致远互联协同oa系统计划任务管理解决方案

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致远互联协同oa系统行政事务管理解决方案

致远互联协同oa系统行政事务管理解决方案

致远协同管理平台整体解决方案之业务篇_行政事务管理北京致远互联软件股份有限公司2022年3月23日目录1 行政事务管理 (1)1.1 概述与分析 (1)1.1.1 行政管理体系概述 (1)1.1.2 行政管理体系组成 (1)1.1.3 如何全面提升行政工作 (2)1.2 方案与框架 (3)1.3 功能与模块 (6)1.3.1 会议管理 (6)1.3.2 车辆管理 (9)1.3.2.1 车辆信息 (10)1.3.2.2 车辆使用 (11)1.3.2.3 车辆维保 (12)1.3.2.4 违章事故 (12)1.3.2.5 车辆费用 (13)1.3.2.6 驾驶人员 (14)1.3.3 行政资产管理 (14)1.3.3.1 资产购置 (15)1.3.3.2 资产信息 (17)1.3.3.3 资产维保 (19)1.3.3.4 资产变更 (20)1.3.3.5 资产查询统计 (23)1.3.4 耗品管理 (25)1.3.4.1 耗品维护 (25)1.3.4.2 耗品申请 (26)1.3.4.3 统计查询 (28)1.3.5 日常办公 (29)1.3.5.1 票务预订 (29)1.3.5.2 印章管理 (33)1.3.5.3 证件管理 (34)1.3.5.3.1 管理目的 (34)1.3.5.3.2 管理问题 (35)1.3.5.3.3 管理特点 (35)1.3.5.3.4 应用展示 (36)1.4 方案价值 (39)1.5 客户案例 (40)1.5.1 福建建筑科学研究院 (40)1.5.1.1 客户简介 (40)1.5.1.2 协同应用 (40)1.5.2 中机国能电力工程有限公司 (53)1.5.2.1 客户简介 (53)1.5.2.2 协同应用 (53)1行政事务管理1.1概述与分析企业组织架构中,必不可少的部门即为行政部门。

该部门不仅为公司的正常运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。

致远oa实施方案

致远oa实施方案

致远oa实施方案致远OA实施方案致远OA是一种集成的办公自动化系统,可以提供企业级信息化管理服务。

致远OA的目标是通过将办公流程数字化和自动化,提高企业的工作效率和管理水平。

在实施致远OA之前,需要制定一份详细的实施方案来确保系统能够顺利地部署和使用。

一、需求分析和规划首先,需要对企业的需求进行全面分析,并与不同部门和岗位的工作流程进行对接。

通过与企业管理层和员工进行深入沟通,了解他们的需求和期望,以保证致远OA能够满足企业的实际需求。

在确定了企业的需求后,需要制定一份系统规划,包括系统的模块划分、功能设置和系统集成等内容。

二、系统部署和配置在系统部署过程中,首先需要购买和准备相应的硬件设备和软件许可证。

根据实际需求,确定服务器的配置和数量,并建议配置冗余备份以确保系统的稳定性和可用性。

在安装和配置系统时,需要遵循致远OA的技术要求和操作指南,确保系统的正确安装和配置。

三、数据迁移和集成在系统部署完成后,需要将企业现有的数据迁移到致远OA系统中。

这包括人员信息、组织架构、客户信息等。

在数据迁移的过程中,需要确保数据的准确性和完整性,并进行必要的数据清洗和转换。

此外,致远OA可以与其他企业系统进行集成,例如ERP、CRM等。

通过数据的共享和流转,能够实现多系统之间的协同工作和信息共享,提高工作效率和减少重复劳动。

四、系统测试和培训在系统部署和数据迁移完成后,需要进行系统测试来确保系统的稳定性和功能正确性。

测试阶段需要对各个模块进行全面的测试,并与实际业务进行对接。

测试的内容包括系统的功能、性能、安全性和可用性等方面。

在系统测试完成后,还需要对企业员工进行系统培训,使他们能够熟练使用致远OA系统。

培训内容包括系统的基本操作、常见功能和操作流程等。

培训方式可以采用线上或线下的形式,根据企业实际情况来决定。

五、系统上线和运维在系统测试和培训完成后,系统可以正式上线使用。

在系统上线后,需要建立相应的运维机制,包括系统的监控、维护和更新等。

致远oa实施方案

致远oa实施方案

致远oa实施方案致远OA实施方案一、背景随着信息化和数字化的快速发展,企业管理也面临着新的挑战和机遇。

作为企业管理信息化的重要组成部分,OA系统的实施对于提高企业的管理效率、降低成本、提升竞争力具有重要意义。

因此,我们决定推进致远OA系统的实施,以期实现企业管理的现代化和智能化。

二、目标1. 提高工作效率:通过OA系统的实施,实现信息共享、协同办公,提高工作效率,减少重复劳动。

2. 降低成本:通过OA系统的实施,减少纸质文件的使用,节约办公资源,降低管理成本。

3. 提升管理水平:通过OA系统的实施,实现对企业各项业务的全面监控和管理,提升管理水平。

三、实施步骤1. OA系统需求分析:首先,对企业的实际需求进行分析,明确OA系统的功能和模块。

2. OA系统选型:根据需求分析结果,选择适合企业实际情况的OA系统,确保系统的稳定性和可靠性。

3. OA系统定制开发:针对企业特定需求,进行OA系统的定制开发,确保系统与企业的实际业务相匹配。

4. OA系统测试:在系统开发完成后,进行系统的全面测试,确保系统的功能完善和稳定运行。

5. OA系统上线运行:在测试通过后,将OA系统正式上线运行,逐步替代传统的办公方式。

四、实施效果1. 工作效率显著提高:通过OA系统的实施,实现了信息共享和协同办公,大大提高了工作效率。

2. 成本显著降低:通过OA系统的实施,减少了纸质文件的使用,节约了办公资源,降低了管理成本。

3. 管理水平显著提升:通过OA系统的实施,实现了对企业各项业务的全面监控和管理,提升了管理水平。

五、总结致远OA系统的实施对于企业的管理信息化具有重要意义,通过实施OA系统,可以提高工作效率、降低成本、提升管理水平。

因此,我们将按照以上实施方案,积极推进致远OA系统的实施,以期实现企业管理的现代化和智能化。

致远互联协同oa系统人力资源管理解决方案

致远互联协同oa系统人力资源管理解决方案

致远协同管理平台整体解决方案之业务篇_人力资源管理北京致远互联软件股份有限公司2022年4月25日目录1 人力资源管理 (1)1.1 概述与分析 (2)1.1.1 影响人力资源系统效能的因素分析 (3)1.1.2 驱动人力资源系统效能的机制分析 (4)1.1.3 人力资源管理在职能工作中的协同增效 (5)1.2 协同人力资源管理应用框架 (7)1.2.1 系统设计思路 (7)1.2.2 应用框架图 (8)1.2.3 系统特点 (8)1.3 功能与模块 (9)1.3.1 HR门户 (9)1.3.1.1 业务导图 (10)1.3.1.2 报表看板 (11)1.3.2 组织管理与人力规划 (12)1.3.2.1 组织管理 (12)1.3.2.2 岗位配置与定编 (13)1.3.2.3 岗位配置信息 (14)1.3.3 招聘配置 (15)1.3.3.1 招聘需求 (15)1.3.3.2 人才举荐 (17)1.3.3.3 面试安排 (18)1.3.3.4 人员信息登记 (18)1.3.3.5 人员面试 (19)1.3.3.6 入职准备 (21)1.3.3.7 面试人才库 (21)1.3.3.8 岗位招聘信息 (21)1.3.4 劳动关系 (22)1.3.4.1 劳动合同签订 (22)1.3.4.2 员工转正 (24)1.3.4.3 员工职位异动 (25)1.3.4.4 员工轮岗换岗 (26)1.3.4.5 员工离职 (27)1.3.4.6 工作移交 (28)1.3.4.7 员工档案 (29)1.3.4.8 员工任职信息 (30)1.3.5 培训开发 (31)1.3.5.1 培训计划 (32)1.3.5.2 培训报审 (32)1.3.5.3 培训报名 (33)1.3.5.4 培训反馈 (34)1.3.5.5 培训任务申报 (34)1.3.5.6 外部培训申请 (35)1.3.5.7 培训情况录入 (36)1.3.5.8 培训信息 (36)1.3.6 薪资福利 (37)1.3.6.1 业绩量申报 (37)1.3.6.2 工作量申报 (38)1.3.6.3 员工薪资福利调整 (38)1.3.6.4 工资制表 (39)1.3.6.5 薪资构成定义 (40)1.3.6.6 薪资序列定义 (41)1.3.6.7 薪资序列定义 (42)1.3.6.8 员工工资条 (43)1.3.6.9 员工薪资标准明细 (44)1.3.6.10 员工社保公积金明细 (44)1.3.6.11 工作/业绩完成量明细 (44)1.3.7 员工绩效 (44)1.3.7.1 考核方案审批 (45)1.3.7.2 关键绩效考核 (45)1.3.7.3 员工日常考核 (46)1.3.7.4 员工奖惩录入 (46)1.3.7.5 考核方案信息 (47)1.3.7.6 考核内容定义 (47)1.3.7.7 岗位关键绩效 (47)1.3.8 HR维护 (48)1.3.8.1 员工档案维护 (48)1.3.8.2 职权维护 (48)1.3.8.3 薪资查看密码设置 (48)1.3.8.4 属性自定义 (49)1.3.9 考勤管理 (49)1.3.9.1 加班申请 (49)1.3.9.2 请休假申请 (50)1.3.9.3 长期休假申请 (51)1.3.9.4 异常考勤审批 (52)1.3.9.5 假期限额录入 (52)1.3.9.6 月度考勤申报 (53)1.3.9.7 员工考勤信息 (53)1.3.9.8 异常考勤明细 (54)1.3.10 考试管理 (54)1.3.10.1 试卷制作 (54)1.3.10.2 题库 (55)1.3.10.3 考试人员 (56)1.3.10.4 在线试卷 (56)1.3.10.5 成绩查询 (57)1.3.11 移动办公 (57)1.4 方案价值 (58)1.5 客户案例 (59)1人力资源管理随着人类经济社会的发展,人们越来越认识到人这种要素在企业生产与发展中的地位。

致远互联协同OA系统财务管理解决办法

致远互联协同OA系统财务管理解决办法

致远互联协同OA系统财务管理解决办法背景致远互联协同OA系统是一种常用的企业办公自动化软件,可以提供诸多功能来管理办公流程。

然而,在实际运营中,使用者经常面临财务管理方面的挑战。

针对这个问题,本文将提供一些解决办法,帮助使用者更好地管理财务事务。

解决办法1. 集成财务模块首先,建议在致远互联协同OA系统中集成一个财务模块。

该模块应包括财务报表、账务管理、预算控制等功能,以便用户能够在系统内直接完成财务管理任务,无需额外的软件支持。

2. 自定义流程其次,使用者可以根据公司的财务管理流程自定义流程,以适应特定的需求。

通过在致远互联协同OA系统中创建自定义审批节点和流程,可以确保财务事务按照正确的流程进行,并提高审批效率和准确性。

3. 配置权限控制为了确保财务数据的安全性和准确性,使用者应合理配置权限控制。

根据不同角色的需求和职责,设置不同的权限级别,确保只有授权人员能够访问和修改相关财务数据。

4. 数据备份与恢复为了应对意外情况,建议定期进行数据备份,并在需要时能够快速恢复数据。

使用者可以使用系统自带的备份和恢复功能,或者将数据存储在云端,以确保数据的安全性和可恢复性。

5. 报表分析除了基本的财务管理功能外,致远互联协同OA系统还可以提供报表分析功能,帮助用户更好地理解和分析财务数据。

使用者可以利用系统提供的图表和统计功能,深入了解公司的财务状况,并做出准确的决策。

结论通过集成财务模块、自定义流程、配置权限控制、进行数据备份与恢复以及利用报表分析功能,使用者可以更好地管理财务事务,提高财务的准确性和效率。

这些解决办法将帮助使用者充分发挥致远互联协同OA系统在财务管理方面的优势,实现更好的工作效果。

致远协同办公oa系统流程管理解决方案

致远协同办公oa系统流程管理解决方案
提高客户满意度
通过高效的流程管理和实时协作,可以缩短产品上市周期,提高客户服务质量,从而提高客户满意度。
优化资源配置
协同办公OA系统可以通过流程管理和数据分析等功能,帮助企业更好地掌握内部资源状况,优化资源配 置,提高资源利用效率。
03
致远协同办公OA系统流程管理 解决方案的核心功能
工作流程自定义
明确目标
明确致远协同办公OA系统流程管理的目标,包 括提高工作效率、降低成本、优化流程等。
需求调研
通过问卷、访谈等方式,收集各部门对流程管 理的需求和建议。
流程梳理
对现有流程进行梳理,分析流程中的瓶颈和问题,确定优化方向。
系统配置与流程设计
系统选型
01
选择适合致远公司的协同办公OA系统,考虑功能、稳定性、易
增强员工凝聚力
通过协同办公,员工之间的沟通与协作更加 紧密,增强了企业的凝聚力和向心力。
06
致远协同办公OA系统流程管理 解决方案的实践案例分享
案例一:某大型制造企业的流程优化与再造
总结词
流程优化与再造,提升企业运营效率
详细描述
某大型制造企业面临着流程繁琐、审批流程冗长等问题, 通过致远协同办公OA系统进行流程优化与再造,实现了 企业运营效率的提升。
该系统可广泛应用于各类企业、政府机关、事 业单位等组织机构,满足不同规模和行业的需 求。
系统功能特点
流程管理
协同工作
致远协同办公OA系统提供丰富的流程管理 功能,包括流程设计、流程审批、流程监 控等,可满足企业各种业务流程需求。
系统支持多人协同办公,实现跨部门、跨 地域的协作与信息共享,提高工作效率。
上线运行与培训推广
上线准备
完成系统的上线准备,包括数据迁移、系统备份、安全保障等。

致远互联协同oa系统项目管理解决方案

致远互联协同oa系统项目管理解决方案

致远协同管理平台整体解决方案之业务篇_项目管理北京致远互联软件股份有限公司2019年 12月 28日目录1 协同项目管理 ...............................................................................................................................1.1概述...............................................................................................................................1.2协同项目管理体系设计 .................................................................................................1.2.1理解项目目标管理...............................................................................................1.2.2理解项目过程管理...............................................................................................1.2.3设计目标与过程的协同模型 ..................................................................................1.2.4设计多项目协同模型...........................................................................................1.2.5优化项目组织与企业组织的协同关系..................................................................1.2.6掌握项目整体管理的要点 ...................................................................................1.3 协同项目管理平台 .................................................................................................................1.3.1项目门户空间.............................................................................1.3.2项目销售管理.............................................................................1.3.3项目立项管理.............................................................................1.3.4项目投标管理.............................................................................1.3.5项目合同管理.............................................................................1.3.6项目计划任务管理...............................................................................................1.3.7项目成本费用管理...............................................................................................1.3.8项目材料管理 .......................................................................................................1.3.9项目采购管理 .......................................................................................................项目收尾管理 .......................................................................................................项目报表管理 .......................................................................................................各行业领域项目管理应用 ..................................................................................1.4 信息整合............................................................................................................................... 1.5方案价值........................................................................................................................ 1.6客户案例........................................................................................................................ 1.6.1 陕西省宏远建设(集团)有限公司................................................................................客户简介....................................................................................................业务应用亮点............................................................................................1 协同项目管理1.1概述项目(Project )是为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作(《PMBOK的定义)。

OA协同管理系统解决策划方案

OA协同管理系统解决策划方案

OA协同管理系统解决策划方案OA (Office Automation)协同管理系统是一种基于信息技术的综合性办公管理工具,它能够帮助企业、组织或个人实现办公流程的高效化和信息的共享化。

在解决策划方案的过程中,OA协同管理系统发挥着重要的作用。

首先,OA协同管理系统能够提供一个协同办公的平台,方便团队成员之间的沟通和协作。

通过系统内部的消息通知、即时聊天等功能,团队成员可以随时随地交流工作进展、解决问题和分享资源,从而提高团队的协同效率。

此外,系统中还可以设定任务分配、工作计划等功能,使得每个成员都清楚自己的工作职责和进度,避免工作重叠或漏项,进一步提高团队的协同能力。

再次,OA协同管理系统可以提供一站式的工作环境,集成了各种日常办公所需的工具和应用。

比如,系统中可以集成日程管理、邮件收发、会议安排、报表生成等功能,方便团队成员进行工作安排、信息沟通和决策推进。

此外,系统还可以根据用户的需求和习惯进行定制化,提供个性化的工作界面和功能设置,提高用户的工作效率和满意度。

最后,OA协同管理系统具备高度可扩展性和安全性。

系统可以根据组织的规模和需求进行灵活配置和扩展,支持多个部门、项目和团队的同时运行。

同时,系统还可以与其他相关系统进行集成,如财务管理、人力资源管理等,实现各个系统之间的数据共享和交互。

另外,系统中的数据和信息都采用加密存储和传输的方式,确保数据的安全性和完整性,减少外部攻击和信息泄露的风险。

总之,OA协同管理系统在解决策划方案的过程中发挥着重要的作用。

它通过提供协同平台、实现信息共享和管理、提供一站式工作环境以及具备可扩展性和安全性等方面的功能,有效地提高了团队的协同效率和工作质量。

因此,企业、组织或个人在制定策划方案时,可以考虑引入OA协同管理系统来提升工作效率和竞争力。

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致远协同管理平台整体解决方案之业务篇_计划任务管理{北京致远互联软件股份有限公司2021年6月6日目录1 计划任务管理......................................... 错误!未定义书签。

概述与分析....................................... 错误!未定义书签。

计划任务管理概述............................ 错误!未定义书签。

计划任务管理难点............................ 错误!未定义书签。

计划任务管理需求分析........................ 错误!未定义书签。

整体建设思路与框架............................... 错误!未定义书签。

应用建设思路................................ 错误!未定义书签。

应用架构图.................................. 错误!未定义书签。

应用特点.................................... 错误!未定义书签。

功能与模块....................................... 错误!未定义书签。

计划编制与审核.............................. 错误!未定义书签。

业务逻辑................................ 错误!未定义书签。

功能介绍................................ 错误!未定义书签。

计划发起与执行.............................. 错误!未定义书签。

业务逻辑................................ 错误!未定义书签。

功能介绍................................ 错误!未定义书签。

计划检查与绩效.............................. 错误!未定义书签。

业务逻辑................................ 错误!未定义书签。

功能介绍................................ 错误!未定义书签。

计划调整与优化.............................. 错误!未定义书签。

业务逻辑................................ 错误!未定义书签。

功能介绍................................ 错误!未定义书签。

计划转任务.................................. 错误!未定义书签。

移动计划管理................................ 错误!未定义书签。

计划数据报表................................ 错误!未定义书签。

计划任务管理空间........................ 错误!未定义书签。

计划数据看板............................ 错误!未定义书签。

计划查询................................ 错误!未定义书签。

计划统计................................ 错误!未定义书签。

方案价值......................................... 错误!未定义书签。

客户案例......................................... 错误!未定义书签。

西安沣东现代都市农业发展有限公司 ............ 错误!未定义书签。

客户简介................................ 错误!未定义书签。

应用亮点................................ 错误!未定义书签。

四川金海鼎盛集团............................ 错误!未定义书签。

客户简介................................ 错误!未定义书签。

应用亮点................................ 错误!未定义书签。

1计划任务管理1.1概述与分析1.1.1计划任务管理概述计划任务管理作为企业经营活动的基础性工作之一,其关键性、重要性正逐渐引起企业高层及各级员工的高度关注,这必将带来企业经营效益和效率的极大提升,为企业的可持续发展奠定良好的基础。

企业的经营和发展离不开企业目标的制定和达成,所以企业目标制定完成后,需要通过具体的计划任务方案进行管理实现。

计划类似于行动线路图,是指挥和协调组织活动的工作文件,需要清楚地通知员工做什么,何时做,由谁做,何处做以及如何做等问题,任务是对计划的落地与执行。

企业不同的组织维度,在时间上,对计划任务的经营与执行有不同的关注度,如何合理的利用计划任务系统有效合理地调度配置公司资源,进一步落实目标责任制,提高工作效率,提高管理决策的科学性甚为重要。

1.1.2计划任务管理难点但是,在企业实际的管理过程中,企业目标计划的完成,是基于对目标计划的一步步拆分,最终落实到每一个团队和每一个人,如何管控整个计划制定、计划的执行、计划的督促及计划的优化调整,并按照一定周期进行执行,实际上是一个比较难的管理问题:计划问题:计划是否有有了计划,是否合理执行问题:计划做的很好,执行起来却非常困难,任务执行到中途,没有结果过程与结果问题:结果不理想,过程中哪个环节出了问题有效传达问题:你的下属是否理解你的意图计划的变更随意;计划的责任主体不清晰,一出问题就职责、推诿;部门及团队间的协作性差,各顾各导致工作衔接与配合不好;执行者与决策者、执行者之间信息沟通反馈不足;很难进行全盘的检查与督导;……。

为此企业需要一款合适的计划任务管理系统,解决其计划任务管理过程中的众多难题。

1.1.3计划任务管理需求分析根据前期的沟通和梳理,企业计划任务管理需求大致归类如下:计划制定过程:能够支持各种内容计划的制定,能够按照部门,按照时间维度进行制定,支持计划的导入、计划审批与计划多级分解。

计划执行过程:计划执行者能够对计划进行反馈,计划跟踪者能够对执行者的的计划跟踪并进行意见回复。

计划能够在执行过程根据实际情况进行调整,计划执行完毕能够进行计划的汇总。

汇总的计划能够生成计划进度,便于相关人员了解相关节点与完成情况。

计划督促:能够进行计划相关进度、完成情况数据查询与统计。

计划与绩效的管理:能够根据相关计划及完成情况进行相关的考核,作为企业绩效管理KPI指标的评分的一部分。

移动端的应用需求。

1.2整体建设思路与框架根据客户的实际需求,致远结合多年来的客户计划任务管理建设经验,形成致远特有的计划任务管理建设思路与应用框架,符合企业计划任务管理特点。

具体的建设思路与框架如下:全面考虑企业决策者、管理者、执行者针对不同层级目标、计划与任务的管理需求,每一个阶段遵循闭环的PDCA管理过程,并实现各个管理层级之间的计划管理联动。

1.2.1应用建设思路计划任务管理系统规划建议在已有的全员使用的致远协同办公平台上构建计划任务管理业务应用,最大程度的利用已有的组织人员结构和相关资源的,快速实现计划任务管理。

具体的优势如下:1.不需增购冗余的管理软件,不需掌握不同软件的操作方法。

2.一站式操作处理,工作集中,不再分散到不同的系统中。

3.各种信息数据与资源集中且共享,不需手工传导与汇总。

4.软件功能完全适应企业发展的需要,且能随时更新与进化。

5.业务管理系统集中,维护更加容易,费用自然降低。

在满足企业计划任务管理基础工作应用的前提下,利用致远业务整合技术实现与企业的内部业务应用和外部上下游伙伴业务交叉联动。

基于企业内部业务应用整合,例如项目管理系统与绩效管理系统。

基于协同办公平台业务应用的整合。

基于企业第三方业务应用的整合。

基于外部上下游伙伴相关业务计划的整合。

1.2.2 应用架构图计划任务管理遵循闭环的PDCA 过程,通过几个环节和步骤实现完整的计划过程管理,基本应用分为四大块:计划编制与审核计划发起与执行计划检查与绩效计划调整与优化应用框架如下图所示: 1.2.3 应用特点计划任务管理业务应用适应性强、功能更全面、操作更简单,数据统计更完善。

1. 灵活的计划制定与分解方式:支持自上而下、自下而上、混合式的计划分解与汇总,支持多级分解与汇总。

2. 多种时间维度计划的分解,包含长期计划和短期计划,时间可定义。

计划拆分计划编制计划汇总计划审核展现层个人空间、部门空间、项目/团队、计划空间(计划管理、计划查询、计划统计、计划进度甘特图)应用层项目管理系统上下游伙伴项目计划采集计划计划分类公司计划个人/部门计划计划编制与审核(P )计划发起与执行(D )计划发起计划转日程计划转任务计划修改与陈述未完成计划固定计划项目类日常要事类部门配合类外临时计划计划检查与绩效(C )计划调整与优化(A )计划周期(周、月、季度、年)支撑层协同办公平台(表单引擎、流程引擎、业务模型、数据报表、扩展接口)计划优化计划调整计划修改绩效管理系统计划绩效计划总结计划评分考评确认计划检查计划跟踪计划任务管理3.针对不同部门、不同的计划进行分类,提供不同维度计划模板,支持各类计划内容相结合。

4.计划按照一定的条件自动生成,未完成计划下周/月自动带入计划编制,无需重复录入和校验。

计划的批量导入,5.计划管理全过程记录。

从计划制定到计划审批,各类计划任务从开始制定到全部完成,其间的任何调整、落实执行等信息都完整地记录在案,且数据链、审批情况都非常清晰。

6.完善的计划绩效,领导按计划配比权重,计划得分根据权重系数,自动运算,不需人工干预,按月自动算出。

7.切实有力的分析与展现形式。

通过查询统计相关管理数据,形成各类计划完成情况进度图及统计报表,使计划任务的实际执行情况能得到切实有效的分析。

移动端计划任务业务应用操作全面支持。

移动端计划发起、审核、处理、进度查询与统计,工作更高效。

计划可以转日程,便于手机端进行日程提醒。

计划任务与企业其他业务应用能够整合联动。

1.计划与项目管理系统的整合:能够提取项目管理相关计划任务数据到计划管理系统,项目执行情况可以实时反馈到项目管理系统。

2.计划与绩效的管理整合:能够根据相关计划及完成情况进行相关的考核,作为企业绩效管理KPI指标的评分的一部分。

3.与上下游伙伴计划的整合:能够采集上下游伙伴相关计划信息,供相关部门进行计划参考。

1.3功能与模块1.3.1计划编制与审核计划编制适合企业级、部门级、项目/团队级长期计划。

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