司务长岗位说明书
司务长岗位说明书
XXXX化妆品制造有限公司
文件编号
SMP-AM-303
版本/修改号
A/0文件名称司务长 Nhomakorabea位描述生效日期
2005-5-23
页次
第1页/共3页
编写
审核
批准
1目的
根据公司章程的基本规定以及公司的组织架构的设置，管理岗位的职责分工予以明确化，力求责权分明，高效协调，以适应现阶段经营管理和发展的客观需要。
9.3职业道德：忠诚信实、认真负责、习惯良好。
9.4性别：男。
9.5年龄：28岁以上40岁以下。
9.6能吃苦耐劳、有良好的个人卫生生活习惯、有伙食调剂能为和较强的成本、节约、服务意识，良好中餐专业知识和经验。
10工作条件
10.1工作场所：
10.2环境状态：
10.3危险性：
10.4劳保用品：
11发展方向
11.1
11.2-
6工作内容
6.1负责定期改进及创新菜单，不断满足员工的要求。
6.2负责对公司餐厅的日常膳食调配和合理运用，负责厨房设备的维护与保养。
文件名称
司务长岗位描述
文件编号
SMP-AM-303
页次
第2页/共3页
6.3负责督导厨工对饮食材料的清洗、整洁管理工作
6.4全面负责厨房所需膳食菜单材料申报、申请。
6.5负责定期向直属主管汇报厨房的工作，并提出有效的改进措施。
6.6负责餐厅膳食菜单的编排和人员饮食营养的调节搭配
6.7全面负责公司餐厅饮食卫生管理，膳食的烹饪工作。
6.8其它公司内饮食服务性的工作；
6.9完成部门领导和总务主管交办的其他工作。
7主要责任
7.1在公司领导部门主管的领导下，做好厨房的日常管理工作
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长岗位职责一、职责范围1. 负责企业内部日常司务管理工作，包括但不限于会议组织、文件管理、车辆调度、固定资产管理等。
2. 协助企业领导制定并落实各项管理制度和规章制度，对执行效果进行监督和评估。
3. 协助企业领导做好各种政策和法规的宣传、解释和执行工作。
4. 协调企业内部各部门之间的工作，加强内部沟通，保证部门之间的协作有效性。
二、合法合规1. 确保企业管理活动符合国家法律法规、政策规定和公司章程等相关规定。
2. 把握企业法律风险，加强监督和防范，特别是涉及合同签订、业务合作等方面的风险，及时发现、纠正和解决有问题的事项。
3. 严格落实企业经营规范，确保企业内部各类管理活动的合法性、合规性。
三、公正公平1. 切实落实公正公平的信条，制定并实行完善的管理制度和考核机制，确保人员选拔和岗位晋升程序的公正，杜绝有偏私庸俗的现象。
2. 极力促进员工的职业发展，提高员工的专业素养和综合能力，开发员工的潜能，为企业的发展提供人力保障。
四、切实可行1. 坚持实事求是的工作原则，设定切实可行的工作目标，采取有效措施，确保工作开展的顺畅和有序。
2. 认真审慎地安排各项工作，合理利用资源，充分发挥自己的工作职能，更好地满足企业内部的各项需求。
五、持续改进1. 保持敏锐的发现问题和改进的意识，积极反馈客户、员工和上级的意见和建议，及时对工作中出现的问题进行分析并解决。
2. 不断提高自己的综合素质和专业水平，逐步完善自己的知识结构和工作技能，做到知行合一，不断推进个人的成长和企业的发展。
司务长岗位说明书
司务长岗位说明书司务长岗位说明书一、岗位概述司务长是指负责公办学校、事业单位、社会团体等机构日常业务管理和组织工作的中层领导干部，主要职责包括对学校或单位行政管理与教育教学、科研科技、文艺活动、学生工作、后勤保障等方面进行协调统筹，制定和实施工作计划，组织和协调各部门间的工作，确保机构各项工作的顺利开展。
二、岗位职责1. 制定和实施机构的日常工作计划，组织协调各部门间的工作，保证工作的顺利进行。
2. 协调和处理机构内部的各种事务，包括行政管理、科研科技、文艺活动、学生工作、后勤保障等方面的业务。
3. 组织召开各种工作会议，收集、汇总各部门的工作情况，向上级报告机构各项工作。
4. 负责机构的教育教学工作组织，制定和实施教学计划和教育方针，监督和评价教学质量，推进教育应用技术的研究和应用。
5. 负责机构的科研科技工作组织，策划、组织并协调机构各部门间的科研工作，推动科技成果的转化和应用，提高机构的科研水平。
6. 负责机构的文艺活动组织，组织开展各种文艺活动和宣传工作，丰富机构的文化生态，提升机构的形象和声誉。
7. 负责机构的学生工作组织，制定和实施机构的学生工作计划和方案，组织开展各种形式的学生活动，营造良好的学习和生活环境，维护学生权益。
8. 负责机构的后勤保障组织，制定和实施机构的后勤保障计划和方案，包括校园设施、学生住宿、食堂管理、设备维护等方面的工作，保证机构的正常运营。
三、任职资格1. 具备硕士及以上学位或同等学历。
2. 具备教育或管理相关专业背景，有丰富的从事教育或管理工作的经验。
3. 熟悉国家法律法规以及相关教育和管理政策，有较强的法律意识和风险意识。
4. 具备协调、组织、管理等方面的能力，以及压力处理、沟通能力等综合素质。
5. 具备一定的领导力和团队合作意识，能够有效地带领团队完成各项工作。
四、薪酬福利1. 司务长的薪酬按照公务员薪酬标准执行。
2. 司务长还可以享受相关福利待遇，包括社保、商业保险、住房公积金等。
司务长岗位说明书
司务长岗位说明书
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理和协调，包括但不限于文件管理、会议安排、办公用品采购等工作；
2. 负责员工考勤管理，包括假期申请、加班审批等工作；
3. 负责公司车辆、设备、房屋等资产的管理和维护；
4. 负责公司接待工作，包括来访客户的接待安排、电话接听等工作；
5. 协助领导完成其他临时交办的工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理日常行政事务；
3. 熟练使用办公软件，具有一定的文档处理能力；
4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5. 具有一定的团队合作精神，能够协助其他部门完成工作任务；
6. 有相关工作经验者优先考虑。
福利待遇：
1. 提供完善的社会保险和福利待遇；
2. 提供良好的工作环境和发展空间；
3. 提供定期的培训机会，提升个人职业素质。
备注，本岗位为全职岗位，工作地点为公司总部，工作时间为每周五天，具体薪资待遇面议。
二中司务长岗位职责范本
二中司务长岗位职责范本一、工作背景司务长是二中学校行政管理职位中的一员，负责管理学校的后勤、设施、安全等方面的工作。
岗位职责包括但不限于设施管理、资源调配、维护学校安全、协调相关部门工作等。
二、岗位职责1. 设施管理：1.1 负责学校建筑设施的规划和管理，包括教学楼、图书馆、实验室、运动场地等的维护和维修工作；1.2 负责设施设备的采购、更新和维保工作，保证学校设施设备的正常运转；1.3 组织工作人员对设施设备进行定期巡检和维护，确保安全可靠。
2. 资源调配：2.1 负责学校后勤资源的规划和调配，根据学校的需求合理分配各项资源；2.2 组织编制后勤资源使用计划和预算，确保资源的有效利用；2.3 协调各部门之间的资源共享，提高资源利用效率。
3. 学校安全管理：3.1 负责制定学校的安全管理制度和安全应急预案，确保学校安全工作的顺利进行；3.2 组织开展各类安全演练和培训，提高学校师生的安全意识和应急能力；3.3 负责学校安全设施的维护和更新，确保学校环境的安全可靠。
4. 协调相关部门工作：4.1 负责与各有关部门（如教务处、学生处、校医院等）进行沟通和协调，解决各方面后勤问题；4.2 协助其他部门处理与后勤相关的事务，提供必要的支持和协助；4.3 参与学校领导的会议，提供有关后勤管理的意见和建议。
5. 管理团队：5.1 组织并管理后勤部门的工作团队，确保团队成员的工作目标达成；5.2 制定团队的工作计划和目标，确保团队的工作高效进行；5.3 对团队成员进行培训和考核，提升团队的专业水平和工作能力。
6. 其他职责：6.1 负责处理学生投诉与反馈，协助解决学生生活中的问题；6.2 参与学校的活动组织和实施，确保各项活动的顺利进行；6.3 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1.硕士或以上学历，学校行政管理或相关专业背景优先；2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力；3.熟悉学校后勤管理的相关规定和政策；4.具备较强的解决问题和危机处理能力；5.具备较强的沟通和协调能力，能够有效与各部门进行沟通和协调；6.具备较强的抗压能力和应变能力；7.具备较强的责任心和敬业精神。
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长是指负责管理、协调和监督企业内部行政事务的高级管理职位。
司务长的职责包括但不限于以下几个方面：1. 行政管理：司务长负责企业的行政管理工作。
他/她需要制定和执行行政管理政策，确保企业内部各项行政工作的顺利进行。
这包括人员管理、财务管理、物资管理、信息管理等方面。
2. 人力资源管理：司务长需要负责企业的人力资源管理工作。
他/她需要制定和实施人力资源规划，协助各部门进行员工招聘、培训和绩效评估等方面的工作。
同时，司务长还要处理员工的日常管理事务，解决员工的问题和纠纷。
3. 行政协调：司务长需要协调企业内部各个职能部门的工作，确保各个部门之间的协调和沟通。
他/她需要与各部门负责人进行沟通，了解各部门的工作情况，解决各部门之间的冲突和问题，以提高企业的整体协同效能。
4. 客户服务：司务长需要负责企业的客户服务工作。
他/她需要建立和维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务，解决客户的问题和投诉。
同时，司务长还需要与销售部门合作，了解市场需求，为企业提供客户需求分析和市场情报。
5. 风险管理：司务长需要负责企业的风险管理工作。
他/她需要识别和评估企业可能面临的各种风险，制定相应的风险管理措施，并指导各部门的风险管理工作。
同时，司务长还需要与企业的法律顾问合作，处理企业的法律事务和纠纷。
6. 决策支持：司务长需要为企业的高层管理层提供决策支持。
他/她需要为管理层提供行政数据和分析报告，协助管理层进行决策，提供专业的意见和建议。
同时，司务长还需要监督决策的执行，确保决策的有效实施。
7. 外部关系管理：司务长需要负责企业的外部关系管理工作。
他/她需要与政府相关部门进行沟通和协调，处理企业与政府之间的关系。
同时，司务长还需要代表企业参加各种社会活动，维护企业的声誉和形象。
总之，司务长是企业内部行政事务的管理者和协调者，他/她需要具备良好的管理能力、沟通能力和决策能力。
通过有效地组织和协调企业的行政工作，司务长可以帮助企业提高效率、降低成本，实现可持续发展。
二中司务长岗位职责范文
二中司务长岗位职责范文一、岗位概述二中司务长是学校中层干部岗位之一，主要负责学校司务工作的组织、协调和管理。
他/她需要具备出色的组织能力、协调能力和管理能力，能够熟悉学校的各项管理规章制度，并能够有效地运用这些制度来推动司务工作的顺利进行。
同时，司务长也要具备团队管理能力，能够培养和激励团队成员，提高整个司务团队的效率和工作质量。
二、岗位职责1.制定和完善学校司务工作计划和制度。
根据学校的发展方向和需求，制定学校司务工作的年度计划，并按照计划的要求，确定工作目标和任务。
同时，根据实际情况，完善和修订学校的司务工作制度，确保司务工作能够顺利进行。
2.负责学校的日常运营管理。
负责学校的日常运营管理工作，包括物资采购、设备维护、场馆管理等，确保学校各项基础设施的正常运行。
同时，对存在的问题和隐患进行及时的跟踪和解决，确保学校的安全稳定。
3.组织和安排学校的各类会议和活动。
负责组织学校的各类会议和活动，制定会议和活动的议程，安排会议和活动的场地、时间、人员等。
同时，协调相关部门和人员的工作，确保会议和活动的顺利进行。
4.管理和培训司务团队。
管理和指导司务团队的工作，制定团队的工作计划和目标，监督和评估团队成员的工作进展。
同时，定期组织团队培训，提高团队成员的综合素质和工作能力，确保团队的工作质量和效率。
5.处理和协调各类事务。
负责处理和协调学校各类事务，包括学生的日常事务、家长的意见反馈、教师的工作问题等。
通过与相关部门和人员的沟通和协商，解决各种矛盾和问题，维护学校的正常秩序和良好氛围。
6.参与学校的管理决策。
根据学校的需要，参与学校的管理决策，提出合理化建议。
通过监督、评估和反馈，提高学校的管理水平和效益。
三、任职要求1.具备较强的组织能力、协调能力和管理能力。
二中司务长需要具备较强的组织能力，能够制定合理的工作计划和目标，并能够组织和协调相关部门和人员的工作。
同时，他/她需要具备较强的管理能力，能够有效地管理和培训司务团队，提高团队成员的工作质量和效率。
中学司务长职责范文（4篇）
中学司务长职责范文一、总责：中学司务长是学校行政管理的主要负责人，总体上负责学校的日常运营和管理，协助校长开展学校各项工作。
二、职责细则：1. 负责制定、完善和执行学校的教学管理制度、纪律管理制度、财务管理制度等各项管理制度，确保学校各项管理工作有序进行；2. 组织学校的日常教学活动和各项行政事务，协调各部门之间的工作关系，确保教学和管理工作顺利进行；3. 组织开展学校的教育教学督导，定期检查教师教学质量，及时发现存在的问题并提出改进措施；4. 负责学校师资队伍建设，制定师资培训计划，组织教师培训和研讨活动，提高教师的教学能力和专业素养；5. 负责学校的财务管理工作，制定财务预算和资金使用计划，组织财务收支的核算和审计，确保学校财务的稳定和合理使用；6. 组织学校的安全管理工作，制定安全管理制度和应急预案，提高学校的应急处理能力，确保师生的人身安全；7. 负责学校的招生工作，组织制定招生计划和招生政策，组织招生宣传活动，确保学校招生任务完成；8. 负责学校的学生管理工作，制定学生管理制度和教育惩戒措施，组织学生活动和社团组织，培养学生的综合素质；9. 组织学校的校园环境管理工作，制定校区规划和建设方案，维护校园环境的整洁和美观；10. 负责学校与家长、社会等各方面的沟通和交流工作，建立和发展学校的良好形象和口碑。
三、岗位要求：1. 具备较高的教育管理理论知识和实践经验，熟悉中小学教育教学工作；2. 具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效统筹各项工作；3. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务；4. 具备良好的语言表达能力和应对突发事件的处理能力；5. 具备较高的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力。
四、文章结尾：中学司务长是学校行政管理的主要负责人，承担着重要的职责和使命。
只有具备一定的理论知识和实践经验，才能够胜任这一职务。
我们相信，在中学司务长的带领下，学校的管理工作一定会更上一层楼，为学生的成长和发展提供良好的环境和条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5加强成本核算, 灵活经营, 保持收支平衡。
工作权限
1.对食堂日常开支具有建议权及审核权;
2.对下属员工的工作具有考核权、 奖励权; 并对下属员工的聘用、 解聘具有建议权;
3.对所属人员小于1天( 含) 的请假具有审批权, 2天( 含) 以上的请假申请报上一级领导批准。
4.对食堂的收入支出具有自主支配权。
任职资格
1良好的服务意识;
2年龄40岁以下,
3烹饪专业中专毕业, 三级厨师水平;
45年以上食堂或饭店经营管理经验;
司务长岗位说明书
司务长岗位说明书
岗位编号:
岗位名称
司务长
所属部门
总裁办公室
直接上级
后勤保障科科长
直接下属
食堂工作人员
编写日期
2月
编写部门
总裁办公室
工作目的
负责公司食堂的经营与管理, 做好膳食后勤工作。
工作职责
1负责公司食堂改革及管理制
3为来宾提供热情周到的招待;