办公室会议室的布置要求
办公室布置图及VI
图4-6：侧面1布置示意图
⑤安全生产责任制度等各种制度或岗位职责。
8.其他说明 图4-7：侧面2布置示意图 8.1 项目部可根据需要设置会议室投影仪； 8.2 挂图、挂牌制作材质宜选用耐用性喷板或喷画； 8.3 会议室效果详见图4-8~图4-12； 8.4 侧面1、侧面2外窗尺寸根据项目需求建造。
会议室
①工程概况图； ②项目组织机构图； ③总平面布置图；
图4-2：主面布置示意图
④项目进度计划图； ⑤应急疏散图； ⑥应急救援小组及应急处理程序。 4.大会议室背面设置要求如下（详见图4-3） ： 施工企业理念及标识 宣传区。 4.1 背面4880mm×1150mm区域为企业理念及标识宣传区； 4.2 大会议室如由我司自建自用，本背面由各项目自行确定展 示内容； 4.3 大会议室为项目参建各方共用，本背面由施工单位确定展 示内容（图4-3以“富利建安”为例，“富利建安”LOGO及标
V×900标牌图示
图4-5：1200×900标牌图示
会议室
-8-
保利地产企业品牌理念标识区域
四、会议室设置要求
6.大会议室侧面挂图说明（详见图4-6、图4-7）： 6.1 大会议室侧面1中间位置挂保利地产企业品牌理念标识；
1m～1.5m
6.2 侧面1中部“保利地产│和者筑善”和项目名称字体要求整 幅拉平。板房可用夹板垫平，贴整幅喷画，我司的企业标识区
VI基本要素
-16-
公司司旗要求：
1.保利地产公司旗帜的标识及位置基准如图8-3所示； 2.司旗尺寸参照国旗3号旗帜尺寸1920mm×1280mm；材料采用 人造纤维绸或其他丝织物；工艺采用丝网印刷； 3.司旗可采用以下两种颜色搭配中任一种： 3.1 深绿色（标准色）背景、白色标识； 3.2 白色背景、深绿色（标准色）标识； 4.标识标准组合详见图8-4、图8-5； 5.颜色取标准色CMYK色值表：C100，M50，Y70，K50。
办公室标准规范HJSJ—2020
办公室标准规范HJSJ—2020办公室标准规范HJSJ—2020（精简版）办公室设计的常⽤尺⼨，应符合⼈体⼯程学与室内消防规范要求，各区域分布紧密联系，遵循组织合理、组合紧凑、服务资源共享的原则。
1.前台区2.开放式办公区3.办公桌椅尺⼨标准4.会议室5.接待区6.洽谈室7.影印室8.茶⽔间9.董事长办公室1.前台1.1服务前台应分⾼低两层、内层为员⼯使⽤尺⼨：台⾯宽度为0.5~0.7m，柜台⾼度为0.7~0.85m。
1.2外层为客⼈使⽤，顶⾯需设置0.3mm宽的书写板，⽤于客⼈填写资料使⽤，尺⼨：⾼度1.1mm，台⾯宽度在.0.3mm。
1.3前台员⼯活动后⽅距离墙体或物体需预留不少于0.9m通道。
2.开放式办公区2.1办公室的通道尺⼨不应少于0.9m，满⾜两个⼈正⾯和侧⾯同时通过。
2.2两个办公桌之间的⼯作过道不应少于1.2m。
2.3带⽂件柜的通道与办公桌距离不应⼩于1.0m，确保柜门开启后员⼯的正常⾛动。
2.4⼯作岗位站⽴的距离尺⼨为0.75m，便于⼈员左右⾛动。
2.5办公区域两边墙体的通道不应⼩于1.2m。
如该通道为消防疏散通道的应按消防规范设计。
2.6办公桌距离后⽅墙⾯或物体的距离不应⼩于1.4m。
·2.7背靠背设置办公桌时中间预留尺⼨不应少于1.8m2.8并排式办公桌布置中间过道不应少0.9m。
2.9横式办公台与竖式办公台布置时中间过道不应少于1.2m。
2.10办公桌当后⽅放置有⽂件柜时办公桌与⽂件柜中间过道距离不应⼩于1.8m。
3.办公桌椅尺⼨标准3.1L型的办公桌为常⽤办公桌，办公桌标准尺⼨：⾼度⼀般为0.7~0.8mm，宽度为0.6~0.78mm，长度为1.2~1.6mm。
3.2U型办公桌是特定员⼯使⽤，该类型办公桌不是常⽤办公桌。
办公桌标准尺⼨为：长度1.2m~1.6m，宽度1.1m(涵盖计算机基座位），⾼度0.7m~0.8m。
3.3办公椅应选⽤带靠背和双边扶⼿的转椅，且办公转椅的靠背和坐垫⾼度可上下调节，适合不同⾝⾼的员⼯使⽤。
办公室定置标准
办公室定置标准引言概述：办公室定置标准是指为了提高办公环境的效率和舒适度，制定的一系列规范和要求。
它涵盖了办公室的布局、家具、设备、照明等方面，旨在为员工提供一个良好的工作环境，提高工作效率和员工满意度。
本文将从办公室布局、家具选择、设备配置、照明设计和空气质量等五个方面，详细阐述办公室定置标准的内容。
一、办公室布局：1.1 合理的空间规划：办公室布局应根据不同部门的工作性质和人员数量来合理规划空间，确保每一个员工都有足够的工作空间和私密性。
1.2 功能区划分：根据不同的工作需求，将办公室划分为接待区、办公区、会议区、歇息区等功能区，以提高工作效率和员工的舒适度。
1.3 良好的通道设计：办公室内的通道宽度应符合消防安全标准，保证员工的安全和紧急疏散的顺畅。
二、家具选择：2.1 舒适的办公椅：办公椅应具备调节高度、靠背和扶手的功能，以提供员工长期工作时的舒适支持。
2.2 功能齐全的办公桌：办公桌应具备足够的工作空间和储物空间，方便员工进行文件整理和办公用品的存放。
2.3 人体工学设计：家具的设计应符合人体工学原理，保证员工在工作时的姿式正确，减少因不良姿式而引起的健康问题。
三、设备配置：3.1 高性能的电脑和办公设备：办公室应配备高性能的电脑和办公设备，以提高员工的工作效率和办公质量。
3.2 稳定的网络连接：办公室应有稳定的网络连接，以保证员工的工作不受网络问题的影响。
3.3 便捷的会议设备：会议室应配备便捷的会议设备，如投影仪、音响等，以提高会议的效率和质量。
四、照明设计：4.1 自然光的利用：办公室应充分利用自然光，合理安排窗户和窗帘，以减少对人眼的刺激和提高员工的工作效率。
4.2 良好的照璀璨度：办公室的照璀璨度应符合相关标准，既不能过暗影响工作，也不能过亮造成眩光和视觉疲劳。
4.3 色温合适的灯光：办公室的灯光色温应选择适宜的白色光源，以提高员工的警觉性和工作效率。
五、空气质量：5.1 良好的通风系统：办公室应配备良好的通风系统，保证室内空气的流通和新鲜度，减少有害气体的积聚。
办公室会议室布置标准
办公室会议室布置标准
目标
本文档旨在规定办公室会议室的标准布置，以提高会议的效率和舒适度。
布置要求
1. 座位安排座位安排
- 会议室座位应根据会议规模确定，能够容纳所有与会人员。
- 座位应彼此间隔合理，以方便人员活动和互动。
2. 会议桌安排会议桌安排
- 会议桌摆放应有利于信息交流和文件展示。
- 桌面应宽敞并提供足够的空间放置会议所需的资料和设备。
3. 投影设备投影设备
- 会议室应配备投影设备，以方便演示和共享信息。
- 投影设备应保持良好状态，提供清晰、稳定的投影效果。
4. 音响设备音响设备
- 会议室应配备适当的音响设备，确保与会人员能够清晰听到发言内容。
- 音响设备应易于操作，并具备调节音量的功能。
5. 照明照明
- 会议室照明应明亮而均匀，以提供舒适的工作环境。
- 照明设备应可调节，以满足不同会议需求的光线要求。
6. 陈设和装饰陈设和装饰
- 会议室应简洁而专业，以减少干扰因素。
- 装饰品应简单而经典，与公司形象相符合。
7. 温度控制温度控制
- 会议室温度应调节适当，使与会人员感到舒适。
- 温度控制设备应易于操作，并能保持恒定的温度。
结论
根据以上布置标准，办公室会议室能够提供一个高效、舒适的会议环境，有利于促进团队协作和信息交流。
办公室定置标准
办公室定置标准引言概述：办公室定置标准是指为了提高办公室工作效率和员工舒适度，制定的一系列规范和标准。
在办公室的设计和布置中，遵循一定的标准可以匡助提高工作效率和创造更好的工作环境。
本文将从办公室空间规划、家具配置、设备选购、照明设计和环境舒适度等五个方面，详细阐述办公室定置标准。
一、办公室空间规划1.1 办公区划分：根据不同部门和工作性质，将办公区划分为开放式办公区、独立办公室和会议室等。
开放式办公区适合需要团队合作的部门，独立办公室适合需要保密性的工作，会议室则应根据公司规模和需求合理设置。
1.2 办公区面积：根据员工数量和工作需求，合理确定办公区面积。
普通来说，每一个员工应有不少于8-10平方米的工作空间，确保工作的舒适度和灵便性。
1.3 办公区布局：合理布置办公区内的工位、通道和公共区域。
工位之间的距离应保持一定的间隔，通道宽度要满足人员流动和紧急疏散的需要，公共区域如茶水间和歇息区应与工位区域分开设置，保证工作和歇息的分离。
二、家具配置2.1 办公桌和椅子：选择符合人体工学原理的办公桌和椅子，确保员工在工作时的舒适度和健康。
办公桌高度应根据员工身高和工作习惯进行调整，椅子则应具备调节高度和倾斜角度的功能。
2.2 储物柜和文件柜：为员工提供充足的储物空间，方便存放文件和个人物品。
储物柜和文件柜应具备合理的大小和结构设计，便于员工分类整理和取用。
2.3 会议桌和椅子：会议室的桌椅应根据会议规模和需求进行配置。
会议桌形状和大小要能容纳会议所需的设备和文件，会议椅子应舒适且易于挪移。
三、设备选购3.1 电脑和显示器：选择性能稳定、适合工作需求的电脑和显示器。
电脑配置要满足员工工作所需的软件和硬件要求，显示器要具备适当的尺寸和分辨率，以提高工作效率和视觉舒适度。
3.2 打印机和复印机：根据公司的打印和复印需求，选择性能稳定、速度快、耗材成本低的打印机和复印机。
同时，要合理安排打印机和复印机的位置，方便员工使用和维护。
办公室装修的需求
办公室装修的需求一、引言办公室是一个企业的形象展示和工作环境，一个舒适、高效的办公室装修对于提高员工的工作积极性和企业形象的塑造至关重要。
本文将详细介绍办公室装修的需求，包括空间规划、装修风格、家具选择、照明设计、电路布置等方面的要求。
二、空间规划1. 办公室总面积：300平方米2. 办公室布局：包括办公室区、会议室区、休息区、接待区等3. 办公人数：约40人，需考虑每个员工的工作空间和通道的合理布置4. 办公室隔断：需考虑使用玻璃隔断，以提升采光效果和空间感三、装修风格1. 简约现代风格：以简洁、大方、时尚为主要特点，营造舒适、宽敞的工作环境2. 色彩搭配：以浅色系为主，如白色、灰色等，搭配少量明亮色彩，如蓝色、绿色等，增加活力和创造力3. 材质选择：优先选择环保、耐用的材料，如石膏板、木地板等四、家具选择1. 办公桌和椅子：根据员工人数提供足够数量的办公桌和椅子，保证每个员工有舒适的工作空间2. 储物柜和文件柜：提供足够的储物空间，方便员工存放文件和个人物品3. 会议桌和椅子：根据会议室的大小选择适当的会议桌和椅子，确保会议的顺利进行4. 接待台和沙发：为客户和访客提供舒适的接待环境，展示企业的专业形象五、照明设计1. 自然采光：充分利用办公室的窗户和采光井，最大程度地引入自然光线，减少对人眼的伤害2. 人工照明：选择亮度可调节的LED灯具，以满足不同工作场景的需求，提高工作效率3. 照明布局：根据不同区域的功能需求，合理安排照明设施的位置和数量，确保光线均匀分布六、电路布置1. 办公设备：根据办公设备的种类和功率，合理规划电源插座的位置和数量，确保供电充足2. 网络布线：提供充足的网络接口，保证员工的网络连接稳定畅通3. 照明电路：将照明电路与办公设备电路分开布置，以提高电路的安全性和可靠性七、其他需求1. 空调系统：根据办公室的面积和人数，选择适当的空调设备，保证室内温度的舒适性2. 声音隔绝：采用隔音材料和隔音门窗，减少外界噪音对办公环境的干扰3. 绿化装饰：在办公室内设置适量的绿植，增加空气湿度，改善室内空气质量4. 办公设备配套：提供打印机、复印机、传真机等办公设备，满足员工日常工作需求八、总结办公室装修的需求包括空间规划、装修风格、家具选择、照明设计、电路布置等方面的要求。
关于职场布置的规章制度
关于职场布置的规章制度一、工作环境的整洁和卫生1.1办公室的布置和整洁办公室是员工日常工作的地方，因此要求办公室布置整洁、明亮、舒适。
员工应按照规定的桌椅、文件柜等具体要求布置办公空间，保持整洁，不得私自更改或添加个人物品，以免影响整体装饰风格。
1.2办公用品的管理办公用品是员工日常工作必备的物品，使用完毕后应及时整理归还，不得私自挪用或浪费。
办公室管理员应定期检查及时补充办公用品，确保员工工作的顺利进行。
1.3垃圾分类处理办公室产生的垃圾应按照规定的分类进行处理，餐厨垃圾、干垃圾等应分别投放到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔或混淆分类。
员工应养成良好的卫生习惯，保持办公环境的清洁卫生。
二、工作空间的利用2.1办公桌的管理员工的办公桌是个人工作的核心空间，应保持整齐、清洁，不得堆放杂物或私人物品。
员工工作完毕后应将文件、资料整理归档，保持桌面的整洁。
2.2会议室的管理会议室是员工协作、会议讨论的场所，应保持整洁、安静的环境。
会议室的使用应提前预约，按时参加会议，不得擅自调整会议时间或迟到早退。
会议室应保持设备设施完整，使用完毕后及时清理并关闭相关设备。
2.3公共区域的管理办公室的公共区域包括走廊、休息室、厨房等，应保持整洁、安全。
员工在公共区域应保持安静、有序，不得堆放随手可得的杂物或私自装修。
员工应自觉维护公共区域的卫生和秩序，共同营造良好的工作氛围。
三、工作习惯和规定3.1工作时间和节假日员工应遵守公司规定的工作时间和休息时间，不得擅自加班或早退。
如有特殊情况需延长工作时间，应提前向上级汇报并征得同意。
节假日如有需要值班的情况，员工应安排合理轮班值班，确保工作正常进行。
3.2工作态度和协作能力员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，积极主动地完成工作任务。
在工作中应尊重同事，互相支持、协作，共同完成工作目标。
如有不当行为或纠纷应及时汇报，并由相关部门协调解决。
3.3办公规章制度和沟通渠道公司应建立完善的办公规章制度，明确规定员工的工作职责和权利。
办公室检查标准
办公室检查标准一、背景介绍办公室是企业日常工作的核心场所，保持办公室的整洁、安全和有序对于提高工作效率和员工的工作积极性至关重要。
为了确保办公室环境的良好状态，需要进行定期的办公室检查。
本文将详细介绍办公室检查的标准和要求。
二、办公室整洁检查标准1. 办公桌面：办公桌面应保持整洁，无杂物堆放。
文件应分类整理并放置在指定位置，不得随意堆放。
电脑、打印机等办公设备应摆放整齐，无乱线搭挂。
2. 文件柜和书架：文件柜和书架应有序摆放，分类明确。
文件柜的抽屉应正确关闭，不得留有缝隙。
书架上的书籍应整齐罗列，不得崩塌或者乱放。
3. 办公椅和沙发：办公椅和沙发应干净整洁，无灰尘和污渍。
座椅的靠背和扶手应保持完好，不得有破损或者松动。
4. 地面和地毯：地面和地毯应保持清洁，无明显污渍和异味。
地面上不得有杂物堆放，地毯不得有破损或者褶皱。
5. 窗户和窗帘：窗户应保持清洁透明，无灰尘和污渍。
窗帘应整齐干净，不得有破损或者脱落。
三、办公室安全检查标准1. 灭火器和疏散通道：办公室应配备足够数量的灭火器，并定期检查灭火器的有效期和使用状态。
疏散通道应保持畅通无阻，不得有杂物堆放。
2. 电气设备：办公室内的电气设备应符合安全要求，插座和电线不得有裸露的金属部份。
电线应整齐布置，不得有过多的接头。
3. 照明设备：办公室的照明设备应正常工作，不得有漏电现象。
照明灯具不得有破损或者松动，灯泡应及时更换。
4. 防护设施：办公室应配备适当的防护设施，如防护网、防滑垫等，以确保员工的安全。
四、办公室卫生检查标准1. 厕所和洗手间：厕所和洗手间应保持干净整洁，无异味和污渍。
马桶、水槽和地面应定期清洁和消毒，卫生纸和洗手液等卫生用品应充足。
2. 垃圾桶和垃圾分类：办公室应配备足够数量的垃圾桶，并明确标识垃圾分类要求。
垃圾桶应及时清空，不得溢满或者散发异味。
3. 水源设备：办公室内的饮水机和水龙头应保持清洁卫生，水质应符合卫生标准。
定期清洗和更换过滤器，确保员工饮水安全。
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办公室/会议室的布置要求在现场检查中发现代表我企业窗口形象的现场项目部环境布置过于简单，基本无企业形象、企业文化、企业精神的痕迹，为了展示绿地集团品牌形象，根据集团《工程现场安全文明标准化管理指引》和项目部要求，对施工现场管理办公室布置提供如下版本，各项目部须根据各自情况选用或补充制作，共计约12块牌子，分别是：1)企业核心价值观、企业理念2)道德准则、企业形象3)项目部职责4)项目经理岗位职责5)土建工程师岗位职责6)水暖工程师岗位职责7)电气工程师岗位职责8)资料员岗位职责9)总平面布置图10)项目施工计划11)***项目部构架图12)形象进度示意图参考样品内部采用蓝底黑字尺寸根据房间大小定，一般取600*900绿地香港（***）公司**项目部内容见附件，项目部可根据各自情况进行选用、调整。
另需加下列内容：①总平面布置图②项目构架图③项目施工计划核心价值观企业宗旨营造美好生活发展哲学做政府所想、为市场所需将生活理想变为美好现实企业精神永不满足、思变图强永不止步、争创一流企业作风全局精神——不辱使命、加快发展拼搏精神——顺势而为、逆势奋进开拓精神——快速准确、务实创新团结精神——一呼百应、同心同德奉献精神——不计得失、忠诚敬业企业理念Array发展观发展就是硬道理，聚精会神搞建设，一心一意谋发展市场观一切以市场为导向，诚信经营、客户至上业绩观以成败论英雄人才观唯发展、唯实践、唯能力学习观善于学习，终身学习创新观突破常规，追求卓越质量是企业的生命成本观真正实现高于资本成本的价值回报道德准则诚信责任忠诚敬业企业形象员工形象 员工形象是企业与社会联系的桥梁。
企业与社会是一条“生物链”，政府、企业、供应商、客户、社会都是这个链条上的一环，息息相关，只有高素质的员工，才能和链条上的每一环友好相处，共谋发展，实现多赢。
绿地集团形象用语和谐绿地，共建共享绿地，让生活更美好绿地香港 创造美好生活方式绿地集团企业文建设（一~七）一个宗旨：营造美好生活 两个永不：永不满足、思变图强；永不止步，争创一流 三种责任：经济效益、社会道德、环境保护责任 四个面向：面向股东、消费者、员工、社会大众 五种精神： 不辱使命、加快发展的全局精神不畏困难、坚忍不拔的拼搏精神雷厉风行、务实创新的开拓精神一呼百应、同心同德的团结精神不计得失、无怨无悔的奉献精神“六个倡导、六个反对”倡导“牢记使命”，反对“胸无大志”倡导“昂扬向上”，反对“精神懈怠”倡导“富有责任”，反对“扯皮推诿”倡导“创新变革”，反对“固步自封”倡导“同心同德”，反对“独断专行”倡导“廉俭为本”，反对“挥霍铺张”七项规定：要忠诚敬业，不得以权谋私、玩忽职守、损害公司利益；要诚实履职，不得在招投标等业务工作串通泄密、徇私舞弊；要洁身自好，不得接受业务对象吃请、索取利益、贪图便利；要艰苦奋斗，不得超标准接待、出差、装修办公楼和配备公务用车； 要严守秘密，不得擅自泄露公司内部各类机密、信息。
著名的西点军校22条军规绿地集团“16+20”字方针“提高站位、提升标准、压实责任、强化执行”“认识要深、决心要大、行动要快、方法要灵、用力要狠”注意公司项目部职责1.根据事业部年度经营目标和开发计划，组织相关各条线制定本项目的开发实施计划，上报工程监督管理部，并进行分解落实；半年度配合工程监督管理部进行计划调整；2.执行集团的各项项目管理制度，负责工程项目的进度、质量、安全管理，有效实施三控制。
3.执行项目承包合同中由建设方负责履行的各项条款。
4.协调好与施工单位及项目相关单位的协作配合和经济、技术关系，处理好关联性事务。
5.负责项目现场“三通一平”及配套工程入场后的现场组织和协调工作。
6.负责项目土建施工图设计管理、协调工作，控制设计单位的设计进度及设计质量；7.负责组织施工图纸会审和施工图的技术变更，审定施工组织设计和重要工程施工措施。
8.配合考察投标施工单位经营管理状况，并参与合作单位的履约状况评价工作。
9.负责向施工单位发放图纸，做好签收工作，并负责项目技术档案收集、归档管理工作。
10.负责项目工程的土建、安装投资管理和成本核算，根据规定严格把好签证关。
11.负责组织办理规划验收、质监备案、竣工备案等手续以及交付使用的衔接工作。
12.负责项目后期质量问题整改及按照集团客户投诉处理管理规定对建设工程的客户投诉质量问题进行及时维修；13.完成领导交办的其他工作。
*******项目总岗位职责1.根据公司制订的项目管理目标，全面负责和实施工程项目的进度、质量、成本、安全文明的管理与控制，保证工程如期保质完成，及时做好配合销售节点，满足销售相关要求的工作。
2.负责制订项目的各种工程管理计划，并组织实施，定期向公司及总部有关部门汇报工程项目的进度、质量、安全文明、成本控制等实施进展情况。
3.负责组织有关设计、监理、施工、装修等单位的工作协调，代表甲方协调解决工程实施过程中出现的各种问题。
4.负责项目完成后的竣工验收、物业移交、质量保修等工作。
5.负责工程项目的水、电、煤等配套工程实施等管理工作。
6.协助好公司做好有关成本控制、工程款支付、竣工结算等工作。
7.负责项目实施进程中，涉及一些对外部门的联系协调工作。
8.负责项目部的企业文化宣传和教育和团队管理与建设。
9.负责所有项目例会的会议纪要的记录整理工作和各种工程合同、资料保存及归档。
10.负责做好工程项目的生产安全及后勤保障工作。
11.领导安排的其他工作。
*************项目经理岗位职责1.在项目总外出并授权的情况下，代行其职责。
2.协助项目总实施对工程项目的进度、质量、成本、安全文明等的管理与控制，以及做好配合销售节点，满足销售相关要求的工作。
3.根据项目产品定位和设计要求，负责检查和审核各专业设计图纸、施工方案，把好规划设计与施工质量关。
4.负责和熟悉本专业的设计、施工规范、标准，掌握土建、水电等各专业的工程质量标准，检查和控制各种材料、设备、施工等实物质量，对施工过程中不按设计图纸和施工规范要求，有权提出纠正意见、返工处理意见和停工意见。
5.负责各专业设计定位、设备材料选型、变更签证等工程成本的管理和控制工作；6.协助项目总安排好设备、材料供应、配套施工进场和现场管理协调等工作。
7.协助项目总理后期的竣工验收工作以及做好其他要求的相关配合管理工作。
土建工程师岗位职责1.审核施工单位的施工组织设计及进度计划2.检查与落实施工单位及分包单位合同的完成情况，如有违反，督促各单位做出响应的措施，以达到所要求的各项指标3.编制相关工程报告、进度统计与进度对比表等4.协调监理与施工单位关系，协调施工单位（总包）与分包单位关系5.及时发现施工中的质量和安全隐患，减少损失，避免耽误工期6.配合项目相关手续办理的技术支持7.配合质检站、安监站对现场的质量安全检查及验收，为文明工地达标提供保障8.审核、认定材料的种类、施工所需设备，协调材料供应、设备到货等事宜9.参加施工图纸会审和组织图纸答疑会议10.及时发现现场及图纸问题，及时处理施工过程中的设计与技术问题11.配合项目经理进行土建、结构设计施工图的审核，提交解决问题方案12.审查材料设备选型方案与优化，配合材料部门作好认质认价工作13.复核施工单位提交的土建部分月形象进度，参与土建工程变更及经济签证审核工作，提出合理化建议14.配合政府职能部门进行相关的工程验收与协调工作15.督促竣工验收资料的整理，参加工程验收工作16.经常下工地，及时发现问题、处理问题，记好施工日志17.完成上级领导临时交办的其他工作1.根据项目开发进度要求，审查水暖施工方案，提出合理化建议2.参加技术交底和工程验收工作，提出并解决问题3.协助项目经理审查电气设计方案与技术支持4.提交电气专业设计、施工合理化建议5.负责给排水、采暖、天然气的现场施工指导与技术支持6.协调与施工方、监理方关系，解决交叉施工中的配合与技术问题，保证工程顺利进行7.及时向主管、经理反映工程的重大问题，下工地督促、检查、落实施工质量，发现问题及时提出解决方案8.复核施工单位提交的水暖安装部分月形象进度，复核进场材料质量9.参与水暖专业工程变更及经济签证审核工作，提出合理化建议10.参与水暖设备采购招标工作，提供设备采购与安装技术支持，提出合理化建议11.收集整理有关方面的材料信息、报批的相关资料12.配合材料采购部对材料的认质认价13.提供相关手续办理的技术支持工作14.负责施工临时、正式用水、排水、暖气的接入15.施工用水、排水的合理划分及日常管理16.施工水费的分摊及交纳工作1.根据项目开发进度要求，审查电气工程施工方案，控制施工进度2.提交电气专业设计、施工合理化建议3.协助总工审查电气设计方案与技术支持4.参加施工图纸会审工作，参加工程验收工作，提出并解决问题5.协调与施工方、监理方关系，解决交叉施工中的配合与技术问题，保证工程顺利进行6.负责电气的现场施工指导与技术支持7.参与电气专业工程变更及经济签证审核工作8.经常下工地督促、检查、落实施工质量，监督指导电气施工，发现问题及时提出解决方案，并报上级领导9.复核施工单位提交的电气安装部分月形象进度，复核进场材料质量10.参与电气设备采购招标工作，提供设备采购与安装技术支持，提出合理化建议11.收集整理有关方面的材料信息、报批的相关资料12.配合材料采购人员对材料的认质认价13.提供相关手续办理的技术支持工作14.负责施工临时、正式用电的接入15.施工用电的合理划分及日常管理16.施工电费的分摊及交纳工作资料员岗位职责1.负责收集和整理项目部的各种文件资料和档案；2.负责部门的信息资料管理及文件传递工作；3.负责工程项目技术档案的审核、归档和资料保管；4.督促施工单位整理完善竣工资料，并检查、整理、装订和归档；5.负责编制项目档案资料，并向城建档案馆移交。
6.向行政人事部移交竣工后项目资料7.负责项目工程请款工作和台账的建立8.领导安排的其他工作。
总平面布置图（根据项目情况配图）项目施工计划（据全面预算-内部计划应适当提前）***项目部构架图项目经理***土建工程师**** 水暖工程师****电气工程师***监理单位各总包、分包单位资料员*** 项目总经理***形象进度柱状图。