研究生部工作职责和设岗情况
大学研究生助教岗位设置与管理实施细则
研究生助教岗位设置与管理实施细则第一条为进一步规范研究生助教岗位设置与管理工作，根据教育部《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研〔XXXX〕X号）和XX大学《关于印发<XX大学硕士研究生“三助”实施办法（试行）>等五文件的通知》（校政〔XXXX〕X号）精神，特制订本细则。
第二条研究生助教岗位的设置主要面向覆盖面大的本科生的公共基础课程、学科平台课程和实验课程。
根据课程性质的不同，确定研究生助教岗位数，原则上每4个班学分可配备一名研究生助教。
其中：班学分=学分×教学班（“学分”是指申请研究生助教岗位的课程学分，“教学班”是指选课后形成的班级）。
可以申请研究生助教岗位的理论课程和公共基础实验课程的教学班的选课学生人数应不少于80人，专业实验课程的选课学生人数应不少于30人。
第三条研究生助教工作应遵循统一安排，按需设岗、按岗付酬、自愿申请、竞争上岗、定期考核的原则。
第四条研究生助教岗位的设置、聘用、审批、考核等工作由教务处和研究生院共同组织。
各学院（系、教学部）分管本科教学的副院长（系副主任）负责组织研究生助教岗位的申报和考核工作。
第五条学院（系、教学部）职责：1.根据本单位各专业课程的具体要求，负责研究生助教岗前专业技能培训工作；根据本单位课程情况制定研究生助教岗位考评细则。
2.各学院（系、教学部）分管本科教学的副院长（系副主任）应具体负责落实以下事宜：（1）负责落实研究生助教岗位需求统计并上报学校教务处；（2）根据学校下达的研究生助教岗位数，组织研究生助教的申报和选拔工作；（3）负责研究生助教考评及上报考评结果。
第六条教务处职责：1.根据学院（系、教学部）上报的《XX大学研究生助教岗位需求统计汇总表》，对各学院（系、教学部）本科课程研究生助教工作任务进行统计分析，组织专家评审，确定研究生助教岗位数，并报学校研究生院审核。
2.负责邀请师德高尚、业务精湛的教学专家对研究生助教进行教学基本功岗前集中培训，并发放培训证书。
研究生学院、研究生工作部科室设置与职责
研究生学院、研究生工作部科室设置与职责根据学校研究生学院（研究生工作部）设置方案，研究生学院（研究生工作部）设立综合办公室、招生工作办公室、培养工作办公室、学位办公室、研究生思想教育与管理办公室五个科室。
各科室及人员主要职责如下：1．研究生学院职责范围研究生学院是学校负责研究生培养管理的职能部门，统筹管理全校学位与研究生教育改革、教学基础建设工作，负责组织研究生招生、培养、学位授予与过程质量监控工作。
主要职责如下：（1）组织宣传并贯彻落实国家学位与研究生教育的方针政策。
（2）制订并组织落实学校学位与研究生教育改革与发展规划及相关管理规定。
（3）组织制订学校研究生招生计划、招生宣传、研究生招考与录取工作。
（4）组织、协调和管理学校研究生培养日常工作，服务、指导二级单位研究生培养工作。
（5）负责研究生学籍管理，指导教学院审查毕业与学位申请资格，负责毕业证学位证管理。
（6）组织开展学校学位点建设工作，对学位与研究生教育过程进行质量监控，组织研究生培养过程评估与学位点评估工作。
（7）组织开展学位与研究生教育改革研究及研究生教学基础建设；组织实施研究生教育创新计划；组织开展与培养基地、相关企事业单位在研究生培养方面的合作。
（8）组织学校研究生导师的遴选与考核工作。
（9）编制学校研究生教育经费预算并进行管理。
（10）完成上级部门和学校交办的其他工作。
2．研究生工作部职责范围研究生工作部是学校负责研究生思想政治教育的职能部门，在学校党委领导下，组织协调全校研究生思想政治教育、管理及服务工作。
主要职责如下：（1）制订并组织实施学校研究生思想政治教育工作计划和管理制度。
（2）组织协调在校研究生的日常管理工作。
（3）组织协调全校研究生创新实践活动和研究生文体活动。
（4）组织开展研究生学风建设和研究生思想政治教育活动，负责研究生奖惩工作。
（5）组织开展学校研究生就业指导工作，开展毕业生情况调查。
（6）负责全校研究生奖学金、困难补助以及“三助”管理。
西南民族大学研究生部.doc
西南民族大学研究生部2007年度工作总结研究生部设有招生与就业科、学位科和管理科，现有工作人员共11人，其中具有博士学位的3人，硕士学位的6人（其中2人在职攻博），是一个由藏、彝、回、布依、汉等多民族组成的，职称、学历、年龄结构比较合理的团队。
2007年，在学校党委、行政的正确领导下，在各职能部门和院（系）的大力支持下，全体同仁团结务实，开拓创新，努力工作，圆满地完成学校部署的各项工作任务，取得了比较突出的成绩。
现将有关情况汇报如下。
一、学校统一要求的工作任务（一）加强理论学习，努力提高政治素质，增强责任感和使命感坚持间周一次的政治理论学习。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，努力践行“八荣八耻”社会主义荣辱观。
党的十七大的胜利召开是2007年全国人民政治生活中的大事，部门及时组织学习胡锦涛总书记的报告，领会大会精神；召开民主生活会，畅谈学习感受，表示一定要高举旗帜，以人为本，构建和谐社会，牢固树立科学发展观。
通过学习，团队成员的政治素质有了明显提高，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，投身学校改革与发展事业的积极性和自觉性得到加强；大家都能够从为民族地区培养高层次专门人才的高度来认识、看待部门和自己所从事的工作，增强了责任感和使命感。
坚持民主集中制和部务会议制度，全部同志团结有力，作风正派，协作精神好，团结精神强。
（二）创新活动方式，增强党组织凝聚力，党员素质不断提高开展形式多样的党组织活动，党组织的凝聚力大为增强，积极推进研究生中党的建设。
党总支成立以来，积极开展工作，现有委员7名，业务上有明确分工，分别负责对口联系学院的党建工作。
党总支邀请校内专家为研究生作了社会主义荣辱观和宣讲党的十六届六中全会精神等多次讲座，以及毕业生党员再教育的系列活动。
加强组织建设，除了个别硕士点外，都成立了研究生党支部，在各种活动中，党组织的战斗堡垒作用得以发挥，党员的先锋模范作用充分体现。
硕士研究生岗位职责内容及任职资格
硕士研究生岗位职责内容及任职资格
硕士研究生岗位职责内容
硕士研究生的岗位职责主要包括以下内容：
1.完成研究课题：根据研究方向和经费预算，完成研究课题的
设计、调研、数据收集和分析等工作。
2.撰写研究论文：根据研究成果撰写研究论文，包括研究背景、研究方法、研究结果和结论等部分。
3.参加学术交流：参加相关学术会议、学术讲座和研讨会等，
交流学术观点，了解最新学术动态。
4.指导本科生：对本科生进行学术指导和课程讲解，帮助他们
理解和掌握相关知识。
5.完成毕业论文：撰写毕业论文，形成完整的研究系统，进行
答辩，取得硕士学位。
任职资格
一般而言，要担任硕士研究生这一职责，需要具备以下资格：
1.硕士研究生学位：必须通过考试或者其他方式获得硕士学位。
2.学术背景：具有扎实的学科背景，尤其是对相关领域的热点
和前沿问题有深入了解。
3.科研经验：参与过科研项目或发表过学术论文，具有一定的
科研能力和经验。
4.沟通能力：能够与相关部门、同事和学生良好地沟通和协调，形成良好的工作合作关系。
5.责任心：具有良好的职业道德和责任心，能够按时保质保量
完成岗位职责。
研究生会部门工作职责
附件2沈阳农业大学研究生会部门工作职责一、办公室（一）主要职能1.协助主席团协调各部门关系，分配人力资源；2.负责研究生会的档案、财务登记管理，及物资采购、保管工作;3.负责研究生会各项规章制度的建立及监督，制作值班表与通讯录；4.负责各项会议、活动的签到及记录；5.负责研究生会主办、承办各项会议、活动的会务工作。
（二）任用条件1.热爱学生工作、踏实肯干，富有创新精神及较强的组织策划能力；2.熟悉办公事务及财务管理，能够熟练操作Office等应用软件者优先任用。
二、组织部（一）主要职能1.负责指导各研究生团支部开展主题团日等团学工作；2.负责研究生会各部门的监督管理，各级干部的竞选、考核、推优等工作；3.负责全体研究生团员青年组织数据的采集、整理、上报等工作；4.负责研究生团员团费收缴工作；5.负责研究生团员组织发展，团籍档案的管理，团籍年度注册，组织关系接转，团员超龄离团，团员证的颁发、补办等工作；6.负责研代会相关筹备工作。
（二）任用条件1.中共党员或预备党员，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，服从上级组织的指挥与安排，与党中央保持一致；2.熟悉党、团的一系列规章制度，并能熟练地办理一系列党务、团务；3.具有一定工作经验并能熟运用Office等工作软件者优先。
三、宣传部（一）主要职能1.积极宣传党的方针、政策，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，为强盛沈农做好舆论宣传工作；2.通过各种途径、多种形式及时地报道、宣传研究生会的各种活动，全面提升研究生会的影响力；3.负责校团委、研究生院及研究生会微博、微信平台建设，沈农大讲堂LED屏等宣传阵地的日常运营与维护；4.积极开展对外宣传，展示沈农研究生的风采；5.负责科技文化节启动相关筹备工作。
（二）任用条件1.对宣传、策划工作有着浓厚的兴趣爱好；2.熟悉新闻类信息的文风和布局，文字功底较强，有良好的文字组织和公文处理能力；3.有摄影、美术、电脑设计等方面特长或宣传、记者相关工作经验者优先任用。
学校内设机构及岗位职责
学校内设机构及岗位职责一、行政机构1.1学校领导班子学校领导班子由校长、副校长和各部门负责人组成，负责学校的整体管理和决策。
校长是学校的最高行政负责人，负责统筹学校教学科研、行政管理等工作。
副校长协助校长工作，并分管具体事项，如教学、科研、学生管理、后勤等。
1.2教务处教务处负责学校的教学管理工作，具体职责包括：制定课程教学计划，监督课程实施情况；组织教师培训和教学能力提升；组织考试、成绩管理和学业评定；组织学生选课及教室调度；管理教材教辅出版、发行及使用等。
1.3研究生部研究生部负责学校研究生教育管理工作，包括研究生招生、培养、考试和学位授予等。
具体职责包括：制定研究生培养计划；组织研究生招生考试和面试；监督研究生学术活动；组织研究生培养质量评估等。
1.4学生工作处学生工作处负责学校学生工作管理，具体职责包括：学生组织管理；思想政治教育；学生公寓管理；校车运行管理；学生奖助管理；学生社团管理等。
学生工作处还负责学生活动的组织与指导，如迎新晚会、运动会、文艺演出等。
1.5后勤保障部后勤保障部负责学校后勤管理工作，具体职责包括：校园环境卫生的管理；食堂和校园商店的运营管理；供水、供电、供暖、网络等基础设施的维护和管理；校园安全和消防工作的组织与实施；校园交通管理等。
二、教学机构2.1专业教学部门专业教学部门根据学校设置的各专业方向，负责相关专业领域的教学管理和教学科研工作。
每个专业教学部门设有教研室，职责包括：教学计划的制定和审核；授课教材的选择和使用；教学方法的改进和研究；教学质量的监督和评估等。
2.2实验教学中心实验教学中心负责学校实验教学的管理和运行工作，主要包括实验教材的编写、实验设备的管理和维护、实验教学计划的制定和实施、实验教学质量的评估和改进等。
2.3图书馆三、科研机构3.1科研处科研处负责学校科研工作的组织和管理，具体职责包括：科研项目的申报和管理；科研经费的管理和分配；科研成果的评价和奖励；科研人员的培训和交流等。
研究生院 综合办 职责
研究生院综合办公室的职责主要包括以下几个方面：
1.负责协调院内各办公室制定学位与研究生教育总体发
展规划和年度工作计划等。
2.负责研究生院综合性工作报告、工作总结、工作动态等
文字材料的汇总、撰写和对外宣传工作。
3.负责协调研究生院年度预算、决算的编制工作，管理研
究生院日常运行经费。
4.负责研究生教育信息化建设工作，包括研究生教育管信
息系统和研究生院主页的建设、更新维护和完善工作。
5.负责研究生基本信息管理及毕业研究生学历信息注册
等工作。
6.负责研究生各类统计数据的汇总和报送工作。
7.负责研究生院日常行政事务（含资产管理、工会活动
等）、院务会议会务等工作。
8.负责研究生院印信、公文、档案的使用和管理工作。
9.负责协调研究生管理队伍培训及相关考核组织工作。
10.负责督导督查研究生院各办公室工作落实情况及工作
作风建设。
11.负责学科对口支援西部高校及部省合建相关工作。
12.负责接待校外来访和对外联络工作。
总的来说，研究生院综合办公室是负责研究生院整体协调、日常行政事务以及为院领导决策做好咨询和辅助的重要部门。
大学研究生“助管”岗位设置与管理办法
大学研究生“助管”岗位设置与管理办法为了提高研究生的综合素质，增强自强、自立意识，培养其工作能力和社会适应能力，学校面向研究生设置管理助理(简称助管)岗位。
具体实施办法如下：一、管理工作基本原则按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核。
岗位面向全校研究生公布，各培养单位“助管”人员原则上建议聘用单位学生。
二、岗位设置要求学校各职能部门、培养单位根据工作实际需要，可设置教学、科研、行政、学生工作、学生社区等助管岗位。
三、岗位聘用条件及范围1．研究生应具备以下条件方可聘用：（1）有较强的敬业精神和团结合作精神，能为人师表，责任心强；（2）学习成绩优良，具备受聘岗位的业务能力；（3）身体健康。
2．“助管”岗位面向全校博士、硕士研究生(含港澳台生、留学生)设立,同等条件下优先选聘经济困难的学生。
四、组织管理1．组织机构及职责大学研究生奖助工作领导小组（简称“校奖助工作领导小组”）负责研究生“助管”工作实施方案的审议、修订、组织实施和统一协调工作。
2．岗位聘任校奖助工作领导小组办公室（设在研究生院）每年统一组织申报一次，学校各职能部门和培养单位根据工作的实际需要，填报《大学研究生“助管”岗位需求表》，说明拟聘用数量、工作内容、要求和报名方式等，上报（电子版及纸面版）至研究生院审核，并由研究生院统一发布需求信息。
3．岗位聘用时间“助管”岗位应具有一定的连续性，聘期为一学期（5个月），期满后由用人单位考核,合格者可以续聘。
4．岗位培训各设岗单位应在受聘“助管”研究生上岗前组织对其进行岗前教育和培训，保证工作水平和工作效率。
5．岗位考核各设岗单位应对研究生“助管”进行管理与考核，并应在每个聘期结束前两周完成受聘研究生的聘期考核工作。
考核结果分为胜任、基本胜任和不合格三档，校奖助工作领导小组办公室根据考核结果给相关人员发放津贴。
对于考核不合格的研究生，扣除部分津贴并取消其下一学期“助管”岗位申请资格。
五、岗位酬金标准"助管"岗位津贴为500元/月，按照每学期5个月，按月发放。
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研究生部(学科建设办公室)工作职责和设岗情况一、研究生部(学科建设办公室)部门职责1.认真贯彻国家有关学位与研究生教育的方针、政策，负责学校学科建设和研究生培养工作的组织、管理与实施，保障研究生教育的健康发展。
2.根据学校总体发展规划，组织制定学科建设和研究生培养工作的规章制度。
3.在学校领导下，负责组织学科建设规划方案与发展目标的起草，制定学科建设规划、学科评估等相应的工作条例与实施办法，具体完成学科年度建设计划的考核、评估等组织与协调工作。
4.会同有关部门，统筹全校的学科与学位点的申报、建设和验收工作。
5. 收集、整理并研究分析有关学科建设的文件、资料，及时掌握校内外相关学科的建设现状，做好学科建设的协调与服务工作，为学校学科建设的整体发展规划提供参考。
6.负责学科建设和研究生培养工作的对外联系，积极拓展学科交流与合作，协助有关部门和院（系）举办国际、国内学术会议。
7.制订研究生年度招生计划，负责有关研究生招生的各项工作。
8.组织各院（系）制定和实施各类研究生培养方案、教学大纲及各有关教学管理文件。
9.组织全校研究生的教学改革和研究工作，对教学过程的各个环节进行监督、检查和评估，保证教学质量。
10.配合学校有关部门，加强导师队伍建设，建立高水平的研究生导师队伍。
11.负责校学术委员会、校学位评定委员会的日常工作。
二、研究生部（学科建设办公室）主任岗位职责1.全面负责和主持研究生部(学科建设办公室)工作，负责组织制定和实施研究生部(学科建设办公室)工作计划，统筹安排研究生部(学科建设办公室)各科室工作，检查、督促、考核研究生部(学科建设办公室)副主任及各科科长的工作。
2.负责组织、安排、协调学校研究生培养的各项工作，协助组织制定学校研究生教育发展规划，为校领导进行教学改革提供决策依据，参与起草学校有关文件、方针及政策。
3.研究、解决研究生培养和学科建设工作中的各种问题，积极向校领导提出工作意见和建议，负责研究生部(学科建设办公室)文件的签发。
4.负责研究生部(学科建设办公室)的思想政治工作，组织政治和业务学习，提高部门人员的政策水平和实际工作能力。
5.组织研究生教育研究、开展学术交流，积极推进研究生教育改革。
6.根据学校学科建设规划方案与发展目标，结合有关部门和院（系）的实际情况，起草与组织制定、修订学科建设规划、学科评估等相应的工作条例与实施办法，并负责具体的宣传与落实等组织协调工作。
7.组织并协调学校学科与学位点的申报、建设与验收工作。
8.协助有关部门进行各类带头人的遴选、考核及管理工作。
9.完成上级领导交办的其它工作任务。
三、研究生部（学科建设办公室）副主任A岗位职责1.协助主任负责学校学科与学位点的申报、建设与验收工作。
2.具体负责研究生培养和学位授予工作。
3.协助主任负责研究生导师队伍建设，并监督、检查其教学质量。
4.负责组织各专业培养方案的制定、培养过程管理和任课教师的遴选，负责组织研究生毕业论文评审与答辩等教学教务管理工作。
5.负责研究生科技创新、学术交流和校内外培养基地的组织、建设和管理。
6.负责学科建设、研究生教育相关数据的统计、汇总及申报工作。
7.完成学校交办的其它工作任务。
四、研究生部（学科建设办公室）副主任B岗位职责1.协助主任负责学校学科与学位点的申报、建设与验收工作。
2.具体负责全校各类研究生的招生和研究生部（学科建设办公室）行政管理工作。
3.负责学校各类研究生招生工作实施细则和招生计划的制定、招生目录与招生简章的编制。
4.组织开展研究生招生宣传工作，负责研究生考务和录取工作的组织与实施。
5.协助主任负责本部门工作计划、工作总结及汇报材料的撰写，协调各科室间工作。
6.具体负责本部门安全稳定工作，负责本部门资产设备的购置及管理、对外宣传及网页维护、对外联系与交流等工作。
7. 完成学校交办的其它工作任务。
五、招生办公室部门工作职责研究生部招生办公室主要负责各类研究生（包括全日制硕士研究生、在职攻读硕士学位研究生）的招生工作，其职责如下：1.在学校党委和行政的领导下，按照研究生部统一安排和部署，具体执行教育部关于招生工作的方针、政策、规定和办法以及陕西省招生委员会的补充规定；结合本校的实际情况，制订必要的实施细则。
2.根据国家核定的招生规模和社会需求，结合本校实际，制订、上报、落实本单位的分学科（类别）、专业（领域）的招生计划。
3.组织修订、编制招生专业目录和招生简章，按要求上传并公布。
4.组织开展招生宣传、咨询、答疑和研究工作。
5.负责审核考生的报考资格。
6.根据教育部的有关规定，负责研究生入学考试统考科目试题的领取、保管、编号以及自命题科目的命题、印刷、分装、评卷和保密工作。
7.具体负责全国研究生入学考试考点的报名确认、考场安排、监考培训、考试进程控制等各项考务工作。
8.负责研究生入学考试自命题阅卷、复试、体检、思想政治素质与道德品质考核、调剂、录取、数据统计上报等工作。
9.负责对入学新生的思想政治、专业和身体健康状况进行复查。
处理招生中的遗留问题，作必要的解释。
10.负责一年级全日制硕士研究生学业奖学金和新生优秀奖学金的审核、发放工作。
11.完成上级部门交办的其他各项任务。
招生办主任岗1.认真学习、积极贯彻落实国家和上级有关研究生招生工作的方针政策；具体负责全校各类研究生招生工作，参与制定和具体实施我校研究生招生工作有关规章制度和措施。
2.负责及时上报研究生招生专业计划和方案。
3.负责编制招生专业目录和招生简章。
4.组织开展招生宣传、咨询、答疑和研究工作。
5.负责考生报考资格条件的审查。
6.负责研究生入学考试统考科目和自命题科目试题的安全保密工作。
7.具体组织协调做好全国研究生入学考试考点各项考试、考务工作。
8.具体负责研究生入学考试自命题阅卷、复试、体检、思想政治素质与道德品质考核、调剂、录取、数据统计上报等工作。
9.组织协调入学新生的复查工作。
处理招生中的遗留问题，作必要的解释。
10.负责一年级全日制硕士研究生学业奖学金和新生优秀奖学金的审核、发放工作。
11.配合其他岗位完成部分工作，完成上级及主管领导交办的其他各项任务。
招生管理岗1.认真学习、积极贯彻落实国家和上级有关研究生招生工作的方针政策。
积极落实我校研究生招生工作有关规章制度和措施。
2.具体负责校内各研究生培养单位关于研招工作信息的收集、整理、发布和反馈工作；3.具体负责有关研究生招生政策、文件、资料的收集和归档工作；4.通过网络、新闻媒介、专业刊物、电话等工具以及利用各类音像、图文资料等做好与研究生招生有关的宣传和咨询服务工作；5.协助负责研究生入学考试统考科目和自命题科目试题的安全保密工作。
6.负责研究生入学考试相关信息资料的发送、收集、整理、上报、归档等一系列工作。
7.研究生招生入学考试（初试）试卷的阅卷及相关管理，含试卷的回收、装订整理、加密、编号、组织阅卷、成绩录入和校对，上报相关数据报表等。
8.协助做好研究生入学考试复试、调剂、录取等工作。
及时向各有关单位报送拟录取名单及相关信息资料，以便学校及时做好宿舍调整和安排、收费管理、新生的教学计划和教学安排等。
9.完成招生办公室的其他内务工作。
10.完成领导交办的其他工作。
六、培养科部门工作职责研究生部培养科负责各类研究生（包括全日制硕士研究生、在职攻读硕士学位研究生）培养管理工作，其职责如下：1.负责组织对各类研究生培养方案、教学大纲等的编制并配合有关部门和院（系）予以实施。
2.根据教学过程中出现的情况和问题，对专业设置、培养方案、教学大纲等及时提出修订、调整意见。
3.组织开展教学研究和教材建设工作，提高教学管理和教学水平。
4.负责各类研究生教学质量评估和检查的组织管理工作。
5.负责组织各类研究生培养计划（上）的填写及执行过程中的监督和调整工作。
6.负责各类研究生公共课的教学组织工作。
7.负责研究生信息管理系统的完善、维护工作。
8.负责各类研究生考试成绩的登记、核对以及成绩单的整理归档工作。
9.负责组织各类研究生培养计划（下）实践环节和学术活动工作部分内容的填写及执行过程中的监督、调整。
10.负责各类研究生培养工作相关规章制度的制定和修订及执行工作。
11.负责组织二年级全日制硕士研究生学业奖学金的申请、评选工作。
12.负责组织全日制硕士研究生创新基金的申报、评选和验收工作。
13.协助有关部门对全日制硕士研究生“三助”工作的设岗、上岗人员进行审核。
14.负责研究生部（学科建设办公室）文件的收发、整理和归档工作。
15.完成上级部门交办的其他各项任务。
科长岗1.负责组织对各类研究生培养方案、教学大纲等的编制并配合有关方面予以实施。
2.根据教学过程中出现的情况和问题，对专业设置、培养方案、教学大纲等及时提出修订、调整意见。
3.协助开展教学研究和教材建设工作，提高教学管理和教学水平。
4.负责各类研究生教学质量评估和检查的组织管理工作。
5.负责组织在职专业学位硕士研究生培养计划（上）的填写及执行过程中的监督和调整工作。
6.负责各类公共课的教学组织工作。
7.负责在职专业学位研究生考试成绩的登记、核对以及成绩单的整理归档工作。
8.负责各类研究生培养工作相关规章制度的制定和修订及执行工作。
9.负责组织二年级全日制硕士研究生学业奖学金的申请、评选工作。
10.负责组织全日制硕士研究生创新基金的申报、评选和验收工作。
11.负责研究生部（学科建设办公室）文件的收发、整理和归档工作。
12.配合其他岗位完成部分工作，完成上级及主管领导交办的其他各项任务。
培养管理岗1.协助组织对各类研究生培养方案、教学大纲等的编制并配合有关方面予以实施。
2.协助开展教学研究和教材建设工作，提高教学管理和教学水平。
3.协助对各类研究生教学质量评估和检查的组织管理工作。
4.协助组织各类研究生公共课的教学组织、教务工作和考务工作，确保教学工作的顺利进行。
5.负责研究生培养计划(上)的收集、整理、审核等工作。
6.负责组织各类研究生培养计划（下）实践环节和学术活动工作部分内容的填写及执行过程中的监督、调整。
7.负责研究生信息管理系统的完善、维护工作。
8.负责全日制硕士研究生考试成绩的登记、核对以及成绩单的整理归档工作。
9.负责组织全日制硕士研究生学术交流基金的申报、评选工作。
10.协助组织研究生学术月活动。
11.协助有关部门对全日制硕士研究生“三助”工作的设岗、上岗人员进行审核。
12.完成领导交办的其他工作和培养科的其他内务工作。
七、学科与学位办公室部门工作职责研究生部学科与学位办公室是在学校党委和行政的领导下，贯彻落实学科建设与学位授予工作方针政策，行使学科和学位管理职能的部门，其职责是：1.认真学习、贯彻和宣传国家与上级有关学科与学位工作的方针、政策和法规；组织制定、完善和实施我校学科和学位工作的有关规章制度和措施，促使学科与学位工作制度化、规范化和科学化。