文明单位创建解说词
创建文明单位的演讲稿
创建文明单位的演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能在今天的会议上发表演讲，我想借此机会将我们单位的文明创建工作分享给大家。
我们的单位一直积极参与文明创建工作，为建设和谐社会做出了应有的贡献。
为了形成文明的企业文化，我们从许多方面着手。
首先，我们加强了员工的道德教育。
我们经常组织员工开展宣传教育活动，让员工明确了遵纪守法、克勤克俭、诚实守信等基本道德准则，使他们在工作中不断提高自身的素质和道德水平。
其次，我们在企业内部营造和谐、优美、文明的工作环境。
我们整合了各类文化资源，罗列了必读书籍，组织员工参与文明创建知识竞赛，让员工在学习知识的同时培养了良好的工作习惯和文明的礼仪意识，形成了全员参与的良好氛围。
第三，我们注重提高企业服务意识。
我们始终把客户的需求放在第一位，制定了严格的服务标准和服务流程，急客户之所急，想客户之所想，使企业和客户之间的关系更加融洽。
最后，我们在整个过程中宣传和倡导低碳、环保理念，适应节能降碳、绿色环保的现代化建设需求，从源头上缩减单位的二氧化碳排放，以此来贯彻和践行企业社会责任和可持续发展思路。
文明点滴，凝聚力量。
我们相信，在全体员工的努力下，我们的企业将会创造出更好的业绩和更加美好的未来，成为一支文明的队伍，为社会和谐发展贡献应有的力量。
谢谢大家！。
园长文明单位创建宣讲材料
园长文明单位创建宣讲材料作为园长，创建宣讲材料是为了向单位成员传达文明单位创建的重要性和意义。
以下是一个简单的宣讲材料示例：尊敬的各位同事们，大家好！作为我们单位的园长，我非常荣幸能够与大家一起参与文明单位创建的工作。
今天，我想向大家宣讲一下文明单位创建的相关内容和意义。
首先，什么是文明单位创建？文明单位创建是指在单位内部建立和谐、文明、有序的工作环境，倡导文明行为和良好职业道德，在提高单位整体形象和员工福利的同时，营造积极向上的工作氛围。
文明单位创建不仅仅是一个口号，更是我们单位发展的重要基石。
一个文明单位，不只是拥有良好的物质条件，更重要的是有着文明的工作态度和行为规范。
通过创建文明单位，我们可以达到以下目标：1. 提高单位形象：文明单位的创建能够有效提升单位的整体形象，给外界留下积极的印象，增强单位的社会影响力。
2. 增进员工福利：文明单位创建注重员工的精神文明建设，为员工提供良好的工作环境和发展机会，提高员工的工作满意度和幸福感。
3. 增强凝聚力和团队合作：文明单位创建能够促进员工之间的相互理解、尊重和信任，增强团队凝聚力和协作意识，提高单位整体绩效。
4. 倡导社会责任：文明单位创建强调企业的社会责任意识，倡导员工积极参与公益活动，传递正能量，为社会做出贡献。
为了实现文明单位创建的目标，我们需要每一个单位成员的共同努力和参与。
因此，我呼吁大家积极支持并参与到文明单位创建的工作中来，从自身做起，以身作则，践行文明行为，共同营造一个和谐、文明的工作环境。
最后，我相信通过我们的共同努力，我们的单位一定能够成为一个充满文明和温暖的大家庭！让我们一起携手前行，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！这是一个简单的宣讲材料示例，你可以根据实际情况进行修改和补充，使其更符合你们单位的实际情况和需求。
希望对你有所帮助！。
企业创建文明单位电视专题片解说词.doc
省级文明单位活动。
06年初，厂党委以再创省级文明单位作为落实科学发展观、构建和谐**的一项重要内容，创新思路，强化举措，拓宽领域，加大力度，使企业文明创建活动不断深化，创建质量进一步提高。
厂党委重新修改完善了省级文明单位创建实施意见，成立了以厂长、党委书记**为组长的精神文明创建小组，办公室设在政工处，有精神文明专干，居委会负责社区文明创建工作，理顺工作机制，改进领导机制，领导班子坚持每季度听取精神文明创建情况汇报，指导工作，政工线中层以上管理人员实行一岗双责、双向考核的制约激励机制，为企业精神文明创建工作奠定了坚实的基础。
（字幕）“双五星”——星光耀**在抓好生产经营、企业效益稳步增长的同时，继续开展以“双五星”创建为载体，使精神文明创建活动扎实有效的开展。
“双五星”创建活动始于1996年，该厂针对企业生产区、生活区比较集中，员工工作关系、亲属关系混杂交织的特殊情况，将狠抓职工这个生产经营的主体同狠抓职工家庭建设的主体有机结合起来，使家庭凝聚力和生产经营、厂内和厂外有机结合，“工作”和“家庭”两者兼顾，创造性了开展了争当五星级文明职工和争创五星级文明户活动，找准精神文明建设的突破口和主载体，将精神文明工作着力点放在职工综合素质提高上，此项活动已经过近十年的实践，积累了丰富的工作经验，收到明显效果，已成为我厂精神文明建设的主框架，五星级文明职工、五星级文明户的比例逐年上升，已分别达到98%和97%，企业社区文明程度也有明显改善，其先进经验曾被**市委宣传部做为先进典型予以推广。
（字幕）春风化雨——职工思想政治教育润物无声《公民道德建设实施纲要》颁布以来，**厂以贯彻《纲要》为重点、为抓手，按照《纲要》要求，着重抓好文明礼貌、尊老爱幼、遵纪守法、见义勇为、邻里和睦教育活动，广泛开展创文明单位、文明处室、文明班组、文明家庭、文明小区等活动，同时，通过各种途径，努力加强职工思想教育，加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育。
文明单位创建纪录片解说概要 3400字
三一文库（）〔文明单位创建纪录片解说概要 3400字〕城关二中创建文明单位纪录片解说词主题曲：二中校歌（或其它音乐）字幕：桃李不言下自成蹊——城关二中创建市级文明单位情况汇报画面：整洁优美的校园环境第一篇：育人的圣地，人才的摇篮新安县城关二中学是城关镇一所布点初中，位于新安县新老城区交界处，310国道南侧，这里交通便利，环境优美，地杰人灵，是育人的圣地、人才的摇篮（学校大门位置画面）。
学校占地33亩，拥有两栋教学楼、一栋综合楼、一栋实验楼和一栋拥住宿和就餐为一体的学生公寓（教学楼、学生公寓视频画面），理、化、生实验室、仪器室、电教室、体音美器材室均达到国家一类标准，另有微机室4个（学校各室画面），22个多媒体教室，另外10个教室均已安装了电子白板，基本实现了教学、办公现代化（学校基础设施画面）。
目前，全校有32个班，在校学生2600余人，教职员工141人，120人已获本科学历，学历合格率达100%。
其中高级教师8人，中级职称教师46人，省级骨干教师2人，市级骨干教师6人。
（师生集合画面）学校领导班子年富力强，团结务实，职责分明，通力配合，具有强大的凝聚力；教师队伍结构合理，学科配套，业务熟练，品德高尚，具有坚强的战斗力。
他们是学校教育教学质量可持续发展的基石和希望。
（学校领导班子、教师视频画面）多年来，在县教育局和城关镇中心校的正确领导下，我校以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，坚决贯彻执行党的教育方针，全面落实科学发展观，学校领导高度重视校园精神文明建设，坚持把创建文明单位作为一项系统工程来抓，成立了以张建武校长为组长、其他班子负责人为成员的创建工作领导小组，制订了创建规划和年度工作计划，紧紧围绕教书育人、文化育人、环境育人的总体目标，加强师生思想教育，各项工作都取得了显著的成绩，20xx年被新安县人民政府授予?新安县文明单位?。
（创建领导小组会议、参与创建活动画面、县级文明单位奖牌）第二篇：依法治校，以德育人文明单位创建工作不仅是学校精神文明建设的需要，更是我校教育教学可持续发展的保证。
文明单位解说词定稿
文明单位解说词定稿第一篇：文明单位解说词定稿东方风来满眼春-----县教师进修学校文明单位创建纪实县教师进修学校坐落在美丽的贾鲁河畔，是我市唯一一所省级示范性县级教师培训机构。
我校秉“承进德修业，立己达人”的治校理念，治校从严、管理从严、教育从严、教有特色、学有特色。
几年来，在县委文明办的指导下，（补充县文明办领导指导工作照片）我们深入学习领会市委文明创建精神，提出“争创文明单位，铸就一流服务”的创建目标。
在文明单位创建工作的带动下，经过全体教职员工的共同努力，实现了办学条件、办学规模、办学质量、办学效益的四大突破，形成了文明、崇礼、尚德的良好风气！一、领导班子重视，规范创建运作县教师进修学校领导班子在同志的带领下，认真执行党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育要求，坚持民主作风，不断更新观念，开拓创新，团结协作，廉洁奉公，带领全体教职员工扎扎实实开展文明创建工作。
学校成立了以校长同志为组长的创建工作领导小组，并下设领导小组办公室，明确分工，责任到人，层层落实。
（补充领导小组及分工照片）通过召开领导小组成员会议认真研究制定《县教师进修学校创建文明单位实施方案》，设立专项经费，为创建工作提供了保障。
围绕创建主题，有的放矢地开展创建活动。
定期总结反馈创建专题工作中遇到的各种问题，班子成员形成合力，党员干部率先垂范，中层及以上干部在精神文明建设和教科研业务中充分发挥先锋模范作用，全体教职员工文明意识不断提高，学校文明创建活动科学管理规范运作。
二、全员学习进修，提升道德素养“教育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。
多年来，县教师进修学校秉承“进德修业，立己达人”的教育理念，重视理想信念教育，以“道德讲堂”为载体，（补充道德讲堂有关镜头）完善道德教育机制，培育和践行社会主义核心价值观。
聘请师范学院教育科学系副院长、教授进行“师德师风”系列讲座，周口师范学院教育科学系教授进行“公民道德建设实施纲要”系列解读；积极开展“两学一做”“中国特色社会主义和中国梦”学习教育活动、“六文明”教育实践活动。
文明单位创建专题片解说词
文明单位创建专题片解说词文明铸新风，和谐求发展片头引入——千年古城，齐鲁胜地。
文明创建，和谐共铸。
立足滨州这片人文厚重的历史名城，滨州住房公积金管理中心以培育和践行社会主义核心价值观为核心，在文明单位创建的进程中，他们缔造特色、塑造品格、打造内涵，书写出一篇篇与时俱进的时代文明新章！党建引领，助力业务升级文明，是对党章的坚守，也是的写照。
文明创建，以教育优先。
管理中心全面落实从严治研究、大调研、大改进”的实施方案，将“两学一做”研究教育、廉政教育、革命文化研究、文明行业创建知识等纳入研究教育配档表，有力强化了党员干部的工作能力，确保了工作的扎实推进、有序开展。
在创建活动中，管理中心高度重视活动质量，计划周密，目标明确，形式多样，通过“政治研究、业务知识、传统文化”三大板块整体性、系统性研究和协调推进践行“五个一”研究交流，全面提升了员工的精神文化面貌。
同时，为了深入传达新时代精神文明内涵，管理中心还创办《研究与交流》期刊，印制《文明行业创建与道德讲堂手册》，鼓舞了员工的参与热情。
在业务提升上，管理中心以“零跑腿”的便民政策为标准，不断深化“放管服”改革，推进“一次办好”的工作准则，取消贷款担保，压减贷款费用，开通公积金按月冲还贷，支持异地公积金贷款，提高租房提取额度，精简申请材料，取消4类表格单位盖章，一系类举措的实施，将文明创建渗透于工作的各个方面，得到社会各界的认可与赞誉。
深化思想，提升服务质量文明，是文化的传承，更是职责所在的诠释。
管理中心积极开展思想道德建设，树立为民服务的思想意识，开展道德模范评选宣传，观看电影《苏庆亮》，邀请星火义工创始人牟玉霞讲解经历，宣讲身边的榜样，营造出崇德向善的研究氛围，引导干部职工树立“爱岗敬业、真诚友善、便民利民、快捷高效、清正廉洁”的住房公积金中心代价观。
为进一步加强思想道德建设，提升党员干部思想觉悟，管理中心积极组建服务队伍，健全志愿服务活动常态化机制，开展送政策进社区志愿服务活动，文明出行活动，帮扶困难职工活动、保护母亲河活动，积极组织春节慰问、退休老职活动，以实际行动承担所肩负的社会责任。
创建省级文明单位专题片解说词
创建省级文明单位专题片解说词XXX国家税务局创建省级文明单位专题片解说词【片头解说：肩负国家重任，胸怀人民福祉。
XXX国家税务局秉承聚财为国、执法为民的工作宗旨，求新思变，抢抓机遇，与时俱进，追求卓越，迈出了文明创建的新步伐，奏响了XXX崛起的最强音——推出片头字幕】追求卓越——XXX国家税务局创建省级文明单位活动纪实近年来，XXX经济社会一年一大步，一年一个新台阶。
XXX国税工作更是鎏金溢彩，春色满园。
他们紧扣时代发展的脉搏，高扬优化服务的旗帜，在构建?和谐国税?的征途上，用追求卓越的脚步续写着行业的文明，谱写了一曲曲动人心魄的壮丽篇章。
求真务实，构建民主团结一流班子。
几年来，他们通过开展党组理论中心组学习活动，把加强领导班子建设作为加强作风建设的首要任务，在县局和分局两级领导班子中广泛开展?五比、三评、两考?活动，努力建设?五型?国税机关。
有了好龙头，就会形成好班子，带出硬队伍。
这互动的关系，就像是一根相互咬合的完整链条，带动了XXX国税精神文明建设不断取得一个个新的成绩。
以人为本，夯实精神文明牢固基础。
几年来，他们认真组织职业道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和党政条规教育。
同时，注重以弘扬国税文化来彰显国税人斗志昂扬、团结奋进、情系税收、心系社会的情怀。
去年1月，成功举办了?唱红歌、迎新春?文艺演出；参加了黄冈市国税系统举办的首届职工运动会；还成立了他们自己的羽毛球队、蓝球队、乒乓球队、舞蹈队，开展了摄影、书法等兴趣活动，丰富了干部文化生活，推动了文明创建工作的开展。
走进县局机关和基层分局，办公场所清洁明亮，服务设施先进齐全；小图书室、活动室，清雅悠闲；小花园，青枝缠绕，花香袭人，都将带给你一种全新的感觉！人才是干好税收工作的基础。
近年来，他们从强化培训入手,抓好岗前、任职、知识更新、专门业务、高素质复合型人才五类培训，并开展以?一季一训一考?为主打品牌的各类业务知识全员培训考试，营造了浓厚的学习氛围，有力地促进了干部队伍素质的提升。
创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作
创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作第一篇：创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作电视专题片《共铸和谐文明》-----某分局创建文明单位工作纪实镜头：共铸和谐文明1分钟1、一条河，或者一座山，或者一古建筑。
预示古城2200年的悠久历史2、城区的历史古迹3、城区的车来人往4、城区的一些文明镜头5、。
6、最后定格在分局大门口外景镜头7、出现专题片名《共铸和谐文明》【解说词】：大江东去浪淘尽，留下的不只是英雄人物，还有灿烂悠久的文化和文明程度。
《易经》上曰“见龙在田、天下文明。
”这是“文明”一词最早的出处了。
2200年的历史古城，在改革开放30年后的今天，注定将呈现出一种崭新的精神文明面貌。
就在这文明历史悠久的古城里，就有XX分局在精神文明建设过程中的一部分。
镜头：8、各个机关科室的镜头9、活动场景镜头10、景物绿化11、文体设施12、上下班13、会场的镜头14、会场标题15、决议产生16、表决通过17、分组讨论18、各种文件的镜头。
19、各种职工提交的材料和建议 20、表彰的画面【解说词】：和谐体现在什么地方，文明又体现在哪里？在文明建设中，X局出台了相关规定，明确了责任关系，就像宇宙日月之运行，江河湖泊之变化一样，井然有序的背后，是决策层在民主团结上的付出和良苦用心。
顾全大局、团结共事。
个别酝酿、民主决策。
权责明晰、形成合力。
这就是该局精神文明建设的第一部。
万事开头难、大局为重。
说时容易做时难。
在文明建设中，局领导从自身做起。
民主决议，携手同心。
为文明建设，添砖加瓦，出谋划策。
人人都是主人翁。
镜头：21、各种规章制度22、规章制度印刷装订成册21、人手一本24、学习讨论25、领导到群众中去26、关心群众需求27、群众为领导提意见28、落实解决29、群众福利发放古有一书，指导人的文明行为规范，今有《规章制度》两册，人手一套以规范自身。
修身治国齐家平天下，从领导做起，民主和谐成为主题。
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山东省青州荣军医院
创建市级文明单位现场考察解说词
尊敬的各位领导：
大家好！
首先对各位领导莅临我院检查指导文明单位创建工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
刚才大家已经听取了院领导关于我院文明单位创建情况的汇报，接下来由我带领各位领导到实地考察，我是小翟，下面由我为大家作现场介绍，不当之处，请多批评指正。
（办公楼大门外两侧草坪）
大家首先看到是左右两侧的绿化板块，这是我们荣军医院典型的绿化结构形式，以草坪为基础，里面栽植了樱花、玉兰等多种观赏树木，目前我们医院还有这样的绿化板块10余块。
近年来，我们荣军医院不断加强绿化美化工作，医院专门成立了绿化工作委员会，配备了专业园林工程师，科学规划，加大资金投入，使病休人员住院休养环境明显改善。
截止目前，已累计投入资金80余万元，建成绿地3万余平方米，栽植五角松、雪松、云杉、法桐、银杏、合欢等各种观赏树木1100余株，园林造型350平方米，道路两侧，楼房前后，绿树成荫，花草
相映，三季有花，四季常青。
2006年荣获省级“花园式单位”称号。
（南面宣传栏）
这是我们医院的宣传栏，也是我们医院开展精神文明建设的重要阵地。
今年以来，已累计出宣传栏30余块，对全院精神文明建设、党的建设、廉政建设、政务公开、科普宣传等进行了广泛有效的宣传。
现在大家看到的宣传栏有面向东的两块和面向北的六块,面向东的两块是介绍我院副高级专业技术人员的,以方便广大患者前来就医。
而向北的六块主要是精神文明宣传，现在目前大家看到的有向东面两块宣传栏和东边第一块是我院前期开展“党的知识竞赛”和“三院一校”象棋赛的图片新闻；第二块是支部建设的相关内容；第三块是“金秋十月”职工摄影展；第四块廉政建设专栏；第五块是健康教育专栏；第六块是前期团委组织的义务劳动图片新闻。
大家继续向西看，这块巨石造型象不象一条鱼？这也是我们医院特有的景观造型，寓示了荣军医院干群之间、工休之间、医患之间的鱼水情意。
（外科楼与五病区楼东十字路口）
现在大家看到的是我们医院两栋主要的病房楼，北侧病房
楼一楼是外科，二楼是糖尿病专科。
一楼外科现在已能独立开展各种大型手术。
二楼糖尿病科，该科是我院特色专科之一，在长期的糖尿病诊治及健康教育工作中，积累了丰富的临床经验，在社会上享有较高声誉。
（五病区北门口）
由于时间关系，我们就不到北楼考察了，下面我们将要去的是我们医院创建时间最早、承担任务最重，也是最具光荣传统的科室-------固定休养员区。
在这里的固定休养人员全部是参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争的老功臣，平均年龄87岁，且无儿无女。
根据党和政府对他们的优待政策，我们将为他们提供全方位优质服务，供养他们终生。
我们五病区医护人员是一支思想觉悟高、个人素质好、爱岗敬业、乐于奉献的队伍。
他们以一流的人性化服务、零距离的心理关怀、温馨的服务环境、家庭化服务模式，照顾荣军的日常饮食起居，提供康复锻炼和医疗护理服务。
春暖花开，温度适宜的季节，他们携带轮椅、组织人员，定期带领老荣军去菜博会、花博会、青州旅游景点参观游玩，并拍照留念、录制光盘给他们看，极大地娱乐了他们的心情。
今年院内授予五病区“爱心教育实践基地”，目地是号召全院团员青年经常为老荣军做好事、献爱心，同时接受光荣传统教育。
（卧床间）
这是卧床荣军集中护理间，有10名荣军在此卧床疗养，医护人员一日多餐喂水、喂饭，定期为他们洗澡、换洗被褥，及时处理大小便。
卧床几十年的老荣军也从未生过褥疮。
原副省长张瑞凤、省人大副主任李文全先后来院看望休养员和工作人员，对全体医护人员的工作给予了充分肯定。
（由东侧转向二楼，四病区）
根据省民政厅的总体安排，我们医院除做好固定老荣军长期供养工作外，每年有计划的接收全省各地市乡老复员军人来院轮流休养和治疗。
每年接收五批，每批100人左右，截止目前已接收全省各地来院轮休荣军5批500以上，每批荣军来院，医院都组织欢迎和欢送大会，为其安排单人间或双人间病房，提供专门的伙食，并定期组织各类文艺节目，保证来院轮休荣军吃得好、住得好、玩得好、治得好，全程满意。
在此基础上，我们还向社会开放，接收社会病员，开展医疗社会服务。
医院的办院宗旨是全心全意为病休人员服务。
医院编制床位300张。
现有内科、外科、精神科、放射科、化验室等20个临床医疗医技科室区，为周边地区和附近居民提供医疗服务，得到了广大患者的一致认可。
（从二楼中间楼梯下，从南门出至老年公寓）
为在乡荣复军人服务、精神卫生疾病诊疗和社会老年托养是我院的三大特色支柱专业。
下面我们将要去的我院的老年公寓。
老年公寓始建于1999年2月，是青州市第一家依托医院建立的集生活服务、医疗护理、康复娱乐等功能于一体的社会福利服务机构。
公寓共设床位50张，现入住老人40名，平均年龄74岁，最大的105岁。
公寓有管理人员10名，其中副高级职称医生1名。
针对社会公众的不同需求，公寓推出了日托、周托、月托及长托等灵活的托养方式，并对入住老人实行了一系列免费、优惠政策，深受托养人员欢迎。
依靠花园式的建筑和宾馆式的服务，为托养老人提供了幽静、宽松、舒适的生活环境，赢得了入住老人和社会各界的广泛赞誉和关注。
民政部、全国政协、省市领导曾多次莅临公寓检查指导，并给予了积极评价。
（精神科病房）
精神卫生科是荣军医院又一特色专科，该科医护人员大部分是从原海军402医院精神卫生中心过来的，专业技术水平高，人员基本素质好，虽然创建时间不是很长，但到目前已得到了长足发展，精神科组建的时候，因院内无多余楼房，只能改建部分平房，作为精神科的临时病房，目前条件还不是很好。
省民政厅非常重视我院精神卫生科的建设，打算近期在现有位置
为我们建造一栋精神卫生综合服务大楼，设床位150张，5年内把现有精神科建成全省民政系统精神卫生中心和全省复退军人精神疾病评残中心。
精神科现有专业技术人员28人，编制床位30张，开放床位56张。
2年来，共收治住院病人560人次，门诊病人5800人次，现住院病人47人，临床治愈好转率达85%以上，未发生医疗纠纷及事故差错，呈现了良好的社会效益和经济效益。
最近还新开展了精神病人无抽搐电休克治疗业务。
因为特殊病种原因，精神科病房各道门都安装有防盗门，只有医生和护士能自由出入，因为时间和安全的关系，我们就不进入病房考察了。
（由两病房楼中间向东进入门诊楼）
（化验室、厕所）
为进一步方便方便广大患者就医和落实节能减排工作，去年我们投资20余万元，为临床医技科室区安装了脚踏式水龙头、感应式水龙头、感应式大小便冲洗器和节能灯具，为院内住户安装了插卡水、电、气表，不仅极大地方便了广大患者，同时也节约了能源，实现了互利共赢。
（宣传栏、电子屏、导诊台、导诊线）
在今年文明单位创建过程中，我们积极响应上级领导的号
召，努力营造人民满意的优抚医院，利用宣传显示屏、宣传图片、黑板报、悬挂标语口号、制作宣传标牌等多种形式，强化宣传，在办公楼、门诊楼、病员楼等醒目位置悬挂的“说文明话、办文明事、做文明人、建文明院。
”、“讲文明，树新风，争一流”、“人人都是文明医院创建参与者，个个都是文明单位创建主力军”等标语口号，使文明单位各项创建标准深入人心，变成了全体干部职工的自觉行动。
各位领导，我们的工作还有很多不足之处，请多提宝贵意见。
再次感谢各位领导、各位来宾亲临我院视察指导工作。
祝大家身体健康、万事如意！
谢谢!。