新编现场管理人员述职报告范文三篇【优质精彩实用】

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管理人员工作述职报告(精选8篇)

管理人员工作述职报告(精选8篇)

管理人员工作述职报告(精选8篇)管理人员工作篇120--年以来,本人在局党组的正确领导和全力支持下,以团结、务实的态度带领执法监察分局全体党员干部,围绕加强土地管理、查办涉土案件这一中心工作,贯彻刚性执法、主动服务理念,努力化解土地信访纠纷,积极探索土地管理新思路,切实维护社会稳定。

同时,做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉洁自律,狠抓作风建设,在执法监察分局全体同志的努力和配合下,圆满完成了领导交办的各项工作任务。

现结合年度干部考核工作要求,将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下:一、加强理论学习,重视道德修养,提升自身综合素质为更好适应工作需求,本人积极参加国土系统的学习、培训活动,坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合,重点加强了党的方针政策的学习。

在理论学习的基础上,进一步加强党性修养,增强了宗旨观念、廉政思想。

同时按照忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的公务员职业道德要求,不断提高自身道德水平,做到在思想上、行动上同局党组保持一致,进一步拓宽了视野,开阔了眼界,强化了理论基础,提高了自身素质,掌握了工作的主动权。

二、认真履行工作职责,推进执法监察各项工作再上新台阶一是进一步落实土地管理共同责任制度。

注重加强沟通联系,坚持按照《--区土地管理共同责任制度的实施意见》等有关工作要求,争取有关部门重视支持、齐抓共管,社会广泛参与的国土资源管理大格局初步形成。

督促落实土地动态巡查制度建设,逐步建立巡查台账和巡查日记,对违法用地及时发现、及时报告、及时查处。

二是卫片执法检查工作取得效果。

立足加强与土地管理共同部门的沟通协调,形成工作合力,大力开展违法违规用地查处整治行动,发现一宗,查处一宗。

在20--年度卫片执法检查中,全区共查处违法用地宗亩,移送纪检部门建议行政处分人,作出行政处罚---万元,已拆除违法用地面积---亩,不仅实现了违法用地面积得到下降,而且推进了卫片执法检查工作顺利开展。

管理人员的个人述职报告(通用5篇)

管理人员的个人述职报告(通用5篇)

管理人员的个人述职报告(通用5篇)管理人员的个人述职报告120xx年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。

通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。

现将xx年任职情况汇报如下:一、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。

这就决定了办公室工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,当然自己手头上的事情也很多,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。

为公司贡献我的一点光和热。

二、尽心尽责,做好本职工作一年来,我主要完成了以下工作:1、公司各项费用报销单的审核:首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员,企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕,每周三交给企管部领导审核,领导审核完毕,我录入到费用登记软件中,并对比较特殊的报销单做其它方面的录入,;再交由张总审核,张总审核完毕,再重新把所有报销单登记,做一个详细的费用报销单明细表,交由财务。

2、保险柜文件的管理。

此类文件涉及范围非常广,整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。

需要进行整体的区分,方便各部门人员需要时,及时提供。

3、统计报表的填写及上报。

我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。

2024年管理人员述职报告(三篇)

2024年管理人员述职报告(三篇)

2024年管理人员述职报告(1)述职报告正文应有一定字数, 繁简得当;(2)附件需要逐一整理, 列好目录;(3)述职报告不规范的, ___日内重新上报。

to: 述职人直接上级cc(知会): 人力资源部from: 述职人部门及姓名date: 述职报告成稿日期sub(主旨): 述职报告1.任职期间的基本情况。

部门及下属___情况、名称。

本人职责/本部门职能。

截止离职或述职日, 本部门人员结构状况: 在职人员情况、离职人员情况, 附件: 人员基本情况花名册。

2.部门财、物管理情况2.1任期内财务预算及费用实际完成情况;下属人员有无违反财务制度问题;。

个人使用的公共物品的登记、交接情况。

3.工作完成情况。

包括违反劳动纪律状况, 人才发现, 接班人培养, 部门职员培训状况等。

4.下一步工作计划4.3下阶段规划(包括人员规划, 仪器等的申购计划, 费用预算)5、述职自我评价: 对本人工作业绩的评价6.述职人签名/日期。

【职员述职报告】to: 述职人直接上级cc(知会): 人力资源部from: 述职人部门及姓名date: 述职报告成稿日期sub(主旨): 述职报告1.任职期间的基本情况2.个人涉及的财、物情况2.1截止述职日, 本人在财务借支情况;有无违反财务制度问题;2.2个人使用的公共物品、办公用品的管理和交接情况。

3.工作完成情况。

(比如24工作日内, 出差___次, 装机___次, 装机一次通过率___%)4.下一步工作计划4.3下阶段规划(职业发展、接受培训、遵守纪律、今后期望方面)。

5.述职自我评价: 对本人工作业绩的评价6.述职人签名/日期。

2024年管理人员述职报告(二)述职者: 部门: 职务: 填写时间:一、您本年度内主要工作业绩是什么。

(要求概述不少于三项内容)二、您本年度内主要工作缺点或失误是什么。

(要求概述不少于三项内容)三、您在下一年度内打算如何改进您的工作(要求概述不少于三项内容)四、您如何评价本年度内您的工作业绩。

施工队现场管理员述职报告范文(精选5篇)

施工队现场管理员述职报告范文(精选5篇)

施工队现场管理员述职报告施工队现场管理员述职报告范文(精选5篇)时间过得太快,让人猝不及防,回首这段时间的工作历程,我们收获了感动和成长,将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。

快来参考述职报告是怎么写的吧,以下是小编为大家收集的施工队现场管理员述职报告范文(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

施工队现场管理员述职报告1过去的半年实习期,是从一个毫无实际经验的学生到建筑施工现场施工员角色转变的时候。

面对着全新的生活环境和角色定位,本人的心态、思想也在不断变化着,在不断适应着新的岗位,时刻准备着迎接新的挑战。

在政治思想上,积极拥护党和国家的政策方针,以总公司的企业方针为自己的奋斗目标和职业理想,关心国家大事,积极地和各位同事交流自己的思想看法,努力做一个具有新思想,适应新时候的新员工。

在生活上,在项目领导和各位前辈的关心帮助下,我对新的生活、工作等方面有了很好的适应,在各方面基本上能跟上大家的步伐,同时积极融入集体,并在其中与大家和谐相处,为这个集体的进步自己有限的一份力量。

在现场工作上,以一个正式员工的标准来严格要求自己,无论是恶劣的天气还是在休息时间加班,都能做到始终坚守自己的岗位,做到有始有终。

初到项目时,我主要是跟随配合王工负责3#、4#楼的二结构施工,同时学习总包管理。

由于在现场施工经验方面的空白,对于现场的诸多情况,如建筑材料、施工工艺等都不了解,但通过前辈的细心讲解、耐心传授,我对于二结构施工的过程有了一个大致的了解,但由于自己的基础相对薄弱,对于一些局部,细节的问题还是不能熟练、灵活地处理,对于相关的建筑规范也没有全面掌握,但对在一些安全规范,如安全用电、安全帽、安全带的使用上有一定了解,能够做到在工地现场上眼观六路,注意保护自己和他人。

至于总包管理方面,从每周一的总包例会上,协调各专业分包在施工过程中的问题,到在施工现场看到各分包不符合安全规范要求的行为,也能及时指出,督促其修改。

现场管理人员述职报告范文三篇

现场管理人员述职报告范文三篇

现场管理人员述职报告范文三篇现场管理人员述职报告范文三篇述职报告必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主。

下面是xx为大家整理的现场管理人员述职报告范文三篇,供大家阅读。

管理人员述职报告篇一各位领导、各位代表,大家好!借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢,现就一年来的工作总结如下,请评议!一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,带领全值人员完成当值的生产任务,一、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。

没有不好的员工,只有不强的领导。

日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。

以真诚合作带动他们。

平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。

让他们时刻感受到有困难,首先想到值长,在10年这句话体现得更加明显,特别是下半年,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时修复暂用的情况很多,所以值长的工作量也日益俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。

车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。

二、改变工作习惯和工作方式,夜班彰显值长的职责。

一年来,我改变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,特别是换极及出铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监督,酷暑提醒他们多补充水,不蛮干,进而减少中暑情况的发生,异常槽夜班专人监视,避免发生事故。

现场管理述职报告范文5篇

现场管理述职报告范文5篇

现场管理述职报告范文5篇通过认真撰写述职报告,我们能够将工作经验转化为宝贵的财富,体现出对工作的负责,述职报告中应充分展现实际工作经验,这样不仅能让领导信服,也能激励自己的士气和斗志,本店铺今天就为您带来了现场管理述职报告范文5篇,相信一定会对你有所帮助。

现场管理述职报告范文篇1一年来,车间在厂领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体员工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨。

车间在厂领导和公司领导的正确领导下,在车间负责人及员工的共同努力下,圆满完成了一年的棉花加工生产任务,现将20XX 年来的工作总结如下:一、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。

1、提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。

不积跬步,无以成千里。

在过去的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些不可或缺的经验,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处微不足道的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。

2、我坚持把学习摆在重要位置,不断提高理论水平和专业技能。

时刻做到自重、自盛自质不断提高,更好地适应工作任务需要。

认真学习公司各项工作的会议精神,通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。

在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。

认真学习集团和分公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结经验,在工作中不断进步。

牢固树立以公司为核心,服从组织管理的正确思想意识。

二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。

努力熟悉车间的各项工作。

经常组织并参加车间的各项培训。

管理人员述职报告范文【三篇】

管理人员述职报告范文【三篇】

管理人员述职报告范文【三篇】导读:本文管理人员述职报告范文【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

【篇一】各位领导、同事们:紧张、忙碌的20xx年已进入金秋十月。

回顾这段时间以来,我们在上级公司党委的领导下,全体员工克服各种不利因素,同舟共济,不断拓宽服务领域,各项工作取得了一定的进展和提高。

在保持*员先进性教育活动中,全体党员领导干部认真学习,认真撰写学习笔记,通过学习,用科学的理论武装头脑,更新了观念,振奋了精神,对教你怎样永葆*员先进性及今后的保险工作中教你怎样发挥*员的先进性有了明确的目标,尤其加深了对“三个代表”重要思想的理解。

按照把整改贯穿始终的要求,在学习教育活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观等方面存在的突出问题,边学习、边查摆、边整改、边提高。

下面,我就将我的思想工作等情况向领导、同志们汇报如下:一、认真加强政治理论学习作为公司的一名管理人员,思想政治素质的高低,是能否做好管理工作的思想基础,要想提高公司的管理水平,提高自己的政治素质,这就要求自己平时不断地加强政治理论的学习。

多年来,本人除了积极参加公司组织的政治学习,还能够利用业余时间认真学习政治思想工作等理论书籍,特别是在保持*员先进性教育活动中,自己能够充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。

开展保先进性教育活动,是党的十六大作出的重要部署,是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。

这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。

所以自己能够以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。

认真遵守公司关于先进性教育活动的各项规章制度,在按时参加集体学习活动的同时,注重利用业余时间撰写心得体会。

学习教育培训阶段共写学习心得17篇,党性分析材料1篇,笔记15000余字。

学习内容既包括*、*等老一辈无产阶级革命家的著作理论、也包括新时期《中国*章程》、以及“三个代表”重要思想等重要文献。

管理人员述职报告范文3篇

管理人员述职报告范文3篇

管理人员述职报告范文3篇范文一:尊敬的领导:经过一年的工作,我将以诚挚的态度向您提交我的述职报告,向您总结我的工作成果和存在的问题,并展望未来的发展方向。

今年以来,我在工作中始终以认真负责、积极进取的态度,履行好管理人员的职责。

我加强了团队的协调与沟通,促进了部门间的协作,提高了工作效率。

我带领团队成功完成了一系列项目,取得了良好的业绩。

同时,我也不断提升自己的能力,通过学习和培训不断提高自己的专业知识和管理技能,以更好地满足工作的需求。

在工作中,我也意识到了一些存在的问题。

首先,我在领导能力和决策能力上还有待提升。

有时在面对复杂的情况下,我会有些犹豫和迟疑,需要更好地学习和实践,提高自己的领导能力和决策能力。

其次,我在团队管理方面还有欠缺,需要更好地掌握团队激励和团队建设的方法,进一步提高团队的凝聚力和执行力。

最后,我认识到自己的时间管理还需要进一步优化,有效地安排时间,提高工作效率。

对于未来的发展,我将继续努力提升自己的能力,不断学习和进步。

我将加强与领导的沟通,不断接受领导的指导和培养,提高自己的领导能力和管理能力。

同时,我也会注重团队的建设和激励,提高团队的执行力和凝聚力。

我将更加严格地要求自己,认真履行好管理人员的职责,为公司的发展作出更大的贡献。

谢谢领导对我的支持和关心!此致礼问范文二:尊敬的领导:您好!报告如下:一、工作成果:今年,我紧密围绕年度工作目标,确立任务,制定计划,克服困难,取得了一系列可喜的工作成果。

具体如下:1. 组织实施了一次公司的重大项目,项目从规划、筹备到实施,我积极参与并主导项目的进展,最终圆满完成,为公司的发展做出了突出贡献。

2. 在日常工作中,我注重与团队成员的沟通与协作,起到了良好的带头作用,有效地提高了团队的凝聚力和工作效率。

3. 在问题解决方面,我能够迅速分析问题的本质,并提出切实可行的解决方案,成功解决了一系列项目中出现的棘手问题,保证了项目的顺利进行。

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现场管理人员述职报告范文三篇
各位领导、各位代表,大家好!
借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢,现就一年来的工作总结如下,请评议!
一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,带领全值人员完成当值的生产任务,
一、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。

没有不好的员工,只有不强的领导。

日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。

以真诚合作带动他们。

平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。

让他们时刻感受到有困难,首先想到值长,在10年这句话体现得更加明显,特别是下半年,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时修复暂用的情况很多,所以值长的工作量也日益俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。

车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。

二、改变工作习惯和工作方式,夜班彰显值长的职责。

一年来,我改变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都
不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,特别是换极及出铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监督,酷暑提醒他们多补充水,不蛮干,进而减少中暑情况的发生,异常槽夜班专人监视,避免发生事故。

日常注意检查各单位的劳动纪律,对违反的人员进行严肃批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。

三、勤联系,多提醒,做好调度工作。

生产调度工作是保障完成生产任务的基石,上请下达,按照公司要求,督促动力运行人员勤观察,细调整,加强与处调联系,作好负荷调配,力求电流平稳供应,积极维护公司整体系统的稳定。

网电限流期间,限流时间长、幅度大、次数多,槽子工艺参数无法保持,出现异常的情况很多,我主动和处调联系,了解限流持续情况,而后通知车间做好槽子的保温,及异常情况下的预防措施,及时电话联系,话筒喊话提醒效应的迅速熄回,从而降低能耗减少不必要的损失。

日常严格执行两票三制,并确保工作票和操作票合格率。

当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题,工作中做到多指导,少指挥,多教育,少考核,把不安全的因素消灭在萌芽状态,严格交接班、巡回检查、工作监护等制度,组织车间班组长会议,分析讨论生产中遇到的实际问题,定期检查各专业的事故预想和反事故演习,尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。

四、遇事冷静,处事果断,有效避免事故。

一年来,工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事,是非分明,公正、公平地对待所车间发生的任何事。

5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事,当时我正在二车间和车间值长巡检,一车间值长跑来告诉我,四万吨空压机方向有烟,当时天还没亮,我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员,果断下令拉下空压机总电源,然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门,同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化,把损失降低到最低限度。

一年来红炉帮的情况时有发生,我在巡检时督促车间值长,一定要专人对异常槽做好监视,做好交接,处理期间人手不够,调集其他工段人员配合做到及时处理,多次避免漏炉情况的发生。

五、自我加压,增加巡检次数,确保安全生产。

生产管理的伸缩性很大,我始终认为我当班的8个小时,身负重任,期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位,更对不起厂领导对我的信任,既然领导赋予了我这一使命,我要全力做好,首先严格要求自己,要求别人做到的,首先自己做到,不让别人说半个不字。

每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂,总想能有分身术多好,那样我能面面俱到,和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。

截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次,考核149项次,纠正及说服教育123人次,有效地减少各类违章情况及事故的发生。

六、存在的问题和今后努力的方向
1、在管理方法上力求创新,主动查找生产管理中出现的漏洞,及时调整工作思路和方法,对得起自己的岗位,保证生产任。

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