解除劳动合同协议书3篇完整版
解除劳动协议书范文(优质3篇)
解除劳动协议书范文（优质3篇）1.解除劳动协议书范文第1篇_______同志：你与公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于你______________________，严重违反本单位的规章制度。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第__款第__条的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。
请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!____年____月____日2.解除劳动协议书范文第2篇甲方：xx有限公司乙方：姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号__________________________ 甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。
4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。
6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。
乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。
7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。
8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的'全部损失。
劳动合同解除合同协议书3篇
劳动合同解除合同协议书3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：甲方：(雇主全称)，注册地址：(注册地址)。
乙方：(员工全称)，身份证号码：(身份证号码)，住址：(员工住址)。
鉴于甲乙双方已经建立劳动关系并签订了劳动合同，根据双方协商一致的原则，为了明确双方权益，特订立本协议以解除原劳动合同。
为明确双方权利和义务，更好地维护双方的合法权益，经双方协商一致，对解除劳动合同的有关事项达成协议如下：一、协议解除劳动合同的双方主体及身份确认甲乙双方确认，甲方为员工即乙方提供工作的单位，双方于XXXX 年XX月XX日签订原劳动合同。
乙方在甲方担任__________岗位。
现因双方协商一致同意解除劳动合同，就相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的原因及依据经甲乙双方共同协商，一致同意因____________原因解除原劳动合同。
具体依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。
解除方式为协议解除。
乙方完成工作交接后，甲方将支付乙方应得的工资及相关福利待遇。
四、双方的权利和义务1. 甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇；2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续；3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；4. 乙方应在解除劳动合同前完成本职工作交接，并归还甲方财物。
五、经济补偿和赔偿事项根据相关法律法规及双方协商，甲方同意向乙方支付以下经济补偿和赔偿事项：1. 经济补偿金：按照乙方在甲方的工作年限计算；2. 未休年假补偿：按照相关规定计算未休年假补偿；3. 其他赔偿事项：____________等费用的补偿和赔偿。
具体数额及支付方式如下：_____________。
六、违约及争议解决方式如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决。
解除劳动合同协议书简单版3篇
解除劳动合同协议书简单版3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于以下原因：一、双方经过友好协商，达成一致意见，决定终止本协议规定的劳动合同。
二、《劳动合同书》于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日到期，双方同意不再续签合同。
现甲乙双方基于协商一致的原则，就解除劳动合同关系一事达成如下协议：一、自本协议签订之日起双方解除劳动关系，甲乙双方不再享有劳动法及相关法规规定的任何权利与义务。
甲乙双方之间已无任何关系。
乙方自愿承诺放弃所有劳动权益和经济补偿等主张权利。
甲方无需支付任何形式的补偿或赔偿。
乙方应自觉维护甲方公司形象及利益，不得对外泄露公司任何商业机密信息。
否则应承担相应的法律责任。
同时乙方应在XXXX年XX月XX日前配合甲方完成所有工作交接手续。
包括不限于工作进度汇报、文件资料整理移交等事项。
否则应承担由此给甲方带来的损失。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于双方于____年__月__日签订了一份劳动合同，现因________________________________原因，经双方友好协商，同意解除劳动合同并达成以下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，解除原劳动合同并明确双方的权利义务。
二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
三、双方声明1. 甲方声明：甲方已充分告知乙方关于解除劳动合同的相关法律法规和规定，并已经给予了乙方合理的经济补偿。
2. 乙方声明：乙方已充分了解甲方解除劳动合同的原因和相关的法律法规，自愿接受本协议的约定。
四、双方同意的事项1. 甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
单位解除劳动合同协议书(3篇)
单位解除劳动合同协议书甲方：_____有限公司（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写）。
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方（盖章）_____有限公司乙方（盖章）_____法定代表人或授权委托人（签字或签章）____年____月____日 ____年____月____日单位解除劳动合同协议书（二）甲方（用人单位）：_____统一社会信用代码：_____通讯地址：_____乙方（劳动者）：_____身份证号：_____通讯地址：_____联系电话：_____甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同关系。
二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。
合同期满解除劳动合同协议书3篇
合同期满解除劳动合同协议书精选3篇在不断进步的社会中，协议书起到的作用越来越大，签订协议书是提高经济效益的手段。
拟起协议书来就毫无头绪？下面是我精心为大家整理的3篇《合同期满解除劳动合同协议书》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
解除劳动合同协议书篇一甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：日期：日期：解除劳动合同协议书2023 篇二甲方：___________________乙方：___________________双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。
现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清二、本协议签定之日起生效解除劳动合同协议书篇三甲方：乙方：由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于20__ 年月日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同协议书范本3篇
解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书范本精选3篇（一）《劳动合同解除协议书》甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人（负责人）：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲、乙双方就劳动合同解除一事达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方自愿协商一致，就劳动合同的解除事宜，订立本协议如下：一、劳动合同解除1. 根据双方协商一致，自愿解除劳动合同，即时生效。
二、解除劳动合同后的处理1. 甲方应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方的工资、补偿金及其他福利待遇。
2. 解除劳动合同后，乙方应及时归还由甲方提供的工作设备、工具、材料等。
三、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，自愿解除劳动合同。
2. 本协议经甲、乙双方签署后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（签名）日期：年月日解除劳动合同协议书范本精选3篇（二）解除劳动合同协议书协议书编号：_______________甲方：（公司名称）地址：法定代表人：________________联系电话：________________职务：____________________乙方：_____________________住址：_____________________联系电话：_________________身份证号码：______________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，根据双方协商一致，决定解除该劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同事由：_______________（陈述解除原因，如合同期满、协商一致、违约等）二、解除劳动合同的生效日期：_______________三、甲乙双方在解除劳动合同后的权益处理：1. 工资及加班费甲方向乙方支付解除劳动合同前的所有工资和加班费，金额为_________。
解除劳动合同协议书(范本)3篇
解除劳动合同协议书(范本)3篇篇1本协议由以下双方自愿签订：甲方：[公司全称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人姓名]。
乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。
鉴于甲乙双方就劳动合同问题达成一致意见，经双方充分协商，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，特订立本协议以解除双方之间的劳动合同关系。
一、协议背景及目的双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，解除之前所签订的劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。
二、解除劳动合同的时间双方一致同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同关系。
三、工资、福利及经济补偿1. 甲方将按照法律规定向乙方支付至劳动合同解除之日的工资。
2. 乙方应得的各项福利按照公司政策及相关法律法规执行。
3. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司规定及国家法律法规计算。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密的保密义务，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
五、工作交接及物品归还1. 乙方应在协议签署后一定时间内（如：七日内），完成工作的交接，并确保所有公司物品归还甲方。
2. 工作交接及物品归还情况将作为甲方支付经济补偿的依据之一。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的所有条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于解除劳动合同协议书样本3篇
关于解除劳动合同协议书样本3篇篇1甲方（用人单位）：_________法定代表人/主要负责人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任_________职务，从事_________工作。
2. 现因_________原因（例如：企业结构调整、个人发展需要等），经双方协商一致同意提前终止上述《劳动合同》。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就解除原合同事宜达成如下协议：一、解除合同的时间1. 双方一致同意自____年__月__日起解除原合同。
2. 本协议生效后，原合同自动终止，双方不再享有或承担原合同项下的权利和义务。
二、经济补偿及待遇结算1. 根据相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币_________元（大写：_________元整），该款项将于____年__月__日前一次性支付给乙方。
2. 除经济补偿金外，甲方还应按照国家规定支付乙方未休完的年休假工资、加班费等其他应得待遇，具体金额为人民币_________元（大写：_________元整），同样于____年__月__日前支付。
3. 若乙方存在未了结的预支款项或其他需扣除费用，则从上述款项中予以扣除。
三、工作交接与资料归还1. 乙方应在解除合同前完成所有工作交接手续，并将公司财产、资料完整无损地交还给甲方。
2. 乙方承诺对在甲方工作期间接触到的所有商业秘密和技术信息保密，不得泄露给任何第三方。
四、其他约定1. 本协议签订后，双方均不得以任何形式向对方提出任何额外索赔要求。
2. 乙方确认，在签订本协议时已充分了解其权利和义务，并自愿接受本协议全部条款约束。
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解除劳动合同协议书3篇完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________解除劳动合同协议书3篇完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
解除劳动合同协议书范本一兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址_________。
劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因___________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：(用人单位盖章)________年________月________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人或委托代理人：(签字)解除劳动合同协议书范本二甲方(用人单位)：___________。
乙方(劳动者)：______________，身份证号码：___________。
甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于xx年xx月xx 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：xx年xx月xx日解除劳动合同协议书范本三甲方：身份证号码：乙方：，身份证号码：甲乙双方于xx年xx月xx日签订了合同期限从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1.自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥元b)相应比例年终奖：共计￥元c)经济补偿金：共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e)其它：共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3.甲方为乙方缴交社会保险金至xx 年xx月xx日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)____年___月___日____年___月___日延伸阅读一、解除劳动合同需办哪些手续劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。
并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。
劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公告发布之日起30日，即视为送达。
劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。
劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。
二、如何解除劳动合同中华人民共和国》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。
超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。
《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步华律网深造和丧新编合同完整模板/ Complete Template Of New Contract失报考国家公务员的机会。