突出做好五个方面,抓好作风建设
加强改善作风建设的措施
加强改善作风建设的措施作风建设是一个组织或机构内部的重要方面，它涉及到组织内部的工作态度、行为规范和工作效率等方面。
加强改善作风建设是组织内部提升工作质量和效率的关键一环。
本文将从以下几个方面探讨加强改善作风建设的措施。
一、建立健全作风建设机制加强作风建设需要建立起一套科学、规范的机制来引导和监督工作人员的行为。
首先，应建立完善的考核评价体系，将作风建设纳入考核范畴，将工作态度、行为规范等因素纳入绩效考评体系，以激励和约束工作人员。
其次，要加强对作风问题的监督和纠正，建立举报制度和问责机制，对违反作风建设要求的人员进行处理和教育，确保作风建设的落地落实。
二、加强作风建设的宣传教育宣传教育是加强作风建设的重要手段之一。
通过举办培训班、开展讲座等形式，向工作人员宣传作风建设的重要性和必要性，提高工作人员对作风建设的认识和理解。
同时，可以通过宣传媒体、内部刊物等途径，宣传典型案例和经验，引导工作人员树立正确的工作态度和价值观。
三、加强作风建设的规范管理规范管理是加强作风建设的基础。
组织应建立制度和规章制度，明确工作人员的权责和行为规范。
在实际工作中，要加强对工作流程和工作结果的监控和评估，及时发现和纠正不规范的行为，确保工作按规定程序进行，结果合乎要求。
此外，还要加强对工作人员的培训和指导，提高工作人员的业务水平和素质，使其能够更好地履行职责和使命。
四、加强作风建设的激励机制激励机制是加强作风建设的重要保障。
组织可以通过设置奖励制度，对表现出色、工作作风优良的人员进行奖励和表彰，以激发工作人员的积极性和创造力。
此外，还可以通过晋升、薪酬等方式给予优秀人员更多的机会和福利，以提高工作人员的工作动力和满意度。
五、加强作风建设的监督检查监督检查是加强作风建设的重要手段之一。
组织应建立健全监督检查机制，加强对工作人员的日常监督和检查，发现和纠正问题，及时采取措施加以解决。
同时，还应建立外部监督机制，接受社会和公众的监督，确保工作人员的行为规范和工作效率。
作风建设年的主要工作要求
作风建设年的主要工作要求作风建设年是指通过一系列的活动和措施，加强和改进党员干部的作风建设，提高党风廉政建设和反腐败工作的水平，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
作风建设年的主要工作要求如下：一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将作风建设摆在突出位置。
党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党的作风建设要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清正廉洁的政治本色。
二、加强党员干部作风教育培训，提高党员干部的政治素质和道德修养。
通过举办学习培训班、开展专题讲座、组织党员干部参观学习等形式，加强对党员干部的思想教育和作风建设的培训，提高党员干部的政治素质和道德修养。
要注重培养党员干部的纪律意识、责任意识和服务意识，强化党员干部的党性修养和职业操守。
三、加大作风建设的监督检查力度，加强对党员干部的日常管理。
要建立健全党员干部作风建设的长效机制，加强对党员干部的日常监督检查，对违反作风建设要求的党员干部进行严肃问责。
要加强对党员干部的考核评价，将作风建设纳入绩效考核体系，对作风建设工作进行定期评估和总结，及时发现和解决问题。
四、加强党员干部作风建设的宣传工作，形成浓厚的社会氛围。
要利用各种媒体形式，广泛宣传党员干部的先进事迹和先进典型，倡导廉洁奉公、积极向上的作风，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，树立正确的权力观念和行为准则。
要加强对党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高广大党员干部和群众的思想认识和自觉参与度。
五、积极开展作风建设年的活动，形成良好的工作氛围。
要组织开展各类作风建设活动，如廉政文化节、廉洁行风展示活动、党风廉政漫画比赛等，推动作风建设的广泛深入开展。
要注重活动的实效性和针对性，创新活动形式，提高活动的吸引力和影响力。
通过这些活动，进一步凝聚全党全社会的共识，形成全面从严治党的强大合力。
全面加强领导干部作风建设的基本要求
全面加强领导干部作风建设的基本要求
1.加强五个方面的作风建设
（1）全面加强思想作风建设。
（2）全面加强学风建设。
（3）全面加强工作作风建设。
（4）全面加强领导作风建设。
（5）全面加强生活作风建设。
2.树立八种良好风气
（1）勤奋好学、学以致用；
（2）心系群众、服务人民；
（3）真抓实干、务求实效；
（4）艰苦奋斗、勤俭节约；
（5）顾全大局、令行禁止；
（6）发扬民主、团结共事；
（7）秉公用权、廉洁从政；
（8）生活正派、情趣健康。
3.加强领导干部作风建设的目标指向
（1）坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理论联系实际，反对主观主义和教条主义。
（2）坚持群众路线，反对形式主义。
（3坚持和执行民主集中制，反对官僚主义。
（4）树立正确世界观、人生观、价值观和荣辱观。
1。
加强机关作风建设必须着力解决好五个方面的突出问题
加强机关作风建设必须着力解决好五个方面的突出问题近日，街道召开机关作风建设推进会，进一步统一思想认识，明确目标任务，落实工作责任，街道党工委书记参加会议，并作重要讲话。
会上，书记指出，以创建“人民满意机关”为目标，按照区委、区政府的部署要求，扎实开展机关作风建设活动，总体上看，组织领导有力、工作措施扎实、工作成效明显。
主要表现在：一是深入开展大讨论活动，思想认识进一步提高；二是强化作风建设督查考核，机关形象进一步提升；三是突出推进工作这个重点，作风建设成效进一步凸显。
他认为，尽管街道机关作风建设工作取得了明显成效，但仍然存在诸多不足。
一是“难”字当头。
有的站所工作平平淡淡，没有争创一流的雄心壮志，工作无特色，排名无位臵；有的机关干部遇到困难，不是振奋精神，迎难而上，而是束手无策，消极对待，打退堂鼓；还有的同志面对发展的压力，不是发挥主观能动性，去开动脑筋、创新思路，为加快发展出主意、想办法，而是抱着发展与己无关的思想，当旁观者，做太平官，甘于平庸、不思进取。
二是“浮”字度日。
机关内部忙闲不均，有的干部无所事事，精神萎靡不振，工作不在状态；有的干部脱离实际、脱离群众，上情不清、下情不明，工作一问三不知；有的同志自身要求不严，纪律松散，上班迟到、下班早退，甚至上班时间干与工作无关的事；有的同志虽然能每天上班，但只知道晃膀子，无事干，更有极少数同志三天打渔、两天晒网，上班不正常，有事也不干；有的同志对基层群众反映的问题，不分析、不研究，下糊上推，导致矛盾越积越深；少数机关干部平时不注重学习，工作水平、能力素质提高不快，依法办事能力不强，工作效率低下；还有的同志只练“唱”功，不练“做”功，专门谈论是非，今天你不好，明天他不行，在机关中形成了“干的不如说的，说的不如会捣蛋的”恶劣风气，影响了内部团结，挫伤了那些埋头苦干的同志的积极性。
三是“利”字为先。
少数同志精力不是花在工作上，而是处处计较个人利益得失，一事当前，唯“利”是争，有利的事多干，无利的事则少干；少数同志片面强调部门（站所）利益，协调配合、服从大局的意识不强，有权有利的事争着干，棘手的事争着当“配角”，只肯“跑龙套”；在工作配合方面，不是以大局为重，而是以科室利益为重，相互补台、和衷共济的意识弱化，不能形成合力。
2011年机关党建工作具体做好5个方面的工作01
2011年机关党建工作具体做好五个方面的工作按照旗委的总体要求和部署，结合我旗的工作实际，2011年，阿旗机关党建工作总体要求是：紧紧围绕旗委、政府工作大局，认真贯彻“抓党建、促工作”的原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象、围绕‘高起点建设年’”的要求，加强基层党组织规范化建设，积极推进机关党的建设“三级联创”活动，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强服务意识，转变工作作风，提升管理水平，提高机关效能，为阿巴嘎旗和谐发展、率先发展战略目标的实现，提供坚强的思想和组织保证。
具体做好五个方面工作：一是要进一步完善机制，切实做好对高标准党建工作示范点创建工作的指导，开展精品党支部、特色党支部创建活动，全力打造“亮点工程”。
2011年计划在12个党总支、23个党支部启动高标准党建工作示范点创建活动。
要建立党务干部与行政业务干部定期轮岗交流制度，努力形成机关党建工作新的制度体系。
二是发挥党员十带头作用，继续深入开展创先争优活动。
要以“创先争优做表率、服务群众当楷模”为主题，以开展“555”党建工程和争创党员先锋岗活动为载体，以党组织和党员“双承诺”制为抓手，推动机关党建工作新发展。
充分发挥机关党支部在人才、信息、资金等方面优势，实现联建支部间资源共享，在明确联建支部名单和联建承诺的基础上，今年我们将着重在平台的搭建和联建承诺的兑现上不断下工夫，探索相关责任落实机制。
要通过党员先锋岗、党员示范窗口等形式发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能，真正使机关单位党组织和党员“走在前、作表率”。
三是不断强化党员意识。
进一步加强对在职党员的经常性教育和管理，全面推行在职党员单位、社区双重管理办法，促进党员作风转变，提升机关党建工作上水平。
四是广泛开展“建功十二五”突出业绩评选活动，要着眼于科学发展、服务民生这一主题，突出反映工作的创新性、示范性和导向性，每半年评选并通报表彰一批作出突出业绩的单位和个人，努力在旗直机关营造人人为阿旗“十二五”发展献计出力的浓厚氛围。
作风建设专项整治方案
作风建设专项整治方案为了转变教育系统干部的作风，弘扬新风正气，整治不正之风，县教体系统制定了作风建设专项整治方案。
一、总体要求本方案的目的是贯彻和省市县有关会议精神，通过作风建设行动来转变教育系统干部的作风。
我们要针对党员干部和教职工队伍中存在的“五股”不正之风，采取猛药去疴的方式，重点治乱，以铁石心肠、铁的手腕把新风正气竖起来，把不正之风压下去。
通过风清气正的党风政风带动教风行风、社风民风，凝聚党心，坚决捍卫良好的政治生态。
二、整治重点本方案的整治重点是突出“五股”不正之风，包括以下20种表现：一）不讲政治、不守规矩我们将重点整治以下4种表现：1.政治意识淡薄，不遵守组织程序，不请示、不汇报重大问题，不如实报告个人事项。
2.缺乏组织观念，不服从组织决定，不遵守组织原则。
3.工作落实不力，拒不执行上级组织或领导交办的工作，跟组织讨价还价，欺骗组织，对抗组织，不能正确对待人事安排和组织处理，以非理性方式表达个人诉求。
4.对组织心存芥蒂，在干部调整、启动问责等关键时刻，搞非组织活动，拉票、贿选、制造谣言。
二）捕风捉影、搬弄是非我们将重点整治以下4种表现：1.发表有损领导形象，影响班子团结，误导人们认知的言论。
2.在网上或其他媒体乱发帖，随意传播虚假信息，制造博取眼球、吸引关注的谣言，发布对社会有负面影响的言论。
3.为满足个人无理诉求，煽动不明真相的群众集体非访，制造群众与党和政府的对立情绪，影响党群干群关系。
4.只琢磨人不琢磨事，热衷于指指点点，说三道四，挑拨同志关系。
三）有令不行、有禁不止我们将重点整治以下4种表现：1.不认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及党中央、国务院和省、市、县委政府重大决策部署，合意的执行，不合意的不执行，搞上有政策，下有对策。
2.对县委、县政府及教育主管部门研究决定事项、安排部署的工作，执行不坚决、不彻底，甚至搞变通，阳奉阴违。
3.对上级有关会议和文件精神传达贯彻不及时、不到位，贻误工作。
加强和改进党的作风建设要着力解决五个方面的突出问题
际、深人群众、不干实事; 少部分干部喜欢报 求，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，实 最好的老师、向实践学习，最重要的就是向广
喜不报忧，讲成绩添油加醋，夸大其辞，讲问 现最广大人民群众的根本利益作为领导干部的 大人民群众学习，甘当他们的小学生。要善于
题轻描淡写，避重就轻，甚至弄虚作假，欺上 出发点和落脚点。我们每一位党员和干部，尤 总结和提炼人民群众所创造的新鲜经验，不断
风、学风和生活作风方面存在的突出问题。
碍。这些年，我们在干部的思想教育、弘扬正 弱涣散; 既要维护党的纪律的严肃性 ，也要创
一、以实事求是的态度，. 力解决好思 气等方面的工作并没有放松，我们一再强调警 造生动活泼的政治局面。在具体工作中，要做
想作风方面存在 的突出问题。
惕和防止形式主义，但形式主义却大行其道， 到民主与集中的统一，就必须坚持批评与自我
二是要面向实际。江泽民同志 曾告诫全
神同本地区 (方)、本部门的实际结合起来，因 仁，甚至有的不但不为人民谋福利，反而把人 党，在学习的重点方面，要坚持以研究中国的
地制宜，创造性地开展工作，而是照抄照搬， 民群众的利益当 “猎物”，腐化堕落。
实际问题为中心，着眼于新的实践和新的发
以会议落实会议，以文件贯彻文件，当 “收发
开展工作，立足新的实践，回答新的间题，使 人群众，习惯在办公室里发号施令，即使下了 题很多，而且错综复杂、相互交织，要在复杂
我们的思想行动更加符合客观实际。
基层，也是 “坐着车子转，隔着玻璃看，下车 的形势面前把握大局，加快发展，要求我们必
二、狠刹形式主义的歪风. 若力解决好
工作作风方面存在的突出问厄
义和形而上学的桂桔中解放出来。要用宽阔的 线，没有牢固树立为人民服务的宗旨，导致在 握实质。不能拿本本去套实践，而是要用实践
抓好作风建设要做到五个方面
7月29日全省领导干部大会结束后，省公安厅交管局迅速召开党委中心组会议、局务会、全体民警大会等多层次会议，传达学习省委书记袁纯清同志的讲话精神。
为进一步引深对袁纯清书记重要讲话的学习，8月24日，我们邀请山西省委党校资深教授为全体民警进行了详细辅导。
在转变领导作风、提升干部素质、加强行风建设方面，我们坚持在思想作风上强调“务实”，在领导作风上强调“民主”，在工作作风上强调“深入”，在生活作风上强调“节俭”。
务实，就是重点解决山西公安交通管理工作在秩序管理、车辆管理、科技建设等方面与全国其它先进省份的差距，踏踏实实为我省转型发展、跨越发展多做些打基础的工作，创造更加优良的道路交通环境。
民主，就是在坚持民主集中制上，努力用科学发展观武装头脑；树立大局意识；发扬民主；认真执行监督的各项制度，自觉主动接受监督。
深入，就是经常深入基层，深入实际，从实践中来、到实践中去，把工作抓实、抓牢、抓出成效。
节俭，就是把建设节约型机关的理念落实到日常和内部管理中，做到精打细算、讲求实效，反对铺张浪费、攀比奢华。
我们坚持把这种理念融入到对干部的党风廉政建设和反腐倡廉教育中，收到了良好的效果。
近来，我们一是通过认真学习贯彻前不久召开的全省纪委书记会议和全省公安机关廉政文化建设现场会精神，教育和促进全体民警不断转变工作作风，切实履职尽责，真正做到立警为公，执法为民。
二是大力开展教育培训工作。
我们通过举办全省公安交警支大队领导业务培训班、积极鼓励民警参与省委组织部统一部署的自主选学活动等措施，促进机关民警不断提高业务和政治素质，以适应山西大发展的形势和要求。
三是严肃工作纪律，加强监督检查，大力促进机关内部管理规范化。
我们先后出台了加强机关工作用车管理的规定、严格遵守上下班工作时间的规定等一系列制度，不断规范机关内部管理。
并通过日常的监督检查，不断促进机关民警自觉遵守有关规定，坚决杜绝迟到早退、工作时间干私活、出勤不出力等现象的发生。
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突出做好五个方面，抓好作风建设
一是切实增强加强机关作风建设的紧迫感和责任感。
当前，十二五”发展征程已经全面开启，实现宿迁发展更大突破的各项举措正在加快落实，新一轮又好又快发展的热潮已经兴起，面临的形势更加复杂、竞争的压力更加巨大、肩负的任务更加艰巨，各地、各部门必须充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，始终把机关作风建设作为一项永不竣工的工程、永无止境的事业、永不放弃的工作，坚持只有开始没有结束、只有高潮没有低潮、只有旺季没有淡季、只有更好没有最好，重拳出击，强势推进，以铁的决心、铁的纪律、铁的手腕，坚持不懈地抓好机关作风建设，不断开创经济社会又好又快发展的新局面。
二是不断提高服务质量和水平。
牢固树立“服务是机关的天职、服务是干部的本份”的理念，继续发挥“宿迁帮办”的品牌优势，在强化服务上用真心、动真情、求真效，在主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务上动真格，在提高标准、拓展外延、充实内涵上下功夫，千方百计打造优质高效的服务环境。
每个机关干部都要在其位、谋其政，尽其责、竭其力，敢于担当、敢于负责、敢抓敢管，使主动服务、靠前服务、贴心服务的意识，转化为每个干部的自觉习惯，渗透到各项工作的每个环节。
始终以服务企业为重点、以服务基层为己任、以群众满意为唯一标准，最大限度地减少办事程序，最大幅度地降低办事成本，最大程度地提升办事质量，真正做到急事急办、特事特办、难事巧办，把麻烦留给自己，把方便让给群众和企业。
着眼高标准、严要求，力争做到审批零距离、流程零障碍、收费零增长、办事零拖沓、服务零投诉的“五零”服务，提升服务质量。
从今年起，凡是政行风评议排名后五位的机关单位，整个部门不得推荐、提拔干部；连续两年排名后两位的机关单位“一把手”要引咎辞职，并追究其他领导班子成员的责任。
三是以改革创新的精神推进效能建设。
紧紧抓住宿迁作为全省区域协调发展综合改革试点市的机遇，大胆改革，创新突破，探索进取，增创新优势，增添新活力。
不断优化行政审批机制，建立健全行政审批事项动态清理机制，确保在全省及淮海经济区动态保持审批项目最少、综合收费最低、办结时限最短。
着力打造“便民方舟”，创新服务机制，坚持为民、利民、便民、惠民的基本原则，以“一门受理、统筹协调、规范运作、限时办结、优质服务”
为总体要求，规范行政行为，拓宽服务领域，提高办事效率。
创新工作方式方法，坚持扁平
化、高效率、快节奏，全面实行条线工作法、项目工作法、一线工作法，建立职责明确、推进有序、执行有效、落实有力的工作推进机制。
健全和强化监督制约机制，进一步健全完善岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责、失职追究等机制，积极探索实行综合窗口受理反馈、重点投资项目无偿代办、否定事项报备、并联审批同步等制度，促进行政效能实现更大提升。
四是着力构建“大督查”工作机制。
按照“一套班子、多块牌子，整合资源、形成合力”
的思路，整合市委督查室、市政府督查室、市软建办、市目标办等“两办两室”的力量，成立市委、市政府督查室，主要负责市委、市政府重大决策、重要工作、重点项目等督查考核，充分赋予参会阅文、组织协调、直接汇报、绩效考核、通报曝光、直接查办、干部任用建议、奖励惩处建议等8项职权，并由市纪委派驻人员参与，切实增强督查工作的权威性和震慑力。
各地、各部门要完善督查机制，加强督查机构，充实督查力量，形成与“大督查”格局相配套、相衔接、相融合的督查体系，实行工作督查与绩效考核相结合、定期督查与不定期督查相结合、过程督查与结果督查相结合、明查与暗访相结合，推动落实，提升效能。
五是扎实推进勤政廉政建设。
各级领导干部包括市级领导班子成员要按照市委常委会提出的“五个带头”的要求，严格执行“六条禁令”，以杨善洲同志为榜样，积极投身“比落实、赛服务、争一流”创先争优主题实践活动，克难奋进谋发展，勇挑重担创大业，紧张快干抓落实，以作风大转变推动发展大跨越。
建立并实施责任排查制度，对作风建设中出现的问题要层层追究，充分发挥威慑和制约作用。