检验技术等,以确保产品符合标准和要求。
6. GMP培训:GMP(Good Manufacturing Practice)是药品生产的国际标准,新员工需要学习并遵守GMP的相关规定,包括设备清洁、记录文档、员工卫生等方面的要求。
7. 团队合作与沟通培训:药厂一般都有团队合作的工作模式,新员工需要学习如何与同事有效沟通、协作配合,以提高工作效率和团队凝聚力。
8. 职业道德与行为规范培训:新员工需要了解公司的职业道德要求和行为规范,包括保密要求、诚信原则、职业道德规范等,以保持良好的职业操守。
以上是一般药厂新员工培训的主要内容,具体培训内容可能会根据不同的公司和岗位而有所差异。
2024年医药行业培训资料掌握新药研发与医药市场监管

06 质量管理体系建设与持续 改进
质量管理体系基本概念和原则
质量管理体系定义
质量管理体系是企业内部建立的、为 保证产品质量或服务质量符合客户要 求,并实现质量持续改进的一套系统 化、文件化的管理体系。
质量管理体系原则
包括以顾客为关注焦点、领导作用、 全员参与、过程方法、改进、循证决 策和关系管理等七个原则,这些原则 是质量管理体系建立和实施的基础。
GMP认证实施过程回顾
GMP认证概述
GMP是药品生产质量管理规范的缩写,GMP认证是对药品生产企业实施GMP情况进行检查的认可制度,是药品监督 管理工作的重要内容,也是确保药品质量的有效措施。
GMP认证实施流程
包括申请与受理、现场检查、审批与发证等步骤,其中现场检查是GMP认证的重要环节,需要对药品生产企业的质 量管理体系进行全面、深入的检查。
02 药物发现与设计策略
靶点选择与验证方法
靶点选择
01
基于疾病相关基因、蛋白质组学、代谢组学等数据进行靶点筛
选和优先级排序。
靶点验证
02
利用细胞实验、动物模型等手段验证靶点的有效性及安全性。
临床试验前的靶点评估
03
通过临床试验前的研究,对靶点进行进一步的验证和评估,确
保其有效性和安全性。
药物设计原理及实践
加强与监管部门沟通
积极与监管部门沟通,了解政策意图和具体要求,为企业决策提 供依据。
建立快速响应机制
针对政策调整可能带来的影响,建立快速响应机制,及时调整生 产和经营策略。
05 知识产权保护在医药行业 应用
知识产权保护意义和作用
1 2 3
激励医药创新
知识产权保护能够确保医药企业在研发新药过程 中的投入得到合理回报,从而激发企业持续创新 的积极性。
医疗面试中医基础知识

医疗面试中医基础知识在医疗行业中,面试中医基础知识是非常重要的一部分。
医疗行业对医生的要求非常高,尤其是对中医基础知识的掌握。
本文将介绍一些常见的医疗面试中的中医基础知识,供大家参考和学习。
中医的起源和基本理论中医起源于古代中国,有着悠久的历史。
中医的理论体系主要包括五行学说、阴阳学说、经络学说等。
五行学说是中医中非常重要的概念,它将事物分为五个元素:木、火、土、金、水,这五个元素之间相互制约、相互依存,构成了一个相互联系的系统。
阴阳学说是指事物的两个对立面,如太阳与阴影、昼与夜等,中医中常常使用阴阳概念来解释疾病的发生、发展和治疗。
经络学说是中医中关于人体经络的理论,它认为人体内有一些特定的经络,通过调节经络可以达到治疗疾病的目的。
中医诊断方法中医诊断方法主要包括望诊、闻诊、问诊、切诊四个方面。
望诊是通过观察患者的面色、舌苔、舌质等来判断患者的病情。
闻诊是通过听取患者的声音、呼吸等来判断患者的病情。
问诊是通过与患者的交流来获取病史和症状等信息,这些信息对于诊断和治疗非常重要。
切诊是通过触摸患者的脉搏,来获取患者的脉象,从而判断患者的病情。
中医常见病与治疗方法中医中有很多常见病,如感冒、头痛、腹痛等。
中医的治疗方法主要包括草药治疗、针灸、推拿、气功等。
草药治疗是指使用中草药来治疗疾病,中草药有很多种,每一种都有着独特的功效和用途。
针灸是中医疗法中非常重要的一部分,通过在人体特定的穴位上插入针来达到治疗疾病的目的。
推拿是指通过按摩人体特定的穴位和腧穴来调理气血,达到治疗疾病的目的。
气功是一种通过调节呼吸和运动来调理人体的方法,它可以增强人体的免疫力,从而达到预防和治疗疾病的效果。
中医的养生方法中医强调预防和养生,它认为只有保持身体的平衡和健康,才能远离疾病。
中医的养生方法主要包括饮食调理、运动保健、情志调摄等。
饮食调理是指通过调整饮食结构和食材的搭配来达到保健的目的,如四季养生食谱、药膳等。
运动保健是指通过适当的运动来增强体质和调理身体,如太极拳、气功等。
2024版药品零售企业药品专业知识及法规培训

品监管部门的角色和职责。
03
药品监管法规体系框架
概述我国药品监管法规体系的层次结构,包括法律、行政法规、部门规
章、规范性文件等,以及各层级法规之间的关系和协调机制。
药品经营许可证管理制度
药品经营许可证的申请与审批
01
介绍药品经营许可证的申请条件、审批程序、申请材料要求和
审批时限等。
药品经营许可证的变更与注销
药品储存与养护
药品销售与服务
深入介绍了药品的储存条件、 养护方法和有效期管理,确 保药品在储存过程中的质量 稳定。
重点培训了药品销售技巧、 顾客服务规范和投诉处理流 程,提升了员工的销售能力 和服务水平。
药品法规与监管
系统阐述了药品管理法规、 监管要求和行业自律准则, 增强了员工的法律意识和合 规经营意识。
药品零售企业职责与使命
药品零售企业职责
药品零售企业的主要职责是向消费者提供安全、有效、经济的药品,并提供专 业的药学服务。
药品零售企业使命
药品零售企业的使命是保障人民群众用药安全,促进公众健康。同时,药品零 售企业还应积极承担社会责任,推动医药行业健康发展。
02
药品专业知识
药品分类及特点
按处方药与非处方药分类
处方审核注意事项
关注特殊药品、用量用法、配伍禁忌 等关键点,对不合理用药及时干预和 纠正。
处方审核记录与档案管理
对审核过的处方进行记录、整理和归 档,方便后续查询和监管。
06
药品不良反应监测与 报告
药品不良反应定义及分类
1 2
药品不良反应(ADR)定义 合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无 关的或意外的有害反应。
顾客关系管理与维护
建立顾客档案,关注顾客用药情 况,提供定期回访、用药提醒等 服务,提升顾客满意度和忠诚度。
对医药行业的认识和感悟

对医药行业的认识和感悟1. 大家好,我是一名从事医药行业十年的老兵,说起这个行业,真是感慨万千。
记得刚入行时,我还是个懵懂的小伙子,如今已经在这条路上走出了自己的心得。
2. 医药行业就像一个永不停歇的马拉松,需要耐心、专注和坚持。
有次我们研发新药,整整花了五年时间,每天都在实验室里摸爬滚打,就为了攻克一个配方难关。
老主任常说:"救人的药,一点马虎不得!"3. 记得有位老师傅告诉我:"在医药行业,你不仅是在做生意,更是在做良心。
"这话让我记了很多年。
每次看到生产线上一瓶瓶药品整齐排列,就觉得肩上的担子特别重,因为每一粒药都承载着病人的希望。
4. 这个行业的严谨程度超乎想象。
我们车间的无尘要求比手术室还严格,连说话都得戴着口罩。
新来的小李说:"这也太夸张了吧?"我说:"一粒药的质量,就是一个生命的保障。
"5. 医药行业的创新特别重要。
光是跟着别人走是不行的,得有自己的研发能力。
去年我们开发了一个新配方,整个团队熬了无数个通宵,就像打仗一样,每个人都憔悴得不行,但眼神里都带着光。
6. 和患者打交道的经历让我特别感动。
有个白血病患者用了我们的新药后病情得到控制,他拉着我的手说:"谢谢你们给了我第二次生命。
"那一刻,我觉得所有的辛苦都值得。
7. 这行真不是一般的累。
加班熬夜是家常便饭,节假日也经常泡在实验室。
我媳妇儿总抱怨:"你这工作比医生还忙!"可是每次看到新药研发成功,那种成就感真是无法形容。
8. 医药行业的竞争特别激烈,但我们始终坚持不做假药、劣药。
老板常说:"挣钱重要,但良心更重要。
咱们做药的,睡觉也得睡得踏实。
"这话虽然朴实,但道出了行业的根本。
9. 最让我自豪的是,我们行业在不断进步。
从传统中药到现代生物制药,从普通制剂到靶向药物,每一步的进步都凝结着无数科研人员的心血。
执医知识点总结

执医知识点总结一、基本的医学知识1. 解剖学:执医医生需要熟练掌握人体各个器官、组织的结构和位置,对人体解剖学有清晰的认识,熟练掌握人体各个系统的解剖结构以及解剖生理学知识。
2. 生理学:了解正常人体的生理功能和各个系统的生理机能。
3. 病理学:熟悉各类病理生理学知识,了解疾病的发生机制和病变过程,有助于临床诊断和治疗。
4. 病理生化学:了解疾病的生物化学变化,有助于诊断和治疗疾病。
5. 药理学:了解各种药物的药理作用、不良反应和药代动力学等知识,熟悉常用药物的适应症和不良反应。
6. 免疫学:了解人体免疫系统的生理机制,了解免疫相关疾病的诊断和治疗。
7. 微生物学:熟悉各种致病微生物及其感染性疾病的防治知识。
二、临床技能1. 临床诊断:正确判断疾病的类型和程度,制定合理的治疗方案,包括病史询问和体格检查、辅助检查的选择和解读等。
2. 侧切术:掌握常见的外科手术技巧和操作方法。
3. 抢救技能:掌握抢救危重病人的技能,包括心肺复苏、气管插管、静脉置管等。
4. 输液技能:熟练操作各种输液装置,包括静脉输液、胃管等。
5. 输血技能:掌握血液安全知识,能够正确、安全、合理地进行输血。
6. 皮肤缝合:掌握皮肤缝合的技巧和方法。
7. 采血技能:掌握正确的采血方法和技巧,确保采血的安全和准确。
三、医疗法规和医患沟通1. 医疗法规:了解国家卫生健康相关的法规法律,包括《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国医师法》等。
2. 医患沟通技巧:与病人及其家属进行有效的沟通,了解病人的需求和诉求,提高患者满意度和信任感。
四、心理学知识1. 了解患者心理变化的常见现象,如焦虑、抑郁等,能够进行有效的心理抚慰和疏导。
2. 学习心理咨询与心理治疗技巧,为患者提供更加全面的治疗服务。
五、临床疾病诊治1. 常见内科疾病的诊治:包括呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统、内分泌代谢性疾病、血液系统疾病、风湿免疫性疾病等。
2. 常见外科疾病的诊治:包括颅脑、胸腔、腹腔、泌尿生殖系疾病等。
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医院统方的方式
*大包、小包
*过票
*扣率
*配送
*第三终端
*串货
*医院的分类
*医药圈里的行话“过票”完全解密:
*两票制
*新手必读之------医院销售流程
医院统方的方式:
1.药房统计:一般常用的,数字准确
2.室电脑调单:详细,但是麻烦
3.科室护士统方:一般找负责领药的护士,准确。
我一个同事找到护士统方,每晚给他发电子邮件,准确掌握每天的用量。
4.科室医嘱:一般这个肯定是可以得到的,找个医生就可以,晚上或周末人少的时候去,数字不十分准,可能会有些退药查不到,但也差不多,优点是不用打单费用。
5.医院总电脑房————那里是医院信息的总汇处,信息精确。
大包:顾名思义就是厂家底价供货,产品出厂后的招投标、开发、促销工作全部由经销商来完成。
小包:就是厂家(大区域经销商)负责产品的招投标、开发甚至回款(费用),经销商(自然人)负责产品的促销上量工作。
扣率:
80扣:如果国家给你的最高零售限价是100,100÷1.15=86.96(批发价),你给医药公司“80扣供货”的意思就是:批发价86.96×0.80=69.57,69.57就是所谓的“80扣”。
详解:一般是药品所谓药品的扣率:零售价格÷1.15=批发价供货价÷批发价=药品的供货扣率
在药品招标报价过程中的扣率:
有两种情况,一是按药品零售价、另一种自然是批发价。
举个例子:一个药品的售价是100元,那么它的批价应该是100÷1.15=86.95元如果供货价是10元,那它的扣率就是10÷86.95=12扣了。
配送:就是送货,复杂点想就是根据需求量或是达成的协议的数量由生产厂家或是经销商来送货.配送某种意义上来说理解为渠道。
第三终端:
第一终端:大型医院
第二终端:药店
第三终端:乡镇医院及诊所
第三终端的定义为“除医院药房、药店(包括商超中的药品专柜)之外的,直接面向消费者开展医药保健品销售的所有零售终端。
第三终端的主要阵地是广大农村和一些城镇的居民小区,如社区和农村的个体诊所、企业和学校的医疗保健室、乡村医生的小药箱、农村供销合作社及个体商店中的常用药品销售小柜等等”。
随着市场的拓展,我们又对第三终端的概念进一步延伸,认为第三终端应该随着医药渠道和终端市场变化而在不断延伸和概念范畴的转变。
提出第三终端的概念的根本目的是想把我们营销工作进行更大范围的延伸,以扩大我们能够工作到的零售终端和以零售终端模式营销的乡镇卫生院、小型厂矿医院和医务室等医院终端的工作。
准确地说是处方营销队伍和OTC营销队伍目前还未能工作到的终端(非目标终端)。
这时我们将目前营销团队无法触及到的非目标终端包括农村周边市场中的小药店也纳入我们第三终端开发的范畴。
第三终端要什么票?怎么做到?
主要面向农村的第三终端市场通常情况下不需要普票或者是税票,他们需要的是正规医药公司的微机票据,这通常也是上一级药品监管部门所检查需要的。
但是随着国家药品监管力度的加大,药品销售带全票也是大事所趋。
串货:简单的说是不属于你的渠道的货物进入了你的市场,你的货没有人要了。
串货的种类有以下3种:
1.良性串货
2.自然性串货
3.恶性串货
良性串货的定义为:厂商在市场开发的初期,有意或者无意地选中了市场中流通性强的经销商,使其产品迅速流向市场空白区域和非重要区域。
自然性串货的定义为:经销商获得自身正常的利润后,无意中向自己辖区外倾销产品。
当市场的空白点逐渐被填补,各经销商逐渐壮大的情况下,自然性串货在所难免。
恶性串货的定义为:经销商为了获得非正常利润,蓄意向自己辖区外的市场倾销商品。
恶意串货形成的5个大的原因:
1.市场饱和;
2.厂商给予的优惠政策不同;
3.通路发展的不平衡;
4.品牌拉力过大而通路建设没跟上;
5.运输成本不同导致经销商投机取巧。
两票制:是指药品生产企业产品通过一级经销商直接配送给医院并开具@@,一级经销商必须直接从生产商购货、结算,由生产商直接对经销商开具发票。
国家新的医改方案对基本药物实现定点生产、专门配送实际上就是实现“两票制”。
我国目前医院分级情况:
依据医院的综合水平,医院分为三级十等.一,二级医院分别分为甲,乙,丙三等.三级医院分为特,甲,乙,丙四等。
医院分等的标准和指标主要有5个方面内容:
一、医院的规模,包括床位、建筑、人员配置、科室配置等四方便的要求和指标。
二、医院的技术水平。
三、医疗设备。
四、医院的管理水平,包括院长的素质、从事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七个方面的要求和指标。
五、医院的质量,包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等几个方面的要求和指标。
分级的基本标准:凡以“医院”命名的医疗机构,住院床位总数应在20张以上。
一级综合医院:
1、床位:住院床位总数20张至99张。
2、科室设置:临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科。
医技科室至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。
3、人员:每床至少配备0.7名卫生技术人员,至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员,至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
二级综合医院:
1、床位:住院床位总数100张至499张。
2、科室设置:临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科、儿科、眼科,耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科。
其中眼科,耳鼻喉科、口腔科可合并建科,皮肤科可并如内科或外科。
医技科室至少设有药剂科、检验科、放射科、理疗科、消毒供应室、手术室、病理室、血库(可并入检验科和设)、理疗室、病案室。
3、人员:每床至少配备0.88名卫生技术人员,每床至少设配备0.4名护士,至少有3名具有副主任医师以上职称的医师,各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
三级综合医院:
1、床位:住院床位总数500张以上。
2、科室设置:临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科、儿科、眼科,耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科、中医科、康复科、医技科室至少设有设有药房、检验科、放射科、手术室、病理科、核医学科、输血科、理疗科(可与康复科和设)、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。
3、人员:每床至少配备1.03名卫生技术人员,每床至少设配备0.4名护士,专业科室应具有副主任医师以上职称,临床营养师不少于2名,工程技术人员(技师、助理工程师以上人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1%。
医药圈里的行话“过票”完全解密:
实际上是这样的,因为国家不允许药品从厂家直接销售到医院,中间必须通过医药公司,所以,挂靠一家医药公司的一个主要目地就是过票。
过票就是把从厂家开出的增值税票换成医药公司开出的税票。
一般是商业单位过票多些。
比如A代表厂家,B代表现在合同商业经销单位C新的过票单位,以前都是A----B,也就是签合同,发货到B,然后由B配送给医院终端。
你去找B收款然后再发货如此循环即可;过票的目的就是要甩开A,而且
能以更低的税费和快捷的资金回笼为保证,所以你找到C,把A的相关手续资料拿给C,并以底价发货合同签到C,再把C的手续资料拿并签合同给B,这样C 就是过票单位了,先由A开底价票到C,再由C开合同价的票到B,最后收款就是B直接汇到C帐,再由C转给你,发货上可以直接叫A发到B就可以了,以上情况比较简单,主要是A完全同意你底价购买且同意开给你底价税票。
下面我举个例子:比如你以2块代理某产品,以20元的价格卖到医院,医院所需要的20元的票就必须由上面说的C医药公司开了。
中间的差额税一般由你来承担:(20—2)×17%,或者你交纳一定的点(一般是票面额的5-7个点)给C公司,由C开票处理。
下面我想再说下如何计算增值税:
我国医药行业的增值税税率为17%
增值税税额=无税价格×17%
不含税价格+增值税税额=含税价格
如:某药品含税批发价:10元/盒。
那相应的不含税批发价格为:10/(1+0.17)=8.547元/盒
增值税税额为:10-8.547=1.453元,或者,8.547×0.17=1.453元
含税批发价×1.15=含税零售价
例:某药含税批发价为10元/盒,
则含税零售价为:10+10×0.15=11.5元/盒
其中增值税税额为:不含税零售价×0.17,或者,含税零售价×0.17/1.17
所以,增值税税额=11.5×0.17/1.17=1.67元。