文明单位复审解说词
文明单位复查汇报材料
文明单位复查汇报材料尊敬的领导：经过我们单位的积极努力以及前期的全面准备，现将复查汇报材料如下：一、背景资料根据上级的要求，我单位作为文明单位参与了本次复查。
我单位成立于XXXX年，是一个XX规模的单位。
多年来，我们一直秉持着“XXXX”的原则，努力为社会做出贡献。
在过去的XX年中，我们积极开展了一系列的文明创建活动，并取得了一定的成绩。
二、活动开展情况在本次复查周期内，我们紧密围绕创建文明单位的目标开展了一系列的活动，包括但不限于：1、组织员工参加志愿者活动：我们积极引导员工参与社区志愿者服务，使员工在自己的专业领域内为社会发展做出贡献。
2、开展宣传教育活动：我们充分利用单位内部媒体渠道，加大对文明行为的宣传力度，鼓励员工遵守公共秩序，并倡导文明礼仪行为。
3、推行节能减排措施：我们加强了对资源的合理利用和节约使用的宣传教育，取得了一定的节能减排效果。
4、关心员工生活：我们注重员工的身心健康，积极组织各类健身活动，提供良好的工作环境和员工福利待遇。
三、成效评估经过本次复查周期的活动开展，我们取得了以下成效：1、主要负责人强化了文明单位创建的重要性，并将其作为工作重点。
2、员工的文明意识明显增强，大部分员工能够遵守公共秩序，自觉维护单位形象。
3、单位内部的工作效率得到了提升，员工团队合作能力增强。
4、单位被社会公众广泛认可，形象得到了提升。
四、存在问题及对策在本次复查中，我们也发现了一些问题：1、文明宣传力度不够大，导致文明行为观念普及率不高。
对策：加大对文明行为的宣传力度，尤其要注重对新员工的培训和教育。
2、节能减排工作还有待加强，存在一定的浪费现象。
对策：加强节能减排的宣传力度，并建立相应的管理制度，督促员工遵守。
3、员工生活关怀措施还需进一步完善，实施力度不够。
对策：加强对员工的关怀，建立健全员工福利制度，提高员工的幸福感。
五、下一步工作计划为了进一步巩固文明单位的创建成果，我们将继续努力，完成以下工作计划：1、继续组织和开展各类文明活动，加大宣传力度，培养员工的文明行为习惯。
区文明单位复评材料
区文明单位复评材料区文明单位复评材料作为一个城市的基础单位，区文明单位是在提供服务的同时，向社会传递正能量，发扬文明风尚的重要力量。
因此，各区对文明单位的评选工作非常重视，以此促进单位之间的相互学习和发展。
本篇文档将重点阐述区文明单位复评材料，并对几个重要方面进行详细解析。
一、概况文明单位是一个较为广泛的概念，包括了政府机关、企事业单位、社区和住宅小区等各个领域。
在复评时，应重点关注申报单位的机构设置、业务范围、服务群体及所处行业等基本情况，以确保对单位进行综合分析和评价。
二、文化与品牌文化和品牌是一个单位的特色所在，是提高单位影响力和知名度的重要手段。
在复评时，应对该单位的文化特点、品牌logo、口号等方面进行详细介绍，并且附上相关宣传资料，以便全面了解每一个单位的特点。
三、社会责任作为一个文明单位，社会责任是企业发展的重要指标之一。
在复评时，应重点关注申请单位是否积极承担社会责任，是否为社会作出了重要贡献，并将重点解析其社会责任项目的方案、实施效果及效益等方面。
四、员工文化素养员工的文化素养是单位运作的重要保障，员工的文明素质和道德品质直接影响到单位的文明形象和社会形象。
在复评时，需要对员工的文化素质、职业道德、服务态度等方面进行较为详细的分析，并提供员工培训文化、职业道德的资料，以便全面评估该单位的员工文化素养。
五、创新与发展文明单位应具备乐于创新的精神，不断改进服务品质，提高服务水平，不断追求卓越。
在复评时，应重点关注该单位的创新特点、服务创新及运作方式的创新点，并且需要提供有关创新和发展方面的资料，以便全面了解其创新和发展情况。
综上所述，作为区文明单位的一员，无论是初评还是复评，每一个单位都应该严格按照复评材料的要求，全面系统地展示自身的文明形象和文明力量。
相信经过再次审核和认证，各区文明单位一定会像曾经那样，再次获得文明单位荣誉，并且在确立其社会形象的同时，继续推动美丽城市的建设和发展。
上海市文明单位复评材料参考
上海市文明单位复评材料参考一、单位概况在上海市，有一家在行业内享有高度声誉和广泛影响的单位，自成立以来，始终致力于为社会提供优质的服务，促进文明进步。
这家单位在过去的几年里取得了显著的成绩，多次获得市、区级表彰。
二、文明创建工作机制该单位始终把文明创建工作放在首位，建立了完善的文明创建工作机制。
在单位内部，有专门的文明创建办公室，负责组织、协调和监督全单位的文明创建工作。
同时，还制定了文明创建工作相关制度，确保文明创建工作的科学化、规范化和常态化。
三、道德建设该单位注重员工道德建设，通过各种途径提升员工的道德素质。
例如，单位定期组织道德讲座，让员工深入了解道德建设的意义和内涵；开展道德标兵评选活动，表彰在道德方面表现突出的员工；鼓励员工参与志愿服务活动，增强社会责任感。
四、党风廉政建设该单位始终把党风廉政建设作为一项重要任务来抓。
通过开展廉政教育、加强制度建设、严格监督执纪等方式，有效预防和惩治腐败行为。
同时，单位还积极开展廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。
五、单位文化建设该单位非常重视文化建设，通过多种形式营造积极向上的文化氛围。
例如，单位定期举办文化活动周、员工文艺比赛等活动，激发员工的团队精神和创造力；建立员工荣誉榜，表彰在工作中表现突出的员工；鼓励员工参加各类培训和学习活动，提高综合素质。
六、群团建设该单位注重群团建设工作，通过完善组织架构、丰富活动内容等方式增强群团组织的凝聚力和向心力。
例如，单位定期组织员工参加各类团队活动如拓展训练、座谈交流等；鼓励员工积极参与社会公益事业和社区志愿服务活动；支持员工成立各种兴趣小组或社团组织并给予一定的经费支持。
七、创建活动与成果展示该单位积极开展各类文明创建活动并取得显著成果。
例如：组织员工参加“爱心助学”等公益活动；开展“文明出行”志愿者服务活动；举办“道德讲堂”系列讲座等。
此外还充分利用宣传栏、内部刊物等载体宣传文明创建工作成果并邀请相关媒体进行报道。
文明单位解说词定稿
文明单位解说词定稿第一篇：文明单位解说词定稿东方风来满眼春-----县教师进修学校文明单位创建纪实县教师进修学校坐落在美丽的贾鲁河畔，是我市唯一一所省级示范性县级教师培训机构。
我校秉“承进德修业，立己达人”的治校理念，治校从严、管理从严、教育从严、教有特色、学有特色。
几年来，在县委文明办的指导下，（补充县文明办领导指导工作照片）我们深入学习领会市委文明创建精神，提出“争创文明单位，铸就一流服务”的创建目标。
在文明单位创建工作的带动下，经过全体教职员工的共同努力，实现了办学条件、办学规模、办学质量、办学效益的四大突破，形成了文明、崇礼、尚德的良好风气！一、领导班子重视，规范创建运作县教师进修学校领导班子在同志的带领下，认真执行党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育要求，坚持民主作风，不断更新观念，开拓创新，团结协作，廉洁奉公，带领全体教职员工扎扎实实开展文明创建工作。
学校成立了以校长同志为组长的创建工作领导小组，并下设领导小组办公室，明确分工，责任到人，层层落实。
（补充领导小组及分工照片）通过召开领导小组成员会议认真研究制定《县教师进修学校创建文明单位实施方案》，设立专项经费，为创建工作提供了保障。
围绕创建主题，有的放矢地开展创建活动。
定期总结反馈创建专题工作中遇到的各种问题，班子成员形成合力，党员干部率先垂范，中层及以上干部在精神文明建设和教科研业务中充分发挥先锋模范作用，全体教职员工文明意识不断提高，学校文明创建活动科学管理规范运作。
二、全员学习进修，提升道德素养“教育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。
多年来，县教师进修学校秉承“进德修业，立己达人”的教育理念，重视理想信念教育，以“道德讲堂”为载体，（补充道德讲堂有关镜头）完善道德教育机制，培育和践行社会主义核心价值观。
聘请师范学院教育科学系副院长、教授进行“师德师风”系列讲座，周口师范学院教育科学系教授进行“公民道德建设实施纲要”系列解读；积极开展“两学一做”“中国特色社会主义和中国梦”学习教育活动、“六文明”教育实践活动。
省级文明单位复审汇报材料
求真务实与时俱进开创精神文明建设工作新局面——xxxx省级文明单位复查汇报材料各位莅临我xx复查验收的领导：你们好！首先，我代表xxxx党委、行政及全厂员工向你们表示热烈欢迎和衷心感谢！xxxx是中国石油**股份有限公司下属单位，是四川省、中国石油**勘探开发总公司“七·五”期间重点开发建设的项目。
我厂主要从事xxxxxxxx等生产任务，具备年处理xxxxxxxx的能力。
建厂21年来，累计处理xxxxxxxx，对发展川渝地区经济，改善人民生活做出了一定贡献。
近几年来，在上级党委的领导下，工厂党委认真贯彻落实党的十七届五中全会、六中全会精神和“三个代表”重要思想，坚持实事求是、务实创新的思路。
党的建设、思想政治工作和精神文明建设得到了进一步加强，干部员工的思想道德、科学文化素质得到了进一步提高，两个文明建设取得了丰硕成果。
使“塑造净化形象，创造一流业绩，打造文明工厂”这一文明单位建设目标落到了实处，并将荣誉巩固、保持至今。
回顾总结我厂近几年巩固、发展省级文明单位建设，我们主要从以下几个方面开展工作：一、坚持解放思想、与时俱进，精神文明建设在求实中发展工厂党政班子统一认识，坚定信念，始终把“两手抓，两手都要硬”的方针贯穿于一切工作之中。
迎接省级文明单位复查汇报材料
迎接省级文明单位复查汇报材料尊敬的各位领导：首先，我谨代表我所在的单位欢迎各位领导前来复查汇报材料。
您的到来，让我们倍感荣幸，也是我单位的一份压力和动力。
在此向您汇报我单位近几年来在各方面的工作及今后的发展规划。
一、文明创建近年来，我单位非常重视文明创建工作，把“实行科学管理，倡导文明行为，构建和谐企业”作为企业的行为准则，全面落实“文明单位”创建活动各项措施。
我们在一系列的创建活动中，已经取得了显著成效。
在文明创建方面，我们发挥互联网的优势，利用企业网站、微博、微信等网上平台，加强对“文明单位”创建活动的宣传，为员工树立文明意识，提供文明实践的渠道。
此外，我们采取多样化的方式，在企业门口、办公区域、餐厅等设置标语和标识语等，传播文明理念，努力营造“讲文明、树形象、倡文化”的良好氛围。
二、人才引进在人才引进方面，我们以“市场化、多元化、全球化”为方向，采取多种手段，实施严格的招聘流程，向企业引进各类人才，如技术能手、高级管理人才、海归人才等。
同时，我们也积极培养本地优秀人才，让更多的年轻人才成长为企业中坚力量。
在引进人才方面，我们不仅注重人才的专业技能和管理经验，更注重人才的“五好”素质：思想好、道德好、担当好、作风好、学习好。
因为，我们相信一个企业的成功始终与员工的素质和形象息息相关。
三、企业文化建设我们坚信有了好的企业文化，企业才会有发展的后劲，有发展的动力。
企业文化建设是高层管理者、中层主管和每一位员工全面参与的共同事业。
我们建立完善的企业文化制度，传承优秀企业文化，把企业文化融入到企业的各个方面。
同时，我们倡导企业文化的多样性。
在企业文化建设中，我们注重员工的参与、贡献和发挥。
让员工更好地参与员工的建设，真正做到员工的自我价值实现与企业文化建设相融合。
四、社会责任履行我们认为，一个企业不仅要有稳定的经济效益，还要肩负起社会责任，才能得到社会的尊重和认可。
在社会责任方面，我们有多项措施。
我们积极参加慈善活动，向灾区捐款、捐物品，关注社会公益事业，在为社会搭建更多的合作平台的同时，也试图让社会公众了解并信任我们。
全国文明单位创建解说词
全国文明单位创建解说词尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！今天我很荣幸能够向大家介绍我单位荣获全国文明单位创建称号的情况。
首先，请允许我简单介绍一下我单位的基本情况。
我单位是一家服务行业的企事业单位，成立于XX年。
多年来，我们一直秉持着“以人为本、服务至上”的宗旨，致力于为广大群众提供优质的服务。
经过多年的努力，我们终于获得了全国文明单位创建的殊荣。
一、突出特色，注重实效我单位的文明创建工作，注重突出特色，以实效为导向。
我们注重通过开展各类文明创建活动，提升员工的文明素养和服务质量。
例如，我们定期举办文明礼仪培训班，向员工传授文明礼仪知识，提升他们的服务意识和服务技能。
同时，我们也注重对员工的激励和奖励，通过表彰先进、发放奖金等方式，激发员工的工作热情和创造力，为广大群众提供更加优质的服务。
二、强化管理，营造良好环境作为一家全国文明单位，我们非常注重管理工作，努力营造良好的工作环境。
我们加强内部管理，健全制度规范，完善各项管理流程，确保工作的高效有序进行。
同时，我们也注重员工的生活福利，提供舒适的工作条件和良好的员工关怀，使员工能够更好地投入到工作中，为广大群众提供更好的服务。
三、积极参与，履行社会责任作为一家全国文明单位，我们积极参与社会公益活动，履行社会责任。
我们组织员工参与各种公益活动，如扶贫助困、环境保护等。
我们积极参与社区建设，开展志愿服务活动，为社会做出自己的贡献。
同时，我们也注重与社会各界的交流与合作，开展一系列合作项目，共同推动社会的发展进步。
四、持续改进，追求卓越我们深知全国文明单位创建只是一个起点，我们将继续努力，持续改进，追求卓越。
我们将进一步加强内部管理，提升服务质量，推动员工素质的不断提高。
我们将更加注重技术创新和管理创新，不断引进先进的理念和方法，提升单位的核心竞争力。
我们将不断探索适应时代发展的新路径，为广大群众提供更加优质的服务。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，我单位荣获全国文明单位创建称号，是对我们多年来辛勤工作的肯定。
文明单位复审汇报材料
文明单位复审汇报材料文明单位复审汇报材料1. 引言尊敬的评审专家：非常荣幸向您呈交本单位的文明单位复审汇报材料。
感谢您对我单位在文明单位评选中给予的关注和支持。
作为一家注重文明建设的单位，我们始终秉持着“文明与进步同行”的理念，并将其贯穿于我们的日常工作和企业文化中。
本次汇报将全面介绍我们在文明单位建设方面所做的努力和成果，希望能够得到专家组的认可和鼓励。
2. 组织架构与管理体系2.1 组织架构本单位积极推行扁平化管理，通过精简管理层次，实现权责明确、决策快速的优势。
我们建立了科学合理的组织架构，为员工提供充分的发展空间和晋升机会。
2.2 管理体系为了确保单位运作的高效有序，我们制定了一套科学完善的管理体系。
各个部门通过明确的岗位职责和工作流程，实现资源的合理配置和工作的高效推进。
我们注重员工的培训和关怀，通过定期的培训和沟通，提升员工的专业素养和工作满意度。
3. 精神文明建设3.1 文化建设我们重视企业文化的建设，注重传承和发扬中华传统文化，开展了丰富多彩的文化活动，如书法比赛、讲座等。
我们也鼓励员工参与社会公益事业，传递爱心与正能量。
3.2 职工文化为了提高员工的幸福感和归属感，我们注重职工文化的培育。
我们建立了员工关怀制度，定期组织员工活动，举办员工大会和团队建设，增强员工凝聚力和团队合作意识。
4. 环境卫生与安全管理4.1 环境卫生管理我们高度重视单位环境卫生的创建和维护工作。
不定期组织清洁日活动，加强对办公环境的整治和管理，提升员工的工作效率和舒适度。
我们加强员工的环保意识教育，推行垃圾分类处理，积极参与环保公益活动。
4.2 安全管理安全是企业生产经营的重中之重，我们深入贯彻落实“安全生产第一”的方针，严格执行各项安全管理制度和规定。
定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
通过不断加强安全管理，我们实现了单位的安全稳定和员工健康成长。
5. 奖励与荣誉在文明单位建设过程中，我们荣获了多项表彰和奖励。
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昭通市人民警察学校市级文明单位复审汇报材料
学校简介
昭通市人民警察学校是1983年12月27日经云南省人民政府批准成立的全日制公安中等专科学校。
2004年加挂“昭通市人民警察培训学校”牌子；2013年加挂“昭通市公安局警察训练支队”牌子，至此，三块牌子一个机构。
建校至今先后获得市公安局“集体三等功”、市委市政府“十佳政法单位”、市级精神文明单位等称号。
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这几张照片是学校的一个概貌，警校综合楼、礼堂、茨院校区、学生宿舍楼和校园一角，通过资金投入和设施改造，美化了校园环境，使昭通警校一跃成为全省少有的功能齐全、设施完备、容量客观、环境优美的警察培训基地。
3-7
领导重视，深度调研
昭通市人民警察学校自成立之初，就在省公安厅、市委市政及市公安局党委的高度重视下通过自身的创新和努力发展在稳步健康的发展，在精神文明建设的道路上永不止步。
市公安局党委委员、副局长王鸿同志先后于3月9日、7月10日，分别莅临昭通警校老校区和茨院校区检查指导工作。
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校领导也曾多次召开精神文明建设专题会议，号召全校民警职工振作精神、积极行动，大力加强队伍思想道德建设和作风建设，造就一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实奋进的干部队伍。
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统筹决策，科学部署
每年学校领导和各处室主任签订精神文明工作责任书并把此项工作列为处室和民警的年终考核中，落实到头，责任到人。
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昭通警校每年都把精神文明建设作为重要工作来抓，安排部署好一年的活动和重点，及时在会议上传达精神文明建设工作要点督促改进工作方法。
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争抓实干，全员行动
昭通警校按照文明办的相关要求每年举办四期道德讲堂活动。
结合公安教育训练工作的特点，用身边的道德模范先进事迹影响和感染身边的人，实现了民警职工及在校学员全覆盖参与，在全校营造了崇德向善的浓厚氛围。
学习促创发展
学校积极开展“两学一做”教育常态化制度化学习、“警示教育”等学习活动，2017年全年警校共开展专题党课5期，实现了单位民警职工全覆盖学习。
持续开展社会主义核心价值观、新时代中国特赦社会主义思想、“四个全面”战略布局等宣传教育。
（展板照片）
在全校范围内开展法治宣传教育、全员诚信教育。
2017年全校民警职工通过法宣在线学习平台，加强了尊法学法守法用法意识，法宣考试通过率到达100%；建立并完善了民警职工诚信档案，切实增强民警职工的诚信理念和契约精神。
服务促发展
在职民警培训
强化培训业务水平，储备一流警务人才。
学校坚持以在职民警培训为中心的工作理念，积极探索培训新模式，突出教育训练的实战性、实用性和实效性，扎实开展教育培训经验总结，致力打造优秀警务实战教官和素质过硬的战训队伍。
2017年开训仪式在激昂的《人民公安向前进》合唱声中拉开了序幕。
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7月3日，云南省公安机关2017年第二期“战训合一”训练班在昭通战训基地开训。
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8月3日下午为期70天的云南省公安机关2017年第四期入警培训班（公安专业）顺利结业。
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8月14日，云南省公安机关2017年第五期“战训合一”训练班在昭通战训基地开训
22 中专教育
稳步推进本、专科函授学历教育、中专学历教育。
建立健全和贯彻落实教学管理规章制度，加大投入，加强管理，校园安全事故多年保持零记录。
注重学生身心健康，积极开展丰富多彩的活动，丰富校园文化生活。
教育广大团员青年永远铭记英烈的不朽功勋，继承英烈的革命遗愿，进一步明确历史赋予的神圣使命，不忘初心，继续前行。
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活动促发展
针对警察职业特点，持续开展丰富多彩的文化，体育活动，陶冶广大民警职工的道德情操，提高警务实战技能，始终保持强健体魄。
相继举办了女警的“三八”妇女活动，禁毒活动的宣传和培训班的七一警营活动。
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昭通警校先后开展了次学雷锋志愿服务，通过参加四城同创，禁毒宣传，义扫等形式的活动，扎实推进了学习雷锋活动常态化进程。
我校机关支部书记、教务处副主任申力同志，荣获市直工委2017年优秀党员荣誉称号。
深入开展以礼仪宣传教育、文明上网和文明餐桌等活动为载体，吸引民警职工和学员广泛参与，在全校营造了良好的文明氛围。
同时，学校还开展了文明宿舍、文明员工、文明家庭的评选活动，努力建设一支作风够硬、文明有礼、朝气蓬勃、和睦相处的干部队伍，塑造昭通警校的新形象。
十九大召开之际，组织全体民警职工深入学习和认真领会党的各类会议精神实质，仔细研读习近平总书记在十九大开幕式上的讲话，贯彻落实会议精神。
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